培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿
培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿
企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)及管理實(shí)踐中的重要內(nèi)容,同時也是保持員工與工作匹配的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿，僅供參考。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿(一)：
同志們：
集團(tuán)公司黨委舉辦的這期優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班，今天就要結(jié)束了，對學(xué)習(xí)班的整個情況黨校李校長已作了全面總結(jié)，我完全同意?？偟闹v達(dá)到了預(yù)期目的和效果。借此機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨委對培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束表示熱烈祝賀!下面，我結(jié)合培訓(xùn)班的情況和當(dāng)前形勢，講三個問題。
一、培訓(xùn)班的舉辦促進(jìn)了青年干部的成長進(jìn)步
聽黨校的領(lǐng)導(dǎo)同志講，我們這期培訓(xùn)班辦得很好，紀(jì)律嚴(yán)格，學(xué)習(xí)刻苦，組織嚴(yán)密，收獲很大，收到了預(yù)期的效果，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。大家通過學(xué)習(xí)，一致感到，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅(jiān)定，又是一次加油和充電，使我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理知識，增長了才干，鼓足了干勁，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。特別是大家表示一定要以這次學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn)、新的動力，把工作干得更好，創(chuàng)出優(yōu)異成績報答黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。我聽后非常高興。大家不愧為優(yōu)秀青年干部，時時處處都表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀青年干部應(yīng)有的政治覺悟、道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。我們這期培訓(xùn)班之所以辦的效果好，除學(xué)員的自身努力外，黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團(tuán)公司黨委一直高度重視對青年干部的培養(yǎng)教育，十分關(guān)心青年人的成長進(jìn)步，堅(jiān)持每年都專門舉辦優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班。同時，我們不斷深化和完善干部制度改革，如試用期制、公示制。
兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎(chǔ)上，不僅順利實(shí)現(xiàn)了“雙過半”，而且安全、產(chǎn)量、效益都創(chuàng)了歷史同比最好水平，為企業(yè)的快速發(fā)展和提高職工收入、改善職工生活創(chuàng)造了良好條件、奠定了良好基礎(chǔ)。特別是到月日，已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)天，這是肥城礦區(qū)歷史上從來沒有過的，創(chuàng)出了原中央直屬家煤炭企業(yè)的最好和水平;原國莊、大封兩礦順利實(shí)施破產(chǎn)重組;“十件”實(shí)事逐步得到落實(shí);“三型”黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等各項(xiàng)工作同步發(fā)展，從而使各項(xiàng)工作又上了一個臺階。今年月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進(jìn)基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認(rèn)可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領(lǐng)導(dǎo)來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團(tuán)構(gòu)建以煤為主、拉長產(chǎn)業(yè)鏈的‘三個一體化’產(chǎn)業(yè)新格局，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和新型工業(yè)化道路的方向，符合肥城礦區(qū)的實(shí)際。”“這幾年，肥礦集團(tuán)發(fā)展很快，歸結(jié)為一點(diǎn)，就是有一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團(tuán)加快發(fā)展的總體思路表示贊賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，并特別指出，“我支持你們，盡快把企業(yè)做強(qiáng)做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區(qū)各項(xiàng)主要指標(biāo)都創(chuàng)出了歷史最好水平，創(chuàng)出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發(fā)展，對肥城礦區(qū)的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區(qū)改革發(fā)展的實(shí)踐證明，一個企業(yè)，不管有什么困難，只要領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，思路清晰，又能帶領(lǐng)到職工群眾拼搏實(shí)干，什么困難都能夠克服，這一點(diǎn)在肥城礦區(qū)最能體現(xiàn)出來。”
當(dāng)前，我們肥城礦區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，新形勢、新任務(wù)，既為廣大青年干部大顯身手、建功立業(yè)提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“”的總體目標(biāo)，非常鼓舞人心。特別是××年是我們肥城礦區(qū)發(fā)展史上目標(biāo)最高的一年，要求最嚴(yán)的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，下半年的任務(wù)仍然很重。我們的目標(biāo)就是，礦礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦礦實(shí)現(xiàn)超產(chǎn)超利減虧，礦礦實(shí)現(xiàn)超盈減虧奮斗目標(biāo)，確保月月煤炭產(chǎn)量、銷量都在萬噸以上，確保生產(chǎn)無事故、治安無案件、群眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意。
實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經(jīng)給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。”并號召全黨要培養(yǎng)造就千千萬萬個革命事業(yè)接班人。去年底，黨中央、國務(wù)院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強(qiáng)人才工作作出決定，對培養(yǎng)青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹響了人才強(qiáng)國的號角，在全社會營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的濃厚氛圍?？梢哉f中央三代領(lǐng)導(dǎo)人都把培養(yǎng)青年人才、青年干部放在了頭等重要的位置，當(dāng)成重大而緊迫的任務(wù)來抓。我們肥城礦區(qū)各級黨政班子也都高度重視，一致認(rèn)為這既是中央的要求，也是我們礦區(qū)跨越式發(fā)展的實(shí)際需要。我們國家的現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在人;我們企業(yè)的宏偉目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，同樣也關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于能不能培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞娜瞬?，特別是青年人才。實(shí)事求是地講，當(dāng)前我們開發(fā)“三大產(chǎn)業(yè)基地”、構(gòu)筑“三個一體化”產(chǎn)業(yè)新格局、建設(shè)“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優(yōu)秀青年干部，你們都是企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，也可以說是中流砥柱，任務(wù)艱巨而光榮，責(zé)任重大，肥城礦區(qū)的希望寄托在你們身上。衷心希望我們優(yōu)秀青年干部同志們，面對新形勢新任務(wù)，不管有多大困難，都要以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，做到雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一天一天抓落實(shí)，堅(jiān)定信心，下定決心，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，為確保全公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而加倍努力。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿(二)：
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，龍山縣電力總公司第一期培訓(xùn)班(黨支部書記、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班)就要圓滿結(jié)業(yè)了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓(xùn)班開學(xué)典禮的縣委副書記、紀(jì)委書記李年富同志、縣委、組織部長向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓(xùn)班的輔導(dǎo)老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學(xué)員致以親切的問候。
同志們，企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)高低直接作用于企業(yè)的發(fā)展方向。過來公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓(xùn)工作，并納入黨委議事日程。公司自1997年以來在黨員干部和職工群眾的培訓(xùn)費(fèi)用，以及基建、電教設(shè)施配置先后投入資金近100萬元，特別是黨校、培訓(xùn)中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓(xùn)工作進(jìn)入了經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道。標(biāo)志著我司員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)入了一個新的里程碑。
同志們，在今天這個總結(jié)會上我講三點(diǎn)意見，一是對兩天來學(xué)習(xí)情況的回顧;二是談?wù)勛约旱母惺?三是對在座的同志們提幾點(diǎn)希望。
一、學(xué)習(xí)回顧
1、舉辦培訓(xùn)班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書記、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平;目的在于強(qiáng)化責(zé)任意識，提高工作效率;目的在于推進(jìn)各項(xiàng)工作。
2、授課計(jì)劃說明：這些輔導(dǎo)課是非常有針對性的，如黃萬福副書記上的黨務(wù)制度建設(shè)輔導(dǎo)課，組織部彭召斌組長上的黨組織知識輔導(dǎo)課，謝敦泉同志上的廉政輔導(dǎo)課，黃江勇同志上的明確職責(zé)做好黨務(wù)工作課，田發(fā)仁同志上的信訪工作輔導(dǎo)，向玉培同志上的黨務(wù)文書寫作課都是圍繞怎樣當(dāng)好支部書記，怎樣當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員而開設(shè)的。
3、學(xué)習(xí)紀(jì)律情況。本次期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)紀(jì)律總的來講是好的，大多數(shù)同志堅(jiān)持認(rèn)真做筆記，遵守課堂紀(jì)律，基本上做到了有事請假，但存在個別同志上課遲到、早退的現(xiàn)象，希望在今后的學(xué)習(xí)中自覺遵守課堂紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)感受
學(xué)以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓(xùn)同志，通過二天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我想應(yīng)該有很多收獲。作為我來講有以下幾點(diǎn)感受。
1、鞭策和鼓舞?？h委副書記、紀(jì)委書記李年富、縣委組織部長向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開學(xué)典禮，對同志們來說是莫大的鞭策和鼓舞，同時也說明了縣委領(lǐng)導(dǎo)對黨員干部和職工群眾培訓(xùn)工作的重視。
2、珍惜和消化。為什么要珍惜?這樣的培訓(xùn)機(jī)會難得，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性強(qiáng)、涉及面廣、內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，請大家珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真抄好筆記。因?yàn)槊看渭袑W(xué)習(xí)的內(nèi)容不一定相同。“溫故而知新”，在座的各位一定要本著謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，把理論知識完全消化，把理論知識與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，這樣才會成為一名出色的黨務(wù)工作者。
3、學(xué)習(xí)和創(chuàng)建。本次的學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨組織建設(shè)，黨員教育管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨務(wù)制度建設(shè)，信訪工作等方面的知識，公司黨委正在積極創(chuàng)建省、州級黨建示范點(diǎn)，在座的各位都是從事黨務(wù)工作的，通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，大家也應(yīng)該動動腦筋，就如何把省、州黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建好多想辦法、多提意見，我有個想法，通過這次學(xué)習(xí)，我給大家出一個考試題，《創(chuàng)建示范點(diǎn)之我見》作為本期結(jié)業(yè)的成績。這篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的辦公室來。
三、幾點(diǎn)希望
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。同志們，中組部日前印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》，意見強(qiáng)調(diào)，這次要突出“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，著眼于全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自己要做學(xué)習(xí)的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想。各基層支部要把黨員干部教育培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發(fā)[2003]26號文件精神落實(shí)好“三個代表”學(xué)習(xí)活動。這項(xiàng)工作將作為年終精神文明目標(biāo)考核重要內(nèi)容。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一方面要突出重點(diǎn)，做好發(fā)展新黨員工作。另一方面，要加強(qiáng)教育管理，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。要健全和落實(shí)黨的“三會一課”制度，認(rèn)真建立黨員責(zé)任區(qū)制度。要認(rèn)真搞好黨員民主評議，對違法違紀(jì)或評為不合格的黨員要及時處理，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。要針對企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，認(rèn)真探索和改革黨員教育方式，把傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育手段有機(jī)地結(jié)合起來，使之更加生動活潑、富有吸引力。應(yīng)重點(diǎn)開展“我為企業(yè)添光彩”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”等活動，增強(qiáng)廣大黨員的主人翁意識，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、技術(shù)改造等各方面的模范帶頭作用。
3、加強(qiáng)理論信念和價值觀念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強(qiáng)的問題。在廣泛開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)討論活動中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三個代表”的要求，認(rèn)真查找個人和班子在思想認(rèn)識和實(shí)際行動上的差距和產(chǎn)生的原因，把剖析企業(yè)黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對黨和政府的信任方面存在的問題結(jié)合起來，強(qiáng)化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強(qiáng)的問題。通過教育，強(qiáng)化企業(yè)黨組織對企業(yè)思想政治工作的責(zé)任意識，正確處理兩個文明建設(shè)相互依存、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、開展“加快發(fā)展”教育，解決部分干部職工滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)十六大精神，積極引導(dǎo)廣大干部職工用全新的思維應(yīng)對加入WTO的挑戰(zhàn)，牢固樹立“發(fā)展是硬道理”的思想，要從推進(jìn)觀念創(chuàng)新入手，強(qiáng)化三種意識：一是強(qiáng)化抓住機(jī)遇，加快發(fā)展意識。要使企業(yè)干部職工認(rèn)清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發(fā)展。所有問題的最終解決必須依靠發(fā)展。二是強(qiáng)化克服困難，迎接挑戰(zhàn)意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導(dǎo)企業(yè)干部職工把困難變成動力，把挑戰(zhàn)看作希望，勇于創(chuàng)造新的業(yè)績，探索新的發(fā)展空間。三是強(qiáng)化立足長遠(yuǎn)，勇創(chuàng)一流意識。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，采取靈活有效的形式，廣泛開展“企業(yè)改革發(fā)展大討論”、“我為企業(yè)改革獻(xiàn)計(jì)策”等專題活動。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育手段，調(diào)動各個方面的工作積極性，從而堅(jiān)定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮董事長講話稿(三)：
在大家的共同努力下，公司第三期中青年干部春季培訓(xùn)班順利完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。受趙建國董事長委托，我來參加今天的畢業(yè)典禮。首先，我代表公司黨組，對各位學(xué)員完成學(xué)業(yè)表示熱烈的祝賀!剛才，看了同學(xué)們自己制作的培訓(xùn)短片，學(xué)員代表匯報了行動學(xué)習(xí)成果，趙杰常務(wù)副校長對這次培訓(xùn)班實(shí)施工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，講得都非常好、也很實(shí)在，聽了深受啟發(fā)。下面我談三個方面意見：
一、這次培訓(xùn)班達(dá)到了公司黨組的要求，取得了預(yù)期的成果
從剛才的短片和學(xué)員的匯報發(fā)言可以看出，經(jīng)過三個半月的培訓(xùn)，大家的收獲非常豐富，學(xué)習(xí)了理論、思考了問題、交流了經(jīng)驗(yàn)。一是堅(jiān)定了理想信念、補(bǔ)充了精神上的“鈣”。作為納入中央黨校教學(xué)序列的培訓(xùn)班，公司始終堅(jiān)持把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為培訓(xùn)的核心內(nèi)容，用近2個半月的時間，組織各位學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、系列重要講話精神。大家通過讀原著、讀經(jīng)典，對黨的基本理論有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識，堅(jiān)定了走中國特色社會主義道路的信心，做到了真學(xué)真懂、真信真用，這將使大家一輩子受益。二是研究了政策理論，提高了解決問題的能力。剛才各位學(xué)員以分組的形式匯報了行動學(xué)習(xí)成果，五個選題中有的是當(dāng)前深化改革的熱點(diǎn)，有的是當(dāng)前創(chuàng)先工作中的一些難點(diǎn)，有的是日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中息息相關(guān)的問題?？吹贸鰜恚蠹野堰@些課題涉及的理論都做了深入研究，做了大量的數(shù)據(jù)調(diào)查，問題的分析也非常清晰，有的還運(yùn)用了科學(xué)推算的原理，具有很強(qiáng)的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性。這類提高解決問題能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，今后要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。三是交流了經(jīng)驗(yàn)，拓寬了工作視野。培訓(xùn)班既是學(xué)習(xí)理論知識的陣地，也是對標(biāo)交流的平臺。培訓(xùn)期間，大家到中央黨校“聽大課”，到系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，與總部部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行對話交流，使大家的視野更加開闊。為期三個半月的集中學(xué)習(xí)、生活，同學(xué)之間加深了認(rèn)識，建立了友誼。“他山之石，可以攻玉”。大家回到原工作崗位后，要把培訓(xùn)期間獲得的啟發(fā)、建立的交流渠道，應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)先發(fā)展和一體化落地的能力。
二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培養(yǎng)模式 7月14-15日，我參加了全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會。中央政治局、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，中央政治局委員、中組部部長趙樂際作了總結(jié)講話。
會議強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，要深入貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，改進(jìn)創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。6月中旬，趙建國董事長在第二期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上，就公司加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作提出了具體要求：要注重基層導(dǎo)向，在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、增長才干;要注重從嚴(yán)管理，既要從嚴(yán)選用，又要從嚴(yán)監(jiān)督和教育;要注重搭建平臺，對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子?？偟膩碚f，公司年輕干部培養(yǎng)工作的基本方向是和黨中央保持高度一致的。這里說的年輕干部是包含兩個年齡階段的，有30歲左右的年輕干部和40歲左右的中青年干部。
公司已連續(xù)四年舉辦了年輕干部、中青年干部培訓(xùn)班，為公司科學(xué)發(fā)展儲備了一大批優(yōu)秀人才。經(jīng)過這四年來的不斷實(shí)踐探索，已經(jīng)構(gòu)建起一套具有公司特色的培養(yǎng)模式。公司在年輕干部人才培養(yǎng)方面取得的成效，得到了培訓(xùn)業(yè)界的廣泛認(rèn)可，分別在2011年、2013年中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會上，榮獲“中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”稱號。
一是注重抓好頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)。公司黨組一直高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，始終把加快年輕干部培養(yǎng)，作為保證南方電網(wǎng)事業(yè)薪火相傳的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。先后出臺了《2011-2020年公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《人才發(fā)展“六大工程”工作方案》等，明確要加大年輕干部的培養(yǎng)力度，分階段制定了具體規(guī)劃。去年，公司貫徹落實(shí)中央的新精神、新要求，提出今后每兩年在公司系統(tǒng)選拔50名30歲左右優(yōu)秀年輕干部、每年選拔50名40歲左右的中青年干部進(jìn)行培養(yǎng)，以加強(qiáng)黨性教育、提升戰(zhàn)略意識、完善知識結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，著眼于培養(yǎng)和造就一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)秀、堪當(dāng)重任的年輕干部和中青年干部隊(duì)伍。應(yīng)該說，在大家的共同努力下，公司中青年干部培養(yǎng)工作正按照既定的規(guī)劃和藍(lán)圖，一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
二是堅(jiān)持把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)擺在首位。開展為期三個半月的集中培訓(xùn)，主體課程嚴(yán)格按照中央黨校的教學(xué)管理進(jìn)行編排，占總培訓(xùn)課程的比重達(dá)70%以上，邀請中央黨校老師授課比例超過50%，課程和師資占比這兩個指標(biāo)，在國資委分校中都是位居前列。特別是依托南方五省區(qū)的紅色教育資源，開發(fā)了有針對性的黨性教育精品路線，比如在廣東開展“舊民主主義革命縮影”體驗(yàn)式教育，在貴州開展“大轉(zhuǎn)折-紅軍長征”體驗(yàn)式教育，很好地豐富了黨性教育方式。
三是堅(jiān)持把服務(wù)公司戰(zhàn)略作為重點(diǎn)。圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)先工作來設(shè)計(jì)公司特色課程，四年來共邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人等共49人次到公司黨校授課，把公司戰(zhàn)略通過黨校講臺傳授到學(xué)員，通過學(xué)員傳播到各單位。特別是在近一兩年來引入行動學(xué)習(xí)法，以問題為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)員廣泛思考和探討，為公司創(chuàng)先發(fā)展建言獻(xiàn)策，在推動公司戰(zhàn)略落地過程中起到了很好的催化作用。
此外，公司黨校在推進(jìn)年輕干部、中青年干部培養(yǎng)工作中，始終把“黨校姓黨、忠誠于黨”的根本原則貫穿于各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持高質(zhì)量立校、高標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，提高辦學(xué)質(zhì)量，黨校整體水平邁上了一個新的臺階。
三、對中青年干部回到工作崗位后提幾點(diǎn)期望
上周，公司召開了半年工作座談會，分析了公司當(dāng)前工作存在的問題和困難，指出了面臨的形勢，對下半年工作做出了具體部署，明確了積極穩(wěn)妥推進(jìn)電力體制改革的具體要求。在座的中青年干部，很多都擔(dān)任了一定的職務(wù)，有的還是單位的主要負(fù)責(zé)人，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)改革、深化創(chuàng)先的重任，希望大家以飽滿的精神投身到公司改革發(fā)展中，運(yùn)用好黨校所學(xué)的知識，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。在這里，結(jié)合當(dāng)前形勢和公司的實(shí)際，提幾點(diǎn)期望，供大家思考。
第一，要在創(chuàng)先發(fā)展中謀劃人生。在今年“五四”青年節(jié)時的講話中指出，每一代青年都有自己的際遇和機(jī)緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史。趙建國董事長指出，對于公司年輕干部，要在創(chuàng)建“服務(wù)好、管理好、形象好”的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)中把握際遇和機(jī)緣，從眼下做起，從自身崗位腳踏實(shí)地地認(rèn)真履職、做出貢獻(xiàn)開始，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的職責(zé)。在實(shí)現(xiàn)人生價值的征程上，光榮屬于那些迎難而上的人;在一個人的職業(yè)生涯里，成就體現(xiàn)在戰(zhàn)勝困難的追求中。中青年干部要把自身的職業(yè)生涯發(fā)展，放到公司創(chuàng)先工作的大環(huán)境中去思考、去謀劃;把個人追求融入到推動公司戰(zhàn)略落地的實(shí)踐中，自覺到創(chuàng)先任務(wù)繁重、條件艱苦、情況復(fù)雜的單位和崗位去砥礪品質(zhì)、增長才干。
第二，要在創(chuàng)先發(fā)展中奮發(fā)有為。中青年干部要始終保持奮發(fā)有為的良好心態(tài)，有抱負(fù)、敢擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政。最近一段時間，《人民日報》發(fā)表評論員文章指出，隨著轉(zhuǎn)作風(fēng)成為“新常態(tài)”，一些干部“不在狀態(tài)”的問題也浮出水面。主要表現(xiàn)在，一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠。這種作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的“不在狀態(tài)”的情況，非常值得我們警惕。中青年干部年富力強(qiáng)，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，要始終保持“無功就是過，庸碌就是錯”的心氣，把干事創(chuàng)業(yè)作為連接理想與現(xiàn)實(shí)的橋梁，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。這里特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是要增加動力而不是增加壓力。要拿出一股子勁，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，有困不怕苦、知難不怕難。要增強(qiáng)問題意識，有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。當(dāng)前，公司創(chuàng)先進(jìn)入深水區(qū)后，面臨著系統(tǒng)改善管理的瓶頸，出現(xiàn)很多新的問題需要我們攻堅(jiān)克難，比如業(yè)務(wù)協(xié)同問題更加突出、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域在業(yè)務(wù)模型層面未打通等。希望大家回到工作崗位后，始終保持在黨校這種昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)和研究問題的熱情，撲下身子，以更高標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作，對工作中碰到的問題要刨根問底、舉一反三，多問一問是什么、為什么，多想一想怎么看、怎么辦，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在解決問題的成效上，在創(chuàng)先攻堅(jiān)中實(shí)現(xiàn)突圍。
第三，要在創(chuàng)先發(fā)展中健康成長。據(jù)了解，培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其花費(fèi)不會比培養(yǎng)一名飛行員少。對公司而言，培養(yǎng)一名中青年干部，從選拔推薦、集中培訓(xùn)到跟蹤培養(yǎng)，都需要花費(fèi)大量的人力、物力和財力。中青年干部要對得起組織的栽培，始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，在政治上有定力、有堅(jiān)守，保持先進(jìn)追求，培養(yǎng)高尚品德，做社會主義核心價值觀的積極踐行者。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化規(guī)矩意識，在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，清正廉潔做人，始終做到“干凈干事不出事、健康成長不掉隊(duì)”。這里再強(qiáng)調(diào)一次，不是說學(xué)習(xí)了就提高了，在今后的工作中，如果稍不留意，優(yōu)秀的干部也可能就成為出問題的干部。要放平心態(tài)做人、立定腳跟做事。以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神對待工作，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權(quán)欲所惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起摔打，干得出活來，始終弘揚(yáng)“辛苦我一人，點(diǎn)亮千萬家”的奉獻(xiàn)精神，做創(chuàng)先工作的實(shí)踐者和推動者。
同志們，公司正處于創(chuàng)先攻堅(jiān)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，這為廣大中青年干部提供了廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺，希望大家能以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，為建設(shè)“服務(wù)好、管理好、形象好”的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)努力奮斗!
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