新教師培訓會校長講話

　　新教師培訓會校長講話(二)

　　各位老師：

　　大家上午好!

　　首先，我謹代表學校歡迎各位新教師加入這個大家庭。希望你們在這里能充分發(fā)揮自己的聰明才智，學校將為你們的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。如果你們對學校有任何好的建議與意見，或者有什么困難問題，可以通過你們的領導、人事處、工會等向學校反映，學校一定會虛心聽取大家的建議，盡心盡力地幫助大家解決后顧之憂。

　　今天我們聚在這里，舉辦新進教師崗前培訓。這既是學校黨委、行政對我們新進教師的關心，也是學校充分重視學校師資隊伍建設的一項重要舉措。教師是學校辦學之本，是決定學校生存與發(fā)展的決定性因素。教師的教學工作，直接影響辦學質量，直接影響著學生的全面成長。教師是否具有高尚的師德、優(yōu)良的作風、高度的責任心、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、精湛的教藝術，是學校能否全面落實黨的教育方針、培訓高質量創(chuàng)新人才的關鍵之一。如何做好一個好老師，做一個合格的大學教師，不僅是新上講臺教師要思考的問題，對于我們在座的每位教師，都是一個永恒的題目。學校舉辦這次新進校青年教師崗前培訓班的目的就在于加深新進青年教師對教學科研規(guī)律的認識，更好的融入學校這個大家庭。當然，三天的培訓時間，不可能完全達到這個目的，但我們希望這次培訓能為大家的教師生涯開個好頭。

　　下面，我和大家作個簡單交流，講三點。

　　一、讀懂大學

　　什么是大學?相信在座的各位仁者見仁，智者見智。畢竟我們中的絕大部分老師都曾長期生活在大學校園，對大學并不陌生。然而，我要問的是：教師眼中的大學是什么樣?角度不同，答案就會不同。從學生到教師，身份的轉變使我們必須重新審視大學。此時，我們已不再是大學中的一員，而是這個大學的建設者。大學怎么辦，大學什么樣，關鍵看我們這些老師。而十年后，二十年后，今天的學校會發(fā)展成什么樣，取決定性作用的就是于我們在座的年輕教師。因此，我們有必要對大學有一個比較統(tǒng)一的、清楚的共識。這種共識是推動學校發(fā)展的根本力量。在這里，我只提兩點自己的想法，供大家參考。

　　首先，大學是一個學術共同體，這是大學的基本定位。在這里面，所有的個體之間，不僅人格是平等的，而且每個人的職業(yè)價值也是平等的、沒有層次差異的。如果要給這個共同體一個形象比喻的話，那么它應該是一個棱柱體，組成大學的三個群體——教師、職員以及學生，構成了這個棱柱體的三個面，所有大學中人的目標應該只有一個，就是為了這個學術共同體的事業(yè)發(fā)展。它必須以學術為目的，以科學精神為核心凝聚力，并具有某種對絕對精神的追求。從理想的層面而言，大學在本質上應該為學術而學術，為科學而科學，對真理的向往不會因為外在環(huán)境的變化而改變。同時，大學必須有所作為，能夠通過創(chuàng)造知識，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，傳承精神和物質的知識力量，大學應該面向未來，并服務乃至引領社會的發(fā)展?？傊?，大學以科學思想為基礎，是追求真理、創(chuàng)造知識的地方。而大學的功能則是通過學術性的教學(而不是職業(yè)教育或者技術教育)、創(chuàng)造性的科學研究，全面地塑造學生，傳承和創(chuàng)新人類的知識與文化，并服務于當下社會。時下有句流行語，“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。雖然從理想的狀態(tài)而言，作為大學老師，學術應該成為我們的生存方式，追求真理應當成為我們每位教師的共同職業(yè)理想。但現(xiàn)實生活中卻會遇到很多困難與障礙，這些大家在今后的職稱評定、科研項目申報、論文發(fā)表中多少會有感受。然而，正如古人所云，“身不能至，而心向往之”。如果沒有這樣一個共同理想，并且不斷地朝這個方向去努力，那么作為大學就失去了創(chuàng)辦它的意義。因此，當我們很幸運地成為了一名大學老師，可以把追求真理不僅作為一種職業(yè)理想，還可以作為自己謀生的手段時，我們是否對魯迅先生的一句問話作出肯定的回答。他說：自由固然不是錢可以買到的，卻往往會因為錢而被賣掉。問題在于，當我們終于可以不需要為謀生而出賣自己的自由的時候，是否還能有理想，還能因為那理想再把自由贖回來。

　　其次，大學是文化的傳承者。8月底市教委召開的高校黨政干部大會上，市委副書記***同志指出，當今，我國將大學使命歸結為人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會、文化傳承創(chuàng)新四個方面。前面三個使命是大家所共識的，而文化傳承與創(chuàng)新則是對當前我國大學使命的最新概括。20xx年的時候，我們曾把大學的功能理解為四位一體，既教學、科研、社會服務與國際交流。為什么如今要突出文化傳承呢?因為，大學的本質在于文化：在于文化的傳承、文化的啟蒙、文化的自覺、文化的創(chuàng)新。通過文化傳承和文化啟蒙把個體從自在自發(fā)的生存狀態(tài)提升到自由自覺的生存狀態(tài)，同時以自覺的文化創(chuàng)新去推動社會的文化進步，乃至社會的各個方面的進步。大學的文化本質表明，大學教育不限于對某些具體的、給定的知識和技能的傳遞，而是通過文化教化和文化啟蒙，對人的能力、素質、精神境界進行全方位的文化提升。在現(xiàn)代社會，大學是每一現(xiàn)代主體“長入社會”的必由之路。因此，真正意義上的大學從一開始就賦予人文教育和文化啟蒙以核心地位。然而，應用學科、管理學科及其各種應用知識，就如我們學校開辦的會計學、審計學、金融學、稅務學等等應用性學科在大學占據(jù)越來越大的份額，大學的“人文化”特征有被“工具化”遮蔽的趨勢。毫無疑問，這種轉變具有重要的意義，它突顯了我們高等教育的現(xiàn)實性，使教育同經濟和社會發(fā)展的內在關聯(lián)更加直接更加緊密，增強了大學的社會服務功能。但是，必須看到，這一轉變也在某種程度上具有實證主義的特征，給定的具體知識的傳授逐步成為大學的主角，學生成為大學人才生產線上被按照各種專業(yè)規(guī)格批量加的“材料”。其結果是，我們得到的是大批專業(yè)工作者，失去的是具有真正創(chuàng)新能力的人才。在座的都是新進的大學教師，在今后的教學工作中我們怎么去教育我們的學生，是僅僅傳授專業(yè)知識，還是能有意識的把我們的校訓、誠信待人的處世理念、人文關懷等融入知識教育、專業(yè)教育，這關系到我們是否真正的在進行素質教育，是否能培養(yǎng)出真正的人才。“頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一把等待被點燃的火種”。如何幫助我們的大學生把他們潛在的創(chuàng)新“火種”點燃起來，如何把課堂的知識講授真正變?yōu)閷W生的自主學習和自由探索;如何使職業(yè)培訓從現(xiàn)有崗位的適應轉變?yōu)?ldquo;自主創(chuàng)業(yè)”，如何使思想教育從蒼白的說教變?yōu)樾撵`的溝通和默默的言傳身教，在座的我們將有很多問題需要去思考、探索和實踐。只有這樣，“一切為了學生，為了一切學生”的辦學理念才會得到真正的落實。

　　二、理解學校

　　認識大學，為的是更好的理解學校。大家剛來學校不久，對學校有一個逐步加深理解的過程。理解學校，我覺得有四個方面需要大家體認。一是要了解學校的過去，現(xiàn)在和未來的發(fā)展規(guī)劃。二是要了解學校是一所什么樣的大學(發(fā)展目標定位)，要培養(yǎng)什么樣的人才(人才培養(yǎng)模式)和學校的辦學特色。三是要了解學校的師資隊伍建設、科研建設和教學管理工作;四是要了解學校的規(guī)章制度，獲取資源的渠道，相關福利政策、獲得幫助的途徑等等。這些方面都會有專門的老師為大家解答，如果大家有不清楚的地方，也可以隨時向相關職能部門咨詢。在這里，我只簡單提一下。

　　我校是一所具有悠久辦學歷史和深厚文化底蘊的大學，學校初步形成了以管理學、經濟學為主體，管、經、法、理、文多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局，擁有10個二級學院，22個本科專業(yè)，教職工800余人，全日制在校學生1萬余人。學校共與4所院校在國際貿易等10個專業(yè)開展了聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生工作，20xx年學校獲批審計專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)試點，并招收第一批審計專業(yè)碩士。

　　學校的辦學定位是“建設特色鮮明的高等財經院校”。學校的辦學理念是“誠信、實用、開放”。學校的辦學特色是“誠信教育”、“學驗并重”和“學校、事務所、出版社三位一體辦學模式”。學校的人才培養(yǎng)目標是“寬口徑、厚基礎、重應用、國際化”，同時積極探索“大口徑招生、大平臺培養(yǎng)和特色班建設”的人才培養(yǎng)模式。

　　學校20**年升本后的發(fā)展過程分為四個階段。第一階段是20**年的辦學特色大討論，通過討論大家認為特色乃立校之本。第二階段是20**年至20**年的按照本科基本規(guī)范開展主題年建設，每年一個主題。第三階段是20**年至20**年的體制機制改革攻堅階段，進行了兩級管理體制、人事分配制度、管理機構三大改革。第四階段是20**年開始至今的培育和提升核心競爭力階段。在提高學校教育質量方面，我們在“十二五”期間要做三年大事：第一，人才培養(yǎng)模式改革;第二，穩(wěn)步推進教育國際化進程;第三，順利完成審計專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)的試點工作。

　　學校十分重視師資隊伍建設，全面實施人才強校戰(zhàn)略，完善引人用人機制、促進教師隊伍發(fā)展。實施了“高層次人才建設計劃”、“優(yōu)秀人才引進計劃”、“學術帶頭人培養(yǎng)計劃”、“青年教師培養(yǎng)計劃”、“教師產學研踐習培養(yǎng)計劃”等五大師資隊伍建設計劃。試行雙軌制人才引進和人事管理辦法。對能夠達到學校規(guī)定的更高教學科研要求的教師，給予享受校內優(yōu)惠待遇。加大選送教師海外訪學、進修、培訓和踐習的力度。此外，學校將結合即將推行的上海市屬高?？冃ЧべY改革和上海市高校骨干教師激勵計劃，制定學校以教學工作量和教學績效為導向的、向教學一線教師傾斜的校內分配政策。

　　學校十分重視教學工作。教學質量是過程質量與結果質量、產品質量與服務質量的有機統(tǒng)一。提高教學質量是教育改革發(fā)展最核心最緊迫的任務。目前，學校有19個專業(yè)獲得學士學位授予權，獲得國家級特色專業(yè)2個，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)1個，《會計學原理》、《統(tǒng)計學》2門課程成為市精品課程，《財政學》等5門課程成為上海市重點建設課程，《國際稅收》課程成為上海市示范性全英語教學課程。學校制定了教學督導制度，建立了校、院二級本科教學責任制，制定了教學質量考核指標體系。近幾年，我校生源質量除個別省市外，本?？其浫》謹?shù)線均超出或接近當?shù)刂攸c分數(shù)線。

　　老師們，理解是一個帶有感情的詞。理解學校的過去、現(xiàn)在和將來，自然是希望在座的各位老師能愛學校，能帶著感情在學校工作、生活。我相信有了感情，困難就容易克服，矛盾就容易化解，問題就容易處理，不滿就容易排解。今天介紹的這些情況只是一個大概，許多細節(jié)需要大家在今后的工作中慢慢體會感受。如同談戀愛，從初步了解開始，談到后面才會感情越來越深，以身相許。當大家在學校工作十年、二十年后，或者在我們之中會有兩種情感，一是感謝，感謝給予你幫助的學校、同事;二是熱愛，對本職工作的熱愛。老師們，學校在未來就在諸位的手中，希望大家把學校作為自己人生旅途中的一個全新開端。

　　三、追求卓越

　　理解不是目的，大學的本質是追求卓越。“卓越”一詞在字面上的解釋是杰出的、超出一般的，卓爾不群的。這是一種通常的理解。但我們是否也應當認識到，以持之以恒的態(tài)度來追求卓越的過程，也同樣是值得尊敬的。堅持造就了卓越，卓越的內涵就在于堅持。如果作為一名教師能夠幾十年堅持于自己的事業(yè)，服務于學校，這份堅持就是卓越。對于學校，每位教師的這種堅持，就形成了大學發(fā)展的內在力量。

　　首先，這種為追求卓越的堅持是大學精神回歸的要求。大學對真理的向往不會因為外在環(huán)境的變化而改變。正如蔡元培先生做北大校長時曾提出的“為學術而學術”的理念，學術的獨立來自于對真理的堅持。大學既是人類的精神家園和文化守護者，也是社會良知的燈塔。大學承載著人類終極的價值追求，也體現(xiàn)時代的精神。不同的時代，盡管社會對大學會提出不同的要求，但是對大學應該有所堅守的期待，則是人們普遍的信念。而這份堅守就來自于我們老師對學術的執(zhí)著，對真理的堅持，對學術道德的嚴守，對學術規(guī)范的敬畏。這是追求卓越的首要要求。

　　其次，這種追求卓越的堅持是青年教師學術事業(yè)有成，教學質量提升的必備條件。古語云：“為者常成，行者常至”。學術成果的取得需要長期的艱辛付出。特別是文科的學術成果更需要我們青年教師在科研工作中一點一滴積累。我們必須克服浮躁情緒，靜下心來埋頭治學。同樣，教學工作是藝術。教學技巧的掌握、教學經驗的積累，教學個性的養(yǎng)成需要長期的教學實踐。耐心汲取老教師的教學經驗和學生們的建議，才能逐步提高我們青年教師的學術科研能力和教學能力。包括我剛才所提到的那幾個如何也需要我們鍥而不舍的堅持，才能有令人滿意的答案。

　　再次，這種追求卓越的堅持是一種專注精神。無論是要做好教學工作，還是要做好科研工作，在不同的時間段內，我們必須專注于一點。專注有助于集中精力，有助于重點突破，獲得成功。就拿一所學校來說，如果能夠在悠久的辦學歷程中，堅持自己特有的氣質和自己的辦學特色，專注于自己的辦學理念，就有可能成為一所好的大學。所以無論是辦大學，還是對于我們青年教師的個人成長，提倡專注精神都是大有裨益的。這也是追求卓越的應有之意。

　　最后推薦在座的青年教師讀一本書：耶魯大學校長理查德•雷文著的《大學工作》(北京外文出版社，20**年7月版)。這本書提出的通識教育的理念對于我們青年教師完善教育理念會十分有益。書中關于通識教育有如下論述：通識教育的目的是發(fā)展獨立思考的能力，而不是獲取特定的或“有用”的知識……大學教育如果非要有個現(xiàn)實目標不可的話，那么目標就是培養(yǎng)社會的優(yōu)秀成員……教育能讓學生令人信服地勝任任何職位，駕輕就熟地精通任何學科。希望我們的新進老師在傳授專業(yè)知識的同時，也能把人文關懷、價值追求和大學精神一起傳授給我們的學生。

　　我的講話完了。謝謝大家!

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