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幼兒園園長座談會(huì)講話稿

時(shí)間: 佩珊807 分享

幼兒園園長座談會(huì)講話稿

  幼兒教育不僅影響幼兒身體成長和幼兒認(rèn)知、情感及性格等方面的發(fā)展,更影響到幼兒在成人之后的行為、能力及相關(guān)社會(huì)表現(xiàn),是決定國民素質(zhì)的重要因素。因此在幼兒園園長座談會(huì)上,園長需要說什么呢?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的幼兒園園長座談會(huì)講話稿,僅供參考。

  幼兒園園長座談會(huì)講話稿(一):

  各位家長:

  上午好!各位家長百忙之中參加幼兒園組織的元旦座談會(huì),我代表全體教職工對(duì)各位家長表示感謝。首先做一下自我介紹,我叫***,97年春季調(diào)入**小學(xué),至今已有18年。從普通教師到大隊(duì)輔導(dǎo)員,從完小教導(dǎo)主任到中心教導(dǎo)主任,今年暑假,我接到了幼兒園園長的任職通知。希望我的園長工作能得到家長們的認(rèn)可。

  我們幼兒園是一所公辦幼兒園,總投資XXX多萬元,占地XXX多平米,建筑面積XXX平米,可容納12個(gè)教學(xué)班,是按照《XX省示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)》建成的一所高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園。2012年9月投入使用,現(xiàn)在,已經(jīng)擁有教職員工27人。其中主班教師9人,配班教師8人,保育員4人,食堂師傅2人。主班老師、配班教師和部分保育員接受過正規(guī)的幼師教育,有學(xué)歷證和資格證;保育員就是生活老師,主要負(fù)責(zé)幼兒的生活起居、吃喝拉撒,以及班級(jí)和幼兒園的衛(wèi)生工作。

  我們幼兒園是我市唯一一所集地暖設(shè)施和中央空調(diào)設(shè)備于一體的園所。每個(gè)班級(jí)設(shè)有活動(dòng)室、休息室、盥洗室、衣帽間,還配備了先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備、鋼琴、益智玩具等。每個(gè)班還根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn),創(chuàng)設(shè)了豐富多彩的角色游戲活動(dòng)區(qū)域,讓孩子們能夠在玩中學(xué),學(xué)中玩。教學(xué)樓內(nèi)全部鋪設(shè)兒童專用優(yōu)質(zhì)環(huán)保型PVC塑膠柔性地板,每個(gè)凸出的墻角進(jìn)行軟包,為幼兒們提供了一個(gè)安全的活動(dòng)環(huán)境。樓外也鋪設(shè)了富有彈性環(huán)保的人造草地、塑膠場地,但是這些軟包裝害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩,因此幼兒園建議家長們?cè)诮铀秃⒆拥臅r(shí)候穿腳套,幼兒教師和女性家長不要穿高跟鞋,這樣做的主要目的就是延長軟包裝地面的使用壽命,當(dāng)然,對(duì)我們樓內(nèi)衛(wèi)生的維持也有幫助,在此真誠地希望家長們能理解并支持幼兒園的工作。謝謝! 第二是給各位家長談?wù)動(dòng)變旱奈绮汀?/p>

  我園的午餐設(shè)計(jì)兩周之內(nèi)不重樣。園內(nèi)的大宗食品采購如花生油、面粉、大米、豬肉等都是教體局統(tǒng)一招標(biāo),花生油是萊州植物油廠生產(chǎn)的,面粉是寶洋面粉廠生產(chǎn)的,大米進(jìn)的都是東北優(yōu)質(zhì)大米,豬肉是市政府指定的萊州食品廠的放心肉。排骨是純肋排,價(jià)格比肉都貴。蔬菜是有機(jī)蔬菜,不放化肥、無農(nóng)藥殘留和也沒有催熟劑、膨大劑。水果是市場上同類水果最好的,保證新鮮,口感很好,當(dāng)然,價(jià)格也好。每天中午三個(gè)菜,葷素搭配,營養(yǎng)搭配,米飯、饅頭、發(fā)糕、包子、餛飩等換著樣兒做。做飯的兩位師傅是朱旺村人,他倆每天中午陪餐,他們不可能做不好的東西給自己吃吧,所以請(qǐng)大家放心,當(dāng)然,也可以向他們咨詢伙食情況。不過,眾口難調(diào)的道理大家都懂,有家長曾反映,你們幼兒園怎么每周都吃蛋炒飯呀,是不是省錢呀?家長不滿意了,我們改吧,就一個(gè)周沒吃,又有家長反映了,怎么不做蛋炒飯了?是不是里面放的材料多,幼兒園不賺錢了,不做了?真的很難辦,為了照顧大多數(shù)家長,我們改為每兩周做一次。說實(shí)話,大多數(shù)孩子真愛吃蛋炒飯,正如前面那位家長說的,里面的作料多呀,孩子吃得可歡了,有一回都吃湊了,有幾個(gè)老師都沒吃上。

  第三是談?wù)勎覉@的師資情況。

  因?yàn)槲覀兪枪k園,上級(jí)給我們派來了10名公辦教師,其中有五名原是小學(xué)教師,像我這樣的,有五名是2012年經(jīng)過層層選拔考選上崗的。這五名年輕的教師,她們不管在業(yè)務(wù)能力還是自身才藝還是師德修養(yǎng)都是一流的。像彈琴啦、唱歌啦、跳舞啦、畫畫啦、小制作啦、講故事啦、講課啦等等都很專業(yè),他們對(duì)幼兒的生活照顧也很體貼入微。她們是我園的中堅(jiān)力量,絕對(duì)的骨干。在他們的帶動(dòng)下,其他教師的成長也很快。每年,為了充實(shí)幼兒園的師資力量,我們都面向社會(huì)招聘教師,招聘辦法仿照市里,因此招進(jìn)來的教師業(yè)務(wù)能力都比較過硬。為了消除教師的惰性,我園還出臺(tái)了一些規(guī)章制度,尤其是優(yōu)勝劣汰機(jī)制,對(duì)于家長們一致反對(duì)的教師,我們會(huì)限期讓教師整改,對(duì)于能達(dá)到要求的,我們會(huì)繼續(xù)留用,對(duì)于限期整改不到位的老師,我們會(huì)勸退或解聘。不過,我也懇請(qǐng)家長能給年輕的老師們一個(gè)成長機(jī)會(huì),尤其是這些20歲剛出頭的教師,他們帶著家長的囑托在學(xué)校工作,都是些小姑娘,社會(huì)這么復(fù)雜,學(xué)校是一片凈土,他們?cè)趯W(xué)校工作,家長放心。作為父母眼中的孩子,她們需要?dú)v練,家長的意見就是促進(jìn)他們成長的催化劑,因此我們敞開門歡迎您提意見。會(huì)后,每個(gè)班級(jí)會(huì)發(fā)給家長們一張“家長對(duì)教師的評(píng)價(jià)表”,希望家長們能實(shí)事求是地作出評(píng)價(jià),這張?jiān)u價(jià)表家長可以帶回家,仔細(xì)看看每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,逐條打上小分,最后再算出總分,元旦假后帶回來,投到大廳的票箱內(nèi),這張?jiān)u價(jià)表不與老師們見面,只有領(lǐng)導(dǎo)班子能看見,家長不要有顧慮。說實(shí)在的,自從我來到幼兒園以后,年輕教師的變化還是很大的??粗麄儽е摁[的孩子講故事、唱兒歌,哄著挑食的孩子吃飯,拍著調(diào)皮的孩子睡覺的樣子,真的很可愛。每天早上7點(diǎn)鐘,值早班的教師就得到崗迎接幼兒和家長,下午值晚班的教師還得等到最后一個(gè)孩子被家長接走?,F(xiàn)在天氣這么冷,白天又短,早出晚歸,教師很辛苦。進(jìn)入幼兒園,一呆就是十幾個(gè)小時(shí),孩子的吃喝拉撒、安全防護(hù)、興趣培養(yǎng)等等,老師們一點(diǎn)都不能放松。咱們一家一個(gè)孩子,幼兒園放幾天假,都覺著累得慌,可想而知,老師們看護(hù)那么多孩子,有多么辛苦呀。不過辛苦、受累我們都不怕,只要家長能理解就好。

  第四點(diǎn),和家長談?wù)動(dòng)變航逃龁栴}

  來到幼兒園后,有一個(gè)現(xiàn)象讓我挺糾結(jié),那就是老師們教孩子讀拼音、寫字母、算數(shù)、寫數(shù),問老師們,這不是小學(xué)應(yīng)該教的嗎,怎么幼兒園也教呀?老師們也很無奈,你不教家長不愿意呀。家長們的心思我能理解,擔(dān)心孩子上小學(xué)跟不上,其實(shí),就因?yàn)橛械挠變簣@教,有的不教,到了小學(xué)才出現(xiàn)了暫時(shí)的差異,小學(xué)的老師再找家,家長抗不住勁兒,家長們想想,這些提早學(xué)習(xí)了小學(xué)課程的孩子們,在小學(xué)一直領(lǐng)先嗎?咱不說到了初中高中,那樣太遠(yuǎn),就說小學(xué)段,恐怕只是在剛?cè)雽W(xué)的一個(gè)學(xué)期能占點(diǎn)優(yōu)勢(shì),但這種拔苗助長的方式給孩子帶來的是負(fù)面影響大。孩子提早學(xué)習(xí)了小學(xué)的知識(shí),他們到了小學(xué)學(xué)什么?老師講的內(nèi)容他已經(jīng)學(xué)過了,他還能再聽嗎?他不聽課,那他干什么?他不能閑著呀,做小動(dòng)作吧,錯(cuò)其人吧,老師管吧,他受傷,不管吧,壞習(xí)慣養(yǎng)成了,等老師講他不會(huì)的知識(shí)時(shí),不知道聽了。幼兒園有省本教材,有《3至6歲兒童的學(xué)習(xí)和發(fā)展綱要》,大家可以上網(wǎng)搜一搜,里面的要求就是幼兒園的教學(xué)內(nèi)容,讓孩子在幼兒園多觀察、多操作,玩出名堂,干他自己喜歡、感興趣的事。孩子不是整齊劃一的,有的孩子天生對(duì)讀書、做題有感覺,而有的孩子在動(dòng)手操作能力方面特強(qiáng),有的孩子在琴棋書畫方面表現(xiàn)突出,有的孩子能跑能跳,我們不要在幼兒園就限制住孩子的思維,捆綁住他們的手腳。我們要在“開發(fā)孩子智力,培養(yǎng)孩子能力,養(yǎng)成孩子的良好習(xí)慣”等方面下足功夫,而不是追求讓孩子在幼兒園學(xué)會(huì)了多少算術(shù),多少拼音,多少單詞,只要孩子能完成省本教材的目標(biāo)就可以了,但是這一點(diǎn),我們需要得到家長的理解和支持。周圍有一些小幼兒園,老師年齡大了,不會(huì)彈琴跳舞,就琢磨家長的心理,教孩子認(rèn)識(shí)幾個(gè)字、算算數(shù)、背背詩、教教拼音,實(shí)際上,有些音讀得不準(zhǔn),到了小學(xué)老師還得再糾正,而且還不好糾正,給孩子額外增添一些負(fù)擔(dān)。希望家長能好好想想利弊,不要給幼兒園施加壓力。

  第五和家長們談?wù)動(dòng)變簣@的收費(fèi)問題

  談到收費(fèi),大家比較關(guān)心。我們幼兒園是煙臺(tái)市示范幼兒園,是公辦園,但是我們不享受全額財(cái)政撥款。如果不享受全額財(cái)政撥款,煙臺(tái)市物價(jià)局規(guī)定,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在360元的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)20%到30%,也就是每個(gè)月每個(gè)孩子還應(yīng)該再交72到108元,這個(gè)規(guī)定是2013年7月正式實(shí)行的,至今已經(jīng)快一年半了,我們幼兒園為每個(gè)家庭節(jié)省了1000多元。這得感謝朱旺村的領(lǐng)導(dǎo)們,滕春竹書記是人大代表,楊官遠(yuǎn)主任是政協(xié)委員,思想覺悟都很高,經(jīng)董事會(huì)研究決定,不漲了,都是農(nóng)村的孩子,家里掙點(diǎn)錢也不容易,所以說,我園執(zhí)行的一直都是同一級(jí)別幼兒園的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每月只收保育費(fèi)360元。有的家長可能會(huì)問有的幼兒園收費(fèi)低,家長們得看看他們的級(jí)別,有的幼兒園連開園的資質(zhì)都沒有,對(duì)幼兒教育能專業(yè)嗎?是不是。午餐費(fèi)是7元。早上7點(diǎn)半食堂師傅就準(zhǔn)備好了午餐配料,如果有事請(qǐng)假一定趕在7點(diǎn)半前,否則就準(zhǔn)備了這個(gè)孩子的午餐,造成的浪費(fèi)都?xì)w屬幼兒園,幼兒園也吃不住勁。

  再說說退費(fèi),我們一學(xué)期收兩次費(fèi),退費(fèi)時(shí)按月走,在本月內(nèi),連續(xù)請(qǐng)假超過15天,退當(dāng)月保育費(fèi)一半;不到15天不退費(fèi);中途退園的,退本月保育費(fèi)的三分之一;超過一半時(shí)間的,不退保育費(fèi)。退費(fèi)要履行一定手續(xù)。午餐費(fèi)和保育費(fèi)的退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是煙臺(tái)市物價(jià)局統(tǒng)一規(guī)定。

  第六、對(duì)家長們提幾點(diǎn)要求:一是作息時(shí)間及車輛擺放:我們幼兒園一年四季的時(shí)間安排跟著這邊的小學(xué)部走,早上7點(diǎn)半到8點(diǎn)入園完畢,下午冬季是4點(diǎn)放學(xué),和小學(xué)一個(gè)點(diǎn),由于咱們接孩子時(shí),車輛隨意停,小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)多次上門找,沒辦法我們只好提前10分鐘接,3點(diǎn)50就可以來接了,接送孩子時(shí),希望家長能將車靠邊停放,不要給學(xué)校堵了門。夏季是5點(diǎn)20放學(xué),5點(diǎn)20接就行。二是,孩子有個(gè)頭痛腦熱,只要醫(yī)生不建議休息,不要隨意請(qǐng)假,盡可能讓孩子到幼兒園,孩子生個(gè)小病,精氣

  神也隨著長,心眼兒也多了,讓他們帶病上學(xué)也是鍛煉孩子的意志力,抗挫折力,對(duì)開發(fā)情商很有幫助。三是不要騙孩子,答應(yīng)孩子的事一定要做到,孩子很會(huì)聽話,咱們家長在和孩子說話時(shí)一定要注意,說一就是一,能兌現(xiàn)的答應(yīng)孩子,不能兌現(xiàn)的千萬不要說行。和他們商量著來,孩子都很懂事的,騙孩子只能一次兩次好使,時(shí)間長了家長的話他就不聽了,還會(huì)導(dǎo)致孩子撒謊。

  家長朋友們,第一次和大家面對(duì)面交談,說得對(duì)或者不對(duì)的地方請(qǐng)家長多包涵,幼兒園的發(fā)展還靠各位家長的支持和指導(dǎo),為了孩子的童年幸福快樂,讓我們共同努力。祝愿家長們?cè)谛碌囊荒晟眢w健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

  幼兒園園長座談會(huì)講話稿(二):

  各位家長:

  大家下午好!今天在座的家長是我們育新幼兒園1千3百多名幼兒家長中的優(yōu)秀代表,在此,我代表幼兒園的全體教職員工對(duì)你們能在百忙中來參加這次會(huì)議表示由衷的謝意。同時(shí)也感謝你們對(duì)幼兒園以往工作的支持與配合。

  下面我就把幼兒園的基本概況及所做的家長工作向大家匯報(bào)一下:

  育新幼兒園始建于1953年,是阜陽市一類幼兒園?,F(xiàn)有24個(gè)教學(xué)班,在園幼兒1300多名,有三位行政領(lǐng)導(dǎo),多年來,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、支持下,在全體教職工及家長的共同努力下,幼兒園得到穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)也榮幸的收到了省市縣的表彰并獲得了許多榮譽(yù)稱號(hào)。

  應(yīng)為今天在做的都是改選后班委會(huì)家長的代表,所以我重點(diǎn)把我們以往的家長學(xué)校情況向大家介紹一下。

  我們幼兒園的家長學(xué)校成立于1989年,1991年被評(píng)為省優(yōu)秀家長學(xué)校,雖然曾經(jīng)輝煌過,但隨著幼教改革理念的不斷更新與變化,傳統(tǒng)的教學(xué)方法及管理理念已不能適應(yīng)教育的需要,所以我們必須轉(zhuǎn)變觀念,適合探究新的教學(xué)模式,我認(rèn)為我園家長工作的發(fā)展歷程經(jīng)理了三個(gè)階段:

  1.傳統(tǒng)階段:在這個(gè)階段中,家長的行為是等待,觀望,聽從安排,只接受教育結(jié)果,而教師的行為則是按固有經(jīng)驗(yàn)組織活動(dòng),與家長保持一定的距離,家長工作也是需要解決的問題。

  2.覺悟階段:這個(gè)階段中,家長的行為有所轉(zhuǎn)變,配合處理,多做少說,事務(wù)性,娛樂性的參與較多,開始明確親師間的平等合作關(guān)系,教師則學(xué)會(huì)傾聽家長的需求和建議,開始以開放的心態(tài)和家長共事,積極主動(dòng)地與家長及力合作關(guān)系。

  3.重組與突破階段:這個(gè)階段是我們現(xiàn)在和今后工作的重點(diǎn),在這個(gè)階段中不僅要求家長要明確自己的教育責(zé)任和義務(wù),也應(yīng)加強(qiáng)與教師間的平等自然協(xié)作、溝通,為教師提供各種教育資源,一起解決班級(jí)的各種問題。教師更應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)班級(jí)家委會(huì),主動(dòng)推行自己的教育理念,注重自身情態(tài)與能力的提高,能客觀分析自己班級(jí)的事情,有目的,有計(jì)劃,有創(chuàng)意的構(gòu)建幼兒,家長,教師間的關(guān)系。

  能否營造這樣一個(gè)良好環(huán)境需要在坐的各位家長和我們老師的共同努力,同時(shí),真誠的希望大家多給我們提供信息,能為孩子帶來快樂、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境是我們所努力追求的最高目標(biāo),為了達(dá)到這一目標(biāo),希望我們之間的合作愉快,有效優(yōu)質(zhì),

  《幼兒園工作規(guī)程》第四十七條中明確規(guī)定:幼兒園應(yīng)主動(dòng)與幼兒家庭配合,幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境,向家長宣傳科學(xué)保育,教育幼兒的知識(shí),共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的義務(wù)。孩子是祖國的希望,更是沒一個(gè)家庭的幸福和希望,孩子的發(fā)展是大家工作的目的和價(jià)值所在。我們都很清楚,高質(zhì)量和成功的教育不依賴于技術(shù),設(shè)備和設(shè)施,而是依賴于基本的人性和社會(huì)資源,孩子的身心成長。

  幼兒園園長座談會(huì)講話稿(三):

  各位領(lǐng)導(dǎo)、園長們:

  大家好!

  說句實(shí)在話,我的管理經(jīng)驗(yàn)和在座的各位比,還差得很遠(yuǎn),還需要向大家虛心學(xué)習(xí),下面我就談?wù)勎疫@兩年多來,在民辦小型幼兒園工作的體會(huì),說得不當(dāng)之處,還請(qǐng)大家多多指正。

  一、規(guī)范教育管理,以特色引領(lǐng)教學(xué)

  教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的第一生命線,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,在傾心于孩子的今天,著眼于孩子的未來辦園理念的引領(lǐng)下,我園在嚴(yán)格抓好教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí),開展了形式多樣的教研和教改活動(dòng)。比如:全園教師參與的教師磨課活動(dòng),每一位老師上一堂研修課,課后分年級(jí)組進(jìn)行評(píng)課研討交流,分析問題、研究方法。選送青年骨干教師去示范幼兒園和大型幼兒園,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,像青年骨干教師吳芳老師,就去貴陽省級(jí)示范幼兒園學(xué)習(xí)實(shí)踐一周,把學(xué)到的東西組織老師集中學(xué)習(xí)。又如:采取以老帶青的師徒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),全面提升教師教育教學(xué)水平。教學(xué)改革方面,我園在課堂教學(xué)中求創(chuàng)新,在正常的課堂教學(xué)基礎(chǔ)上,開設(shè)了英語、舞蹈、珠心算、美術(shù)、音樂等特色班,各個(gè)特色班都由專業(yè)老師進(jìn)行授課,通過專業(yè)老師的努力,幼兒個(gè)性特長得以全面發(fā)展。今年開始,我園把一班一名老師包班制改為一個(gè)班一個(gè)老師一個(gè)保育員,而且經(jīng)常調(diào)動(dòng)具有英語專業(yè)老師,美術(shù)、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課,讓每一位幼兒都能得到專業(yè)老師的指導(dǎo),從而全面發(fā)展。再如:開展各類幼兒個(gè)性特長展示活動(dòng),讓每一個(gè)幼兒在活動(dòng)中能力得以提高,個(gè)性特長得以充分展示,并從中體驗(yàn)成功的快樂。比如:六一兒童節(jié)文藝匯演,我園的每一名幼兒都上臺(tái)表演,獲得了家長的高度贊揚(yáng)和肯定。

  二、后勤管理到位,為教育教學(xué)保駕護(hù)航

  后勤工作是整個(gè)學(xué)校最基本的保障,我園后勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學(xué)工作服務(wù)。為改善師生學(xué)習(xí)工作環(huán)境,下司幼兒園2010年投入搬遷到蔣家灣路,相對(duì)房租費(fèi)來說,是偏高了一點(diǎn),那里有14間房間,設(shè)為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內(nèi)玩具、每個(gè)班配置了飲水機(jī)等,完善了教育教學(xué)設(shè)施和校園環(huán)境。為保證幼兒中餐伙食質(zhì)量,我園將中餐標(biāo)準(zhǔn)定為一炒一素一湯,并且堅(jiān)持每天都購買新鮮肉制品和蔬菜,保證孩子們的營養(yǎng)。中餐時(shí)每個(gè)班有2名老師守護(hù)孩子們吃飯,不吃飯的孩子,老師會(huì)一口口的喂飯,下午還提供點(diǎn)心,不讓一個(gè)孩子餓著。為保證幼兒午睡質(zhì)量,寢室由各班保育員負(fù)責(zé)管理,室內(nèi)干凈整潔,物品擺放整齊,要求家長每兩周自帶被套、床單清洗一次。每天午睡均有老師全程守護(hù),并為幼兒穿衣脫褲蓋被,午睡紀(jì)律好。每年我們園安排有8名凱里學(xué)院學(xué)生到我園實(shí)習(xí),每年這個(gè)時(shí)候我們?nèi)w老師做手工、美畫教室,而且還評(píng)優(yōu)秀班級(jí),鼓勵(lì)老師積極性。為保證孩子們健康成長,我園衛(wèi)生保健工作堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則,每天嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,對(duì)幼兒接觸的物品及時(shí)消毒,保持地面干凈,保證班級(jí)環(huán)境的整潔。做好晨檢、午檢,做到人人必檢,個(gè)個(gè)要登記。對(duì)餐具、茶杯、毛巾等進(jìn)行每日消毒,編好號(hào)碼,專人專用。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園,漂漂亮亮的回家,得到了家長的一致認(rèn)可和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。

  三、打造優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,倡導(dǎo)敬業(yè)樂業(yè)觀。

  教師是教育工作的主人,打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,才能有效保證我們的教育出成效。為此,我們?yōu)槔蠋焸兲峁W(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。為調(diào)動(dòng)教師參與教研學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,我們注重采取多種學(xué)習(xí)方式,如園本培訓(xùn)、骨干教師講座互動(dòng)等形式,通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去培訓(xùn)的辦法,定期組織教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),不管何種形式的學(xué)習(xí),教師都會(huì)制成學(xué)習(xí)反饋單,并以小組商討共同匯報(bào)的形式在園內(nèi)進(jìn)行交流,不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育理念。為了讓老師們?cè)诠ぷ髦心軙r(shí)常保持快樂、敬業(yè)的工作狀態(tài),我園制定了教師十標(biāo)準(zhǔn):每天經(jīng)常保持微笑;批評(píng)帶著幽默;講課生動(dòng)有趣;喜歡體育運(yùn)動(dòng);愿意讀書學(xué)習(xí);凡事積極進(jìn)取;有一點(diǎn)閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的事情。在園領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,老師們積極調(diào)整心態(tài),工作雖然很忙很苦,但也會(huì)開懷地去工作,欣然地去生活。

  以上是我在園務(wù)管理上的一些做法,總之,一年來的工作帶給了我們?cè)S多可喜的變化:我們的生源年年飽滿,新生入園不再困難,師幼得到了快樂的發(fā)展,家園社區(qū)關(guān)系更加和諧。今后,我們將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)化管理,進(jìn)一步探討科學(xué)管理與發(fā)展的關(guān)系,希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)、園長們的幫助與指導(dǎo)。

  謝謝,我的發(fā)言完畢!

 

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