整頓黨的組織的思想是鄧小平新時期黨的建設理論的重要組成部分,是在新的歷史條件下純潔黨的組織,鞏固黨的團結,提高黨員素質(zhì),增強黨的戰(zhàn)斗力的強大思想武器。作為領導做一個講話，本文是學習啦小編為大家整理的思想整頓的領導講話稿，僅供參考。

　　思想整頓領導講話稿一：

　　老師們：

　　新的一年，新的學校，新的氣象。經(jīng)過近兩年的努力，今年，我校新的教學樓和操場的落成了，如今，我校無論從是學校硬件建設，還是在校生人數(shù)、社會聲譽，教書育人，各方面都取一定的成績，取得了社會各界和教育主管的認可，從某種意義上講，已由二三流，向一流邁進中。但我們應該認識到，在我們老師當中，還存在一些消極落后的思想情緒，在我們的校園，在各類老師身上的確還存在一些歪風邪氣，極少一部分老師的所作所為，根本不像個人民教師，在社會，在家長中形成了一些負面的影響?，F(xiàn)在，按教育工委、教育局要求，對教職工思想、紀律、作風整頓，我們要利用這個機會，認真自查、自究自身的缺點，與時俱進，提升素質(zhì)，尤其是提高教師的師德師風水平和思想業(yè)務素質(zhì)。

　　當前，我校教職工主要存在下面思想作風方面的問題：

　　一.有的教師辦公流于形式，外出不打招呼，辦私事現(xiàn)象嚴重。老師和值班人員打起了“碰頭仗”，值班人員來他來，值班人員走他走，緊盯著值班人員的一舉一動，干工作是為別人干的。老師在辦公閑談、玩電腦、搞娛樂，把辦公視為兒戲。別人玩他也玩，別人不辦公他也不辦公，別人消極他也消極，別人把工作干好了他卻干不好。

　　二.有的教師不會或不用導學案，素質(zhì)評價手冊、作業(yè)批改手冊形同虛設。教師設計導學案，改作業(yè)，制作批改手冊的目的是讓學生學到更多的知識，而不是純粹應付檢查，導學案﹑作業(yè)﹑批改手冊成了遮風擋雨的招牌。老師平時對導學案、素質(zhì)評價手冊、作業(yè)批改手冊敷衍了事，面臨檢查忙得不亦樂乎，在很短的內(nèi)造出了所謂完美無缺“成果”。

　　三.有的教師私心太重?？紤]時，不顧及同事感受，不著眼發(fā)展，而是千方百計為自己著想。以自我為中心，以自私為半徑畫圓，圓內(nèi)對的，圓外錯的，將自己的意志強加與，部分工作的被動拖沓，產(chǎn)生了極其消極的影響。

　　四.有的師不注意言行。教師說話太隨便，信口開河，捕風捉影，傳播小道消息，既損壞了自己形象，又了團結。做事不三思而后行，由著性子，不分寸、，給人留下了話柄，敗壞了整個教師的形象。

　　五.有的教師擺正不了自己的位置。對本職工作敷衍了事、推諉扯皮;不求有功，但求無過，明哲保身，遇事一推二躲三糊弄，為今后的工作買下諸多隱患。

　　六.有的教師帶著情緒工作。人是社會矛盾綜合體，不能事事都順心。教師心情好了，看都順眼;心情壞了，連個螞蟻也感到礙事，動不動就把情緒帶入工作中，了師生、同事關系。教師能力、業(yè)績談不上，不練內(nèi)功，卻練外功，不想著怎樣把工作干得好，卻挖空心思托關系、扒門子，削尖腦袋往上擠，做夢都想混個一官半職。

　　七.有的教師責任心太差.我們曾一而再再而三地強調(diào)，但教師中仍然有遲到﹑早退;教師上課，他講，學生玩學生的，下面打成一團，他卻自我感覺良好;教師對學生違紀，聽而任之，視而不聞，該管的不管，該問的不問，認為學生的紀律是政教處的事，班主任的事，不俯下身子，精細化管理，防患于未然，挨了批評就生氣，橫加指責，推卸責任.

　　八有的教師有待提高教學水平。.這幾年教育改革﹑發(fā)展很快，可以說突飛猛進﹑日新月異.新的觀點﹑新的方法﹑新的知識，我們只有掌握并能熟練運用到教學中，才能在競爭中立于不敗之地.教師思想滯后，觀念陳舊，知識老化，卻墨守成規(guī)，自以為是，誰的意見也聽不進去;教師自我封閉，不求進取，與學生缺少水溝通，簡單粗暴，損壞了自己形象.

　　九.有的教師缺少協(xié)作精神.。人都不十全十美，既有大的社會環(huán)境，又有小的氛圍，班級的管理，教師的授課與成績不好，簡單地歸咎于哪個人的責任也不全對.教師缺少協(xié)作精神，平時不與同事﹑學生的溝通，上完課一走了之，自己課堂中發(fā)生的問題也推給別人;教師只考慮自己

　　十.有的教師缺少寬容心.社會發(fā)展到這一步，學生性格的多樣性，思想怪異性，多層次性要求我們：.應該用寬容的心對待每學生，因勢利導，因材施教。身正為范，學高為師，教師缺少寬容的心，對學生過于挑剔，其實就是犯罪。在極各類老師身上，缺點和老師的優(yōu)點比是微不足道的，但不制止和消除，欲演欲烈，貽誤到工作，威脅到生存.

　　針對我校實際，我校支部校委會決定從以下方面著手，很抓教師思想作風建設：

　　一.強化用人機制.。好的班主任會帶好班，有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的科室人會給營造希望.相反，用人上無章可依，僅僅考慮這樣或那樣的關系，讓出力的老師寒心，教職工人人自危﹑思想渙散，班子內(nèi)部推委扯皮﹑勾心斗角﹑戰(zhàn)斗力低下，進而科學發(fā)展生存無從談起.在用人上，堅決打造〝能者上，庸者下，平者讓〞的用人機制，讓有能力，讓有責任，有知識，有德行的教師勇挑重擔，在所有教師心目中形成真理的標尺，造成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍.

　　二.很抓常規(guī)管理。.上課﹑辦公﹑教案，大家看得見，摸得著的，是教師日常工作的環(huán)節(jié)，過程流于形式，教師思想渙散，學校工作就無從談起.要遵循區(qū)局指示精神，常規(guī)管理，不搞特殊，標準對待，獎優(yōu)罰劣，讓教師肯干，愿意干，心服口服地干.

　　三.拉大分配差距.要有沒有杠桿，拉大分配差距，讓教職工愿意出力，多出力，而被動地出力.出力的老師要在精神和物質(zhì)層面的處理拉大差距。.對實績平平，責任心不強的老師，要盡地讓上受到損失，實踐，不痛不癢是解決不了的，要讓他感動：損失的不僅是獎金，還有精神層面的東西，要有觸動。.

　　四.陽光化操作.公平﹑公正﹑公開的原則去衡量每教職工，實踐，不公開猜疑，不公正鬧矛盾，不公平挫傷老師的性.在新的學期，對所教職工的德﹑能﹑勤﹑績考核，折合成分數(shù)匯總，排成一溜縱隊，讓所老師明了：哪些老師出了力，哪些老師不怎么出力，哪些老師該獎，哪些老師該罰，并據(jù)此作為下一步教職工評聘﹑晉級﹑晉職﹑評優(yōu)﹑評模的依據(jù).

　　五.加強教師培訓。學校準備拿出部分資金用于老師的培訓和學習;組織活動，使之常規(guī)，進而提升教職工的.社會發(fā)展日新月異，

　　老師們，我的講話有不妥之處，希望大家多多諒解，事實上，和則兩利，散則兩傷，大的失誤起源于不起眼的小事.從現(xiàn)在始，利用這次思想﹑紀律﹑作風整頓的機會，大家要自查﹑自究﹑自改，以教職工的整體素質(zhì)的提升，以在座各位的昂揚的斗志，完成好教書育人.振光彭小的重任。

　　謝謝大家!

　　思想整頓領導講話稿二：

　　同志們：

　　今天我們在這里召開機關思想組織紀律作風整頓大會，其主要任務是：統(tǒng)一思想，明確目標，切實解決在工作紀律和作風方面存在的突出問題，進一步凝聚力量、促進工作，在全局上下形成積極向上、扎實工作、團結和諧的濃厚氛圍。下面我講幾點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識開展思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性和必要性。

　　開展機關思想作風紀律整頓，是深入實踐“三個代表”重要思想的必然要求。我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在搞好基層建設年活動的高度，站在打造冀南次中心城市、建設文明和諧新鄴都的高度，充分認識開展這次思想作風紀律整頓的重要性、緊迫性和必要性。

　　當前，我縣正處于努力推動縣域經(jīng)濟發(fā)展關鍵時期，這就需要一支高素質(zhì)的干部隊伍做保障。應該肯定，近年來，我局始終把加強干部作風建設作為推動發(fā)展的一項重要工作來抓，通過持續(xù)開展解放思想大討論活動、機關效能建設、行風評議建設等一系列舉措，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。

　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒的看到，我們有些同志不同程度的存在大局意識不強，創(chuàng)新意識不強等一些問題。具體表現(xiàn)在：一是思想守舊、不思進取。有些同志，觀念陳舊，唯書唯上，做事情墨守陳規(guī)，干工作照抄照搬，缺乏創(chuàng)新意識。二是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的干部對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避。

　　上述問題，雖然出現(xiàn)在個別科室和少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時解決上述問題，就會嚴重腐蝕單位風氣，破壞機關整體形象。因此，我們一定要從全局的高度，充分認識這次紀律作風整頓活動的重要性和必要性，按照縣委的要求，使工作作風明顯轉(zhuǎn)變、工作紀律明顯加強、工作水平明顯提升、工作效率明顯提高，更好的促進全縣各項工作的順利開展。

　　二、明確目標，突出重點，認真落實紀律作風整頓活動的各項措施。

　　如何達到預期效果和目標，我認為要著重做好以下幾點：

　　(一)必須和當前工作結合起來。開展思想組織紀律作風整頓不是一句空話，只有與我局工作結合起來，用整頓來達到促進工作的目的，才是整頓活動的出發(fā)點和落腳點。我們要通過這次整頓活動的開展，進一步明確2012年的主要目標和任務，以“五查找、五整治”為主線，以服務發(fā)展、服務穩(wěn)定、服務民生、服務群眾、服務企業(yè)為重點，進一步密切干群關系，強化現(xiàn)場執(zhí)法檢查，切實把整頓活動的成果轉(zhuǎn)化到保障全縣人民群眾飲食用藥安全的良好局面上來。

　　(二)必須嚴格貫徹四項要求。一是進一步解決突出問題，抓整改、促落實、樹形象。整頓的目的在于解決問題，查找問題必須落實到具體的人和事上，防止把問題模糊化、簡單化。二是進一步真抓實干，沉下去、鉆進去。要針對查找出來的問題，認真歸納梳理，落實責任人員，明確時限要求，切實以問題的整改促進工作的落實。三是進一步完善制度，廢舊規(guī)、立新制、提效能。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化和標準化，使每位工作人員手中有制度，心中有責任，肩上有擔子。四是進一步加強自身建設，多學習、嚴自律、強素質(zhì)。加強自身建設是抓好整頓活動的前提，大家要把思想和精力用在學習知識、研究工作上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，努力營造積極向上、扎實工作、團結協(xié)作的和諧氛圍。

　　三、加強領導，精心組織，切實確保思想組織紀律作風整頓活動取得實效。

　　(一)加強領導，明確責任。我局已經(jīng)成立了“思想組織紀律作風整頓”活動領導小組，對全局思想組織紀律作風整頓活動進行統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督查指導。各分管領導、科室負責同志要身體力行，率先垂范，做好表率，積極參加整頓活動，切實承擔起第一責任人的責任，在全局形成一級抓一級、層層抓落實、合力推進紀律作風整頓的工作局面。

　　(二)廣泛動員，營造氛圍。要加大宣傳動員工作力度，采取多種形式，使全體干部職工充分認識開展紀律作風整頓活動的重大意義，真正在全局上下形成講學習、講正氣、講大局的良好風氣。

　　同志們，只有加強紀律作風建設，才能營造崇尚實干、積極爭先的良好氛圍，才能促進我縣安全健康穩(wěn)定發(fā)展。希望大家一定要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實開展好此次思想組織紀律作風整頓活動，以嚴明的紀律和良好的作風，不斷開創(chuàng)我先經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展新局面。

　　思想整頓領導講話稿三：

　　同志們：

　　這次干部隊伍思想作風紀律集中教育整頓，是縣委、縣政府審時度勢，認真研究，慎重做出的一項重大決策，是落實田喜榮書記在全縣干部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點，認真解決各級領導班子和干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，動員全縣上下認清形勢，明確任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處，在全縣唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，以昂揚向上、團結奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　一、認清當前形勢，高度統(tǒng)一思想，切實增強干部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感

　　作風和紀律事關黨和政府的形象，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證。在全縣開展干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動，既是提高各級干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要，也是推動00轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的重要舉措。因此，全縣各級黨組織和全體黨員干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動。

　　(一)開展思想作風紀律集中教育整頓活動，是解決當前干部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。

　　近年來，全縣各級各部門的領導班子和干部隊伍總體上是好的，是積極向上、奮發(fā)有為、銳意進取的，為推進00又好又快發(fā)展做出了貢獻。但是，我們也應當清醒地看到，全縣干部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。

　　一是思想混亂。突出表現(xiàn)為：理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，工作精力不集中，唯利是圖，搬弄是非，思想庸俗不統(tǒng)一，慣于“窩里斗”。有的干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不干事，一心憑借職權崗位謀私利，一心向上要錢撈外快，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病、造矛盾、挑是非，打小報告，寫匿名信，踩領導的腳后跟;有的干部不思工作，不干事業(yè)，為了一己之利千方百計地拉關系、找門子，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風;有的不能正確對待自己，不能正確對待他人，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置，熱衷于搬弄是非，混淆視聽，陽奉陰違;有的思想不純，存在“鬧”而優(yōu)則利的僥幸，無視政策紀律，沒有道德底線，傳播小道消息，編造謠言，寫誣告信，發(fā)黑帖子，向政府施壓;有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土，怪話連篇，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象。

　　二是紀律渙散。突出表現(xiàn)為政治紀律差，組織紀律不強，工作紀律松散，不按規(guī)矩辦事，自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數(shù)單位和干部將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”;有的弄虛作假，推卸責任，回避矛盾，不能以法紀約束、用制度管理、按制度辦事;有的既不對上級組織負責，也不對人民群眾負責，只對自己負責，對金錢、人情負責，有利的爭著干，沒利的能推則推、能躲則躲，只要權力，不要責任，只求過得去，不求過得硬;有的八小時之內(nèi)不好好上班，遲到早退，溜崗串崗，甚至長期不上班，掙著納稅人的錢，卻不為納稅人服務，單位領導也不聞不問;有的辦事無規(guī)矩，管理不規(guī)范，對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位，不敢解決問題，不敢較真碰硬，講情面、憑關系、搞變通成為一些人的“潛規(guī)則”;有的主觀武斷，不講民主，不講紀律，一意孤行，擅作主張，玩忽職守;有的節(jié)儉意識不強，鋪張浪費，窮廟富和尚，低質(zhì)高消費，小事大支出，公車辦私事，約束機制形同虛設。

　　三是作風不實。主要表現(xiàn)為服務意識差，工作效率低，落實不到位。有的干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務意識較差，服務水平不高;少數(shù)干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協(xié)調(diào)，工作形不成合力，甚至推諉扯皮，對縣委、縣政府的決策執(zhí)行不力;有的工作停留的文件和會議上，沒有深入到具體環(huán)節(jié);有的拖拖拉拉，按部就班，自我降低標準，缺乏時間概念和質(zhì)量標準;有的工作方法簡單，應付了事，得過且過;有的干部高高在上，調(diào)查研究蜻蜓點水，重形式主義，做表面文章;有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的，虛張聲勢，夸夸其談，有“唱功”，沒“做功”。

　　正是由于干部思想作風紀律方面存在的突出問題，敗壞了黨風政風，帶壞了民風。突出地表現(xiàn)在社會層面上。首先是集體觀念缺失，個人利益至上。在公益事業(yè)、項目建設中，只要涉及個人利益，就不擇手段漫天要價，見利忘義。為了達到個人利益不顧大局，組織上訪，影響穩(wěn)定。其次，無政府主義傾向抬頭。個別群眾拿著民主當幌子，只要凌駕于法律至上的所謂“民主”，而不顧法律和紀律，實質(zhì)是無政府主義、自由主義的表現(xiàn)。再次，個別人鉆法律空子，無理要求得不到滿足，就上訪告狀制造事端;有的置法律裁決于不顧，纏訪爭取不合理要求，引發(fā)群體上訪、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等。

　　正是這些突出問題和庸俗風氣，使得我們在00工作特別是從事領導工作，要比別的地方付出更多的努力，要比別人承擔更多的責任，要比別處承受更多的壓力和非議，最終使00在市里喪失了話語權，使00在外的形象大打折扣，使00的發(fā)展越來越陷入被動局面。如果我們不痛下決心，摒棄歪風邪氣，倡導新風正氣，00的發(fā)展根本無從談起。

　　上述這些問題，有共性的，也有個性的，雖然出現(xiàn)在個別部門、單位和少數(shù)干部身上，但都是實實在在的問題，絕不是危言聳聽，都是不和諧的雜音，雖然分貝不高，但影響極大，已經(jīng)影響到我們的士氣，嚴重損害了00的形象，敗壞了社會風氣，造成的負面影響一時難以挽回，阻礙了經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　(二)開展干部思想作風紀律集中教育整頓活動，是推進00經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、有序、和諧發(fā)展的形勢所需。

　　實踐證明，一個地方、一個行業(yè)、一個單位，能否保持良好的發(fā)展態(tài)勢、工作狀態(tài)，實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，關鍵在干部，核心在班子，保證在作風。如果干部思想紀律作風問題解決不好，加快發(fā)展就是一句空話。如今，我們站在新中國成立60周年、改革開放30周年、建市20周年的新的起點上，實現(xiàn)00轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的使命神圣光榮，任務艱巨繁重，迫切需要各級各部門干部團結一心，步調(diào)一致，同舟共濟，凝聚發(fā)展合力;迫切需要各級各部門轉(zhuǎn)變作風，干事創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流業(yè)績;迫切需要全縣上下政通人和，風清氣正，人心所向，營造發(fā)展氛圍。否則干部思想一日不端正，作風一日不扭轉(zhuǎn)，紀律一日不加強，00的發(fā)展就沒有希望。大家不難看到，去年治超事件、辛莊煤礦透水事故，已經(jīng)使我們的工作陷入被動，使我們多年取得的成績毀于一旦，使我們工作中的亮點黯然失色，使我們一大批干部倒下，給00的形象抹了黑，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了嚴重損失，阻礙了經(jīng)濟社會的持續(xù)有序和諧發(fā)展。

　　前車之鑒，后事之師，警示我們：必須充分認識到00輸不起了，慢不起了，等不起了，00再不能折騰了。只有不斷加強干部思想作風紀律整頓，鍛造一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍，才能使00在新一輪發(fā)展中贏得主動，才能使00奮起直追，迎頭趕上，彰顯后發(fā)優(yōu)勢，惠及00人民。

　　(三)開展思想作風紀律教育整頓活動，是加強干部隊伍執(zhí)政能力建設，實現(xiàn)黨風政風民風根本好轉(zhuǎn)的重要措施。實踐證明，紀律嚴、作風正，則人心齊，事業(yè)興;反之，則會腐蝕干部隊伍，傷害群眾感情，危害經(jīng)濟社會發(fā)展。這次開展作風紀律教育整頓活動，就是為解決當前干部作風和紀律方面存在的突出問題而采取的重要措施。各級黨政組織一定要充分認識作風紀律集中教育整頓活動的重要性和必要性，切實做到凡是作風紀律教育整頓活動安排的任務，一項都不能減，都要不折不扣地完成;凡是作風紀律教育整頓活動要求開展的工作，一項都不能少，都要保質(zhì)保量地完成。通過廣泛深入地開展作風紀律教育整頓活動，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，努力建設一批風清氣正、政令暢通、勤政廉潔、務實高效、團結和諧的堅強領導集體，培養(yǎng)一支求真務實、團結誠信、創(chuàng)新實干、積極進取、爭創(chuàng)一流的黨員干部隊伍，真正使機關作風明顯轉(zhuǎn)變、干部作風明顯改進、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作成效更加顯著，真正實現(xiàn)黨風政風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)，為重塑00新形象、再鑄00新輝煌奠定堅實的思想基礎，提供可靠的組織保證。

　　二、倡導八種新風，弘揚正氣促整頓

　　開展干部隊伍思想作風紀律整頓，端正思想是基礎。思想是行動的先導，思想決定行動，黨員干部在作風中出了問題，從根本上是思想出了問題。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。為此，我們必須抓住思想教育這個基礎，在全體黨員干部中積極倡導八種新風，弘揚正氣，抵制歪風，才能使集中教育整頓取得實效。

　　一要大力倡導“愛我00”的新風。愛祖國，就要從愛家鄉(xiāng)做起。一個連家鄉(xiāng)都不愛的人，更不可能愛祖國、愛人民。身為00的一員，我們的形象就是00的形象，00的形象也是我們的形象;我們的工作事關00的發(fā)展，00的發(fā)展也關系到我們的工作和生活?？梢哉f，“愛我00”是非常具體的。我們要自覺做到少非議，多支持;少旁觀，多參與;少冷酷，多熱情，在全縣上下唱響“愛我00”主題歌。要多做宣傳00的工作，多為00的發(fā)展想辦法，出主意，搞服務。這樣我們就能把自己的事情辦好，把00的發(fā)展抓好。

　　二要大力倡導勤奮好學的新風。學習是干部職工堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。廣大黨員干部要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為一種政治責任、一種精神境界來認識對待，善于學習，樂于學習。通過學習改造世界觀，提高執(zhí)政能力，解決實際問題。

　　三要大力倡導公道正派的新風。結合我縣實際，要把黨員干部的個人品德修養(yǎng)作為一個重點納入這次集中教育整頓活動中，倡導黨員干部“講黨性、重品性、做表率”，嚴格要求每個干部加強個人品德修養(yǎng)，鍛造公道正派的品行，在修養(yǎng)中升華，在鍛煉中提高。通過個人品德修養(yǎng)，弘揚正氣，遏制歪風，提升全體干部整體素質(zhì)，營造良好的人際關系和道德風尚，重塑00形象，帶動政風民風的根本好轉(zhuǎn)。

　　四要大力弘揚團結向上的新風。團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產(chǎn)力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是我們黨的各項事業(yè)取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚00精神、右玉精神、團隊精神，自覺維護本地區(qū)、本單位的團結和統(tǒng)一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本地區(qū)、本單位的團結和諧，倍加珍惜我們來之不易的發(fā)展局面，海納百川，奮力趕超。

　　五要大力倡導令行禁止的新風。各單位對縣委、縣政府作出的決定必須做到令行禁止。這既是工作紀律，也是政治紀律，絕不含糊。一個單位是否做令行禁止，主要責任在“一把手”，關鍵在于是否管好一班人，希望引起大家的高度重視。

　　六要大力倡導踏踏實實的新風。要大力倡導求真務實、注重實干、講求實效的工作作風，對每一項工作、每一件事情都要做到有布置、有行動、有督促、有效果。全縣廣大干部特別是領導干部都要真正把心思用在辦實事上，把精力用在抓工作上，把時間用在解決問題上。領導干部要善于抓具體事，真正埋頭研究一些事情，思考一些問題，撲下身子抓一些具體工作的落實。要通過踏踏實實、老老實實的工作，切實把各項工作落到實處。

　　七要大力倡導雷厲風行的新風。雷厲風行、立說立行，既是一種辦事風格，更是一種精神狀態(tài)。我們倡導雷厲風行，就是要對上級布置的工作任務迅速反應、馬上就辦，堅決反對拖拉作風、推諉作風。今后，縣委、縣政府決定了的事，說了就算，定了就干，形成迅速反應、馬上就辦的作風。

　　八要大力倡導爭先創(chuàng)優(yōu)的新風。大家必須看到，我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展任務艱巨而迫切，我們的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整任重而道遠，我們與兄弟區(qū)縣相比，在社會事業(yè)發(fā)展方面拉下了很大差距?？梢哉f，前有標兵，后有追兵，不進則退，落到挨打。為此必須樹立只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的理念，大干快上，真抓實干，干事創(chuàng)業(yè)，才能贏得主動，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇，贏得先機。

　　三、強化制度建設，嚴明各項紀律，全面規(guī)范機關管理

　　開展干部思想紀律作風集中教育整頓，加強紀律是關鍵。為此，我們必須健全制度，規(guī)范管理，嚴明紀律，嚴格執(zhí)行，切實解決紀律不嚴的問題。

　　加強機關規(guī)范化管理，嚴格按章辦事。制度建設更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設貫穿于機關規(guī)范化管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞機關規(guī)范化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環(huán)節(jié)有章可循，每個崗位規(guī)范運作。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，自覺當好各項政策法規(guī)的宣傳員、轉(zhuǎn)變作風的示范員、推動工作的督導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無私無畏的品質(zhì)感染人、以扎實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

　　強化工作管理，嚴明各項紀律。解決好干部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執(zhí)行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對干部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任。要嚴格執(zhí)行組織紀律，凡是縣委、縣政府部署的工作任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調(diào)一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執(zhí)行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉(zhuǎn)。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經(jīng)紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產(chǎn)，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現(xiàn)新的不良債務，嚴禁公款吃請旅游，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導干部不按程序直接管錢管物。要嚴格執(zhí)行群眾紀律，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終堅持把群眾的安危冷暖放在心上，心系群眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

　　四、堅持依法行政，改進工作作風，全面提升服務水平

　　全縣各級干部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經(jīng)濟、政治、文化和社會生活中出現(xiàn)的各種復雜問題。特別是全縣各級司法和行政執(zhí)法機關要進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、端正執(zhí)法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規(guī)矩辦事，維護社會公平正義。要轉(zhuǎn)變政府職能,創(chuàng)新管理方式,規(guī)范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權,增強機關