最新公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話材料(3)
最新公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話材料篇3
同志們：
新春佳節(jié)剛剛過(guò)去。今天，我們?cè)谶@里召開20xx年共青團(tuán)工作會(huì)議?；仡?0xx年團(tuán)的工作，研究在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步推動(dòng)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。這次會(huì)議，得到了集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。會(huì)前，集團(tuán)公司黨委宋書記專門聽取了會(huì)議的籌備情況，并對(duì)共青團(tuán)工作提出了明確要求。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司黨政的工作要求，研究部署20xx年各項(xiàng)工作，努力推進(jìn)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。
下面，我代表集團(tuán)公司團(tuán)委講四個(gè)問(wèn)題：
一、剛剛過(guò)去的一年，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織自我加壓，銳意進(jìn)取，整體工作邁上新的臺(tái)階。
20xx年，是黨和國(guó)家歷史上極不尋常、極不平凡的一年，也是集團(tuán)公司感受市場(chǎng)變化極為深刻、經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。一年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞集團(tuán)公司“405810”奮斗目標(biāo)，唱響“新起點(diǎn)·新業(yè)績(jī)·新青年”時(shí)代旋律，著力推動(dòng)工作思路、工作方式和自身建設(shè)的創(chuàng)新，各項(xiàng)工作在繼承中發(fā)展，在開拓中前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。
一是導(dǎo)向明確，青年思想政治面貌進(jìn)一步改觀。采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀。團(tuán)的十六大、省第十二次團(tuán)代會(huì)召開后，各級(jí)團(tuán)組織在第一時(shí)間宣傳學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。汶川大地震牽動(dòng)兗礦青年，廣大團(tuán)員青年“安全高效，崗位賑災(zāi)”，踴躍交納“特殊團(tuán)費(fèi)”56萬(wàn)元，博愛之心充分展現(xiàn)。面對(duì)突如其來(lái)的金融危機(jī)，各級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，啟動(dòng)“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬，青春準(zhǔn)備”大討論活動(dòng)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，與集團(tuán)公司黨政保持高度一致。
(二)圍繞中心，青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情進(jìn)一步高漲。貫穿全年的“青安杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了青年安全技能的提升和企業(yè)的安全發(fā)展?！扒嗄晖粨絷?duì)授旗誓師大會(huì)”振奮精神、鼓舞斗志，全年青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)如火如荼?！肮?jié)能減排-青年在行動(dòng)”有效引導(dǎo)和教育了青年。年內(nèi)涌現(xiàn)出省級(jí)青年文明號(hào)7個(gè)，省級(jí)青年安全示范崗2個(gè)。
(三)搭建平臺(tái)，青工崗位技能進(jìn)一步提高?！笆蠼艹銮嗄昙脊ぁ痹u(píng)選活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)了青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的積極主動(dòng)性。成功承辦山東省第四屆青年職業(yè)技能大賽開幕式及維修電工、瓦斯檢查工比賽。兗礦選手取得優(yōu)異成績(jī)，8人因成績(jī)優(yōu)異破格晉升技能等級(jí)，4人被評(píng)為“山東省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)公司被授予“山東省第三屆青年職業(yè)技能大賽優(yōu)勝杯”、“山東省青年職業(yè)技能大賽示范賽區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)。
(四)注重內(nèi)涵，共青團(tuán)工作品牌進(jìn)一步樹立。遵循“高立意、高品味、高產(chǎn)出”的工作思路，工作高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)運(yùn)作，力求出精品、創(chuàng)特色，主題活動(dòng)的影響力實(shí)現(xiàn)新跨越。以“青春·榜樣”為主題的紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)89周年大會(huì)，與紀(jì)念改革開放30周年有機(jī)結(jié)合，格調(diào)高雅，特色鮮明?！坝瓓W運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”教育實(shí)踐活動(dòng)、國(guó)學(xué)講座、“新起點(diǎn)·新業(yè)績(jī)·新青年”青春風(fēng)采展示活動(dòng)、“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬，青春準(zhǔn)備”辯論賽，拍合了兗礦發(fā)展的訴求。各個(gè)層次的主題活動(dòng)互為補(bǔ)充、相得益彰，有效助推了兗礦文明和諧發(fā)展。
(五)追求卓越，兗礦團(tuán)組織的形象進(jìn)一步提升。山東省第十二次團(tuán)代會(huì)、中國(guó)共青團(tuán)十六大兩次盛會(huì)，均有兗礦集團(tuán)的代表，既為企業(yè)贏得榮譽(yù)，也體現(xiàn)兗礦集團(tuán)的社會(huì)地位。團(tuán)省委書記王磊、團(tuán)省委副書記任海濤都先后兩次視察兗礦共青團(tuán)工作，并給予高度評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次參加團(tuán)的活動(dòng)，對(duì)廣大團(tuán)員青年提出希望和要求?！吨袊?guó)共青團(tuán)》雜志、《中國(guó)青年報(bào)》、中國(guó)共青團(tuán)網(wǎng)等國(guó)家級(jí)媒體多次宣傳報(bào)道兗礦團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)于20xx年的工作，我只是粗線條的回顧。這一年，對(duì)兗礦共青團(tuán)來(lái)說(shuō)，是解放思想、銳意進(jìn)取的一年，是團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)的一年，是勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為的一年。在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司團(tuán)委向廣大團(tuán)干部表示衷心的感謝!向?yàn)閮嫉V共青團(tuán)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)了青春、智慧和汗水的廣大團(tuán)員青年表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
二、面對(duì)共青團(tuán)工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，我們要切實(shí)增強(qiáng)工作的壓力感使命感。
20xx年是一個(gè)特殊的年份。無(wú)論是集團(tuán)公司發(fā)展難度，還是團(tuán)的工作面臨的挑戰(zhàn)，都是前所未有的。愈是這個(gè)時(shí)候，廣大團(tuán)員青年愈要保持清醒頭腦，從正反兩方面，辯證的認(rèn)識(shí)所處的環(huán)境。只有這樣，才能把握新機(jī)遇，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。
(一)深刻認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作面臨的困難與挑戰(zhàn)
1、金融危機(jī)的沖擊給共青團(tuán)服務(wù)大局帶來(lái)新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)影響明顯加深、世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯減速、我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯加大。集團(tuán)公司在這場(chǎng)金融危機(jī)中，也遭受嚴(yán)重影響。我們要預(yù)測(cè)到，國(guó)際金融危機(jī)必將對(duì)青年的思想、工作和生活產(chǎn)生深刻影響。就集團(tuán)公司而言，金融危機(jī)的影響是全方位的，特別是煤化公司、電鋁公司受到的沖擊。這種沖擊延續(xù)到何時(shí)，至今尚無(wú)定論。集團(tuán)公司已經(jīng)拿出“四保，兩分，六壓縮，六降低，八強(qiáng)化，一完善”的工作措施，但是工作壓力相當(dāng)巨大。就團(tuán)員青年而言，由于集團(tuán)公司團(tuán)員青年比重相當(dāng)大，占到了60%，青年職工更加關(guān)注的就業(yè)、收入、個(gè)人發(fā)展前途等問(wèn)題，這為新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作提出新挑戰(zhàn)。在當(dāng)前復(fù)雜的形勢(shì)下，如何為黨政分憂、為青年解難，如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)，各級(jí)共青團(tuán)組織要深感重任。
2、青年群體的不斷變化給團(tuán)組織履行職能帶來(lái)新課題。隨著社會(huì)的發(fā)展，青年群體的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發(fā)生了很大變化，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)。就集團(tuán)公司而言，由于集團(tuán)公司行業(yè)較多，青年分布多樣化、工作環(huán)境多樣化，一定程度地給青年帶來(lái)影響，青年群體的攀比心理、拈輕怕重的意識(shí)還沒(méi)有根本消除。集團(tuán)公司內(nèi)部青年自組織發(fā)展迅速，影響日益增大?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)青年的影響越來(lái)越大，已成為青年重要的生活方式和成長(zhǎng)環(huán)境。在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，青年呈現(xiàn)出敢為人先、務(wù)實(shí)進(jìn)取、視野開闊、獨(dú)立性和自主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)、工作、生活壓力較大等時(shí)代特征，同時(shí)青年的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)不斷增強(qiáng)。這些新變化，對(duì)共青團(tuán)工作提出了新的更高要求。從總體上看，集團(tuán)公司團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)上的創(chuàng)新，還未能完全跟上這種新的變化。
3、團(tuán)的自身建設(shè)距共青團(tuán)事業(yè)要求還有一定差距。胡錦濤要求共青團(tuán)“力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”。與這一要求相比，目前集團(tuán)公司基層團(tuán)的組織建設(shè)和工作狀況存在著一定差距。從組織建設(shè)上講，我們適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展新形勢(shì)，及時(shí)建立了基層團(tuán)的組織，但是基層團(tuán)組織間的工作發(fā)展不平衡，有的單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作陣地等方面還比較困難。從工作制度上講，我們還沒(méi)有真正建立一套規(guī)范高效的工作機(jī)制，團(tuán)組織整合資源的力量相對(duì)有限，組織功能和組織活力的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，部分青年從組織上或思想上游離在共青團(tuán)之外。我們還要深刻看到，團(tuán)的基層組織和基層工作處在共青團(tuán)與青年的邊界上，團(tuán)的工作面臨的新挑戰(zhàn)。這些情況和問(wèn)題都迫切要求加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，著力增強(qiáng)吸引和凝聚青年的能力。
4、團(tuán)干部精神狀態(tài)還未完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的帶頭人，是團(tuán)的工作的直接落實(shí)者、實(shí)施者。在團(tuán)干部干好工作的諸多因素中，精神狀態(tài)則處于最基礎(chǔ)最主導(dǎo)的地位。兗礦60多名專職團(tuán)干部、上千名兼職團(tuán)干部，精神狀態(tài)整體上是好的。但我們也要實(shí)事求是地看到，個(gè)別團(tuán)干部在思想認(rèn)識(shí)、實(shí)踐能力、工作作風(fēng)等方面也具有一定的滯后性，還跟不上新形勢(shì)新任務(wù)要求。有的團(tuán)干部對(duì)事業(yè)缺乏激情，思想固化，干事平庸，工作不求最好，只求過(guò)得去，表現(xiàn)為“和尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)”;有的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)員青年缺乏感情，官本位思想嚴(yán)重，缺乏群眾基礎(chǔ);有的團(tuán)干部拈輕怕重，遇事推諉躲避，悲觀徘徊，不為干事找辦法，只為困難找理由等等。這些現(xiàn)象雖是個(gè)別的、局部的，但對(duì)團(tuán)的工作危害嚴(yán)重。若不下大力氣解決團(tuán)干部精神狀態(tài)問(wèn)題，不僅會(huì)影響我們的工作，也會(huì)對(duì)團(tuán)員青年的引導(dǎo)帶來(lái)不好的影響，這一點(diǎn)需要我們要倍加注意。
(二)切實(shí)把握共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇
1、要看到20xx年有很多推動(dòng)工作的重大契機(jī)。20xx年是集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)程中非常關(guān)鍵的一年。從共青團(tuán)工作的角度來(lái)看，我們要從兩個(gè)方面加以把握。一方面，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展危機(jī)中蘊(yùn)藏著機(jī)遇。國(guó)家和省出臺(tái)的拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大投資政策的措施，為我們創(chuàng)造良好環(huán)境;煤炭作為國(guó)家基礎(chǔ)能源地位短期內(nèi)不會(huì)動(dòng)搖;“三大主業(yè)”綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)等。團(tuán)的工作不僅能為，而且大有可為。另一方面，今年是新中國(guó)成立60周年、五四運(yùn)動(dòng)90周年，共青團(tuán)組織要充分利用這些重大契機(jī)推動(dòng)團(tuán)的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年的愛國(guó)主義情感和成才報(bào)國(guó)的志向，進(jìn)一步提高團(tuán)組織在青年中的吸引力和凝聚力。
2、要看到集團(tuán)公司黨政對(duì)我們的重視支持。集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)共青團(tuán)工作提出希望和要求。各礦處黨政組織普遍對(duì)團(tuán)組織寄予厚望，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)?！昂脙号驹谒姆剑凶鳛椴庞械匚弧?。兗礦改革發(fā)展的每一個(gè)崗位、每一條戰(zhàn)線，都是青年干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地;兗礦所前進(jìn)每一步，都需要青年奉獻(xiàn)智慧和汗水。無(wú)論是集團(tuán)本部還是駐外公司，無(wú)論是安全生產(chǎn)還是科技創(chuàng)新，無(wú)論是公益事業(yè)還是后勤服務(wù)，都是青年施展才華的舞臺(tái)。特別是20xx年，集團(tuán)公司將深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，出臺(tái)一系列重大改革措施，為青年人搭建了事業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)的平臺(tái)，提供了重大人生機(jī)遇。團(tuán)組織在教育引導(dǎo)青年、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才方面有著更大的作為天地。同時(shí)，兗礦改革發(fā)展的良好局面，也給團(tuán)的工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，一個(gè)重視青年工作、重視青年健康成長(zhǎng)的良好輿論環(huán)境在兗礦進(jìn)一步形成。共青團(tuán)組織面臨的責(zé)任越來(lái)越重大，團(tuán)的工作環(huán)境越來(lái)越優(yōu)越，團(tuán)的工作優(yōu)勢(shì)也越來(lái)越突出了。
3、要看到困難與挑戰(zhàn)中也隱含著創(chuàng)造性開展工作的新契機(jī)。青年日益增長(zhǎng)的精神文化需要和服務(wù)訴求，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展拓展了新領(lǐng)域;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，資源配置方式的日益多樣，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展開辟了新渠道;新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入了新活力。我們還要看到，企業(yè)越是發(fā)展，群眾組織發(fā)揮的作用就越來(lái)越明顯。經(jīng)過(guò)多年的努力，我們已經(jīng)打造出兗礦共青團(tuán)特色的活動(dòng)品牌、工作品牌，“新起點(diǎn).新業(yè)績(jī).新青年”，逐步成為兗礦青年的創(chuàng)業(yè)旋律，團(tuán)組織開展活動(dòng)的檔次和品味，已經(jīng)達(dá)到一個(gè)較高水平。我們還有著扎實(shí)的組織基礎(chǔ)，較為完善的工作機(jī)制。這些，都為團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新跨越，提供了有利條件。
同志們，新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動(dòng)力同在。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、明確任務(wù)，圍繞集團(tuán)公司20xx年工作任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)唱響“新起點(diǎn)·新業(yè)績(jī)·新青年”時(shí)代旋律，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)、直面嚴(yán)冬、克難攻堅(jiān)、挑戰(zhàn)極限，打好青春創(chuàng)業(yè)志氣仗，為集團(tuán)公司渡過(guò)難關(guān)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
三、圍繞集團(tuán)公司20xx年共青團(tuán)工作任務(wù)，各級(jí)團(tuán)組織要抓住重點(diǎn)，超前思維。
集團(tuán)公司團(tuán)委20xx年工作總結(jié)和20xx年工作意見的文件已經(jīng)下發(fā)。文件對(duì)20xx年集團(tuán)公司共青團(tuán)工作進(jìn)行了具體部署。各級(jí)團(tuán)組織要注重提高戰(zhàn)略思維、理論思維、辯證思維;要積極整合團(tuán)內(nèi)外資源，形成工作合力，牢牢抓住重點(diǎn)，努力帶動(dòng)全局。在實(shí)際工作中，要注重把握以下幾點(diǎn)：
第一，樹立青年信心是前提。青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的首要任務(wù)。在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的新形勢(shì)下，團(tuán)組織思想政治工作的重點(diǎn)，要在堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝青年頭腦、用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年、用改革開放寶貴經(jīng)驗(yàn)教育青年的基礎(chǔ)上，更加注重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、恢復(fù)青年信心。要把“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬·青春準(zhǔn)備”大討論活動(dòng)作為全年工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一青年思想行動(dòng)。既要考慮在“危機(jī)”中幫助青年調(diào)適心態(tài)，增強(qiáng)心理承受能力，堅(jiān)定促進(jìn)發(fā)展的決心和信心;又要超前考慮好，企業(yè)渡過(guò)“危機(jī)”后如何快速上手、加大力度，把“危機(jī)”中積蓄起來(lái)的青春力量轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。要引導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)逆境中蘊(yùn)含的重大機(jī)遇和有利條件，自覺(jué)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的過(guò)程中經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。
第二，抓好基層基礎(chǔ)是根本。團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)在基層，自身建設(shè)的根本在基層?；A(chǔ)不牢，團(tuán)的工作就成為無(wú)本之木、無(wú)源之水，共青團(tuán)就會(huì)變成空中樓閣。20xx年，集團(tuán)公司團(tuán)委將積極爭(zhēng)取政策，下大力氣，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)工作。各級(jí)團(tuán)組織要把握好兩個(gè)原則：一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則。黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)必須始終遵循的一條基本原則。各級(jí)團(tuán)組織要始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟黨建工作步伐，努力在黨建的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)團(tuán)的建設(shè)新發(fā)展。要學(xué)習(xí)和借鑒基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。要積極爭(zhēng)取黨組織的重視和支持，把團(tuán)的建設(shè)納入基層黨建工作的整體格局，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)建與基層黨建的有效銜接。二是堅(jiān)持“實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥”的原則。集團(tuán)公司行業(yè)多，單位多，各單位情況千差萬(wàn)別，團(tuán)建工作的條件也各不相同。因此，團(tuán)建工作也要因地制宜，不能“一刀切”。各單位要突出重點(diǎn)，兼顧全面，形成具有本單位特色的團(tuán)的工作模式。
第三，健全完善機(jī)制是關(guān)鍵。機(jī)制是工作規(guī)律的制度化，是事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。作為共青團(tuán)這樣一個(gè)人員流動(dòng)比較快的組織，要避免因人興事、因人廢事的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，機(jī)制建設(shè)尤為重要。這就要求我們?cè)谧スぷ鞯倪^(guò)程中，一定要立足全局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建立健全促進(jìn)工作發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制上狠下功夫。一是要建立科學(xué)的決策機(jī)制。不斷加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下共青團(tuán)戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題的研究，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下青年特點(diǎn)、青年工作規(guī)律的研究，保證決策的科學(xué)性。二是要建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制。通過(guò)開展各種形式的檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度和成效，確保部署的工作事事有著落、件件有回音。三是要建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制。對(duì)工作落實(shí)得力、效果顯著的，要及時(shí)進(jìn)行表彰;對(duì)抓落實(shí)不力、推諉拖拉的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
第四，良好的工作作風(fēng)是保障。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然要求。我們要按照胡錦濤提出的“一定要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作，一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局”的總體要求，從一點(diǎn)一滴做起，從一舉一動(dòng)做起，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立團(tuán)干部與時(shí)俱進(jìn)的良好形象。要把學(xué)習(xí)作為一種人生修養(yǎng)，牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，始終保持思想的開放性，做到多學(xué)善思，學(xué)以致用。二要心系青年，樹立團(tuán)干部竭誠(chéng)服務(wù)的良好形象。只有心里始終裝著青年，才能急青年之所急,謀青年之所求，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要真抓實(shí)干，樹立團(tuán)干部開拓創(chuàng)新的良好形象。團(tuán)的事業(yè)是干出來(lái)的。團(tuán)干部要有攻堅(jiān)破難的勇氣和敢闖新路的膽量，凡是看準(zhǔn)了、定下來(lái)的工作就要一抓到底，抓出成效。要解放思想，樹立爭(zhēng)先之志;開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策;艱苦奮斗，激發(fā)創(chuàng)業(yè)之情;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化落實(shí)之功。
四、進(jìn)一步開拓思路，創(chuàng)新進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作新跨越奠定基礎(chǔ)。
當(dāng)前，兗礦共青團(tuán)工作雖然樹立了較好的品牌，但要想取得更大超越，仿佛遇到了“瓶頸”的制約。制約我們發(fā)展的“瓶頸”不是自身基礎(chǔ)，而是團(tuán)干部的工作思路、思維方式。過(guò)去，我們?cè)诠ぷ鳈C(jī)制上講求“謀系統(tǒng)，講長(zhǎng)遠(yuǎn)”，在主題活動(dòng)上講求“高立意、高品味”，取得了一定成效。在金融危機(jī)帶來(lái)的新形勢(shì)下，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作人員等方面都受到影響的新情況面前，各級(jí)團(tuán)組織更要以超前的工作思維、大膽的創(chuàng)新精神，敢于沖破傳統(tǒng)的固有模式，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)團(tuán)的工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在開拓中前進(jìn)。
一要高度重視理論研討工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。任何一項(xiàng)工作，初始時(shí)期都是理論先行，以科學(xué)的理論指導(dǎo)正確的實(shí)踐。目前，集團(tuán)公司黨委高度重視干部的理論建設(shè)，春節(jié)后上班第一天，黨委中心組織進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了對(duì)理論工作的重視。我們應(yīng)該看到，集團(tuán)公司團(tuán)的工作很大的問(wèn)題，就是團(tuán)干部熱衷于忙事務(wù)、搞活動(dòng)，疏于學(xué)理論、搞研究，導(dǎo)致工作的上不了檔次，恰恰“揀了芝麻，丟了西瓜”。這一點(diǎn)，我們與省內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)相比，還有一定差距。我們不僅要把共青團(tuán)工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)推進(jìn)，更要把它作為一門學(xué)科來(lái)研究，不斷在實(shí)踐中提煉理論,在運(yùn)用理論中推動(dòng)工作實(shí)踐，這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)共青團(tuán)工作其實(shí)“回味無(wú)窮，大有可為”。當(dāng)前我們開展的“新起點(diǎn).新業(yè)績(jī).新青年”團(tuán)干部論壇，就是一個(gè)很好的載體。各級(jí)團(tuán)組織要一以貫之的落實(shí)實(shí)施，每個(gè)季度都要拿出論壇重點(diǎn)，從上到下論下去，在全公司共青團(tuán)形成濃厚的氛圍。各級(jí)團(tuán)的干部要大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，即使遇到暫時(shí)的思維障礙，最終你還會(huì)覺(jué)得“柳暗花明”。你會(huì)在論壇過(guò)程中汲取營(yíng)養(yǎng)、增長(zhǎng)才干，提高思考力、戰(zhàn)斗力，這些本領(lǐng)你會(huì)終生受用。
二要大興調(diào)查研究之風(fēng)。團(tuán)的工作最終要落實(shí)到青年個(gè)體上。只有了解了青年的訴求，我們才能有針對(duì)性地開展工作。這里，需要告誡各單位團(tuán)委書記，你們是青年的帶頭人，你的職責(zé)就是為青年服務(wù)。這一點(diǎn)，黨政寄希望于你，團(tuán)員也盼著你。你不去了解青年，讓別人去了解，你就丟了飯碗，丟了根本，就是失職。干工作不能畏手畏腳，而要大刀闊斧。從實(shí)際情況看，我們往往不缺乏行動(dòng)前的計(jì)劃，而是缺乏計(jì)劃前的行動(dòng)，調(diào)查研究不夠深入，理論研究相對(duì)滯后。我們要結(jié)合不同時(shí)期的新形勢(shì)，分專題、分領(lǐng)域、分戰(zhàn)線、分層次扎實(shí)開展調(diào)查研究，為工作的正確決策和把握方向提供第一手資料。要著眼共青團(tuán)工作面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，從深層次上探討團(tuán)的工作的理論問(wèn)題，及時(shí)挖掘基層實(shí)踐的有效經(jīng)驗(yàn)，把具體成果上升到理性認(rèn)識(shí)，總結(jié)、提煉。
三要進(jìn)一步整合資源、形成合力。整合資源是共青團(tuán)推進(jìn)工作的重要方法，單憑共青團(tuán)自身的力量服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，單靠基層抓基層是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須舉全團(tuán)之力整合團(tuán)內(nèi)外資源。恰恰在這一點(diǎn)上，各單位做得還不夠，到頭來(lái)是團(tuán)的工作的“自我循環(huán)，自我運(yùn)轉(zhuǎn)”，更談不上把團(tuán)的工作納入企業(yè)行為。就團(tuán)內(nèi)資源來(lái)講，集團(tuán)公司上下級(jí)團(tuán)組織，都要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成工作合力;要以重點(diǎn)工作為載體強(qiáng)化聚合功能，形成整體工作有序有效推進(jìn)的良好局面。就團(tuán)外資源講，要爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)合，通過(guò)志愿服務(wù)、品牌項(xiàng)目、創(chuàng)意策劃、活動(dòng)陣地等整合資源的方式和途徑，形成服務(wù)青年、服務(wù)基層的強(qiáng)大合力。
同志們,做好20xx年的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。工作可以干得有聲有色，也可以干得平平淡淡;可以干得緊緊張張，也可以干得松松垮垮。有沒(méi)有激情，在不在狀態(tài)，效果大不一樣。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)、團(tuán)十六屆二中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，搶抓機(jī)遇，振奮精神，切實(shí)把會(huì)議確定的各項(xiàng)工作籌劃好、落實(shí)好，不斷開創(chuàng)兗礦共青團(tuán)工作新局面，為集團(tuán)公司20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成做出積極的貢獻(xiàn)。
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