在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話
黨建帶團(tuán)建是新形勢下加強(qiáng)黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的成功經(jīng)驗。堅持好黨建帶團(tuán)建，就能夠使團(tuán)的建設(shè)隨著黨建的發(fā)展而發(fā)展，不斷開創(chuàng)團(tuán)的工作新局面。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話，僅供參考。
在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話【篇一】
同志們：
這次會議是經(jīng)省委同意召開的。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“7·23”重要講話精神和省委全委(擴(kuò)大)會議精神，總結(jié)交流全省基層黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)驗，研究安排當(dāng)前和今后一個時期的基層黨建帶團(tuán)建工作，推動我省各級共青團(tuán)組織更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接黨的勝利召開。
剛才，省國資委黨委、臨汾市委組織部、太谷縣委、山西大學(xué)團(tuán)委四個單位作了典型發(fā)言，講得都很好，聽后很受啟發(fā)。趙雁峰同志代表團(tuán)省委，對近年來全省共青團(tuán)系統(tǒng)黨建帶團(tuán)建工作作了總結(jié)，對下一步工作提出了安排意見，我都完全贊同。
黨建帶團(tuán)建是黨中央的一貫要求。黨章對黨和共青團(tuán)的關(guān)系進(jìn)行了專門闡述，特別強(qiáng)調(diào)中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，黨要堅決地支持共青團(tuán)創(chuàng)造性地進(jìn)行工作。黨的十七大和十七屆四中全會提出，要以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。胡錦濤多次強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)是黨的可靠后備軍和有力助手，要堅持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中。在今年7月23日召開的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上，他再次強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，確保黨始終成為中國特色社會主義的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。同志在中央書記處會議上指出，要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，關(guān)鍵是要堅持以黨建帶團(tuán)建，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。李源潮同志在全國基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上也明確指出，共青團(tuán)是黨的后備軍，抓黨建必須抓團(tuán)建。胡錦濤和其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨建帶團(tuán)建的一系列重要指示和要求，為我們在新的形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作指明了方向，我們必須高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹落實。
省委始終高度重視共青團(tuán)工作，把加強(qiáng)共青團(tuán)工作擺在重要位置，每年聽取共青團(tuán)工作匯報，及時研究解決共青團(tuán)和青年工作的重大問題。近年來，全省各級黨委和各級共青團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實中央和省委的要求，積極探索黨建帶團(tuán)建的有效途徑，堅持把黨團(tuán)共建與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與開展基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來，與開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，著力加強(qiáng)對團(tuán)的思想理論建設(shè)，深入開展“我與祖國共奮進(jìn)”等主題教育實踐活動，全省廣大團(tuán)員青年理想信念更加堅定;著力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和陣地建設(shè)，團(tuán)組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力、感召力、凝聚力不斷增強(qiáng);著力加強(qiáng)團(tuán)的隊伍建設(shè)，狠抓“推優(yōu)入黨”工作，為各級黨組織源源不斷地輸送了新鮮血液;著力加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的各項制度建設(shè)，充分發(fā)揮各方面支持共青團(tuán)建設(shè)和青年發(fā)展的積極性，黨建帶團(tuán)建的工作合力不斷增強(qiáng)、社會氛圍不斷濃厚，全省基層黨建帶團(tuán)建工作取得了明顯的階段性成效。
但同時我們也要清醒地看到，全省基層黨建帶團(tuán)建工作還存在著發(fā)展不平衡的問題。一些地方和基層單位黨委思想認(rèn)識還不夠到位，工作支持力度不夠大;一些地方和基層單位的工作措施落實不夠到位，還存在流于形式的情況;一些新興領(lǐng)域存在有青年、無組織，有組織、無團(tuán)員的情況，團(tuán)組織設(shè)置與青年流向分布還不相適應(yīng);一些基層團(tuán)組織沒有跟上黨建創(chuàng)新，工作積極性、主動性不夠等等。對此，全省各級黨團(tuán)組織必須引起高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
當(dāng)前，我省正處于加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、辦好“兩件大事”的關(guān)鍵時期。在剛剛召開的省委全委(擴(kuò)大)會議上，純清書記發(fā)表了重要講話，就全省深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤“7·23”重要講話精神，堅持科學(xué)發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線和穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，進(jìn)一步做好當(dāng)前各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開，作出了全面部署，提出了明確要求。最近，省委組織部和團(tuán)省委共同印發(fā) 《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全省基層黨建帶團(tuán)建工作的實施意見》，對全省基層黨建帶團(tuán)建工作提出了具體要求。全省各級黨委和各級共青團(tuán)組織一定要從全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，大力加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在全省經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，做好新形勢下的基層黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織黨的助手和后備軍作用，講幾點意見：
第一，堅持把思想建設(shè)作為黨建帶團(tuán)建的根本，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年堅定不移地跟黨走。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是贏得青年、贏得未來的戰(zhàn)略之舉。各級黨組織要積極推進(jìn)各級團(tuán)組織教育引導(dǎo)全省團(tuán)員青年始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入踐行社會主義核心價值體系，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。要教育引導(dǎo)全省團(tuán)員青年始終堅持馬克思主義的世界觀和方法論，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，深化對社會主義初級階段基本國情和省情的認(rèn)識，更加堅定對共產(chǎn)主義的信念、對山西加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心。要教育引導(dǎo)全省團(tuán)員青年始終堅持愛國主義、集體主義和社會主義的有機(jī)統(tǒng)一，重點提升各級團(tuán)干部的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺把個人追求和全國人民的共同理想緊密結(jié)合起來，堅持解放思想，堅持改革開放，努力做推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的排頭兵。
第二，堅持把組織建設(shè)作為黨建帶團(tuán)建工作的關(guān)鍵，不斷提升基層團(tuán)組織的覆蓋面和影響力?；鶎訄F(tuán)組織是黨的重要組織基礎(chǔ)，是黨組織聯(lián)系廣大青年群眾的主渠道。切實加強(qiáng)、不斷推進(jìn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)是黨建帶團(tuán)建的重要任務(wù)。要抓住基層組織建設(shè)年的難得契機(jī)，主動適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)的新變化，積極創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置，逐步建立與青年群體結(jié)構(gòu)和流向分布相一致的基層組織體系，在加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織團(tuán)建工作的同時，做好團(tuán)員發(fā)展和流動團(tuán)員管理工作。要有效整合黨團(tuán)組織陣地資源，推動城鄉(xiāng)基層團(tuán)組織開展各類形式的共建活動，特別是幫助基層團(tuán)組織建設(shè)和使用好團(tuán)屬陣地，鼓勵和支持團(tuán)組織依托農(nóng)村和城市社區(qū)的所有黨組織活動場所開展活動，發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)等新媒體在傳播先進(jìn)思想、組織動員青年、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力方面的作用。要重視發(fā)揮團(tuán)組織的動員優(yōu)勢，尤其面對大事、急事、難事，要給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺，使各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越中建功立業(yè)，在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造中大顯身手，在維護(hù)全省和諧穩(wěn)定大好局面中積極作為。
第三，堅持把提高隊伍素質(zhì)作為黨建帶團(tuán)建工作的核心，確保共青團(tuán)組織始終成為黨的可靠后備軍。共青團(tuán)員和團(tuán)干部隊伍是黨員干部的重要來源，切實提高共青團(tuán)員和團(tuán)干部的素質(zhì)是黨建帶團(tuán)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級黨組織要重視黨團(tuán)隊伍的有效銜接，科學(xué)制定青年黨員工作規(guī)劃，指導(dǎo)團(tuán)組織做好“推優(yōu)入黨”工作，使團(tuán)員成為發(fā)展青年黨員的主要來源。要指導(dǎo)幫助基層團(tuán)組織在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展團(tuán)員的工作力度，優(yōu)化團(tuán)員隊伍結(jié)構(gòu)，特別是加大面向生產(chǎn)、工作一線發(fā)展團(tuán)員的力度，注重做好“兩新”組織中的團(tuán)員發(fā)展工作。要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)團(tuán)員教育管理服務(wù)工作，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識、模范意識，加大對困難團(tuán)員的幫扶力度，不斷拓寬團(tuán)員參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)和民主管理的渠道。要按照“培養(yǎng)一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊伍”的要求，配齊配強(qiáng)各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，積極為團(tuán)干部接受鍛煉創(chuàng)造條件，幫助他們豐富實踐經(jīng)驗、增長工作才干。需要強(qiáng)調(diào)的是，今年下半年，我省省市兩級團(tuán)委將進(jìn)行換屆。省委組織部、團(tuán)省委已經(jīng)聯(lián)合下發(fā)了 《關(guān)于做好省市兩級團(tuán)委換屆工作的通知》。各市要按照省委提出的工作部署和時間要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，黨委各部門要思想重視、各司其職、加強(qiáng)指導(dǎo)，共同做好團(tuán)委換屆工作。
第四，堅持把作風(fēng)建設(shè)作為黨建帶團(tuán)建工作的重點，切實讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在共青團(tuán)組織薪火傳承、發(fā)揚光大。黨團(tuán)之間特殊的政治關(guān)系，決定了黨風(fēng)團(tuán)風(fēng)緊密相聯(lián)。以太行精神、呂梁精神、右玉精神為主要內(nèi)容的山西精神，既凝聚著全省一代又一代共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員和廣大青年的重要貢獻(xiàn)，也激勵著全省一代又一代共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員和廣大青年積極進(jìn)取，奮勇爭先。在新的形勢下，我們必須更加重視團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，不斷為團(tuán)的健康發(fā)展，為廣大團(tuán)員青年的成長進(jìn)步提供不竭動力。要指導(dǎo)各級團(tuán)組織大力弘揚密切聯(lián)系廣大青年的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全服務(wù)青年、聯(lián)系青年制度，教育團(tuán)干部走進(jìn)青年、深入群眾，更好地把廣大青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍，永遠(yuǎn)保持與人民群眾的真摯感情和血肉聯(lián)系。要加強(qiáng)對廣大團(tuán)員特別是團(tuán)干部的教育、管理和監(jiān)督，深入開展成長觀、事業(yè)觀、生活觀教育，建立健全黨組織負(fù)責(zé)人和團(tuán)干部談心制度，幫助他們養(yǎng)成講政治、干實事、不圖虛名的作風(fēng)，引導(dǎo)他們堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，自覺養(yǎng)成健康向上的生活情趣和正直高尚的品德情操。要加強(qiáng)對團(tuán)干部的敬業(yè)精神教育，力戒形式主義，力戒官僚主義，避免工作行政化、教條化。共青團(tuán)干部要大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦事、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)，特別是站穩(wěn)立場，堅持原則，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，堅決同各種不良風(fēng)氣、錯誤行為作斗爭，以優(yōu)良作風(fēng)、樸素形象贏得黨的支持和青年信任。
第五，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的重要載體，努力形成黨團(tuán)共建、齊爭共創(chuàng)的良好局面。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要舉措，也是加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和自身建設(shè)的重要載體。我們要在黨團(tuán)組織中把創(chuàng)先爭優(yōu)活動堅持不懈地開展下去，引導(dǎo)廣大基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年爭創(chuàng)一流、勇攀高峰。要把黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)納入黨的建設(shè)工作總體布局，總結(jié)近年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗，建立健全深入開展黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制，切實做到同部署、同推動、同落實。要堅持典型引路、示范帶動，及時發(fā)現(xiàn)和樹立團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型，加大宣傳學(xué)習(xí)力度，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全省廣大青年的自覺行動。要教育引導(dǎo)各級團(tuán)組織突出實踐特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“喜迎黨的，轉(zhuǎn)型跨越作貢獻(xiàn)”、“學(xué)習(xí)胡蘭精神，爭做時代先鋒”、“知雷鋒、學(xué)雷鋒、做雷鋒”等主題實踐活動結(jié)合起來，與崗位先鋒號、青年志愿者行動、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)等工作結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。
黨建帶團(tuán)建工作，核心在黨、關(guān)鍵在“帶”。全省各級黨組織要切實履行好“帶”的政治責(zé)任，加強(qiáng)和改善對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取共青團(tuán)工作匯報，深入研究新形勢下共青團(tuán)和青年工作面臨的新情況、新問題，及時指導(dǎo)共青團(tuán)組織不斷探索新思路、新途徑、新方法。黨委各部門特別是組織部要積極履行職能，切實發(fā)揮好指導(dǎo)作用。要完善黨建帶團(tuán)建的體制機(jī)制，建立健全黨建帶團(tuán)建的聯(lián)席會議制度、經(jīng)費保障制度、考核評價機(jī)制，加大對團(tuán)工作的物質(zhì)保障和經(jīng)費支持力度，把黨建帶團(tuán)建工作逐步納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作的考核內(nèi)容，堅持團(tuán)建不合格、黨建不評優(yōu)，努力提高全省黨建帶團(tuán)建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要深入研究新形勢下黨建帶團(tuán)建的特點和規(guī)律，注重培養(yǎng)和樹好典型，注重總結(jié)宣傳黨建帶團(tuán)建的好經(jīng)驗、好做法，推動形成良好工作導(dǎo)向和社會氛圍。
這次會議對全省團(tuán)的建設(shè)工作提出了新的更高要求。全省各級團(tuán)組織要牢記歷史使命，適應(yīng)形勢變化，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)團(tuán)建各項工作和自身建設(shè)，特別是要牢牢把握正確政治方向，更好地履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，創(chuàng)新團(tuán)的活動方式，把貼近實際、貼近生活、貼近青年作為開展工作的重要原則，不斷提高團(tuán)的活動對廣大團(tuán)員青年的吸引力和感召力，推動共青團(tuán)工作提升整體水平、實現(xiàn)全面活躍，推動全省共青團(tuán)事業(yè)沿著正確道路蓬勃發(fā)展。
同志們，黨建帶團(tuán)建是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。全省各級黨組織和基層團(tuán)組織要以這次會議為契機(jī)，按照中央和省委的部署要求，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，突出工作重點，狠抓工作落實，不斷開創(chuàng)我省黨團(tuán)共建新局面，為我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話【篇二】
同志們：
今天我們在這里召開房山區(qū)深化黨建帶團(tuán)建推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建工作會，會上冠華同志對房山區(qū)的區(qū)域化團(tuán)建試點工作進(jìn)行了總體部署，也表彰了達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，團(tuán)市委新保書記也對房山區(qū)共青團(tuán)整體工作的開展給予了高度評價，對下一步工作的思路包括我們區(qū)域團(tuán)建、志愿者工作、我們下一步合作的工作點都提出了新的要求，希望同志們進(jìn)一步的貫徹和落實，那么在這里首先代表房山區(qū)委對團(tuán)市委一直以來對房山區(qū)共青團(tuán)的大力支持和幫助表示衷心的感謝，也向剛剛獲獎的所有的共青團(tuán)組織和個人表示熱烈的祝賀!
長期以來，我區(qū)各級團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年主動適應(yīng)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，打造服務(wù)房山青年的五大平臺的建設(shè)，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年榜樣，積極地投身到房山區(qū)的各項建設(shè)中來，尤其是在7.21抗洪搶險、春季北京長走大會、房山區(qū)平原造林工程、房山區(qū)未成年人“云呵護(hù)”工程等重大活動、重大任務(wù)中發(fā)揮了生力軍作用，展現(xiàn)了全區(qū)青年人蓬勃朝氣和青春活力。
那么，結(jié)合這個會議也結(jié)合市委先后出臺關(guān)于《加強(qiáng)新形勢下全市黨建帶團(tuán)建工作的意見》和《加強(qiáng)全市區(qū)域化團(tuán)建工作的意見》兩個文件精神，談三點意見和想法。
充分認(rèn)識新形勢下深化黨建帶團(tuán)建、推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建的重要意義
我講這當(dāng)中有三個切入點：
第一要深刻理解新時期黨建帶團(tuán)建工作的總體目標(biāo)和總體要求。就是以習(xí)和團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子講話所提出來的重要論述作為我們共青團(tuán)工作的根本要求和整體發(fā)展的總體要求，要進(jìn)一步探索共青團(tuán)工作重大的理論創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和實踐經(jīng)驗創(chuàng)新，嚴(yán)格把握“三個根本性問題”。這是第一個切入點。
第二是落實好市委全市區(qū)域化團(tuán)建工作精神。去年11月份，市委召開了全市深化黨建帶團(tuán)建推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建工作大會。會上，對新形式下黨建帶團(tuán)建、區(qū)域化團(tuán)建工作的開展都有具體要求，請同志們結(jié)合房山區(qū)的實際情況，研究房山區(qū)域化團(tuán)建模式。
第三個切入點是進(jìn)一步找好區(qū)情，謀求發(fā)展。房山區(qū)的任何工作都離不開房山區(qū)的實際情況和發(fā)展需要。我們房山區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)社會大改革、大發(fā)展的一個變換時期。從09年之后，我們資源性產(chǎn)業(yè)關(guān)閉，新型城市化正在大力推進(jìn)，我們看首都的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，那么環(huán)城五區(qū)中昌平、順義、通州、大興基本上發(fā)展定型和發(fā)展飽和，那我們房山區(qū)正處于新型產(chǎn)業(yè)涵養(yǎng)、新的產(chǎn)業(yè)形成的一個關(guān)鍵時期。我們大家都知道過去我們房山區(qū)的收入主要來源于資源產(chǎn)業(yè)，主要有煤、山、建材等。房山區(qū)的自然產(chǎn)業(yè)的特點：我們是太行山山脈，資源豐富。那么09年全市提出對所有的資源型產(chǎn)業(yè)關(guān)閉，那么過去我們所依托的支柱型產(chǎn)業(yè)發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，我們現(xiàn)在需要涵養(yǎng)，培養(yǎng)實體經(jīng)濟(jì)、高尖精產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)展我們第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。圍繞房山區(qū)社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)中我們的這種轉(zhuǎn)型，我們相信我們?nèi)珔^(qū)的青年同志們一定要抓好自己的站位：第一要了解區(qū)情。第二了解房山區(qū)的歷史和文化的傳承。我們的歷史文史不光是六七十萬年前的北京猿人，也不是北京建成三千年就是從房山的琉璃河開始算起，我們也不講北京的燕京的“燕”字是來自于我們房山，我們也不講房山是遼代和金代首都，在元朝之前北京的核心就在房山，我們房山區(qū)也是南下的必經(jīng)之路，那么這些歷史文化的傳承和歷史底蘊就構(gòu)鑄了房山的青年工作要有歷史的厚重感，一定要體現(xiàn)出房山文化價值、房山青年整體的文化水平，所以我們要了解房山首先在把握房山的區(qū)情，說得上房山，宣傳得了房山。
那么在新的時期之后，我們房山又面臨新的定位，這種新的形式發(fā)展比較說我們下一步按照習(xí)去年講話的新的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)高精尖新型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的打造，原有不符合生態(tài)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，滅一批，扶持一批，改造一批，疏散一批，進(jìn)一步地提升、打造中關(guān)村的房山園，可能過了五月份，房山區(qū)的市政府正式推出作為了我們房山區(qū)南部的科技創(chuàng)新城新定位，這個定位對房山區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展將起到重要的推動作用，我們要進(jìn)一步把一些創(chuàng)新類型、研發(fā)類型、科技前瞻類型的產(chǎn)業(yè)要引入到房山，進(jìn)一步把資源濃縮來重點發(fā)展這些東西。那么，共青團(tuán)需要去研究什么，研究在這些產(chǎn)業(yè)中我們面臨的新形勢、新問題，面臨這樣的產(chǎn)業(yè)帶來的大量的社會人群，或者說以青年為主體的社會人群，長陽街道的團(tuán)委書記在這里嗎?長陽有個中細(xì)軟集團(tuán)公司，這個中細(xì)軟是從中關(guān)村搬過來的，那天我去看了一下，整個兩三層將進(jìn)三四百青年人在那創(chuàng)業(yè)，一個中細(xì)軟公司拿著全國的商標(biāo)注冊和知識產(chǎn)權(quán)注冊權(quán)將近百分之五十的配額，過去在中關(guān)村上班的這些人搬到房山來了，那么這么一大片新型產(chǎn)業(yè)涌現(xiàn)出的新類型的新青年群體，我們怎么去研究打造我們區(qū)域共青團(tuán)的發(fā)展、青年組織的覆蓋，填補我們工作的空白點，我覺得這些東西我們可以舉一反三。剛才拱辰街道在介紹經(jīng)驗的時候談到過樓宇經(jīng)濟(jì)，也是房山區(qū)想推的重點。本身來講房山區(qū)就是離城區(qū)最近的區(qū)，我們跟金融街的實際車程距離才30分鐘，現(xiàn)在中關(guān)村金融街的二總部、三總部也在北京找地，我們現(xiàn)在房山也正在大力推動這些樓宇經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、新形式的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。我覺得這些東西大家得研究，特別是共青團(tuán)的同志們你們得研究，研究這些房山區(qū)發(fā)展的定位、新的起點，在這當(dāng)中尋找工作的領(lǐng)域、方法、群體，總結(jié)、探索出來就是房山區(qū)共青團(tuán)發(fā)展的工作模式，也是區(qū)域化團(tuán)建工作的新模式。這具模式中的農(nóng)村、有城鎮(zhèn)，有農(nóng)村、城鎮(zhèn)之間的新型合作模式等等，我覺得大家都可以去研究。包括我們的服務(wù)方式，也要進(jìn)一步的引入社會化，政府購買服務(wù)，共青團(tuán)也可以去研究這些領(lǐng)域。社會一體化、資源共享，我覺得應(yīng)該是社會發(fā)展的大趨勢。所以我講第一大問題三個大的切入點希望同志們可以去研究。
二、圍繞中心，明確任務(wù)，全面深化從嚴(yán)治團(tuán)、推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建各項工作
在這當(dāng)中有這么幾個堅持：
一是要在堅持黨建帶團(tuán)建中找準(zhǔn)區(qū)域化團(tuán)建的工作定位，把團(tuán)建納入黨建工作格局之中。區(qū)域化團(tuán)建是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨建工作中的重要拓展與延伸。我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的共青團(tuán)一定要去研究我們區(qū)域的這些團(tuán)建資源。今天我們區(qū)委于波部長也在這里，我們黨建這塊新的工作與大家不謀而合的，目標(biāo)是一致的，任務(wù)是一致的。還要充分借鑒黨建的有益探索和經(jīng)驗，推動團(tuán)建和黨建和緊密結(jié)合。本來黨和團(tuán)就是血脈相承的，它是傳承的關(guān)系，跟別的社會組織還不一樣，你們是黨的助手和后備軍，好多黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都是過去從事過共青團(tuán)工作，沒從事過也是團(tuán)員，對共青團(tuán)工作有一種天然的感情。我們應(yīng)該在工作中把過去老團(tuán)干的優(yōu)勢、現(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢擰成一根繩、穿入一個線，去落實好我們的團(tuán)建工作，還要發(fā)揮好團(tuán)組織的積極性和創(chuàng)造性，用區(qū)域化團(tuán)建的成果來服務(wù)于黨建，黨建對團(tuán)建支持，團(tuán)建反哺黨建，這也是我們整體建設(shè)的整體要求。
二是要研究區(qū)域化團(tuán)建新思路，建強(qiáng)引領(lǐng)新房山建設(shè)的動力引擎要抓組織覆蓋。組建一個，成熟一個;建立一個、鞏固一個。
要抓服務(wù)引領(lǐng)。根據(jù)不同層次青年的需求要構(gòu)建不同服務(wù)的體系。服務(wù)是共青團(tuán)的生命力，也是這么多年共青團(tuán)工作的主線，我們要去機(jī)關(guān)化、深入到社會組織中去，那么服務(wù)是我們重要的紐帶。你要服務(wù)于青年的創(chuàng)業(yè)，包括我們前段時間搞過一個農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)大賽，搞得非常好，冠華他們搞得也不錯，這些都是新的形式，但是不同領(lǐng)域的青年有不同的需求。那么城市化建設(shè)后涌入房山區(qū)的這些新的區(qū)民、新的人才、新的組織，他的需求又是什么。一個城市的發(fā)展要看硬件建設(shè)，更要看軟實力的提升。我覺得大量的人才引進(jìn)是下一步區(qū)委和區(qū)政府是重要的任務(wù)，那么共青團(tuán)可以通過服務(wù)作為紐帶來吸引更多的人才到房山來。我們也構(gòu)成不同青年人才的群體，提升房山區(qū)民的整體素質(zhì)，我覺得這個咱們可以研究研究，抓好服務(wù)的引領(lǐng)。
還要抓機(jī)制建設(shè)。過去我們講黨的三大法寶其中組織建設(shè)是重要的法寶。我們的機(jī)制現(xiàn)在有薄弱、不如人意的地方。比如我們現(xiàn)在的活動形式化，青年的組織尤其是基層組織相對薄弱。那么我們現(xiàn)在抓什么?我覺得剛新保書記講得特別好：志愿者。本身在國際上它是接軌的，人家社會名流都愿意拿出時間到社區(qū)來服務(wù)的，我們把這個組織建全起來。通過共青團(tuán)的組織影響帶動青少年，帶動不同人群參與到我們志愿者服務(wù)中去。這也是一種組織上的壯大。我覺得大家可以多研究。
三是發(fā)揮好共青團(tuán)優(yōu)勢、積極參與社會治理體制創(chuàng)新。 比如做好政府青少年事務(wù)，參與社會治理體制創(chuàng)新。還要維護(hù)好青少年的合法權(quán)益，整合有效的資源等等。不再多說，我覺得原有的工作方案和現(xiàn)在大家干得都非常好，但是大家需要深層次的再去研究研究我們哪些東西能對得更準(zhǔn)一些。
三，統(tǒng)一思想、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，
統(tǒng)一思想就是各級黨委要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的整體研究，要親自抓。今天我們請了黨委的主管領(lǐng)導(dǎo)來，但是今天我在這個會上要管全區(qū)要形成黨建帶團(tuán)建的風(fēng)氣。我們下一步在全區(qū)要開展“三嚴(yán)三實”主題教育的活動。我們在這個工作中要去研究黨建的工作方式和創(chuàng)新點。我們要把黨建帶團(tuán)建納入進(jìn)去，當(dāng)成每一個黨組織的重要任務(wù)對待。我要專門安排時間聽取一次匯報，今天在座的同志們回去跟你們主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)講年底我們對黨建帶團(tuán)建專門聽取一次匯報，就是要看看今年工作的落實情況，是否真的按照我們的要求落實下去。
這個黨建帶團(tuán)建還有很多人力和財力的支持，加大考核、加大要求等等，不再多說，通過大家的實踐，我們也推出一批黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建區(qū)域創(chuàng)新，團(tuán)建區(qū)域化格局相對層次感比較強(qiáng)、組織嚴(yán)密就像今天大會幾個發(fā)言似的，一個工商大學(xué)的，一個燕山石化的，都非常好，都積極地參與到我們區(qū)域化團(tuán)建中來，就是要把這些資源全部發(fā)揮起來。
團(tuán)組織強(qiáng)調(diào)的是組織聯(lián)合，資源共享，沒有體制、級別問題，只有大家服務(wù)青年是根本，所以在五四青年節(jié)到來之際，向全區(qū)青年團(tuán)員表示慰問和問候的時候，我也預(yù)祝全區(qū)的共青團(tuán)工作取得新的成績，謝謝大家!
在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話【篇三】
同志們：
加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，是黨的十七大提出的一項重要任務(wù)。20** 年，中組部專題召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，制定了《20**—2020 年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》。省委和市委也先后召開專題會議，印發(fā)專門文件，就做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出部署和安排。
對培養(yǎng)選拔年輕干部工作，區(qū)委歷來高度重視、十分關(guān)心。一周前，區(qū)委會專門聽取了相關(guān)工作情況的匯報，并就進(jìn)一步做好全區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行了研究。根據(jù)區(qū)委研究意見，今天我們在這里召開專題會議，主要是全面貫徹落實中央和省市委的要求，認(rèn)真回顧總結(jié)近年來我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況，研究確定今后一段時間培養(yǎng)選拔年輕干部工作的主要任務(wù)和具體措施，同時，具體布置新一輪鄉(xiāng)局級后備干部推薦選拔、村級后備干部公開選拔以及鎮(zhèn)街團(tuán)(工)委集中換屆和團(tuán)的組織格局創(chuàng)新等工作。
下面，我集中講四個方面的問題。
一、認(rèn)識到位，措施有力，近年來我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作成效明顯
剛剛過去的“十一五”，是海陵堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)開放創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越趕超的五年，是應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、搶抓發(fā)展機(jī)遇、取得重大成就的五年，是綜合實力大幅提升、城鄉(xiāng)面貌明顯改善、人民生活得到實惠的五年。取得這樣驕人的業(yè)績，區(qū)委多次肯定，其中有兩條重要的原因，一是有一個政通人和、風(fēng)清氣正、安定團(tuán)結(jié)的政治局面，二是有一支特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的干部隊伍。 近年來，區(qū)委對干部隊伍建設(shè)傾注了大量心血， 特別是把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的重要工作來抓，采取積極有效措施，不斷加大工作力度，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。
1. 做到了“三個堅持”，年輕干部培養(yǎng)選拔的工作機(jī)制更加完善。一是堅持從全區(qū)干部隊伍建設(shè)全局出發(fā)來謀劃。 先后制定了進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見、 鄉(xiāng)局級后備干部工作暫行辦法、選調(diào)生培養(yǎng)管理暫行辦法等一系列制度文件， 調(diào)整了鄉(xiāng)局級干部退二線政策。通過民主推薦、“雙推雙考”等措施，建立了縣處級和正、副鄉(xiāng)局級三支后備干部隊伍，統(tǒng)籌抓好各個層次的年輕干部培養(yǎng)選拔工作。 5 年來，全區(qū)共有24 名正鄉(xiāng)局職后備干部和91 名副鄉(xiāng)局級后備干部得到提拔使用。二是 堅持從服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼來開展。 緊緊圍繞海陵科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的實際需要識人用人、選賢任能，主動把年輕干部放到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場經(jīng)受鍛煉、接受挑選。5 年來全區(qū)先后提拔使用40 周歲以下干部73 人，占同期新提拔干部的31.5% ， 全區(qū)鄉(xiāng)局職干部的平均年齡較之20**年下降了1.4 歲。三是堅持從深化干部人事制度改革入手來推進(jìn)。 20**年，采取“三公開三差額”的方式，面向全區(qū)公開選拔了6 名31 周歲以下的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)街黨政副職。20**年，采取“全程差額、全程公開”的辦法，面向全區(qū)的村和社區(qū)黨組織書記公推公選了2 名區(qū)信訪局副局長，面向大學(xué)生村官公選了1 名團(tuán)區(qū)委書記助理 。
2. 打造了“三大平臺”，年輕干部成長成熟的路徑更加寬廣。一是打造學(xué)習(xí)的平臺。加強(qiáng)對年輕干部理論教育和能力培訓(xùn)，讓年輕干部堅定信念、增長才干。定期開展必學(xué)必訓(xùn)、每月一講、主體班次等，先后 舉辦了5 期青干班， 開辟了清華大學(xué)、南京大學(xué)、省委黨校、蘇州農(nóng)干院和青島蘭德等培訓(xùn)基地， 累計培訓(xùn)年輕干部260 多人次。舉辦了首期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，對31 名鎮(zhèn)街(園區(qū))黨(工)委書記和正鄉(xiāng)局職后備干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 二是打造實踐平臺。 建立了后備干部掛職鍛煉、新錄用公務(wù)員下基層實習(xí)鍛煉等制度，先后選派600 多名年輕干部到園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)和信訪工作一線參加實踐鍛煉、參與中心重點工作，并組織中青班全體學(xué)員到區(qū)屬重點企業(yè)掛職鍛煉，擇優(yōu)選派19 名年輕干部到中央部委和上海、蘇南等地掛職學(xué)習(xí)， 讓優(yōu)秀年輕干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最前沿、在服務(wù)群眾的最基層去經(jīng)受鍛煉。 三是打造交流平臺。 舉辦了海陵青年干部論壇、青年干部之友、大學(xué)生村官論壇等，引導(dǎo)年輕干部立足區(qū)情實際開展調(diào)研和思考，極大地激發(fā)了年輕干部的 學(xué)習(xí)激情和創(chuàng)新活力。
3. 突出了“三個導(dǎo)向”，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情得到充分釋放。一是突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊膶?dǎo)向。 在后備干部的選拔中，采取“雙推雙考”模式，既考核干部的知識儲備，更考核干部的能力素質(zhì)，既考察干部的才，更考量干部的德。結(jié)合公推公選，率先在全市實行了擬考察人選個人廉政事項報告制度。二是突出注重實績、崇尚實干的導(dǎo)向。近年來，先后有10 多名年輕干部在中心重點工作一線得到提拔或重用。三是突出尊重民意、重視公認(rèn)的導(dǎo)向。在年輕干部選任和后備干部選拔中，堅持把民主推薦作為必經(jīng)程序。20**年的公推公選還實行了擬考察人選委托統(tǒng)計部門進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查、在面試環(huán)節(jié)邀請群眾評委參與等創(chuàng)新舉措。
二、 著眼全局，立足長遠(yuǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任感和使命感
在回顧過去、總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我區(qū)的年輕干部培養(yǎng)選拔工作仍存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)為：年輕苗子少、干部隊伍整體偏于老化;高層次的黨政人才少、干部隊伍整體素質(zhì)還不高;通才多、專才少，一些專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位無人可選;能夠統(tǒng)領(lǐng)一方、駕馭全局的帥才少，選配“一把手”尤為困難;對基層后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，農(nóng)村基層后繼乏人的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，等等。對這些問題，我們要有足夠清醒的認(rèn)識。解決這些問題， 首先必須解放思想、提高認(rèn)識，牢固樹立正確的用人觀念。
第一，干部人才隊伍可持續(xù)發(fā)展，一個地區(qū)才能可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人?？茖W(xué)發(fā)展，首先是人的發(fā)展。“贏得青年就能贏得未來”，“青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)”。在慶祝建黨90 周年大會上的講話中，胡錦濤同志再次指出，源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。黨和國家是如此，一個地區(qū)又何嘗不是如此?當(dāng)前，我區(qū)正處于一個加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，迫切需要 一 大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀年輕干部。加之目前我區(qū)的干部隊伍正處在一個整體性的新老交替過程之中，如果沒有新生力量的及時跟進(jìn)，海陵的發(fā)展進(jìn)程勢必受到極大地制約。為此，我們必須站在政治、全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的重要性和緊迫性，以責(zé)無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，培養(yǎng)選拔一大批數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部，為“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)、建設(shè)美好海陵”提供必需的干部人才支撐。
第二，人才的投入是最具戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)投入。 當(dāng)今時代，區(qū)域發(fā)展的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。誰擁有高素質(zhì)的人才尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，誰就能掌握競爭的主動權(quán)?？陀^地講，在我們不少干部的心目中， 重物質(zhì)投入輕人才投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象還比較普遍。殊不知，對人才的投入更具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性， 更具有高效益、高回報，也更能決定一個地區(qū)發(fā)展速度和發(fā)展水平。對此，我們要有戰(zhàn)略思維，要會算大賬、算活賬、算長遠(yuǎn)賬，舍得花大氣力、花大本錢、下真功夫，真正把人才資源作為第一資源來開發(fā)，把年輕干部的培養(yǎng)選拔作為最具戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)工作來推進(jìn)，以人才和干部隊伍建設(shè)良好的政策、環(huán)境和機(jī)制，來積極營造我區(qū)競爭發(fā)展的新優(yōu)勢。
第三，抓發(fā)展抓穩(wěn)定是政績，抓人才抓干部也是政績。對各級黨委、政府而言， 加快發(fā)展、穩(wěn)定一方固然是職責(zé)所在，培養(yǎng)干部、用好人才也是使命所系。鄧小平同志曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要把選拔和培養(yǎng)中青年干部作為第一位的任務(wù)和最主要的職責(zé)。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，一定要切實擔(dān)當(dāng)起抓干部、抓人才的歷史責(zé)任，要像抓招商引資一樣抓招才引智，像抓產(chǎn)業(yè)升級一樣抓干部素質(zhì)提升，像抓優(yōu)化投資環(huán)境一樣抓優(yōu)化干部成長環(huán)境，以更加開闊的眼界，更加開放的思路，更加有力的措施，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。區(qū)委將進(jìn)一步健全相關(guān)責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制，加大督查力度和考核力度，使培養(yǎng)選拔年輕干部工作有人抓、有人管，并以此作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別“一把手”實績考核的重要指標(biāo)，作為評價和使用干部的重要依據(jù)。
第四，培養(yǎng)選拔年輕干部必須常抓不懈、持之以恒。革命事業(yè)代代傳承、薪火相接，干部隊伍新老交替、不斷代謝，這是自然規(guī)律。何況十年樹木、百年樹人，一個干部從年輕到成熟、從辦事員到領(lǐng)導(dǎo)、從基層到中高層，需要幾年、十幾年甚至幾十年的摔打磨練，大家也都是這么一步步走過來的。所以，培養(yǎng)選拔年輕干部工作要有長遠(yuǎn)眼光、戰(zhàn)略謀劃，必須常抓不懈、持之以恒。當(dāng)然，培養(yǎng)選拔年輕干部工作也具有周期性，階段性特點，每一次領(lǐng)導(dǎo)班子換屆充實配備年輕干部都比平時要相對集中些，換屆后往往也就需要對后備干部隊伍進(jìn)行一輪調(diào)整補充。所以，這次會議部署鄉(xiāng)局級后備干部和基層村級后備干部的選拔工作，既是前一階段村(社區(qū))“兩委”換屆和區(qū)鎮(zhèn)兩級黨委換屆后的實際需要，也是考慮到明年年初區(qū)、鎮(zhèn)兩級人大、政府和區(qū)政協(xié)換屆的實際需要，更是著眼于為3-5 年后的下一輪換屆調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)儲備人才、打好基礎(chǔ)。
第五，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度關(guān)鍵在于解放思想、創(chuàng)新機(jī)制。現(xiàn)在，我們選拔任用干部工作的制度越來越規(guī)范、程序越來越嚴(yán)密、資格條件的規(guī)定也越來越具體，這些是形勢的要求、是歷史的進(jìn)步，但同時也對培養(yǎng)選拔年輕干部工作產(chǎn)生了阻礙和制約。加之，對干部工作、尤其是培養(yǎng)選拔年輕干部工作，干部群眾歷來非常關(guān)注，很容易就會成為社會輿論的焦點，往往也會對培養(yǎng)選拔年輕干部工作產(chǎn)生一定的束縛和影響。我們要認(rèn)真研究這些問題，加大政策宣傳力度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，深化干部人事制度改革，著力形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度條件和社會環(huán)境。
三、 突出重點，狠抓關(guān)鍵，扎實推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作
今后一段時間，全區(qū)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會和區(qū)第十一次黨代會精神，主動適應(yīng)海陵科學(xué)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，以提升年輕干部的能力素質(zhì)為關(guān)鍵，以加快干部人事制度改革為動力，以加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)為重點，進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，改進(jìn)方式，優(yōu)化措施，積極構(gòu)建有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制和保證優(yōu)秀年輕干部健康成長的培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的年輕干部隊伍，為“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)、建設(shè)美好海陵”奠定堅實的干部人才基礎(chǔ)。重點要抓好以下幾個方面工作：
?、蓖貙捖纷? 用更加寬廣的視野集聚人才。堅持注重源頭、突出基層、打好基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新思路、拓展渠道，切實解決年輕干部總量不足、層次不高的問題。一是加大優(yōu)秀公務(wù)員的招引力度。逐步擴(kuò)大招錄公務(wù)員的數(shù)量，并將招錄的重點由鎮(zhèn)街和政法部門向經(jīng)濟(jì)綜合管理部門、新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)移，有意識地招錄懂得新興產(chǎn)業(yè)、熟悉企業(yè)經(jīng)營、了解資本運作的高層次專業(yè)人才。二是進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官和社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。在保持“一村一名大學(xué)生”的基礎(chǔ)上，爭取更多優(yōu)秀大學(xué)生村官的選派名額，不斷提升大學(xué)生村官的數(shù)量和質(zhì)量。進(jìn)一步健全社區(qū)工作者職業(yè)化管理機(jī)制，堅持和完善公開招錄制度，定期補充和吸引更多的優(yōu)秀青年進(jìn)入社區(qū)工作者隊伍。三是加大高層次年輕黨政人才的引進(jìn)力度。下一步，區(qū)委決定設(shè)立區(qū)“黨政青年人才中心”，每年拿出5 —10 個專項事業(yè)編制，面向海陵籍或泰州籍貫的“211 ”、特別是“985 ”重點高校的應(yīng)屆本科生、研究生，招引他們來海陵工作，關(guān)系掛靠在區(qū)“黨政青年人才中心”，參照享受公務(wù)員工資待遇，先安排到基層和企業(yè)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的將優(yōu)先補充進(jìn)鄉(xiāng)局級后備干部隊伍。經(jīng)過3-5 年努力，儲備一批高層次的黨政后備人才。
2. 選好苗子， 統(tǒng)籌抓好各級各類后備干部隊伍建設(shè)。全區(qū)各個層次、不同類別的后備干部隊伍要統(tǒng)籌考慮、整體謀劃、統(tǒng)一部署，按照干部管理權(quán)限分別組織實施，集中推進(jìn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)正鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)辦好全區(qū)中青年干部理論研修班，適時組織新一輪鎮(zhèn)街(園區(qū))黨(工)委書記和正鄉(xiāng)局職后備干部推薦工作，使正鄉(xiāng)局職后備干部隊伍始終保持一定的常量。二是開展新一輪副鄉(xiāng)局級后備干部推薦選拔工作。近期將采取“雙推雙考”模式，擇優(yōu)遴選出新一輪鄉(xiāng)局級后備干部人選，并首次將視野拓展到企業(yè)人員。這項工作，國棟部長馬上將作專題部署，我這里就不再過多闡述。各鎮(zhèn)街(園區(qū))和機(jī)關(guān)部門黨(工)委(黨組)務(wù)必要高度重視，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序，認(rèn)真組織、規(guī)范操作。今后鄉(xiāng)局級后備干部隊伍原則上每五年集中調(diào)整一次。每兩年進(jìn)行適度調(diào)整，實施動態(tài)化管理。三是集中組織開展村(社區(qū))后備干部公開選拔工作。明軍部長馬上也將作專題部署，要求各鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道(園區(qū))近期組織開展 村級后備干部的 公開選拔工作 ，建立健全村級后備干部隊伍，并及時加強(qiáng)培養(yǎng)，安排到村“兩委”具體工作崗位上去摔打鍛煉。在此基礎(chǔ)上，下一步還將以現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員為主體，集中培養(yǎng)選拔一批村(社區(qū))“一把手”后備干部。各鎮(zhèn)街(園區(qū))黨(工)委要把這項工作作為一項抓長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，既要把優(yōu)秀“苗子”選出來，更要把他們培養(yǎng)好、使用好，為下一屆村(社區(qū))“兩委”換屆儲備人才。四是加強(qiáng)企業(yè)后備人才的培養(yǎng)選拔力度。 近期我們將舉辦全區(qū)首期企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班，在全區(qū)范圍內(nèi)遴選40-50 名有素質(zhì)、有潛力的企業(yè)接班人，進(jìn)行為期兩年的系統(tǒng)培訓(xùn)，并鼓勵和引導(dǎo)其參加知名高校的MBA 或EMBA 的學(xué)習(xí)， 努力培養(yǎng)和儲備一批懂法律、會經(jīng)營、善管理、重誠信的企業(yè)家后備人才，用企業(yè)家隊伍的“轉(zhuǎn)型升級”推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級。
3. 多搭臺子，促進(jìn)年輕干部健康成長。 要遵循干部成長規(guī)律，積極搭建平臺、提供機(jī)會，使年輕干部在系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提高素質(zhì)，在基層實踐鍛煉中成長成熟。一要強(qiáng)化理論培訓(xùn)。年輕干部的教育培訓(xùn)要有長遠(yuǎn)考慮、系統(tǒng)安排，要花大氣力、舍得投入，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，實施有方向、有目標(biāo)、有重點的培養(yǎng)。全區(qū)將繼續(xù)舉辦每月一講、青年干部論壇、必學(xué)比訓(xùn)等，加大干部輪訓(xùn)、培訓(xùn)力度;定期舉辦青干班、中青班，提高頻次，擴(kuò)大規(guī)模，力求鄉(xiāng)局級后備干部都能接受一次以上的系統(tǒng)學(xué)習(xí);積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦書目等活動，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)街、園區(qū)也要系統(tǒng)安排、認(rèn)真組織好村和社區(qū)后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二要加強(qiáng)實踐鍛煉。堅持集中抽調(diào)與平時抽調(diào)相結(jié)合，有計劃地安排年輕干部參與城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、拆遷拆違、信訪維穩(wěn)等中心重點工作，讓年輕干部在基層一線培養(yǎng)能力、錘煉作風(fēng)，在復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉、接受考驗。區(qū)委組織部還將加大力度，有重點地選派優(yōu)秀年輕干部到區(qū)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，開闊眼界、拓寬思路。三是突出輪崗交流。各單位(部門)都要有計劃地推進(jìn)年輕干部特別是后備干部的輪崗交流，讓他們在各個崗位長見識、受歷練。區(qū)委組織部也將適時組織優(yōu)秀年輕干部，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)性交流;結(jié)合青干班培訓(xùn)，將遴選部分學(xué)員到區(qū)屬資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點成長型企業(yè)掛職鍛煉。
4. 巧架梯子，促使優(yōu)秀年輕干部及時脫穎而出。 實踐證明：培養(yǎng)選拔年輕干部，因循守舊、按部就班肯定不行，搞“無為而治”、靠“天種人收”肯定不行，必須解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，有組織、有目的地為年輕干部鋪臺階、搭梯子，開辟健康成長的“快車道”。一是健全優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選用機(jī)制。 對那些德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)、實績突出的優(yōu)秀年輕干部，要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，加大選拔力度。年輕干部，可采取“小步快跑”的方法，縮短成長周期;優(yōu)秀苗子，看準(zhǔn)了的要及時選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位;班子副職中的優(yōu)秀年輕干部，要有意安排到常務(wù)等重點崗位鍛煉，成熟的要及時選拔到黨政正職崗位上來。 二是加大年輕干部競爭性選拔力度。 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，使公開選拔、公推公選、競爭上崗等成為選拔年輕干部的主要方式。下半年，區(qū)委將在新一輪鄉(xiāng)局級后備干部推薦選拔的基礎(chǔ)上，根據(jù)各單位的推薦意見，按照一定的差額比例，通過競職演說和全委會票決的方式，集中選拔 一批名40 歲左右及以下的成熟人選擔(dān)任鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理。同時， 面向 市級機(jī)關(guān)和區(qū)外， 采取“定向不定崗”的方法 組織一次公開選拔，重點圍繞 工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財貿(mào)金融、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等緊缺崗位，選拔一批專業(yè)型黨政人才和一批30 歲以下、擁有“211 ”高校全日制本科以上學(xué)歷的年輕人才。 三是進(jìn)一步樹立“注重基層、崇尚實干”的用人導(dǎo)向。一方面要及時把優(yōu)秀年輕干部安排到中心重點工作或基層一線摔打磨礪，另一方面要優(yōu)先選拔在基層一線艱苦奮斗、建功立業(yè)的優(yōu)秀干部，特別要繼續(xù)加大力度在村、社區(qū)干部和大學(xué)生村官中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，積極探索在企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍中選拔黨政人才，努力形成“人才到一線培養(yǎng)、干部從基層選拔”良性機(jī)制。四是切實發(fā)揮好各年齡段干部的作用。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，絕不是在任職年齡上搞簡單地 “一刀切”，也絕不是在選拔使用上“攻其一點、不及其余”。而是既大力培養(yǎng)選拔年輕干部，同時又注意面向全體干部，合理安排使用好其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動和發(fā)揮各個年齡段干部的積極性，形成領(lǐng)導(dǎo)班子老中青相結(jié)合、科學(xué)合理的梯次配備，實現(xiàn)干部隊伍新老交替有序、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的健康局面。
四、 真抓實帶，選優(yōu)配強(qiáng)，確保黨建帶團(tuán)建工作取得新成效
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重要源頭，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要工作內(nèi)容。今年5 月底，省委組織部專題召開了全省黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議，下發(fā)了《關(guān)于開展基層黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動的意見》，會上，省委、組織部長石泰峰同志對進(jìn)一步推動黨建帶團(tuán)建創(chuàng)先爭優(yōu)如何落到實處、取得實效提出了具體要求。經(jīng)區(qū)委研究，結(jié)合培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議，今天在這里一并召開全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作會議，認(rèn)真貫徹落實上級指示精神，研究提出我區(qū)黨建帶團(tuán)建的工作任務(wù)和推進(jìn)措施。李明同志下面將就鎮(zhèn)街團(tuán)組織集中換屆和共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作具體部署。這里，我想先強(qiáng)調(diào)幾點：
1. 思想認(rèn)識上要更加重視。胡錦濤在“七一”講話中再次強(qiáng)調(diào)：青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。全區(qū)各級黨組織都要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓黨建必須抓團(tuán)建、抓團(tuán)建就是抓黨建”的責(zé)任意識，堅持把團(tuán)的建設(shè)擺上重要位置。黨組織書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，帶頭建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)建工作聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對團(tuán)的工作指導(dǎo)，黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取共青團(tuán)工作匯報，研究共青團(tuán)工作，黨組織負(fù)責(zé)人要參加團(tuán)的重要會議或活動。全區(qū)各級團(tuán)組織也要緊跟黨建步伐和要求，緊緊依靠各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，不斷加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，切實做好基層團(tuán)的工作，主動融入中心，積極發(fā)揮作用。
2. 工作措施上要更加扎實。全區(qū)各級黨、團(tuán)組織要緊緊圍繞基層黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動的貫徹落實，進(jìn)一步明確黨建帶團(tuán)建的工作目標(biāo)、具體責(zé)任和保障措施，不斷推動基層黨建帶團(tuán)建工作更加制度化和規(guī)范化。要建立健全黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮組織、宣傳、工會和綜合業(yè)務(wù)部門的作用，幫助團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決經(jīng)費、場地等實際問題。要建立黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)考核機(jī)制，考核結(jié)果與干部選拔任用、評選先進(jìn)掛鉤。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)共青團(tuán)工作，圍繞黨政工作大局，滿足青年所思所求，選準(zhǔn)工作的結(jié)合點和突破口，積極探索活動的新領(lǐng)域、新內(nèi)容、新形式，用事業(yè)化、社會化、品牌化、項目化的手段推動共青團(tuán)工作，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)團(tuán)的各項工作。
3. 隊伍建設(shè)上要更加有力。全區(qū)各級黨組織都要高度重視共青團(tuán)組織的隊伍建設(shè)，結(jié)合這次鎮(zhèn)、街團(tuán)組織集中換屆, 積極開展團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，開拓視野，開闊思路，把那些扎根基層、能力素質(zhì)強(qiáng)、對群眾有感情的優(yōu)秀大學(xué)生村官、青少年社工、志愿者等優(yōu)秀青年人才充實到團(tuán)干部隊伍中，選拔到基層團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要把團(tuán)干部教育培訓(xùn)納入到干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，加強(qiáng)對基層團(tuán)干部特別是團(tuán)組織書記的培訓(xùn)。要采取跨部門多崗位交流輪崗、下基層任職掛職、參加實踐鍛煉等方式，把團(tuán)干部放到艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)中加強(qiáng)鍛煉和考驗。要進(jìn)一步完善團(tuán)干部考核考察制度，重視團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗交流和選拔使用，努力形成“讓更多的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)干部，讓更多的優(yōu)秀團(tuán)干部走上黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位”的良性機(jī)制。
同志們，做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，事關(guān)大局，功在長遠(yuǎn)。我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實抓好落實，為加強(qiáng)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)打牢堅實基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力、全面實現(xiàn)區(qū)第十一次黨代會提出的奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證。
看過在黨建帶團(tuán)建工作會議上的講話的人還看了：