佛山勞動(dòng)合同范文3篇經(jīng)典2020
隨著佛山經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)爭議法律問題不斷出現(xiàn),成為困擾企業(yè)發(fā)展的突出問題之一。那么簽訂佛山勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是小編為大家整理的佛山勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
佛山勞動(dòng)合同范文1
甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 有限責(zé)任公司 聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一) 合同期
雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年
2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。
(二)試用期
雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1. 無試用期。
2. 試用期從月日起至年月
(三)到崗日期
乙方應(yīng)在 20_ 年 2 月 24 日前到崗。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 見《職位說明書》 。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津 。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)后30天內(nèi)，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每周工作時(shí)間
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長的工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的時(shí)間。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資：
(1)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 4500 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;
(2)乙方試用期工資為 / 元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(1)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià) / ;
(2)勞動(dòng)定額 / ;
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：。
(二)乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： / 。
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： / 。
(四)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月 10 日發(fā)放 上月 (當(dāng)月/上月)工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 1年 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方
八、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)有下列情況之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情況之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.合同期滿的，乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1.由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
2.甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
(三)乙方違反本合同第十條(一)約定，給甲方造成損失的，除賠償本條(二)中約定的項(xiàng)目外，還應(yīng)賠償甲方下列損失：
(四)乙方違反本合同第十條(二)約定，應(yīng)按照本條(二)中約定的第1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)。
(五)如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十一、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、商業(yè)秘密、競業(yè)限制與專項(xiàng)培訓(xùn)
(一)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競業(yè)禁止協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。
(二)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的約定。
十三、其他
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))不一致時(shí)(視為后者外派到前者進(jìn)行工作)，乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位(地點(diǎn))和勞動(dòng)關(guān)系所在單位(地點(diǎn))的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。
(三)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
(四)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(五)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
(七)本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
佛山勞動(dòng)合同范文2
甲方(用人單位)：
法定代表人： 住所：
乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址： 戶口所在地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同限期
(一) 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位為_____________________;工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
(一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、 乙方試用期工資為___元∕月; 試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。
2、 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。
3、 其他形式：____________。
(二)合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)，甲方應(yīng)按正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。
(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五﹑工作時(shí)間與休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間;
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。
(四)甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補(bǔ)休;不能安排乙方補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更
甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。當(dāng)事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)(含15日)以書面形式答復(fù);15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
九、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
6、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;
3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(五)乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)的約定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應(yīng)支付賠償金。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違背指揮、
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致意見;
2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;
5、 甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的;
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)
十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十三、勞動(dòng)爭議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同的附件如下：________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
佛山勞動(dòng)合同范文3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
固定期限，自年年日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工作時(shí)間：
1、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。
2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四，工作職責(zé)：
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;
(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：
1、甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐
六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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