5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面是小編收集整理的下面是小編收集整理的5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本，歡迎借鑒參考。
5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本(一)
甲方(用人單位)：
法人代表(負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲方雙方依工作實(shí)際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1、有固定期限：本合同從 年 月 日起止 年 月 日止期限為 年。
2、試用期限
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
根據(jù)甲方需要，乙方自愿在甲方的 崗位從事 工作。
三、工作時(shí)間
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不事實(shí)上時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第 形式執(zhí)行。
1、乙方試用期工資 月/元;試用期滿(mǎn) 月/元。
2、績(jī)效工資制。
3、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。
4、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付延長(zhǎng)工作期間的工作報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。
4、甲方負(fù)責(zé)給乙方學(xué)員，提供教學(xué)場(chǎng)所，訓(xùn)練設(shè)施等。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全責(zé)任目標(biāo)，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付風(fēng)險(xiǎn)保證金 元。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動(dòng)內(nèi)容。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解如無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、
2、
3、
4、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：(或委托代理人)
20___年____月___日 20_年___月___日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20___年___月___日
5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本(二)
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同從年 至 月日止(勞動(dòng)合同的期限是否延長(zhǎng)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條連續(xù)訂立)。
二、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事學(xué)校教練員崗位工作，試用期三個(gè)月，乙方同意按甲方工作需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從甲方的管理。
乙方向甲方繳納汽車(chē)維護(hù)費(fèi) ～ 元，合同期滿(mǎn)汽車(chē)維護(hù)費(fèi)(汽車(chē)維護(hù)費(fèi)不附息)退還給乙方。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方每月工資是根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的人數(shù)，出車(chē)率、合格率、安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)計(jì)酬。獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的效益另計(jì)。甲方對(duì)乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無(wú)故拖欠工資。
五、 勞動(dòng)合同解除的條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)、下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不履行勞動(dòng)合同有違反國(guó)家法律，侵害職工合法權(quán)益的;
2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二)、下列情況下，甲方可以隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同：
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度;
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的。
(三)、除以上第一項(xiàng)和第二項(xiàng)以及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系的外，任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(四)、甲乙任何一方違反本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
六、甲方根據(jù)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按下列標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。乙方自行承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
八、本合同未盡事宜另行協(xié)商;合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本(三)
甲方(用人單位)名稱(chēng)：XX健身俱樂(lè)部有限公司
乙方(受聘員工)姓名：性別：
民族：籍貫：文化程度：
身份證號(hào)：
現(xiàn)詳細(xì)地址：
聯(lián)系電話(huà)：
銀行帳號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家和地方的有關(guān)政策法規(guī)，甲方同意聘用乙方為甲方定期錄用職工，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同書(shū)。
第一條 合同期限
1.1 本合同的期限為，自年月日至年月日止，試用期為三個(gè)月，即從年月日至年月日;
第二條雇員的工作任務(wù)和分配
2.1公司安排雇員在部門(mén)擔(dān)任的職務(wù)，雇員根據(jù)公司員工手冊(cè)的要求開(kāi)展工作，雇員的其他工作安排及相應(yīng)待遇見(jiàn)《員工勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議。
2.2 在合同的有效期內(nèi)，公司可根據(jù)生產(chǎn)或工作或其他的業(yè)務(wù)上的需要，在考慮雇員的表現(xiàn)和能力的前提下，在任何時(shí)候重新分配雇員工作，變更雇員的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2.3 雇員應(yīng)遵從公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從公司的一切命令或指揮，服從工作分配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。雇員有義務(wù)保護(hù)公司的業(yè)務(wù)利益、名譽(yù)、設(shè)施、設(shè)備及其他一切不被損害。
第三條、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)
3.1 公司根據(jù)有關(guān)國(guó)家在安全、衛(wèi)生方面的有關(guān)規(guī)定，為雇員提供良好的工作環(huán)境，保證雇員能安全文明地工作。
3.2 公司按照雇員工作需要向所有雇員提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，雇員同意應(yīng)用培訓(xùn)所得，并同意遵守公司所有的條例。
第三條 工作時(shí)間和工作報(bào)酬
4.1甲方實(shí)行每周四十八小時(shí)工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度和法定假日制度，甲方因工作需要乙方加班的，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。主管級(jí)人員加班，公司不給予加班工資，給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。屬乙方自身原因或乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成而未完成工作的，甲方不予安排補(bǔ)休或支付加班工資。
4.2遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的聘任職務(wù)和工作崗位，經(jīng)雙方議定：乙方每月基本工資為人民幣元，出差額外補(bǔ)貼見(jiàn)《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》，且“出差”指北京以外為出差范圍。(包括國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼及個(gè)人所得稅)
4.3每月五日為發(fā)薪日期，遇休息，節(jié)假日則提前或順延;發(fā)薪周期為上月一日至上月月底最后一日。
4.4員工須向國(guó)家稅務(wù)部門(mén)上交個(gè)人所得稅。公司負(fù)責(zé)從員工每月總收入中扣除應(yīng)納部分并代為上繳。
4.5未經(jīng)甲方同意，乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)或利用工作之便從事第二職業(yè)。
4.6乙方接受并遵守甲方對(duì)乙方所在部門(mén)或乙方個(gè)人所另行制定的薪金和獎(jiǎng)懲方案。
第四條 福利待遇
5.1公司按適用于勞動(dòng)法的規(guī)定為正式員工辦理所有的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
5.2雇員應(yīng)有權(quán)享有公司通過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金給予的福利。
第五條 勞動(dòng)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律
6.1公司按有關(guān)法律規(guī)定制定勞動(dòng)管理制度和員工手冊(cè)，員工手冊(cè)應(yīng)盡量載列公司要求各雇員須遵守的規(guī)定和程度。
6.2違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)按勞動(dòng)管理制度處理。公司可以視具體情況給予必要紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重者，公司可以與其解除勞動(dòng)合同，并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
6.3雇員在任職期間不得在任何商業(yè)機(jī)構(gòu)、公司等兼職，事先向公司申報(bào)(包括相關(guān)的利益申報(bào))并獲得公司特許者除外。
第六條 解除/終止勞動(dòng)合同
7.1有下列情況之一的，公司可以解除本合同。
a) 第1.1條的規(guī)定，合同期屆滿(mǎn)者;
b) 雇員如果嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反本合同的條約，沒(méi)有執(zhí)行培訓(xùn)合同中的條款，破壞安全條例或有關(guān)規(guī)定或觸犯刑法(因過(guò)失犯罪并被判處緩刑者除外);
c) 雇員不能勝任他/她的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位仍不能勝任;
d) 雇員患病或非因工作負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，他/她不能從事原工作的，也不能從
事由公司另行安排的工作的;
e) 有關(guān)雇員玩忽職守，或貪污受賄而造成公司損失;
f) 違反本合同第7.3條規(guī)定者;
g) 因公司業(yè)務(wù)情況，而需進(jìn)行裁員的;
7.2有下列情況之一的，公司不得解除本合同;
1) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3) 女性職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;
第七條 雇員辭職
8.1有下列情況之一的，雇員可以解除本合同;
1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
8.2有下列情況之一的，雇員不得解除本合同;
1)本合同正在履行，雇員負(fù)有正在進(jìn)行且不能放棄和不能停止的工作者;
2)雇員是公司出資接受培訓(xùn)，并與公司另訂有個(gè)別的培訓(xùn)合同，違反培訓(xùn)合同有關(guān)規(guī)定的;
3)雇員在公司擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)的;
第八條 終止合同的通知期
9.1任何一方需解除或終止合同時(shí)，除本合同第7.3、8.1(1)、(2)條規(guī)定的情況外，必須在一個(gè)月前以書(shū)面通知對(duì)方，在通知期滿(mǎn)后方可按有關(guān)規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)。
9.2雇員提出辭職，在通知期內(nèi)且未完成工作移交前不得以請(qǐng)假或以其他的形式提前離職，或任職于任何商業(yè)機(jī)構(gòu)或公司。雇員只能在通知期滿(mǎn)且已完成工作移交方可按有關(guān)規(guī)定辦理解除或終止本合同的手續(xù)。
9.3如通知期未滿(mǎn)，而離職者，公司將視情況做出相應(yīng)處罰決定。
第十條違約責(zé)任與賠償
10.1一方違反本合同的任何條款，并且對(duì)另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)依法承擔(dān)所有直接的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
10.2雇員由公司出資接受培訓(xùn)的，在完成培訓(xùn)合同必須服務(wù)期之前公司申請(qǐng)準(zhǔn)許其辭職且基于分別締約的培訓(xùn)合同中的條款公司批準(zhǔn)該辭職申請(qǐng)的，雇員工作每滿(mǎn)一年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)三分之一，合同期滿(mǎn)無(wú)須賠償。
第十一條保密
11.1雇員將保證在雇用期限(包括試用期)內(nèi)及之后對(duì)于公司認(rèn)為保密和保密的任何專(zhuān)用數(shù)據(jù)和資料或任何其他業(yè)務(wù)資料(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密資料”)保密，并且不向任何第三方或第三者，包括不需要知道該資料以履行其任務(wù)的公司其他雇員透露保密資料。
11.2雇員進(jìn)一步保證不將該保密資料或其任何部分用于公司所需或以外的任何目的。
11.3公司有權(quán)要求公司視為關(guān)鍵雇員另行簽署保密協(xié)議，并履行保密責(zé)任。保密協(xié)議的約定優(yōu)于本合同的約定。
11.4如離開(kāi)本公司，將不允許進(jìn)入公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司內(nèi)任職，也不允許泄露及帶走公司客戶(hù)資料。兩年內(nèi)不得在本地區(qū)域內(nèi)開(kāi)設(shè)與公司相競(jìng)爭(zhēng)的公司企業(yè)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
12.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，若在十五日內(nèi)不能成功調(diào)解，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
12.2任何一方如不服接受仲裁決定的，可將爭(zhēng)議提交公司所在地的人民法院。
第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)
13.1公司的員工手冊(cè)經(jīng)公司制定后具有與本合同同等的法律效力。
13.2雇員同意公司的員工手冊(cè)中的全部細(xì)則。
13.3總經(jīng)理可以代表公司處理一切有關(guān)勞工的事情，也是唯一有權(quán)代表公司委任及解雇雇員的人。
本合同未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有已公布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由雙方商定。
第十四條
本合同的簽訂一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方在每份正式簽署，并于以上所闡明的日期上由雇員簽署及由公司簽署和蓋章。
修訂只有經(jīng)雙方簽署和公司蓋章的書(shū)寫(xiě)文件方為有效。
注：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定義為：一切含有經(jīng)營(yíng)健身及/或水療的商業(yè)或非商業(yè)的俱樂(lè)部/會(huì)所/健身中心等場(chǎng)地。
由公司下列人員簽署和蓋章：
(人事和行政經(jīng)理)(雇員簽署)
(日期)(日期)
5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本(四)
甲方(用人單位)：
法定代表人：……………………………………………………………………………
電話(huà)：……………………………………………………………………………………
乙方(應(yīng)聘人員)：……………………………………………………………………
性別：…………………………………………………………………………………....
姓名：……………………………………………………………………………………
出生年月：……………………………………………………………………………..
民族：…………………………………………………………………...........................
文化程度：……………………………………………………………….......................
技術(shù)職稱(chēng)：……………………………………………………………............................
身份證號(hào)碼：……………………………………………………………........................
聯(lián)系電話(huà)：………………………………………………………..................................
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確定甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限
1. 本合同從………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限為……個(gè)月。
2. 試用期從………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限為……個(gè)月。
二、工作崗位和工作內(nèi)容
(一)、甲方根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方申請(qǐng)安排乙方擔(dān)任駕駛培訓(xùn)教練工作。
(二)、乙方承諾服從甲方所安排的崗位，并按照甲方關(guān)于本崗位的工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作紀(jì)律和工作質(zhì)量、工作目標(biāo)等要求(以本合同約定和甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn))，圓滿(mǎn)完成本職工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的崗位或工種，乙方承諾服從甲方調(diào)整安排。
(三)、崗位責(zé)任
1. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任心。
2. 嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3. 具備完善的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能較高。
4. 具有六年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上本校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車(chē)型駕駛經(jīng)歷。
5. 能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對(duì)待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠使用禮貌語(yǔ)言，學(xué)員滿(mǎn)意率達(dá)到…95…%以上 。
6. 培訓(xùn)學(xué)員的考試合格率必須達(dá)到85%以上;
7. 愛(ài)護(hù)車(chē)輛，無(wú)事故發(fā)生，無(wú)學(xué)員投訴，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方為乙方履行職責(zé)提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
2.甲方根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.其他……………………………………………
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方享受本合同約定的權(quán)利、待遇和保障。
2.乙方履行本合同約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
其他………………………………………………………………………………
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
(一)、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在受聘期內(nèi)基本工資為：………元/月，同時(shí)，甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率情況發(fā)放或扣除績(jī)效工資，雙方約定：具體辦法依照甲方規(guī)章制度確定。
(二)、保險(xiǎn)福利待遇。甲乙雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時(shí)定額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險(xiǎn))。雙方約定：由甲方統(tǒng)一辦理投保手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險(xiǎn)的，由乙方本人寫(xiě)出申請(qǐng)，由甲方按年度向乙方多發(fā)一個(gè)月工資(基本工資)，作為乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助金。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 ;
2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理;
3、若乙方違法甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處分，直至解除合同。
六、合同的變更、解除、終止。
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、因訂立合同時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生較大變化，致使合同履行遇到需要雙方協(xié)商解決的困難時(shí);
2、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位時(shí)。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以辭退乙方并可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合應(yīng)聘條件的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
(3)不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次(2次)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(5)、嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，私下接受學(xué)員的請(qǐng)客或者私自收取學(xué)員費(fèi)用、以及吃拿卡要的;
(6)、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(7)、乙方培訓(xùn)學(xué)員考試合格率應(yīng)達(dá)到85.%，累計(jì)2次達(dá)不到該合格率的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同，但必須提前30天通知乙方。
(1)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);
(2)甲方侵害乙方合法權(quán)益的;
(3)乙方履行公民義務(wù)，被批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
4、甲方用工受市場(chǎng)影響很大，如遇甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承諾理解支持同意甲方解除合同，
(三)合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日，合同立即終止。
2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，合同自行終止。
3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
4、因甲方破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、股東大會(huì)決定解散等，本合同立即終止。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、雙方約定的其他條款
1、乙方無(wú)論是在本合同期間還是與甲方解除合同后，均負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，否則，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方有義務(wù)遵守國(guó)家和甲方制定的安全操作規(guī)程和機(jī)動(dòng)車(chē)使用的各項(xiàng)管理規(guī)定。否則，因乙方在教學(xué)過(guò)程中或因公使用車(chē)輛時(shí)違反上述規(guī)定(負(fù)事故主要或全部責(zé)任)引發(fā)的一切責(zé)任事故，由乙方承擔(dān)(保險(xiǎn)公司承擔(dān)后)經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償金和相關(guān)費(fèi)用;乙方非因公發(fā)生的責(zé)任事故以及擅自駕駛甲方所屬車(chē)輛發(fā)生交通事故，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及其法律賠償責(zé)任，全部由乙方承擔(dān)。同時(shí)，甲方可以單方解除合同并有權(quán)追償設(shè)備損壞等相關(guān)損失和費(fèi)用。
八、違約責(zé)任
本合同所約定的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，不得違約，任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給與對(duì)方賠償。
九、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，盡量協(xié)商解決，在雙方協(xié)商不成或一方不愿意協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)……………….. 乙方(簽章)……………….
……….年…..月…..日 ………...年…..月…..日
5篇實(shí)用教練員勞動(dòng)合同范本(五)
甲方：XX健身俱樂(lè)部有限公司
乙方：
甲方系具有合格資格的投資企業(yè)，乙方系的在職員工，甲乙雙方在相互協(xié)商的基礎(chǔ)上及不改變乙方現(xiàn)有勞動(dòng)人事關(guān)系的前提下，甲方聘用乙方為就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下條款，以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、 乙方目前擔(dān)任我公司，從事;
2、甲方為乙方提供合適的工作環(huán)境及專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售工具，協(xié)助其建立良好的銷(xiāo)售環(huán)境;
3、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合;
4、乙方需定期為所管理之俱樂(lè)部的售員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售技能;
5、甲方對(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的員工將給予提成，對(duì)于工作優(yōu)秀的員工甲方將給予現(xiàn)金或提升等其它方式的獎(jiǎng)勵(lì);而未能達(dá)到公司指定業(yè)績(jī)及紀(jì)錄的經(jīng)理/店長(zhǎng)，公司亦相應(yīng)考慮，扣工資或?qū)⑵浣德?、開(kāi)除;
6、乙方目前月基本工資為元人民幣，且所負(fù)責(zé)管理俱樂(lè)部店每月完成總?cè)蝿?wù)后將給與提成，具體比例按照每月公司任務(wù)與提成規(guī)定執(zhí)行。
7、本協(xié)議從年月日正式開(kāi)始實(shí)施;
8、乙方應(yīng)開(kāi)展公平、合理的競(jìng)爭(zhēng)，不得采取(如詆毀、污蔑、造謠、夸大事實(shí)及欺騙)等方式;
9、 乙方明白甲方所提供之培訓(xùn)形式為先進(jìn)健身工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為保障甲方之競(jìng)爭(zhēng)力，乙方不得于離職(包括被開(kāi)除或自動(dòng)離職)之后一年內(nèi)，以受薪、非受薪或顧問(wèn)形式為XX健身俱樂(lè)部有限公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或做出任何形式之資料提供。乙方亦不得于任何情況下，將XX健身俱樂(lè)部的任何資料，包括銷(xiāo)售形式、方法、價(jià)格、會(huì)員資料、人事制度、工作人員資料及公司發(fā)展方向，對(duì)外泄露。有違者一律訴之法律手段。甲方亦保留一切起訴的權(quán)利，以追討乙方因以上行為而造成對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)損失。
10、乙方不得進(jìn)行甲方規(guī)定以外的業(yè)務(wù)，如推銷(xiāo)產(chǎn)品等，公司規(guī)定除外;
11、乙方應(yīng)保持最專(zhuān)業(yè)、積極及樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度，絕對(duì)服從總公司命令并以最佳的服務(wù)態(tài)度代表甲方開(kāi)拓業(yè)務(wù);
由公司下列人員簽署和蓋章：
(人事和行政經(jīng)理)(雇員簽署)