員工用工勞動合同模板合集

時間：2020-06-29 18:32:32 鄧茵0由分享

我們進(jìn)入公司工作的時候一定要記得簽勞動合同，對于用工合同你了解多少呢?小編就給大家來整理了員工用工勞動合同，歡迎大家來欣賞哦。

員工用工勞動合同模板1

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1. 接送、看護(hù)小孩子;

2. 家務(wù)：搞衛(wèi)生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)

二、服務(wù)時間

1. 每天小時。( 時分至時分。)

2. 乙方單休，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共10天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。

3. 乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。

三、服務(wù)費用

1. 服務(wù)費用為元/月，其中元為基本工資，元為績效工資?；竟べY甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。

2. 乙方開始服務(wù)半年內(nèi)，服務(wù)費用不做調(diào)整;半年后，服務(wù)薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均水平。

3. 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個月工資發(fā)另一半。

4. 乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);

2. 甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩子的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用;

4. 有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān);

5. 有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。

6. 甲方如欲解除合同，則需提前15天通知乙方。并按實際天數(shù)支付乙方相關(guān)服務(wù)費用及績效工資。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2. 乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3. 乙方需自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧孩子;

4. 乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關(guān)處理;

5. 乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因過失責(zé)任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7. 乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權(quán)扣留上月績效工資，并將追究其違約責(zé)任;

8. 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護(hù)小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;

9. 乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷病保險。

10. 不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

六、其他約定

七、合同的生效

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工用工勞動合同模板2

甲方： (聘方) 乙方：

一、聘用期：從20_年5月1日至20_年4月30日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬300元，在每月財務(wù)報表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù); 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、使乙方及時獲取勞動報酬;

4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、、依法履行會計職務(wù);

2、獲取勞動報酬;

3、對奎屯喜農(nóng)樂農(nóng)資有限責(zé)任公司的管理工作提出建議;

5、遵守奎屯喜農(nóng)樂農(nóng)資有限責(zé)任公司的各項規(guī)章制度，接

6、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

7、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、其它

1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

4、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年月日：

員工用工勞動合同模板3

甲方： (聘方)

乙方： (受聘方)

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個月)

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);

2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3. 為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 依法履行會計職務(wù)。

2. 對甲方的管理工作提出建議。

3. 享受甲方差旅費報銷。

4. 遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，服從工作安排。

5. 在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);嚴(yán)重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。

6. 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

五、合同的解除

1.雙方有一方不滿意時均可提出。

2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時

3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。

七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。

八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件)

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日