2022管理員聘用的協(xié)議大全
聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。以下是小編整理的2022管理員聘用的協(xié)議大全,歡迎閱讀和分享。
2022管理員聘用的協(xié)議1
甲方:___________________
乙方:___________________
姓名:___________________
性別:___________________
出生年月:_______________
年級:___________________
電話:___________________
E-mail:_________________
身份證:_________________
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____年____月。
二、工作內容
1.公共機房助管:
① 乙方應對機房的電腦、網(wǎng)絡進行一般維護,并對機房內一切設施的安全負責,嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
② 機房內乙方應禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內,禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網(wǎng)站。
③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,鎖好門窗。
2.報告廳助管:
① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障,應承擔相應的經(jīng)濟責任,照價賠償。
② 在電影放映過程中,乙方應維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內,禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設備問題或重大秩序問題,乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,關閉窗戶,并通知保安鎖門。
3.每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時間、地點 公共機房____:____~____:____ 公共機房____:____~____:____ 報告廳_______:00~_______:______公共機房____:____~________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1.乙方應按照作息時間準時上班,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進行____元/次的處罰。
2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責,甲方有權解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內容,也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________________
(單位蓋章)
簽字:____________________
乙方:(簽字)____________
日期:____________________
2022管理員聘用的協(xié)議2
甲方:
乙方:
為加強學校宿舍管理,根據(jù)工作需要,學校聘請 為宿舍管理員。
(一)聘期:20 年 月 日至 20 年 月 日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向團支部或主管校長請假,告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的事。
9、關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。
10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理,堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記 。
13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任 。
15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份,學校與管理員各一份,上呈教育局財務股一份,簽字生效。
學校校長簽字:
管理員簽字:
2022管理員聘用的協(xié)議3
為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本合同,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、合同內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果,酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本合同一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
日期:_______年____月____日
2022管理員聘用的協(xié)議4
甲方:(以下稱甲方)乙方:(以下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為一年,即自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
第二條聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事___等相關工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條社會保險和福利待遇
1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,并依照相關規(guī)定報銷差旅補助。
2.甲方按照當?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務。
第五條勞動保護和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2.甲方有權依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條合同的解除、變更、終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意,參加事業(yè)單位招考或公務員招考進入相關單位工作后,此合同自動終止)。
2.聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條其他事項
1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,簽訂補充協(xié)議。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022管理員聘用的協(xié)議5
聘用單位(以下簡稱甲方):
受聘人員(以下簡稱乙方):
根據(jù)發(fā)(20_)48號文件要求,為加強對師生食堂管理,提高餐飲水平,減輕師生的經(jīng)濟負擔,更好的服務于教學,經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學校委會研究,結合學校實際情況,甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。
2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。
3、工資待遇:實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結構工資制,聘用期間,每月工資為元【包含“五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險每月發(fā)放給乙方自行繳納】,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為年月日至年月日。
7、年終,學校將視食堂管理情況,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎(寒暑假期,臨聘人員最低工資元)。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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