顧客第一，服務(wù)至上，始終是我們的一貫追求。那么大家知道企業(yè)管理理念口號(hào)有哪些嗎?以下是小編為您整理的“2019企業(yè)管理理念口號(hào)大全”，供您參考。

　　2019企業(yè)管理理念口號(hào)大全

　　1. 企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。

　　2. 干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　3. 沒(méi)思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。

　　4. 生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　5. 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　6. 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　7. 干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要00%地落實(shí)責(zé)任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，00%的責(zé)任人。

　　8. 干部怎樣對(duì)員工?創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。

　　9. 干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

　　10. 好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

　　11. 只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。

　　12. 不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。

　　13. 開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。

　　14. 管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。

　　15. 管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。

　　16. 好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。

　　17. 規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　18. 抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

　　19. 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　20. 在位要受控，升遷*競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　21. 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　22. 說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　23. 對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　　24. 堅(jiān)持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　25. 企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　26. 管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。

　　27. 工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。

　　28. 一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　29. 成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　30. 管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　31. 減少了開支，就是增加了效益。

　　32. 管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　33. 工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　34. 看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。

　　35. 要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。

　　36. 第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

　　37. 執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。

　　38. 成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　39. 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

　　40. 老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!

　　41. 儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　42. 管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　43. 觀念決定思路，思路決定出路。

　　44. 堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

　　45. 如果你或你的部門沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。

　　46. 干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　47. 成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。

　　48. 改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　49. 零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　50. 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　51. 先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　52. 誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。

　　53. 規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　54. 堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

　　55. 人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　56. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　57. 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

　　58. 沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　59. 管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。

　　60. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　61. 世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。