2022學校教學常規(guī)管理制度
學校教學常規(guī)管理制度對于教學有一定的規(guī)范作用。教學常規(guī)是學校教學工作的基本規(guī)程，是提高教師教學質量的重要途徑。下面是學習啦小編帶來關于2022學校教學常規(guī)管理制度的內容，希望能讓大家有所收獲!
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(一)
教師素質
1、熟悉教材，駕馭教材，并能創(chuàng)造性地使用和開發(fā)教材，教學設計有新意。
2、教學基本技能全面，善于組織教學和駕馭課堂，應變能力強。
3、思維能力強，能抓住學科本質和學科思想。
4、語言準確、規(guī)范、流暢，表達力強，普通話好。
5、教態(tài)自然、親切、大方，富有親和力。10
教師教學行為
1、能根據教學目標，合理地選擇教學組織形式，課堂活動安排適當、有效。
2、能適時、適度地運用現代教育技術和其它教具、學具為教學服務。
3、能聯系學生生活實際適當地提出富有目的性、針對性和探索價值的問題。
4、能積極引導、培養(yǎng)學生自主、合作、探究學習，引導學生對知識進行思考、探索、實踐、交流和總結。
5、既能面向全體，又尊重個性，因材施教，重視對學生的鼓勵與肯定。
學生學習方式
1、學生普遍有濃厚的學習興趣，在學習過程中參與度高。
2、學生個體的自主學習能力強，會傾聽、思考、表達和質疑。
3、學生在學習中能積極地提出問題和討論問題，思路清楚，思維活躍。
4、同學間能合作學習，并在合作中分工明確地進行有序和有效的探究。
5、學生在學習中能主動反思，發(fā)揮求異、求新的創(chuàng)新精神。
教學過程
1、教材處理、開發(fā)或改編得當，有新意，重點突出，難點突破自然。
2、教學環(huán)節(jié)安排合理，過渡自然，能從生活中引出知識，并運用知識解決生活中的實際問題。
3、探究點、合作點定位準確，有針對性地開展活動。
4、能發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，師生關系融洽。
教學效果
1、學生基礎知識掌握較好，基本技能得到培養(yǎng)和鍛煉。
3、各層次的學生得到不同程度的發(fā)展。
4、“三維”目標能有機整合。(教學中蘊涵對學生情感、態(tài)度和價值觀的教育)
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(二)
一、指導思想
按照《湘西自治州中小學教學常規(guī)》及其補充規(guī)定的要求。全面推行素質教育，落實教學常規(guī)，規(guī)范教學行為。把素質教育落實到各科教學的各個環(huán)節(jié)中，全面提高教學質量。
二、教學常規(guī)管理機構
成立“執(zhí)常”領導小組和“執(zhí)?！睓z查小組。
執(zhí)常領導小組：組長：校長;成員：校行政人員
執(zhí)常檢查小組組長：教導主任、副組長：教導副主任
成員：教務處工作人員
三、教學常規(guī)的實施
(一)課程管理
1、學校按上級要求開足開齊學科類課程(含試驗)
2、學校按《常規(guī)》要求嚴格控制學生在?；顒涌偭?，課表由教導處統(tǒng)一編排，每周上課時數達到32課時，任何教師不得隨意減課、停課，也不得增加課時，不得占用學生休息時間安排集體補課或上新課。
(二)計劃管理
1、計劃分學期制定，包括學校工作計劃、教導處的教學、(教務)工作計劃、政工處的有關學生思想及安全計劃、教研組的教研工作計劃、年級組工作計劃、班級的班務工作計劃、教師的教學(含實驗)工作計劃、學生輔導計劃。
2、各類計劃制定時要一式兩份，學期初交年級組審核，再交教導處批準后方可實施，否則作無計劃論處。一份存檔，一份由教師作工作參考。計劃的實施由學校每期不定時檢查兩次，并做好相應的評價，記錄備案，記入教師量化評分。
(三)過程管理
1、教案撰寫要求
① 、教學設計必須依據課程標準的基本要求，確定教學目標，積極利用現代教育技術，充分選擇利用校內外教學資源設計教學方案。使之適合于學生的經驗、興趣、知識、水平、理解能力、和其他能力，教案的撰寫要求因課而異。
新授課教案應寫出教學目標(知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的基本要求)，重點難點，教學流程的基本設計(包括導入、展開、過渡、學生練習、討論等活動的安排、學習方法的指導、教學用具的使用、板書的內容、形式和時機、課堂練習、小結等)。復習課教案要與學生的初始學習情況相結合。突出針對性。教案應突出師生互動方案的設計，師生互動方案設計應以學生如何學為中心。
教學反思是教學過程的必要環(huán)節(jié)，教師應在對自身教學活動經常進行反思的基礎上，撰寫教學反思札記(每周不少于一次)，提倡撰寫預習提綱、布置和指導學生做好課前的預習。
②、提倡超前備課，。以一周為宜。帶多頭(多科)的教師可以只寫一個詳案，但余科可寫簡案。
③、語文科的作文教案及物理、化學、生物科的實驗教案提倡分開寫。
2、上課要求及檢查制度
①、教師要尊重學生的主體地位，關注個體差異。鼓勵全體學生充分參與學習，保證課堂上學生參與教學活動的時間。教師要促進學生學習方法的轉變，培養(yǎng)學生學會自立、合作、探究的學習方法，與學生共同創(chuàng)造和諧、融洽、平等交流的課堂氣氛，形成相互激勵、教學相長的師生關系。教師要愛護學生，保護學生的人格尊嚴，嚴禁體罰和變相體罰學生，不得隨意讓學生停課。教師要圍繞教學目標組織教學內容，展開教學流程，不得隨意偏離教學主題。物理、化學、生物要重視實驗教學，按課程要求完成實驗探究和實踐活動。教師教學要盡量使用普通話教學，板書工整，積極運用現代教育技術手段和設備。教態(tài)和藹、自然得體。教師要自覺遵守課堂作息時間，不得提前或推后上下課時間(室外課可提前5分鐘下課)，課前不得飲酒。不準無教案上課;不準上課時做私事、不準穿背心、拖鞋上課，不準在課堂上吸煙、不準在上課期間隨意走出課堂、不準隨意上室外課(除體育課外)。教師著裝要莊重、樸素、整潔，符合教師職業(yè)身份。
②、實驗教學要嚴格按照教材的要求開齊、開足，配備好實驗所需的各種器材和藥品。擺設規(guī)范合理，做到帳物相符，學初有計劃，期未有總結。
3、作業(yè)布置與批改要求及檢查制度
①、作業(yè)布置要適量，語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物必須布置書面作業(yè)，每天的作業(yè)總量不得超過90分鐘，提倡在課堂內完成。
②、批改作業(yè)要細致，應全批全改，不得錯改。詳細批閱的作文每期不得少于4篇，批閱時應指出錯別字，病句，并有適量的建議和鼓勵性的批語。
③、發(fā)放作業(yè)要及時，除作文外，其余作業(yè)應在第二天發(fā)放。
④、不準搞懲罰性作業(yè)。
⑤、“執(zhí)?！睓z查小組對教師的作業(yè)布置與批改每月檢查一次以上，有問題的要限期整改。
4、輔導要求及檢查制度 ，
①、輔導要做到“三確定”、“，一不準”。即確定研究輔導內容：確定輔導對象;確定輔導時間;不準用自習課、課余時間節(jié)假日講授課、集體補課。
②、教師輔導學生要充分利用早晚自習時間，輔導后要作好記錄，輔導記錄的次數不得少于學校安排的早晚自習節(jié)數。輔導應有階段性總結(一學期不得少于12次)
③、對教師的輔導情況由值周行政及值日教師檢查查堂，由“執(zhí)常”檢查小組檢查記錄，檢查是不符合“三確定”、“一不準”，并作為發(fā)放輔導津貼及目標管理教師考評的依據。
5、考查與考試要求及質量分析制度
①、語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物九科每學期進行期中、期末兩次考試，考試內容不超本超綱，過偏過難?？荚嚱Y束后，成績分年級分班進行統(tǒng)計，并作好質量分析，提出改進措施。教師所教學科的成績以應考人數和實考人數兩項指標進行統(tǒng)計，并與區(qū)、縣成績進行比較排隊。
②、音樂、體育與健康、美術，、勞技、活動、信息技術等科在期末進行考查
6、教研活動
以教科室的相關規(guī)定為準。
7、教學評價。
學校按常規(guī)要求制定科學、符合實際的評價標準，其主要因子有如下幾個方面(詳見教師教學評價表)
①、教學計劃及總結(5%) ②、備課、教案(25%) ③、課堂教學(30%) ④、教學檢測(40%)
四、常規(guī)資料檢查的時間和內容
原則上每月檢查一次，除備課、作業(yè)的布置與批改外，其余一般在月末進行。檢查的內容包括：教案、上課、作業(yè)的布置與批改、聽課筆記、考試與考查、輔導學生記載等。
五、獎罰制度
每次檢查將教師的各種資料與教師月結構工資及年終考評掛鉤，無故缺交的均視為當月無，扣幣10元，另扣2分，無故遲交者扣幣3元，另扣0.5分。扣幣直接從月結構工資中扣除，扣分計入教師月考評分。
1、備課(教案)：教師上課前必須認真?zhèn)湔n，寫有教案，一個頭者必寫詳案，多頭多科者可寫一個詳案，余科可寫簡案。教案每缺一節(jié)扣幣2元，另扣0.1分。原則上教案必須與教學進度統(tǒng)一，在正常情況下，語文每月不得少于12篇，數學、外語每月不得少于15篇，政治、地理、歷史、生物每月不得少于7篇，物理、化學每月不得少于10篇;音、體、美、勞、信息每月不得少于3篇(教案按書寫篇數算)教案評為甲等，獎勵5元/次(特殊情況由教務處成員討論決定)。
2、上課：
①、教師無教案上課的，一人一次扣幣3元，扣分0.1分：
②、上課遲到、早退一人一次扣幣3元，扣分0.1分;(按二道鈴聲落為計算標準，特殊情況必須與教務處值日人員聯系)
③、上課穿背心、拖鞋的，一人一次扣幣3元，扣分0.1分;，
④、上課做私事，一人一次扣幣3元，扣分0.1分;
⑤、上課不負責任，不管學生紀律，組織教學不力，隨意下位，高聲喧嘩，課堂雜亂無序，影響較壞的，一人一次扣幣3元，扣分0.1分。 (以學校行政及教導處抽查為準)
⑥、室外課，教師必須有上下課過程，清點好學生人數，不集合上下課，按早退處理，“放羊”者，作曠教論處。計算機課上學生打游戲或不到機房學習而教師發(fā)現不處理者。發(fā)現一次扣幣3元，另扣0.2分。
3、聽課：每缺一次扣幣3元，另扣0.1分，聽課筆記不合格視為無。
4、計劃、總結：每缺一次扣幣5元，另扣0.2分
5、輔導記載：每缺一次扣幣2元，另扣0.1分。不合格者視為無
6、教學反思每周一篇，每缺一篇扣幣2元，另扣0.1分
7、作業(yè)批改 必須一題一改，全批全改(作文每期不得少于8篇，每缺1篇扣幣5元，另扣0.1分，其中4篇必須全批全改，每缺1篇扣幣10元，另扣0.2分，并不定期檢查，檢查時缺作業(yè)、缺批改，每次扣幣10元、另扣0.3分)
8、教學質量獎：(1)凡屬縣級以上或學校每期末舉行的統(tǒng)考統(tǒng)閱科目，在全縣統(tǒng)計及排名中(以同類學校相比，按實考分算)獲得前三名者分別獎所任課教師300、200、100元(此項無統(tǒng)計則放棄);名次在后三名者分別罰所任課教師100、80、60元(此項無統(tǒng)計則放棄)。
(2)凡在全縣抽考的科目，在全縣統(tǒng)計及排名中(以同類學校相比)獲得前三名者分別獎所任課教師150、100、80元(此項無統(tǒng)計則放棄);名次在后二名者分別罰所任課教師50、40元(此項無統(tǒng)計則放棄)。
(3)帶專業(yè)課按(1)、(2)兩條落實，帶非專業(yè)課同獎罰減半。
9、室外課 除體育課外，其他課要到教導處打招呼，如同意方可進行，否則，作曠教論處
10、上課5分鐘后未到，算曠教;教師離崗(中途走出教室3分鐘)、未經教導處同意相互調課、代課、提前下課都作曠教論處。
11、實行輪流守課制，原則上分年級、分上午、下午互守的方式進行。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(三)
一、計劃的制定
學期初，教師要及時制定規(guī)范可行的教學工作計劃，計劃制訂要作到：據標準(新課程標準)、依教材、切實際(符合時間排合理)求實效。
1、教學工作計劃的基本內容：①學生基本情況分析②、教材分析③、本學期的目標、任務及工作重點④教學進度計劃安排。
2、計劃在本學期開學第一周內完成并上交教務處審閱通過，符合要求準予實施，不符合要求者，重新制定。
二、備課
1、全體教師必須認真?zhèn)湔n，堅決杜絕不備課就上堂講課，新聘、調入教師必須按教材體系備好詳案：要有較詳的教學目標、教學方法、教學重難點、教學過程、板書設計、作業(yè)設計等，有一定教學經驗和教學任務重的老師可以備略案。
2、備課內容必須與上課內容符合(以學生班務日志記錄為準)，否則視為無效。
3.電子備課，每節(jié)備課應有：要有較詳的教學目標、教學方法、教學重難點、教學過程、板書設計、作業(yè)設計等.
三、上課
1、教師在上課鈴前1分鐘應到達教室門口，巡視學生上課準備情況;上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課。
2、上課要有計劃，要實踐教案。教學過程要運用啟發(fā)式教學，調動學生積極性。
3、上機、實驗實作課應有明確的教學目標和教學任務。
4、體育課、音樂課應有明確的課堂教學目標，每堂教學時間不得少于20分鐘，嚴禁整堂課學生自由活動安排。
5、自習課教師可安排學生自主學習，教師不得離開教室，不得在走廊外聊天等。
6、教師要服裝整潔，儀態(tài)端莊，精神飽滿，不帶個人情緒，上課禁止打接電話和抽煙等。
四、作業(yè)布置與批改
作業(yè)布置應目的明確，緊扣教學目標，難易適度。作業(yè)批改中杜絕大“√”大 “×”現象，作業(yè)本上應可批注。
(一)初中
1、語、數、外、理、化書面作業(yè)檢查要求：
⑴作業(yè)全批全改，每期批閱次數語、數、外不少于60次;物理、化學不少于50次;政治、歷史不少于40次;地理、生物、音樂、美術按實際課時記數。
⑵期末復習階段的作業(yè)可以試卷講評為主，試卷講評不做為作業(yè)處理，但如已批改可做為三次作業(yè)處理。
2、認真批改作業(yè)，每次作業(yè)應詳批詳改，無學生批改現象，無劃大勾現象，嚴禁弄虛作假，一次批改多個日期
3、作業(yè)檢查每月一次，年級組長負責組織檢查，教導處抽查，教師應在檢查前將收交的學生作業(yè)發(fā)還。作業(yè)檢查以查學生登記收交記錄和作業(yè)本為主。
(二)高中
數學作業(yè)布置及批改量應達課時總量的2/3以上，語文、外語、專業(yè)高考科目的作業(yè)布置及批改量應達課時量的1/2以上，非專業(yè)高考科目的作業(yè)布置及批改量應達課時量的1/3，政治、禮儀、健康每期布置及批改2個大作業(yè)，非計算機專業(yè)每月一篇電子作業(yè)，語文教師每月應布置及批改兩次作文。
五、考試、閱卷
1、各任課教師應嚴格按照教務處、年級組通知的具體時間提前準備試卷。
2、按時組織考試、認真閱卷，按時上交成績冊(一式二份，其中一份交教務處保存)。
3、畢業(yè)班月考3天后,必須將成績交到班主任處。
4、每次考試結束各年級組長組織該年級教師開好總結會。
5、對試卷準備不充分，師生反響強烈的和不按時上交成績冊的教師，不予發(fā)放該次監(jiān)考、閱卷津貼。
6、對不盡職盡責而造成重大失誤、嚴重影響考試正常秩序的，上報行政嚴肅處理。
六、常規(guī)檢查
1、早晚自習由值周領導巡查，正課教務處巡查。
2、備課、作業(yè)分每月定期檢查和每周不定期隨機抽查。定期由教務處負責，不定期由行政會成員檢查。
3、每次檢查和巡查結果在下周周前會上公示。
七、處理意見
1、不按時上交計劃、總結的扣當期教學績效50元。
2、備課質量不符合要求的視為無效備課;備課節(jié)數不足的每差一節(jié)扣教學績效5元。
3、作業(yè)批改量沒達到規(guī)定標準的，每差一次扣教學績效5元。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(四)
為了保證學校的教學常規(guī)能正常實施,我校現對各教學環(huán)節(jié)做出如下具體規(guī)定,希全體教師參照執(zhí)行。
一、常規(guī)教學工作
(一)教學計劃
1.學校要在開學前或學期初制定出教學工作計劃。學校教學工作計劃要根據市教研室和宣教辦有關教學與教研的工作要點，結合學校的整體計劃，作出周密的安排和布置。
2.學科工作計劃要體現科學性和連續(xù)性，有完成各項工作的指標要求、措施方法和日期，有針對性地解決教學改革的問題，并制定相應重點工作進程安排表(行事歷)，做到長計劃，短安排，每周都有明確的計劃，明確的工作重點和工作目標。做到有計劃，有安排，有檢查，有總結，并形成常規(guī)。
(二)備課
1.教師備課要堅持個人鉆研與集體備課相結合，應重視教學資源的開發(fā)、積累與共享，集體備課應注重實效，避免形式主義、拿來主義。
2.備課要做到“五有”、“五備”?！拔逵小奔茨X中有“標”(課程標準)，胸中有“本”(教材)，目中有“人”(學生)，心中有“數”(差異)，手中有“法”(方法)?！拔鍌洹奔磦鋵W生、備教材、備教法、備課標、備學法。備教材時提倡教師綜合研究不同版本教材，做到心中有數。教師要對照課程標準通讀教材，系統(tǒng)而準確地把握教材的知識結構，明確各單元教學重點及在教材中的地位，恰當地確定單元和課時的教學目標、教學內容和教學重點。變“教教材”為“用教材”，最終能夠形成具有教師個人風格的教案。
3.精心設計教學方案。教案內容一般包括：教學目標、教學重點和難點、教學方法、教學手段、板書設計、教學步驟、練習反饋、作業(yè)布置、教學后記等。教師個人已用的同課教案或網絡上搜集的教案，可以作為參考，但要結合不同班級學生實際及教學要求進行調整和完善。
(三)上課
1.教學目標明確。教師在上課時要做到課時教學目標清晰具體，合理定位課時目標在整個學段中的地位和作用，能將知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等課程目標有機地融入到每一個教學環(huán)節(jié)、教學內容、教學行為之中。要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力。要注意區(qū)別課程目標與課時目標。教學目標應相對集中，不宜太多太雜，并表述為具體、可操作的條目，讓學生清楚明白。
2.方法科學有效。教師要根據教學目標和內容、學生實際和自身特點，科學地選擇教學方法和教學手段。合理使用多媒體。倡導啟發(fā)式教學，教師要引導學生在學習中主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。教師要注重激發(fā)學生思考，引導學主動學習、學會學習，形成良好的思維品質。要為學生自主、合作、探究學習提供充分的時間和空間。自主、合作、探究學習應注重內涵和實際效果，避免形式化傾向。要善于觀察和分析學生的學習情緒，學會設問;要鼓勵學生多提問，敢于對教師的講授提出不同的見解。
3.教學行為規(guī)范。教師要做到儀表端莊，衣著得體，舉止大方;語言規(guī)范，語速適當，表達清晰;板書工整，條理清楚，書寫規(guī)范美觀。教師應當尊重學生，不輕易打斷學生的發(fā)言，不諷刺、挖苦、歧視學生，不得侵犯學生合法權益，嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的信息。要按時上下課，嚴格按學校課表上課，不得擅自調課、停課，上課不得無故離開教室，上課期間不得使用手機，不做與教學無關的事。
4.課后反思及時。完成每課時授課任務后，要指導學生對本課教學的目標達成情況、教學內容要點等進行歸納總結;要從教學效果、個人體會以及存在的問題等方面，進行簡要總結并形成教學后記。
(四)作業(yè)與輔導
1.精心設計作業(yè)。要根據課程標準和教材要求，精心選擇具有代表性、典型性的內容。鼓勵教師自行設計作業(yè)，如采用現有資料中的習題，應經過親自研做，科學嚴格的篩選。要充分考慮不同學生的差異，有針對性、分層次地布置統(tǒng)一必做與自主選做的作業(yè)。適時適量地布置一些貼近學生生活和社會實際，具有探究性、實踐性、綜合性等多樣化的課外作業(yè)。
2.作業(yè)量要適當。要嚴格控制學生各科統(tǒng)一的作業(yè)總量。以中等水平學生完成作業(yè)的時間為準，小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三至四、五至六年級每天課外書面作業(yè)總量分別控制在45分鐘和1小時以內，初中各年級每天完成的課外書面作業(yè)的時間不超過1.5小時。原則上當天布置的作業(yè)要在當天完成，嚴禁布置懲罰性作業(yè)或以大量作業(yè)為手段管理約束學生。
3.批改反饋及時。作業(yè)批改應以教師批改為主、學生互改自改為輔。一般作業(yè)(除作文外)的批改反饋不超過2天，單元試卷批改反饋不超過3天，作文批改反饋不超過1周。批改作業(yè)要杜絕形式主義，不準只批不改，更不得讓學生代替批改，對學習困難學生的作業(yè)必須有重點地進行面批面改。要依照作業(yè)要求采取評分、等次、簡要評語等多種形式對學生的作業(yè)給予評定。存在共性問題的作業(yè)要及時講評。
4.注重差異，分類指導。輔導應根據不同的對象提出不同的要求，有計劃、有組織地進行。要通過輔導，使學習困難的學生及時解決課堂遺留問題，完成作業(yè)，查漏補缺，排除后續(xù)學習的障礙。以個別輔導、分散輔導為主，不得以集體輔導為名進行集體補課。
(五)考試評價
1.明確考試目的，強化考試的診斷和反饋功能。注重對學生平時學習情況的考核，發(fā)揮考試的評價功能，恰當使用考試結果。不能將學生成績排隊公布，不能按成績分類編班。要將每次考試的成績記錄在學生的學業(yè)檔案中，讓學生明確努力的方向。
2.做好命題工作，保證試題的質量。要建立嚴格的命題、審題制度，增強命題的科學性。命題要根據學科教學實際和學生學習的實際，依據課程標準和教材，突出考查學科的主體知識，加強與社會實際和學生生活經驗的聯系，重視考查學生分析問題、解決問題的能力。試題編排要有梯度，題型應靈活多樣，客觀題與主觀題相結合，適當控制客觀題的數量，不出偏題、怪題。各學校要逐步建立本校的題庫。
3.嚴格控制考試次數。采用考試與考核結合的方式，每學期只在期末進行一次考試，如選用市教育局教研室提供的試題，必須按照規(guī)定的時間和要求進行考試，考試工作由鎮(zhèn)(街)宣教辦和學校組織，考試結束后向市教研室提交有關數據和試卷分析報告。
4.做好考試組織工作。學校要統(tǒng)籌安排，組織各部門分工實施。考試時間應依據校歷、教學時段進行安排。要做好考場試室、監(jiān)考員的安排工作。做好試卷，嚴肅考紀考風，創(chuàng)設良好的考試環(huán)境。要規(guī)范考試流程和考務工作，以良好的考風引導學生樹立良好的學風。
二、檢查與跟蹤
(一)常規(guī)教學檢查
1、每次考核后要結合教學質量分析總結前段教學的經驗教訓,加強薄弱環(huán)節(jié)教學輔導措施。
2、每學期,學校教導處對教師的教學常規(guī)工作有一次的定期檢查,并做好記錄。
(二)跟蹤
1、每個科組針對檢查結果，對相對薄弱的老師進行跟蹤指導。
2、以第一學期檢查的結果為起點，跟蹤指導時間為一個學期，幫助老師的專業(yè)成長。
3、每學期結束，教導處、教研組、備課組、教師都要做好教學工作總結，教學工作總結須上交學校備案。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(五)
教學工作是學校的中心工作，學校必須加強教學常規(guī)管理。學校教學常規(guī)管理主要指教學秩序、教學環(huán)節(jié)、教學評價、教學科研與改革四個方面的管理，是建立正常教學秩序、開展教學研究、改革，提高教學質量，完成學校教育任務的保證。
一、教學常規(guī)管理的基本要求
1、各教研組及全體教師，每學期初都應根據學校對教學工作提出的總體目標和具體要求，認真制訂教學工作計劃，落實好完成教學任務的各項措施，并在整個教學過程中切實實施計劃，期末認真做好總結。
2、全體教師必須認真地抓好教學過程的六個基本環(huán)節(jié)。
(1)備課：各教研組要盡快建立并健全集體辦公和集體備課制度，教師每堂課前都要認真寫好教案(新教師一定要寫詳案)，充分做好教學的各項準備。不上無準備課，杜絕不備課、無教案進教室上課現象，提倡各學科教師利用網絡收集備課資料，拓展備課內容。
(2)上課：教師應嚴格按課表上課或組織學生開展活動，不得私自調課、停課或擅自改上自習課。公差由教務處安排，因請假或其它原因需調課、停課者，須隔天提出，并經教務處批準;確實需臨時調課的，必須向教務處補辦手續(xù)。杜絕上課遲到或提前下課現象，教師要愛護學生，不譏諷、嘲笑和侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。教師要認真抓好課堂紀律，維持好每堂課的正常的教學秩序，對學生不能聽之任之，采取消極的放任不管的態(tài)度。
課堂教學目標明確，重點突出，難點講清，內容正確，板書工整，語言規(guī)范，表達清晰，課堂結構安排合理。教學方法、手段擇宜而用，提倡啟發(fā)式、討論式教學方法，提倡利用現代化教學設備組織教學。樹立“以生為本”觀念，課堂教學體現學生主體性、自主性、民主性;重視學生學習興趣，學習方法，學習習慣和創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。落實“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，切實提高課堂教學效益。
(3)作業(yè)布置與批改：各科教師都應該按照教學需要，精選和設計作業(yè)。每天課外書面作業(yè)量控制在規(guī)定時間內，必須培養(yǎng)學生良好的作業(yè)習慣，強調格式，強調訂正。作業(yè)必須由教師自行認真批改，掌握情況，及時反饋，及時調整，改進教學，杜絕只有布置，不批改或不及時批改的現象，杜絕布置重復性、機械性作業(yè)，提倡各學科教師進行作業(yè)面批。
(4)預習和復習：教師應根據學科的特點和教學內容的需要，認真布置好學生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，并且落實檢查，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。提倡各學科教師布置學生利用網絡收集學習資料，拓展學習內容作為預習和復習的要求。
(5)輔導：教師應重視課外輔導，根據學校的安排，認真上好提高和補缺輔導課，提倡各學科教師對學生進行個別輔導。
(6)考試：全體教師都應按照教務處要求，認真做好復習、命題、打印、監(jiān)考、閱卷、結分、統(tǒng)計、分析、講評工作。學校規(guī)范期中評估和期末考試，交叉命題，集體閱卷，統(tǒng)一結分，嚴格考場紀律，限時做好統(tǒng)計和教學質量分析，各種表格上交等考試的常規(guī)工作。杜絕由于監(jiān)考教師缺乏責任心影響考試秩序的現象，禁止擅離試場，或在試場內做與監(jiān)考無關的事情。要保證考試期間的正常秩序，有監(jiān)考安排的教師一般不能請假，沒有監(jiān)考安排的教師須正常到校工作。
3、全體教師都應積極地投入教學研究和教學改革之中，要求：
(1)聽課：積極開展互相聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法，可以在備課組內聽課，也可以跨年級、跨學科聽課。任課教師都應該歡迎和接納其他教師聽課。專任教師每學期聽課、評課不少于6節(jié)，教研組長不少于8節(jié)，新教師(剛參加工作的)不少于15節(jié)。
(2)公開課：根據各備課組、教研組確立的課堂教學改革的專題或重點，主動爭取，積極上好交流課、研討課、示范課以及見習教師的匯報課等，不斷探索和總結課堂教學改革的經驗和方法，涌現一批積極改進課堂教學方法的有影響的骨干教師。
(3)論文：每位任課教師都要認真總結自己的教學實踐和經驗。根據自己的鉆研專題或研究課題，每學年撰寫不少于一篇教學專題總結。有條件的教師要積極撰寫教學研究論文，參加校、縣級和市級的論文評比交流。
(4)課件：每位任課教師都要積極學習現代教學技術，在課堂教學中積極采用現代教學技術手段，注重通過改進教學手段來改革課堂教學方法。青年教師必須學習多媒體課件制作，并積極參加縣、市的多媒體課件評比。
二、教學常規(guī)管理的具體規(guī)定
為了進一步加強教學常規(guī)管理，學校以教務處為主建立教學常規(guī)管理小組(毛世佩、黃德告、袁華佐、賀琳)。管理小組負責日常的宣傳、指導、督促、檢查，每學期末負責做好教師的綜合考核工作。
1、教師執(zhí)行基本要求情況：不能根據學校規(guī)定按時完成和上交各種資料，不能根據學校要求完成聽課和教研任務的，在期末常規(guī)考核時由教務處予以公布并報校長室酌情予以處理。
2、教師備課情況：課前缺乏準備，甚至無教案進教室上課的(以平時抽查和集中檢查為準)除提出批評處，并按10元/節(jié)扣款。
3、教師作業(yè)的布置和批改情況：作業(yè)經常無布置，或者有作業(yè)布置而經常不及時批改的情況，查實后，提出公開批評并酌情予以罰款。
4、組織考試情況：平時的月考工作不負責任，一學期不進行階段、章節(jié)考查;期中評估、期末考試不能認真做好質量分析，不能認真進行試卷講評，或者考試成績弄虛作假的，查實后予以公開批評，并作為一次工作事故予以記載。
5、尊重愛護學生情況：課堂上譏諷、嘲笑和侮辱學生，體罰或變相體罰學生，查實后作為一項師德事故予以記載。
6、調課情況：未經教務處同意，擅自調課或改上自習課的情況，查實后私自調課扣除課時工資，改上自習課的除扣除課時公資外，并扣20元/節(jié)扣款。
7、上課情況：沒有特殊情況，不準時進教室上課或提早退課(包括輔導課)，上課時接聽手機等，查實后按5元/次扣款。對課堂紀律較差的課，如果檢查時扣了班級管理分，則對該堂課的任課教師相應的扣款2元/分(若任課教師當堂采取了相應措施或報告了情況仍制止不了則例外)。曠課一節(jié)除不計課時公資外，另倒扣20元(遲到和早退超過15分鐘視為曠課)。
8、監(jiān)考情況：學校組織的期中評估、期末考試，發(fā)生監(jiān)考教師沒有按規(guī)定時間到場，或擅離試場放任學生，或在試場中做與監(jiān)考無關的事情，以及在試卷的收發(fā)、整理、裝訂中因主觀原因造成差錯而影響閱卷工作的情況，查實后作為一次工作事故予以記載并提出公開批評，造成后果的酌情扣款。
上述違反學校教學常規(guī)要求的各種情況，將作為教師在校工作表現的重要依據，期末或年終上報懂事會，懂事會以此作為考核、聘任教師的重要依據。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(六)
為確保課堂教學規(guī)范有序，促使教師在課堂教學過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，最大限度地提高課堂教學質量，學校特制定本制度。望全體教師認真遵照執(zhí)行：
1、預備音樂響后，教師進入教室，檢查學生課前準備情況。上課音樂起，教師走上講臺，班長喊“起立”，學生老師互相致敬，然后開始上課。
2、下課音樂響后，教師結束講課。要做到上課不遲到，下課不提前、不拖堂、中途不離開。
3、教師在上課時不得接打手機或在課堂上吸煙，不允許在電腦或手機上聊天、購物等與教學無關的活動。
4、不允許教師在課堂上坐著上課。如因病堅持上課的教師，經教導處同意，可適當放寬。教師因故不能上課時，未經請假不按時上課，按曠勤論處，發(fā)生事故，追究責任，并在年度考核中按有關要求，扣除一定的分數，年末考核不得為“優(yōu)秀”。
5、教師在課堂上須嚴格控制新課講授時間，原則上不超過20-25分鐘，并且保證每節(jié)課有10-15分鐘的課堂練習時間，要精講多練，提高學生的自主、合作、探究的學習方式，真正做到以學生為主體。
6、所教課程，教師不能隨便調動，確需調動時，必須經教務處同意，經調課后，方可調換。
7、教師在課堂上要認真管理，嚴格要求，引導學生認真聽講，積極思考，大膽發(fā)言，培養(yǎng)良好的課堂學習習慣，努力提高課堂學習效果。
8、教師必須嚴格管理課堂紀律，搞好課堂組織教學，對任教課內的常規(guī)紀律負責。對學生違反課堂紀律的行為要及時制止，及時教育。對嚴重違反課堂紀律的，要采取必要的措施，按學校有關規(guī)定處理。
9、室外課教師嚴格按要求進行上課，不得任由學生在操場追逐打鬧，不得出現一位教師同時上兩班課的現象，教師需清點學生人數，不得留學生在教室。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(七)
為了進一步加強教師隊伍管理，規(guī)范教師教育教學行為，打造一支組織紀律嚴明、教學業(yè)務精良、教學質量優(yōu)異的教師隊伍，依據有關規(guī)定，并結合我校實際，特制定此制度。
一、到校放學
1.所有教職工必須按規(guī)定的作息時間上、下班，并根據自己所承擔的工作性質按時到校履行工作職責。
2.值周人員按值周要求，提前到崗，對進校學生進行管理。
3.班主任每天早晨、中午到校后必須首先進本班教室，了解學生到校情況，處理本班事務，如有學生缺勤，應及時與家長溝通。
4.如果班主任未及時進教室清查學生或未及時與家長溝通，造成學生流失或發(fā)生意外，班主任承擔有關責任。
5.每天上午、下午上最后一節(jié)課的老師，下課后先組織教室內所有學生有秩序的離開教室，并負責關鎖門窗，隨后離開教室，室外課科任教師組織督促所有學生離開場地。
6.教師下課后直接離開教室，未組織學生離校，經查實按提前離崗處理。如學生在教室內逗留，發(fā)生打架等意外事故，均由最后一節(jié)上課教師負相關責任。
7.每天第二節(jié)晚自習跟班教師，下自習后，先組織住宿學生在教室門外站隊，清點住宿生人數，然后帶住宿生列隊回宿舍，并在宿舍簽到。
8.若跟班教師未及時組織，造成學生下樓混亂發(fā)生意外事故，該班跟班教師負責全權處理并承擔一定責任，如有住宿學生因教師未及時組織而未回宿舍，跟班教師負責尋找學生。
9.對以上各種情況，責任教師除承擔相關責任外，視其情節(jié)，學校要做出通報批評、大會做檢查等處理。
二、早操集會
10.除有特殊工作(如特長生訓練、體育隊訓練、學生輔導、排練節(jié)目、值周、臨時安排其他工作)外，全體教職工與學生一起參加每天一次早操及周一升旗活動。
11.因病因事不能參加早操、升旗活動，均要履行請假手續(xù)。
12.上操期間，正副班主任跟班組織學生，其余教師列隊上操。
13.正副班主任在上操期間，應時刻關注本班學生，隨時提醒學生，確保早操質量。如因教師不作為致使上操班級混亂，早操后點名進行批評，責令早操后進行訓練。
14.如果正副班主任未及時組織學生，學生上操發(fā)生意外傷害，該班跟班教師負責全權處理，并記曠早操一次。
15.非班主任教師早操時，均要與學生一起活動，不得私自行動。偶爾出現不能一起跑操、做操，予以大會點名批評，如果屢教不改，則按每天曠操處理。
16.升旗過程中，全體教師要為學生作出表率，正副班主任在班級前后站列，組織學生，其余教師列隊參加升旗活動。
17.升旗過程中，全體教師要保持肅靜，認真參與升旗活動，不得談笑、走動等。如有以上情況，當場予以批評，教師大會上予以通報批評，并記曠升旗一次。
18.學校召開的各種會議(每周一次例會、學習會，外出參加的各種會議、集會，教研組、年級組會議及臨時召開的各種小型會議等)，參會人員接到通知后，都要在規(guī)定時間之前到達會場，按會議規(guī)定就座。
19.會議過程中，認真聽講，詳細記錄，踴躍發(fā)言，及時領會會議精神。會前關閉手機，不帶小孩進入會場。不隨意出入會場，開會期間不得干與會議無關的事。會議提出的要求與安排的工作要認真落實與完成。
20.各種會議均要進行考勤，每次考勤情況納入當月的考核，缺勤年級組、教研組會議，每次按一小時曠工計，重要會議的缺勤要加倍進行處理。各種會議期間，凡出現接打電話、私自講話、翻看書籍報刊、睡覺、隨意走動、干其它工作等，均要進行通報批評，視為曠會處理。
三、值班值周
21.學校、年級組安排的各種值班、值周工作，承擔的教師要在規(guī)定的時間和地點履行自己的值班職責，及時處理值班時段及區(qū)域內各種突發(fā)事件。
22.晚讀值班教師，每天下午最后一節(jié)課上課時吃晚飯，下課后馬上到值班樓層值班。值班期間必須在樓層反復巡查，隨時檢查教室、衛(wèi)生間、樓道內學生情況，組織學生有序打掃衛(wèi)生、學習。
23.值周教師每天按值周分工做好值周工作，上下學期間，負責大門口、教學樓門口、上下樓梯學生的秩序，學生餐廳、水房秩序，組織學生列隊出入，防止學生擁擠、踩踏，及時處理期間突發(fā)事故。
24.值周教師還要負責進出學校、教學樓的學生攜帶物品的抽查，防止學生將違禁物品帶入教室。
25.值周員要依據值周安排，隨時檢查負責區(qū)域內的衛(wèi)生打掃，督促值日生及時打掃，監(jiān)管區(qū)域內衛(wèi)生的保持。
26.值周員對每天檢查的情況應及時進行記載，并對有關問題通知相關老師，匯報帶周領導予以處理。
27.值班值周人員隨意脫崗，學校檢查、抽查時，在區(qū)域內未看見值班值周教師，均視為沒有值班。值班過程中，學生混亂、衛(wèi)生面貌差，均視為值班不負責。
28.凡因值班值周教師沒有值班或值班不負責任而出現的事故，由當時值班教師負責，學校記予曠工一次，并大會通報批評。情節(jié)嚴重者，要予以停課反省、書面檢查等處理。
29.值周員如因值周工作不到位，出現脫崗，或負責區(qū)域衛(wèi)生差，或在全周值周工作中出現失誤(不認真記載、錯發(fā)紅旗、遲到缺崗、未及時檢查等)，要重新安排值周，直至值周工作認真為止。
四、辦公紀律
30.學校指定一名教師作為辦公室負責人，辦公室負責人安排辦公室的各種事務，傳達學校的要求、收交有關資料，做好為辦公室成員的服務工作，其他教師要尊重負責人的勞動，服從負責人的安排。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(八)
教學工作(100分)
備課(15分)
1.嚴格執(zhí)行學校備課要求，提前一周備課，不后補教案，不抄襲教案，項目齊全。(2分)
2.教學目標全面、明確、具體，具有可行性。教學過程體現學生主動獲取知識為主的理念，重難點突出，環(huán)節(jié)中有突破，重視教法學法。要體現多媒體的合理使用。藝術體育相關學科的普及項目要在教學設計中體現，各個學科根據學科特點滲透思想教育及安全教育。承擔選修課的教師要有教學計劃和教案。(2分)
3.教學反思及時有價值，不流于形式。(按照教學工作相關要求執(zhí)行)(2分)
4.積極參加集體備課、集體教研和學科網絡教研活動，出色完成相關任務。(2分)
5.教案書寫規(guī)范，無錯字。(2分)
注：教案有特色，被評為優(yōu)秀教案或得到局、院領導好評可加1分。
上課(15分)
1.按學校規(guī)定的教學要求上課，不遲到、早退、離崗。如沒進行侯課、隨意調課，相應扣分。上課接打手機(發(fā)短信)、坐著上課，沒按要求應用學科器材及多媒體資源的相應扣分。(5分)
2.領導檢查或問卷調查任課教師上課秩序亂，學生組織紀律不好，學習狀態(tài)差，相應扣分。(5分)
3.每學期進行一次教學展示活動(或有準備聽課)由所有領導打分排隊，分出三個檔次，相應得分(5分、3分、1分)，不參加展示活動或拒絕聽課不得分。
4.出現教學事故造成影響(如漏課或離崗造成班級混亂，或室外課教師責任心不強，造成學生傷害一次性扣5分)
作業(yè)(10分)
以教務處批改要求為準，一等(達標)10分。二等(沒有達到批改次數)7分。三等(只講不批)3分。
1.作業(yè)本數量足，作業(yè)本規(guī)范、整潔，班級、姓名書寫統(tǒng)一位置，字跡工整、無誤。班級本子統(tǒng)一，作業(yè)書寫規(guī)范工整。
2.作業(yè)精留,精選作業(yè)題，針對性強，有層次，使優(yōu)者“吃飽”學困生能獨立完成。
3.作業(yè)布置要求
1)語數英，周批改為4次，月批改為20次。其中語文作文批改每月2次大作文,小作文2次。英語作文至少每周一篇，并用獨立的本子。
2)初中物理、化學，周批改為3次，月批改為9次。高中未分文理科時每周至少3次，分文理科后每周至少4次。
3)初中地理、生物、歷史、政治周批改1次，月批改4次。涉及到第二年結業(yè)的學科周批改為2次，月批改8次。高中未分文理科時每周至少2次;分文理科后每周至少3次。其中，高中生物周批改2次，月批改8次。
4)其他學科倡導探究性、實踐性作業(yè)。
4、作業(yè)批改要求：
1)教師批改作業(yè)，必須統(tǒng)一用紅色筆批閱。
2)每次批改作業(yè)至少具備四個基本要素：
1、須有對錯標志2、有糾錯或提示3、有簡單評語、等級4、有批改時間
3)批改輔導資料時，不能只有日期，也需前面四個基本要素。
4)理化生通用學科的老師，要認真按學科要求批改學生的實驗報告冊。
5)平時自主測試的標準試卷，一次記4次作業(yè)。
6)批改所有學科作業(yè)要體現有批有改，批、改及時，及時發(fā)現和糾正學生作業(yè)中的問題對學生改錯要二次批改。
7)作文批改每次詳批三分之一，詳批要體現適當的修改和恰當的間批和總批，不能突擊批改。批改完成的作業(yè)要及時進行展評。
8)作業(yè)批改次數達不到規(guī)定標準，與年度考核和評定職稱掛鉤，不得參與評優(yōu)。
9).年終目標管理檢查作業(yè)出現錯誤，給學校帶來不良影響的，作業(yè)不得分。
早讀(3分)
除了周一升旗外，周二周四早讀為語文，周三周五早讀為英語。時間：7:30--7:50，請相關科任教師和班主任教師要及時督促，做好指導工作。收作業(yè)時間為：每天早上7:20--7:30。班主任要指定好具體地點，專人負責，便于學生有序擺放作業(yè)。早讀期間，做到準時，全員參與、坐姿端正、聲音洪亮。只留一名學生做領讀。打掃衛(wèi)生要及時，不要人數過多。
輔導(3分)
認真上好學校的指令性輔導課，并經常利用課余時間無償地對學生進行輔導。
自習(2分)認真上好學校安排的晚自習，自習時間不允許講課。不允許學生里出外進，做到鴉雀無聲。
導師(5分)
思想上引導，學習上輔導，心理上疏導，生活上引導。明確職責
考試(5分)
1.認真做好教育局、招生辦及學校組織的各項考試工作。不認真者扣一分;無故不參加者不得分。
成績(12分)
1.考試性科目平均分達到年組平均分得12分或三率一分均達到年組平均分得12分。三率一分正負相加與年平均率、分相比，進一名加1分;退一名減1分。所教學科年級名次與班級總分名次相比，進一名加1分，退一名減1分。平均分與年平均分相差5—10分的得6分，超過10分的得4分。
2.音、體、美考核達標得8分，參加市、教育局舉辦的活動成績優(yōu)異者加1--4分其余學科教師安學校要求完成對學生考核得6--8分。
聽課(3分)
(一)聽課節(jié)數：
1.領導聽課要覆蓋所有學科和所有年級，教師聽課可側重于本學科。
2.領導聽課要均衡分布于每一周。領導每學期不少于30節(jié)，科任教師不少于24節(jié)，班主任不少于18節(jié).沒達到聽課要求的，響應扣分。
(二)聽課要求：
1.聽課前一定要先了解教材內容要求。
2.聽課人要提前2-3分鐘進入教室，不中途離場;聽課前要關閉通訊工具。
3.聽課人應與學生一齊起立，以示對執(zhí)教者的尊重;聽課過程中不要聊天或做與聽課無關的事情。
4.聽課過程有記錄，要標明日期、授課人、班級、課題、過程、板書、簡評等。
5.聽課記錄中要有課堂評價或教學建議。
6.聽課后要與授課教師交換意見。
7. 班主任有責任多聽本班的課, 任課教師以聽本學科教師的課為主, 年輕教師應主動多聽老教師的課, 以學習課堂教學實踐經驗。
8.聽課時要做到聽、看、記、思有機的結合。關注學生學習狀態(tài)：包括參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、情緒狀態(tài)、生成狀態(tài)。關注教師教學行為：包括組織能力、注意中心、教學機智、教學態(tài)度、教學境界。
9. 教研組長要定期或不定期檢查教師聽課本，學期結束時，教研組長把教師聽課評課登記表及時上交到教務處。
10.教務處每學期對教師聽課、評課情況進行匯總統(tǒng)計作為考核依據之一。嚴禁出現實際未聽課卻有聽課記載的現象，如有出現也將記入業(yè)務檔案中。
學籍管理(5分)
初、高中學籍申報、畢業(yè)證辦理;上級部門下達的基層報表數據采集，填報工作;轉入轉出學生學籍檔案管理;切實做到專人管理，責任到位。
圖書管理(5分)
圖書館是學校的重要組成部分，為了培養(yǎng)學生的讀書興趣和閱讀能力，合理利用學校圖書資源，發(fā)揮學校圖書館的最大效益，規(guī)范學校圖書館管理工作，管理人員要按時到位管理。
1、本館對全校師生開放，開放時間為每周一至周四;
2、圖書管理員應熱情為師生服務，為教學服務，認真履行工作職能，做好保管和借閱工作;
3、要認真做好藏書利用率、書刊流通率、學生借閱率等項資料的統(tǒng)計工作，并對現有圖書要分門別類按照圖書管理要求登記造冊，在登記中做到五有：有購置時間、有出版社名稱、有作者姓名、有定價、有編號;
4、圖書館應保持清潔、干燥、通風、避光，做好防火、防塵、防霉、防盜工作;定期進行書庫清掃，保持書庫和書刊清潔;圖書館的書籍整理、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作，由圖書管理志愿者配合圖書管理員共同進行;
5、館內嚴禁存放易燃品、雜物和食品，管理員應經常檢查館內門窗和水電設備，下班要注意關好門窗，確保書庫安全;
6 、書庫鑰匙由工作人員保管使用，不得任意轉交他人，更不得任意配制;鑰匙丟失要盡快報告，及時更換門鎖，否則造成書刊丟失由當事人負責。
教師辦公室管理(2分)
學校教學管理制度教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。
一、辦公：(1)按學?？记谥贫劝磿r上下班。辦公時間偶然必須短時間外出，應向辦公室負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。(2)上班期間認真工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與工作無關的事情。(3)營造健康向上的辦公室文化，體現教師身份，不宜說粗俗的話語，學生及客人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌，熱情接待。(4)按要求操作電腦，上班時間不玩游戲，不看不健康的內容。
二、衛(wèi)生：(1)室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。(2)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔雜物(煙頭等)，亂倒茶葉渣等。(3)健全值日制度，值日教師須在每天上班前(或放學后)打掃衛(wèi)生。(4)保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。
三、財產：(1)愛護節(jié)約用電。(2)能少開燈就少開，不需開電扇(或空調)就不開，視氣候情況而定。(3)期初、期末與總務處核對財產使用情況。
四、安全：(1)不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。(2)放學或集會時，最后一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調，關鎖好門窗。
教師多媒體管理(5分)
一、設備的使用(一)正確開關機，嚴格按照操作規(guī)程操作使用。多媒體設備使用規(guī)程如下：1.開機程序(1)打開墻壁上的電源開關。(2)啟動臺式電腦。(3)啟動投影儀。(二)如果需要使用音響，打開音箱開關。
(三)如果需要在電子白板設備上寫字、畫圖、調用素材，在電子白板或者電腦桌面上點擊“電子白板的相關軟件”圖標。
(四)如果需要使用視頻展臺，打開電腦“視頻展臺相關軟件”。
(五)關機程序
1.上課完畢，退出電子白板軟件。如果下一節(jié)課繼續(xù)使用可以不用關閉投影。
2.關閉投影儀的開關，切記關機3分鐘以后才能斷開電源(投影儀散熱需要時間)。
3.將白板筆妥善保管。
4.關閉臺式電腦并將操作柜關上。
5.關閉電源。
二、系統(tǒng)組成
多媒體教學系統(tǒng)由教室的講臺柜、計算機(含鼠標、鍵盤)、投影儀(含遙控器)、視屏展示儀、音箱、白板、信號分頻器、發(fā)射器、感應筆、和連接線等共同構成。
三、多媒體設備的維護與管理1.多媒體設備使用的第一責任人是各班班主任，各班設定一位學生為電教設備管理員，協(xié)助班主任負責本班多媒體教學設備的管理。每天按科任老師需要，提前打開設備，上午、下午用完后由電教員自覺按操作規(guī)程關閉電源，關好柜子;
2.教師在使用多媒體設備時，應嚴格執(zhí)照有關規(guī)定操作設備，因違規(guī)操作造成設備損壞，按學校的有關規(guī)定予以賠償;
3.教室多媒體設備使用中，如果出現設備故障，教師應及時與電教信息中心人員聯系，及時排除故障，不得隨意拆卸設備，日常故障于電教信息中心3109辦公室登記報修;
4.師生要對設備精心使用，杜絕野蠻操作，保證設備的完好率。要保持平臺清潔衛(wèi)生不要亂放廢紙雜物，不準隨意搬運室內設備;
5.學生不能在電子白板上隨意用手摸和畫，更不能用尖銳的東西刻劃;如發(fā)生設備人為損壞，由責任人全額賠償，若找不到責任人，則由班級賠償;
6.在電子白板上一旦弄臟或誤寫上字，不要用水洗，否則流淌下的水會使水筆白板邊框生銹，造成損壞。要用抹布蘸濕后擰干，慢慢擦拭。
7.注意安全，防火防盜，師生離開室內要認真檢查各部分設備，特別是電源部分，關好門窗，切斷電源，防止發(fā)生意外;
8. 學校和個人不得利用電子白板教室制作、復制、查閱和傳播有害與不健康的信息;
9.老師不在場的情況下，特別是午餐與下午跑操時間段，學生不能擅自使用班級的多媒體平臺，不能擅自上網瀏覽，觀看視頻等。
10.發(fā)現設備有異常情況(如冒煙、打火、有燒焦味等)，應先切斷總電源，再與電教信息中心管理人員聯系處理。
實驗室及藥品管理(5分)
1.教具工作人員要堅守工作崗位，遵守作息時間，上午7:40---11:50;下午2:20---16:55
2.“四防”即防火、防電、防腐蝕、防盜。
3.衛(wèi)生要求：教具要每天保持整潔干凈、擺放整齊。學校不定時檢查教具整潔情況并作記載，作為考核的一項指標，學期結束與津貼掛鉤。
4.教具在主管校長和教研處主任領導下進行工作。
5.熟悉本學科各年級教學大綱和教材;了解各年級教學進度，匯總并編制各年級實驗總計劃，按進度提前準備好課堂演示教具。
6.整個工作，要有長計劃，短安排。采購防積壓，使用不浪費，嚴格出入庫手續(xù)。
7.嚴格借用手續(xù)，認真填寫借用單，貫徹執(zhí)行賠償和審批報損制度。
8.協(xié)助任課老師組織好全班學生的教具使用，對學生進行操作輔導為教學當好參謀和助手。
9.按一類倉庫管理標準要求，做到帳、卡、物、資金四相符。
10. 努力鉆研業(yè)務，不斷更新和提高業(yè)務技能并要學習推廣先進技術，改進教具教學和管理工作。做到兩全、三勤、四化;
“兩全”是，缺添少補教具全;計劃教具項目全。
“三勤”是，教具勤檢查;存放歸類勤整理;與任課教師勤聯系。
“四化”是，管理科學化;保養(yǎng)經?；?擺放規(guī)格化;室內設備整潔化。
11.嚴格執(zhí)行學校關于教具各項規(guī)章制度。認真編制教具采購計劃，及時送交各項報表和填寫實驗室日志。
12. 注意安全，對易燃，易爆，易揮發(fā)藥品要隔離保管;藥品鑰匙的保管必須有兩個人負責。離開實驗室要“三關”，即檢查水、電、門窗是否關好。
說明：以上常規(guī)要求，按平時教務處考評記錄為評價等級。將納入年度考核。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(九)
本著“扎扎實實抓常規(guī)，不遺余力提質量”的原則，為了進一步規(guī)范學校的常規(guī)教學工作，實施精細化的管理，特對本年度《常規(guī)教學管理制度》做出如下的修改：
一、課程標準
1、學期開始各年級各學科都要制定好學期教學計劃，并努力做到教學目的明確，課時劃分科學，教學進度清楚，時間分配合理，個人教研教學計劃，于開學第一周上交教學教研處。
2、掌握本學科課程標準，努力培養(yǎng)學生的學科素養(yǎng)，做到學科教學目的清楚，教材結構清楚，學科特點清楚，重點難點清楚，學生的能力發(fā)展要求清楚。
二、備課
1、個人備課要做到備課程標準，備教材，備教學內容，備學生實際，備教學方法，備教學手段及教具，備能力培養(yǎng)措施，備德育美育的熏陶。
2、上課前必須寫好教案，優(yōu)化教學設計，豐富教學內容，教案一般包括：課題、教學目標、重點難點、教學用具、教學過程、實驗操作、作業(yè)布置、板書設計、課后反思。
3、不得使用舊教案或以參考資料代替教案。
三、上課
1、教師必須按教學計劃完成課堂教學任務，堅持以學生為本，面向全體學生，尊重學生個性發(fā)展，努力提高課堂教學質量，重視教學方法的改革與研究。
2、堅持上課第一次鈴前教師到位，上課期間不能離開教室、不能坐著上課，下課不拖堂。
3、正確貫徹教學原則，做到掌握知識與實踐能力相結合，智力因素與非智力因素相結合，知識技能與思想教育相結合，統(tǒng)一要求與因材施教相結合。
4、注意演示與示范，充分利用板書、錄音、投影、錄像、多媒體等教學工具和手段輔助教學。
5、重視指導學生動手操作、制作。科學要按質量完成演示實驗、分組實驗，讓學生人人動手做實驗。
6、教學過程要組織嚴密，安排緊湊，結構合理，重點突出，難點突破，無知識性錯誤，做到精講精練，采用各種方式和方法，讓學生動手、動口、動腦，引導學生主動參與、大膽質疑調動學生學習的積極性，啟發(fā)學生獨立思維，引導學生自主、合作、探究學習。激發(fā)學生創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。
7、教師上課必須堅持使用普通話，寫字規(guī)范，語言文明規(guī)范，板書設計合理，口頭表達自然流暢，親切生動，教態(tài)自然大方，要加強與學生的溝通、交流，營造和諧、民主的教學氣氛。不體罰或變相體罰學生。
8、未經教學處允許不得私自調課或換課，發(fā)現有此類現象者追究雙方教師的責任。
四、作業(yè)布置與批改
1、布置作業(yè)要分層次作業(yè)、彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，內容要精選，分量要適當，難易要適度，時間要控制，杜絕機械重復或懲罰性作業(yè)。
2、課內作業(yè)要在任課教師指導下當堂完成，家庭作業(yè)要適量，一二年級不留家庭書面作業(yè)，三到六年級不得超過1小時。課堂作業(yè)要全收全改，課后作業(yè)原則上堅持全批全改，對完成作業(yè)有困難的學生要堅持面批面改。
3、嚴禁讓學生批改課堂作業(yè)。
4、批改作業(yè)要及時認真，錯誤要記錄，原因要分析，講評要嚴格，錯題要重做，作業(yè)要達到規(guī)定次數(數學、低年級語文每天一次，作文每學期不少于8次)。
5、作業(yè)寫清批改日期，忌粗放式的批改，多鼓勵性批語。
6.不得給家長布置作業(yè)或變相布置作業(yè)，不得在微信里留作業(yè)、不得在微信群里完成作業(yè)，不得要求家長檢查作業(yè)、批改作業(yè)。
五、輔導
1、課外輔導要做到四點：(1)制定潛能生轉化記錄;(2)對成績優(yōu)秀和智力較好的學生要適當提高學習難度滿足他們的求知欲;(3)解答疑難問題進行學習方法指導;(4)組織課外閱讀提高學生的自學能力和閱讀水平，在培養(yǎng)學生合格加特長方面下功夫，五六年級學生建立閱讀筆記及圖書角。
2、積極貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學生，在全面發(fā)展的基礎上，鼓勵他們發(fā)揮特長，不斷提高學習興趣和自學能力;對有困難的學生，要滿腔熱情，分析原因，從提高學生興趣入手，培養(yǎng)正確的學習方法與良好的學習習慣。通過個別指導或有計劃的補課，幫助他們在學習上取得進步，并對他們的特長予以鼓勵和培養(yǎng)。
3、特別是.對學習有困難的學生，要加強個別輔導幫扶。
4、加強學生課后服務指導，豐富課后服務內容。
六、考試
安排期中、期末測試，要求做好質量分析，每個年級組可以組織月考、限時訓練等活動，并做好培優(yōu)補差工作。
七、教學反思與總結
要求教師每節(jié)課后都要有教學反思，教研教學處、年級組要組織單元反思，期末要有學期反思。
2022學校教學常規(guī)管理制度篇(十)
云集中學教學常規(guī)管理制度
教學常規(guī)是對教師遵照教學大綱，有目的、有計劃、有組織地實施教學的原則性指導意見。老師在教學工作中，應該堅持面向全體學生，堅持把思想品德教 育和心理素質培養(yǎng)貫徹始終，注意打好基礎，注重培養(yǎng)能力和開發(fā)智能，分類指 導，發(fā)展特長，為祖國造就合格人才。教師在教學過程中， 要認真抓住制定計 劃、備課、課堂施教、練習工作、課外輔導和成績考核等環(huán)節(jié)。聯系學生實際， 因材施教。教學常規(guī)考核滿分為100分，實行扣分制。
一、學術理論(6分)
①認真學習教育教學理論，積極撰寫教育教學論文，有科研成果，教學教改 經驗論文和有關教育內容的作品發(fā)表或獲獎。記3分。
②有任教學科和主管工作的工作計劃、經驗論文或專題總結記3分。少一項 扣1分。
二、教改實驗(4分)
未申報教改實驗課題和未參與教改實驗者記零分，參與者記滿分。
三、備課(15分)
備好課是上好課的前提，也是教學工作中最根本、最基礎、最重要的工作之 一。寫好教案才能上課，不打無準備之仗，不信口開河，沒有教案不能上課。備課要既備教材，又備學生，既備教法，又備學法，突出學生的主體作用。備課一定要做到教學環(huán)節(jié)齊全，內容具體，教學目的明確，重難點把握準確。有教學活 動設計，能體現出教師的教和學生的學，有練習設計，各活動設計意圖明確。每節(jié)課上完后，都要認真總結課堂教學的得與失，作為備課的一個重要環(huán)節(jié)。不準少備、漏備，抄襲教案，教師按照備課的要求自主設計教學活動程序。在這個過 程中，教師可結合本班實際情況借鑒報刊、雜志、網絡中以及身邊優(yōu)秀教師的典 型教學案例。做到超課時備課，做到上課前重溫教案，根據學生實際調整教案。 教案要求一課一案。學校每逢雙周由教導處組織檢查教師的教案、 作業(yè)、閱卷筆記、聽課筆記等。每學期對教師教案進行評比、登記，計入教師業(yè) 務檔案。每缺一節(jié)教案扣0.5 分，無教案或以舊教案替代者以0分計算，檢查時不按時提供教案者不能定為甲等。
附等級及評分標準:
甲等:10分 乙等:8分 丙等:6分
四、授課(25分)
依學校領導、教導處的檢查記載為依據，每曠一節(jié)扣3分。上課不認真，馬虎應付，學生反響較大，扣1-2分/次，上課遲到、早退一次扣1分/次。教師上課不得擅自離開課堂去干其他事情，不準無備課上課，不準私自調課，不得體 罰與變相體罰學生，不得課前酗酒，不得在課堂上喝茶、抽煙、打瞌睡、打手機。 值班查勤人員、領導考勤時發(fā)現一次扣2 分/次。教師不得隨意調課，必須按規(guī)定時間和教學要求授完規(guī)定教材。違者扣2分/次，如因教師的言行過激、管理不善或未盡職責，造成課堂紀律渙散，使學生身體或心理受到傷害，教師將被扣除相應考核分并承擔相應的責任:如造成學生、家長舉報、社會影響惡劣或重大安全事故的 將實行教育教學工作的一票否決制， 并承擔相關的各種責任。學校由當天查勤人員對教師上課進行考勤登記。
五、作業(yè)批改(含音、體、美的課外訓練和輔導) (15 分)
1、教師作業(yè)布置和批改做到“四認真、四杜絕”(認真準備，杜絕重復抄寫: 認真批改，杜絕誤改漏批現象;認真歸納，杜絕作業(yè)的盲目性;認真復批，杜絕一錯再錯現象)。
2、要對進行作業(yè)結構進行改革，要求作業(yè)設計做到“一精”、“二活”、“三導向”、“四分層”(“一精”是作業(yè)設計數量少、質量高;“二活”是內容活、形式活:“三導向”是有指導方法的練習、鞏固性的練習和發(fā)散思維的練習;“四分 層”是按學生成績優(yōu)、良、中、差分層設計作業(yè))。
3、教師不得以多留作業(yè)作為懲罰學生的手段。
4、書面作業(yè)量不超過1小時。
5、作業(yè)及時批改、及時反饋，出現的問題要及時糾正，要有閱卷筆記。
6、作文批改要認真，符號要規(guī)范。可采取多種方式進行批改或精批或略批。精批要做到總批，眉批和間批，從標點符號到字、詞、句、都要進行修改;略批要做到文通字順。作文批語要有針對性、啟發(fā)性、激勵性、指導性。
7、作業(yè)批改認真細致，準確無誤，無漏批、批錯現象。不得一頁一個勾， 至少一大題一批。
8、作業(yè)批改一律用紅筆，對的打“√”號，錯的打“×”號，用分數或等次或評語給予評價，要簽批改時間。
9、批改之后要及時講評，督促學生改正，改正之后的答案，老師要及時批改。
依教導處期末教學常規(guī)檢查為依據，定等得分。
甲等: 15分乙等: 12分丙等: 10分
給學生不布置作業(yè)或經常出現錯判對，對改錯現象者得0分，抽查中發(fā)現作業(yè)批改不符合要求者，學期評定不能定為甲等。
六、自習輔導(15分)
教師要按教導處安排的時間下班輔導學生，不得自行變動，違者按曠一節(jié)處理，曠一節(jié)扣2分，遲到、早退一次扣1分。扣完為止，不計負分。學校由考勤 人員對教師早晚自習下班輔導進行考勤登記。
七、聽課評課(10分)
1、校領導和教師必須參加學校安排的跟班聽課及各教研組組織的各種公開 課，相關要求按《云集中學教師聽課評課制度》執(zhí)行。
2、全學期聽課標準為:學校校長、副校長30節(jié)以上，正副教導主任、教研 主任不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)(新調入教師25節(jié)以上)，每缺節(jié)扣1 分，只聽未評者每節(jié)扣0.5分(依聽課簽到表為依據)。扣完為止，不計負分。
八、監(jiān)考閱卷(10 分)
期中期末考試相關要求按《雙林中學教師監(jiān)考、閱卷工作制度》執(zhí)行。期中、 期末考試中出現監(jiān)考不認真、遲到、早退等情況視其情節(jié)輕重扣1-5分每次，有 試卷漏裝、倒裝、混裝等問題者，每次扣1分，閱卷錯判、登分遺漏、總分加錯 者，每人次扣1分，批閱試卷時有其他失誤視其情節(jié)扣分，扣完為至，不計負分。(由教導處負責對教師監(jiān)考閱卷違反規(guī)定的人員進行登記)
九、附則:
1、此制度自公布之日起執(zhí)行。
2、此制度解釋權屬云集中學校委會。
3、教師教學常規(guī)考核得分應用于《__中學教師績效考核及獎勵性績效工 資發(fā)放實施方案》。
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