設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

　　7、每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)

　　8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運(yùn)用

　　9、公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃

　　七、內(nèi)部資金料整理，完善對外宣傳材料

　　1、每年設(shè)計(jì)整理資料

　　2、每年文案整理資料

　　3、項(xiàng)目完整的推廣方案

　　4、簡版對外宣傳PPT稿

　　八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)

　　購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高

　　九、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn)，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

　　有夢想，有激情，有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?，適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

　　鼓勵(lì)員工通過竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望竟聘其崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。

　　設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃篇三

　　一.設(shè)計(jì)師工作職責(zé)：

　　完成日常任務(wù)安排,包括水杯圖案設(shè)計(jì)、t恤衫圖案設(shè)計(jì)、水晶照片設(shè)計(jì)、同學(xué)錄設(shè)計(jì)、紀(jì)念冊設(shè)計(jì)等工作。

　　平面設(shè)計(jì)師任職要求:

　　1.

　　有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。

　　2.

　　熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件，了解使用辦公軟件。

　　3.

　　邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣。

　　4.

　　具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。

　　5.

　　對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。

　　6.

　　有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

　　二.設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度

　　1、

　　設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、

　　設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;

　　3、

　　設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);

　　4、

　　設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高;

　　5、

　　設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù);

　　6、

　　設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;

　　7、

　　設(shè)計(jì)師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件

　　三.設(shè)計(jì)師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：

　　1.說：您好，我是設(shè)計(jì)師***，很高興為你服務(wù)，請坐吧

　　2.設(shè)計(jì)師拿出自己(或店里)的作品給客戶看

　　3.索要客戶照片材料，請求客戶大體描述自己的設(shè)計(jì)本意

　　說：您能描述一下您的設(shè)計(jì)用途嗎?我們一起研究一下。

　　4.與客戶談設(shè)計(jì)方案

　　問：請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計(jì)?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。

　　5.結(jié)束前，設(shè)計(jì)師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)

　　四.設(shè)計(jì)工作流程

　　1.

　　客戶提供照片、圖片等資料。

　　2.

　　雙方簽訂《設(shè)計(jì)合同書》，客戶支付預(yù)付款

　　3.

　　市場調(diào)研:

　　(1)

　　安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;

　　(2)

　　分配工作;

　　(3)

　　市場調(diào)查;

　　(4)

　　搜集設(shè)計(jì)資料。

　　4.

　　總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計(jì)人員，討論設(shè)計(jì)方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。

　　5.

　　與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，簽定合同，設(shè)計(jì)工作開始。

　　6.

　　根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計(jì)稿的定位，

　　5

　　個(gè)工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

　　7.

　　客戶根據(jù)設(shè)計(jì)方案，提出修改意見，以便設(shè)計(jì)稿更加適合公司。

　　8.

　　在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。

　　9.

　　輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。

　　10

　　.交稿，客戶簽字確認(rèn)，合同完成。

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