工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。以下是小編為大家收集的關于2022關于幼兒園秋季開學工作計劃的相關內(nèi)容，供大家參考，希望對大家有所幫助!

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇1

一、指導思想

本學期我園將圍繞教育局、教研中心及學校工作重點，以《綱要》《規(guī)程》為依據(jù)，以提高幼兒園保教質量為工作目標，以提高教師業(yè)務能力促進教師專業(yè)成長為總抓手，以學習理解使用新教材為主線，堅持走“科研興園”之路，強化過程管理，提高幼兒園各項工作質量。

二、工作重點

1、加強師德建設，對師德修養(yǎng)進行系列教育活動。

2、采用說課—上課—評課—再上課的形式，提高教師的執(zhí)教能力。

3、加強教師網(wǎng)絡培訓，對使用多媒體上課、上傳活動設計、說課、、反思、論文的教師，期末考核進行獎勵并與教師月考評結合，鼓勵教師使用多媒體，充分發(fā)揮多媒體的功能。

4、在搞好日常工作的同時，重點抓好教育教學質量這一立園之本。

5、加強教師基本功訓練，提高教師自身的業(yè)務素質。

三、主要工作及措施

(一)加強德育教育，注重師德修養(yǎng)。

本學期本著“內(nèi)強素質外樹形象”的原則加強教師德育工作。幼兒教師面對一群行為能力差的孩子，要有強烈的責任感，愛護幼兒，保護幼兒，為幼兒營造安全溫馨的生活和活動環(huán)境，做到愛心、熱心、耐心、童心、真心、誠心于一體，眼勤、腿勤、手勤、嘴勤于一身，樹立為家長服務的意識，要做到這些教師要有良好的職業(yè)道德，要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。這些行為能力差的孩子卻有很強的模仿能力，教師的一言一行，一舉一動那怕是一個不起眼的舉動都可能對幼兒產(chǎn)生很深的影響，這就要求教師要有良好的職業(yè)道德形象，做到身正為范。

具體措施：

1 組織廣大教師學習《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》及《幼兒教師職責》;

2 通過經(jīng)驗交流、座談、工作反思等形式，增加教師相互交流、學習的機會，規(guī)范教師行為、明確教師職責;

3 利用教師節(jié)進行師德演激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進取開拓創(chuàng)新;

4 對教師進行禮儀培訓及請專家對教師進行師德修養(yǎng)的系列講座。以高尚的師德影響人，以崇高修養(yǎng)樹造人。

(二)加強網(wǎng)絡培訓，提高教師信息技術能力

我校有校園網(wǎng)絡，其中就有幼兒園的部分，我負責幼兒園的網(wǎng)絡部分，借此機會，在園內(nèi)對青年教師進行網(wǎng)絡培訓，即能提高教師對信息技術的使用，又能豐富幼兒園的網(wǎng)絡內(nèi)容。結合教研室的網(wǎng)絡的學習性、交流性、經(jīng)驗性、廣泛性鼓勵教師積極參與拓寬學習的渠道。具體措施：1對教師進行技術培訓，讓教師學會使用電腦，我園教師齊琦是微機專業(yè)的本科生非常精通，這也是我園的寶貴資源，上學期就多次培訓教師，這學期將有更多的任務;2 硬性要求與鼓勵相結合，要求每位教師每學期必須上兩次多媒體課要有教案，每位教師的聽課記錄中要有兩次網(wǎng)絡培訓內(nèi)容，向校園網(wǎng)上傳材料計入月考評，我園教師每月有70元的獎勵被教研中心采納的材料月獎勵更高，這樣會大大激發(fā)這些小青年的熱情;3建好自己的網(wǎng)站，我們每位老師都有自己的小網(wǎng)站，期末檢查并計入考評。現(xiàn)在已進入信息化時代，就要充分運用信息技術，下學期我們將打算運用電腦備課，因為每班都有電腦使用非常方便。教師在備課—講課—評課--再備課-再講課的過程中方便修改教案。全面提高教師的信息技術能力和業(yè)務能力將是這學期的重點工作之一。

(三)加強教學常規(guī)工作管理，提高教育教學質量

1、實行推門聽課制度，提高教師執(zhí)教能力。

具體做法：

1領導蹲班一天，觀察這班一天的活動過程;2對于推門聽課不合格的教師進行單獨指導，指導修改后再執(zhí)教，直到合格為止;

3 平時實行不定期推門聽課，聽課前先看教案。要求行政園長推門聽課不少于20節(jié)，加大對教師認真?zhèn)湔n上課的監(jiān)控力度。推門聽課能提高教學的有效性。

2、加強基本功訓練，提高教師自身業(yè)務素質。

結合教研中心的音樂、美術有效教學周活動及彈唱基本功考核活動，本學期開始就制定了基本功訓練要求：

1 利用購買的圖書，每位教師至少完成3本美術作業(yè)要求每頁畫紙上不少于2幅畫;

2 每主題的歌曲對教師實行抽查，抽查不和格的月考評不能及滿分。同時加強教師普通話的要求，包括園長進園必須講普通話，教師只有提高業(yè)務素質，才能樹立良好的職業(yè)形象。

3、做好做全月底抽檢查工作，提高教育教學質量

幼兒園安全工作固然重要 ，但幼兒期是智力發(fā)展的關鍵期也不可忽視，有些幼兒園為了安全等因數(shù)，學東西多少不要緊只要不出事情，家長不來找就行了，這樣無形中就放松了對教學的要求，人都是有惰性的也是有彈性的，安全、教學同樣抓同樣重要。我園對教師的要求是：每個主題至少要讓幼兒會講一個故事、會說一個謎語、會猜一個謎語、會唱一首歌曲，每位教師有一個課程目錄表，在這個表中注明這個故事是會講還是欣賞;歌曲是會唱還是欣賞;謎語是會猜還是會說，學期期末對教師教學質量抽查時就根據(jù)教師對幼兒的要求進行檢查，對于手工部分從幼兒用書上挑出來讓幼兒做，檢查幼兒掌握情況等，每學期期末抽查并與考評結合。本學期結合教研中心大班教學質量評估我園將進一步改進我們以前的做法，具體措施：加大教學質量抽查的力度，有期末集中抽查為月抽查，每月月底在教師必交的材料教師課程目錄(每周教師對幼兒進行了哪些活動)、教育活動簡案(每周對幼兒進行的心理、衛(wèi)生、健康、安全、品德、禮貌)進行的哪方面的教育、活動觀察記錄(每班4篇)周計劃、教育筆記、消毒記錄、教案中，重點檢查教師課程目錄，每班隨機抽查，根據(jù)周計劃及課程目錄中的內(nèi)容，可能抽一個班的故事，可能抽一個班的謎語，可能抽一個班的歌曲，可能抽一個班的美術也可能抽一個班的計算，大中小班根據(jù)不同的內(nèi)容有重點的檢查，月月抽查讓老師始終有質量意識。

(四)抓好科研促進教師專業(yè)成長

俗話說“教不研則淺，研不教則枯”，由此可見教、研不能分家，它是立園之本更是教師專業(yè)成長的渠道之一。

具體措施：

1繼續(xù)做好科研課題的結題工作;

2 利用教研時間讓部分青年教師了解幼兒園的工作常規(guī)以便盡快適應幼兒園的工作環(huán)境;

3 重點通過說課—上課—評課—再上課的形式使用好新教材，激勵教師寫出優(yōu)秀活動設計上出優(yōu)質課，提高教師的備說評課的能力，促進教師專業(yè)成長;

4 合理分配教研時間，周三上午9：00—11：00，下午2：40—4：30，分兩班教研，要求教師帶著問題或者建議來，如果活動中，當觀眾也只給一次機會，第二次就要視為沒參加教研，不計入考勤。因為愛動腦筋的老師才能培養(yǎng)出愛動腦筋的幼兒，教師只有積極參與教研，才能獲得最大的效益。

每月工作安排

九月份

1、制定傳達工作計劃。

2、組織教師學習《綱要》和《規(guī)程》。

3 教師節(jié)師德演講

十月份

1、對教師進行全體聽課并進行針對性的指導

2、組織幼兒查體

3、園內(nèi)進行基本功訓練。

十一月份

1、聽師德修養(yǎng)講座

2、組織部分教師參加有效教學周活動。

3、對教師進行信息技術培訓。

十二月份

1、參加教研中心組織的彈唱考核。

2、重點抽查大班教學質量。

3、安全教育工作經(jīng)驗交流。

元月份

1、評比優(yōu)秀活動案例。

2、活動區(qū)、墻飾、玩教具學具評比。

3、一點成功工作經(jīng)驗交流。

4、總結考核。

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇2

1、指點思想

以《3-6歲兒童進修與開展指南》為引領，進一步落實《幼兒園任務規(guī)程》、《幼兒園指點大綱》肉體，環(huán)繞幼兒園園務任務方案，保持求真務虛，求精立異的任務風格，建立杰出的情況，優(yōu)化一日勾當，增進幼兒安康生長，促進教授教養(yǎng)變革。

2、任務思緒

以抓實教導教授教養(yǎng)勾當研究為中心，優(yōu)化教授教養(yǎng)勾當?shù)臉嬙?，公道布置一一樣平常?guī)，優(yōu)化地區(qū)游戲勾當展開，持續(xù)測驗考試新課程變革。

3、次要任務

(一)強化教導教授教養(yǎng)慣例辦理，匆匆?guī)熡着浜祥_展。

1.樹立正在園長指導下，由營業(yè)園長、教研組長、班主任所構成的教導教授教養(yǎng)辦理系統(tǒng)，片面方案、構造、調控、反省以及總結幼兒園的教導教授教養(yǎng)任務。

2.根據(jù)教導教授教養(yǎng)慣例請求，對于幼兒園全體教導教授教養(yǎng)任務以及教員教授教養(yǎng)狀況停止反省，擅長發(fā)明并總結教導教授教養(yǎng)任務的典范經(jīng)歷以及做法，對于教導教授教養(yǎng)情況以及品質停止診中斷，并實時提出改良定見。

3.正在樹立迷信的一日勾當慣例的根底上，細化每關鍵的辦理，從進園、晨間勾當、個人教授教養(yǎng)、游戲勾當、地區(qū)勾當、餐點、晝寢、起床、離園，每關鍵有詳細明白的請求。

(二)強化幼兒慣例習氣的鍛煉，注重養(yǎng)成教導。

1.安身習氣養(yǎng)成，養(yǎng)成杰出的進修、糊口、衛(wèi)生習氣。正在一日勾當中浸透，仔細落實幼兒正在園一一樣平常規(guī)請求，幼兒行動習氣評價請求，把幼兒杰出習氣養(yǎng)成落到實處。

2.豐厚幼兒勾當。

(1)豐厚戶外體育游戲勾當?shù)恼归_，保持天天的戶外體育游戲錘煉。

(2)展開豐厚多樣的幼兒比賽評比勾當，節(jié)日慶賀勾當?shù)?，發(fā)明時機為幼兒供給展現(xiàn)的舞臺。

(3)豐厚立異親子活動會，讓幼兒正在勾當中錘煉生長。

(三)增強教員培訓及根本功競賽，增進業(yè)余生長。

1.踏實停止教員培訓

(1)分崗停止帶班教員、保育員培訓。進行每個月個人進修與交換，標準教員職工言行、儀收留、儀表，與家長樹立敵對的效勞干系，與幼兒樹立對等的錯誤干系，與指導以及共事樹立協(xié)作同伴干系，營建主動安康、密切調和的育人情況。

(2)分外收留培訓：本學期次要對于教員停止與家長相同、教授教養(yǎng)技藝(授課、說課)兩方面的專題培訓，請求教員仔細依照進修培訓內(nèi)收留，分離本身實踐訂定團體進修進步方案，仔細做好培訓記載，經(jīng)過任務理論進步。

2.主動構造教員的業(yè)余技藝競賽

(1)進行講故事，為教員供給商討教授教養(yǎng)身手的舞臺，增進教員互相進修、吃苦研究、協(xié)作立異，不時進步教書育人的過硬身手。

(2)進行教授教養(yǎng)技藝競賽，發(fā)揚主干教員的輻射感化，領導青年教員疾速生長，放慢教員步隊建立，全體進步教員步隊本質。

(四)展開多樣教研勾當，增進教科研任務。

1.斷定教研工夫，每一周五上午10點至10點40分為牢固的教研組教研活。

2.實時提出、發(fā)明成績，針對于一日關鍵中辦理辦法及呈現(xiàn)的成績實時停止研究，停止深思與總結。

3.進修《指南》，構造教員經(jīng)過撰寫進修條記、個人交換等體式格局，深化解讀《指南》，重視培育幼兒的糊口自理才能、行動習氣養(yǎng)成、進修質量以及社會來往才能等，保持避免以及改正幼兒園教導“小學化”。

4.活期構造教研組內(nèi)的個人備課勾當，個人備課每一兩周至多一次，明白主題、中間講話人，個人備課效果是修正美滿后的教案。

5.教員之間要相互進修，配合進步，每一學期聽課很多于15節(jié)，教研組長、保教主任、副園長、園長每一學期聽課很多于20節(jié)。

6.每一次地下課請求標準化。即有教案、聽課記載、評斷記載、教授教養(yǎng)深思，并請求有說課稿。

(五)無效展開主題勾當，增進師生才能開展。

1.充沛發(fā)掘教導資本，豐厚幼兒主題勾當，踏實展開幼兒一日勾當，分離主題、周方案構造施行一日勾當。

2.應用主題勾當，增進故里聯(lián)絡，讓家長到場的教導幼兒的任務中來，配合培育幼兒的各類才能。

3.做好主題勾當?shù)馁Y料收拾整頓與匯總，主題勾當與地區(qū)游戲無效分離，充沛應用主題墻飾，停止玩教具搜集，實時投放到各個地區(qū)。

(六)增強故里一體化建立，構成教導協(xié)力，豐厚教導資本。

1.樹立故里聯(lián)絡簿，親密故里聯(lián)絡，樹立家長委員會，活期召閉會議。

2.親密故里聯(lián)絡，本學期召開家長會，聽取家長的各類定見，實時理解家長對于幼兒園教導教授教養(yǎng)勾當?shù)亩ㄒ娨约俺h。

3.進步家教場地的品質，做到改換實時，內(nèi)收留豐厚，有較強的指點代價，并做好記載，構成故里教導協(xié)力。

4.主動做好家短工作，充沛應用家長資本，展開親子勾當、理論勾當、家長當教員的勾當。

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇3

一、指導思想

以“綱要”和“指南”精神為指導，以人本管理為紐帶，以師德師風建設和內(nèi)涵建設為重點，加強教研工作管理，以促進幼兒能力全面發(fā)展為目的，運用先進的教育理念，結合教師的“四心”，切實保證幼兒園的保教工作水平得到穩(wěn)步發(fā)展。

二、工作目標

1、嚴格遵守幼兒園一日生活作息時間，注重幼兒一日常規(guī)培養(yǎng)，抓實幼兒一日生活常規(guī)。

2、落實做好師資培訓工作，狠抓課內(nèi)比教學，提高老師的業(yè)務素質。

3、做好家園配合工作，促進幼兒和諧發(fā)展。

三、主要工作

1、繼續(xù)規(guī)范幼兒一日保教常規(guī)。老師必須根據(jù)幼兒生長發(fā)展規(guī)律，年齡特點安排各項活動內(nèi)容，做到動靜交替，游戲形式貫穿始終。利用音樂輔助老師務實開展一日保教工作。

2、加大人本管理力度，保證教學工作的務實開展。繼續(xù)實行推門聽課制度，及時和授課老師一起對教學實踐進行分析探討，提出適宜的建議和意見，進一步優(yōu)化一日保教活動。

3、開展好教科研各項工作。以學習為動力，以反思為平臺，以“專家培訓、師徒結對、同伴互助”為途徑，以教研活動為抓手，促進教師的專業(yè)化成長，大力提高幼兒園的軟實力。

4、加強家園聯(lián)系和家園互動。老師們做好晨間和離園時的接待工作，相互交流幼兒在家和在園的情況，根據(jù)不同情況制定適宜的幼兒教育方法。幼兒園將通過互動空間，家長空間，開放日活動，親子游戲等等多種形式，讓家長和老師們一起共同參與幼兒的學前教育，做好家園共育工作。

四、每月具體活動安排

九月份：

1、開展開學安全第一課。結合“中秋節(jié)”開展相關的教學活動

2、教師制定教學工作計劃

3、專家培訓：入園進行特色課程《數(shù)學、閱讀、音樂、美術》的專題培訓。

十月份：

1、結合“十一”開展愛國主義教育，要求內(nèi)容形式豐富多彩。

2、各年級組開展幼兒園半日開放活動。

十一月份：

1、開展消防安全教育活動。

2、幼兒園開展音樂活動說課互評。

十二月份：

1、大班、大大班開展幼兒園故事大王比賽。

2、組織全體老師學習三到六歲兒童學習和發(fā)展指南。

一月份：

1、小班組和中班組進行學期末綜合活動展示。

2、對各班組進行學期末教學考核。

育才幼兒園

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇4

一、工作重點

認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線，規(guī)范各項管理，完善制度，提高保教質量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創(chuàng)新的園風。

二、主要工作目標

(一)樹立正確理念，增強服務意識

(二)完善各項制度，工作落實到位

(三)加大研訓力度，促進專業(yè)成長

(四)扎實后勤管理，注重規(guī)范操作

(五)提高教學質量，均衡幼兒發(fā)展

(六)做好家長工作，增進家園互動

三、具體實施措施

(一)強化行風建設，增強職業(yè)道德

以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮(zhèn)教委辦工作目標，以“幼兒發(fā)展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師服務意識，嚴守師德規(guī)范。

1、加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師，激發(fā)教師為人師表，做一個領導、家長、孩子滿意的老師。

2、切實提高教師職業(yè)道德規(guī)范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中，把教師職業(yè)道德作為考核的重要依據(jù)。

3、開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教師共讀一本書——《師道，為師亦有道》，交流讀書心得，大力推進學習型校園建設，增強教師對職業(yè)的幸福感。

4、開展“做家長滿意的教師”活動，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調查問卷、征求意見表等。

(二)規(guī)范內(nèi)部管理，提高辦園質量

1、成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制;擬定相關的制度，敦促相關人員履行職責，把工作落實到位，創(chuàng)設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心;規(guī)范幼兒園的保育工作要求，落實保教合一理念;規(guī)范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。

2、完善幼兒園的考核評估細則。根據(jù)幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優(yōu)秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。

3、加強聘用教師的管理，激發(fā)教師工作積極性，促進幼兒園健康發(fā)展。

4、加強常規(guī)檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質量地完成。

(三)加大研訓力度，強化教師隊伍

幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學質量好壞。幼兒園自轉制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。主要表現(xiàn)在整體素質不高，理論沒有更新，缺乏實踐的指導，致使其教育教學經(jīng)驗不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：

1、鼓勵教師參加各種學歷進修和繼續(xù)教育。

2、加強師資隊伍培養(yǎng)機制，開展青藍工程，采用師徒結對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學習、互相促進。

3、根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求，為不同類型的教師提供相應的培訓學習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。

4、通過崗位練兵來提高新教師的教育教學水平。

5、加強園本教研，深化教學研究。以研促教、以研促改，通過常規(guī)性的教研活動，關注課堂教學細節(jié)，提高課堂教學質量。根據(jù)本園教學實際，結合周四聽課日，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力，促進教師互動參與、主動發(fā)展，優(yōu)化課堂教學，提升教師專業(yè)化水平。

(四)扎實后勤管理，注重保教結合

1、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。

2、制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

3、加強教師保育隊伍建設定期開展保育業(yè)務學習，增強保育參教的意識，提高保育質量。

4、注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。

5、加強保安管理制度，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關。

(五)夯實常規(guī)管理，提高教學質量

1、啟動“周四教研日”和“每聽必評”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。

2、初步探索適合我園的“區(qū)域活動”，各班根據(jù)本班實際因地制宜創(chuàng)設區(qū)域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設互動性的區(qū)域活動，通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力。

3、激活教研活動轉化教師教育行為。營造開放互動的教研氛圍，推動教師教育觀念切實轉變。在教研組的活動中，采用參與式、開放式的學習機制，促使教師主動的學習，互動的學習，創(chuàng)造性的學習，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力，讓老師們成為教研的主人。

4、加大力度開展教學觀摩研討活動，切實保證研討的實效性。針對各年段在開展表演游戲活動中遇到的問題進行研討，并繼續(xù)把“創(chuàng)造性”做為重點來進行研討，真正地讓幼兒進行創(chuàng)造性的表演。

5、繼續(xù)加強教師們的教育教學反思能力。本學期，每位教師一個月寫兩篇觀察記錄、兩篇教學反思。一學期至少針對一名幼兒進行3-4次的個案觀察，一學年寫一篇質量較好的教學論文。

(六)做好家長工作，創(chuàng)家長滿意學校

1、通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協(xié)助幼兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監(jiān)督、促進作用。

2、開通家校互動平臺，增強家園的互動交流。

3、充分利用家園聯(lián)系欄，對家長進行家教宣傳，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發(fā)展。

4、建立家長學校，根據(jù)家長的需求開設專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關系。

月份安排

七、八月份：

1、對幼兒園安全、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

2、8月23日教師報到，開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除及班級環(huán)境創(chuàng)設

3、做好幼兒園招生、編班、收費等工作

4、制定教師節(jié)活動方案

5、8月31日全體教師會

6、全體教職工做好上崗前體檢

九月份：

1、做好新生接待工作，各班召開家長會，與家長簽定“__幼兒園__學年度家長安全責任書”，分發(fā)告家長書。

2、啟動交通安全宣傳教育周活動。

3、制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、完整各種制度。

4、開展師德專題教育活動，簽訂教師師德承諾書。

5、各班加強常規(guī)訓練，行政跟班檢查。

6、建立在園幼兒電子學籍檔案，做好幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。

7、教師節(jié)活動。

8、新教師參加見習教師培訓會。

9、園本培訓：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

10、“家教園地”創(chuàng)設評比。

11、啟動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。

12、做好期初常規(guī)檢查工作。

13、選派教師參加鎮(zhèn)科學領域優(yōu)質課評比活動。

14、召開家委會。

15、各段編排并學做新早操。

十月份：

1、開展“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等主題活動。

2、幼兒園教學常規(guī)管理檢查。

3、組織幼兒秋游。

4、學園講故事比賽。參賽對象：中大班幼兒。

5、家長講座。

6、青年教師分批到名園跟班學習。

7、舉行保育員衛(wèi)生講座。

十一月份：

1、新教師聽課。

2、參加鎮(zhèn)講故事比賽。

3、參加鎮(zhèn)舉行的第六屆德育論壇——班級文化建設。

4、教師參加教育普法考試考核。

5、結合11。9消防日開展應急疏散演練。

6、青年教師到名園跟班學習。

7、年段活動：小班——穿珠子，中班——拍球比賽。

十二月份：

1、家長問卷調查，匯總調查情況。

2、教師專業(yè)成長檔案評比。

3、各班開展迎新年的教育活動。

4、學園慶元旦活動：親子才藝秀。

5、保育員技能比賽：疊被子。

6、大班年段活動：跳繩比賽

7、__幼兒園環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域創(chuàng)設評比。

元月份：

1、家長開放日。

2、做好幼兒發(fā)展評價及各項評價工作。

3、做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。

4、各種資料整理歸檔。

5、做好各類人員、各組小結工作。

6、做好各部門期未總結、量化工作。

7、做好寒假工作安排。

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇5

一。本學期工作目標：

圍繞一個主題：求質量，突特色。

樹立兩種理念：“以人為本、促進發(fā)展”的辦園理念，“服務于教師、幼兒、家長”的理念。

構建三高目標：思想覺悟高、業(yè)務水平高、教育質量高。

堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優(yōu)質服務。

做好五項工作：

幼小銜接課題和十五規(guī)劃課題的研究工作

做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作

0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構的實施完善

加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究)

繼續(xù)探索課程評價與幼兒發(fā)展評價方法

二。加強內(nèi)部管理，提高辦園質量。

1、完善幼兒園的量化考核評估細則

在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。

2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規(guī)范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調水平，以良好的班級形象、優(yōu)質的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。

3、努力辦出特色，推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查，找出差距，調整不足，全園圍繞工作重心調整目標方向，達到分類標準的要求。

4、發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴繼續(xù)開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發(fā)展。

5、加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度，幼兒園結合安全月加強安全防范措施，從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

三。抓隊伍建設，促發(fā)展成長。

1、加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。

結合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾，使教師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。

2、抓隊伍，促發(fā)展。

(1)利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發(fā)展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量，工作計劃范文《幼兒園園務工作計劃》。

(2)扎實開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動。

(3)營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。

3、強化培訓，加快發(fā)展。

①加強園本培訓，提高業(yè)務素質。

本學期結合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。

②鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干教師提供外出學習的機會和發(fā)展空間。

四、加強教育教學管理，促進保教質量提高。

重點工作：繼續(xù)貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調研，促進小學與幼兒園的研究雙邊活動;調整園本課程方案，完善課程評價體系;重視環(huán)境資源的創(chuàng)設、開發(fā)與利用;開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質。

1、課程評價。開展實質性評價，引導教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發(fā)展需要。

2、開展園本培訓，調整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業(yè)化的發(fā)展。本學期將進一步完善教研成果制度，創(chuàng)造性的研究教育管理的新機制，以適應課程改革發(fā)展的需要。繼續(xù)實施教研活動目標考核評估，學期末評出優(yōu)秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。

3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。

(1)開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結的研究，進一步突出辦園特色，體現(xiàn)創(chuàng)造性活動課程，探討園本課程的改革。

(2)將與小__合進行課題的研究，如：環(huán)境創(chuàng)設的銜接、任務意識的培養(yǎng)、藝術教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。

(3)認真做好“十五”規(guī)劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導綱要>的理論與實踐研究》，嚴格按照省課題組的要求完成研究任務。

4、加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創(chuàng)設環(huán)境，繼續(xù)開展快樂親子苑活動，積極配合區(qū)成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。

五、家園社區(qū)工作。

1、加大宣傳力度，塑造良好形象。

積極開展社區(qū)教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區(qū)散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識，以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。

2、開展形式多樣的家長學校活動。

為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學期，將開展形式多樣的家長學?；顒印Ｈ纾赫埣议L參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經(jīng)驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

3、幼兒園在元旦期間，家園共創(chuàng)新年環(huán)境，召開家園同樂會，各班編排文藝節(jié)目準備演出。

4、幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。

5、幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現(xiàn)在教育課程方案和教師組織的各項活動中?？膳c小學老師、學生產(chǎn)生互動，加強銜接，園內(nèi)、園外開展大帶小活動，完成研究性任務。

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇6

一、指導思想：

幼兒園新《綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”家庭教育指導的本質是家長認識提高的過程，根本目標是促進幼兒發(fā)展。將家庭教育融入幼兒教育范疇，是為了促進幼兒園辦園水平提高;增強家長對幼兒園的信任感;提高對關心的程度;強化動機;提高家教素質和家教質量。

二、情況分析：

上學期，我班開展了較多的家長工作形式，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷等，取得了較好的成績經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有很大改變，們紛紛主動向詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、活動區(qū)活動都有了一定的了解。同時也給予了我們許多的配合。對一些不明白的事能進行電話聯(lián)系，請假制度也開展得很好。但了解到班里有很大一部分家長工作繁忙，都由祖父母帶，存在依賴性強，自理能力差，節(jié)假日不午睡等一系列不良習慣。這樣就影響了教學活動的開展。各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況加強家園合作顯得非常重要。，因此我們分析后認為，我班上學期家長工作中的親子活動不多。本學期，我們在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓工作取得更大的成效。

三、目標：

1、針對不同層次的家長進行不同的.聯(lián)系、交往，力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓滿意放心。

2、根據(jù)教學活動的需要，請務必關心家園欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。

3、請獻計獻策，共同商討良方。

4、根據(jù)的需要，提供便利服務。

四、措施：

1、開學前電話聯(lián)系每位家長。

2、了解假期生活情況和健康狀況。

3、做好家訪工作，了解孩子學習情況與生活習慣。

4、利用接送時間，與各位簡單反映幼兒在園情況，并了解在家表現(xiàn)，與商討的有效方法。

5、五月開設家長開放日活動，組織家長帶領孩子到小學去參觀，觀摩小的上課情況，并請談談參觀后的感想和體會。

6、每月做好在園評價記錄，并請也能配合填寫有關欄目。

7、學期結束時，寫好每個在園情況匯報表，向匯報。

8、做好期末家訪工作，希望能合理安排好的假期生活。

2022關于幼兒園秋季開學工作計劃篇7

一、指導思想：

本學期，我們將以《幼兒園綱要》為指導思想，積極發(fā)揮教師作為幼兒園與家長之間的橋梁作用，積極與家長溝通，以實現(xiàn)家園共育，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。同時，深入挖掘家長教育資源，使家長也成為幼兒園課程的參與者和實施者，使家長在主題教育活動中走到孩子們中來，使課程更豐富和生活化，組織形式更貼近兒童，更好地提高教育質量，發(fā)展幼兒的社會交往能力。

二、班級情況分析：

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高教學工作水平和促進幼兒健康、協(xié)調發(fā)展的重要保證。上學期，我班開展了較多的家長工作，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷，家園聯(lián)系冊等，取得了較好的成績。經(jīng)過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有改變，有些家長能主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、區(qū)角活動都有了一定的了解。同時也給予了我們較多的配合。本班幼兒由于母親閑在家里的較多，存在依賴性強，自理能力差，任性，缺乏愛心的個性，各方面能力還待培養(yǎng)。針對上述情況，加強家園合作顯得非常重要、本學期，我們將在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創(chuàng)新開展，讓家長工作取得更大的成效。

三、主要內(nèi)容措施：

1、通過家園之窗，讓家長及時了解幼兒園、班級的工作安排和主題活動開展情況，學做幼兒探索活動的知情者、鼓勵者、參與者。

2、充分利用家長資源，邀請家長為幼兒開設教學活動。加深幼兒對不同職業(yè)的人及其工作性質的感性認識，懂得要尊重他人的道理。

3、開設不同內(nèi)容的家長學校講座，并請家長根據(jù)自己的需求選擇內(nèi)容傾聽，通過講座了解當今幼兒教育的新理念，提高家長育兒水平。

4、向家長開放迎新匯報活動，鼓勵家長多與孩子互動，并積極向教師提出自己的要求和建議。做好活動反饋記錄。

5、鼓勵家長積極配合幼兒園的工作，認真完成家長調查問卷等。根據(jù)調查結果，做好下學期的工作。

6、開展電話聯(lián)系、隨機溝通、網(wǎng)上互動等多種形式的家訪工作，與幼兒家長暢通信息渠道，在教育觀念、行為中形成互動，達成共識，建立平等、合作的教師、家長關系。