面試建議書(shū)范文怎么寫(xiě)？下面就是小編給大家?guī)?lái)的面試建議書(shū)，希望能幫助到大家！

　　篇一：面試建議書(shū)

　　親愛(ài)的朋友，當(dāng)您看見(jiàn)這封建議書(shū)時(shí)，恭喜您，您已經(jīng)獲得了打開(kāi)您職業(yè)大門(mén)的又一次良好的機(jī)會(huì)!為了協(xié)助您順利通過(guò)面試，我們總結(jié)了以往候選人面試的成敗得失，發(fā)給您，供您參考!當(dāng)然，或許您是面試高手，所謂“面霸”也，但請(qǐng)相信，不同的企業(yè)，其選擇人才的流程和標(biāo)準(zhǔn)是很不一樣的，基于我們對(duì)客戶的了解，相信這些建議有一定的針對(duì)性和實(shí)用性，我們?cè)苓z憾的看到，很多優(yōu)秀的候選人因?yàn)闇?zhǔn)備不足而“大意失荊州”，我們不希望這樣的事情發(fā)生，如此而已!

　　簡(jiǎn)單介紹下面試流程：電話面試(或者面對(duì)面初試)-——復(fù)試——終試

　　一：電話面試：主要是了解候選人的一些基本情況，一般準(zhǔn)備充分，都可以通過(guò)。

　　1、 請(qǐng)選擇一個(gè)不受打擾的安靜的環(huán)境，以方便您更加投入此次面試。如果在約定的時(shí)間里，您剛好在鬧市街頭，您可以請(qǐng)對(duì)方過(guò)幾分鐘打來(lái)電話，這樣您獲勝的機(jī)會(huì)更大(曾經(jīng)有一個(gè)候選人在約定的時(shí)間逛街買(mǎi)東西，結(jié)果在喧鬧的環(huán)境里沒(méi)有充分展示自己而敗北，最后經(jīng)過(guò)我們的努力，才重新獲得了進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)-----當(dāng)然，不是我們的每一次努力都會(huì)有好的結(jié)果。

　　2、 語(yǔ)速可以適中。您電話的那一頭是面試官，所以您要讓他聽(tīng)清楚您在講什么，適中的語(yǔ)速將有助于他更好地接收您所傳達(dá)的信息。曾經(jīng)有一位高級(jí)的經(jīng)理人因?yàn)檎Z(yǔ)速太快而沒(méi)有讓對(duì)方搞明白，雖然對(duì)方請(qǐng)其可以說(shuō)慢一些，但其還是如此快語(yǔ)，結(jié)果對(duì)方覺(jué)得其溝通能力有問(wèn)題而放棄。

　　3、 語(yǔ)音可以稍大些。如果您的語(yǔ)音很小，面試官或許可以理解您或許沒(méi)有信心應(yīng)聘此職位，或許您的精力不夠好，特別是對(duì)于一些高級(jí)職位而言，這樣的判斷無(wú)疑是致命的。曾經(jīng)有一位應(yīng)聘高級(jí)翻譯的候選人因此而失掉機(jī)會(huì)，

　　他們會(huì)判斷，一個(gè)翻譯每天的工作就是說(shuō)話，這樣說(shuō)話，肯定不適合那種翻譯的場(chǎng)合。

　　4、 聲音可以有感染力些。雖然對(duì)方看不見(jiàn)您，但對(duì)方可以從您的聲音里感受到您的情緒，此時(shí)，如果在電話里多些笑語(yǔ)，可能面試的氛圍會(huì)好些，面試官也覺(jué)得您很會(huì)創(chuàng)造溝通的氛圍，特別是一些營(yíng)銷和公關(guān)的崗位尤需要這樣創(chuàng)造氛圍的能力。面試官曾經(jīng)評(píng)價(jià)一位電話面試中的候選人，說(shuō)其感覺(jué)好像在和一個(gè)人談判，感覺(jué)很累，至始至終好像和一個(gè)機(jī)器人在對(duì)話。

　　5、 回答問(wèn)題請(qǐng)有條理性些，可以按1、2、3這樣的方式來(lái)回答，顯得您的邏輯思維能力很好。很多候選人回答問(wèn)題喜歡東拉西扯，或者就某一個(gè)點(diǎn)說(shuō)個(gè)不停，電話面試的時(shí)間很短，您要在有限的時(shí)間內(nèi)給對(duì)方想要的信息，如果對(duì)方對(duì)某一點(diǎn)感興趣，他會(huì)追問(wèn)，您在深入介紹比較好。這一點(diǎn)，與候選人平日的總結(jié)離不開(kāi)，所以您在準(zhǔn)備的時(shí)候，好好總結(jié)下您的工作關(guān)鍵要素，比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)要點(diǎn)，曾經(jīng)成功的或失敗的項(xiàng)目原因分析及改善提高、工程項(xiàng)目建設(shè)的管理要點(diǎn)等等。很多優(yōu)秀的人才，敗在總結(jié)習(xí)慣或能力上，要么沒(méi)有總結(jié)的習(xí)慣，要么總結(jié)能力偏弱，對(duì)于一個(gè)高級(jí)管理者而言，這也是致命的，不總結(jié)將難以得到提高。

　　6、 加入的意愿請(qǐng)強(qiáng)烈些。每一個(gè)職位，都應(yīng)該不少于3個(gè)適合的候選人在競(jìng)爭(zhēng)，如果表達(dá)您的加盟的強(qiáng)烈意愿，無(wú)疑您會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，我們的一些候選人朋友會(huì)說(shuō)，我就試一試，那我想，即使試一試，也要爭(zhēng)取獲得成功，否則沒(méi)有必要花費(fèi)自己的時(shí)間和精力，畢竟，只有當(dāng)企業(yè)錄用您的時(shí)候，決定權(quán)才從企業(yè)的手中轉(zhuǎn)到您的手中，更何況，如果您是面試官，對(duì)于抱著試一試的候選人，您會(huì)如何想呢?如果抱著等失敗的結(jié)果去做而無(wú)所謂，那又何必呢?或許這樣真的有損于自己的職業(yè)形象，面試官會(huì)感覺(jué)到，

　　此人不過(guò)爾爾。

　　篇二：一個(gè)資深HR的面試建議

　　一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見(jiàn)問(wèn)題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。

　　一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見(jiàn)問(wèn)題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。

　　從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對(duì)面試環(huán)節(jié)談一些看法，希望能對(duì)大家有所幫助。當(dāng)然，僅為一家之言，若能拋磚引玉，則大幸也。

　　即使是最優(yōu)秀的HR，在對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì)感到些許茫然：?jiǎn)柌坏焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn);沒(méi)有Reference Check可以提供;所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際需要脫節(jié);有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定——急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都開(kāi)始使用Competency (勝任力) 來(lái)進(jìn)行評(píng)估。

　　有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為，這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多，更頻繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，則水面上的十分之一就是這種勝任力，而水面下的十分之九就是我們的知識(shí)、技能、態(tài)度、價(jià)值觀。你如果在面試時(shí)問(wèn)：您是否會(huì)認(rèn)真執(zhí)行公司的每一項(xiàng)規(guī)定，答案肯定是“愿意”，而這種問(wèn)題在我們看來(lái)就是無(wú)效問(wèn)題。所以在我們公司，所有的問(wèn)題都要求盡量給出一個(gè)實(shí)際的事例。

　　好了，回到我們的主題——應(yīng)屆生在參加面試時(shí)如何有技巧的回答一系列的問(wèn)題。 開(kāi)始之前務(wù)必記住：

　　黃金法則：80/20——你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。

　　白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。

　　鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。

　　1、在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科(?？?畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……(給出事例)。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑) 如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢?”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試!

　　2、你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢?

　　這是應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的Decision Quality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。給大家一個(gè)成功的范例(同樣適用于諸如?您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”)：

　　問(wèn)：張先生，您為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)呢?

　　答：的確，財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門(mén)專業(yè)，這造成了就業(yè)時(shí)無(wú)可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)?？僧?dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗臒衢T(mén)程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算(總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理)，加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國(guó)有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專業(yè)。 其實(shí)，沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì)相信你真的作過(guò)如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以可以加分。

　　記?。核械幕卮鹨夏銓I(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì)覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問(wèn)題：實(shí)習(xí)的收獲。

　　3、你在實(shí)習(xí)間的收獲是什么?

　　為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常我們會(huì)問(wèn)您在實(shí)習(xí)期間的收獲。此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤(不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí))。

　　記?。涸敿?xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況(Situation)，你要達(dá)到的目的(Task)，你采取了哪些步驟(Actions)，事情的結(jié)果(Result)，還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(Lesson learned)以及后來(lái)怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來(lái)書(shū)本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。

　　還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更好。

　　4、你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎?(千萬(wàn)要回答“有”)那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢?

　　現(xiàn)在是考察你的Conflicts Management?，F(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒(méi)有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢(shì)一些。

　　我本人比較滿意的回答：

　　每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都應(yīng)該可以自由坦誠(chéng)地發(fā)表意見(jiàn)，我會(huì)非常認(rèn)真的聆聽(tīng)，分析;但對(duì)于自己的意見(jiàn)我不會(huì)沒(méi)有原則的輕易放棄。民主過(guò)后還需要集中。我是學(xué)校英語(yǔ)俱樂(lè)部的主席，在組織校際年度聯(lián)歡時(shí)，有兩個(gè)干事的意見(jiàn)和我不一致。(停頓一下，讓面試官記住你的這個(gè)閃光點(diǎn))我和他們開(kāi)了會(huì)。大家都闡述了各自的理由。很遺憾，我仍然沒(méi)有說(shuō)服這兩人。在這種情況下，我感謝他們的積極參與，但表示仍然會(huì)采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù);我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案;假如失敗了，我也會(huì)承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊(duì)的普通一員，我會(huì)保留自己的意見(jiàn)，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。當(dāng)然，學(xué)校畢竟不同于公司，情況會(huì)更加復(fù)雜，但我堅(jiān)信，只要遵循“對(duì)事不對(duì)人”的原則，任何問(wèn)題都可以得到解決。

　　在回答時(shí)，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

　　如果你實(shí)在沒(méi)有把握，可以把問(wèn)題拋還給面試官，試舉一例(還是同樣的問(wèn)題)： 問(wèn)：你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢?

　　答：您問(wèn)的恰好也是我最困惑的一點(diǎn)，而學(xué)校里老師從來(lái)不給我們這樣的指點(diǎn)。一方面，我不想做沒(méi)有原則的老好人，另一方面，大家都是朝夕相處的同學(xué)，我不想讓他們覺(jué)得我盛氣凌人。我當(dāng)時(shí)是這樣做的：…… 可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的正確，也許我可以從您那里得到一些指教，您說(shuō)我當(dāng)時(shí)這么做有問(wèn)題嗎?

　　如果對(duì)方馬上對(duì)你言傳身教，那他鐵定是菜鳥(niǎo)，你不用緊張了，因?yàn)椋侠淼姆磻?yīng)應(yīng)該是不置可否的說(shuō)：其實(shí)這個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

　　5、多個(gè)問(wèn)題同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該如何解決?

　　這就是Priority Setting的勝任力。應(yīng)對(duì)思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個(gè)象限：重要而且緊急;重要但不緊急;不重要但緊急;不重要也不緊急。

　　但記住，不要直接敘述這個(gè)思路，這會(huì)讓人覺(jué)得你不像應(yīng)屆生。還是通過(guò)舉例說(shuō)明比較好。 我面試過(guò)的一個(gè)比較好的例子：

　　篇三：面試建議

　　開(kāi)始之前務(wù)必記?。狐S金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。

　　1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己

　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科(?？?畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是??(給出事例)。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑) 如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢?”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試! 請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2.應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢?千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的DecisionQuality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。給大家一個(gè)成功的范例(同樣適用于諸如‘您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”)：

　　問(wèn)：張先生，您為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)呢?

　　答：的確，財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門(mén)專業(yè)，這造成了就業(yè)時(shí)無(wú)可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)?？僧?dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗臒衢T(mén)程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算(總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理)，加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國(guó)有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專業(yè)。

　　篇四：面試幾點(diǎn)建議

　　一.惠來(lái)教師面試采用什么形式?

　　答：14年惠來(lái)教師面試采用“結(jié)構(gòu)化”面試形式，即考官問(wèn)一些關(guān)于教育中的實(shí)際案例或者與教育有關(guān)的問(wèn)題，你在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作答。去年，在十分內(nèi)解答兩道關(guān)于教育教學(xué)的問(wèn)題。

　　二.面試的流程是什么?

　　答：1.本人攜帶身份證，面試通知書(shū)等相關(guān)證件到達(dá)指定考場(chǎng)，在考場(chǎng)老師的引導(dǎo)下進(jìn)入侯考試;

　　2.抽簽，分組面試，即把面試人員以抽簽的形式劃分為若干組，每組人數(shù)不統(tǒng)一，去年有8人的，也有10人的;

　　3.輪到該組人員面試，各成員在指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下依次等待進(jìn)入考室，一次只面試一人;

　　4.考室中共有9名考官，排成兩行，所有問(wèn)題由中間的考官提問(wèn)，其他給分，評(píng)分時(shí)去掉最高分與最低分，最后求平均數(shù)即為你最后成績(jī)。當(dāng)你去考室時(shí)，中間考官宣讀考試規(guī)則，期中包括面試時(shí)間，面試要求，面試規(guī)定等。之后問(wèn)你是否挺清楚，你若聽(tīng)清楚則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。去年面試從進(jìn)入考室到結(jié)束，全部時(shí)間只有十分鐘?？荚囶}目?jī)傻?。也就是說(shuō)你在10分鐘內(nèi)要比較好的回答考官提出的兩個(gè)問(wèn)題。

　　5.當(dāng)你把面試題目解答完，考官問(wèn)你是否有補(bǔ)充，如果有你能繼續(xù)回答，能對(duì)第一題或第二題作補(bǔ)充。若沒(méi)有則答題結(jié)束!

　　6.從另一通道往等待拿成績(jī)單處，當(dāng)你所在組人員全部面試完則

　　由指導(dǎo)老師前去發(fā)放成績(jī)單!

　　7.在指導(dǎo)老師引導(dǎo)下往候考室取回自己的物品，離開(kāi)考場(chǎng)! 注意事項(xiàng)：1.考官念完一道題你解答一道題，聽(tīng)不清楚，可以請(qǐng)求考官重新念題，面試中有筆和紙，你可以記錄一些關(guān)鍵詞，也有思考時(shí)間，但必須把所有時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。

　　2.去年惠來(lái)面試試題：(1)如何看待校長(zhǎng)輪流制?

　　(2)在初中階段，把體育體能作為評(píng)三好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)之一，你認(rèn)為可以不?

　　(3)你在教學(xué)的過(guò)程中，有一個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)因?yàn)閷?duì)你不滿意，氣勢(shì)洶洶的來(lái)學(xué)校找你理論，你要怎么辦?

　　三.面試一般問(wèn)什么問(wèn)題?

　　答：面試時(shí)所問(wèn)問(wèn)題無(wú)非集中在：

　　1.在實(shí)際教學(xué)中遇到師生或教師與學(xué)生家長(zhǎng)沖突等問(wèn)題時(shí)你怎么處理?

　　2.你是怎么處理好自己與教師隊(duì)伍或者自己與校長(zhǎng)的關(guān)系的?

　　3.當(dāng)你在學(xué)校中遇到不公平對(duì)待是你會(huì)怎么做?

　　4.如何看待一些關(guān)于教育性問(wèn)題，這類問(wèn)題具有時(shí)代性。比如，你如何看待素質(zhì)教育?在當(dāng)今文明教育的社會(huì)，依然會(huì)存在很多敗壞師德的事，你如何看待今天的教育現(xiàn)象?你認(rèn)為要怎么解決師德敗壞的問(wèn)題?

　　5.如何看待嚴(yán)師出高徒的問(wèn)題?

　　四.面試試題去哪里找?

　　答：可以直接百度“教師招聘面試問(wèn)題”學(xué)習(xí)別人的答題思路和答題組織材料。

　　五.面試該怎么準(zhǔn)備?

　　答：這段時(shí)間多到網(wǎng)上下載一些教師面試常問(wèn)問(wèn)題，一定要理解答題思路，梳理答題材料，切記死記硬背!

　　六.面試用自我介紹嗎?

　　答：不用，你也不能自我介紹，這點(diǎn)考官有要求!

　　七.面試服裝有什么要求?

　　答：面試的時(shí)候，對(duì)于服裝，其實(shí)沒(méi)什么要求，整潔就好。最好穿一些色澤純一點(diǎn)，單一一點(diǎn)的，不要五顏六色的!建議穿白色的上衣，黑色的褲子，不要求是襯衫+西褲。鞋子可以穿運(yùn)動(dòng)鞋，但是一定不要穿西褲+運(yùn)動(dòng)鞋，這樣就不倫不類了。女生穿平底鞋給人樸素的感覺(jué)，如果你要穿高跟鞋，面試時(shí)盡量不要發(fā)出太大的聲響，要不然印象很差!

　　八.有什么面試技巧嗎?

　　答：面試沒(méi)有什么獨(dú)特的技巧，不過(guò)需要注意一些細(xì)節(jié)：

　　1. 禮貌問(wèn)題：進(jìn)門(mén)前先敲門(mén)，在考官?zèng)]叫你進(jìn)去時(shí)，你不要貿(mào)然推門(mén)，遇到考官故意想考驗(yàn)?zāi)銜r(shí)，你可以敲門(mén)并發(fā)問(wèn)“各位老師好，請(qǐng)問(wèn)我能進(jìn)來(lái)嗎?”;進(jìn)門(mén)后向考官鞠躬問(wèn)好;當(dāng)考官問(wèn)問(wèn)題時(shí)，不要回答“恩恩，哦哦”，不要光點(diǎn)頭，要聲音洪亮自然的回答問(wèn)題，末了不要忘了說(shuō)謝謝!面試結(jié)束，

　　搬動(dòng)椅子時(shí)注意輕拿輕放，不要發(fā)出任何響聲;離開(kāi)考室前，再次向考官鞠躬謝答“謝謝各位老師的指導(dǎo)”;離開(kāi)試室不要忘了輕輕關(guān)門(mén)，哪怕下一個(gè)同學(xué)要進(jìn)來(lái)了，你也要先關(guān)門(mén)，讓他自己敲門(mén)!

　　2. 心理素質(zhì)問(wèn)題：面試對(duì)任何人來(lái)講，緊張時(shí)常有的事，特別是對(duì)于不曾面試的人來(lái)講更是這樣。這個(gè)無(wú)法很好的解決，只能說(shuō)，在面試場(chǎng)上，你盡量做到克服內(nèi)心的恐懼，如果可以，你面試的過(guò)程中你的面部表情要隨著你的答題內(nèi)容做相應(yīng)的變化，說(shuō)到憤怒的事你就不要嬉皮笑臉，說(shuō)到自豪的事保持自然的笑容。總是，不卑不亢，敢于和考官對(duì)視，當(dāng)然不要瞪著考官，最好把眼球盯著考官兩眼間鼻子上組成的三角形處，也不要長(zhǎng)時(shí)間的盯著他，眼睛注意轉(zhuǎn)移，可以橫掃各考官。答題時(shí)，可以有一些動(dòng)作做輔助，但不要用手撐著下巴!

　　3. 答題中注意的問(wèn)題：一個(gè)完成的答案是有一定的答題技巧的。答題時(shí)，按總分總的順序來(lái)，中間分點(diǎn)說(shuō)明，必須有條有理，讓人能清晰的提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。開(kāi)始答題時(shí)現(xiàn)就考官提出的問(wèn)題做下總體認(rèn)識(shí)，然后分點(diǎn)具體說(shuō)明，最后不要忘記總結(jié)。切記：回答有條理很重要，分點(diǎn)說(shuō)明很重要，有頭有尾很重要。

　　比如考官問(wèn)：一個(gè)優(yōu)秀的班主任應(yīng)該具有什么素質(zhì)?

　　答：各位老師好，現(xiàn)在我開(kāi)始答題：1.先談一下班主任的重要性，

　　總體認(rèn)識(shí);2.接下去分點(diǎn)說(shuō)明班主任應(yīng)該具有什么素質(zhì)。每一點(diǎn)的后面做一下論證，可以舉幾個(gè)短小的例子。不要干巴巴的都是理論，或者干巴巴的羅列幾條班主任素質(zhì)的理論句子;3.總結(jié)。綜上所述，我們都知道班主任在一個(gè)班級(jí)中的地位是十分重要的，他的素質(zhì)關(guān)系到一個(gè)班級(jí)是否能有良好的班風(fēng)，是否能健康的成長(zhǎng)，十是否有利于學(xué)生的發(fā)展，所以，班主任必須具備以上的素質(zhì)。

　　注意：(1)在回答一下對(duì)某種現(xiàn)象的看法時(shí)，不要忘記了事物有其正反兩個(gè)方面，盡可能全面的去分析。在肯定方便盡可能的與現(xiàn)代潮流接軌。比如，問(wèn)到教師懲罰學(xué)生可以嗎?要分情況回答，教師一般是不可以懲罰學(xué)生的，應(yīng)該動(dòng)之以情，曉之以理，然后+理論，但是不是說(shuō)教師一點(diǎn)兒都不能懲罰學(xué)生，適當(dāng)?shù)膽土P是必要的+理由。

　　(2)回答問(wèn)題時(shí)多和教育學(xué)心理學(xué)聯(lián)系起來(lái)，不要太主觀化，太主觀是傻瓜的做法，要符合潮流!

　　九.面試其他注意事項(xiàng)：

　　1.注意儀容儀表

　　2.提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，調(diào)整一下心理狀態(tài);

　　3.進(jìn)入侯考試和在考場(chǎng)外等候面試，不管別人怎么嘰嘰喳喳，你都不要說(shuō)話，保持安靜，留個(gè)好形象，留個(gè)清醒的頭腦;

　　4.回答問(wèn)題時(shí)清晰洪亮，干脆利落，不要拖泥帶水;

　　5.答題時(shí)雖然有思考的時(shí)間，但是盡可能不要思考太久，這

　　篇五：面試注意事項(xiàng)和建議

　　一、考試前不聽(tīng)、不看任何有關(guān)面試考試的負(fù)面信息

　　有些考生喜歡在考試前看一些關(guān)于考試的信息，比如某某機(jī)構(gòu)網(wǎng)上的預(yù)測(cè)題，面試黑幕等的帖子，讓自己處于一種焦灼的狀態(tài)，動(dòng)搖了對(duì)農(nóng)信社考試的正確認(rèn)識(shí)，有的甚至?xí)?dǎo)致失眠。嚴(yán)重影響第二天的臨場(chǎng)發(fā)揮，結(jié)果可想而知。

　　二、走進(jìn)考場(chǎng)前不要被外界的事情或人打擾

　　要提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，整理自己的衣著，檢查一下自己的外在形象，注意頭發(fā)是否整齊有序、衣服是否平整。檢查完畢后，注意自己的言行舉止，保持穩(wěn)重、安靜，自覺(jué)排隊(duì)。對(duì)周?chē)娜嗣鎺⑿?，有禮貌，切忌與考生討論有關(guān)面試的相關(guān)事情，保持心態(tài)平和，不和任何人發(fā)生不愉快，讓自己逐漸的進(jìn)入到臨考的狀態(tài)。

　　在這期間，考生不要打電話、玩游戲，不要東張西望，聚集在過(guò)道上，不要抽煙，不要大聲的說(shuō)話，要注意維持現(xiàn)場(chǎng)的秩序，不要亂扔廢紙等雜物。開(kāi)始進(jìn)入考場(chǎng)，要聽(tīng)從安排，不要擅自離開(kāi)，有序進(jìn)入，不要插隊(duì)，不要擁擠。看清考場(chǎng)和侯考室安排，等待進(jìn)入考場(chǎng)侯考區(qū)。不管其他的考生是什么樣的精神面貌，都要保持自己良好的狀態(tài)，給自己打氣加油，想象自己被錄取的情景，鮮花和掌聲都圍繞著你，要鼓起勇氣，輕裝上陣。 三、配合工作人員的指揮，正確對(duì)待抽簽結(jié)果 在侯考區(qū)等候期間，按照工作人員的指示進(jìn)行相關(guān)程序，包括核實(shí)身份、認(rèn)真傾聽(tīng)工作人員宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考試規(guī)則，進(jìn)行抽簽，用筆在本子上記下自己的考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào)。抽簽是一種配合考試有序進(jìn)行的方式，不管抽到的是幾號(hào)，都不要覺(jué)得自己的運(yùn)氣不好、或者是抱有不吉利的想法，要告訴自己不管是幾號(hào)自己都會(huì)是最棒的，如果抽到的號(hào)確實(shí)是靠后的，要耐心的等待，不要煩躁，可以看看時(shí)事熱點(diǎn)，不想其他的事情，盡量轉(zhuǎn)移自己對(duì)抽簽結(jié)果的注意力，適時(shí)調(diào)節(jié)自己的心理波動(dòng)。

　　四、深呼吸放松心情，進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)備考試

　　遵從引導(dǎo)員的指引并表示感謝，做幾個(gè)深呼吸，讓自己的身心和大腦都放松

　　下來(lái)。要給考官留下良好的印象，主動(dòng)和考官問(wèn)好，坐在指定的位置上，聽(tīng)從考官的安排，準(zhǔn)備面試答題。

　　五、下面是我給你們的建議：

　　1.首先，你的成績(jī)一定要高因?yàn)橹挥蟹謹(jǐn)?shù)高機(jī)會(huì)才越大，最好前幾名(對(duì)于招的人數(shù)多的，變數(shù)越多)，比如招18個(gè)人面試比例1：1.5 ，你必須達(dá)到前10名才夠硬。

　　2.面試前，如果經(jīng)濟(jì)允許，能夠參加一些面試培訓(xùn)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就去肯定被刷。

　　3.如果經(jīng)濟(jì)不允許 我建議能夠買(mǎi)本結(jié)構(gòu)化面試的書(shū)或者網(wǎng)上的視頻教材。

　　4.衣著要得體，有西裝就穿西裝(因?yàn)槲乙彩沁@樣做的，好多人都穿西裝，我考試之前把發(fā)型也改了最好弄個(gè)得體的發(fā)型，要給人家你很陽(yáng)光，你很精神。

　　5.一切準(zhǔn)備好了之后，勇敢去面對(duì)吧!不要怕，怕就失敗了一半。