在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的目標未完成檢討書，希望對大家有所幫助。

目標未完成檢討書1

尊敬的領導：

無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

目標未完成檢討書2

尊敬的老師

您好！

這個月我們的銷售目標沒有達到預期，銷售的結果也非常的不理想，可以說我們這個月的成績非常不好。我認真分析我沒有完成目標的原因。

其中之一就是我給自己定的目標太高，過于浮夸，我的能力和一個月的時間是有限的，我個人的目標太高讓我仰望，讓我感到了深深的無力，對自己完全沒有信心，看到時間一點點過去離目標還是那么遙不可及，我最終放棄了，正是因為我的目標太高自己的能力，不夠，這只是讓我給自己豎起了一道不可逾越的大山，無處著手，沒有信心沒有勇氣。完全是被打擊到了，

其二就是對待有意向的客戶不夠主動，在這個月中我也遇到了很多有需要的客戶，在面對這些客戶時，我采取的方法，除了微信溝通就沒有其他形式的溝通了，很多的客戶對微信上面的聊天并不是很清楚，需要進一步的去溝通，怎么去溝通這是關鍵，我應該每天晚上時間給客戶打一個電話好好的和客戶聊天把客戶的訴求弄明白，弄清楚，這才行不然永遠都不肯達成合作，還應該主動出擊和他們去面談，通過面對面的形式把問題弄清楚，弄明白，也讓客戶心理有底，不寄希望于等待。

其三就是把這些意向客戶記下來，自己解決不了的可以向經理他們求助，因為經理他們是非常有經驗的面對這些客戶說不定有解決的辦法，我應該嘗試著去主動出擊，主動的去改變現(xiàn)狀，而不是在那里等待嘆氣，這樣只會讓我們感到后悔。

在工作的時候不行該只顧著自己的一畝三分地，封閉是做銷售的最大忌諱，我應該向我的同事，我的師傅，我的經理學習，向他們學習更多的銷售技巧銷售方式，通過學習來反戰(zhàn)壯大自己，讓自己的銷售水平提升。

其四就是我的工作心態(tài)問題，我在工作的時候沒有緊迫感，給自己定的目標不但沒有任何感覺，反而認命了認為自己一定完不成，不知道去博一次，去拼一把，只有愛拼才會贏，時間也就被我這樣給浪費了，我在工作的態(tài)度是消極的，不思進取只會讓目標離自己越來越遠，因為我總是認為這是一個完不成的任務，這是一個不可逾越的高山，讓我不戰(zhàn)先怯，勇氣信心都沒有，雖然目標有些大但是不試一試又怎么知道呢？消極的態(tài)度是無法做好事情的，我應該積極面對，勇敢的去拼搏才是正道，我被自己嚇到了，這也是我沒有完成目標的原因。

以后我會吸取教訓，會勇敢的去面對一切挑戰(zhàn)，做銷售的又怎么能夠怕挑戰(zhàn)呢？

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

目標未完成檢討書3

尊敬的金老師，各位主管和伙伴們：

x月7日，金老師就和我們說了8號下午要上臺培訓感言，同時用ppt展示?？墒?號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，因為7號是七夕節(jié)，單身的我去瘋狂的玩下，似乎也沒什么，但是我應該把該做的事做好了以后再去玩。

不過同時也也長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的一種最最明顯的體現(xiàn)，也是與細節(jié)決定成敗這些至理名言背道而行的。經過這幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，認真學習，從而努力完成各項工作，如陌生拜訪等。

但是過了一個月多，自己的心開始慢慢松懈下來了，說的通俗點就是開始有點老油條了，而自己對領導同事也比較熟悉了，尤其是領導同事對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了，即使做的不好也沒什么要緊的，還可以改正繼續(xù)的，卻不知道就是因為這樣的心理讓自己的習慣越來越差，開始也不注重細節(jié)了，要知道細節(jié)可是決定成敗的，而我犯了這么大的錯誤卻還不知道。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導同事對我的信任，愧對領導同事的關心和幫助，是我辜負了你們，我該認清自己所犯下的錯誤，好好的反省是我最基本應該去做的，而如何去注重這些細節(jié)是我要該好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實施。

檢討人：xxx

檢討時間：xxx