任職的講話稿簡(jiǎn)短
懸壺濟(jì)世,救死扶傷,是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個(gè)特殊的單位,我認(rèn)為,我們的各項(xiàng)工作,必須緊緊圍繞達(dá)到“三個(gè)基本滿意”,即讓領(lǐng)導(dǎo)基本滿意,讓職工基本滿意,讓群眾基本滿意。實(shí)現(xiàn)這“三個(gè)基本滿意”,需要我們領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工真正樹立起主人翁意識(shí),同心協(xié)力,同舟共濟(jì)。人人盡一份努力,人人做一份貢獻(xiàn)。接下來是小編為大家整理的關(guān)于任職的講話稿,方便大家閱讀與鑒賞!
任職的講話稿1
同志們:
經(jīng)公司黨委會(huì)、董事會(huì)充分醞釀研究并經(jīng)市政府同意,決定對(duì)南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整:由城投公司副總經(jīng)理常培斌同志兼任南山路公司董事長(zhǎng),周志同志任南山路公司經(jīng)理。這是公司黨委從南山路公司發(fā)展的大局、面臨的形勢(shì)和班子的實(shí)際作出的重要決定,也是根據(jù)城投公司隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求作出的重要決定。在此,我代表公司黨委、董事會(huì),對(duì)常培斌、周志二位同志表示祝賀。
常培斌同志是城投集團(tuán)的副總,與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時(shí)間,大家都比較熟悉,他政治性強(qiáng),工作敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志,思維敏捷,具有一定的開拓創(chuàng)新能力,善于打硬仗;周志同志先后擔(dān)任城投公司經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、污水辦主任、環(huán)保水務(wù)公司經(jīng)理等重要職務(wù),在多個(gè)部門進(jìn)行鍛煉,理念新,思路活,辦法多,有比較豐富的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。常培斌和周志同志擔(dān)任南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo),也是綜合考慮了二位同志的綜合素質(zhì)和工作能力,由他們負(fù)責(zé)南山路公司是合適的。
借此機(jī)會(huì),對(duì)南山路公司班子和全體職工提四點(diǎn)希望:
一、講大局,維護(hù)和諧共事的良好局面。南山路公司承擔(dān)著城投許多重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程,特別是南山路項(xiàng)目,已經(jīng)進(jìn)入到攻堅(jiān)克難、快速推進(jìn)的關(guān)鍵階段,必須要有一支特別講大局、特別講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。南山路公司全體職工,一定要從維護(hù)公司黨委決策部署、維護(hù)和諧共事良好局面、維護(hù)班子隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的高度,擁護(hù)公司這一重要人事決定,全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作,認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于南山路項(xiàng)目的一系列決策部署,按照市政府副市長(zhǎng)分段包干、重大項(xiàng)目指揮部模式、“四個(gè)確?!钡哪繕?biāo)要求,想辦法,出主意,抓落實(shí),扭住籌措建設(shè)資金這個(gè)龍頭,突出中、西段征地征收這個(gè)重點(diǎn),緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項(xiàng)目標(biāo),夯實(shí)沿線土地儲(chǔ)備出讓這個(gè)基礎(chǔ),做好道路周邊資源開發(fā)經(jīng)營(yíng)這篇文章,開拓進(jìn)取,敢想敢干、力促發(fā)展,力爭(zhēng)使新班子有新形象、有新作為、有新成績(jī)。
二、講學(xué)習(xí),形成科學(xué)有效的工作思路。當(dāng)前,城投公司正處在“多元發(fā)展、奮力崛起、做大做強(qiáng)、轉(zhuǎn)型跨越”的關(guān)鍵時(shí)期和負(fù)重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學(xué)習(xí)擺上更加重要的議事日程,結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)的各種問題,學(xué)習(xí)政策法規(guī),夯實(shí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ);結(jié)合重大項(xiàng)目的實(shí)際難題,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)方法,創(chuàng)新攻堅(jiān)克難、打好硬仗的方式;結(jié)合自己知識(shí)的現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)與本職工作、具體業(yè)務(wù)相關(guān)的理論,缺什么補(bǔ)什么,哪里短哪里補(bǔ),增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)工作的本領(lǐng)。思路決定出路,唯有學(xué)習(xí)才能決定我們的選擇權(quán),不論在學(xué)習(xí)還是工作中,都要安排周密一些、困難估計(jì)充分一些、行動(dòng)主動(dòng)一些、時(shí)間趕早一些,做到學(xué)習(xí)上有創(chuàng)新,工作上有突破。
三、講管理,建立同心同闖的職工隊(duì)伍。從一定意義上講,管理包括制度落實(shí)和團(tuán)結(jié)共事兩個(gè)方面,越是繁重復(fù)雜的工作越需要科學(xué)有序的管理制度,越是艱巨難克的任務(wù)越能培養(yǎng)團(tuán)結(jié)拼搏的職工隊(duì)伍。制度能出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)能出凝聚力,科學(xué)管理就是生產(chǎn)力。希望南山路公司全體干部職工,在新領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下,認(rèn)真貫徹相關(guān)的政策法規(guī)、落實(shí)集團(tuán)公司的規(guī)章制度,結(jié)合南山路公司的隊(duì)伍實(shí)際,加強(qiáng)制度建設(shè),建立責(zé)任制,按照責(zé)任制分解任務(wù),安排工作,盡快形成科學(xué)、有效、實(shí)用的內(nèi)部管理制度和項(xiàng)目管理辦法;要把管理與團(tuán)結(jié)有效結(jié)合起來,思想上要同心,目標(biāo)上要同向,行動(dòng)上要同步,事業(yè)上要同闖,橫向要有吸引力,縱向要有親和力,行動(dòng)要有凝聚力,工作要有戰(zhàn)斗力,在繁重的工作任務(wù)重長(zhǎng)見識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)。努力建設(shè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、真抓實(shí)干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團(tuán)隊(duì),努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。
四、講廉潔,樹立風(fēng)清氣正的城投形象。廉潔是個(gè)老話題,但必須要老生常談,逢會(huì)必講,因?yàn)榱疂嵾B著大局、連著形象、連著每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的人生和自由。關(guān)于南山路公司班子的廉政建設(shè),在以前強(qiáng)調(diào)的基礎(chǔ)上,講以下幾層意思:一是南山路項(xiàng)目涉及征地征收、拆遷安置等多項(xiàng)工作,量大面廣,利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,利益群體心態(tài)多樣,勢(shì)必會(huì)面臨更多的誘惑和干擾,處理不好點(diǎn)上的工作,就會(huì)影響面上的推進(jìn),因此,在征地征收、拆遷安置中,一定要堅(jiān)持原則、依法依規(guī)辦事;二是南山路是分段招標(biāo)施工的,各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求,各種邀請(qǐng)五花八門,有些地方進(jìn)去就沒有回頭路,因此,在處理施工單位關(guān)系上,一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”,在項(xiàng)目上,每一位職工都有一定的職權(quán),也就意味著每一位職工都有廉潔的責(zé)任,因此,在廉政管理上,一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊(duì)伍廉政建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),班子有正氣,說話才有底氣,大家才會(huì)服氣,因此,在示范帶動(dòng)上,一定要領(lǐng)導(dǎo)垂范、做好表率。
同志們,今天是南山路公司主要領(lǐng)導(dǎo)任命宣布大會(huì),同時(shí)也是南山路項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)的再次動(dòng)員大會(huì),希望公司上下在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,瞄準(zhǔn)新目標(biāo),鼓足新干勁,奉獻(xiàn)新才智,思想更加統(tǒng)一、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行動(dòng)更加協(xié)調(diào),讓我們盡快看到南山路公司新的進(jìn)步和成績(jī)。
最后,預(yù)祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為,干出新的成績(jī)!
謝謝大家。
任職的講話稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的朋友們:
大家好!
自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員,是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果,是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果,沒有組織的教育和培養(yǎng),沒有各族群眾的信任和支持,也就沒有自己今天的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這里,我表個(gè)態(tài),今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng),按照_同志提出的“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”總要求,牢記宗旨,求實(shí)創(chuàng)新,勤奮工作,保持廉潔,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,正確處理好“為官”與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系,絕不辜負(fù)組織和人民對(duì)我的期望。在今后的具體工作實(shí)踐中,務(wù)必做到:
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。特別要強(qiáng)化理論觀念,只有理論上的清醒、堅(jiān)定,政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義,努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),作為今后工作的指南。同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長(zhǎng),在不斷學(xué)習(xí)的過程中,提高自己研究新情況、解決新問題的能力,努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律,約束和規(guī)范個(gè)人言行,維護(hù)縣委的集體形象;注重工作方式方法的創(chuàng)新,加強(qiáng)與班子成員之間的思想交流與溝通,積極配合、支持班子成員的工作,加強(qiáng)與班子成員之間的團(tuán)結(jié),維護(hù)縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)縣委的權(quán)威,維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威;加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),努力做到處事公道正派,不徇私情,辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),不斷打造自身人格魅力,不斷提高自身駕馭工作的能力;堅(jiān)持民主集中制原則,個(gè)人服從組織,下級(jí)服從上級(jí),把自身工作置于班長(zhǎng)和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下;牢記黨的宗旨,一切為了群眾,把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到人民群眾利益上來,積極深入基層,貼近群眾,關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,幫助解決實(shí)際困難問題,切實(shí)做到“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”。
三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,熟習(xí)新的業(yè)務(wù),積極創(chuàng)新工作理念,推進(jìn)組織工作上新的臺(tái)階。圍繞縣委對(duì)未來五年發(fā)展的謀劃,圍繞全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),著力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,創(chuàng)新用人機(jī)制,抓好“人才”工程,加大干部培訓(xùn)力度,大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊(duì)伍;加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),組織搞好明年村級(jí)班子換屆工作,著力選好配強(qiáng)村“兩委”班子,為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障;加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),推進(jìn)組織工作全面開展;積極調(diào)查研究,參與縣委重大決策,履職盡責(zé),認(rèn)真完成縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真遵守黨和國(guó)家廉潔從政若干規(guī)定,自覺增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。遵守單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)做到不請(qǐng)吃請(qǐng)喝,不鋪張浪費(fèi),不公車私用,不接受禮金,不行賄受賄,管好家屬、子女和身邊工作人員,遠(yuǎn)離不健康場(chǎng)所,努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng),自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。
謝謝大家!
任職的講話稿3
同志們:
剛才,__同志了宣讀了關(guān)于__局干部任免的決定,__同志任__局長(zhǎng)(局長(zhǎng)、黨組書記),__同志另有任用。
近年來,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,__同志與__局全體班子成員一起,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工,克服困難,積極進(jìn)取,務(wù)實(shí)開拓,勇于創(chuàng)新,切實(shí)強(qiáng)化稅收管理和干部隊(duì)伍建設(shè),形成了良好的發(fā)展局面,對(duì)于__同志和老班子的工作成績(jī),市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于__和__同志的任職決定,既是對(duì)__同志以往工作的肯定,也是關(guān)心、支持__局進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。新任局長(zhǎng)__同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富,先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉,他思路清晰,虛心好學(xué),接受新事物快,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認(rèn)為,由__同志擔(dān)任__局長(zhǎng)(黨組書記)是合適的,也相信_(tái)_同志能夠勝任新崗位工作。
借此機(jī)會(huì),我代表市局黨組對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見:一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前,科學(xué)進(jìn)步日新月異,知識(shí)更新日益加快,稅收征管科技含量日益提高,__工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn),這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求,不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新載體,強(qiáng)化落實(shí),班子成員要帶頭做到向書本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力,為廣大干部職工作出表率。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命,團(tuán)結(jié)出正氣,團(tuán)結(jié)出政績(jī),團(tuán)結(jié)出干部。搞好團(tuán)結(jié)首先要從一把手做起,要放開手腳,大膽授權(quán),對(duì)待問題要求同存異,容人容言;每位班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則,搞好分管工作,替班長(zhǎng)當(dāng)好參謀和助手,時(shí)刻維護(hù)集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持走群眾路線,認(rèn)真做好思想溝通,及時(shí)排查和化解矛盾,最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),形成工作合力。三要加強(qiáng)調(diào)研。5月是__的關(guān)鍵月份,新班子要盡快進(jìn)入角色,開展工作,要盡快了解熟悉__基本情況,深入基層一線調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破,確保稅收收入與時(shí)間同步運(yùn)行。四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持,要積極主動(dòng)、及時(shí)地向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,向相關(guān)單位通報(bào)工作情況,爭(zhēng)取支持配合,為__工作有序開展?fàn)I造寬松的外部環(huán)境。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實(shí)的案例警醒我們:廉政無(wú)小事,風(fēng)險(xiǎn)在身邊。要切實(shí)算好“三筆賬”,真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起,培養(yǎng)和樹立良好風(fēng)氣,通過身體力行,抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治,共同筑牢廉潔從政、廉潔從_的思想防線和制度防線。
最后,祝愿__同志、__同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績(jī),祝愿__局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,乘勢(shì)而上,取得新佳績(jī),再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
任職的講話稿4
各位代表,同志們:
今天承蒙黨組織的關(guān)懷和代表的信賴,我榮幸地當(dāng)選為_鎮(zhèn)黨委書記,這應(yīng)該感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各們代表對(duì)我的幫助和支持,在此,我以個(gè)人的名義并通過你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面,我同大家講幾句見面話,作為初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹,我叫_X,祖籍豆村鎮(zhèn)_X村,世代務(wù)農(nóng),人生的曲線用“貧下中農(nóng)”四個(gè)字來概括比效恰如其份,那就是生在貧困家庭,工作在下邊基層,畢業(yè)于中等學(xué)校,屬于農(nóng)民子弟。83年任付科,87年任正科,一路南下,先后在_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)、_鄉(xiāng)乃至今天的_鎮(zhèn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo),在五臺(tái)這塊版土上是一名典型的“南下干部”,而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的陣營(yíng)中又算得上一位“老兵”了。 本人性格直爽,心地還比效善良,樂于助人,愛好也比效廣泛,有文憑,但水平不高;有閱歷,但能力欠佳。坦率地講優(yōu)點(diǎn)多缺點(diǎn)也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎(chǔ)上共事,在勾通的前提下工作”。
其次,談一下來這里的感受:
說句實(shí)在話,我是肩負(fù)著縣委的重托,懷著對(duì)_人民的敬佩來這里上任的,當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地,便深深地喜歡上了這里的一切。一種光榮感和自豪感油然而生,因?yàn)開鎮(zhèn)人文薈萃,民風(fēng)淳樸,商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥,再往前看出過官至封疆,撰寫了《瀛環(huán)志略》的徐松龕先生,往近看,改革開放以來,_鎮(zhèn)工作成績(jī)斐然。鐵路過境;公路進(jìn)家特別是上屆黨委的SC和JT同志在他們矢志不渝的努力下塑造了DY精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)、構(gòu)造了和諧社會(huì)。往后看,忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康,前景更加光明燦爛。俗話說:“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運(yùn),更是一種緣份。我愿將自已全部心血無(wú)私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。
第三:向眾位代表做個(gè)表白
我覺的,黨委書記既是一個(gè)職務(wù),又是一份責(zé)任,縣委和各位代表把我推到這個(gè)崗位,我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項(xiàng)工作之中,以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來報(bào)答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要,在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),在今后的工作中,我將緊緊依靠上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人,帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想,抓住機(jī)遇,保持穩(wěn)定,加快發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
俗話說:“平靜的湖面,練不出精悍的水手,安逸的環(huán)境造不出時(shí)代的偉人”我深深懂得,要實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo),光坐而論道,紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書記,人稱“九品父母官”官雖小,當(dāng)好則難;事雖難,要做則易。個(gè)人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無(wú)窮的。我誠(chéng)懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個(gè)不當(dāng)”即廉潔奉公,不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法,不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干,不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對(duì)我的褒揚(yáng),也不苛求人民對(duì)我的贊揚(yáng),我很自信,相信自己,相信代表同志們,相信三萬(wàn)三千多人民的力量和智慧,會(huì)使我們GY的春天更綠,DY的秋日更黃。新任職領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言最后祝各位代表身體健康,萬(wàn)事如意。
謝謝大家!
任職的講話稿5
同志們:
今天,我們?cè)诠菊匍_兩級(jí)干部和在司員工會(huì)議,會(huì)議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來,按照集團(tuán)公司的要求,依據(jù)《集團(tuán)公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,通過20_年年度考核、群眾測(cè)評(píng)、考察醞釀、綜合評(píng)價(jià)等程序基礎(chǔ)上,通過發(fā)揚(yáng)民主,充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮,并上報(bào)集團(tuán)公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進(jìn)行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看,要求個(gè)人素質(zhì)比較高,要適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)工作的需要,這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對(duì)公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志,公司將作為中層后備人員進(jìn)行培養(yǎng),安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們?cè)械膬擅贻p干部人品好,文化層次高,不足的是工作閱歷淺,處理問題方法欠缺,解決問題的能力有待提高,在個(gè)人帶領(lǐng)大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大,公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多,希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作,把個(gè)人優(yōu)勢(shì)在今后的工作中發(fā)揮出來,把個(gè)人存在的不足彌補(bǔ)上來,通過做好每一件事、每一項(xiàng)工作,全面提高自身工作能力和管理水平,為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個(gè)特點(diǎn):
一是體現(xiàn)了干部個(gè)人綜合能力原則。
20_年,公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來成立了5個(gè)部門,專業(yè)性較強(qiáng),管理工作較具體,業(yè)務(wù)相對(duì)較獨(dú)立,只要專業(yè)能力較強(qiáng)的人就能夠承擔(dān)起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整,是按照集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的要求,公司進(jìn)行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命,如:計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部與財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部合并,成立了計(jì)劃財(cái)務(wù)部,規(guī)劃建設(shè)部與綜合管理部合并,成立了前期綜合部,煤炭運(yùn)銷部業(yè)務(wù)相獨(dú)立運(yùn)作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識(shí)能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個(gè)顯著特點(diǎn)就是比較了每位干部綜合知識(shí)、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。
20_年-20_年之間,公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理和煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)的進(jìn)行,以及職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點(diǎn)。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后,由負(fù)責(zé)前期工作的干部擔(dān)任部門第一負(fù)責(zé)人,計(jì)劃財(cái)務(wù)部成立后,由負(fù)責(zé)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作的干部擔(dān)當(dāng)部門第一負(fù)責(zé)人,煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)由責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于超越的人擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?fù)責(zé)人,公司還將成立兩個(gè)黨支部,準(zhǔn)備配備兼職支部書記,充分說明了目前公司前期工作、煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)和計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作,以及隊(duì)伍建設(shè)的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則
公司從20_年年初開始,作為集團(tuán)公司三級(jí)法人實(shí)體獨(dú)立開展各項(xiàng)工作管理,既然是三級(jí)法人實(shí)體公司,這就要求公司具有健全的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此,集團(tuán)公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會(huì),配齊了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,建全了公司組織機(jī)構(gòu)。為確保公司各項(xiàng)工作能夠按照集團(tuán)公司、集團(tuán)公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選,由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記,由計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任兼任經(jīng)營(yíng)黨支部書記,使公司各項(xiàng)管理工作和隊(duì)伍穩(wěn)定工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí),前期綜合黨支部書記負(fù)責(zé)人,還要承擔(dān)公司黨群系統(tǒng)管理工作,充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對(duì)本次任命的中層干部提幾點(diǎn)要求:
一、要珍惜本次機(jī)會(huì)。
按照集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司提出的新的要求,中層干部職數(shù)設(shè)置由原來7人減少到5人,少了2個(gè)中層干部職數(shù),這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制,無(wú)法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此,希望本次任命的部門中層干部,要倍加珍惜本次機(jī)會(huì),努力工作,千萬(wàn)不要辜負(fù)組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部,還有部分同志在待遇升遷問題上,想得太多、看得太重,看自己優(yōu)點(diǎn)的多、看缺點(diǎn)和不足的少;還有個(gè)別干部不能夠客觀評(píng)價(jià)自我,不能做到自重、自省、自警、自勵(lì);還有個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)不夠深入,思想落后于形勢(shì)要求,不做研究,工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)不實(shí),工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識(shí),不夠集中精力干工作,進(jìn)取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主,工作方法簡(jiǎn)單,群眾基礎(chǔ)不好;有的干部眼中看不到問題,心中不裝事情,得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級(jí)干部身上均有體現(xiàn),對(duì)待這些問題,我們黨員干部要正確對(duì)待,有則改之,無(wú)則加勉。到干部崗位上任職,對(duì)做事一定要認(rèn)真,對(duì)員工一定要謙和,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重,對(duì)自己一定要正確認(rèn)識(shí)、正確評(píng)價(jià)、正確看待、積極向上。
三、要認(rèn)真履行職責(zé)。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作,盡快帶領(lǐng)部門員工熟悉崗位職責(zé),進(jìn)入工作狀態(tài)。部門主任要對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行全面管理,每月要召開部門工作會(huì)議,研究部署落實(shí)公司各項(xiàng)工作要求,要站在公司層面來看待部門職責(zé)所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時(shí),要做好部門對(duì)全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動(dòng)和本次部門職責(zé)調(diào)整,細(xì)化崗位職責(zé)、細(xì)化工程流程、落實(shí)責(zé)任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實(shí),確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團(tuán)結(jié)工作。
能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的需要,經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)黨支部,待集團(tuán)公司直屬黨委同意后,兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用,要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,嚴(yán)肅黨內(nèi)工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行,在工作上要相互理解、相互支持,形成凝聚力,齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務(wù)工作。
從公司目前工作實(shí)際情況看,公司兩級(jí)干部即使管理者又是服務(wù)者,要支持一線員工工作的開展,要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作,千萬(wàn)不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展,要學(xué)會(huì)這一本領(lǐng)。凡今后,再聽見有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個(gè)部門、哪個(gè)負(fù)責(zé)人打個(gè)話,才能辦成事的聲音,首先進(jìn)行批評(píng)教育,提高個(gè)人服務(wù)意識(shí)。如果還做不到,就降級(jí)安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識(shí),必須具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),一定要站在公司層面來對(duì)待公司重要業(yè)務(wù)工作的開展,要多出主意、想辦法,盡最大努力支持公司各項(xiàng)工作的開展。
最后,希望公司兩級(jí)干部和全體員工,認(rèn)清形勢(shì),開拓創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履職,挑戰(zhàn)自我,遵章守紀(jì),為全面完成公司年度確定的工作目標(biāo)任務(wù)而努力,為給自己創(chuàng)造一個(gè)美好的明天而奮斗。
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