關于科室發(fā)言稿范文
科室，各科與各室。指管理機構的直屬單位。地級市政府所屬工作部門的內(nèi)設機構叫科室。以下是小編為大家整理的科室發(fā)言稿，供大家參考學習。
科室發(fā)言稿1
行政辦公室作為一個后勤科室，在班子帶領下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使全辦工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。
一、 全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。
面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭，為適應全辦工作重點的轉(zhuǎn)移和行政職能的轉(zhuǎn)變，行政辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。
為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室在全體人員中開展了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風學習教育活動。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，辦公室還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、揭批‘邪教’”為重點內(nèi)容的科普知識教育，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。
辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領會精神，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，行政辦公室以建設學習型科室為目標，創(chuàng)新學習工作化、工作學習化的理念，在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了近萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全科上下積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到民主決策、科學辦事、依法行政、勤政廉政，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。
二、 著眼規(guī)范有序，進一步強化科室內(nèi)部管理。
為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調(diào)動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。(1)高效運轉(zhuǎn)機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。(2)嚴格監(jiān)督機制。科室領導定期不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。(3)獎懲激勵機制。科長負責于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、完善規(guī)章制度，促進辦公室工作規(guī)范化。
辦公室充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，為公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》、《車輛管理制度》、《租用車輛管理使用規(guī)定》、《休假管理細則》、《檔案管理制度》、《網(wǎng)絡管理制度》、《考勤制度》、《專業(yè)技術人員聘任程序》等8項制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
行政辦公室在的正確領導下，始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，切實深入貫徹“三個代表”重要思想，解放思想，與時俱進，轉(zhuǎn)換職能，轉(zhuǎn)變作風，為領導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使行辦與領導班子在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，出色地完成了預定工作任務，先后兩次評為先進科室。
科室發(fā)言稿2
尊敬的各位領導和同志們大家好!今天能夠有幸作為一名先進科室的代表發(fā)言，我的心情無比激動，感慨萬千，這也是鶴山所多年來沒有獲得一項殊榮了。首先請答應我代表鶴山所的全體干部職工對多年幫助過我所的各位領導和同志們表示衷心的感謝!
x年3月21日，鶴山所新一屆領導班子正式成立。全所職工通過不到9個月努力拼搏，補交了所欠的近一年半的公積金，失業(yè)金和醫(yī)療保險，并且成功實現(xiàn)了按期當月交納;將辦公樓進行了徹底整修，更換了職工所用最長25年的所有辦公設備，為每個房間安裝了冷暖空調(diào)，徹底結束了全所的職工冬天受冷夏天受熱的歷史;償還了所里所欠近16萬元的外債;集資合伙購買了3處營業(yè)用房，為我所的長期發(fā)展奠定了一定的基矗隨著時間的推移，新的一年到來了。
x年上半年，全所干部職工，通過不懈努力，房租收繳19萬8千元，完成全年任務60;租賃手續(xù)費收繳25380元，完成全年任務72.5;農(nóng)村發(fā)證完成2060本，完成全年任務73.6;公房置換通用廠房屋每平方米售價148元，相當于通用廠自管房出售25元每平米的近6倍補發(fā)了1999年和x年上半共一年半所欠職工工資工資標準從原來的70上漲到90，人均漲工資近350元，最高漲工資503.1元。
這些成績的取得是鶴山所全體在職職工和臨時人員長期不懈奮斗的結果。在大雪紛飛的冬天，農(nóng)村辦證人員，步行幾里路，中午拿燒餅就著方便面充饑的場面，在烈日炎炎的夏天租賃人員在出租房門口死等房主的情景，這些都將被鶴山所記錄在冊。
這些成績的取得，更得益于局領導的正確領導和親臨具體指導工作;得益于全局各個科室對鶴山所的鼎力支持，得益于各位同事對鶴山所一直以來的大力幫助，這一切也將永遠被鶴山所銘記，永遠銘記在鶴山所所有在職的離退休職工的心中，再次對大家表示深深的謝意!
成績只能代表過去，今天的表彰給鶴山所干部職工更多是激勵和鞭策。擺在我們面前的是還有80多萬的所欠職工工資，這尤如千金重擔壓得我們喘吸困難，步履蹣跚;今天的成績對鶴山所而言只是萬里長征走出的第一步，今后的路還很漫長。但“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，面對困難，我們絕不會退縮;面對困難，我們也絕不會害怕。我們堅信，在局領導的正確領導下，在全局各科室的支持下，在各位同事的大力幫助下，明天的鶴山所會更好;在全局各科室的共同努力工作下，房管局的明天也一定會更加美好!!!
謝謝大家!
鶴山房管所豆豆
科室發(fā)言稿3
基本情況概述：
本學期，教科室圍繞學校中心工作, 扎實推進教科研工作，著力做好盛市級課題申報工作，規(guī)范管理，提高服務，完成了既定的工作，取得了一定的成績。
二、工作成績及經(jīng)驗體會：
(一)完善科研隊伍，提高理論水平。
1、健全教科室的組織作用，重視教科研工作表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作,發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用，激發(fā)全體教師的科研熱情，培養(yǎng)學校良好科研學習氛圍。安排獲取科研成果的優(yōu)秀教師代表牽頭開展全校交流研討活動，組織全體教師參與,就校內(nèi)優(yōu)秀成果進行推廣,并從中了解教育科研的新動態(tài)，在濃郁的相互學習氛圍中更新觀念，加強教師開展科研工作的主動性。
2、重視教科研工作的團隊分工，鼓勵課題組長、教研組長吸收優(yōu)秀的年輕老師加入教科研團隊，逐步培養(yǎng)學校教科研梯隊，長效、有序的使教科研工作制度化、責任化。
3.發(fā)揮教科室指導監(jiān)督的作用，在符合上級教科室考核標準的基礎上，鼓勵全體教師提出新穎、科學的教科研觀點，對教師設立教科研課題進行規(guī)劃組織，使教師的教研成果符合個人和單位的 發(fā)展需要。
(二)開辟多種渠道，加強教師理論學習
當今世界，知識更新日新月異，不學習肯定要落伍。開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位，作為教師要把學習放在首位，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉(zhuǎn)變是學校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新，才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)的下一代。本學期，教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動，堅持“三結合”：
1、集中學習和自己學習相結合。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W為主組織學習為輔的學習方式，認真學習各項理論。本學期我們除了組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識，協(xié)同教導處，圍繞學校的課題研究，組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志(關于打造“高效課堂”理論材料為主、“比教學”為推動，深入教材研析，對備課、授課、聽課、評課的要求重新學習)。另外，我校又一次承擔了國培學習任務，參與在線學習的教師達到83﹪，在學習前期，教師們報名踴躍，在學習過程中，教師們利于工作之余進行網(wǎng)上學習，認真撰寫總結，做到認真學習，運用于實踐。
在學校經(jīng)費短缺的情況下，我校為了扶植年青教師的成長，根據(jù)學校擬定的《名師培養(yǎng)及引領規(guī)劃》和《青年教師五年培養(yǎng)計劃》來打造一支素質(zhì)高、業(yè)務能力強，群體結構合理、富有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。同時對教師的工作博客進行了兩次評比。
2、精讀與通讀相結合。每位教師，要求教師充分利用學校的圖書資源，開展讀書工程，倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚，在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動，提高教師的人文科學品位。堅持進閱覽室閱覽。每位教師將學到的先進的理念，前沿的信息，優(yōu)秀的教法，成功的舉措，同自己的教學實踐相融合。
科室發(fā)言稿4
x市農(nóng)業(yè)局各位領導：大家好!
作為一名基層黨務工作者，在紀念市機關工委成立5周年之際，能交流發(fā)言，感到非常榮幸和驕傲。從事基層黨務工作5年來，親身感受到市委領導對機關黨建工作的高度重視，感受到市直機關工委的領導們強烈的創(chuàng)新意識和求實高效的工作作風，感受到做一名黨務工作者的光榮與責任。通過5年的工作實踐，我就如何做一名合格的黨務工作者，談幾點體會。
一、黨務工作者要有高尚的品質(zhì)
黨務工作是黨的工作的重要組成部分，黨務干部是在一線直接把黨的路線方針政策落實到基層的具體組織實施者。崗位非常光榮，責任十分重大。作為一名黨務工作者首先要有高度的政治觀念和政治立場。江澤民同志曾經(jīng)說過：“干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性”。黨務干部具體負責全局的黨建和思想政治工作，在這一方面標準要求得更高一些。作為局黨委決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會給全局的工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。
其次要有敬業(yè)精神。敬業(yè)就是對所從事的工作要有一種敬重之心、敬畏之感、敬愛之情，俗語說“干一行，愛一行”只有熱愛工作才能干好工作。黨務工作是一項清貧辛苦而又光榮的工作，一年到頭緊張繁忙，節(jié)日無假，假日無閑。走進這一行列，就要有不為名、不為利埋頭苦干的思想準備，要經(jīng)得起浮華喧器的誘惑，要耐得住冷凳孤燈的日子。在社會生活和日常工作中正確對待得與失，正確理解苦與樂，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，困難來了走在前面，榮譽來了站在后面，以無私奉獻精神追求人生價值，實現(xiàn)自我。
第三黨務干部要嚴以律己，當好"排頭兵"。 "打鐵先要自身硬"。要做一名合格的黨務干部，不但要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、辨別是非的能力，對復雜問題的應變能力和語言、文字的表達能力，而且要具備敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神、刻苦學習的鉆研精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的敢為人先精神、嚴以律己的率先垂范精神，不斷提高政治、思想、業(yè)務素質(zhì)，在各項工作和各種活動中走在前面，發(fā)揮一名黨務干部的先鋒表率作用。
二、黨務工作者必須具備全面的素質(zhì)，能夠準確地把握“角色”
首先是“角色”定位要準。黨務干部是黨委的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚亂念經(jīng)”;既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行局黨委的決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，要充分發(fā)揮好“橋梁”作用，積極架通上下級的心靈之路，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通;黨務干部要在干部職工面前樹立起一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;又要像一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;還要像一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準確把握自身這一角色，才可能在這一位置上干出成績。
其次，綜合素質(zhì)要高。黨務干部除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務技能，不僅要對黨建工作了如指掌，而且業(yè)務技能要達到運用自如的程度。與此同時，不僅要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達能力，而且還應該具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，以及良好的心理素質(zhì)。
再者要善于把握。黨務工作龐雜繁鎖，面對各種問題和矛盾相對較多，有些問題的處理沒有現(xiàn)成的規(guī)章可循，這就需要我們善于比較，善于權衡，善于把握。把握要掌握一個“度”，具體而言，就是要正確處理好三個關系，一是“大”與“小”的關系，做為黨務干部如何處理大與小的關系，總的要求兩句話，小局服從大局，小事當做大事。所謂小局服從大局，就是要著眼整體，著眼長遠，敢于舍棄小利益，實現(xiàn)大目標。所謂小事當作大事，就是不能因小失大，對一些看似小事的日常工作，如接聽一個電話，處理一封人民來信，收取一次黨費，都要用心去辦，慎重去辦，因為黨建工作無小事。二是“急”與“緩”的關系，做事要看清輕重緩急，急事急辦，越快越好，有些條件不成熟的事就要緩一緩作一下“冷處理”防止吃“夾生飯”。三是“剛”與“柔”的關系，就是要將原則性和靈活性結合起來，剛柔相濟，需要用硬功夫的，就要堅持原則，毫不動搖，咬定青山不放松，需要用軟功夫的就要“冷水泡茶、慢慢濃”，不能硬碰硬。黨建工作要按程序辦事，但在特別緊急的情況下，也要打破程序，特事特辦，只有把握好這些度，工作才會切合時宜，游刃有余。
再次要善于組織協(xié)調(diào)。黨務工作涉及上下左右、方方面面，單靠黨務干部跳"獨腳舞"是不行的。黨務干部必須學會當"樂隊指揮"，擅長組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動基層黨組織和每位黨員的積極性，發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶和助手作用，形成黨政工團大合唱，職工群眾齊參與，才能使黨的工作和群眾性精神文明創(chuàng)建活動開展得生動活潑，富有成效，把基層黨建和精神文明建設任務落到實處。
三、黨建工作要與時俱進，力在創(chuàng)新
“x大”報告指出，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。黨建工作同樣也離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新既是一種思想觀念，思想方法，更是一種精神狀態(tài)、工作要求。要有創(chuàng)新的業(yè)績，必須有創(chuàng)新的行為，要有創(chuàng)新的行為，必須有創(chuàng)新的意識，要克服工作中的懶惰情緒，力戒墨守成規(guī)，不思進取和怕?lián)L險的思想。
古人云“不謀全局者不足于謀一域”，要當好領導的智囊和參謀，就必須站在全局的高度，領導的角度，群眾立場上想問題，辦事情，搞協(xié)調(diào)。黨建工作標準多，程序多，規(guī)矩多，這些標準、程序、規(guī)矩，都要堅持和遵守，特別是由于客觀形式在不斷變化，社會實踐在不斷深化，領導要求更加嚴格，服務內(nèi)容更加廣泛，我們要打好“主動仗”，就要在創(chuàng)新上下功夫，只有把黨建工作定位在服務上，才算是真正找準位子，除了為領導服務，為部門服務，為群眾服務之外，沒有任何自己的利益。同時由只注意做好當前工作向善于搞好超前服務改變，由疲于被動完成領導交辦任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性的工作轉(zhuǎn)變，由只注意做好對內(nèi)服務向善于搞好對上及橫向服務轉(zhuǎn)變，加強中心意識，時效意識，質(zhì)量意識，多思多謀，高速高效。做為一名基層黨務干部，時刻告誡自己，要勤于動腦，周密分析，超前思維，關鍵時刻，不當聾子，不充啞巴，不捅漏子，不掉鏈子，這樣才能與時俱進，使黨建工作與時代合脈，與我市發(fā)展合拍。
以上匯報如有不當之處，請領導和同志們批評指正。
謝謝大家!
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