人生有時候需要勇敢一下，勇敢去愛，勇敢去恨，然后，好好扮演自己的角色，做自己該做的事。這里給大家分享一下關于在公司年終安全會議上的講話，方便大家學習。

在公司年終安全會議上的講話（篇1）

各位同志們:

安全生產是企業(yè)一切工作的基礎和前提。每年我們下發(fā)的一號文件一定是《關于做好安全生產工作的決定》，召開的第一個專業(yè)會議也一定是安全生產工作會議。我們始終堅持這樣做的目的，就是要第一時間總結好、部署好、開展好、落實好安全生產工作。

在剛剛過去的20__年，股份公司上下牢固樹立“三個最大”、“三個首要”安全生產理念，在全省安全生產形勢異常嚴峻的情況下，主動作為、自我加壓，守住了安全底線、生命紅線，所有自管礦井全部實現(xiàn)安全生產，創(chuàng)造了湖南國有煤礦歷史最好成績。剛才，股份公司副總經理姚澤鋼同志、湯世杰同志分別作了安全工作、生產和技術工作報告，兩位副總的報告既總結回顧了去年的亮點經驗，又深刻分析了當前工作中存在的突出問題，并針對性地對20__年的工作進行了詳細安排部署。安全生產是股份公司實現(xiàn)效益目標的重要基礎，做好安全、生產技術工作是實現(xiàn)效益目標的基礎保證，十分重要。對兩位副總的工作安排我完全贊成，也請同志們抓好貫徹落實。剛才李總講到，因為時間關系，我們沒有安排典型單位在大會發(fā)言，但是印發(fā)了書面資料，紅衛(wèi)、街洞二公司，金竹山一平硐、紅衛(wèi)里王廟、馬田新星三礦，駐白山坪安全專員唐修清同志的典型材料，經驗鮮活、成效顯著，極富借鑒性，希望大家認真學習吸收。集團公司黨委委員、董事，股份公司副總經理歐陽維同志宣讀了《關于表彰20__年度安全生產先進的決定》，會議對７個紅旗單位、８個先進單位、21個先進集體、21個先進煤礦進行了表彰，希望大家杜絕“驕、嬌”二氣，保持“歸零”心態(tài)，在20__年的安全生產工作中從零出發(fā)、向零邁進，再創(chuàng)安全生產年。與會各單位向股份公司遞交了《安全生產責任狀》，責任狀就是軍令狀，各單位必須不講價錢、不打折扣地落實好責任狀上的工作任務。下面，結合上級對安全生產工作的新要求，結合企業(yè)面臨的新形勢新任務，我強調四點意見。

認清形勢，牢固樹立“三個最大”、“三個首要”的安全生產理念：

（一）20__年對于股份公司而言，是極其重要和關鍵的一年

從煤炭市場形勢看，國家供給側結構性改革在煤炭領域已經取得了顯著成效，煤炭市場持續(xù)幾年下行之后，自下半年開始逐步理性回歸，煤價進入合理區(qū)間，煤炭企業(yè)也有了喘息的機會。但是我們必須清醒地認識到，長期積累的煤炭產能嚴重過剩問題沒有得到根本解決，煤炭總需求已基本進入峰值，煤炭行業(yè)結構不合理等問題也沒有得到根本改善。我們能做而且必須做好的就是眼睛向內、加強管理、固本培元，夯實安全生產這個基礎。因為，安全好則企業(yè)好，安全穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)。

從經濟發(fā)展形勢看，我國經濟運行面臨的突出問題是重大結構性失衡，因此國家要深化供給側結構性改革，要用深化改革的辦法解決發(fā)展中的問題?！叭ヒ唤狄谎a”就是結構性改革的重中之重，反映到煤炭產業(yè)就是“有進有退”，退的是落后的、無效的、不安全的產能，進的是先進的、安全的、高效的產能，最終要實現(xiàn)穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、綠色清潔高效利用，提高綜合效益和核心競爭力。集團新班子到任后，通過積極搶抓煤炭去產能政策機遇，已累計爭取中央獎補資金8.37億元，關閉9對落后礦井，化解產能122萬噸/年，妥善安置了職工。下步，我們要繼續(xù)抓住窗口期機遇，爭取政府政策支持，努力將股份公司打造成我省最大的煤炭綜合供應服務商。這既是發(fā)展所需、職工所盼、人心所向，又是我們必須肩負起來的歷史責任和使命。

（二）越是關鍵時期、重要階段，越要高度重視安全生產工作

企業(yè)不消滅事故，事故就將消滅企業(yè)。并將“生命至上、安全第一”的理念寫入了報告；省委省政府在《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》中指出，全省安全生產整體水平必須與建設富饒美麗幸福新湖南的目標相適應。在這樣的大背景下，各級政府和相關部門對安全生產監(jiān)管執(zhí)法力度不斷加大；安全生產“一票否決”，安全事故一律嚴懲?？梢哉f，任何一起安全事故對企業(yè)來講，特別是對于我們這樣仍處于爬坡過坎、脫困發(fā)展重要關頭的企業(yè)來講，無異于“滅頂之災”。

在公司年終安全會議上的講話（篇2）

各位同志們:

大家好!

“守住安全底線，助安全防線”，“人命關天，發(fā)展絕對不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。究其事故發(fā)生的深層次原因，大部分是因為企業(yè)主體責任落實不到位、違法違規(guī)生產經營、安全管理混亂、隱患整改不力造成的。

特別是去年，在全國范圍內開展為期三年的安全生產專項整治工作，規(guī)格之高、層次之高，前所未有，充分體現(xiàn)了當前國家對全國安全生產工作的重視和“從根本上消除事故隱患”的決心。近些年的“安全生產月”活動主題也都重在落實企業(yè)主體責任和消除事故隱患，是國家對企業(yè)安全生產要求的最好詮釋。我們應該看到，現(xiàn)在政府對企業(yè)的安全管理要求和監(jiān)管越來越嚴格，事故追責力度也越來越大。下面，我就以“查隱患、立整改、抓落實、保安全”為主題，對進一步加強公司安全生產工作講幾點意見。

一、堅持“以人為本”，不斷健全完善安全管理體系

安全管理體系只有一個中心，那就是“以人為本”。員工是安全生產的直接實踐者、參與者，“以人為本”就是要始終貫穿施工生產過程的每一個環(huán)節(jié)，要充分考慮施工作業(yè)人員安全問題，要從如何保證施工和人員安全這個角度出發(fā)，不斷完善公司安全管理體系，并貫徹落實到施工生產每一項環(huán)節(jié)中，從而強化執(zhí)行力和監(jiān)督力，達到安全可持續(xù)發(fā)展的目標。

二、強化責任擔當，認真實全生產主體責任

沒有安全，其它一切都無從談起。安全生產是企業(yè)的生命線，要按照“管行業(yè)必須管安全、管生產必須管安全，管業(yè)務必須管安全”的原則，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系，強化責任考核，落實企業(yè)安全生產主體責任和全員安全生產責任制，把安全生產責任落實到生產活動的每一個、每一名工人，免空日號、紙上談兵。

三、加強安全教育，不斷提升全員安全意識

安全教育培訓是提高員工安全生產意識和知識最直接、最有效的方法。安全教育培訓工作的重點是要做到經常性、反復性和針對性，同時也要注意企業(yè)安全文化建設，讓員工在潛移默化中從“要我安全”轉變到“我要安全”。要結合公司安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和易被管理忽視的環(huán)節(jié)，制定相應的安全教育計劃，用生動、真實的生產事故案例教育，強化學習效果，切實提高員工的安全意識及安全技能。開展集知識性、趣味性為一體的安全文化活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。

四、強化風險管控，持續(xù)開展隱患排查治理

隱患排查治理是控制安全風險、預防事故發(fā)生的重要手段。要將安全風險管控與隱患排查治理結合起來，在全面掌握施工生產過程中存在的風險點、重點、難點的同時，對施工生產活動實施全過程、全方位的安全監(jiān)管。各單位/項目部要對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患逐項進行治理，而且必須要及時徹底的整改，并定期對隱患數(shù)據(jù)進行分析，找出導致隱患發(fā)生的根本原因，制定對策，提高本質安全水平，杜絕事故發(fā)生。

公司從4月份起按照集團公司工作部署，組織開展“安全生產專項整治三年行動”，今年進入第三階段集中攻堅期。各單位一定要深入扎實的推動此項工作的落實，對公司下達的一系列專項整治行動要切切實實的落實，做好隱患排查，查找管理漏洞，堵塞管理短板，從根本上消除事故隱患頑疾。

五、規(guī)范分包管理，嚴格分包單位安全業(yè)績考核

對于分包管理首先就是要嚴格把好分包準入關和審查關，嚴格審查分包單位資質、能力、業(yè)績等等因素，確保分包單位能力管理符合公司要求。在施工過程中要堅持分包單位紅黑榜記錄，嚴格日常安全業(yè)績考核，加強對分包單位施工過程安全監(jiān)控，對違反公司安全生產管理規(guī)定的行為要及時制止，使分包單位完全在我們的管控中，嚴禁“以包代管”，要加大對分包單位的考核與獎懲力度，督促改進存在問題，避免因分包單位管控不力給公司帶來不必要的安全風險

六、加大安全投入度，不斷提升項目安全文明標準化水平

足額的安全生產投入是做好安全生產工作的重要保障，而標準化的施工現(xiàn)場是減少事故隱患發(fā)生的一項重要舉措。各單位一定要確保足額提取、使用安全生產費用，施工過程嚴格按照集團公司《工程項目現(xiàn)場安全防護設施標準、圖集》等規(guī)范現(xiàn)場安全防護設施和安全標識標牌，在保障項目施工生產安全的同時，提升企業(yè)品牌形象。

同志們，安全生產是我們立身之本，經濟形勢依然嚴峻，加上疫情影響，公司生產經營業(yè)務重，但，安全生產容不得有半點閃失，我們一定要始終保持清醒頭腦，樹立安全發(fā)展理念，嚴格責任落實，抓實抓好隱患排查治理等關鍵環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)全年安全生產工作目標，保障員工個人安全。

在公司年終安全會議上的講話（篇3）

同志們：

你們好！

就創(chuàng)新安全生產工作模式、措施提出建議和要求：

一是要對安全工作有深刻的認識和考慮，安全工作關系民生，關系到群眾的切身利益，要堅持以人民為中心，牢固樹立安全發(fā)展觀念，

強化“為官一任、造福一方”的使命擔當，始終以認真、嚴肅、嚴格的態(tài)度抓好安全生產工作。

二是創(chuàng)新安全生產宣傳教育模式，以“黑龍?zhí)段幕囆g節(jié)”為載體，設置安全生產文藝表演專場，設置安全生產宣傳咨詢臺開展安全生產知識科普教育，

邀請區(qū)級部門、專家聯(lián)合社區(qū)、學校、生產經營單位組織“五級治理”人員、社區(qū)、生產經營單位等開展法律法規(guī)、應知應會安全常識等內容進行培訓講解，通過3D安全益智游戲、VR體驗、觸電體驗、微電影、動畫片、公益廣告等多種新型形式開展安全知識體驗式學習。

三是結合茨壩轄區(qū)特點，打造安全生產常態(tài)化示范教育基地，

以立欣洲小區(qū)為試點，在小區(qū)與昆明植物園分界處建立安全生產示范教育基地。

四是以“一崗雙責”為抓手，利用“五級治理”推動安全生產工作，與社會事務科聯(lián)合加強對“五級治理”人員安全生產培訓，整合力量，對轄區(qū)區(qū)企事業(yè)單位進行分區(qū)域分層級檢查，并由街道及“五級治理”督促其整改。

對于主體責任不落實，不參加培訓拒不整改的，進入執(zhí)法檢查程序。

五是針對城中村、出租房存在的消防安全隱患一方面要多次“吹哨”，多部門聯(lián)合整治，另一方面按照茨壩街道網格包保劃分，加大對城中村、出租房消防安全隱患整改力度，對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患和違法行為，下發(fā)消防隱患整改通知書，要督促城中村居民住戶和出租房出租方、租住人員落實整改方案，整改責任、整改措施、整改時間，設置城中村、出租房規(guī)范示范區(qū)，以點帶面，推動城中村、出租房消防安全隱患整治工作。

在公司年終安全會議上的講話（篇4）

同志們：

大家好！

今天我們在這里召開有關于安全生產的會議，目的是為了更好的加強企業(yè)安全管理，保障我們一線員工的人身安全。切實增強安全生產的責任感和使命感，確保把安全生產工作落到實處。

做為一名生產在一線的員工，我深知安全生產的重要性，它不僅關系到我們個人的人身安全，還與我們每個人的家庭有著密切的關聯(lián)。就在2月x日23時30分，鞍鋼集團下屬的分公司鞍鋼重型機械有限責任公司鑄鋼廠鑄造車間，發(fā)生噴爆事故。事故造成了27人死傷，3人失蹤。這是一個血的教訓，短短的一瞬間破壞了多少個無辜的家庭，看見他們親人無助的淚水深深觸動了我的內心。亡羊補牢的故事只能存在于童話書中，而在我們現(xiàn)在的生產中就一定要做到不安全，不生產，防患于未然，僥幸心理只是用生命來做為賭注。

安全生產是現(xiàn)代工業(yè)的客觀需要?！鞍踩谝弧钡乃枷胧侵府斏a的時候，應該把安全作為一個前提條件考慮進去，落實安全生產的各項措施，保證員工的安全，保證生產持續(xù)和安全的發(fā)展。我們要使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，以防止人身傷亡和設備事故以及各種危險的發(fā)生，從而保證勞動者的安全與健康，以促進生產率的提高。

對于安全生產我提出以下幾點建議：

1、在生產中要對安全隱患及時整改，做到責任到人，專人監(jiān)護。

2、班組長要堅持班前安全講評，灌輸“生命無價、平安是?！钡乃枷虢逃?/p>

3、工作時要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，生產中要做好自身的防護，戴好安全帽、防護鞋、防護鏡等防護用品。

4、在生產中做到三不傷害即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。在工作中要杜絕“三違”行為即：違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。

5、對于易燃易爆氣體要妥善儲存和使用，戴好防護圈，遠離火源地點。

6、對設備定期進行安全檢查，存在安全隱患的設備要及時進行修理。

7、對各類電源要嚴格控制，做好絕緣防護，不生產時要查看電源是否關閉。

同志們，安全生產，重于泰山，我們會始終強化安全生產工作措施，要始終保持嚴格監(jiān)管的高壓態(tài)勢，抓牢安全生產工作。我們一定要以更加堅定的決心，更加有力的措施，更加務實作風，落實好安全生產工作，努力遏制各類安全事故發(fā)生，為我們公司制造一個安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

在公司年終安全會議上的講話（篇5）

同志們：

你們好！

這次安全生產強執(zhí)法防事故工作推進會是在我市應急管理部門辦案能力嚴重不足、辦案水平十分欠缺、案卷質量亟待提高的形勢下召開的一次十分重要的推進會，也是迅速適應省廳新修訂行政執(zhí)法考評細則要求而舉行的一次十分緊急的會議，同時也是批評與自我批評的會議。在座的各位都是行政執(zhí)法隊伍的骨干力量，這次召集大家來就是要深入剖析我市應急管理部門行政執(zhí)法實踐中存在的問題，找準原因，對癥下藥，迅速扭轉我市在全省的行政執(zhí)法案卷質量考評中嚴重落后的被動局面，促進形成全市安全生產領域依法治安的良好氛圍。下面我講三點意見：

一、要清醒認識我市行政執(zhí)法案卷質量低下的嚴峻形勢。

自省廳啟用行政執(zhí)法系統(tǒng)考評機制以來，我市行政執(zhí)法案卷問題層出不窮，小問題不斷，大問題不少，甚至不乏原則性方向性問題，各類問題一而再，再而三的出現(xiàn)，行政執(zhí)法案卷質量得分一直處于落后位置甚至倒數(shù)，嚴重拖累全市行政執(zhí)法考評總得分。就目前了解的情況(尚未下發(fā)正式通報)，在省廳五、六月份的考評案卷中，對“__市順鑫煙花爆竹批發(fā)有限公司未依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準案”的扣分達32分(執(zhí)法案卷質量總分為35分)。

究其原因，

一是行政執(zhí)法能力不足，對辦案程序，文書制作，行業(yè)監(jiān)管業(yè)務等方面不熟悉不了解。

二是責任感缺失。使用行政執(zhí)法系統(tǒng)未按要求同步形成紙質文檔，形成電子數(shù)據(jù)遠沒有紙質文檔有沖擊力的錯誤意識，應用行政執(zhí)法系統(tǒng)態(tài)度懶散隨意，工作疏忽大意。

三是行政執(zhí)法數(shù)據(jù)冗余甚至濫竽充數(shù)。部分縣市區(qū)局為提升執(zhí)法數(shù)量完全忽視執(zhí)法質量，為檢查而檢查，為辦案而辦案，完全背離依法行政的初衷。

二、要端正態(tài)度，厲行整改問題。

部分縣市區(qū)局對省廳、市局指出的案卷問題聽而不聞，視而不見，既不認真學，也不傳達通報，相關問題反復出現(xiàn)，既未增經驗，也不長教訓。未組織學習省廳考評細則，未對該細則進行深入研究，對待辦案稀里糊涂，對待考評麻木不仁。當前行政執(zhí)法隊伍存在的上述思想極其危險，嚴重影響我市在全省行政執(zhí)法考評工作的排名和當前業(yè)已形成的安全生產穩(wěn)定向好形勢。

其中，__沒有成立專門的執(zhí)法隊伍，3至4月份，__人均檢查次數(shù)、人均立案等執(zhí)法數(shù)量指標嚴重滯后，3月份至今，__未辦理一起適用一般程序的行政處罰案件。各縣市區(qū)局要端正態(tài)度，正視問題，從深入學習行政執(zhí)法業(yè)務做起，苦練基本功，扎實提升行政執(zhí)法能力。要弄通學懂省廳行政執(zhí)法考評細則，針對自身弱項提出切實可行的解決方案，立行立改。

三、要持續(xù)推進行政執(zhí)法案卷互評互糾和考評通報制度。

省廳自20__年5月份以來，執(zhí)法考評中大幅增加了行政執(zhí)法質量考評占分比重，對我市應急管理部門行政執(zhí)法質量存在的問題既是警醒也是契機。加大行政執(zhí)法質量考評力度既是依法行政的要求，也是促進安全生產工作的需要，同時對我市行政執(zhí)法案卷考評機制提出了新的要求。

行政執(zhí)法案卷互評互糾有利于改變自查自糾的被動局面，讓執(zhí)法人員敢提出問題，想提出問題;有利于彌補自查自糾視野不足的局面，互相指正批評，吸收集體智慧;有利于促進執(zhí)法交流，推動形成良好的行政執(zhí)法氛圍。市局將一如繼往的推進考評通報制度，加強執(zhí)法案卷審查力度，大幅增加案卷考評占分比重，對執(zhí)法數(shù)據(jù)存疑的將實地核查，對執(zhí)法數(shù)據(jù)造假的一律嚴肅處理。

同志們，提升辦案能力、提高辦案質量已經到了刻不容緩的地步，請大家務必積極行動起來，花大氣力，下苦功夫，扎實做好執(zhí)法工作。