公司員工見面會講話
新員工入職見面會上的領(lǐng)導講話,可以使新入職的員工全方位了解企業(yè)的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,幫助新員工更好更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,增強新員工的認同感和歸屬感,這里給大家分享一些關(guān)于公司員工見面會講話,供大家參考。
公司員工見面會講話1
大家好,非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來,都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創(chuàng)造自己的品牌。實現(xiàn)個人的理想和價值,隨著公司的增值而增值。
這里是一個有活力有生氣的大家庭,在這里,每個人都有自己的分工。我們要團結(jié)友愛。默契合作,為了共同的價值觀和目標而努力奮斗!創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗。但互相的溝通、理解,配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上,機會對每個人來說是公平的,你是否有晉升的條件,我想業(yè)績最終說明一切。
希望我們都是金子,能夠從紅爐中走出來,一起分享我們應(yīng)得的成果。“是金子就會發(fā)光”,是人才將會在我們公司大有作為?!皭鄄拧⒂?,用才”是我恪守的用人原則,“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則,“能者上,平都讓,庸者下”是我的.用人機制,“事業(yè)留人,利益留人”是我的用人方針。
最后我衷心希望我們能共同的成長、成才,通過我們的共同努力公司得以快速發(fā)展,這里的事業(yè)就是你們的事業(yè),因為有了你們的加入,我們的明天會更加美好,
公司員工見面會講話2
親愛的各位新同事,年輕的朋友們,同志們:
大家上午好!又是一年畢業(yè)季,正是青春揚帆時。祝賀大家完成學業(yè),步入社會,加盟中國~~~!看著大家陽光燦爛、意氣風發(fā)的臉龐,聽著兩位“網(wǎng)生代”新員工代表的發(fā)言,一切都讓我有一種特別的親近之感。你們大多數(shù)都是95后,和我孩子的年齡差不多,這樣的年齡距離生出了許多美好。
我在想,大家一直習慣了“同學們”的稱呼,第一次聽到“同志們”或許有些陌生。正是帶著新奇而又陌生的感覺,大家走進了職場,開啟了嶄新的人生。生活就得有點儀式感。首先,我代表公司班子和全體干部職工,向各位新同事表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎!向辛勤哺育你們的父母、培養(yǎng)你們的良師,以及所有陪伴你們成長的益友,致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!同時還要恭喜大家選擇了中國~~~這個大家庭!
選擇中國~~~,我們就選擇了擁有堅毅品格。中國~~~成立于1953年,66年來一代代~~~人櫛風沐雨、艱苦奮斗、無私奉獻,用心血和汗水甚至是生命鑄就了“中國~~~”鐵軍品牌和“開得動、打得響、過得硬”企業(yè)精神。加盟中國~~~,我們將在潛移默化中接受鐵軍文化的熏陶,獲得人格的滋養(yǎng),成為一個堅毅的人,從平凡走向優(yōu)秀,由優(yōu)秀到達卓越。
選擇中國~~~,我們就選擇了擁有全球視野。中國~~~1958年走出國門,60年的開疆拓土,海外業(yè)務(wù)已遍及30多個國家。加盟中國~~~,我們的目標就是星辰大海!我們將在“全球化工程,工程全球化”的平臺上用未來思考今天,用今天奮斗未來!選擇中國~~~,我們就選擇了擁有責任擔當。中國~~~以“與客戶共發(fā)展,與員工共成長,與社會共和諧”為使命,視“質(zhì)量就是生命,產(chǎn)品代表人品”為信仰,以“當作作品、做成精品”為標準,從客戶的根本需求、員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。加盟中國~~~,我們將懂得責任,學會擔當,不負青春,不負夢想。
選擇中國~~~,我們就選擇了擁有愛與力量。中國~~~關(guān)心關(guān)愛員工,親情慰問、生日祝福、敬老津貼、免費體檢……用嚴管與厚愛凝聚人心,用規(guī)章與親情積聚力量,用約束與激勵匯聚動能。在接受愛中成長、在學會愛中成熟、在傳播愛中成功。
人生,選擇重要,堅守選擇更為重要!堅守信仰、堅守信念、堅守理想、堅守初心、堅守忠誠、堅守擔當、堅守責任、堅守原則、堅守底線......人生往往是無數(shù)的堅守才成就了成功。今天,我想從三個維度給大家提三點希望,與大家共勉:
第一,同船共渡,我們必定忠誠企業(yè)
古人云:“人無忠信,不可立于世”、“不信不立,不誠不行”。古今中外“忠誠”乃做人至高準則與美德。比爾蓋茨說,忠誠是員工一切美德之首。索尼的招聘原則是:“如果想進入公司,請拿出忠誠來。”紐約最著名的紡織品企業(yè)——費特曼公司將自己比作一條冰海里的船,到處都可以看到一幅“一條即將撞上冰山的輪船”的招貼畫,在畫面下面寫著一行十分醒目的字:“只有我們,才能挽救這條船?!痹谫M特曼公司,所有的問題,都是我們的;所有的責任,都是我們的。費特曼公司之所以多年來經(jīng)營得特別好,就是因為員工堅信“費特曼是我的船”。
忠誠的核心是“人船合一、同舟共濟”。如果說公司是一艘船,當我們加盟了公司,我們就成為這條船上的一名船員。船的命運就是我們的命運,船的未來就是我們的未來。美國電影《完美風暴》,講述了一艘航船在大西洋上遭遇百年罕見的風暴,船員們在船長比利的帶領(lǐng)下與風暴搏斗的故事,描繪了同舟共濟、協(xié)同作戰(zhàn)的偉大力量。雨果的小說《“諾曼底”號遇難記》,講述了船長哈爾威臨危不亂,有秩序地組織全體船員拯救60名乘客,但最終船長同船沉入大海的故事,展示了人在船在、船毀人亡的做大品格。
船到中流浪更急。中國~~~這艘航船行駛了66年,正處于壓力疊加、負重前行的發(fā)展關(guān)鍵期,正經(jīng)歷著歷史上最為廣泛深刻的一場變革。在這船上,我們大家都應(yīng)當是主人而不是乘客,當忠誠敬業(yè)、各司其職、竭盡所能,無論風雨,都要同舟共濟,中國~~~這艘航船才在波瀾壯闊的市場海洋里永立潮頭、勇往無前。彼岸花開,希望我們共渡,人心若至,花開不敗。
第二,葉樹相伴,我們必定擔當責任
“讓青春在新時代改革開放的廣闊天地中綻放,讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿”擔當首先意味著負責。如果公司是一棵樹,當我們加盟了公司,我們就成為了這棵樹上的一片葉子。在這樹上,我們負責光合與蒸騰,公司負責生長與繁華。葉華樹一季,樹成葉一生。
魯迅先生說,青年“所多的是生力,遇見深林,可以辟成平地的,遇見曠野,可以栽種樹木的,遇見沙漠,可以開掘井泉的”。這段時間,我被一位叫黃文秀的年輕女孩先進事跡深深感染。黃文秀2016年從北京師范大學碩士畢業(yè),毅然放棄更好的選擇,回到家鄉(xiāng)廣西百色支援建設(shè),成為村里的第一書記。一場突如其來的山洪,將她30歲的生命永遠定格在扶貧路上。她曾經(jīng)說,如果家鄉(xiāng)是一棵樹,我愿做一片葉子。風華正茂的年紀,她選擇泥濘,告別繁華;青春正盛的歲月,她扎根基層,反哺家鄉(xiāng)。此刻,我想起一句詩:“落紅不是無情物,化作春泥更護花”。這是對感恩與責任最好的詮釋。落花沒有忘記樹的哺育之恩,帶著無限的眷戀深情的告別樹,化作春泥保護樹根,以回報樹根的哺育。
今天,中國~~~正以前所未有的奮斗姿態(tài)走在邁向百年老店企業(yè)夢的新征程上,參天之木,百年古樹,皆是枝繁葉茂。我們都是中國~~~這棵大樹上的一片樹葉,正需要我們擔負起光合、蒸騰的責任,才能為中國~~~這棵樹提供充足營養(yǎng)與能量,中國~~~這棵樹才能一直向上生長。如果沒有樹的辛勤勞作,哪來葉的繁茂崢嶸?如果沒有葉的綠樹滿冠,哪來樹的生機盎然?負重前行,不是吃虧;成就他人,也是成功自己。青春是這樣,人生也是這樣,肩負起自己的責任,收獲的不僅是他人的褒獎,更是自己內(nèi)心的充實,是“不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥”的飽滿人生。
第三、上善若水,我們必定干凈干事
“上善若水”出自老子的《道德經(jīng)》“上善若水,水善利萬物而不爭,此乃謙下之德也。”意思是說,人最高境界的善行,就應(yīng)該象水一樣,水造福萬物,滋養(yǎng)萬物,卻不與萬物爭高下,這才是最為謙虛的美德。這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一??圩涌坼e了,剩余的扣子都會扣錯。”青年人要正確對待功名,時刻保持清醒的頭腦,謙虛謹慎,戒驕戒躁,不斷追求上善若水的人格品質(zhì)。
狄更斯在《雙城記》中有一句名言:“這是最好的時代,也是最壞的時代;這是智慧的年代,也是愚蠢的年代;這是光明的季節(jié),也是黑暗的季節(jié)?!被瘜W反應(yīng)式無法識別毒奶粉的成分,數(shù)學微積分擋不住地溝油的泛濫,唐詩宋詞遮掩不住網(wǎng)貸詐騙的丑惡。當利益成為唯一的價值,很多人把信仰、理想、道德都當成交易的籌碼。我很擔心,面對這些,我們們會不會因為習以為常、心灰意冷而隨波逐流。因此,在我們走向社會、步入職場之際,我想說的是,請看護好我們曾經(jīng)的激情和理想,在這個變革的時代,我們依然需要信仰和堅守,依然需要追求上善若水的人格品質(zhì)。
所有江河湖海都是由一滴一滴水聚集而成,一滴水很渺小,單獨一滴水沒有什么能力,在空氣中很快就會汽化消失,融入江河之滴水才永遠不會輕易消失,并伴隨江河產(chǎn)生磅礴的力量,孕育地球的生命。公司是一條河,當我們加盟了公司,我們就成為這條河中的一滴滴水,應(yīng)當堅守理想和信仰,上善若水,像水一樣,迎接變化、適應(yīng)變化、創(chuàng)造變化,干干凈凈做人,清清白白做事,以自己綿薄的動能為江河積蓄磅礴之力。
同志們,現(xiàn)在的年輕人喜歡小清新、喜歡美顏、喜歡呆萌、喜歡666、喜歡表情包、喜歡加特效、喜歡圈粉,就是討厭“雞湯”。最后,我還是斗膽送三句話給大家:
第一句話:遠離負能量的人,并做一個有正能量的人。大家一定有過這樣的體驗:有些人,一和他聊天,他就抱怨、吐槽,抱怨這個不順、那個不爽,出口不是“我操”,就是“坑爹”……負能量的人會潛移默化地傷害別人,我們要做的就是遠離他們或不被他們影響和控制。畢竟誰都有煩惱,誰都會遇到難事,只不過樂觀的人少些抱怨,多些行動。人生處處需要正能量。正能量,代表著一種充滿陽光的心境。正能量的人自帶光芒,猶如一種磁場,給對方的心靈以強大的吸引力。踏入職場,路阻且長,心若向陽,無懼悲傷,請做一個正能量的人,讓樂觀、積極、向上、善良、優(yōu)秀、美好、幸福,成為生命中的主旋律。做陽光的自己,照亮自己,
公司員工見面會講話3
大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友,我非常感念大家對~~的這份信任,讓我們在人生的這一處交匯,那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量,愿開心!歡迎你們!
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲,即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨床為一體的傳統(tǒng)國學醫(yī)院。從今天起,我們大家一起并肩前行,用熱情和智慧,創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想,譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位說,今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一,它也是具有永久紀念意義的一天,因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。 醫(yī)院的壯大,需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才,希望大家把握機會,快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入“銀康”文化,在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑,我敞開火熱的胸懷,如果你需要有人同行,我陪你走到未來,春暖花開,這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始,我們共同開啟我們的未來,這里是我們的世界,我們共同的家! 順祝大家一帆風順,前程遠大!
公司員工見面會講話4
各位員工,大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話:“前世五百次的回眸,才換來今世的擦身而過”,今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭,我們要好好珍惜這段緣分。
7年來,~~供電局在~~電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導下,緊緊依靠廣大干部員工,上下同欲,齊心協(xié)力,艱苦創(chuàng)業(yè),克服了電力體制不順等諸多困難,在短短的7年時間里,~~供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。成績來之不易,為此,我對7年來始終和~~供電局風雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到~~供電局隊伍中,并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持~~供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!
今年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年,也是落實南網(wǎng) “中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。~~供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求,以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè),強化安全生產(chǎn),保障電力供應(yīng),加快電網(wǎng)發(fā)展,提升管理水平,抓好隊伍建設(shè),深化黨建工作”為目標,來推動全局科學發(fā)展,和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力,我們的工作取得了階段性成果,今天也值得大家慶賀!
今晚,在局團委的組織下, 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡,我們更應(yīng)該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是~~供電局未來發(fā)展的主力軍,多年來,局團委帶領(lǐng)廣大青年團員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用,希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認真干好本職工作,配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)等工作。同時要充分發(fā)揮“青年之家”的作用,關(guān)心廣大青年員工的工作、學習和生活,開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式,構(gòu)建和諧的~~供電局青年家園。
新入職的青年員工們,~~供電局正在不斷發(fā)展壯大,這也給你們搭建了施展才華的舞臺,生產(chǎn)一線需要你們,專業(yè)技術(shù)需要你們,管理創(chuàng)新需要你們,局領(lǐng)導對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學習工作中,積極參加局團委組織的各項活動,以先進集體和先進個人為榜樣,勤學好問,善于思考,盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識,充分運用所學,施展自己的才華,爭取能提前上崗,盡快融入到~~供電局這個大家庭中,為~~供電局的發(fā)展貢獻自己的力量。
在~~供電局新的發(fā)展征程里,我們?nèi)w員工要進一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神,以更多的智慧和勤奮,把~~供電局發(fā)展成為具有強大電網(wǎng)支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業(yè)。同時,也倡導~~供電局大家庭所有成員和睦相處,以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩,共創(chuàng)~~供電局燦爛的未來! 預(yù)祝今天晚會圓滿成功!
公司員工見面會講話5
這一段來,我們引進了一批中高級人才和一批基層員工,添人進口歷來是興旺發(fā)達象征?,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰,平臺越搭越大,給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學習、提升、成長的時間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無限的,只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。
今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒有這些新人到來之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?;a(chǎn)、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險,有2個職工食堂競爭為員工服務(wù),有3部專線接勤車,有多功能培訓廳和每月組織各種新穎文化活動:詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制,平時有月薪,年底有獎金,長期規(guī)劃有發(fā)展基金,共投共贏,長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學,開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺,讓員工發(fā)揮才干,有話可說,有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。
又比如內(nèi)部市場、競爭火熱;有償服務(wù),獨立生存,鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存,在生存中創(chuàng)新。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證,招來這么多新中高層,但是原班人馬不是離職了、走了,而是都健在。有的上升到了企管委,有的異動到了大部門,有的是代理狀況、副職狀況,需要進一步學習成長,但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任。把公司干到今天這樣,無不盡力,無不有功,又無不以寬廣的胸懷,設(shè)計新崗位,歡迎新伙伴的加入。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導喝采,讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>
我還要告訴老員工,老領(lǐng)導們,我們的肩上并沒有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠都是剛剛才開始,扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來,繼往開來,合眾之力,才能把公司推向一個新的發(fā)展高峰。
每個進來的新人,也無不事先了解了沃爾,打聽了沃爾,看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,為沃爾的發(fā)展興奮,為沃爾的思想所感動,為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導人而充滿希望,每一個新伙伴(中高層經(jīng)理、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,愿一生與沃爾結(jié)盟,共創(chuàng)事業(yè),共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟,新員工也鼓起掌來,為自己喝彩吧,你們是幸運的,你們是優(yōu)秀的,你是有眼力的……
我還要告訴新員工,對你們的第一個考驗是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開展好一項工作,更不代表你能帶好一個團隊,要記住你們是管理者(不是工程師、會計師)。首先你們要融入團隊,團隊是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導。不能一個人逞強,不能一個人爭強好勝,團隊成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、ERP技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個人都是一樣,工作經(jīng)驗并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留
下來,全因為你的態(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對員工的高度負責任的態(tài)度,對公司的高度的責任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開始說的意志與情商。
任何成功都來之不易,任何人都不能完美無缺,任何國家都有棘手和有待解決的問題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語。從進入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關(guān)了。
那么進來這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來了,為什么還叫別人來干?就是因為沃爾在飛速發(fā)展,它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。
所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
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