新思想指引建設(shè)隊伍闊步前行范文四篇

解放思想與時俱進開拓創(chuàng)新扎實工作，全面開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

【思想宣傳范文】一

近年來，內(nèi)蒙古阿右旗牢固樹立脫貧攻堅一線干事創(chuàng)業(yè)選人用人的鮮明導向，堅持把脫貧攻堅作為檢驗干部的“試金石”,培養(yǎng)選拔干部的主渠道，精準選派，強化鍛煉，嚴格考核，實現(xiàn)了“鞏固提升脫貧攻堅成果和干部培養(yǎng)選拔”雙推進、雙豐收的目標。

搭建實踐“賽馬場”，在攻堅克難中磨煉干部。堅持把最有力資源向脫貧一線聚集，按照“黨性素質(zhì)強、政策水平強、工作能力強、發(fā)展意識強、服務(wù)觀念強”“五強”標準，從旗直部門、蘇木鎮(zhèn)、嘎查選派200名優(yōu)秀干部，成立40支工作隊入駐嘎查助力脫貧攻堅。在具體派駐中，結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)特點，每個駐村工作隊中至少選派1名蒙漢兼通干部，精準解讀政策，滿足服務(wù)需求。對基層黨建工作相對軟弱的嘎查，選派黨建業(yè)務(wù)熟、綜合素質(zhì)高的干部，指導對標整改、實現(xiàn)晉位升級。對集體經(jīng)濟積累薄弱嘎查和建檔立卡貧困嘎查，選派創(chuàng)新意識強、思路辦法多的干部，幫助破解發(fā)展瓶頸、拓寬致富渠道。對邊境嘎查，選派掌握邊情民情、善做民族工作的干部，幫助化解矛盾、維護穩(wěn)定，讓他們在不同的實踐賽場中磨煉成長。

健全培育“制度鏈”，在精細管理中關(guān)愛干部。成立阿右旗駐村工作領(lǐng)導小組，設(shè)立駐村工作隊管理辦公室，推動脫貧攻堅精細化管理。完善《聚焦打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)加強干部教育培訓實施方案》，先后通過主體培訓班、周末大講堂、赴外培訓等方式，培訓5類脫貧攻堅干部1200多人次。制定《阿右旗派駐嘎查脫貧攻堅工作隊工作經(jīng)費管理辦法》《阿右旗2018年度脫貧攻堅成效考核方案》《阿右旗建立健全派駐嘎查第一書記和駐村工作隊日常管理監(jiān)督四項制度》等制度規(guī)定，形成橫向到邊、縱向到底、上下貫通的脫貧工作制度體系。旗財政每年投入150多萬元，為駐村隊員購買人身意外傷害險、發(fā)放生活補貼、落實工作經(jīng)費，不斷激勵干部在破解發(fā)展瓶頸、攻堅克難中擔當作為。同時，通過年度考核、日?？疾?、專項調(diào)研、約談了解、溝通反饋等渠道，及時了解駐村干部工作生活狀況，解決后顧之憂，確保駐村干部干的用心，駐的舒心。

樹起選拔“風向標”，在實績晾曬中激勵干部。堅持突出政治標準選拔干部，對脫貧攻堅一線干部實行同等條件優(yōu)先考慮、重要崗位空缺優(yōu)先使用，激勵干部想干事、能干事、敢擔當、善作為。三年來，先后有22名選派干部得到提拔重用，其中2019年年初，就有3名脫貧攻堅一線干部得到提拔任用，6名被調(diào)整到重要崗位或交流到旗直部門任職。聚焦發(fā)揮考核“指揮棒”作用，量化細化考核指標，對2018年度表現(xiàn)優(yōu)異的8支駐村工作隊、37名優(yōu)秀駐村工作隊員進行了通報表揚，1名駐貧困嘎查第一書記得到盟委組織部表彰，有效激發(fā)干部在脫貧攻堅工作中的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動營造了鼓勵干部加壓奮進、努力工作、擔當作為的良好氛圍。

【思想宣傳范文】二

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。

通知指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。

通知強調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。2014年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了十分重要的作用。這次修訂的《干部任用條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。

通知要求，各級黨委(黨組)要認真學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。要落實黨管干部原則，切實加強黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴要求，加強審核把關(guān)，強化紀律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，進一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部任用條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

【思想宣傳范文】三

江蘇省如皋市不斷探索改進公務(wù)員績效管理機制，創(chuàng)新引入公務(wù)員平時考核制度，打破“一考定等”考核模式，科學構(gòu)建效益指標體系，強化考核過程控制，推動公務(wù)員考核有“績”可循。

一是探索考核機制，破“看樣子”為“擼袖子”。結(jié)合如皋經(jīng)濟社會發(fā)展大勢，主動探索考核機制、破解考核難題，制定出臺《如皋市機關(guān)公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》，推動平時考核有據(jù)可依、有章可循。建立積分制和目標責任制“雙百分制”考核機制，兩個考核得分結(jié)果實行加權(quán)計分?！胺e分制”考核采取記實式、申報式、考勤式的考核形式;目標責任制考核采取個人自評、條線考評、領(lǐng)導點評、社會評議的方式確定考核計分，確?？己藦膰缽膶?、常管常嚴。

二是堅持精準考核，破“一張卷”為“量身考”。注重結(jié)合不同層級、不同崗位公務(wù)員特點，順應(yīng)分類管理和精細管理的需要，分類型、分層次量身定制公務(wù)員“德”“能”“勤”“績”“廉”“法”等考核指標，科學設(shè)定平時考核“坐標系”，有效杜絕“一刀切”“一鍋煮”現(xiàn)象，切實提升考核的質(zhì)量和效率。注重結(jié)合不同崗位服務(wù)對象的差異，多維度組織開展民主評議，綜合管理類部門采取“內(nèi)部”互評，政務(wù)服務(wù)類部門引入現(xiàn)場“直評”，確?？紲试u實業(yè)績表現(xiàn)。

三是強化結(jié)果運用，破“大鍋飯”為“論績效”。注重發(fā)揮績效管理的導向、監(jiān)督和激勵功能。發(fā)揮平時考核對確定年終考核等次的基礎(chǔ)性作用，實現(xiàn)平時考核與年終考核深度融合，平時考核結(jié)果均在“較好”等次以上，且至少有一次“好”等次的，年度考核方可確定為優(yōu)秀等次。在公務(wù)員健康休養(yǎng)、交流培訓等活動中，同等條件下優(yōu)先推薦平時考核“優(yōu)秀”等次公務(wù)員參加，使績效管理真正戳到公務(wù)員的“麻骨”、“痛點”，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用。

【思想宣傳范文】四

■ 黨組在黨的組織體系中具有特殊地位。中國特色社會主義進入新時代，我們黨要更好管黨治黨、執(zhí)政興國，必須與時俱進做好黨組工作，確保黨組更好發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用。

■ 加強黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)。加強黨員教育管理，就是要著力激發(fā)黨組織的生機活力，建設(shè)一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

中共中央政治局3月29日召開會議，審議《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》。中共中央總書記習近平主持會議。

會議指出，黨組在黨的組織體系中具有特殊地位。中國特色社會主義進入新時代，我們黨要更好管黨治黨、執(zhí)政興國，必須與時俱進做好黨組工作，確保黨組更好發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用。《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》的修訂，貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以黨章為根本依據(jù)，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為新形勢下加強和改進黨組工作提供了遵循。

會議強調(diào)，做好新時代黨組工作，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以貫徹落實黨中央決策部署為前提，提高黨組履職盡責的政治性和有效性，推動黨組全面落實管黨治黨政治責任，履行領(lǐng)導職責，發(fā)揮領(lǐng)導作用，提高領(lǐng)導水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

會議指出，加強黨員教育管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)。加強黨員教育管理，就是要著力激發(fā)黨組織的生機活力，建設(shè)一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

會議強調(diào)，黨員教育管理工作要在提高質(zhì)量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為首要政治任務(wù)，引導黨員踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為。要堅持問題導向，針對不同群體黨員特別是流動黨員，采取精準有效的教育管理措施。要堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，使黨員教育管理有力度有溫度。要加強改革創(chuàng)新，提高黨員教育管理工作現(xiàn)代化水平。

會議要求，各級黨委(黨組)要高度重視黨員教育管理工作，加強對《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》實施的組織領(lǐng)導。各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，相關(guān)職能部門要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。黨支部要履行好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責，不斷提高黨員教育管理工作水平。