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返校復學第一課心得體會800字精選5篇

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返校復學第一課心得體會800字精選5篇

  黨員干部要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳,既要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險,也要密切關注全局性重大風險,第一時間提出意見和建議,以謹慎之心迎難而上。一起來看看返校復學第一課心得體會800字精選5篇,歡迎查閱!

  返校復學第一課心得體會800字1

  當前,我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關鍵時期,支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展,少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來,由于大城市發(fā)展機會多,導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”,艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神,積極主動作為,讓“孔雀基層飛”蔚然成風。

  形成“磁吸效應”,讓人才“下得去”。人往高處走,水往低處流?!凹矣形嗤┱续P凰”,優(yōu)勢資源、優(yōu)質項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道,健全人才幫扶協(xié)作機制,實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目,重點圍繞產業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度,進一步吸引和補充當?shù)亟洕鐣l(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策,推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫,視野開闊、不唯地域、不唯學歷,研究探索用柔性化、彈性化方式引才,滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動,允許“十年磨一劍”,容許失敗,鼓勵人才不畏艱難,勇攀高峰。

  發(fā)揮“集聚效應”,讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要,但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的,而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”,才是招才引智的長久之計。當前,一些地方在招才過程中重物質輕感情,簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資,卻嚴重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會保障、公共服務、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺,人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風,學會在感情投入上做文章,多往人才那兒跑一跑,多和人才交交心,舉辦人才交流座談會,及時了解人才的內心狀況,營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛,做細服務保障平臺,為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務,切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力,讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

  激發(fā)“鯰魚效應”,讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才,就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?,F(xiàn)實中,部分單位只重視引進人才,卻不注重人盡其才,甚至把費大氣力引進的人才當成擺設,造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔,搭好用才之臺,采取目標任務導向、個性化定制等使用方式,做好體制機制設計和政策調整工作,為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機制,對引進的人才進行考核評估,優(yōu)勝劣汰,不發(fā)“鐵帽子”,確保盡其才盡其責,時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時,還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重,做好專業(yè)知識培訓和更新知識培訓,在“引才”的基礎上“育才”,不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。

  返校復學第一課心得體會800字2

  中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平10日在北京調研指導新型冠狀病毒感染疫情防控工作時強調,當前疫情形勢仍然十分嚴峻,各級黨委和政府要堅決貫徹黨中央關于疫情防控各項決策部署,堅決貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求,再接再厲、英勇斗爭,以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施,緊緊依靠人民群眾,堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住,堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。

  需要黨中央堅強有力的領導。面對來勢洶洶的疫情,習近平總書記強調“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”。黨中央成立應對疫情工作領導小組,在中央政治局常務委員會領導下開展工作。黨中央向湖北等疫情嚴重地區(qū)派出指導組,推動有關地方全面加強防控一線工作,全面安排疫情防控工作。

  需要統(tǒng)籌各方力量整體聯(lián)動。為有序推進疫情防控工作、保障受疫情影響地區(qū)的正常運行,各部門積極推出多種舉措。充分發(fā)揮我國的制度優(yōu)勢、組織的動員能力被充分激發(fā)。從各單位企業(yè),到城市各街道,再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村,對疑似患者進行摸底,及時采取勸阻隔離治療等措施,多措并舉鋪開一張大網,有效限制疫情蔓延。

  需要團結廣大群眾齊心協(xié)力。全國人民面對這次疫情大考,民眾響應政府號召居家隔離,充分發(fā)揮了公民義務,積極的配合政府、社區(qū),做好居家隔離,彼此間拒絕走親訪友,聚會等集體活動,通過網絡交流,不恐慌,不焦慮,不添亂。

  上下同欲者勝,風雨同舟者興。相信國家、相信黨,我們終將打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

  返校復學第一課心得體會800字3

  當前,我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關鍵時期,支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展,少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來,由于大城市發(fā)展機會多,導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”,艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神,積極主動作為,讓“孔雀基層飛”蔚然成風。

  形成“磁吸效應”,讓人才“下得去”。人往高處走,水往低處流?!凹矣形嗤┱续P凰”,優(yōu)勢資源、優(yōu)質項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道,健全人才幫扶協(xié)作機制,實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目,重點圍繞產業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度,進一步吸引和補充當?shù)亟洕鐣l(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策,推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫,視野開闊、不唯地域、不唯學歷,研究探索用柔性化、彈性化方式引才,滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動,允許“十年磨一劍”,容許失敗,鼓勵人才不畏艱難,勇攀高峰。

  發(fā)揮“集聚效應”,讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要,但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的,而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”,才是招才引智的長久之計。當前,一些地方在招才過程中重物質輕感情,簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資,卻嚴重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會保障、公共服務、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺,人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風,學會在感情投入上做文章,多往人才那兒跑一跑,多和人才交交心,舉辦人才交流座談會,及時了解人才的內心狀況,營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛,做細服務保障平臺,為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務,切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力,讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。

  激發(fā)“鯰魚效應”,讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才,就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?,F(xiàn)實中,部分單位只重視引進人才,卻不注重人盡其才,甚至把費大氣力引進的人才當成擺設,造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔,搭好用才之臺,采取目標任務導向、個性化定制等使用方式,做好體制機制設計和政策調整工作,為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機制,對引進的人才進行考核評估,優(yōu)勝劣汰,不發(fā)“鐵帽子”,確保盡其才盡其責,時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時,還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重,做好專業(yè)知識培訓和更新知識培訓,在“引才”的基礎上“育才”,不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。

  返校復學第一課心得體會800字4

  由中共河南省委宣傳部、河南廣播電視臺聯(lián)合制作的六集電視政論片《雄關》5月11日起推出,六集分別為《河南力量》、《中流砥柱》、《江河同心》、《平凡英雄》、《青春戰(zhàn)歌》、《向陽而生》。

  通過學習觀看該政論片,廣大干部職工深刻認識到了中國共產黨領導和我國社會主義制度、國家治理體系的強大生命力和顯著優(yōu)越性;大家紛紛表示要認真學習,充實自己,要把學習觀看《雄關》與深入學習貫徹新冠疫情發(fā)生以來習近平總書記發(fā)表的重要講話結合起來,與做好當前各項工作結合起來,凝心聚力抗擊疫情。

  “神州萬里同懷抱,共祝愿祖國好,祖國好?!苯衲暝俾牎峨y忘今宵》,聽出了更多意味深長:“國”和“家”聯(lián)系愈加緊密、越來越倍顯重要。

  臨近年關,在祖國各地打拼了一年的游子,渴望滿載收獲、榮歸故里,圍桌而坐、把酒言歡,憧憬來年、暢聊人生?!啊蟆阕钅芷础薄啊蟆阕钆Α?,“鼠你最+”開始流行網上線下的時候,人們對新一個農歷年也正充滿了美好期待。庚子鼠年的“作風”真有點怪。不按常理“出牌”,讓人猝不及“防”。一則“武漢出現(xiàn)多起不明原因肺炎”的消息,就像一塊從天而降的石頭掉進了平靜的河面上,揪緊了國人本已放松的神經。

  有一種“糾結”叫“戴著口罩迎新年”。從臘月二十三的“小年”開始,人們就開始“過年”,掃塵、趕集、備年貨……忙得不亦樂乎。隨著各省相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應,置辦年貨的人們匆匆戴上口罩,加快了回家的腳步。各地陸續(xù)暫停舉辦一切大型聚集性活動,引導取消群眾性自發(fā)組織的聚會活動??陀^地說,有一種感受是,今年“恐懼”不請自來,“隔離”不可避免,“口罩”成為新年裝備,“網絡祝?!比脒x新年俗。

  有一種“鄉(xiāng)愁”叫“咱們老家封閉了”。春節(jié)前后,在豬肉、鞭炮與口罩的混亂PK里,沒有一個是“贏家”。loser卻有一批:個別無事生非、造謠傳謠者。很多老家在農村的網友分享說,一邊貼對聯(lián)、掛燈籠,一邊就聽見大喇叭開始吆喝,“不串門”“不拜年”“不走親戚”。很快,“封城”“封村”的消息傳遍朋友圈。人們紛紛取消了外出旅游,取消了來回聚餐,一邊苦練“宅”的境界和耐力,一邊牽掛老家或遠方的親朋。病毒洶涌,隔離了物理時空上的親近,卻抵不住心靈深處的追思:春節(jié)假期“擴容”,讓陪老人、陪愛人、陪孩子的時間“拉長”,把讀書、看報、學強國的精力“配強”,反思工作、規(guī)劃人生也可以“慢工出細活”。病毒無情,但情滿全家;同心抗“疫”,全國一家親。

  有一種“感動”叫“此時無聲勝有聲”。這個假期里,人們缺失了見面打鬧逗笑的機會,微信和QQ群里討論異?;鸨饋?,問答也令人沉思、感動不已。大伯家當醫(yī)生的大姐去哪了?加班去了。二舅家當警察的表弟在不在?加班去了。在社區(qū)工作的三叔怎么不說話?加班去了。在報社當記者的小妹來聊兩句?加班去了……醫(yī)護人員、執(zhí)法干部、基層黨員、媒體記者編輯等等,“舍小家、顧大家”,堅守在疫情防控和病患救治一線,默默無聞、無私奉獻,成為這個寒冬里最溫暖人心的一道風景線。“武漢加油!”“中國加油!”“一方有難,八方支援”。打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”,各省兄弟齊心援鄂又創(chuàng)新作為,“來啊,來抄河南作業(yè)!”“看山東,‘搬家式’支援!”“浙江有心,‘互聯(lián)網+’發(fā)口罩!”網上、線下,好消息不斷,正能量爆棚?!盎鹕裆?、雷神山、鐘南山,三山齊聚克難關”的海報轉發(fā)如潮,“山川異域,風月同天”的國際協(xié)作引人注目。人們堅信,二十一世紀第三個十年的每個春天里,一樣會產生奇跡,充滿傳奇。

  有一種“記憶”叫“出門帶著介紹信”。有個元宵燈謎是,“生產鞋襪不對外?!敝i底是“自給自足”。在物質貧乏的年代,物質供應憑“票”,人員出行憑“介紹信”,年年過節(jié)孩子們就盼著那一兩頓“馉馇”(山東有些地方對餃子的一種古老叫法)。歷史場景,仿佛不遠。今年的正月初十,不少人出村、出小區(qū)門去上班,也得讓單位先開證明信,有的出車上路得辦“通行證”。幾十年前的記憶,因為抗疫重新聯(lián)系在了一起。一時斷貨的口罩和消殺用品,再次讓國人體驗到有錢買不到東西的困窘和遺憾。年輕人或許會說:形勢嚴峻,這年怎么過?長者的安慰則充滿哲理:相比過去,現(xiàn)在每天都是“年”。此刻,讓我們更加體會到先輩們?yōu)閲鵀槊衿D苦奮斗的不容易,珍惜生命、珍惜生活、珍惜時光吧,滿懷信心、休戚與共,如老話所言“就沒有過不去的坎”。

  今宵,大江南北凝心聚力、共克時艱,堅決不退、打拼到底!“疫”后,待到勝利捷報傳來那一天,讓我們抬頭挺胸、自豪地說,千年風雨腳下過,“鼠”與中華逞英豪?!

  返校復學第一課心得體會800字5

  “當前疫情形勢依然嚴峻復雜,防控正處在最吃勁的關鍵階段,各級黨委和政府要堅定必勝信念,咬緊牙關,繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作?!绷暯娇倳浽?月23日召開的統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上強調,提醒我們疫情防控工作任重而道遠,然中華民族歷史上經歷過很多磨難,但從來沒有被壓垮過,而是愈挫愈勇,不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。作為黨員干部在這個特殊時期,要增強必勝、責任、仁愛、謹慎“四顆心”。

  以必勝之心樹信念。這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,是一場考驗黨員干部、廣大群眾心理承受能力的戰(zhàn)爭,要取得最終的勝利,首要就是樹立必勝的信念。從戰(zhàn)“疫”打響那一刻,完成全基因組測序,研制成功快速檢測試劑盒,330多支醫(yī)療隊、41600多名醫(yī)護人員星夜馳援等等,都在宣告著疫情防控的一個個勝利。黨員干部更要當好“火車頭”、“領頭羊”,堅決樹立必勝之心,把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地,保證每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都做到位,奮力實現(xiàn)疫情防控和經濟社會發(fā)展的“雙勝利”。

  以責任之心勇?lián)敗R咔槭且淮挝C,也是一次大考。當前疫情形勢依然嚴峻復雜,防控正處在最吃勁的關鍵階段。疫情的一線上面少不了黨員干部的身影,黨員干部特別是主要領導干部,更要以身作則,堅守崗位、靠前指揮,要以強烈的擔當精神,在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中發(fā)揮作用,絕不能消極應付、臨危退縮。

  以仁愛之心思為民。仁愛者,人恒愛之。黨員干部的仁愛之心,就是對人民群眾的真摯大愛。仁愛之心充斥心中,舍我其誰、殺身成仁的勇氣也就油然而生。戰(zhàn)“疫”至今,挺身在一線,面對生死考驗,面臨艱難險阻,犧牲倒下的“戰(zhàn)士”無一不是沖鋒在前的勇士,他們以生命筑防線,在崗位上殫精竭慮,展現(xiàn)舍我其誰的仁者大愛。正是這些人舍生忘死、力挽狂瀾,才為阻止疫情蔓延、降低疫情損失贏得了時間、創(chuàng)造了空間。

  以謹慎之心思憂患。習近平強調,“對風險因素要有底線思維,對解決問題要一抓到底,一時一刻不放松,一絲一毫不馬虎,直至取得最后勝利”。兩年前的講話中,習近平總書記就提出了“增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之”。對照當前的疫情防控重任,“謹慎之心”的分量可想而知。黨員干部要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳,既要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險,也要密切關注全局性重大風險,第一時間提出意見和建議,以謹慎之心迎難而上。

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