局長在廉政管理會講話范文五篇

　　只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　同志們：

　　根據(jù)省委省政府關(guān)于開展廉政風險防控管理試點工作安排，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委市政府研究，決定在我市全面開展廉政風險防控管理工作。剛才，書面?zhèn)鬟_了全省廉政風險防控管理試點工作會議精神，市紀委副書記劉家和安排部署了全市廉政風險防控管理工作，請大家嚴格按照要求抓好落實。市人口計生委介紹了本單位開展廉政風險防控管理工作主要做法、工作成效和基本經(jīng)驗，為大家學習提供了有益的借鑒，請大家認真體會。下面，我就全市廉政風險防控管理工作講三點意見：

　　一、深化認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好廉政風險防控管理工作的自覺性

　　(一)開展廉政風險防控管理工作，是加強反腐倡廉建設(shè)，有效預(yù)防腐敗發(fā)生的重要舉措。預(yù)防腐敗發(fā)生既要加大懲治力度，更應(yīng)注重預(yù)防，變堵為疏，從治本入手，從源頭治起。開展廉政風險防控管理，就是突破傳統(tǒng)思維和習慣做法，將“風險管理”等現(xiàn)代管理理念和科學方法引入反腐倡廉領(lǐng)域具體實踐，本質(zhì)上是解決“風險來自哪里”和“怎樣防范風險”兩個問題，從而建立起一種機制，把廉政風險控制在最低的程度，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學化水平。

　　(二)開展廉政風險防控管理工作，是規(guī)范權(quán)力有序運行，促進干部廉潔從政的重要手段。從近年我市查處了一些違紀違法案件來看，絕大多數(shù)腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，都與權(quán)力不能正確行使有關(guān)，特別是人、財、物等重要崗位的黨員干部和手中掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導干部，往往成為拉攏腐蝕的對象。這就迫切需要我們加強監(jiān)督防控，根據(jù)不同單位、不同崗位、不同職責的實際，規(guī)范權(quán)力的運行程序，優(yōu)化權(quán)力使用流程，把預(yù)防腐敗的責任落實到具體的崗位和具體的人，完善風險預(yù)警和糾錯整改機制，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，最大限度地降低權(quán)力運行的風險性，促進黨員干部廉潔從政。

　　(三)開展廉政風險防控管理工作，是優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的重要保障。當前，我市正處在加速崛起的關(guān)鍵時期，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境至關(guān)重要。開展廉政風險防控管理，促使各部門、各單位全面查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能存在的廉政風險，有利于進一步規(guī)范工作流程，推進權(quán)力公開透明運行，最大限度地減少行政不作為、亂作為、慢作為，從而有效改善行政管理，提高服務(wù)效能，為全市又好又快發(fā)展營造優(yōu)質(zhì)高效環(huán)境。

　　二、明確任務(wù)，突出重點，深入扎實推進廉政風險防控管理工作各項任務(wù)

　　廉政風險防控管理工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，專業(yè)性強，工作量大，要求很高。各地各部門各單位要嚴格按照省市統(tǒng)一部署和要求，突出重點，把握關(guān)鍵，整體推進，不斷提高全市廉政風險防控管理工作水平。

　　(一)要抓好風險意識教育，確保廉政風險“看得清”。要把廉政風險意識教育作為防控廉政風險的第一道防線，納入反腐倡廉教育的總體部署，堅持常抓不懈。在廉政風險意識教育過程中，要提前對依法確定的職權(quán)進行梳理，編制權(quán)力清單，摸清權(quán)力底數(shù)，提高風險教育的針對性。要突出權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，因人施教、因崗施教、以案施教，引導黨員干部明確崗位職責，認清崗位風險，時時刻刻繃緊廉政風險意識這根弦，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

　　(二)要抓好廉政風險排查，確保廉政風險“找得準”。廉政風險排查是基礎(chǔ)性工作，只有把風險點排全查準了，才能對癥下藥、有的放矢。一是要認真把握排查重點。黨政主要領(lǐng)導要率先查找自身風險點，給班子成員及干部職工作出榜樣。各級黨員領(lǐng)導干部，管人、管錢、管物、管審批等部門和權(quán)力相對集中的崗位，以及所有行使權(quán)力的工作人員都要重點查找風險點。二是要嚴格執(zhí)行排查程序。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方法，通過自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種形式，全面查找廉政風險，建立廉政風險目錄，在一定范圍內(nèi)公開公示，接受黨員群眾監(jiān)督。三是要科學確定風險等級。在找準查深廉政風險的基礎(chǔ)上，依據(jù)廉政風險點的多少和權(quán)力重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，科學評定風險點等級，實行分級管理、分級負責。

　　(三)要抓好防控措施制定，確保廉政風險“防得住”。要緊扣排查出來的廉政風險點，充分利用近年來反腐倡廉制度建設(shè)的成果，有針對性地制定防控措施，鏟除滋生腐敗的漏洞。一是要規(guī)范用權(quán)流程。要明確風險防控的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對每個部門、崗位、人員的工作職責、法定權(quán)限進行梳理，對權(quán)力進行合理的分解和配置，嚴格用權(quán)標準和工作程序，通過科學合理的流程來規(guī)避風險。二是要堅持分類指導。要針對級別不同的風險點，分類制定防控措施。分級建立廉政風險防控臺賬，做到防控措施與風險點一一對應(yīng)，防控重點、要點、難點清晰明了，具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是要加強制度創(chuàng)新。要針對工作實際，圍繞科學確權(quán)、合理用權(quán)、分權(quán)制衡，健全和創(chuàng)新管人、管事、管物的各項工作制度，為廉政防控管理工作提供更加可靠更加牢固的制度保障。

　　(四)要抓好長效機制構(gòu)建，確保廉政風險“控得嚴”。要緊緊圍繞風險意識教育、風險點排查和防控措施制定等環(huán)節(jié)，建立起相互銜接、科學有效的長效機制，形成常態(tài)化的工作格局。一是要建立健全動態(tài)監(jiān)測機制。通過工作調(diào)度、監(jiān)督檢查、網(wǎng)絡(luò)輿情和群眾評議等多種方式，加強對崗位行政行為、防控措施落實和權(quán)力運行過程等實行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中的漏洞和苗頭性、傾向性問題。二是要建立健全評估修正機制。對動態(tài)監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關(guān)單位或崗位個人發(fā)出預(yù)警信號，視情節(jié)嚴重程度不同，分別運用談話、函詢、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時評估糾正工作中的偏差和失誤。三是要建立公開公示機制。結(jié)合當前正在開展的黨務(wù)公開工作，廣泛整合政務(wù)公開、廠務(wù)公開、司法公開、公共服務(wù)單位辦事公開等其他公開渠道，充分運用網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等科技手段和公開欄、簡報等傳統(tǒng)方法，將權(quán)力運行圖、風險點和防控舉措等內(nèi)容適度公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　三、加強領(lǐng)導，科學安排，確保廉政風險防控管理工作取得實際成效

　　開展廉政風險防控管理工作，要把組織領(lǐng)導工作緊抓在手，精心謀劃，周密部署，創(chuàng)新舉措，扎實推進，確保我市廉政風險防控管理各項工作上水平、上臺階。

　　(一)要加強領(lǐng)導，落實工作責任。各地各部門各單位要把風險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。要結(jié)合實際，認真制定實施方案，成立由黨委(黨組)書記為組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立專門的辦事機構(gòu)，確定專人負責，做到任務(wù)明確、責任到人、推進有力。主要負責同志要親自抓、負總責，各級領(lǐng)導干部要切實履行“一崗雙責”的職責，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭落實防控責任。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓好落實。同時，要將廉政風險防控管理工作納入年度黨風廉政建設(shè)目標責任制考核內(nèi)容，做到廉政風險防控工作與黨風廉政建設(shè)同部署、同檢查、同落實、同考核。

　　(二)要統(tǒng)籌兼顧，整體協(xié)調(diào)推進。要堅決杜絕為了抓防控管理而抓防控管理，避免把風險防控管理工作和日常工作割裂開展，形成“兩張皮”的現(xiàn)象。要把握好長遠目標和階段目標、重點突破和整體推進、當前任務(wù)和全局工作之間的關(guān)系，堅持把風險防控管理工作與懲防體系建設(shè)相結(jié)合，與貫徹落實《廉政準則》相結(jié)合，與基層黨組織黨務(wù)公開工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與本部門單位各項業(yè)務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，達到相互促進、相得益彰的效果。要突出重點領(lǐng)域、重點人員、重點崗位和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點工作，堅持以點帶線推面，形成點面結(jié)合、上下聯(lián)動、左右互動的良好工作格局。

　　(三)要勇于實踐，積極探索創(chuàng)新。廉政風險防控管理是一項創(chuàng)新性工作，這就要求我們在具體工作中，既要堅持基本原則、基本經(jīng)驗和基本要求，又要從實際出發(fā)，敢于突破，創(chuàng)造性地開展工作。這次市委確立了10個聯(lián)系點單位，各聯(lián)系點單位要堅持高標準、嚴要求，結(jié)合本地本單位實際，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，積極探索開展風險防控管理工作新的思路、措施和辦法，努力形成具有一定示范作用的特色做法，為全市提供更多可供學習、可供借鑒的經(jīng)驗。各地各部門各單位，尤其是各縣市區(qū)，都要結(jié)合工作實際，建立一批廉政風險防控管理工作聯(lián)系點，爭創(chuàng)一批示范點。

　　【黨委黨建范文】二

　　2005年以來，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)市委市政府統(tǒng)一部署，以優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境為核心，以機關(guān)效能建設(shè)活動為載體，不斷加大工作力度，持續(xù)深入推進全市各級各單位轉(zhuǎn)變作風，提高效能;同時，以完善投資環(huán)境監(jiān)測點建設(shè)為突破口，加強投訴受理工作，探索紀檢監(jiān)察工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的新途徑，著力優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為“決戰(zhàn)十一五，建設(shè)新”，推進我市跨越式發(fā)展提供了堅強保證。

　　1、積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，強力推進各級機關(guān)轉(zhuǎn)變作風

　　我市機關(guān)效能建設(shè)活動，從05年的“開展年”，到06年以建立長效機制為標志的“制度年”，再到今年的“效能建設(shè)提高年”，始終緊扣“抓學習、長本領(lǐng)，正風氣、樹形象，講規(guī)矩、嚴管理，勤政務(wù)、出效率”這個主題，強力推進，不斷深化。

　　一是抓宣傳教育，在思想發(fā)動上下功夫。

　　思想是行動的先導。在效能建設(shè)活動中，我們堅持把宣傳思想教育工作擺到突出位置，將宣傳教育與效能建設(shè)一起謀劃，一起部署，一起落實，一起檢查。根據(jù)市委市政府印發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意見》，市機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組及辦公室在每個階段都制定了宣傳工作方案，日報社、市電視臺和廣播電臺等單位充分發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳作用，開設(shè)專欄和專題節(jié)目，大力宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意義和工作重點，各縣市區(qū)和市直各單位也都通過召開動員會、出黑板報、懸掛橫幅、制作宣傳標語等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求和規(guī)定，為整個活動營造了良好的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全市開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，各類媒體共播發(fā)效能建設(shè)稿件1600多篇(件)，各級各單位編發(fā)工作簡報1410期，開辟效能建設(shè)專欄1500多個，懸掛宣傳標語1000余條，各級各單位干部職工撰寫心得體會文章3100余篇。

　　二是抓制度建設(shè)，在長效機制上下功夫。

　　我市在開展機關(guān)效能建設(shè)的過程中，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化建設(shè)，建立健全長效機制，不僅做到了有章可循，用制度管人，按制度辦事，而且使效能建設(shè)工作有了抓手，對違反效能建設(shè)規(guī)定的單位及人員的處理有了依據(jù)。先后出臺了《市機關(guān)效能建設(shè)六條禁令》、《市機關(guān)效能問題投訴辦理暫行辦法》、《市機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《市機關(guān)工作人員能力建設(shè)和績效考核暫行辦法》等一系列文件規(guī)定，在全市全面推行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制及同崗替代制等七項規(guī)章制度。2006年，市委、市政府又研究出臺了《關(guān)于建立效能建設(shè)長效機制的意見》，初步建立了效能建設(shè)的“五個機制”，即：領(lǐng)導責任機制、規(guī)范管理機制、監(jiān)察監(jiān)督機制、獎懲激勵機制、隊伍保障機制。2007年初，我們根據(jù)工作形勢的發(fā)展，對效能建設(shè)有關(guān)制度進行了修訂完善。

　　三是抓明查暗訪，在實際效果上下功夫。

　　三年來，市縣兩級效能辦不定期地組織開展明查暗訪活動，通過攝像、查崗、詢問等方式，檢查各單位貫徹執(zhí)行效能建設(shè)規(guī)定情況，對查出的工作人員上班時間玩電腦游戲、辦私事及工作日中餐飲酒等違規(guī)問題，依照規(guī)定嚴肅處理。今年上半年，市效能辦把明查暗訪活動向行政執(zhí)法和行政管理的具體環(huán)節(jié)延伸，將有關(guān)單位受理、辦理群眾投訴過程、貫徹省委、省政府關(guān)于節(jié)能減排有關(guān)規(guī)定等作為明查暗訪的重點，著力探索發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的新途徑。市效能辦加大了督辦工作力度，向存在問題的11個單位下發(fā)了通知，限期整改。有關(guān)單位接到通知后，高度重視，積極行動，到7月30日止，相關(guān)單位將存在的問題已按要求整改到位。市工商局對一工作人員上班時間玩游戲的違規(guī)行為，作出了誡勉教育并責令離崗培訓3個月的處理。宣州區(qū)效能辦責令區(qū)環(huán)保局一副局長就工作作風方面存在的問題寫出檢查。

　　各縣市區(qū)也加大了暗訪工作力度。今年5月份，郎溪縣紀委監(jiān)察局、效能辦、糾風辦聯(lián)合對該縣28個重點單位的效能建設(shè)與政風行風建設(shè)情況進行查訪，對一名干部工作時間玩電腦游戲的行為予以誡勉教育，并向全縣通報了查訪情況;同月，寧國市效能辦對該市各單位執(zhí)行“六條禁令”情況進行了檢查，針對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關(guān)單位發(fā)出了效能督查建議書，要求處理到位，并報結(jié)果。旌德、績溪縣相互聘請效能辦和新聞記者，對本地縣直機關(guān)干部在崗工作進行攝像暗訪，嚴肅處理相關(guān)違紀違規(guī)人員。截至到今年9月底，市、縣兩級效能辦組織開展較大規(guī)模的明查暗訪活動40余次，通報批評215個單位336人次，其中誡勉教育127人，效能告誡19人。

　　四是抓工作載體，在方法創(chuàng)新上下工夫。

　　首先注重發(fā)揮“四員”作用。幾年來，我們一直堅持在市人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、新聞界、企業(yè)界、外來投資者中聘任市黨風黨紀監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、效能建設(shè)監(jiān)督員和政風評議員(以下簡稱“四員”)，以調(diào)動社會各界力量，參與效能建設(shè)和政風建設(shè)活動。每年都要召開2次“四員”座談會，通報工作，聽取意見和建議;積極組織他們參加市效能辦開展的明查暗訪活動和市直單位的政風行風監(jiān)督工作;制發(fā)了《市“四員”通訊錄》，及時將效能建設(shè)工作簡報和有關(guān)材料向“四員”郵寄發(fā)放，為他們開展工作做好服務(wù)。今年以來，郎溪、旌德、寧國等縣市聘請了效能建設(shè)、政風建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員，積極組織監(jiān)督員開展監(jiān)督檢查工作。市質(zhì)監(jiān)局、交通局、建委、工商局、地稅局、環(huán)保局在開展效能建設(shè)活動中，先后從社會各界人士中聘請了行風監(jiān)督員，加強監(jiān)督檢查。

　　其次，加強“百姓熱線”欄目工作。我們將市廣播電臺“百姓熱線”欄目作為傳遞政府信息、解決市民訴求的重要窗口，整體推進機關(guān)單位的效能建設(shè)和政風行風建設(shè)。進一步完善和規(guī)范了單位上線工作要求，規(guī)范了熱線投訴的辦理時限，實行市長上線制度，全天候接收聽眾的手機短信，積極開展戶外直播，幫助群眾解決實際問題，提高和拓展《百姓熱線》質(zhì)量及影響。該欄目開播至今，市直80多個政府部門、企事業(yè)單位200多位負責人900多次走進直播間，與百姓溝通交流;共播出節(jié)目1900多期，接聽聽眾熱線電話7千多個，受理來信來訪1千多件(次)，問題處理回復(fù)率96%以上，受到各界廣泛好評。

　　第三，強化社會評議活動。為檢驗效能建設(shè)和政風建設(shè)成效，我們在2005年、2006年連續(xù)兩年對73個市直單位開展了效能建設(shè)和政風建設(shè)評議活動。評議中，吸納“四員”全程參與，向環(huán)境監(jiān)測點企業(yè)及社會各界人士發(fā)放測評表，并充分發(fā)揮投訴受理機構(gòu)的獨特優(yōu)勢，積極參與評議。同時，注重評議結(jié)果的運用，增強效能建設(shè)和政風建設(shè)評議的權(quán)威性。特別是2005年度評議后，我們積極與市目標辦配合，將效能建設(shè)評議、政風建設(shè)評議的結(jié)果納入到對市直單位的年度目標管理考核中，與市文明辦配合，將效能建設(shè)評議結(jié)果運用到對市級文明單位的評審中，與組織、人事、財政部門協(xié)調(diào)，完成了市直單位工作人員績效考核工作，并兌現(xiàn)了獎懲。

　　第四，完善投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度。年初，市紀委監(jiān)察局對全市2004年建立投資環(huán)境監(jiān)測點以來的工作進行了認真分析，就進一步完善和落實投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度提出了具體意見，研究出臺了《關(guān)于進一步完善和落實投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度的意見》，要求各縣市區(qū)增加監(jiān)測點數(shù)量，擴大監(jiān)測范圍，確定監(jiān)測重點，創(chuàng)新工作方法，建立雙向聯(lián)系制度，及時受理企業(yè)投訴，對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀問題進行認真查處，切實維護企業(yè)的合法經(jīng)營。市紀委監(jiān)察局帶頭建立了委局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，實行定期走訪，多角度、多渠道聽取監(jiān)測點企業(yè)對我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見和建議。對今年上半年走訪活動中收集的7條意見和建議，確定專人負責，協(xié)調(diào)解決問題。目前，市縣兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)全部建立了委局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，全市共建立投資環(huán)境監(jiān)測點192個，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際問題20余件。

　　第五，積極發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。近兩年，共糾正或督促整改影響行政效能行為70余件，查處影響行政效能行為30件，追究責任26人，其中政紀處分2人，組織或其它處理24人，發(fā)出監(jiān)察建議書6件、監(jiān)察決定書3件。廣德縣加大工作力度，將所有行政審批項目全部進入政務(wù)服務(wù)中心，同時，投入30多萬元，在全省率先建立了縣級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，有力推動了行政審批的陽光操作，有力促進了工作人員提高行政效能。郎溪縣紀委監(jiān)察局積極主動工作，自立鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃效能監(jiān)察項目。

　　五是抓督查指導，在工作推動上下工夫。

　　為深入推動效能建設(shè)活動的深入開展，市委、市政府和市效能建設(shè)領(lǐng)導小組每年都要派出督查組。今年7月中旬至8月上旬，市效能辦負責人帶隊，分成四個組對七縣市區(qū)及部分市直單位開展效能建設(shè)提高年活動情況進行了督查。督查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場和召開部分監(jiān)測點企業(yè)負責人座談會、現(xiàn)場測評等方法進行。通過督查了解，各縣市區(qū)及市直單位都高度重視效能建設(shè)提高年活動，制定了工作方案，明確了主要負責人是效能建設(shè)“第一責任人”，各級、各部門、各科室及群眾共同參與的領(lǐng)導體制和工作機制。寧國市政府撥4萬元?？睿糜谫徶冒翟L器材。市建委以制度建設(shè)為突破口，注重對民情民意的快速反應(yīng)和處置，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能。市國稅局開展以“服務(wù)零距離、辦事零差錯、管理零疏漏、效能零投訴”為切入點的效能建設(shè)政風建設(shè)活動。督查中，市效能辦共收集到各類問題30余條，按照屬地管理原則，對涉及縣市區(qū)的由各地整改落實，并反饋情況;對涉及市直單位的有關(guān)問題，由市效能辦作進一步調(diào)查了解，目前已基本辦結(jié)。通過各地監(jiān)測點企業(yè)對機關(guān)作風和辦事效率的測評，有86.5%的企業(yè)認為，通過開展效能建設(shè)提高年活動，全市各級各單位機關(guān)工作作風較往年有了明顯好轉(zhuǎn)，工作效率和依法行政水平有了新提高，投資環(huán)境不斷優(yōu)化，效能建設(shè)提高年活動取得了明顯的成效。