注重加強黨建對扶貧工作情況五篇
注重加強黨建對扶貧工作情況五篇
共產(chǎn)黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
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【黨委黨建范文】一
近年來，浙江紹興市人社局注重加強黨建對東西部扶貧勞務協(xié)作工作的引領，通過黨組織書記必到結(jié)對支援地、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方式，推動脫貧攻堅工作落地見效。
市局堅持把東西部扶貧勞務協(xié)作作為黨建工作重中之重來抓，市局和各區(qū)、縣(市)均成立扶貧工作領導小組，由局黨組(黨委)書記任組長。市局多次把精準就業(yè)扶貧工作作為局黨組以及黨支部周一晚上學習會議的重要內(nèi)容之一，認真研究制定《紹興市精準就業(yè)扶貧三年行動計劃(2018-2020年)》，謀劃落實“黨建+”扶貧文章。2018年以來，全市人力社保系統(tǒng)黨組(委)書記、市就業(yè)系統(tǒng)黨支部書記都赴結(jié)對支援的貧困縣開展調(diào)研。市局黨組書記帶隊與省、市、縣三級對口扶貧組織進行實地對接，進一步推動紹興市與樂山市就業(yè)招聘數(shù)據(jù)共享、樂山市駐紹興農(nóng)民工服務站建設及扶貧車間建設等工作。
同時，組織黨員“千里相迎”，將建檔立卡貧困人員從四川小金縣接至紹興工作;“跨越千里”為貧困人員送上愛心崗位，2018年以來，企業(yè)推出14068個“不講學歷、不講技能”愛心崗位，崗位月薪均達到4000元以上;將核數(shù)據(jù)、整臺帳的日常工作做細做實、做出人情味，吸納更多建檔立卡貧困人員來紹就業(yè)。
【黨委黨建范文】二
近年來，江西省吉安市吉州區(qū)抓住活動陣地、活動平臺、活動形式三個關鍵，引導流動黨員主動參加黨內(nèi)活動，解決了流動黨員活動難開展的問題。
建設活動陣地。按照“黨員流動到哪里，組織建設就跟進到哪里”的理念，在北京、上海、廣州等流動黨員相對集中的地區(qū)建立了11個流動黨員黨支部。同時，投入資金200余萬元，加強各駐外黨支部活動場所建設。促進黨員之家、工會之家、綜治中心三位一體融合發(fā)展，幫助解決流動黨員在工作生活上的實際困難，讓流動黨員備感溫暖。目前，各流動黨員黨支部已吸納流動黨員430多名。
搭建活動平臺。堅持“線上線下雙管齊下，原地屬地兩地共管”的理念，搭建智慧黨建平臺(含手機APP)，設置“三會一課”“學習園地”“線上交流”等板塊，為流動黨員提供線上活動平臺。與流入地黨組織簽訂托管協(xié)議，實行組織共建、黨員共管、活動共辦、發(fā)展共促，為流動黨員打造線下活動平臺，促使流動黨員積極融入當?shù)攸h組織，實現(xiàn)“兩地管、雙落實”。
豐富活動形式。積極組織駐地聯(lián)誼、返鄉(xiāng)座談、走訪慰問等活動，不斷提升流動黨員的歸宿感和幸福感。自去年以來，組織開展了“黨員樹旗幟?組織強堡壘?黨建強活力”主題活動，鼓勵流動黨員主動參與流入地的志愿服務、綜治信訪、經(jīng)濟發(fā)展等各項事業(yè)。其中，吉州區(qū)長塘鎮(zhèn)駐京黨支部在這方面取得了不錯的成績，不僅在江西省駐京機構(gòu)黨組織工作會上作了發(fā)言，而且得到屬地認可，被北京市豐臺區(qū)樹為先進典型。
【黨委黨建范文】三
政治合格共產(chǎn)黨員基本標準10條、干部政治表現(xiàn)負面清單15條——2018年11月，陜西大荔縣印發(fā)《關于突出政治標準、精準考察識別干部的實施辦法》，探索政治標準精準識別機制，將政治表現(xiàn)細化為可量化、可觀測、可遵循的指標體系，有效解決了考察干部政治表現(xiàn)靠感覺、憑印象的問題。
該縣確定的政治合格共產(chǎn)黨員基本標準有：對黨絕對忠誠，不當“兩面人”;執(zhí)行黨的決議，不搞“變通”;宗旨意識牢固，不搞“特權”;政治敏銳性強，不傳“錯誤言論”;堅守政治規(guī)矩，不搞“團團伙伙”;履行黨員義務，不搞“投機取巧”;理論聯(lián)系實際，不搞“教條主義”;踐行正確政績觀，不搞“形式主義”;樹立核心價值觀，遠離“低級趣味”;嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抵制“潛規(guī)則”。
圍繞看政治忠誠、看政治定力、看政治擔當、看政治能力、看政治自律的“五看”要求，該縣列出了干部政治表現(xiàn)負面清單。主要內(nèi)容有15條，包括：執(zhí)行“兩個堅決維護”不到位;對組織安排不滿意、有情緒;拉幫結(jié)派，搞個人“小圈子”;不注重理論學習，政治站位不高;信仰缺失，不信馬列信鬼神;政治敏銳性不強，缺乏防范能力;妄評亂議，不抵制錯誤言論;不認真工作，忙于進退留轉(zhuǎn);避重就輕，選擇性落實要求;畏首畏尾，關鍵時刻沖不上;進取心弱化，工作只求無過;工作推諉扯皮，“踢皮球”“打太極”;有特權思想，搞特殊待遇;參加組織生活不正常;八小時之外不注重公眾形象。
對照“10+15”的正反評價標準，該縣把干部政治表現(xiàn)考察納入干部考察組織鑒定、專項測評、個別談話、查閱資料、走訪問詢、集體面談、綜合評價等環(huán)節(jié)。由各黨委(黨組)對提名人選在執(zhí)行落實上級重大決策、服從組織安排管理、遵守政治紀律和政治規(guī)矩等方面的政治表現(xiàn)進行審核把關。實行人選政治鑒定和廉政鑒定“雙鑒定”，在提名人被列為考察對象后，由各黨委(黨組)對其“五看”方面的表現(xiàn)出具書面鑒定意見，由鎮(zhèn)(部門)紀委(紀檢組)出具廉政鑒定意見。要求干部對照測評內(nèi)容，對自身政治表現(xiàn)進行正向和反向自我評價，并對自身“五看”方面的表現(xiàn)作出書面承諾。對照個人承諾，將民主測評結(jié)果與干部的正向和反向自我評價相互印證，對測評差異較大的進行重點核查。
結(jié)合考察對象所在單位黨委(黨組)所出具的“五看”書面鑒定意見，該縣綜合近年來的年度考核、經(jīng)濟責任審計、績效考核、黨政述職、分管工作考評等次，信訪舉報等平時考察了解的信息，對考察對象的政治素質(zhì)進行綜合評價，發(fā)揮各項考核機制的疊加效力?？疾觳牧媳仨殞憸蕦憣嵳伪憩F(xiàn)，作出結(jié)論性評價。評價分為政治堅定、政治較強、政治表現(xiàn)一般三個等次。
嚴把政治首關，強化結(jié)果運用。該縣對政治表現(xiàn)存在問題、不合格的干部實行“一票否決”，已在領導崗位上的堅決調(diào)整下來，讓政治上的“兩面人”沒有市場。對存在傾向性、苗頭性問題的干部，視具體情況適時采取提醒談話、批評教育、誡勉談話等措施進行幫教
【黨委黨建范文】四
去年以來，新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州充分發(fā)揮黨建龍頭作用，實施以“建強基層組織、真心服務群眾、攜手助力脫貧”為主要內(nèi)容的暖心工程，建強了支部、育好了帶頭人、凝聚了群眾力量，脫貧成效明顯。
選優(yōu)“頭雁”帶好隊伍。推行村黨組織書記崗位職業(yè)化管理，建立選拔任用、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督考核管理體系。堅持“20字”好干部、民族地區(qū)“三個特別”政治標準，選派272名能力強、素質(zhì)硬、愛基層、愛百姓的領導干部到維穩(wěn)重點村、深度貧困村任第一書記。重點培養(yǎng)1000余名后備干部入庫，近兩年幫助發(fā)展農(nóng)牧民黨員1078人，選拔206名返鄉(xiāng)大學生充實到村任黨支部書記，提高報酬，激發(fā)他們在脫貧攻堅中干事創(chuàng)業(yè)的活力。
真心真情服務群眾。開展“民族團結(jié)一家親”活動，黨員干部與3.2萬貧困戶結(jié)親全覆蓋，推動“五同、五送、五推動”，3.8萬余名干部下沉一線、入戶住戶，走訪基層群眾201.4萬人次，為群眾宣講脫貧政策、謀劃致富良方，為困難群眾捐款近3300萬元，解決各類困難9.5萬件，辦好事實事43萬余件。黨組織成了群眾的溫馨之家，黨員干部成了群眾貼心人。
多點開花聚力脫貧。在全州分類培訓送技能，推廣“惠民政策+技能培訓+務工機會”一條龍政策服務，為1800余名村里的“土專家”開辦烹飪、美發(fā)、砌筑工等各類技術培訓40期，1419人取得初級資格證，有效激活貧困群眾的內(nèi)生動力。借力援疆資源，開展江蘇——克州村鎮(zhèn)結(jié)對助力脫貧，引進20名江西非公有制企業(yè)家任貧困村“名譽村長”，在群眾家門口創(chuàng)建衛(wèi)星工廠、合作社，開發(fā)民俗文化旅游，引進旅游公司開發(fā)314G沿線的民俗旅游資源，壯大產(chǎn)業(yè)致富基礎。
【黨委黨建范文】五
在云南省正式啟動的“基層黨建鞏固年”工作中，富民縣直屬機關工委圍繞組織力提升，強化政治統(tǒng)領，以支部規(guī)范化建設為牽引，采取“1234”工作法，著力夯實機關黨建基礎，提升服務能力，不斷推進機關黨建工作提質(zhì)增效。
貫穿“一條主線”，強化思想理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，貫穿機關黨建工作始終，引導黨員干部旗幟鮮明講政治。在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的同時，結(jié)合云南省機關黨建“提神振氣”工程中關于干部作風整治工作的要求，以“萬名黨員進黨?！迸嘤枮樽ナ?，通過“四個一批”舉措(示范培訓帶動一批、集中培訓推動一批、選修培訓強化一批、送學上門幫助一批)開展機關黨員教育培訓活動。一年內(nèi)，總共開展培訓16期，邀請了7名縣級領導干部進黨校講黨課，甄選了12部優(yōu)秀黨課視頻“送學上門”，累計培訓黨員4600余人次，黨員參訓率達93.08%。
圍繞“兩個推進”，落實責任推動融合。從機關工委到基層黨支部層層落實，簽訂《黨建目標考核責任書》，制定《黨建工作要點》，構(gòu)建主體明確、職責清晰的黨建工作責任體系。強化機關黨建工作與業(yè)務工作密不可分的思想認識，努力完善機關黨建促進業(yè)務工作開展、業(yè)務工作豐富機關黨建內(nèi)容的工作機制，試行“黨支部書記抓機關黨建”管理方式，指導縣法院黨總支、縣安監(jiān)局等8個黨支部書記根據(jù)本單位實際，設計“陽關司法”“政企共建”等黨建新課題，推進機關黨建與業(yè)務工作兩個方面共同提升。
區(qū)分“三個層次”，推進黨支部建設規(guī)范化。舉辦4期業(yè)務培訓，開展2輪專項督查檢查，分類指導黨支部開展規(guī)范化建設，探索建立“亮牌提醒”機制對黨支部建設情況進行跟蹤反饋。針對先進黨支部，在規(guī)范化基礎上，開展機關示范黨支部創(chuàng)建，提高考核驗收標準，以示范促規(guī)范、以示范帶全盤;針對中間黨支部，按照“五個標準化”要求，督促其嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，提升黨組織規(guī)范化水平;針對后進黨支部，開展“先進帶后進”黨組織結(jié)對共建活動，將上一年度機關示范黨組織與本年度軟弱渙散黨組織進行“一對一”結(jié)對共建，通過黨務工作者相互交流學習、黨支部聯(lián)合開展“主題黨日”等形式，達到業(yè)務齊學、隊伍共育、活動同辦的目標，逐步強化軟弱渙散黨支部的規(guī)范化建設。目前，機關工委所屬的35個黨支部通過規(guī)范化建設考核驗收，其中2個黨支部被命名為“五星級”示范黨支部，4個黨支部被命名為“四星級”示范黨支部。
深化“四個關鍵”，持續(xù)整治機關作風。以“提神振氣”工程為抓手，整治機關作風，在黨員中形成勤學善行、遵規(guī)守紀、勇于擔當、務實高效的良好風氣。圍繞“學?查?改”關鍵環(huán)節(jié)，落實到具體工作，摳細節(jié)重過程，力爭“規(guī)定動作”不漏項。抓好“理論學習?集中教育”關鍵步驟，要求基層黨組織定期至少組織一次專題學習、至少開展一次專題研討，切實增強學習效果。緊盯“六個方面”關鍵問題，深挖細查，確保查找問題切中要害、整改問題不留死角。落實“及時整改•建章立制”關鍵措施，以評選“示范窗口”“服務標兵”“先進工作者”等活動為抓手，建立長效機制，鞏固整改成果，進一步加強機關作風建設，打造勤政、高效、務實的機關干部隊伍。
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