組建聯(lián)村黨委促脫貧工作情況五篇
組建聯(lián)村黨委促脫貧工作情況五篇
推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，必須把成效體現(xiàn)在服務(wù)中心工作、推動管理提升上。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
帶動發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)320萬畝，形成萬畝以上產(chǎn)業(yè)基地15個，村集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到4.2億，帶動306個村摘掉“空殼村”帽子，促進(jìn)10.8萬貧困人口擺脫貧困……這組數(shù)據(jù)，是貴州六盤水市在脫貧攻堅中，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，組建聯(lián)村黨委取得的成績。
為破解農(nóng)村資金散、資源散、人心散、思想散“四散”難題，近年來，六盤水市按照因地制宜、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)支撐、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，采取村村(居)聯(lián)建、村企聯(lián)建、村園聯(lián)建等方式組建聯(lián)村黨委，推動區(qū)域資源整合、合力攻堅。截至目前，全市共組建99個聯(lián)村黨委，覆蓋了55個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、社區(qū))、383個村、90個非公企業(yè)、73個專業(yè)合作社、112.7萬群眾。
村村聯(lián)出致富路
“我是魚納村的，以前在家就種苞谷，一年到頭能保證好溫飽就不錯了?，F(xiàn)在在酒廠上班基本工資就是2000元，加班有加班費(fèi)，廠里還包吃包住?！睅r博酒廠包裝線上，工人沈米術(shù)熟練地檢裝著“人民小酒”。
盤州市巖博村，是六盤水遠(yuǎn)近聞名的富裕村，在村黨支部書記余留芬的帶領(lǐng)下，特色養(yǎng)殖、巖博酒廠、火腿加工廠、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。
“一家富不是富，大家好才是真的好。”巖博村向上級黨組織申請，與相鄰的蘇座、魚納兩個貧困村一道成立巖博聯(lián)村黨委，以強(qiáng)帶弱，共同發(fā)展。
聯(lián)村打破了區(qū)域壁壘，蘇座、魚納兩個貧困村的村民也能“搭車”巖博。聯(lián)村黨委幫助蘇座村、魚納村1012戶村民申請“特惠貸”1500萬元參與巖博酒業(yè)經(jīng)營，每戶每年保底分紅可達(dá)3000元以上，建立了利益共享機(jī)制。同時，聯(lián)村黨委因地制宜，在下轄的3個村發(fā)展刺梨、核桃等產(chǎn)業(yè)共計6190.23畝。
村企聯(lián)出產(chǎn)業(yè)鏈
六枝特區(qū)郎岱鎮(zhèn)是全省有名的“糧倉”，但這里的群眾日子雖過得去，兜里卻始終不鼓。向著“糧倉”的名號，2016年4月，六枝特區(qū)呈祥農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司信心滿滿地“落戶”郎岱，從事學(xué)校營養(yǎng)餐食材配送。不料一開始公司董事長曹城祥就焦頭爛額，本地貨源不成規(guī)模、沒規(guī)劃，從外地運(yùn)成本又高。
“必須要與村里聯(lián)動起來，大家一起抱團(tuán)發(fā)展、互利共贏。”在鎮(zhèn)黨委的支持下，公司與附近的青龍村、驛隴村和壩子村黨支部一起組建“村企融合型”聯(lián)村黨委。
在聯(lián)村黨委的協(xié)調(diào)、幫助和引領(lǐng)下，公司通過“三變+產(chǎn)業(yè)+扶貧”的發(fā)展模式，在郎岱鎮(zhèn)青龍村和驛隴村流轉(zhuǎn)土地1050畝，建成蔬菜基地790畝，大棚5個;在青林村建了一個生豬養(yǎng)殖場，規(guī)模達(dá)1萬余頭;在壩子村流轉(zhuǎn)土地860畝用于淡水魚及小龍蝦養(yǎng)殖。3個村農(nóng)戶579戶2316人直接受益，其中建檔立卡貧困戶157戶545人。
六盤水通過組建“村企融合型”聯(lián)村黨委，聯(lián)出了產(chǎn)業(yè)鏈。從村來說，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了“出口”，產(chǎn)銷實(shí)現(xiàn)無縫對接，賣得掉，更賣得好;從公司來說，貨源的質(zhì)與量都得到了保障，確保營養(yǎng)餐食材源源不斷走進(jìn)學(xué)校。
村園聯(lián)出風(fēng)景區(qū)
“一直往前走，然后右轉(zhuǎn)經(jīng)過鐵鎖橋就到溫泉小鎮(zhèn)。慢走，祝您在娘娘山旅游愉快?！北P州市普古鄉(xiāng)娘娘山國家濕地公園景區(qū)里，“娘娘山便民超市”店主張松熱情地為客人指路。他說：“以前我們這是出了名的窮山溝，連車路都不通。現(xiàn)在變化可是翻天覆地……”
為打破空間壁壘，實(shí)現(xiàn)連片開發(fā)，2013年，舍烹村與周邊8個村聯(lián)合成立娘娘山聯(lián)村黨委，按照“一村一景、連片發(fā)展”的原則，調(diào)減玉米種植，打造集生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)、餐飲娛樂與一體的旅游服務(wù)綜合體。
娘娘山旅游景區(qū)總規(guī)劃面積275平方公里，計劃總投資50億元。景區(qū)現(xiàn)在已是國家AAAA級旅游景區(qū)，開發(fā)打造六車河峽谷景區(qū)、天山飛瀑景區(qū)、天生橋景區(qū)等景點(diǎn)。累計帶動8個村、1117戶、3962人脫貧，園區(qū)核心區(qū)舍烹村人均純收入從2012年的不足4000元提高到14600元，其他7個村人均純收入也從2012年的不足3000元提高到9570元。
跨省聯(lián)出大團(tuán)結(jié)
“之前在河邊撿石頭都要分清貴州和云南?，F(xiàn)在不一樣了，我們是一家人了，他們在河邊修路離家要遠(yuǎn)點(diǎn)，中午不回家都是來我們這吃飯。他們修路也像是幫我們修，修好了出去走走也安逸啊!”云南宣威市普立鄉(xiāng)官寨村民陳順軍說。
組建聯(lián)村黨委之前，可渡河兩岸村民常因搶占資源而爭吵，有時甚至大打出手。為此，聯(lián)村黨委設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解組，由4個村的村組干部和村老、寨老組成，采取召開協(xié)商會議、上門調(diào)解、一對一做思想工作等方式，已共同調(diào)解各類矛盾糾紛30余件。
云南宣威市普立鄉(xiāng)官寨村泥珠河組群眾出行必須經(jīng)過貴州六盤水坪寨鄉(xiāng)箐馬村的野箐路，過去兩個村的群眾經(jīng)常因道路的護(hù)理問題產(chǎn)生矛盾，經(jīng)聯(lián)村黨委矛盾糾紛調(diào)解組進(jìn)行調(diào)解，兩個村的群眾樹立了“一家人”的意識，矛盾得到了有效化解，泥朱河群眾的出行問題得到了有效解決。
聯(lián)村黨委消除了河兩岸村民過去彼此之間的隔閡，各類矛盾得到更加及時、更加有效的化解，社會更加和諧穩(wěn)定，形成了“兩鄉(xiāng)四村”大團(tuán)結(jié)、大和諧的良好氛圍。世界第一高橋北盤江大橋?qū)⒖啥珊觾砂兜纳椒暹B在了一起，云貴可渡河聯(lián)村黨委將大橋腳下兩岸人民的心連在了一起。
【黨委黨建范文】二
今年以來，河北高邑縣堅持問題導(dǎo)向，突出支部政治功能，通過“三個清單”“兩個督查”“一個制度”，從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范各級黨組織的組織生活，力促黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。
針對“三會一課”制度落實(shí)不嚴(yán)格等問題，該縣實(shí)行清單式管理，建立任務(wù)清單，印發(fā)組織生活會參照表，明確全年黨組織生活的時間、主題、要求，統(tǒng)一步調(diào)、有序開展;建立標(biāo)準(zhǔn)清單，出臺“三會一課”實(shí)施辦法等15個規(guī)范性文件，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格管理;建立操作清單，印發(fā)“一書一冊一本”，即《黨務(wù)知識簡明讀本》《“三會一課”我知道》《黨委(黨組)會議記錄本》等規(guī)范性操作手冊，統(tǒng)一流程、落細(xì)落實(shí)。
針對“三會一課”開展不經(jīng)常等問題，該縣開展“兩個督查”抓落實(shí)。縣委督查辦對民主生活會、組織生活會等重點(diǎn)內(nèi)容，以會前審核、會中列席、會后督查的方式，進(jìn)行全程督導(dǎo)。通過“三查三看三必問”的方式，查基層黨組織黨建陣地建設(shè)情況，查“三會一課”等黨組織生活開展情況，查黨費(fèi)收繳情況;看“三會一課”會議簽到情況，看黨建制度上墻情況，看《黨支部工作手冊》及黨委(黨組)會記錄情況;問基層黨支部書記支部建設(shè)、黨員人數(shù)等情況，問領(lǐng)導(dǎo)干部黨員堅持“雙重組織生活”情況，問普通黨員組織生活會、“三會一課”參加情況、黨費(fèi)收繳情況。截至目前，共進(jìn)行了6次大規(guī)模的地毯式檢查，確?！叭龝徽n”等制度落到實(shí)處。
該縣結(jié)合實(shí)際，制定出臺《基層黨建問責(zé)辦法》，著力強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律，倒逼責(zé)任落實(shí)。對支部存在《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范等問題，依次下發(fā)《整改通知書》，責(zé)令按期整改?？h委組織部對民主生活會召開質(zhì)量不高、辣味不足的單位一把手進(jìn)行一對一約談，倒逼落實(shí);對黨建工作會多次遲到、早退、缺席的單位一把手進(jìn)行集中約談，嚴(yán)肅紀(jì)律。對全縣基層黨組織開展黨的組織生活情況進(jìn)行一次排名通報，對搞形式的堅決糾正，對走過場的責(zé)令重開，對存在問題的現(xiàn)場整改。截至目前，已對排名靠后、組織生活落實(shí)不到位的11個單位進(jìn)行了通報批評，對6個單位一把手進(jìn)行了約談，對4個單位民主生活會勒令重開，以問責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律。
【黨委黨建范文】三
內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林管理局在冊職工9.4萬多名，2.5萬余名黨員，1174個黨支部。面對復(fù)雜的地域情況，結(jié)合林區(qū)實(shí)際林區(qū)基層黨組織建設(shè)具有戰(zhàn)線長，流動性大等特點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新黨建工作方式方法，探索建立適應(yīng)林區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”特點(diǎn)的黨員教育管理新方式。
結(jié)合林區(qū)實(shí)際，推進(jìn)黨建“智庫”課題組與網(wǎng)絡(luò)黨建深度融合。面對復(fù)雜的地域情況，林區(qū)基層黨組織建設(shè)具有戰(zhàn)線長，流動性大等特點(diǎn)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺，組建黨建“智庫”，堅持黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)融合的原則，廣泛邀請各地區(qū)、各領(lǐng)域、各行業(yè)的黨建專家學(xué)者參與智庫建設(shè)，按照工作崗位、特長興趣、所在地域、工作目標(biāo)、研究領(lǐng)域等基本原則尋求共同點(diǎn)和結(jié)合部，以提高工作效率、實(shí)現(xiàn)成果共享為目標(biāo)，靈活組建黨建課題組，開展黨建課題攻關(guān)，形成人員相對固定、經(jīng)費(fèi)保障到位、職責(zé)任務(wù)明確的黨建研究運(yùn)行機(jī)制，開展網(wǎng)上與網(wǎng)下相融合的理論研究，使課題組成為黨的理論建設(shè)話語制造平臺，以鮮明的立場觀點(diǎn)不斷總結(jié)提煉全面從嚴(yán)治黨新實(shí)踐，形成具有思想深度、時代特點(diǎn)的理論成果，真正將“務(wù)虛”的聯(lián)建轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”的共建，不斷推進(jìn)黨的理論和路線方針政策宣傳貫徹到最基層。
通過上下聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，將推進(jìn)巡視整改作為領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任的重要檢驗(yàn)。當(dāng)前林區(qū)正處于落實(shí)巡視整改階段，各種矛盾和問題突出，思想認(rèn)識問題與現(xiàn)實(shí)利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，巡視反饋問題和林區(qū)深層次問題重疊，繞不開，也躲不過。林區(qū)各級黨組織積極通過 “線上講黨課”等方式、創(chuàng)建由黨建專家、黨校教師、講師團(tuán)成員組成的黨課師資庫，與師資庫專家建立長效溝通機(jī)制，充分利用新媒體優(yōu)勢，積極實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，使黨課教育與領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對點(diǎn)、學(xué)習(xí)全天候、交流零距離。通過用群眾愛聽、能聽懂的語言或圖像，生動鮮活地講真理、道理，講現(xiàn)實(shí)、事實(shí)，真正通過網(wǎng)絡(luò)把理論根植于群眾之中，更彰顯了新時代內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)務(wù)林人對生態(tài)文明建設(shè)的發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和孜孜不倦的行動。開設(shè)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)專欄，將“林區(qū)黨建”手機(jī)APP客戶端專業(yè)化黨建平臺，與中國綠網(wǎng)、“林海黨建”官方微博、黨員個人微博、黨建微信群和傳統(tǒng)媒體相融合，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨章的積極性和能動性，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面搭建多層次、多維度的學(xué)習(xí)的平臺，滿足廣大黨員干部多元化、差異化學(xué)習(xí)需求，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。黨員干部在網(wǎng)絡(luò)平臺中一同暢談心得體會、交流思想，通過多種形式和方法真正把整改落實(shí)的過程轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和做好整改工作的動力，確保各項(xiàng)工作有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、實(shí)際效果，不流于形式，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
【黨委黨建范文】四
江西省全南縣在實(shí)踐中探索推行“一張網(wǎng)格、兩個元素、三類載體、四項(xiàng)機(jī)制”的“1234”社區(qū)工作模式，著力提升社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平，把社區(qū)打造成“居民之家”。
鋪設(shè)“一張網(wǎng)格”。針對社區(qū)轄區(qū)廣、人員復(fù)雜的現(xiàn)狀，推行“網(wǎng)格化社會服務(wù)”管理模式，依托已經(jīng)建立黨小組的樓棟作為核心區(qū)域，將社區(qū)劃分為N個網(wǎng)格，建立“人進(jìn)戶、戶進(jìn)房、房進(jìn)網(wǎng)格、網(wǎng)格進(jìn)圖”的動態(tài)化管理臺賬;同時，在每個網(wǎng)格配備了 “一長五員”(黨小組長，黨員、綜合管理員、維穩(wěn)信息員、計生協(xié)管員、駐片警員)，建立 “一卡(連心卡)、一牌(聯(lián)系牌)、一冊(服務(wù)冊)、一網(wǎng)(信息網(wǎng)絡(luò)e家)”聯(lián)系機(jī)制，通過網(wǎng)格系統(tǒng)將收集到的居民信息建立檔案、同步管理，實(shí)現(xiàn)了第一時間掌握群眾信息，有效地把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。截至目前，全縣4個城市社區(qū)通過“網(wǎng)格”共收集社情民意信息1500余條，解決群眾訴求350余件，發(fā)放卡、牌、冊3000多份，利用信息網(wǎng)絡(luò)e家進(jìn)行在線服務(wù)90余次，化解矛盾糾紛35起，重大刑事發(fā)案率為零，社區(qū)群眾的滿意度顯著提高。
凸顯“兩個元素”。一是凸顯“黨員”元素。廣泛開展“黨員群眾一對一結(jié)對幫扶”、“黨員進(jìn)樓棟盡義務(wù)講奉獻(xiàn)”等活動，使黨員立足樓棟，進(jìn)百家門、解百家難、辦百家事，為社區(qū)居民排憂解難。認(rèn)真落實(shí)困難黨員“一卡通”、老黨員津貼等黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制，每年春節(jié)和“七一”期間，組織開展困難黨員走訪慰問活動，幫助困難黨員重拾信心，度過難關(guān)。今年以來，黨員為社區(qū)居民排解矛盾糾紛700多件，黨支部走訪慰問困難黨員50余人次。二是凸顯“幫扶”元素。以實(shí)施“連心、紅心、同心、暖心”工程全覆蓋常態(tài)化為抓手，組織社區(qū)干部及時完善居民各項(xiàng)資料信息、矛盾訴求，并分類歸檔。建立矛盾銷號整改機(jī)制，明確責(zé)任人和期限，做到“事事有解決，事事解決好”。兩年來，共實(shí)地走訪社區(qū)居民3000多戶，撰寫民情日記800多篇，解決居民困難訴求750余件，幫助2位困難居民募得社會捐款10000余元。
創(chuàng)新“三類載體”。一是組建“居家養(yǎng)老服務(wù)站”，建立以黨建引領(lǐng)為“主心骨”、政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作、公益服務(wù)“四合一”居家養(yǎng)老新模式。內(nèi)設(shè)多個服務(wù)室，提供健身鍛煉、醫(yī)療保健、文化娛樂等“健康”服務(wù);鼓勵支持文藝愛好者組建文藝宣傳隊，由社區(qū)黨支部免費(fèi)為他們提供音樂器材。目前已組建以老年文藝愛好者為主的腰鼓隊與民樂隊2支，舉辦表演10余次，深受社區(qū)居民的喜愛。二是成立“志愿者服務(wù)站”，吸收來自各單位、企業(yè)、私營店鋪的黨員及居民志愿者312名，并根據(jù)其技能特長分成了9支服務(wù)隊，在“育苗”教育、創(chuàng)業(yè)咨詢、社區(qū)治安等9個不同方面為社區(qū)居民提供志愿服務(wù)。現(xiàn)已開展服務(wù)32場(次)，為居民做好事實(shí)事400余件。三是建立“居民之家學(xué)?！?，與縣就業(yè)局聯(lián)合實(shí)施“春風(fēng)培訓(xùn)計劃”，邀請來自各行業(yè)的精英人士及“蘇區(qū)黨員老干部”擔(dān)任教員，定期開展如“女工技能培訓(xùn)”、“花卉種養(yǎng)技術(shù)”等創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)以及“紅色政權(quán)為什么會存在”、“如何當(dāng)好廉內(nèi)助”等知識講座。截至目前，“居民之家學(xué)?！惫才e辦各類培訓(xùn)講座35期，惠及社區(qū)居民900余人。
建立“四項(xiàng)機(jī)制”。一是建立“一檔雙線”黨員教育管理機(jī)制?！耙蝗艘粰n”、“雙線管理”簡稱“一檔雙線”。其中“一人一檔”是指以“先鋒創(chuàng)績”定績卡、“先鋒創(chuàng)績”評分表、黨員基本信息表、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)進(jìn)度表、參加“三會一課”記錄表、志愿者服務(wù)記錄表、黨日活動記錄表等“一卡六表”為主體，以黨員參加組織生活、活動記錄、民主評議、自我剖析，黨員在“兩學(xué)一做”中查擺自身問題情況，黨員的學(xué)習(xí)心得體會，黨員培訓(xùn)教育學(xué)時記錄、黨員參與考試考核材料等能反映黨員個人“學(xué)”與“做”的真實(shí)情況的資料、圖片、影像等為補(bǔ)充，將材料歸檔成袋，形成“一人一檔”的記錄體系，全程紀(jì)實(shí)黨員在“兩學(xué)一做”中“學(xué)”“做”情況，量化黨員“學(xué)”“做”行為，考核黨員“學(xué)”與“做”實(shí)效。同時，每季度對黨員進(jìn)行黨性體檢，根據(jù)黨性體檢等次和量化評分結(jié)果作為黨員年度評先評優(yōu)評績的重要依據(jù),對優(yōu)秀黨員予以表揚(yáng)，對得分在60-70分之間的黨員黃線預(yù)警，由黨組織派人對其進(jìn)行提醒談話，對得分60分以下的黨員進(jìn)行紅線處置，限期改正。二是建立“黨員分類管理”機(jī)制。為更好適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求，全南縣創(chuàng)新黨員分類管理辦法，把黨員分為四類，(即“一崗雙責(zé)”管好在職黨員、“設(shè)崗定責(zé)”管好無職黨員、“互聯(lián)網(wǎng)+”管好流動黨員、“一戶一策”幫扶好“老弱困”黨員)，最大限度滿足黨員個性化需求，進(jìn)一步激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動力，保證黨員先進(jìn)性的有效發(fā)揮，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。三是建立“五步聯(lián)動”主題黨日活動機(jī)制。圍繞基層組織整體提升年要求，重點(diǎn)聚焦“不經(jīng)?！薄安坏轿弧?，精準(zhǔn)發(fā)力讓支部生活動起來。探索“五步聯(lián)動”主題黨日與“三會一課”等基本制度有機(jī)銜接、融合推進(jìn)，開展以“現(xiàn)場繳納黨費(fèi)、組織安排學(xué)習(xí)、交流心得體會、實(shí)行民主議事、開展志愿服務(wù)”為主要內(nèi)容的“五步聯(lián)動”主題黨日活動，為有效發(fā)揮支部主體作用夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了保障。四是建立黨員“黨性體檢”機(jī)制。黨性體檢活動以黨支部為單位，通過召開黨員大會的形式進(jìn)行，每個季度體檢1次。黨性體檢按照“黨員自評、民主測評、組織點(diǎn)評”三個步驟進(jìn)行，個人自評占10%、民主測評占40%，組織評定50%，由黨支部核算每名黨員黨性體檢分值，開出黨性體檢報告單。得分在80分以上，評定為“黨性健康”;60-79分，評定為“黨性亞健康”;60分以下，評定為“黨性不健康”。體檢結(jié)束一周內(nèi)，將所有黨員的體檢結(jié)果在黨性體檢公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。
【黨委黨建范文】五
近年來，恒力石化(大連)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)規(guī)模大、職工人數(shù)多、建設(shè)發(fā)展快的實(shí)際，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，在企業(yè)建設(shè)中檢驗(yàn)黨建成效，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
恒力石化(大連)有限公司是世界500強(qiáng)特大型民營企業(yè)，項(xiàng)目總投資1500億元，年產(chǎn)值可達(dá)3000億元，利稅650億元，其“煉化一體化項(xiàng)目”是國務(wù)院重點(diǎn)支持的國家七大重點(diǎn)石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)最優(yōu)項(xiàng)目、“遼寧省一號工程”。公司黨委認(rèn)為，企業(yè)雖然是民營所有，但黨的建設(shè)不能搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”;企業(yè)無論怎么發(fā)展，都離不開黨組織把關(guān)定向。
堅持黨建引領(lǐng)思想建設(shè)，提升組織力，公司黨委突出政治引領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，定期舉辦專題講座、黨課輔導(dǎo)、座談交流等，引導(dǎo)黨員讀懂原著、深研原義、悟透原理。創(chuàng)建交納黨費(fèi)感悟簿，黨員交納黨費(fèi)時做到“三留”，即面對黨旗留下身影、感悟簿上留下感言、簽字欄里留下手印，通過強(qiáng)化組織生活儀式感，增強(qiáng)黨員黨性意識。強(qiáng)化支部建設(shè)，大力實(shí)施組織、制度、隊伍、陣地、活動“五個規(guī)范”，根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目布局，設(shè)置4個黨支部、26個黨小組，健全完善16項(xiàng)黨支部日常工作規(guī)范。夯實(shí)基礎(chǔ)保障，設(shè)置專職黨委書記和3個黨務(wù)工作崗，每個黨支部配備2名黨務(wù)專干，保證黨務(wù)工作“有人干”;建立4個黨員活動室和黨員服務(wù)中心，開設(shè)“黨員遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)”，開通流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接“一站式”服務(wù)。
公司黨委堅持把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，借以黨組織優(yōu)勢，建立人才培養(yǎng)規(guī)劃和激勵機(jī)制。精心選才，在招聘時把黨員作為優(yōu)選條件，在登記員工信息時特別登記黨員信息，及時編入支部，去年新招錄員工中，黨員占比1/4。傾心育才，實(shí)施“三培養(yǎng)”育才工程，定期開展技能比武，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才。目前，工程師以上管理人員占黨員人數(shù)的45.9%，36名高管中有黨員24名，278名中層干部中有黨員160名。崗位煉才，組織黨員承擔(dān)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，各黨小組帶領(lǐng)3100多人充實(shí)到62個一線車間、工地，做到燈火通明的工地有黨員，危急情況的處置現(xiàn)場有黨員，難題攻關(guān)的車間崗位有黨員。真心留才，黨委組織策劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖表，實(shí)施星級晉升機(jī)制和6S日常管理機(jī)制，讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有平臺，讓干成事的人有回報，2017年員工離職率下降5.28%。
因公司遠(yuǎn)離城區(qū)，為創(chuàng)造宜居生活、利于工作的人文環(huán)境，公司黨委加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，努力打造職工群眾的精神家園。培樹企業(yè)核心價值，圍繞推進(jìn)“內(nèi)在優(yōu)、外在美”生態(tài)型示范園建設(shè)，成立企業(yè)企宣中心，大力弘揚(yáng)“志恒力久遠(yuǎn)，品質(zhì)贏天下”企業(yè)文化，組織開展“什么時代做什么事”恒力時代觀系列研討，強(qiáng)化員工價值認(rèn)同。搭建文化交流平臺，由黨委引導(dǎo)，工青婦群團(tuán)組織聯(lián)動，成立了12個群團(tuán)組織，定期組織文體比賽;注重員工多元文化交融，組織有專長的職工“小藝人”，舉辦“江南秀”“西北風(fēng)”等文化展示活動。打造拴心留人環(huán)境，積極回應(yīng)職工期盼，設(shè)置意見箱，實(shí)施用水、住宿、交通、供暖、休閑娛樂五項(xiàng)“暖心工程”，為職工提供公寓1500余套，開通通勤班車、購物超市，修建綜合文化場館，配備圖書和健身器材，開展“包餃子過大年”“猜燈謎鬧元宵”等節(jié)日活動，讓職工深切感受企業(yè)大家庭的溫暖。
公司黨委把聚精會神抓黨建、凝心聚力促發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的永恒追求，組織黨員在凝聚發(fā)展力量中站排頭作表率，在急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒打頭陣，在破解發(fā)展難題中想辦法出實(shí)招。組織開展“愛黨愛企愛崗位，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)佳績”“做合格黨員+”等主題活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，圍繞建設(shè)全球規(guī)模最大的PTA生產(chǎn)基地目標(biāo)，開創(chuàng)了業(yè)內(nèi)建設(shè)速度最快、生產(chǎn)能力最強(qiáng)的典范。為確保項(xiàng)目按期建成投產(chǎn)，組織開展“讓黨徽在崗位上閃光”創(chuàng)爭行動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，引導(dǎo)黨員連續(xù)奮戰(zhàn)、攻堅克難，推進(jìn)工程建設(shè)。2017年三條PTA生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行，工傷事故較上一年度減少42%，連續(xù)5年杜絕各類重、特大事故，被評為東北地區(qū)石化產(chǎn)業(yè)唯一國家級“綠色工廠”。每月評選“金點(diǎn)子”，組織黨員積極建言獻(xiàn)策。
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