黨建引領(lǐng)促振興范文五篇

　　推進黨建工作創(chuàng)新，必須把成效體現(xiàn)在服務(wù)中心工作、推動管理提升上。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　“通訊靠吼，交通靠走，靠天吃飯，廣種薄收?！边@是昔日甘肅省隴南市武都區(qū)裕河鎮(zhèn)鳳屏村貧困面貌的真實寫照。

　　“鳳屏的氣候非常適宜茶樹生長，村黨支部決心帶領(lǐng)全村群眾種茶樹，但當時許多群眾不愿意。”鳳屏村黨支部書記黃永有說，自己就率先種植示范，讓群眾看到效益，村黨支部又順勢多次進行動員鼓勵，激發(fā)了群眾種茶熱情。如今，茶產(chǎn)業(yè)已成為全村的支柱產(chǎn)業(yè)。

　　農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。隴南市委常委、組織部長楊郃說，為了給決勝脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證，隴南市啟動實施了以推進“黨委管村、干部幫村、能人治村、產(chǎn)業(yè)富村、人才興村”為主要內(nèi)容的“五推進工程”，將集中利用3年時間，全面提升農(nóng)村黨組織的引領(lǐng)力，把村級黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、帶領(lǐng)群眾致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　建強基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵

　　“抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵?！彪]南市委組織部有關(guān)負責人說，今年以來，隴南大力推進“黨委管村”，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村制度，定期督查考核村級黨建工作。同時，隴南還強化駐村幫扶工作力量，幫助農(nóng)村建強基層組織。

　　“我們鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作擺在重中之重的位置?！眱僧斂h云屏鄉(xiāng)黨委書記馮紅波說，云屏鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)每個村黨支部都選派了一名黨建指導員，在每個支部確定了一名黨建骨干，不斷完善“一崗雙責”工作機制，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部由“單一型”向“復合型”、由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”、由“粗通型”向“專家型”的“三個轉(zhuǎn)變”。

　　2017年8月，趙亮被選派到文縣范壩鎮(zhèn)高橋村任“第一書記”時，高橋村黨支部呈現(xiàn)的狀態(tài)是軟弱渙散，作用發(fā)揮欠佳，同時村里一些群眾有“等靠要”思想，正氣不彰。面對村黨支部及村子發(fā)展現(xiàn)狀，他決心從建強組織這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，改變村黨支部“‘主心骨’不硬、群眾不信任”的局面。

　　“進村工作第一步，我的選擇是親力親為帶著干。比如，在低保評定等工作中，我?guī)е甯刹繃栏褡叱绦颍埲罕姺e極監(jiān)督，全面走訪申請者。在這一過程中，村黨支部的議事決策程序也逐步得到了規(guī)范。”趙亮說。

　　如今，高橋村在村黨支部的引領(lǐng)下走上了“黨支部+合作社+企業(yè)+貧困戶”的發(fā)展之路，原本想外出打工增收的幾名村干部在趙亮的引導下留在村里籌資辦起了茶廠，帶動17戶貧困戶抱團發(fā)展。同時，村黨支部還將兩名能人吸納進“兩委”班子，村班子結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。

　　給錢給物，不如建個好支部

　　隴南基層干部普遍認為，給錢給物，不如建個好支部。只有選優(yōu)配強村級黨組織班子，推進“能人治村”，鄉(xiāng)村振興才會有希望。

　　西和縣石峽鎮(zhèn)潘灣村曾經(jīng)是個貧困村，集體經(jīng)濟收入幾乎為零?！斑@幾年，潘灣村的發(fā)展是一年一個臺階?！贝妩h支部書記潘倉平說，由村黨支部牽頭，探索建立了“黨支部+龍頭企業(yè)+村集體”的模式，引進投資成立了西和巧鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟零突破。當前，潘灣村正依托自然風光、歷史文化遺韻等優(yōu)勢，大力培育鄉(xiāng)村休閑旅游。

　　壯大村級集體經(jīng)濟，是農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用的重要保障。自“五推進工程”實施以來，隴南市全市各縣區(qū)積極結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐村幫扶力量指導幫助村黨支部，在每個村選好富民主導產(chǎn)業(yè)，因地制宜創(chuàng)辦專業(yè)合作社，按照“村黨支部+合作社+農(nóng)戶(貧困戶)+電商”的模式，用集體經(jīng)濟發(fā)展基金、土地等資源控股或入股，動員農(nóng)戶、貧困戶入股，為貧困戶無償配股，實現(xiàn)黨支部領(lǐng)導、合作社運營、村集體控股分紅、農(nóng)戶和貧困戶持股增收。為此，隴南市將扶持110個村黨支部創(chuàng)建集體經(jīng)濟發(fā)展示范點，為全市發(fā)展村級集體經(jīng)濟探索路徑、積累經(jīng)驗。

　　基層組織搭臺，人才唱“大戲”

　　“村里來了大學生村官，電商做得紅火，解決了我們村里土特產(chǎn)銷售的大難題?！庇浾咴陔]南市武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)和平村采訪時，村黨支部書記尹清朝說。村委會副主任武宏是選聘到村里任職的一名大學生村官，他到村任職后，發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶家中普遍有土蜂蜜、山野菜等優(yōu)質(zhì)山珍土特產(chǎn)，但始終沒有一個好的銷路。經(jīng)過深入調(diào)研，武宏建議村里走電商扶貧路子。

　　涉足電商之初，武宏自己注冊了網(wǎng)店，幫助群眾銷售香菇、木耳、土蜂蜜等土特產(chǎn)品，效果不錯。隨后，在和平村黨支部的支持下，武宏成立了和平村寶農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司，創(chuàng)建了“和平村寶”特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。

　　目前，和平村寶品牌現(xiàn)已開發(fā)了10種特色產(chǎn)品，2017年為村集體創(chuàng)造經(jīng)濟純收入2.78萬元，預計2018年底村集體收入增加8萬余元。

　　武宏是隴南市眾多農(nóng)村實用人才的縮影。隴南市委組織部相關(guān)負責人說，隴南將通過實施“五推進工程”，進一步完善農(nóng)村人才的培養(yǎng)機制，著力培訓鄉(xiāng)土人才，鼓勵引導高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工人員等人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)村發(fā)展。為此，隴南將在每個村選拔3-5名各方面的技術(shù)能手，集中培訓，使他們發(fā)揮傳幫帶作用，幫助群眾掌握實用技術(shù)，增強他們自我發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　【黨委黨建范文】二

　　近年來，安徽省宿州市泗縣深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于扶貧的重要論述，結(jié)合縣域?qū)嶋H，統(tǒng)籌推進爭創(chuàng)“五面紅旗”活動，創(chuàng)新實施“五牌聯(lián)動”工程，建優(yōu)建強扶貧隊伍，打造脫貧攻堅“紅色引擎”，脫貧攻堅工作取得顯著成效。

　　突出紅旗爭創(chuàng)，實施五牌聯(lián)動。泗縣注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在全縣范圍內(nèi)深入開展以“脫貧攻堅紅旗村”“環(huán)境改善紅旗村”“鄉(xiāng)風文明紅旗村”“信訪維穩(wěn)紅旗村”“基層黨建紅旗村”為主要內(nèi)容的“五面紅旗”爭創(chuàng)活動，創(chuàng)新實施以“五面紅旗爭創(chuàng)公示牌、村干部星級評定公示牌、扶貧小組長三面紅旗爭創(chuàng)公示牌、十星級文明戶公示牌、雙培雙帶先鋒爭創(chuàng)公示牌”選樹為主要內(nèi)容的“五牌聯(lián)動”工程，通過“扛旗授牌”引導村級樹立比學趕超的競爭意識，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

　　壓實各級責任，堅持有序推進。壓實責任是基礎(chǔ)，有序推進是保障。縣委組織部、扶貧辦等部門密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責管理，村級黨組織負主體責任，全縣上下合力推進?！翱钙焓谂啤标P(guān)鍵是評選要公平，相關(guān)部門加強程序設(shè)計，形成了“按月評選、年終累積、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級總評”的評選體系，確保符合條件的評得上，不符合條件的評不上。縣直各紅旗評選部門和“五牌”授牌部門，分類培育授旗授牌對象，按照時間進度，項目化推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照爭創(chuàng)標準和評分細則，緊緊圍繞大扶貧要求，每月開展一次評選，推薦授旗授牌對象?？h里分類成立評選小組，年終對推薦對象進行評分排序，最終確定“紅旗村”和“授牌村”。

　　建強扶貧隊伍，夯實攻堅基礎(chǔ)。做好扶貧開發(fā)工作，基層是基礎(chǔ)。泗縣堅持脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局，大力推進“爭創(chuàng)五面紅旗、實施五牌聯(lián)動、助推脫貧攻堅、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”工程，扶貧開發(fā)同基層組織建設(shè)深度融合，取得良好成效。在實施“五面紅旗”“五牌聯(lián)動”以來，全縣已選派定點扶貧幫扶干部414名，組建駐村工作隊184個，配備扶貧小組長1822名，為全縣打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的人力保障。決勝脫貧攻堅，提高扶貧隊伍的戰(zhàn)斗力，培訓是重要一環(huán)，結(jié)合“扛旗授牌”，泗縣扶貧辦、雙包辦等有關(guān)部門對各級扶貧干部定期進行培訓，已組織培訓百余場，實現(xiàn)扶貧領(lǐng)域干部培訓全覆蓋。

　　持續(xù)完善創(chuàng)新，發(fā)揮示范效用。好的模式，重在推廣、重在持續(xù)完善創(chuàng)新，泗縣圍繞脫貧攻堅大局，圍繞示范村示范戶建設(shè)，把“扛旗授牌”與選樹典型掛鉤，與各級表彰掛鉤，發(fā)揮先進集體和個人的模范帶頭作用，在縣電視臺開播“泗州先鋒”和“爭創(chuàng)五面紅旗”專欄，現(xiàn)已推播先進典型25個。明確“扛旗授牌”作為選樹縣級以上榮譽的必要條件，目前，已有78名村干部和黨員群眾獲得省市表彰，113名十星級文明戶家庭成員成為各級好人人選，傷殘老兵趙賢軍當選中國好人，2名“脫貧攻堅”紅旗村選派干部獲得全省“優(yōu)秀選派幫扶干部標兵”稱號，示范村示范戶“扛旗授牌”全覆蓋。

　　打造“紅色引擎”，強化結(jié)果運用。泗縣不斷強化“五面紅旗”“五牌聯(lián)動”爭創(chuàng)和實施的結(jié)果運用，把“扛旗授牌”打造成脫貧攻堅的“紅色引擎”。堅持把評選結(jié)果與獎勵績效掛鉤，與提拔使用掛鉤。根據(jù)“扛旗授牌”情況，按程序和標準兌現(xiàn)獎勵績效，每評上一面“紅旗”，村正職和副職每人每月分別增加工資200元、100元，上調(diào)數(shù)額重復累計。在脫貧攻堅一線識別、鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，多名優(yōu)秀扶貧小組長納入村級后備干部隊伍。

　　【黨委黨建范文】三

　　位于湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽造”創(chuàng)意園是武漢的文化地標，擁有文化創(chuàng)意類注冊企業(yè)350余家，從業(yè)員工4000多人。無論是就業(yè)人員還是經(jīng)濟總量，新經(jīng)濟組織和新社會組織在園區(qū)都占絕大多數(shù)。

　　為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中，近年來，漢陽區(qū)著眼政治功能和服務(wù)功能雙覆蓋，以“漢陽造”創(chuàng)意園為代表，主動適應(yīng)新時代黨建工作年輕群體、高知群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興企業(yè)集聚的特點，探索就地服務(wù)、就地培育、就地成長的黨建模式，大力推進“兩新”組織黨建工作青春化、活力化，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，不斷提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)競爭力。

　　“一開始，很多企業(yè)老板覺得黨建工作跟他沒關(guān)系，甚至是負擔，導致企業(yè)門難進。”創(chuàng)意園黨總支書記羅斌說，“要想讓黨建工作對企業(yè)的胃口，必須先用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引他們，這個過程是非常艱辛的?！?/p>

　　為了破解傳統(tǒng)黨建工作“難進門”“說不上話”的困境，漢陽區(qū)努力推進服務(wù)體系信息化建設(shè)，打造“漢陽造”創(chuàng)意園“指尖上的黨支部”信息平臺，把黨的組織、活動、管理和園區(qū)企業(yè)服務(wù)都搬到網(wǎng)上，努力當好“大客服”，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌的“六創(chuàng)”活動，培養(yǎng)出一支政治過硬、能力夠強、帶頭有力、創(chuàng)新有方的核心創(chuàng)意人才隊伍，為企業(yè)出策出力，牽線搭橋，傳送扶持政策，讓企業(yè)對黨建更加認同。

　　“去年我想把公司遷到創(chuàng)意園，服務(wù)中心的工作人員主動找上門，通過信息平臺提交相關(guān)資料，一個星期就辦妥了?！辟N心的服務(wù)讓鴻鵠文化董事長王科決定扎根創(chuàng)意園。像鴻鵠文化一樣，愛途邦、零到壹等一批文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都把創(chuàng)業(yè)地放在了創(chuàng)意園。

　　得意生活是湖北省最具影響力的生活消費社區(qū)門戶網(wǎng)站，“我一眼就看中了這里，第二次來就定了現(xiàn)在這座辦公樓?！惫径麻L汪芳說，“我們公司的黨員骨干以80后、90后居多，員工也以90后居多，怎樣讓黨建工作對年輕人的胃口，網(wǎng)絡(luò)是一個很好的平臺。”2017年6月，得意生活成立黨支部，建立黨員示范崗，用年輕人的語言和方式傳播黨的理論，讓越來越多的年輕人主動融入其中。

　　零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來，50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請書?！包h員非?？孔V，加強黨建有利于企業(yè)健康發(fā)展。”零到壹孵化器董事長曹輝說。

　　通過線上線下聯(lián)合推廣黨建服務(wù)信息，企業(yè)對黨建工作有了更清晰的認識，從拒絕到接受到主動融入。“現(xiàn)在是企業(yè)請我們進，幫忙做黨建工作?！绷_斌很感慨，在便捷的服務(wù)中實現(xiàn)了凝聚組織力，讓企業(yè)打開門，把黨建工作變成發(fā)展動力。

　　“原來‘漢陽造’創(chuàng)意園區(qū)黨建這么生動有趣，新潮新意?！?月18日，創(chuàng)意園開展了“禮贊新時代·文創(chuàng)顯風采”直播活動，吸引了27萬人次在線觀看，“黨建+直播”的活動形式讓越來越多年輕人參與其中。

　　創(chuàng)意園針對企業(yè)員工思想活躍的特點，采取“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)+孵化”等方式，打造“九紅”黨建項目，即“紅色網(wǎng)絡(luò)”“紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗”“紅色書吧”“紅色空間”，將企業(yè)黨建工作做活、做實，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。

　　知音書院的“紅色書吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時最喜歡的地方，可以喝茶看書。愛途邦公司打造國際文化交流APP，精心設(shè)計10條國內(nèi)外精品“紅色旅游”線路，給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”;VR+眾創(chuàng)空間開展百萬大學生留漢體驗及大學生實習就業(yè)和專業(yè)培訓活動。一熹藝術(shù)館外，一場“根植傳統(tǒng)、汲取精華、立足當代、創(chuàng)想未來”的陶瓷體驗活動吸引大批游客駐足。在園區(qū)，學習楊漢軍先進事跡主題黨日、“可復制領(lǐng)導力”培訓沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權(quán)激勵講座，場場爆滿。

　　紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場以“老漢陽”為主題的畫展：廢舊的工廠、正在建設(shè)的高架橋……筆觸間生動再現(xiàn)了漢陽的輝煌成就。這是漢藝空間總經(jīng)理、第一聯(lián)合黨支部書記程杰的創(chuàng)新，他主動拿出一樓大廳開展“紅色講堂”，邀請湖北藝術(shù)界名家辦展覽、開沙龍，讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。

　　黨建抓得好，黨員認同高，創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點。“零距離”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來的實惠。

　　園區(qū)企業(yè)“機器時代”的產(chǎn)品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現(xiàn)場觀摩會上亮相后，接到了來自全國各地的訂單。企業(yè)負責人費正陽說：“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機器人，紅色機器人成了名人?！比珖讋?chuàng)VR紅色教育設(shè)備的創(chuàng)客數(shù)字科技有限公司，研發(fā)制作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題，創(chuàng)新開展虛擬空間的黨員教育，陸續(xù)接到來自全國各地的訂單。

　　黨建工作實不實，成效說了算。通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，創(chuàng)意園黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強，企業(yè)黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了共促雙贏。近年來，“漢陽造”創(chuàng)意園先后榮獲“國家廣告產(chǎn)業(yè)園”“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國版權(quán)示范園區(qū)”3個“國字號”榮譽稱號，掛牌武漢市“新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”，一舉進入《中國文化發(fā)展指數(shù)》文化創(chuàng)意類文化產(chǎn)業(yè)園前10名，全年實現(xiàn)招商引資額70多億元。

　　【黨委黨建范文】四

　　今年以來，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以全面進步全面過硬為目標，深化拓展“紅色引擎工程”，以全力南集聚區(qū)為試點，積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌，實現(xiàn)基層黨建政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，全面提升基層黨組織組織力，為促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　“車都紅色蜂巢”

　　筑牢堅實有力的戰(zhàn)斗堡壘

　　全力南集聚區(qū)是武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的一個企業(yè)、社會組織集聚地，有41家企業(yè)，2家社會組織，2.8萬職工。在區(qū)兩新工委領(lǐng)導下，集聚區(qū)成立大黨委，建立“園區(qū)+社區(qū)+企業(yè)”的區(qū)域化黨建“3+”工作體系，實施服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)黨員、服務(wù)職工、提升基層黨組織組織力的“四服務(wù)一提升”工作法，全力推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　“車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚區(qū)大黨委，“蜂格”寓意企業(yè)、社會組織、社區(qū)等基層黨組織，“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨干。

　　筑好“蜂巢”，建強集聚區(qū)大黨委。全力南集聚區(qū)大黨委書記由社區(qū)支部書記兼任，9個職能部門、企業(yè)黨組織的書記擔任委員，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和社會組織。通過落實隊伍、陣地、經(jīng)費保障，確保大黨委正常高效運轉(zhuǎn)。選優(yōu)配強11名黨務(wù)工作者;區(qū)財政專項列支108萬元工作經(jīng)費，并每月向企業(yè)、社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者發(fā)放200元黨建津貼;建成黨群活動服務(wù)中心3140平方米。

　　筑牢“蜂格”，建好基層戰(zhàn)斗堡壘。全力南集聚區(qū)大黨委以創(chuàng)建“雙強六好”基層黨組織為目標，全面落實“五個基本”建設(shè)要求，一手抓組織建設(shè)，一手抓能力建設(shè)，充分發(fā)揮各“蜂格”的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全基本組織，轄區(qū)43家兩新組織建立了35個黨組織，其中單獨組建黨組織33個，聯(lián)合組建黨組織2個;建強基本隊伍，選優(yōu)配強黨組織帶頭人、黨建工作指導員，實施發(fā)展黨員向企業(yè)和社會組織領(lǐng)域傾斜計劃，每年向各個蜂格注入新血液;開展基本活動，引導黨員做好“三會一課”、民主評議黨員等規(guī)定動作，創(chuàng)新開展黨員知識競賽、黨員素質(zhì)拓展等特色活動;完善基本制度，制定黨員積分及星級爭創(chuàng)機制;落實基本保障，強化有人做事、有錢辦事、有陣地開展活動三大支撐，43家兩新組織中建有33個黨群活動服務(wù)中心。

　　爭創(chuàng)“先蜂”，培育紅色力量。全力南集聚區(qū)大黨委努力激活紅色細胞，創(chuàng)新黨員教育管理方式，實施發(fā)展黨員向非公經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜計劃。開展“雙培”行動，2018年，23名黨員培養(yǎng)成為高管骨干，38名職工骨干培養(yǎng)成黨員;開展“雙育”行動，共舉辦6期黨組織書記、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓班。

　　“四色服務(wù)隊”

　　提供全面精準精細化服務(wù)

　　全力南集聚區(qū)大黨委整合工作力量，組建由職能部門、社會組織、社區(qū)三類人員構(gòu)成的“四色服務(wù)隊”，為企業(yè)、人才、黨員、職工提供全面精準精細化服務(wù)。政企綠服務(wù)隊由工商、稅務(wù)、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成，對接企業(yè)需求，解決企業(yè)困難。搭建線上線下收集企業(yè)需求平臺，建立每月一次企業(yè)聯(lián)席會機制，采取上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、代辦服務(wù)、預約服務(wù)方式，落實限時辦理、反饋評價的全程督辦制度?；盍λ{服務(wù)隊由招才局、建設(shè)局等大黨委成員單位的7名工作人員組成，協(xié)助園區(qū)落實引才、育才、留才各項政策措施。每月收集人才需求，協(xié)調(diào)涉才職能部門，問題分類分級解決，提供跑腿代辦服務(wù)。向陽紅服務(wù)隊由大黨委11名黨務(wù)工作者組成，根據(jù)企業(yè)需求，每月至少一次上門指導黨建工作，每季度聘請專家、優(yōu)秀黨員上一次黨課，每年組織一次技能培訓，不定期開展各類專題講座。暖心橙服務(wù)隊由社區(qū)、共青婦及社會工作服務(wù)中心等大黨委成員單位的18名工作人員組成，圍繞職工需求，提供暖心服務(wù)。開展興趣活動天天送、文體活動周周送、生日沙龍月月送、最美評比月月送、特色活動年年送等豐富多彩的活動。

　　三張清單

　　彰顯優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)新成效

　　為確保各項服務(wù)全面精準精細，全力南集聚區(qū)建立三張清單機制。大黨委線上線下收集企業(yè)、人才、黨員、職工的需求543個，通過整理歸納，最終確定6類29項需求清單;統(tǒng)籌整合相關(guān)部門職能，針對需求清單推出21項資源清單;將需求清單和資源清單有效對接，形成19項服務(wù)項目清單。最后，集聚區(qū)大黨委根據(jù)三張清單制定全年服務(wù)活動計劃，“四色服務(wù)隊”嚴格按計劃開展各類活動，組織部門全程跟蹤督辦。

　　該集聚區(qū)還推行“四全”工作機制。工作力量全進入，集聚區(qū)大黨委中25個職能部門、2家社會組織、1個社區(qū)共45名工作人員進入四色服務(wù)隊。職工需求全收集，線上通過微信公眾號、QQ群，線下采取企業(yè)聯(lián)席會、企業(yè)需求卡、問卷調(diào)查等形式收集企業(yè)、人才、黨員、職工需求。分類分級全解決，將收集的需求進行分類，移交給社區(qū)、園區(qū)、區(qū)相關(guān)職能部門分別解決。服務(wù)過程全評價，建立服務(wù)企業(yè)評價、大黨委打分、園區(qū)審核、組織部門督辦考核的評價機制。

　　【黨委黨建范文】五

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對標準不統(tǒng)一、工作沒章法、任務(wù)不落地，導致部分黨支部組織力不強、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題，今年以來，河南焦作市圍繞黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，明確“七大標準”，發(fā)掘創(chuàng)新元素，優(yōu)化考評體系，著力解決黨支部“抓什么、怎么抓”的難題，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。

　　圍繞7個方面明確42條工作標準，編印黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作手冊;出臺黨支部組織生活18條規(guī)范;開展村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)

　　　“七大標準”劃出“等高線”

　　每天晚上8點，正是河南焦作市修武縣西板橋村村委會最熱鬧的時候。院子里，村民隊列整齊地跳著廣場舞，門前籃球場上比賽進行得如火如荼，廣場燈打著明亮的光，照亮了人們臉上的歡笑，也照得村委會門頭上“不忘初心、牢記使命”黨建紅色標識閃閃發(fā)亮……這是焦作市開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)以來，村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的一個縮影。

　　截至2017年底，焦作市黨的基層組織已達8378個，比2016年增加115個，基層基礎(chǔ)進一步壯大?！暗蝗莺鲆暤氖?，一些基層黨支部工作不夠規(guī)范，黨支部書記抓黨建精力不集中、業(yè)務(wù)水平不高，個別黨務(wù)干部甚至不知道自己應(yīng)該干什么、怎么干，導致部分黨支部組織力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠?！苯棺魇邪l(fā)現(xiàn)，黨支部建設(shè)走向標準化規(guī)范化有很強的迫切性與必要性。

　　堅持問題導向和目標導向，焦作市在積極開展試點、總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，在組織體系設(shè)置、支部班子建設(shè)、黨員教育管理、支部組織生活、支部陣地建設(shè)、支部議事決策和檔案資料管理等7個方面，明確42條工作標準，并編印《焦作市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，統(tǒng)一全市“模板”，劃出“等高線”，明確“施工圖”，指導黨支部標準化規(guī)范化工作全面開展。對組織生活、陣地建設(shè)等工作頭緒較多的內(nèi)容，先后配套印發(fā)《黨支部組織生活18條規(guī)范》《關(guān)于開展全市村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的通知》等系列文件，為基層黨建工作列明任務(wù)清單。

　　“工作手冊就是指路明燈，清晰的圖表和流程是我們現(xiàn)成的工作指南?！鼻哧柺羞庅⒋逯Р繒洸芏f，以前因為有些政策解釋不清楚，標準定得不統(tǒng)一，工作開展沒章法……支部書記們說話沒底氣，干事不硬氣，新精神的落實成了大難題，“現(xiàn)在有了工作手冊，誰來問政策俺都不怕!”

　　工作手冊是焦作市委組織部經(jīng)過實踐調(diào)研，對“七大標準”每一方面內(nèi)容，給出的務(wù)實管用的工作指南。一方面注重把握不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點，針對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)等不同類型黨支部，細化設(shè)置各自工作標準;另一方面注重與業(yè)務(wù)工作、中心工作充分融合，切實發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實際作用。

　　“這是為我們這些黨建工作‘新手’量身打造的‘教科書’?！眲傉{(diào)整為市人民醫(yī)院黨辦主任的李軍民說，“以前不熟悉工作時請教過社區(qū)支部，也向干得好的企業(yè)學習過，覺得黨建工作標準應(yīng)該大致都一樣?？吹绞謨灾笪也琶靼?，這里邊學問可大，同樣是推薦入黨積極分子，我們機關(guān)黨組織主要征求黨員的意見，社區(qū)黨組織還需要征求群團組織和群眾的意見，企業(yè)黨組織還需要征求工會的意見?！秉h支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施以后，黨務(wù)工作者有了可以參考的“活字典”“工具書”，會議記錄怎么寫、什么標準才能入黨、組織生活如何開展等一目了然、有章可循。

　　創(chuàng)新引領(lǐng) 觀摩交流

　　“咔咔”，這是博愛縣政府辦公室機關(guān)黨支部組織的主題黨日活動中，年輕黨員張曉家用手機簽到的聲音。焦作市在黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)過程中，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，開發(fā)建設(shè)了“焦作黨建e家”云平臺。利用這個平臺，黨員可通過電腦、手機、企業(yè)微信等實現(xiàn)黨費“一鍵繳納”、積分“一鍵查看”、活動動態(tài)“一鍵分享”等操作，黨組織也可以在線發(fā)展黨員、進行黨費收繳、管理黨員信息、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系、開展黨組織活動等。目前，全市各級黨組織已利用“焦作黨建e家”云平臺開展各類活動3萬余次，參加活動黨員61萬余人次。

　　堅持創(chuàng)新引領(lǐng)是焦作市開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的鮮明特色。焦作市尤其重視基層創(chuàng)新，鼓勵先行先試，引導黨支部在具體實踐中探索創(chuàng)新開展標準化規(guī)范化建設(shè)的方法措施。將美學概念融入黨建標準化，運用品牌營銷理念，設(shè)計以“榫卯”為形象的黨建品牌標志和“人民至上，共產(chǎn)黨好”品牌標識;對組織生活會、民主生活會、支部主題黨日活動等5項黨內(nèi)組織生活程序進行規(guī)范，增強黨內(nèi)組織生活儀式感……一個個豐富黨建標準化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出，為全市基層黨建工作提供了更多更新的思路。

　　沁陽市作為黨支部標準化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點，依托“焦作黨建e家”平臺，搭建了沁陽“懷府紅云”智慧黨建平臺，實現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測、反饋、管理、考評一體化，切實提升全市基層黨建工作的質(zhì)量和效率。同時，將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進，通過項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等環(huán)節(jié)，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”。目前，一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘，正在積極推進紅色文化進祠堂、環(huán)保治理、慈善救助等項目。

　　為進一步推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)嚴起來、活起來、強起來，焦作市在全市范圍內(nèi)開展基層黨建觀摩活動，定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位等各級各領(lǐng)域黨支部相互參觀學習，讓大家在交流中溝通方法，在對比中激發(fā)活力。

　　“開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)初期，我心里挺沒底的。標準是有了，但是具體怎么抓好落實，怎么樣通過推動工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題，我一直在思考。”修武縣委組織部副部長鄭明星說，“全市搞黨建觀摩時，看到其他縣市區(qū)結(jié)合實際對標準又進行了細化，我就得到了啟發(fā)，有了新的思路”。

　　隨后，修武縣在黨支部標準化規(guī)范化試點建設(shè)中積極探索，參照ISO9000質(zhì)量管理體系和服務(wù)業(yè)組織標準，匯編整理了中央、省、市、縣40余項黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，編制了“1+4+4”黨建標準體系，即1套基層黨組織建設(shè)標準體系，“黨建六項制度、農(nóng)村基層黨建、機關(guān)事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會組織基層黨建”4項基礎(chǔ)標準，“黨建六項制度、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、考核評比”4項工作程序。通過對38個黨建工作具體操作流程予以規(guī)范，修武縣有力地提升了黨建標準化水平。

　　出臺“1+5”考評機制;嚴格標準、統(tǒng)一驗收;對工作不力、標準降低，黨員群眾評價差的支部，建立臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導

　　針對不想為、不愿為，任務(wù)落實“浮在面上，停在紙上”

　　考評督導推動比學趕超

　　“丁莊的城中村改造是出了名的‘硬骨頭’，群眾不積極，黨員干部也不想干?！鼻哧柺刑修k事處丁莊社區(qū)黨支部書記張躍禎一度想起這事兒就頭疼?！包h支部標準化規(guī)范化建設(shè)指導我們教育引導黨員，由黨員干部示范帶頭，帶頭簽協(xié)議、拆房屋，并主動包群眾、做工作，停滯了6年的拆遷任務(wù)，我們僅用2個月時間就完成了!”現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員，直豎大拇指。

　　如今，焦作市各級各類基層黨組織推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)干勁十足。而在工作開展之初，一些黨支部書記和黨員經(jīng)常這樣抱怨：“工作每天抓不完，哪兒有精力搞黨建?”

　　如何切實解決基層支部不想為、不愿為的問題，引導支部黨員由被動干到主動干?焦作市以問題為導向，出臺了“1+5”考評機制，全面壓實基層黨組織工作責任?！?”，即一個清單，對不同領(lǐng)域基層黨支部需要完成的階段性任務(wù)和長期任務(wù)分門別類，并根據(jù)實際情況列明完成時限，到期對賬銷號。“5”即五大考評，實行平時紀實、一季度一觀摩、一季度一評議、一季度一排名，最后還要把結(jié)果一季度一公示。

　　“干得好不好，就要經(jīng)常‘曬一曬，比一比’?；鶎狱h建考核讓我們評出了壓力，比出了干勁，營造出了比學趕超的濃厚氛圍?！泵现菔袞|田丈村黨支部書記花明奇說。

　　為真正做到選樹先進、推動一般、整頓后進，焦作市在“1+5”考核機制的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化黨建考核體系，針對不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，進一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織，開展“設(shè)星定級、評星晉級”和無職黨員“設(shè)崗定責、積分管理”;在城市社區(qū)，推廣“334”樓院協(xié)商治理模式，以黨建帶動基層治理……

　　黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)開展以來，基層黨建的職責盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除，任務(wù)落實“浮在面上，停在紙上”等頑疾得以有效克服，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長查仕成介紹，在黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)中，堅持做到嚴格標準、統(tǒng)一驗收，達標一個驗收一個，對工作推進快、落實標準高，黨員群眾評價好的黨支部，在評先評優(yōu)、黨費下?lián)?、評定星級等方面給予傾斜，并每年進行考核，確保標準不降、力度不減;對工作不力、標準降低，黨員群眾評價差的支部，建立工作臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導，推動常態(tài)長效。

　　“支部開展標準化規(guī)范化建設(shè)以來，我們村每半年開展一次黨員群眾評村官活動，每月16日的黨課，黨員輪流講課，陣地功能進一步完善;通過實施‘兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶+袁屯快報’的‘兩聯(lián)一報’黨建工作法，打通服務(wù)群眾最后一公里，‘只進一個門、只找一個人、只跑一次路、一次就辦成’正逐步成為常態(tài)?！鼻哧柺星邎@街道辦事處袁屯村黨支部書記楊團說。

　　“組織充滿活力，黨員充滿激情，公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強!”河南超威電源有限公司黨委在推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)過程中，實施“黨性錘煉工程”“素質(zhì)提升工程”“管理提效工程”三大工程，為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障，實現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務(wù)兩促進，被省委組織部確定為“非公企業(yè)黨建工作”聯(lián)系點，榮獲河南省“五好基層黨組織”等榮譽稱號。

　　焦作市委常委、組織部長路紅衛(wèi)對黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)充滿了期待：“下一步，就是要通過黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。”