探索城市基層黨建新路徑范文五篇
各級黨組織和廣大黨員要從政治和全局高度，充分認識“兩學一做”，認真落實“兩學一做”，帶著問題學、針對問題改，努力做踐行“四講四有”的表率。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，貴州省盤州市紅果街道黨工委堅持探索城市基層黨建新路徑，不斷創(chuàng)新和深化黨建工作，緊抓中心城區(qū)和新城區(qū)建設地域優(yōu)勢，有力構建服務型黨組織，以創(chuàng)造特色、活力、和諧的城市基層黨組織推動街道黨建工作水平整體提升。
激發(fā)支部活力，建強戰(zhàn)斗堡壘。以街道黨工委為核心、居委會黨組織為基礎、轄區(qū)內全體黨員為主體，形成“1+2+N”黨建工作格局，以整合資源、規(guī)范管理、優(yōu)化設置筑牢建強城市黨建戰(zhàn)斗堡壘。一是強化職能發(fā)揮。積極利用購買服務織牢網(wǎng)格管理制度，實行黨支部+網(wǎng)格+黨員的黨建工作模式，通過遠程教育、送學上門、多樣化主題黨日等增強黨員黨性，鍛造一支政治過硬、團結向上、務實奉獻的黨員隊伍。二是強化陣地建設。通過建規(guī)范活動室、搭網(wǎng)絡學習的平臺、建黨建文化長廊等方式，規(guī)范化、豐富化、實用化黨建活動陣地，兩個居委會黨支部均利用遠程教育、黨建云等平臺搭建起覆蓋支部黨員的網(wǎng)絡課堂，積極打造黨建文化長廊，發(fā)揮黨建文化的導向激勵和凝聚作用。三是強化督導提升。街道黨工委建立定期督查機制，采取組織生活旁聽、組織生活資料抽查、黨組織黨建工作定期考核等方式，按片區(qū)按支部進行分類指導和督查，通過黨建評議實現(xiàn)獎懲等方式強化結果運用。
突出黨建引領，夯實發(fā)展基礎。緊抓中心城區(qū)和新城區(qū)建設地域優(yōu)勢，著力貫徹“黨建引領一切”。一是緊抓“三變”改革激活產(chǎn)業(yè)。推行“村社合一”模式，強化支部引領、監(jiān)管和指導作用，在支部培訓、公司培訓中納入大數(shù)據(jù)、電商發(fā)展等內容，全力抓好電子商務、物流運輸、社區(qū)服務、家政服務、美食特色一條街等建設，激活城市化、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)帶動股民受益。二是壯大集體經(jīng)濟促進增收。嚴格根據(jù)“一居一計劃”重點扶持各居委會優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)展倉儲物流、盤活集體資產(chǎn)出租臨時門面與土地等方式為居民帶來就業(yè)、收益和發(fā)展機遇，到目前為止，兩個居委會集體經(jīng)濟積累均在10萬元以上，增強了發(fā)展底氣。三是依托區(qū)域優(yōu)勢帶動就業(yè)。依靠與盤州市區(qū)“零距離”優(yōu)勢積極向城市要就業(yè)，除設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢專門通道外，積極向農(nóng)貿(mào)市場、轄區(qū)內煤礦企業(yè)等大型用人單位輸出勞動力。積極利用遠程教育，為居委會群眾提供種養(yǎng)殖、電商等方面的知識培訓。
打造特色亮點，提升服務功能。一是著重發(fā)揮凝聚帶動作用，以組織力帶動居民創(chuàng)新基層社會管理模式、推行村寨精神文明建設，各居安全通過開展“衛(wèi)生戶”“誠信戶”“孝悌戶”及“邋遢戶”“失信戶”“不孝戶”等評選活動激活群眾自治、創(chuàng)新社會管理、凈化黨風民風。二是聚焦本地特色打造亮點，圍繞“親民、為民、利民、助民、安民”這一主題，平川居委會黨支部聯(lián)合轄區(qū)紅果線路車間黨總支、橋路車間黨總支及紅果接觸網(wǎng)巡檢班組黨支部開展地企黨支部結對聯(lián)建，聯(lián)合開展了“心連心”入戶走訪送溫暖主題黨日活動。三是拓展探索新型服務模式。率先在平川居委會黨支部打造“紅色物業(yè)”，將黨員作用發(fā)揮與物業(yè)服務管理融合起來，目前與8家企業(yè)(單位)聯(lián)系確定合作，并簽訂了服務協(xié)議，黨員志愿服務卡和“紅色物業(yè)”服務卡已陸續(xù)發(fā)放在群眾手中，為建立服務型黨組織、和諧黨群關系提供了有效載體。
【黨委黨建范文】二
近年來，針對社會組織重登記輕管理服務、重經(jīng)營發(fā)展輕黨建工作、黨組織和黨員發(fā)揮作用難等問題，河北邢臺市清河縣以政治建設為統(tǒng)領，扎實推進“四個一”，即一套機制定規(guī)矩、一方陣地搭平臺、一個孵化促提升、一種引領聚正氣，創(chuàng)新舉措破難題。目前，該縣社會組織共成立黨支部30家，社會組織黨組織覆蓋率達到97.78%。
該縣在邢臺市率先成立非公企業(yè)和社會組織黨工委，統(tǒng)領全縣社會組織黨建工作。指導行業(yè)主管部門成立社會組織黨委、民辦教育黨委、非公經(jīng)濟商會黨委等專職機構，在司法局、財政局等單位分別成立非公黨建工作指導站，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種形式健全黨組織，實現(xiàn)社會組織黨建工作全覆蓋。按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”的原則明確管理監(jiān)督責任，同時行業(yè)主管部門在審批社會組織的時候必須征求社會組織黨委意見，社會組織《章程》中必須把黨建和社會主義核心價值觀列為重要的基礎性制度，在登記成立的同時提交《社會組織黨建工作承諾書》和《社會組織黨員情況調查表》，將黨建工作開展的關口前移。建立“1+N”管理體系，激發(fā)社會組織黨建工作源動力，“1”即縣委組織部牽頭協(xié)調，發(fā)揮綜合協(xié)調作用;“N”即由民政局、社會組織黨委、民辦教育黨委等多部門參與，定期召開社會組織工作聯(lián)席會議。配套出臺社會組織信息互通反饋機制、社會組織工作議事會議和議事原則的辦法等制度，為開展社會組織黨建工作定原則、立規(guī)矩，構建社會組織黨建工作新格局。
為給全縣各類社會組織提供優(yōu)質活動陣地，該縣高標準建設社會組織黨群活動服務中心，內設“一廳四區(qū)”，“一廳”即建設高標準的黨群服務大廳，“四區(qū)”即設置黨建主題展示區(qū)、圖書智能閱覽區(qū)、公益活動召集區(qū)、文體娛樂休閑區(qū)等4大功能區(qū)，通過社會組織黨委、黨群中心，推進組織共建、資源共享、黨員共管、難題共解、發(fā)展共促，各行業(yè)社會組織聚成一盤棋。
該縣探索以培訓促提升、以開展活動激發(fā)活力的孵化之路，社會組織工作趨向正規(guī)，活力得到激發(fā)。近年來，已先后開展各類培訓22場次，新注冊社會組織11家，新建和正在組建黨支部的社會組織8家，新培養(yǎng)入黨積極分子32名，新發(fā)展黨員3名。
依托共產(chǎn)黨員信仰教育學思堂這一特色載體，該縣定期組織社會組織負責人到學思堂接受信仰教育，積極引導社會組織黨組織開展黨建+志愿服務、黨建+行業(yè)自律、黨建+社會和諧活動，在不斷教育、重溫、反思、感悟中，將黨的思想內化為社會組織的信念追求，提升社會組織承擔社會責任的積極性。
【黨委黨建范文】三
秋天是收獲的季節(jié)。在全國脫貧攻堅取得決定性進展之際，西寧，這顆高原上的“明珠”，也交出了沉甸甸的答卷：
2016年至2017年，西寧實現(xiàn)了180個貧困村脫貧退出，5.1萬貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率由2015年底的12.1%下降到2.7%，脫貧摘帽步伐不斷加快，貧困群眾獲得感不斷增強。
而更令人期待的是，不久前，西寧市對外宣布，將在今年年底前全面完成剩下的150個貧困村退出、1.45萬貧困人口脫貧，高質量完成脫貧攻堅目標任務。
作為西部欠發(fā)達地區(qū)，面對脫貧攻堅這場硬仗，這樣的底氣何在?
“我們充分發(fā)揮黨建引擎作用，將黨建工作與精準扶貧深度融合，為實現(xiàn)高質量脫貧注入了強勁動力，取得了脫貧提速、發(fā)展提效、民生提質的良好局面?！蔽鲗幨形M織部常務副部長劉志忠作答。
扛起使命擔當，“尖兵”下沉一線，把黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿
站在位于西寧市西山上的標志性建筑“浦寧之珠”，沿山谷而建、呈X形的城市全景盡收眼底。蒼茫的山脈，延綿到天際，成為這個海拔2000多米的高原城市雄渾的背景。
有著2100多年悠久歷史的西寧，集中了西部地區(qū)、民族地區(qū)、高原地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)所有特點和困難。由于地處偏遠，自然環(huán)境惡劣，發(fā)展產(chǎn)業(yè)欠基礎、少條件，一方水土養(yǎng)活不了一方人，導致不少農(nóng)民陷入貧困，難以自主打破貧困循環(huán)。
骨頭再硬也要啃。脫貧攻堅戰(zhàn)打響后，西寧市委市政府將其作為一場輸不起的“政治仗”“民心仗”來抓。全市上下牢牢抓住黨建帶動的“牛鼻子”，凝聚脫貧攻堅的關鍵力量，推動“指揮員”靠前指揮，“尖兵”下沉一線，把黨的組織優(yōu)勢轉化為脫貧攻堅優(yōu)勢。
西寧市堅持組織領導全覆蓋，市委書記、市長、市委副書記包縣督戰(zhàn)，全市37名市級領導聯(lián)點44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市縣兩級169名縣級領導干部聯(lián)點371個貧困村、后進村，傾聽基層黨員干部群眾意見建議，幫助解決實際困難。
“抽硬人、硬抽人”，市縣兩級組織部門嚴把選派關口，把各個單位的精兵強將全部派到扶貧工作第一線，全市選派的991名駐村第一書記和工作隊干部中，45歲以下干部達到70%以上，做到了把能扶貧、會扶貧的干部選出來、頂上去。
同時，注重整合資源，集聚各方參與的合力，全市安排了1106家機關企事業(yè)單位黨組織與所有“三類村”結對共建，2.5萬余名機關企事業(yè)單位干部職工與貧困戶結對認親，67家企業(yè)和商會協(xié)會結對幫扶105個貧困村，構建起扶貧治理大格局。
建強基層戰(zhàn)斗堡壘，脫貧才能更有后勁。近年來，西寧市先后調整不能勝任現(xiàn)職、推進工作不力、群眾不滿意的村黨組織負責人114名，其他村“兩委”成員179名，并及時在回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、致富能手中，選任優(yōu)秀人才充實到“兩委”班子中，配強了骨干隊伍。
“過去有幾個人知道包勒村?現(xiàn)在都夸好，名氣可大了!”在距離西寧市區(qū)55公里的湟中縣包勒村，扶貧要素向這里集聚，昔日的貧困村實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，村黨支部書記秦發(fā)旺看著不斷開進村的汽車高興地說。
包勒村地處海拔達2900米的腦山地區(qū)，耕地多為陡坡，不利于耕種，人均收入低于2800元。從2015年開始，西寧市旅游局副局長戴航、陳霞接續(xù)帶領扶貧工作組來到這里，帶領全村發(fā)展旅游，種植藥材。這幾年，村里辦起了稻草人創(chuàng)意藝術節(jié)，引得游人紛至沓來。村民們感嘆道：包勒村，從“灰姑娘”變成了“俏佳人”!
強化政治引領，引導群眾把思路和眼光放到“高原綠”“西寧藍”“河湖清”更高質量發(fā)展上來，提升產(chǎn)業(yè)扶貧質效
來到西寧市湟中縣攔隆口鎮(zhèn)卡陽村，游人如織，漫山遍野的格?；ā⒎侵蘧諣幤娑菲G?！翱栠^去守著綠水青山，卻一直很窮。這里山大溝深，交通極為不便，經(jīng)濟發(fā)展落后，是省定貧困村之一?！变抑锌h委常委、組織部長馮元智告訴記者。
2015年，西寧鄉(xiāng)趣農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長鮑武章作為第一書記來到了卡陽村。經(jīng)過調研，鮑武章提出想要建設旅游景區(qū)，村民們感覺像天方夜譚，并不買賬。
經(jīng)過反復講解政策，組織黨員學習，組織村民培訓參觀，村民由抵觸變成了主動參與和配合。在相關部門的支持下，村里建成了4A級景區(qū)。貧困戶開辦了農(nóng)家樂，養(yǎng)殖戶有了好銷路，其他人員在景區(qū)務工，村民們走向了致富之路。
2016年8月，習近平總書記在青海海西、海東、西寧等地考察期間，對青海工作提出“扎扎實實推進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護，扎扎實實保障和改善民生，扎扎實實加強規(guī)范黨內政治生活”的要求。
落實總書記要求，西寧市第十四次黨代會確定了“打造綠色發(fā)展樣板城市，建設幸福西寧”目標?！霸诿撠毠灾校鲗幨惺冀K堅持圍繞這一目標，高位推進，聚焦‘西寧藍’‘高原綠’‘河湖清’做文章?！蔽鲗幨形M織部副部長李積星說。
一個地區(qū)可持續(xù)脫貧，需要脫貧產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。堅持綠色發(fā)展，提高附加值，走好脫貧新路，對基層黨組織引領發(fā)展的能力提出了巨大挑戰(zhàn)。
為增強基層黨組織的引領作用，西寧市加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織力度，全市在專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、農(nóng)村企業(yè)、生產(chǎn)基地中設立黨組織79個。采取“五星晉位”方式，在全市范圍內排查出13個農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織，積極整頓轉化。實施“基層黨建工作規(guī)范年”活動，對基層黨建工作中存在的普遍性問題進行了整改和規(guī)范，努力把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
將扶貧脫貧任務，變?yōu)榕嘤胤浇?jīng)濟新增長極，還需要找到貧困村新的“效益生長點”。
著眼于增強發(fā)展能力，西寧市在精準培訓上發(fā)力，舉辦市級培訓班次，組織2500余名縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政干部、第一書記、扶貧干部等參加培訓;舉辦縣級培訓班17期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、駐村工作隊干部、致富帶頭人等共3300余人參加培訓，實現(xiàn)了扶貧干部培訓全覆蓋，提高了干部的扶貧能力。
堅持“一戶一法”“一村一策”，精準滴灌。黨組織以強大的組織動員能力為貧困群體的脫貧提供了組織基礎。行走在西寧，大通縣邊麻溝花海農(nóng)莊中香味撲鼻;湟源縣麻尼臺村的家庭賓館一家挨著一家;湟中縣田家寨鎮(zhèn)田家寨村整合集體閑置土地，建成溫室大棚、茶葉保鮮庫等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施……
目前，全市組織實施了3.1萬貧困人口到戶產(chǎn)業(yè)項目，5.7萬有勞動能力的貧困人口實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧項目全覆蓋。貧困群眾在扶貧產(chǎn)業(yè)鏈上找到了發(fā)展定位，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收脫貧。“綠水青山就是金山銀山”的理念在這里得到了詮釋。
推動“精神扶貧”，促進黨員干部和貧困群眾立志長智，挑穩(wěn)脫貧攻堅“千斤擔”
“久困于窮，冀以小康?！泵撠毠约仁菙[脫物質貧困的實踐過程，也是弘揚自強不息精神的實踐過程，更是砥礪黨員干部作風的實踐過程。
著眼于提振黨員干部脫貧攻堅的精氣神，西寧市努力壓實責任，將抓黨建促脫貧攻堅工作列入各級黨組織書記年度“黨建工作責任清單”和年終述職的必述內容，層層傳導壓力，確保各級黨組織切實把脫貧任務抓在手上。采取對駐村工作隊推行“一季一考評一通報”制度，及時調換了60名、召回了8名第一書記和工作隊員，為全市第一書記和工作隊干部擰緊了螺絲。
堅持嚴管與厚愛相結合，西寧市為每個駐村工作隊撥付4萬元工作經(jīng)費，為每名駐村干部購買30萬元保額的人身意外傷害保險，兌現(xiàn)艱邊工資補差和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補助，讓駐村干部“沉下身子安下心、一心撲在扶貧上”。
現(xiàn)實中，少數(shù)貧困村的黨員群眾長期為貧困所困，形成了“一等二靠三要”“破罐子破摔”等懶漢思想，給基層扶貧工作帶來了困難。
為讓貧困村黨員干部的心熱起來、身子動起來，西寧緊緊抓住“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化契機，組織了貧困村黨員開展“兩重溫一續(xù)寫”“三亮三比”等活動，圍繞班子運轉、履職踐諾、工作實績、群眾口碑等內容積極開展村干部“履職體檢”，督促整改落實，讓廣大黨員干部成為脫貧攻堅的先行者和生力軍。
增智長志，出路才能不愁。西寧市著力激發(fā)貧困群眾脫貧發(fā)展的內生動力，組織開展思想脫貧集中宣講活動670場次，對7196名貧困勞動力開展實用技術技能培訓，大部分受訓群眾有了一技之長。深入開展“五星級文明戶”評選，倡導新生活、新理念，推動村民精神面貌發(fā)生了巨大變化。
大通縣城關鎮(zhèn)塔哇村黨支部鼓勵本村長期赴外從事收割作業(yè)的7名黨員亮明身份，建立流動黨小組，探索形成了收割市場信息統(tǒng)一收集、收割隊伍統(tǒng)一管理的運作模式，帶動和幫助43名困難群眾實現(xiàn)增收。
湟中縣魯沙爾鎮(zhèn)陽坡村黨支部將全村劃分成4個區(qū)域，安排38名“在家”黨員負責區(qū)域內的日常保潔工作，每月開展評比活動，建立獎懲機制，有效改變了村莊面貌。
……
行走在秋高氣爽的西寧鄉(xiāng)村，滿眼豐收的景色。以黨建為引領，山野之中，一個個充滿溫度的故事持續(xù)上演，西寧奔向“幸福之城”的夢想愈加清晰可觸。
【黨委黨建范文】四
廣東省深圳市龍崗區(qū)委六屆二次黨代會將2018年確定為“東進戰(zhàn)略攻堅年”和“作風建設提升年”，區(qū)委制定了《龍崗區(qū)“作風建設提升年”行動實施方案》，成立了以張勇書記為組長、戴斌區(qū)長為常務副組長，其他分管區(qū)委常委為副組長，各街道黨工委書記和區(qū)屬各單位、駐區(qū)各單位、區(qū)屬各企業(yè)主要負責人為成員的領導小組。3月27日，召開全區(qū)“作風建設提升年”行動動員大會進行全面部署?！白黠L建設提升年”行動覆蓋區(qū)財政資金負擔工資的所有人員及區(qū)黨政機關企事業(yè)單位全部領域，由區(qū)委組織部牽頭組織開展，并聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委(府)辦、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部統(tǒng)籌推進。
筑牢作風建設的思想基礎
加強理論學習落實“第一議題”。2018年以來，區(qū)委理論中心組以上率下開展集中學習6次、自學21次，學深學透習近平總書記重要講話精神、十九屆三中全會精神、全國“兩會”精神、《中華人民共和國監(jiān)察法》等。下發(fā)《關于各級黨組(黨委)會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的通知》。各級黨委黨組每次召開黨組(黨委)會議時，都把學習《習近平談治國理政》第一卷和第二卷、習近平總書記系列重要講話、重要指示批示作為第一議題，增強抓好作風建設的政治自覺。廣大基層黨組織結合工作實際采取多形式、多載體、多樣化的學習宣教活動，依托區(qū)、街道、社區(qū)和園區(qū)165個“新時代講習所”學習陣地，充分利用線上線下、市內市外的學習資源和師資力量，通過常態(tài)化開展書記上黨課、專家學者授課、誦讀黨章和系列講話等學習活動，不斷豐富黨員教育手段和形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在龍崗落地生根、開花結果。成立區(qū)級十九大講習團，推出“基層黨員誦談十九大報告”節(jié)目，將十九大精神傳達到每個支部、每名黨員。
規(guī)范組織生活會。黨員區(qū)領導以身作則，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，給黨員干部樹立了榜樣，通過言傳身教嚴肅規(guī)范黨內政治生活，營造風清氣正良好政治生態(tài)。組織全區(qū)黨員，以支部為單位，分別以學習習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的重要指示和“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”為主題，召開了兩次專題組織生活會，查擺自身在作風建設中存在的問題，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。
把黨支部建在急難險重工作一線。在土地整備、治水提質、查違拆遷、安監(jiān)執(zhí)法等急難險重工作任務一線，全區(qū)共成立65個臨時黨支部，選派抽調優(yōu)秀干部充實到臨時黨支部，累計參與黨員干部600多名，增強了黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，克服了不同單位和群體因利益訴求不同難以達成一致意見、重點工作進展緩慢的弊端。臨時黨支部把黨政資源匯聚到一線、把理想信念傳導到一線、把復雜問題解決在一線，不同的單位、不同的群體，凝聚在黨組織的周圍，有了共同的目標，推動了急難險重工作進度。如：平湖街道4條河道征拆總量占全區(qū)治水提質河道征拆總量的63.3%，面對艱巨的任務，街道成立4個河道整治攻堅臨時黨支部，在臨時黨支部的帶領下，區(qū)各職能部門、街道、社區(qū)和其他組織團結一致，攻堅克難，8月30日，全面完成轄區(qū)“四條河”[君子布河(龍崗段)、木古河、山廈河、鵝公嶺河]河道綜合整治房屋征拆和節(jié)點移交工作，交出了一份亮麗的河道房屋征拆攻堅成績單。
加強作風建設督查。出臺《龍崗區(qū)組織工作督查方案》，明確“十查”標準，制定37條督查工作清單，圍繞區(qū)屬黨(工)委和區(qū)管單位黨組是否認真履行政治領導責任，是否認真履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，是否帶頭嚴肅黨內政治生活、議事決策，是否規(guī)范等組織工作進行督查，著力解決一些單位存在的黨組織領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題。坂田街道黨工委深入開展干部隊伍作風建設“大考察”“大督查”“大排查”行動，對全街道43個部門、12個社區(qū)的干部隊伍作風建設和紀律監(jiān)督情況進行一次全面摸底，考察干部表現(xiàn)情況、督查作風建設問題、排查廉政風險隱患，全面摸排、及時發(fā)現(xiàn)、切實解決干部隊伍中存在的作風問題。
大力開展主題宣傳。在南方日報、深圳商報、先鋒898黃金時段等主流媒體平臺推出重點報道，營造關注、參與、支持“作風建設提升年”行動濃厚氛圍;加強與中央、省、市主要媒體的溝通協(xié)調，策劃“我當網(wǎng)格員”主題報道，借助重點媒體擴大影響;開播《黨建新視野》，累計已播送18期，通過電視媒體展示一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風采，激勵和帶動全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè);在深圳僑報開設“打造六個高地、勇當排頭兵”“基層先鋒、榜樣力量”等專欄推出新聞報道160多篇，發(fā)揮區(qū)內媒體主陣地作用;加強新媒體宣傳策劃，在“龍崗發(fā)布”微信、微博平臺宣傳推介作風提升的舉措和成效，總閱讀量超過20萬;策劃“弘揚紅船精神慶祝改革開放40周年深圳龍崗—嘉興書畫聯(lián)展”“感動龍崗—改革開放人物”等活動，聯(lián)合各部門和街道廣泛開展道德模范、時代楷模、最美人物、身邊好人的評選活動，在各領域選樹一批心存夢想、感動龍崗的模范典型，引導市民見賢思齊，傳播社會正能量。
樹立崇尚實干的鮮明導向
樹立領導帶頭的導向。區(qū)領導率先垂范，區(qū)委建立安委會“雙主任”制度，書記區(qū)長共同擔任安委會主任，全面提升了安委會協(xié)調解決安全生產(chǎn)問題的能力;區(qū)委書記還親自掛帥土地整備指揮部總指揮，帶頭包點“豪華”斷頭路，帶頭到基層一線過主題黨日，組建各部門、各街道一把手參與的重點工作推進微信群，推動形成“下沉一線、靠前指揮、馬上就辦、真抓實干”的作風，為全區(qū)黨員干部做好了表率。各單位各部門堅持以上率下，切實形成上下聯(lián)動、層層推動的工作格局。如布吉街道開展“布吉榜樣”工程，以榜樣的力量弘揚正能量，激勵各層各級發(fā)揮先鋒模范作用。
樹立下沉一線的導向。“七一”前期，黨員區(qū)領導所在支部全體黨員，與社區(qū)、園區(qū)、“兩新”組織等基層黨支部聯(lián)合開展“結對共建”主題黨日活動20次，結合區(qū)領導包點社區(qū)、分管工作，通過互相領學、領導上黨課、收看電教片、邀請黨建專家輔導等形式，加深黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。還通過走訪慰問、實踐體驗、志愿服務等多種形式的“支部亮牌”“黨員亮相”，進一步激發(fā)了黨員干部身份感、責任感和使命感，在廣大群眾中樹立了黨組織“以人民為中心”的良好形象。龍城街道選派38名機關黨員干部擔任居民小組黨支部第一書記，44名骨干黨員擔任花園小區(qū)第一書記，提升服務群眾的能力水平;寶龍街道開展“強芯工程”，選派45名經(jīng)驗豐富的科級領導干部擔任居民小組第一書記，成立56個工作組168名工作人員駐片掛點幫扶。
樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。開展紀念中國共產(chǎn)黨成立97周年表彰工作，召開龍崗區(qū)紀念中國共產(chǎn)黨成立97周年座談會，隆重表彰了100名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、100名“優(yōu)秀黨務工作者”，150個“先進基層黨組織”，100名“新?lián)斝伦鳛橄冗M典型”和10名“十佳社區(qū)黨委書記”。27個個人和集體獲市委表彰。開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工程，樹立了10個典型示范黨支部、119個優(yōu)秀紅旗黨支部，以點帶面抓好基層黨支部建設。各街道結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的“立標桿”“樹典型”活動，園山街道推動“園山規(guī)矩”優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人評選活動制度化;橫崗街道開展“基層模范崗位先鋒”活動，舉辦第三屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做橫崗好干部”評選等。
樹立注重實績用人導向。堅持以實干論英雄，以實績定進退，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的“獅子型”和“黃牛型”干部。2016年換屆以來，共提拔重用了60名在土地整備、安全生產(chǎn)、執(zhí)法查違、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位上敢于擔當、實績突出的干部，其中有23人被任命為街道、區(qū)政府工作部門正職;15人被重用為街道黨工委副書記。
樹立向基層傾斜用人導向。將選人用人重心向基層下移，注重從街道干部和有街道工作經(jīng)歷的干部中選拔領導干部，引導干部到基層干事創(chuàng)業(yè)。2016年換屆以來新提拔重用的處級干部中，有69名是從街道選拔產(chǎn)生，占比44.5%;有98名是有街道工作經(jīng)歷的干部，占比63.2%;其中民主黨派或無黨派人士共4人。新選拔的17名街道黨工委副書記中，有14名是街道干部;8名新提拔的街道執(zhí)法隊長中，有7名是街道干部。坪地街道實施“社區(qū)骨干鍛造工程”，遴選了103名社區(qū)骨干，一部分安排到征地拆遷、火災隱患整治等急難險重崗位實踐鍛煉，一部分選派到街道機關進行多崗位歷練，熟悉機關工作，為社區(qū)黨委、居委、股份合作公司、居民小組儲備一批政治素質高、工作能力強的后備力量。
樹立保障民生實事導向。完成“龍崗區(qū)各相關機構編制配備與履職情況的摸底調查評估”課題研究，擬與機構改革相結合，挖掘現(xiàn)有編制資源潛力，優(yōu)化調整，提高科學配置水平。將機構編制資源向民生實事傾斜，在嚴控機構編制背景下，積極爭取上級部門支持，啟動新開辦中小學機構編制審批工作。2018年新成立5所學校，從全區(qū)其他學校調劑242名事業(yè)編制，新增270個班13500個公辦學位，有效緩解了我區(qū)學位緊張的現(xiàn)狀。龍崗街道針對利民市場整治“回潮”問題，以基層黨建助推基層治理，成功完成利民市場的升級改造，為群眾創(chuàng)造良好環(huán)境。
完善錘煉作風的實踐平臺
在組織生活中培養(yǎng)作風。張勇書記、戴斌區(qū)長以一名普通黨員身份，參加三棵松、花園河治水提質攻堅一線臨時黨支部組織生活會，激勵臨時黨支部黨員干部用真情、真心、真誠對待群眾，以“戰(zhàn)時狀態(tài)”開展工作。開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，組織全區(qū)處級以上領導干部以基層網(wǎng)格員的身份深入各街道社區(qū)，上門采集人口、房屋、法人、事件等“四個實有”信息，實地體驗網(wǎng)格員的工作內容和服務流程。領導干部帶著問題和責任深入一線，通過實地走訪，聽取群眾對基層社會治理的意見建議，指導、監(jiān)督、檢查基層社會治理工作等，切實推進干部轉變作風，推動基層社會治理提質增效。全區(qū)實際參加“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動1195人，其中區(qū)領導22人，處級領導591人，占應參加人數(shù)96.57%，科級干部582人。共采集隱患信息2087宗，隱患已處置1988宗，處置率95.26%。
在急難險重任務中錘煉作風。在全市率先把干部放到征拆一線進行鍛煉，2017年10月起，先后分三批抽調140名處級、科級干部，全脫產(chǎn)3個月到11個街道參加土地整備和征地拆遷實踐鍛煉。抽調干部主動放下身段，以普通工作人員身份參與并負責土地整備的確權、談判，協(xié)調等具體工作，在征拆一線與群眾打交道、接地氣，充分發(fā)揮自身資源協(xié)調優(yōu)勢，與街道干部齊心協(xié)力完成拆遷任務。通過實踐鍛煉，干部的作風得到了有效提升，敢于擔當、攻堅克難、換位思考、為民服務的意識得到了增強，全區(qū)土地整備工作任務進度也實現(xiàn)了快速推進。各單位也注重在急難險重任務中錘煉作風，如南灣街道充分發(fā)揮黨員干部在化解社會矛盾和處置重大突發(fā)事件上的先鋒作用，妥善處置了南嶺玩具制品有限公司出現(xiàn)重大勞資糾紛。
在“換位體驗”中提升作風。計劃用3年時間，分三批安排全區(qū)155名社區(qū)后備干部到區(qū)直單位跟班學習、全區(qū)80名“兩委”非深戶籍委員到街道跟班學習。6月中旬，根據(jù)任職經(jīng)歷、專業(yè)特長等，第一批社區(qū)后備干部55人已安排至39個區(qū)直單位跟班學習，切實增強基層社區(qū)干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力;7月份，第一批“兩委”非深戶籍委員25人已到各街道相應科室正式上班，組織關系轉到跟班學習科室所在黨支部，切實提高履職能力和服務群眾、帶領群眾的本領，使社區(qū)“頭雁方陣”飛得更高、更遠。
在服務群眾中檢驗作風。建立48個區(qū)直單位領導班子“進社區(qū)、察民情、促發(fā)展”長效機制，組織360余名處級干部定期到社區(qū)報到，通過座談、入戶走訪等方式了解社區(qū)在黨建、基層治理、安全維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展等方面的“痛點”。建立“首問負責”工作機制，把工作開展情況作為區(qū)管領導班子及成員年度考核的重要參考，聚焦群眾“急難愁”，打通問題“腸梗阻”，實現(xiàn)服務“零距離”。吉華街道率先引入OSM(現(xiàn)場管理)理念和資源管理板塊，實現(xiàn)辦公規(guī)范化、標準化、精細化，構建政府服務正面形象，提升公職人員能力素養(yǎng)，打造具有特色的新型政府服務標桿。
加大干部獎懲的工作力度
完善干部嘉獎激勵機制。圍繞重大決策部署和重大民生工程推進落實，建立健全干部嘉獎激勵機制，印發(fā)《龍崗區(qū)嘉獎令實施辦法(試行)》，對嘉獎對象、嘉獎數(shù)量、嘉獎令的申請審批程序、嘉獎結果的運用、監(jiān)督管理等方面內容進行了明確。對敢于承擔急難險重任務、積極推動民生實事落實和改革創(chuàng)新的干部進行嘉獎，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力。兩年來，全區(qū)共有260名干部獲得嘉獎獎勵，其中22名干部獲得提拔重用并擔任處級以上職務，38名正科級干部被列入?yún)^(qū)管領導班子副職后備干部，較好鼓舞了隊伍士氣，發(fā)揮了正面引導和激勵作用。
滿懷熱情關心關愛干部。加大干部的談心談話力度，區(qū)領導定期與區(qū)管干部談心談話。張勇書記每半月組織“書記午餐會”，與部分社區(qū)黨委書記座談，聽取基層黨建、基層治理工作開展情況，關心基層干部的成長。區(qū)委組織部每周安排半個工作日與干部談心談話，每年與所有區(qū)管干部談一次話，及時掌握干部思想動態(tài)和工作情況，為干部加油鼓勁。改進干部保健機制，根據(jù)干部性別、年齡、常見慢性病等情況制定體檢套餐，將干部心理健康納入干部體檢項目，對干部早期心理健康問題及時開展疏導和預防。豐富干部職工文體生活，支持工青婦等群團組織開展各類文化體育活動，加強對重病和特困黨員的慰問，協(xié)助干部渡過難關。
懲治不擔當不作為。出臺《龍崗區(qū)加強作風建設強化無為問責實施意見》《龍崗區(qū)調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部實施辦法(試行)》等文件，綜合運用提醒函詢誡勉、無為問責、能上能下等措施，狠抓干部隊伍管理，切實遏制領導干部不擔當、不作為問題。2017年以來，全區(qū)32名干部因不擔當不作為等問題，被分別給予轉非、免職、降職等組織調整。今年以來，對31名干部(其中處級干部1名)進行了問責，并對其中5人在全區(qū)范圍內進行通報曝光;參與安全生產(chǎn)事故調查41宗，問責安全生產(chǎn)領域履職不到位的責任人5名。
建立容錯糾錯機制。組織指導全區(qū)各單位認真開展容錯事項清單填報工作，收集、梳理、匯總43家單位容錯清單550余項進行逐條逐項研究。起草容錯糾錯清單化管理工作指引初稿，細化容錯糾錯工作流程，明確容錯認定程序和結果運用，增強操作性、科學性、實用性。
馳而不息反“四風”。出臺《龍崗區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定實施方案》，全面規(guī)范政務活動、辦文、外事等工作，為全區(qū)糾治“四風”提供制度保障。抓深抓實抓細談話提醒工作，通過咨詢解答、書面通報等方式，指導督促各級各單位認真學習把握上級關于開展談話提醒工作的政策要求，做好談話提醒的“留痕管理”、季度數(shù)據(jù)上報工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部隊伍建設中的苗頭性、傾向性問題。嚴查快辦違反中央八項規(guī)定精神案件，開展暑假休假期間“四風”問題專項整治，累計組織明察暗訪32批次134人次;開展五一、端午期間“四風”問題專項檢查，發(fā)現(xiàn)工作紀律不嚴等5個方面作風細節(jié)問題;針對扶貧領域專項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的8個方面16個問題，督促區(qū)相關單位牽頭抓好整改落實并向區(qū)政府作專題報告。健全作風建設長效機制，注重以案治本，今年以來累計發(fā)出《監(jiān)察建議書》4份，推動相關單位完善制度機制、堵塞漏洞。充分發(fā)揮巡察和派駐監(jiān)督作用，在第二、三輪巡察中，各巡察組共計向被巡察單位提出深化作風建設意見18條;今年以來，各派駐紀檢監(jiān)察組向駐在單位提出加強作風方面制度建設的意見建議151條。
“作風建設提升年”行動開展近半年以來，取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對黨絕對忠誠的思想基礎進一步夯實。黨員干部黨性意識不斷強化，改進作風的思想自覺和行動自覺不斷增強，自覺把從習近平新時代中國特色社會主義思想中學出的信仰、擔當和本領，轉化為忠誠于黨、干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。二是落實東進戰(zhàn)略、打造“六個高地”的責任感、使命感和緊迫感進一步增強。作風建設提升與東進戰(zhàn)略攻堅緊密結合、統(tǒng)籌推進，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷激發(fā)。尤其是通過把黨支部建在急難險重工作崗位上等多種“支部亮牌”和“黨員亮相”的做法，黨員的身份感、責任感和使命感不斷強化。三是“以人民為中心”的政治立場進一步彰顯。領導干部直接面對群眾、服務群眾的機制不斷完善，了解基層、服務基層的意識不斷增強，在基層接地氣、和老百姓交朋友、向群眾問計尋策的工作習慣已蔚然成風。四是勇于作為、敢于擔當?shù)膿斁襁M一步弘揚。選人用人的“風向標”牢固樹立，干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到激發(fā);干部激勵機制和容錯糾錯機制不斷完善，正面引導和激勵作用充分彰顯;懲治干部不擔當不作為力度加大，反“四風”馳而不息，干部廉潔自律意識不斷增強。
【黨委黨建范文】五
“灌陽縣黃關鎮(zhèn)聯(lián)德村村委主任周某，在扶貧項目中‘撈油水’?！苯拥骄€索，廣西壯族自治區(qū)紀委監(jiān)委決定：直查直辦!
僅用4天，案情便水落石出——2014年，周某申報扶貧項目時虛報面積，多得補助1.89萬元;2016年8月，侵占道路建設資金3.5萬元。最終，周某被開除黨籍，違紀所得被追繳。
向扶貧資金“伸黑手”，嚴懲不貸!脫貧攻堅中“耍把戲”，絕不姑息!
近年來，廣西各級紀檢監(jiān)察機關貫徹黨中央決策部署，落實自治區(qū)黨委工作要求，緊盯群眾身邊的腐敗和作風問題，持續(xù)發(fā)力、精準監(jiān)督，以“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾”的雷霆之勢，拍“蠅”啄“蟲”，用鐵紀護航脫貧攻堅。
擔當，壓實責任——
一竿子插到底，千斤重擔一起挑
廣西是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場之一，至2017年底仍有246萬貧困人口，20個深度貧困縣。隨著脫貧攻堅進入關鍵期，大量扶貧資金和項目不斷注入貧困村寨。如何確保寶貴的資金每一分都花在該花的地方，幫扶的政策每一項都能落地生根?
今年1月，北流市紀委監(jiān)委督查組在清灣鎮(zhèn)禾界村走訪發(fā)現(xiàn)，有貧困戶家門口沒有張貼“扶貧受益明白卡”。而該工作早在20多天前就已部署。上面“九級風浪”，基層豈能“紋絲不動”?市紀委監(jiān)委嚴查快處，駐村第一書記、村黨支部書記、村委會主任3人受到相應處分。
“紀檢監(jiān)察機關要強化使命擔當，聚焦群眾關切，持續(xù)發(fā)力扶貧領域專項治理工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強紀律保障?！弊灾螀^(qū)紀檢監(jiān)察部門負責人堅定表示。
2015年9月至2016年6月，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動;2016年7月至2017年12月，開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作;2018年，舉全區(qū)之力開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作……壓茬推進，漸次深入。廣西紀檢監(jiān)察機關在全國率先集中開展專項治理并持續(xù)引向深入，得到中央紀委充分肯定。
很重要的一條經(jīng)驗就是：縱向三級聯(lián)動，“一竿子插到底”。三級紀檢監(jiān)察機關成立工作專班，嚴格落實線索排查、直查直辦、通報曝光等“六項制度”。
定期約談，壓實責任。對兩個季度內專項治理工作出現(xiàn)異常的貧困縣，由市紀委書記對縣委書記、紀委書記面對面約談;對三個季度內連續(xù)異常的貧困縣，由自治區(qū)紀委直接約談市紀委書記、縣委書記、縣紀委書記?！罢劦妹婕t心跳，真是針針見血。本以為已經(jīng)很重視了，一談，才找到了問題、看到了差距，感到了壓力、找到了方向?！?今年4月，10個國家扶貧開發(fā)工作重點縣和6個自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點縣因工作滯后被自治區(qū)紀委集中約談，與會者這樣感嘆。
示范引領，以上率下。自治區(qū)紀委監(jiān)委領導班子成員參加各市工作例會，下沉基層指導督導。建立領導班子成員聯(lián)系蹲點脫貧攻堅重點縣制度，腳沾泥土察實情、嚴督實導下真功。
對33個國定貧困縣的專項治理，自治區(qū)紀委監(jiān)委實行工作直管、保障單列、專班專抓、“直通車”制度、專項監(jiān)督、提級辦理、重點聯(lián)系、單列考核。
壓力一層層傳導，責任一級級壓實。機關骨干力量向基層一線走，專項治理往深里實里做。
與此同時，橫向則是齊抓共管，“千斤重擔一起挑”。
3月30日，自治區(qū)紀委監(jiān)委召開全區(qū)扶貧領域腐敗和作風問題專項治理聯(lián)席會議，建立自治區(qū)本級部門聯(lián)動協(xié)調機制。自治區(qū)紀委監(jiān)委牽頭統(tǒng)籌發(fā)揮監(jiān)督作用，扶貧、審計、信訪、發(fā)改、民政、農(nóng)林水等23個職能部門橫向聯(lián)動發(fā)揮監(jiān)管作用，形成監(jiān)督監(jiān)管全區(qū)“一盤棋”。
監(jiān)督監(jiān)管形成合力，讓專項治理“瞪大了眼睛、拉長了耳朵”。今年1至6月，全區(qū)收到扶貧領域資金項目使用管理中的違紀和腐敗問題信訪舉報3332件，排查問題線索5571件，立案3769件。
創(chuàng)新，聚焦精準——
監(jiān)督手段不斷豐富，專項治理更加有效
一朵“云”，發(fā)現(xiàn)一“窩案”。
2月，合浦縣廉州鎮(zhèn)馬江村村干馬某等人，因私分集體資金受到嚴處。發(fā)現(xiàn)線索的，是北海市自主研發(fā)的監(jiān)督執(zhí)紀問責“大數(shù)據(jù)+”分析平臺。
該平臺打破信息壁壘，整合扶貧、財政、公安、民政、人社、住建、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關部門的信息數(shù)據(jù)，打造集查詢、預警、分析于一體的精準監(jiān)督“云”，為專項治理插上了科技翅膀。今年上半年，北海市通過這朵“云”，篩查扶貧領域疑點問題2426個，轉立案105件。
與此同時，覆蓋全廣西的大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺已啟動建設，預計年內完成。
扶貧資金點多、面廣、量大，“蠅貪”手段日趨多樣化、隱蔽化……面對新形勢、新問題，廣西紀檢監(jiān)察機關不斷創(chuàng)新模式、豐富手段，讓專項治理更加精準、有效。
直查直辦，震懾示范。
“對于重大、復雜、特殊的案件，上級紀檢監(jiān)察機關可以提級查處?！弊灾螀^(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任雷永達介紹，對涉及貧困縣四套班子成員的違紀典型問題，媒體曝光、網(wǎng)絡曝光等影響較大的典型問題，基層紀委監(jiān)委瞞案不報、壓案不查或敷衍塞責的典型問題等“直查直辦”。
3月，百色市開展專項治理線索大排查，群眾反映凌云縣伶站瑤族鄉(xiāng)陶化村原村支書、主任蘭星榮涉嫌嚴重違紀違法。市紀委監(jiān)委直查直辦，查明2013年蘭星榮以幫刷外墻為由向23戶貧困戶索要危改補助18.1萬元。蘭星榮望風潛逃，市紀委監(jiān)委牽頭成立追逃組。3月31日，蘭星榮在廣東省陽江市落網(wǎng)。
“這種問題，你們管得了嗎?”今年春節(jié)前，武宣縣桐嶺鎮(zhèn)灣龍村群眾向村務監(jiān)督委員會舉報村干部侵占村集體經(jīng)濟收入?！爱斎还?”村務監(jiān)督委員會開展初查，并向鎮(zhèn)紀委提供線索。2月，鎮(zhèn)紀委查處了兩名村干部私自出租村集體土地和設施并私分租金問題，村民拍手稱快。
作為村級事務的“高清探頭”，來賓全市村務監(jiān)督委員會僅今年上半年就參與監(jiān)督村務718項，提供問題線索176條，已轉立案14件，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的得力助手。
基層創(chuàng)新，亮點紛呈。
欽州市依托245個黨建工作站創(chuàng)新設置廉潔工作站，打通農(nóng)村基層黨內監(jiān)督“最后一公里”;賀州市推行“片區(qū)聯(lián)合執(zhí)紀”新模式，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展紀律審查工作單兵作戰(zhàn)的問題;百色將全市12個縣(市、區(qū))劃分成“中部河谷、北部山區(qū)、南部邊境”三個辦案協(xié)作區(qū)，統(tǒng)籌力量直查直辦……
敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新，專項治理更加精準、更具實效。今年上半年，廣西共立案查處扶貧領域腐敗和作風問題案件6937件，結案2590件，給予黨紀政務處分2545人，移送司法機關13人。
懲防，標本兼治——
寫好“后半篇文章”，下功夫“治未病”
天等縣2016年度幸福里安置小區(qū)項目沒有如期搬遷;去年12月，天等縣在全區(qū)易地扶貧搬遷綜合進度排名中縣級倒數(shù)第一;廣西易地扶貧搬遷項目2017年每月建設進度情況表中，天等縣虛報數(shù)據(jù)……
工作不力、搞“數(shù)字脫貧”等問題，讓困難群眾的獲得感大打折扣。崇左市紀委立案審查，嚴肅追責。天等縣一名負主要領導責任的縣委常委、兩名負直接責任的單位主要領導受到處分。
一案雙查，一問三責。對扶貧領域腐敗和作風問題多發(fā)頻發(fā)、監(jiān)督執(zhí)紀問責不力、工作失職瀆職造成嚴重后果和惡劣影響的，嚴肅追究直接責任、主體責任和監(jiān)督責任。去年以來，廣西共立案查處扶貧領域責任落實不力等問題1638件，黨紀政務處分745人。
“不盡責，就問責。失責必問成為常態(tài)，倒逼各級各部門嚴格落實責任。”自治區(qū)紀委常委、自治區(qū)監(jiān)委委員覃黎魁說。
廣西堅持懲與治同向、同步，讓不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。
“沒有你們的打氣鼓勁，我跌這一跤就難爬起來?！?月初，欽州市欽北區(qū)扶貧辦副主任黎某，緊緊地握住執(zhí)紀回訪教育的市紀委辦案人員的手說。
2017年初，黎某因沒認真把關、造成多發(fā)扶貧項目貸款貼息資金受到處分。“知錯就改，還是好同志?！笔屑o委同志經(jīng)常上門拉家常、做溝通，幫助黎某消除“心病”。黎某和同事們積極投身脫貧攻堅，12個脫貧村順利通過自治區(qū)核驗。
既有鐵腕執(zhí)紀的“力度”，又有過而讓改的“穩(wěn)定”。去年以來，欽州市回訪受處分人員657人次，回訪率達九成。
“點名道姓曝光，動真格了!”今年以來，自治區(qū)紀委監(jiān)委點名道姓通報曝光典型案件711批1681起，網(wǎng)友紛紛點贊。
“通報曝光，用好用活反面活教材，以案明紀、以儆效尤，是專項治理工作的重要一環(huán)?！弊灾螀^(qū)紀委監(jiān)委宣傳部部長陳柳青介紹，全區(qū)正深入開展召開一次警示教育大會、舉辦一次典型案例警示展等“十個一”警示教育，助推專項治理。
通報貼出來、喇叭響起來、山歌唱起來……針對深度貧困地區(qū)群眾難以看到電視報紙、接觸互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀，自治區(qū)紀委監(jiān)委明確，典型案件以多種形式通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯一級，做到進村到屯、入腦入心。
鐵紀護航脫貧路，誓讓窮山換新顏。經(jīng)國家統(tǒng)計局核定，2017年廣西減少貧困人口95萬人，1056個貧困村和6個區(qū)定貧困縣脫貧摘帽，在國家組織的2017年省級黨委和政府扶貧開發(fā)成效考核中，廣西繼2016年后再度被評為全國8個“綜合評價好”的省份之一。
相關文章：