黨建做好促進發(fā)展5篇范文
黨建做好促進發(fā)展5篇范文
【導語】：我們應當堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質(zhì)量推進農(nóng)村黨支部標準化工作。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨建做好促進發(fā)展的范文，希望對大家有所幫助!
【黨建做好促進發(fā)展】一
甘肅省定西市渭源縣堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質(zhì)量推進農(nóng)村黨支部標準化工作。
堅持責任分解、壓力傳導抓推進。樹立全縣“一盤棋”思想，成立全縣黨支部建設(shè)標準化工作領(lǐng)導小組和全縣基層黨建工作領(lǐng)導小組，落實縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織責任，制定工作責任清單、時間表和任務(wù)圖，扎實有序推進農(nóng)村示范點及黨支部標準化建設(shè)。健全完善縣鄉(xiāng)黨委專題研究黨支部建設(shè)標準化工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職、黨建工作目標管理、基層黨建指導員等工作制度,采取“承辦明責、督辦加壓、反饋問效”的管理辦法,把縣委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任、黨建指導員和農(nóng)村黨支部第一書記、黨支部書記的工作職責緊密聯(lián)系在一起,做到權(quán)責明確、凝聚合力。
堅持培訓尋標、引領(lǐng)對標抓推進?？h委、縣政府安排財政列支專項經(jīng)費，用于開展農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作?？h委組織部按照市委安排部署，對全縣217個行政村黨支部書記、第一書記進行集中培訓，并考試測評，對分數(shù)較低的村支部書記進行培訓，并確保培訓效果。開展示范引領(lǐng)，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少創(chuàng)建3個示范點，年內(nèi)建成45個農(nóng)村示范點。縣委組織部制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作記錄表冊，分類制定明細，幫助農(nóng)村黨支部規(guī)范標準記錄活動開展情況和工作落實情況。
堅持從嚴督導、從嚴整改抓推進?？h委組織部設(shè)立黨支部建設(shè)標準化工作督查辦公室，負責督查工作。采取臨時抽調(diào)、指定人員的方式，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選拔確定16名黨建督查員，隨機組建4個督查組，開展督查工作。在督查過程中，及時調(diào)整不適宜成員，補充新鮮血液，有效解決了組織部門力量不足的問題。制定《農(nóng)村黨支部標準化建設(shè)工作常態(tài)化督導辦法》，明確督查目標、督查內(nèi)容、督查方法等12個項目。加強督查問題整改，對督查反饋問題整改不力的，給予相關(guān)責任人提醒、約談、誡勉、調(diào)離崗位、降職等處理。
【黨建做好促進發(fā)展】二
今年以來，貴州省直機關(guān)工委堅定扛起脫貧攻堅重大政治任務(wù)，運用“五步工作法”，突出“四個強化”，做細做實抓黨建促脫貧工作。
強化責任落實。貴州省直機關(guān)與省委組織部、省扶貧辦聯(lián)合行文，組織省直單位對照中央和省委脫貧攻堅重大決策部署，對照省委《關(guān)于深入實施打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動發(fā)起總攻奪取全勝的決定》，全面梳理制定本單位脫貧攻堅任務(wù)清單、責任清單。通過建立“責任清單”，倒逼各單位落實好脫貧攻堅重大政治責任，倒逼各單位把各項工作向脫貧攻堅聚焦，緊緊圍繞脫貧攻堅發(fā)揮好職能作用。
強化干部選派。嚴把駐村第一書記選派質(zhì)量關(guān)，督促各單位按照省委“把精兵強將抽派到脫貧攻堅一線去”的要求，做好新一輪第一書記和駐村干部的選派工作。今年，省直機關(guān)共選派617名第一書記和駐村干部到脫貧攻堅一線工作。其中，對2016年選派、作用發(fā)揮不好、基層評價反映較差的第一書記和駐村干部，堅決督促省直有關(guān)單位重新進行了選派。
強化考核督導。將省直單位定點扶貧工作納入專項目標管理考核，建立了涵蓋組織領(lǐng)導、干部選派、履職情況等五個方面14項考核評價指標體系。加強督促檢查和工作指導，工委不定期組織對省直各單位同步小康駐村工作開展情況進行檢查或抽查。
強化載體創(chuàng)新。為在省直機關(guān)進一步營造人人參與脫貧攻堅、合力助推脫貧攻堅的濃厚氛圍，工委結(jié)合慶祝建黨97周年，在省直機關(guān)謀劃開展了“不忘初心勇?lián)?脫貧攻堅有作為”支部主題黨日活動。要求各單位組織機關(guān)黨支部緊扣脫貧攻堅狠抓農(nóng)村“組組通”公路為重點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧、易地扶貧搬遷、教育醫(yī)療住房“三保障”，采取深入貧困村調(diào)研、結(jié)對幫扶困難群眾、與貧困村黨支部共過組織生活等多種方式，組織黨員深入貧困地區(qū)和貧困戶家中，開展形式多樣的幫扶活動，取得積極成效?！捌咭弧鼻昂?，省直機關(guān)深入貧困村開展幫扶活動，開展走訪慰問3900人次，組織政策宣講會457個，幫助貧困群眾解決實際困難和問題。
【黨建做好促進發(fā)展】三
今年以來，陜西省鳳翔縣市場監(jiān)管局機關(guān)黨支部以“敢為、能為、有為”三為精神為動力，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，建立“333”黨建工作模式，機關(guān)黨組織建設(shè)卓有成效。
堅持“三個圍繞”，找準位置。圍繞中心工作抓黨建。緊緊圍繞“實施追趕超越建設(shè)實力強縣”總體目標，把機關(guān)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“聚焦五項重點，抓實八件大事”等各項決策部署上來，統(tǒng)一到縣局重點目標任務(wù)上來，達到抓好黨建促進各項工作全面提升的目的。圍繞強基固本抓黨建。堅持用_x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝全局黨員干部的頭腦，扎實開展黨性、黨風、黨紀教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開設(shè)“市場大講堂”，局班子成員輪流舉辦“黨員領(lǐng)導干部品行修養(yǎng)”專題講座，引導廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞民生工程抓黨建。把與人民群眾生產(chǎn)生活和經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的民生工程作為市場監(jiān)管部門工作重點，以創(chuàng)建“省級食品安全示范縣”為抓手，廣泛開展“大宣傳、大培訓、大辦案、大督查”活動，扎實整頓和規(guī)范食品藥品和特種設(shè)備市場秩序，切實保護群眾利益。
突出“三個創(chuàng)新”，激發(fā)活力。突出機制創(chuàng)新。聯(lián)系實際，積極探索，健全完善黨建工作運行機制，堅持周例會、月支委會、季黨課、半年組織生活會的“四個一”學習制度，規(guī)范支委會、小組會和黨員大會“三項記錄”，完善黨員花名冊、流動黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、黨員學習簽到冊、黨員服務(wù)登記冊和積分制管理工作手冊及公示欄“六冊一欄”內(nèi)容。突出內(nèi)容創(chuàng)新。結(jié)合時代特色，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，辦《市場文苑》刊物、鳳翔市場監(jiān)管微信公眾平臺、QQ交流群等載體，關(guān)注“三個先鋒”和鳳翔智慧黨建手機APP平臺，著力提高黨員隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。突出方式創(chuàng)新。積極創(chuàng)造條件，拓展機關(guān)黨建工作領(lǐng)域和空間，以“學雷鋒黨員干部義務(wù)植樹”“慶七一誦讀《梁家河》”等形式，扎實開展主題黨日活動，組織黨員干部參觀照金革命紀念館、梁家河村和鳳翔縣紅色革命教育基地，接受革命理想和愛國主義教育，陶冶情操，增強民族自信心和榮譽感。
抓好“三項建設(shè)”，提升水平。抓好“學習型”機關(guān)建設(shè)。堅持“三會一課”制度和主題黨日活動相結(jié)合、個人自學與集中專題輔導學相結(jié)合、研讀原文與撰寫學習心得體會相結(jié)合，通過黨員遠程教育、“走出去”、“請進來”、在校培訓和網(wǎng)絡(luò)在線學習等多種途徑培訓干部。黨員干部的政治理論水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。抓好“廉政型”機關(guān)建設(shè)。重點突出“五上三進”活動，廉政文化“上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網(wǎng)絡(luò)”，廉政文化“進基層、進崗位、進家庭”，聘請“兩代表一委員”及管理對象代表作為義務(wù)監(jiān)督員，加強廉政建設(shè)風險點防范;黨員干部結(jié)合工作實際，分別提煉出部門及崗位廉政警句32條，并制成牌匾搭建廉政文化墻，隨時提醒廣大黨員干部牢記黨的宗旨，爭做廉政踐行者，變“要我廉潔”為“我要廉潔”。抓好“服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)。以抓崗位比武、指導服務(wù)、先鋒示范、創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，深入開展“黨員示范”活動。實行黨員掛牌上崗服務(wù)，接受社會公眾監(jiān)督。評選“十大市場監(jiān)管衛(wèi)士”，樹立典型示范帶動。開展以“走百企入萬戶、助發(fā)展促民生”為主題的“三走進”活動，積極開展“在職黨員進社區(qū)，服務(wù)群眾零距離”活動，深入三井村扎實做好扶貧工作。
【黨建做好促進發(fā)展】四
云南省永善縣把深入學習貫徹_x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前首要政治任務(wù)和長期工作主題，著力在“講、學、育、做”四個方面下功夫，教育引導全縣廣大黨員干部將精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，形成比學趕超的工作局面。
示范帶頭“講”。各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，加強統(tǒng)籌，精心組織，通過黨員領(lǐng)導干部帶頭講，黨組織書記、先進模范、業(yè)務(wù)骨干、致富能人主動講的方式，在每季度黨員大會上，以“新時代講習所”為依托，把_x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的理論方針政策、國家時政要聞等內(nèi)容，講清楚、講具體、講透徹。在鄉(xiāng)村兩級“扶貧課堂”上，把鄉(xiāng)村振興、扶貧政策、生產(chǎn)生活知識、幫扶措施等作為講授內(nèi)容。明確黨員領(lǐng)導干部講黨課每年不少于2次，縣級扶貧課堂每季度開展1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧課堂每兩個月開展1次，村(社區(qū))扶貧課堂每月開展1次，農(nóng)村“院壩會”常態(tài)化開展。
沉心靜氣“學”。把_x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、黨的歷史等作為學習的重要內(nèi)容，各黨支部認真制定計劃，采取個人自學、集中學習、專家輔導和網(wǎng)絡(luò)課堂等方式，牢牢把握精神實質(zhì)、汲取思想智慧、注入精神動力，堅定“四個自信”，自覺貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略。嚴格落實“三會一課”制度，每季度召開的一次黨員大會，分別以樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“四個服從”、做到“四個合格”為主題依次開展集中學習研討，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
多措并舉“育”。把黨性教育、理想信念教育和“自強誠信感恩”教育貫穿工作始終，推動形成信念堅定、奮發(fā)向上、務(wù)實作為的濃厚氛圍。全縣以深入開展“萬名黨員進黨?！迸嘤柟ぷ鳛槠鯔C，依托縣鄉(xiāng)黨校、“新時代講習所”、“扶貧課堂”和農(nóng)村“院壩會”，開展集中性、經(jīng)常性教育，提高黨員隊伍素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)技能、致富本領(lǐng)。以提升專業(yè)化能力為重點，突出抓好黨的十九大精神和脫貧攻堅實戰(zhàn)能力的教育培訓，多方式、多渠道提供學習交流、實踐鍛煉平臺，促進干部能力素質(zhì)提升，做到頭腦清醒、目標明確、思路清晰、措施有力。以“自強誠信感恩”教育為抓手，把_x新時代中國特色社會主義思想，以及社會主義核心價值觀、黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、操家理務(wù)等作為主要內(nèi)容，加強農(nóng)村黨員、群眾思想教育，有效激發(fā)廣大黨員群眾思發(fā)展、謀發(fā)展、善作為的內(nèi)生動力，引領(lǐng)全縣各族人民心向黨、感黨恩、聽黨話、跟黨走。
結(jié)合實際“做”。在全體黨員中開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾活動，明確要求機關(guān)黨員在工作期間，全體黨員在參加黨內(nèi)學習、黨內(nèi)活動時都要佩戴黨徽，把黨員身份亮出來。廣大黨員立足崗位實際，積極承諾踐諾，各級黨組織根據(jù)黨員承諾事項，在每季度召開的黨員大會上開展評諾工作，對承諾事項完成進度進行通報，督促整改落實。實行積分制管理，用積分體現(xiàn)黨員履職情況和黨性狀況，有效調(diào)動黨員學習、工作的積極性主動性，激發(fā)黨員奉獻熱情。在廣大群眾中開展志愿服務(wù)活動，以提升人居環(huán)境、樹立文明鄉(xiāng)風為主題，組織群眾開展環(huán)境衛(wèi)生、植樹造林、幫貧濟困等活動，引領(lǐng)他們盡己所能作奉獻，把精力集中到鄉(xiāng)村發(fā)展振興上來，讓廣大群眾在小事情中悟明大道理，帶動群眾思想境界提升和社會風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。
【黨建做好促進發(fā)展】五
廣東興寧市突出“四個注重”，堅持以選好用好為根本，以加強培育為基礎(chǔ)，以從嚴管理為保障，積極構(gòu)建選、育、管、用相結(jié)合的培養(yǎng)選拔工作機制，優(yōu)化干部成長路徑，努力打造一支講政治、敢擔當、有本領(lǐng)、肯吃苦的年輕干部隊伍，不斷提升年輕干部的整體素養(yǎng)。
注重創(chuàng)新選拔，拓寬用人視野。創(chuàng)新選拔模式。通過“兩推兩選”方式公開選拔35名科級后備干部，其中正科級10名、副科級25名。“兩推”即個人自薦和單位推薦;“兩選”即民主測評篩選、面試票決優(yōu)選。面試實行“大評委制”，由市黨政領(lǐng)導班子成員、市委委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記擔任評委，通過評委與考生一問一答的方式考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)的能力。
注重培育鍛煉，強化教育實踐。加強集中系統(tǒng)培訓，每年制訂年輕干部教育培訓計劃，通過黨校集中培訓、專題講座、外出學習等形式，全面提高年輕干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。形式多樣鍛煉培養(yǎng)。采取下派、交流輪崗和掛職鍛煉等形式，定期選送一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到基層一線、發(fā)達地區(qū)或上級黨政機關(guān)進行學習鍛煉。本著“缺什么補什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)驗的市直機關(guān)干部安排到基層鍛煉，把長期扎根基層的干部置換到上級機關(guān)學習培養(yǎng)，使他們能夠各取所需，不斷開拓視野，為年輕干部提供更有利的成長平臺。近年來，選送11批次48名年輕干部分別到廣州、梅州和農(nóng)村基層掛職鍛煉。
注重從嚴管理，完善考核管理。建立后備干部信息庫，把科級后備干部列為重點培養(yǎng)、教育、管理和使用對象。完善定期跟蹤考察機制，在科級后備干部實踐鍛煉期間，每半年召開一次座談會，聽取后備干部的工作匯報，收取工作總結(jié)，重點考察工作實績、能力表現(xiàn)及群眾滿意度等方面。在科級后備干部提拔使用時，著重聽取重點項目相關(guān)單位的意見和評價。在平時工作中建立談心談話制度，及時了解年輕干部的所思、所想、所盼，給他們精神上的關(guān)懷、鼓舞，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時指出并督促整改。
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