在全縣開發(fā)工作會議發(fā)言范文五篇精選

　　我微笑著面對生活，我執(zhí)著著面對挫折，我正視著人生坎坷，我祝福著風雨歲月。每時每刻，我對自己說：堅強如歌。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

　　【領導會議發(fā)言范文】一

　　同志們：

　　辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，是各級各部門的“第一窗口”，擔負著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、信息交流和督促檢查的重要職責，位置十分重要。這次市里組織這樣一期辦公室工作業(yè)務暨電子公文系統(tǒng)升級業(yè)務培訓班，目的就是為了進一步規(guī)范全市辦公室系統(tǒng)的各項工作，有效提升工作質量和運轉效率。組織這次培訓班，非常及時，也非常必要。下面，我代表市委、市政府提三點要求。

　　一、充分認識當前形勢和任務，進一步提升自身的綜合素質

　　辦公室工作成效如何，從一定意義上講，直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優(yōu)劣，新的形勢和任務，對我們辦公室工作提出了更高的要求。舉辦這次培訓班，是深入實踐科學發(fā)展，切實推進科學發(fā)展、促進社會和諧、全面建設和諧社會的需要。當前，是我們實施“科學規(guī)劃、發(fā)揮優(yōu)勢、工業(yè)立市、和諧發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵時期，這是我市的工作大局，也是我們各級干部的中心任務。作為各級各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負重任。辦公室的同志必須牢牢把握全市和本地本部門的工作大局，用新的思維研究辦公室的工作職能，用新的觀念謀劃辦公室的工作思路，用新的方法提高辦公室的工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質高效的服務，推動各項工作有序開展。舉辦這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作十分繁雜，要做好領導、基層和群眾“三個服務”，要發(fā)揮好參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調“三大職能”。近幾年來，全市辦公室系統(tǒng)的工作應該說是很不錯的，但是離我們自加壓力、爭創(chuàng)一流的目標還有一定差距。形勢在發(fā)展，別人進步了，原地踏步的人遲早會被時代潮流所拋棄。如果辦公室的同志不加強學習，就跟不上各級領導的思維節(jié)奏，就無法對實際狀況作出客觀準確的判斷，更談不上什么決策參謀、優(yōu)質服務了。舉辦這次培訓班，是提升辦公室人員自身綜合素質的需要。辦公室整體工作水平如何，關鍵在于辦公室工作人員的自身綜合素質。這次培訓班講課內容和資料豐富，涉及應急處理、公文處理、信息調研、電子公文等各個方面，有著較強的針對性和實用性。大家要充分利用好這次學習機會，切實提高自身綜合素質，努力成為辦公室工作的行家里手。

　　二、嚴格按照工作流程和制度，進一步提升工作的質量意識

　　今年以來，各級各部門辦公室人員變動較大，一些同志或多或少有些不適應，存在擬文不夠規(guī)范、辦文不按流程、信息報送不夠及時等情況。比如信息報送，一些單位報送的重點不夠突出、文字不夠精煉、時間不夠及時。報送到市委、市政府的信息，如果不貼近中心工作，而只是反映常規(guī)性動作;如果沒有特點、亮點，而只是記記流水帳;如果時效性不強，而都是陳芝麻爛谷子，自然錄用率不會高，也不會給領導起到參謀作用。這就是細節(jié)決定成敗，這就要求我們嚴格按照辦公室工作的流程和制度，做到認真細致，提升工作質量意識。歸納了一下，辦公室工作注重細節(jié)有“四招”：一是“小事要大辦”。辦公室工作，任何一件小事都是大事，小到接一個電話，口氣、態(tài)度都代表著整個辦公室，給人的印象都是一個整體。為此，對任何一件經辦的工作，都不能有一點差錯，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍。二是“大事要精辦”。俗話說，一好遮百丑，可是辦公室工作恰好相反，是“一丑遮百好”，只要有一件搞“砸”了，做了再多的事也是“白搭”。越是一些大事，越是要高度重視、精心組織、周密部署、確保成功。比如重大的會議活動、高規(guī)格的接待等，大到會場布置、匯報材料，小到會議的席簽、就餐的位次，必須精而又精，體現(xiàn)一個鎮(zhèn)(街道)或部門的工作水平。三是“急事要穩(wěn)辦”。辦公室經常要處理一些緊急的情況，如突發(fā)性事件處置，絕對不能急躁，沒有了解或核實情況就向領導匯報，從而忙中出錯。要按照工作的流程和應急的預案，加強與各個方面的聯(lián)系和溝通，掌握最快、最新、最實的情況，努力做到反應靈敏、調度及時、協(xié)調有力、匯報及時。四是“要事要快辦”。辦公室工作要求高效率、高節(jié)奏，特別是對上級和領導交辦的重要事項，要保持清醒的頭腦，分清輕重緩急，講究效率、科學有序、操作規(guī)范。辦公室工作有時也會遇到一些看似繁雜的情況，此時，就更需用一顆細心，多視角觀察問題、多方位研究問題、多方法解決問題，仔仔細細把每一件事做好、做出成效。

　　三、樹立正確價值觀念和理念，進一步提升工作的責任意識

　　辦公室工作事小責任大，每件事情都包含著很多學問。面對新形勢、新任務，辦公室必須圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用和運轉樞紐作用，把工作做得更出色、更富有成效。要確立終身學習的理念。當今世界，一日千里，各種知識不斷更新，要始終把理論學習和業(yè)務學習擺在首位，以創(chuàng)新的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展。要確立與時俱進的工作思路。辦公室必須有新的工作思路，努力實現(xiàn)“五個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀全局轉變;工作目標要從滿足于做好當前

　　工作向善于主動服務、超前謀劃轉變;工作方式要從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉變;工作對象要從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變;工作力量要從主要依靠內部人員向協(xié)調各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉變。要確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作舉措。做到服務領導的工作不在我手里出錯，領導交辦的事情不在我手里延誤，辦文、辦會不在我手里積壓，進一步提高服務標準，錘煉一流的作風，樹立一流的標桿，提供一流的服務，建設一流的隊伍。

　　同志們，辦公室工作是一項艱巨而光榮的工作。希望大家以這次培訓班為契機，不斷適應新形勢、新任務的要求，加強學習，加強實踐，全力做好各項辦公室工作，服務群眾、服務領導，為促進我市經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻!

　　最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，謝謝大家!

　　【領導會議發(fā)言范文】二

　　各位領導，同志們：

　　今天，區(qū)委召開這次中心組學習擴大會，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，鎮(zhèn)、鎮(zhèn)結合實際，談了很多值得借鑒的發(fā)展思路。下面，我也就我鎮(zhèn)如何創(chuàng)優(yōu)爭先、加快城市化進程向領導做一個簡要的匯報。

　　一、堅持“以人為本”，努力促進農民創(chuàng)優(yōu)增收

　　1、樹立科學的發(fā)展觀，將農民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進城市化進程，加快發(fā)展，最終的落腳點是在提高群眾的生活水平和實現(xiàn)農民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項工作，促進農民增收：一是狠抓經濟發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經濟，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結合自身實際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”(__生態(tài)帶板塊)、“兩街”(商業(yè)一條街和___一條街)、“兩園”(以高科技企業(yè)為主的__工業(yè)園和__工業(yè)園)，下來后，我們將與相關部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達到城市化水平，不斷提高經濟運行的水平和質量，整體推進我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展水平再上新臺階。二是做好農民就業(yè)服務，目前我鎮(zhèn)正在對村民的就業(yè)意向、生活狀況進行摸底調查，下一步將根據(jù)調查情況，配合勞動保障部門對村民進行就業(yè)培訓，通過加強培訓、集體推薦等形式，轉變農民的就業(yè)觀念，促進農民有序轉崗。

　　2、樹立正確的工作觀，把農民增收作為衡量工作的重要標準。__在目標工作會上曾經講到，要把“小康建設業(yè)績好”、“群眾評價好”作為衡量干部成績的標準，這是對我們農村基層干部最基本的要求。在目標工作會后，我們對今年的工作進行了一次認真思考，并在鎮(zhèn)內簽定了目標責任書，把農民增收目標進行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個結果，一是稅收上去沒有，為集體經濟做出貢獻沒有;二就是農民增收沒有，農民的生活水平提高沒有。

　　二、以__生態(tài)帶建設為突破口，推進城市化進程

　　今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在___段進行生態(tài)帶建設試點工作，這對我們來說，是一個很好的機會，也是一個很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經濟發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進城市化的一個突破口，嚴格按照區(qū)上的規(guī)劃，對其進行策劃包裝，爭取把__生態(tài)帶建設成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對外形象，促進經濟發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內的__路段已經開始初步進行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導，完成基礎設施建設。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時間，建設一批集休閑、培訓、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實力的村民參與投資，同時，幫助失地農民進入第三產業(yè)，不斷繁榮村域經濟，并使農民受益，實現(xiàn)農民增收的產業(yè)化。

　　三、加強土地管理，強化資源效益

　　在年初的全鎮(zhèn)干部大會上，一個老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦?我當時開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當時我就想我們可以對沒有效益的廠家進行整合，騰出資源促進發(fā)展。后來，經過黨委會認真討論，我們進一步明確了在促進城市化進程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經濟杠桿，對沒有效益或效益低下的企業(yè)進行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進效益好、稅收高的企業(yè)進入;一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進行回收，作為項目發(fā)展的儲存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。

　　四、強化干部管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

　　加快城市化進程，我們干部的工作是不是到位，是一個關鍵問題。在這一點上，我鎮(zhèn)首先采取了對每個口子的工作任務進行目標考核的措施。前幾天，根據(jù)區(qū)上給我鎮(zhèn)下達的目標，我們對目標進行進行了細致的劃分，與每個村、政府各不滿都簽訂了《目標責任書》，把各村、各部門的工作任務、工作進度、工作目標都以書面形式確定下來，并制定了相應的獎懲辦法。其次是進一步完善了各項制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實報實際銷的方式，對每個車的工作量、用油量都進行了測算，實行每月定量報銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭通過管理出效益，進一步城市管理工作、企業(yè)管理和服務工作，通過優(yōu)化外部環(huán)境，提高辦事效率和服務質量，實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。

　　各位領導，同志們，以上是我鎮(zhèn)在加快城市化進程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府的要求予以糾正，努力使工作適應城市化進程的需要，達到上級要求，實現(xiàn)經濟發(fā)展和群眾增收的目標。

　　【領導會議發(fā)言范文】三

　　與時俱進，開拓創(chuàng)新，為全面建設小康社會而努力奮斗，是縣第十次黨代會的鮮明主題，也是時代對我們的迫切要求。每一名領導干部，必須堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，求真務實和勇于創(chuàng)新的統(tǒng)一，以思想的大解放、觀念的再更新，推動我縣經濟社會跨越式發(fā)展。

　　要樹立強烈的發(fā)展意識。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，也是每一個領導干部的第一責任。近年來，通過實施一系列強有力的改革發(fā)展措施，我縣國民經濟逐步走出低谷，將進入較快的發(fā)展階段。我們自己與自己比，確實有發(fā)展，有變化。但是與其他縣相比，與省內先進城市相比，我們無論是在經濟總量還是在發(fā)展速度和質量上，都有很大差距。目前，我們的經濟總量與周邊市縣差距還在拉大，我們必須樹立強烈的發(fā)展意識，樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感和危機感，搶抓機遇，加快發(fā)展。

　　要善于創(chuàng)造性地開展工作。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。大家應該勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。要強化創(chuàng)新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發(fā)展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創(chuàng)造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法;善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野，更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

　　要大力弘揚求真務實的作風。作風不實的問題在我縣一些干部身上仍然比較突出，這也是導致一些決策和部署不落實的癥結所在。作為領導干部，必須靠實干立身，憑政績進步?，F(xiàn)在有不少干部落實精神不夠、抓落實的本事不大，喜歡講大話、吹牛皮。我們必須堅決杜絕這種惡習，真抓實干，少說多干，千萬別搞花架子。要自覺養(yǎng)成立說立行、雷厲風行的工作作風，對上級交辦的工作，特別是縣委的重大決策和重要部署，要抓緊辦、立刻辦，而且辦就要辦好，決不能拖拖拉拉、松松垮垮。

　　發(fā)揚寬厚務實的執(zhí)政風格，做維護團結的模范

　　寬厚務實，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風，也是領導干部的一項基本功。堅持寬厚務實執(zhí)政，就能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量，維護班子團結。否則，干事創(chuàng)業(yè)就是一句空話。因此，大家一定要大力發(fā)揚寬厚務實的執(zhí)政風格，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)，認認真真維護團結。團結搞好了，有利于大家的進步和成長，有利于大家的身心健康。

　　要樹立正確的團結觀。我們講團結，是共產黨人的團結，決不是鼓勵大家拉拉扯扯，搞小圈子、小團伙。這就要求大家要正確理解團結的涵義，樹立正確的團結觀。團結首先要講公心。領導干部之間彼此閱歷不同，性格各異。要保持班子的團結，必須對人對事都出于公心，從大處著眼，心存大氣，不摻雜個人私利。只有這樣，才能真正搞好團結。其次，團結要講原則。團結不是一團和氣，不是和稀泥，更不是相互包庇，要建立在黨性原則基礎之上。胡錦濤同志指出“領導工作，原則性是第一位的。沒有原則，談不上領導?！弊鳛轭I導干部，對涉及黨的政策等原則問題，該反映的要反映，該堅持的要堅持，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。再次團結也要講風格。也就是說，大事講原則，小事講風格。人難免要有些失誤，有些考慮不周的地方。我們對班子成員之間、同志之間的一些雞毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失誤，不能糾纏細枝末節(jié)，不能抓住不放。要有君子之度，心胸開闊，真正做到理解人，關心人，容忍人。

　　要堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是維護領導班子團結統(tǒng)一的根本保證。作為領導干部，必須認真學習、嚴格執(zhí)行、自覺維護民主集中制，自覺按民主集中制原則辦事，努力維護好班子的團結。要處理好個人和組織的關系。個人服從組織，是民主集中制的基本原則和黨的一條重要紀律。作為班子成員，要自覺服從集體領導，注意維護“班長”的權威。成員之間也要相互學習，相互尊重，努力形成團結、互助、理解、信任的良好氛圍和環(huán)境。要自覺開展批評與自我批評。批評與自我批評是我們黨的一大優(yōu)良作風，是加強團結、推進工作的有力武器。批評是手段，團結是目的。要從團結的愿望出發(fā)，通過經常性的批評與自我批評，堅持對的，改正錯的，更好地統(tǒng)一思想，增進團結。

　　要努力掌握團結的藝術。團結也是一門藝術，需要大家認真研究和掌握。回顧我們的發(fā)展歷程，團結問題至關重要，關系事業(yè)成敗。一把手要善于團結人，尊重人、理解人，搞好方方面面的協(xié)調，把大家的力量凝聚起來;副職要有角色意識，積極支持主要負責同志工作，把自己分管的工作做好。要強化大局觀念。每個部門都是一個整體，部門中的領導班子就是一個團隊。每個成員都要有大局觀念，在討論或決定問題時，要著眼全局，著眼整體利益，做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益。要加強溝通。溝通是領導干部的一項基本功。作為領導干部，要增強協(xié)調溝通的自覺性，注意處理好與上級、同級及下級的關系，積極配合，相互合作，加強溝通。同志之間要多開展一些談心活動，多交心、多交流、多溝通、多協(xié)調，增強班子團結，形成整體合力。