換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文
換屆了，加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發(fā)展掛靠制，突破性地提出了學生社團發(fā)展規(guī)劃制。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獡Q屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文，供大家參考借鑒。
換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的社團家人們：
大家好!
今天，是個值得銘記的日子，江西現(xiàn)代學院第九屆學生社團聯(lián)合會新班子產(chǎn)生了，這是學生社團工作的又一嶄新開局。首先，我代表社聯(lián)老成員向你們表示最衷心的祝賀!
回望過去的一年，我們江西現(xiàn)代學院學生社團聯(lián)合會在校團委的大力領(lǐng)導和指導下，帶領(lǐng)全校36個學生社團，與時俱進，積極進取，取得了驕人的成績。我們充滿生命力的社聯(lián)在不斷的發(fā)展壯大，一步步走向輝煌。
下面我來整體回顧一下本屆社團聯(lián)合會的工作情況：
1、加大了對學生社團的指導。首先，堅持分類指導，推進學生社團發(fā)展掛靠制，突破性地提出了學生社團發(fā)展規(guī)劃制。其次，注重學生社團的骨干隊伍建設(shè)，加強學生社團干部的培訓和選拔，落實推優(yōu)評獎和綜合測評制度，通過民主換屆等形式推進學生社團的民主化建設(shè)。再者，堅持“社團一家人”理念，讓各社團家人積極融入大家庭大集體，以“家”的概念，提高社團間的凝聚力。
2、加強了對社團活動的支持和投入。過去的一年，校社聯(lián)通過舉辦優(yōu)秀社團評比、社團活動月、社團經(jīng)驗交流會，以及對活動場地、活動經(jīng)費、活動程序等方面的完善，為學生社團發(fā)展注入了新的活力。
3、加強了對學生社團的管理與監(jiān)督。支持符合條件的社團成立，規(guī)范已成立社團的按期注冊，對于不符合要求的社團予以注銷，使我校社團規(guī)范化程度日益提高。
4、加強了社聯(lián)自身的建設(shè)。體制方面，由主席負責制轉(zhuǎn)變成部長負責制。明確了責任，提高了效率。理論水平方面，重視社聯(lián)的隊伍建設(shè)，提高成員理論水平，重點培養(yǎng)骨干成員，建立學習型學生組織。實踐工作方面，提倡和鼓勵自主學習，多做多練。
總結(jié)過去之后，讓我們期待新的未來。下面我對第九屆社團聯(lián)合會的發(fā)展提出幾點建議：
1、加強自身建設(shè)及管理，繼續(xù)完善社聯(lián)體制。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下”。作為所有學生社團的管理機構(gòu)，我們必須以身作則，只有先做好自己，才能更好地去做其他社團的管理工作。
2、繼續(xù)堅持社聯(lián)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化及活動。加強學習，通過各種渠道增加對社聯(lián)、社團的了解，多交流、多思考、多落實、多總結(jié)，同時，繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)活動， 比如：社團活動月、社團評比、社團干部經(jīng)驗交流會、干部培訓會等等。
3、努力推進創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個民族的靈魂。創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作形式、創(chuàng)新工作手段與工作方法，真正做到與時俱進。
4、加強對外交流與合作，學會將“走出去”“引進來”相結(jié)合。 希望這些建議能給大家一些啟發(fā)。第八屆社聯(lián)班子即將退出社團
工作的大舞臺，將這一使命托付給新的團體。在這里，我謹代表第八屆社聯(lián)主席團，感謝在過去一年里和我們一同并肩作戰(zhàn)的各位社聯(lián)、社團老干部，感謝給我們提供支持和指導的團委老師，感謝支持社聯(lián)、社團工作的每一個人。
今天，我告別了社聯(lián)，結(jié)束了自己三年的社聯(lián)干部生涯，但是我的心會永遠留在社聯(lián)。無論今后身在何處，我都會繼續(xù)關(guān)注著我們社聯(lián)的發(fā)展，社聯(lián)的每一個成績的取得，我都會為之欣慰，社聯(lián)的點滴改變，亦會牽動我的心。
俗話說：“長江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我堅定地相信。大家在新一屆社聯(lián)主席團的帶領(lǐng)下，一定能繼往開來，披荊斬棘，勇往直前。使社聯(lián)的工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。
謝謝!
換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家好!?
我很榮幸的站在這里參加競選，此刻我的心情特別激動。
我叫，來自高一(18)班，現(xiàn)為伙食管理委員會及生活部負責人之一，我競選學生會副主席。這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。
我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，我希望加入主席團更好的發(fā)揮和磨煉自己。
假如我能當選，我首先會要求團委會、學生會的成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關(guān)注我們。?
假如我能當選，我會對某些部門進行改進。通過改組，對有問題的干部、成員進行批評、教育、清理，抓好行為習慣，樹立良好形象，提高辦事效率。我會落實干部責任。具體可將評優(yōu)、獎勵正規(guī)化、嚴格化，同時有一定的處分規(guī)定，實行“競爭上崗制”，把學分制納入對成員的管理，促使其成為先進分子的代表。
假如我能當選，我會擴大各部現(xiàn)有職能，加強團結(jié)。我會作一場明確職責的報告，通過交談及部門間各種活動、評比來促進競爭，促進聯(lián)系，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。
假如我能當選，我會通過不定期抽查、監(jiān)督及表揚、批評來抓量化分數(shù)，我會通過開展班級先進管理，通過經(jīng)驗交流來加強管理，我會充分運用?？?、論壇來擴大思想、宣傳教育。
我會用真誠、耐心、熱情來提高學生會的威信。
我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。
我會思考創(chuàng)新、銳意進娶勤于奉獻。
我會用實際行動來提高自己，服務大家。
請大家支持我，投上你寶貴的一票。
換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文3
手機版_，
同志們：
在此，我代表縣四大班子向受表彰的優(yōu)秀人才表示真誠的祝賀!
在過去的一年里，全縣各級黨組織、廣大黨員干部和全體組工干部緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持，得到了全縣廣大干部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉(xiāng)村三級集中換屆之年，也是“十二五”規(guī)劃的第三年和中國共產(chǎn)黨成立92周年?？梢哉f，今年的組織工作更加繁重，任務更加艱巨。剛才，高部長對今年的組織工作進行了全面安排，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結(jié)合實際、認真謀劃、抓好落實。去年年底，縣委十二屆九次全會對我縣“十二五”期間的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了部署和安排。要打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，最重要、最關(guān)鍵的就是人才。借今天這次會議，我重點圍繞換屆和人才工作講兩方面意見。
關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆工作
根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律章程規(guī)定，今年我縣縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)都將進行換屆，農(nóng)村“兩委”班子在今年底明年初也要進行換屆。這是全縣人民政治生活中的一件大事，是關(guān)乎全局、影響長遠的一項政治任務。大家必須高度重視，突出抓好換屆這一中心工作，真正把各級干部選好、把各級班子配強。
一、提高思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感
這次縣鄉(xiāng)村集中換屆工作的重要性，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是推進我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年是實施“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是我縣深化改革、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅時期。要實現(xiàn)我們確定的發(fā)展目標，開創(chuàng)全縣各項工作新局面，需要團結(jié)和凝聚各方面力量共同奮斗。搞好換屆工作，有利于激發(fā)廣大干部群眾的斗志和活力，有利于聚集各個方面的優(yōu)秀人才，形成轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。
二是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的有利契機。換屆后的新一屆班子任期正值“十二五”時期，承擔著實施“十二五”規(guī)劃和推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大責任。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強，至關(guān)重要。要按照省市委提出的堅強有力、奮發(fā)有為要求，努力換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風，為再造一個新提供堅強有力的組織保證。
三是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要實踐。這次換屆，既是對我們以往組織工作的重大檢驗，也是我們進一步拓展成果、積累經(jīng)驗的生動實踐。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規(guī)律，探索和積累新的經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新的辦法解決領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)面臨的新問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
四是維護和諧穩(wěn)定局面的重要保證。這次集中換屆事關(guān)縣鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府以及縣政協(xié)領(lǐng)導班子建設(shè)，涉及到許多干部的進退留轉(zhuǎn)，情況更為復雜，維護換屆穩(wěn)定，保持社會穩(wěn)定的壓力更大。如果換屆工作中出了問題，必然擾亂干部群眾的思想，影響社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。大家必須站在全局的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痹大意、掉以輕心、扎扎實實做好換屆工作。
二、突出工作重點，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子
事業(yè)需要好干部，發(fā)展需要好班子。搞好這次換屆工作，關(guān)鍵是看能不能把各級領(lǐng)導干部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，這是我們考慮的重點，也是社會關(guān)注的熱點焦點。在換屆中要著重把握好以下四個方面：
一是堅持正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關(guān)干部導向，而且影響事業(yè)成敗。換屆中，要全面、歷史、辯證地評價干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位。要堅持重視基層的導向，優(yōu)先提拔基層一線和有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。通過換屆，引導各級干部把精力用在學習上、工作上、干事上，把心思放在富民強縣的事業(yè)上，把功夫下在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上。
二是切實選好配強“班長”。班子強不強，關(guān)鍵在“班長”。只有好“班長”，才能帶出好班子，領(lǐng)出好隊伍，干出好業(yè)績。要堅持好中擇優(yōu)，優(yōu)中選強，嚴把人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領(lǐng)導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨政領(lǐng)導班子正職。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作經(jīng)歷。
三是配強黨政班子成員。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把好選人關(guān)口。特別是對新進班子的提名人選，工作一定要細之又細，慎之又慎，真正選出一批組織放心、群眾滿意、社會認可的好干部。堅決防止把落實科學發(fā)展觀不力、政績觀事業(yè)觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
四是努力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。要著眼于領(lǐng)導班子的長遠建設(shè)，堅持不同年齡段干部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕干部，保留一批經(jīng)驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外干部，努力使領(lǐng)導班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優(yōu)勢互補、合力增強。
三、把握政策原則，全面落實中央和省市委各項部署要求
一要嚴格把握時間進度。我縣這次換屆工作，按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行。先開黨代會，后開人代會、政協(xié)會。時間主要集中在3至6月份，四個月內(nèi)要全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位干部的調(diào)整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。大家一定要按照縣委的統(tǒng)一安排，周密部署，及早準備，統(tǒng)籌推進。同時，要十分重視農(nóng)村“兩委”班子的換屆工作。從現(xiàn)在起要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強村級組織建設(shè)，特別是抓好后進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎(chǔ)。
二要認真執(zhí)行班子職數(shù)、任職年齡和各類結(jié)構(gòu)規(guī)定。主要把握三個問題。一是職數(shù)問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數(shù)作出了嚴格要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)作了明確規(guī)定。要按照職數(shù)規(guī)定，從嚴掌握，不能突破。二是換屆年齡問題?？h級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，省委1號文件有明確規(guī)定，全省換屆會上又做了具體說明，在這里不再進行強調(diào)。對于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，這是大家比較關(guān)心的問題。市委將根據(jù)全市干部隊伍實際情況，作出相應規(guī)定，我們將在下一步的工作中予以明確。三是“兩代表、一委員”的比例結(jié)構(gòu)問題。按照中央和省市委的有關(guān)規(guī)定，在黨委換屆中，代表、委員的差額比例上切實做到兩個“適當提高”、兩個“不低于”，也就是，基層一線黨代表的比例適當提高;黨委委員候選人的差額比例適當提高;黨代表候選人差額比例不低于上次黨代會的比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員差額比例不低于20%。對于人大代表，這次將實行城鄉(xiāng)按相同人口比例進行選舉，工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。
四、嚴明換屆紀律，鞏固發(fā)展公平公正、風清氣正的良好局面
在去年年底，中央和省委專門就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作出部署，要求以嚴肅的態(tài)度加以對待、以嚴格的紀律加以保證，把嚴肅換屆紀律與做好換屆工作同步推進。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。
一要嚴明紀律。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。同時，紀檢、組織部門要細化紀律要求，針對換屆中可能出現(xiàn)的其他違規(guī)違紀問題，提出具體的防范措施和處理辦法，做到防患于未然。
二要嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑，也是正風肅紀的有力武器?？h委將抽調(diào)精干力量，組成紀律督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作進行巡回督查、現(xiàn)場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。同時暢通監(jiān)督渠道，健全電話、信訪和網(wǎng)絡舉報平臺，有效發(fā)揮黨風監(jiān)督員、干部監(jiān)督員的作用，讓搞不正之風者無處藏身。
三要嚴厲查處。對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決、露頭就打、從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。堅持做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。對換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的，還將嚴肅追究主要領(lǐng)導的責任。
關(guān)于人才工作
自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發(fā)展的“第一資源”、“關(guān)鍵問題”，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶占發(fā)展制高點的核心問題。我們作為一個資源相對缺乏的人口大縣，要在“十二五”期間，打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，就必須從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，切實推進人才強縣戰(zhàn)略。對此，縣委出臺了《關(guān)于推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》，明確提出了今后全縣人才工作的總體要求、發(fā)展目標、主要任務和政策措施。這些目標與任務貫徹了全國、全省、全市人才工作會議精神，突出了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和戰(zhàn)略舉措，與我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略思路相適應，與“再造一個新”的戰(zhàn)略定位相匹配，具有較強的先導性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和指導性，是今后一段時期我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件。大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。
在這里，我重點講三點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強人才工作的自覺性和主動性
人才資源是第一資源，國家之間、地區(qū)之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關(guān)系到我縣發(fā)展全局，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有十分重要的地位。當前，我縣已進入一個新的發(fā)展時期，集聚優(yōu)勢人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中的作用更為關(guān)鍵、更加重要。要充分認識我縣人才工作的優(yōu)勢和潛力，增強做好人才工作的堅定性。一是日趨改善的區(qū)位條件。隨著東濟高速特別是大西高鐵和聞合高速的建設(shè)開通，我縣承東啟西、貫通南北的交通優(yōu)勢進一步凸顯，與周邊城市的空間距離進一步縮短，引進人才的半徑進一步延伸，接受產(chǎn)業(yè)、資本、人才轉(zhuǎn)移的能力進一步增強。二是獨具特色的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過多年來的努力，我縣以八大支柱產(chǎn)業(yè)為核心的發(fā)展框架已基本形成，“三基一都”的大發(fā)展格局已初步顯現(xiàn)，新一輪的引資上項也必將催生一批新興產(chǎn)業(yè)。再者，我縣作為農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還很大，這些都為人才創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。三是底蘊深厚的文化資源。我們歷史悠久、人杰地靈，有后稷教民稼穡、董父豢龍的傳說，有名揚中外的裴氏文化等等，這是我們吸納涵養(yǎng)人才一個極具競爭力的內(nèi)在條件。同時，我們還必須清醒地看到我縣人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)，切實增強人才工作的緊迫性。比如：我縣人才優(yōu)先的理念還沒有完全確立，人才總量還相對偏少，人才結(jié)構(gòu)布局還不盡合理，人才工作機制還不夠完善，人才政策環(huán)境還處于相對劣勢，縣內(nèi)高層次人才外流現(xiàn)象仍比較嚴重，等等。對于這些問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今后的工作中予以重點關(guān)注和突破。
二、理清思路，突出重點，探索創(chuàng)新特色的人才發(fā)展之路
一要確立人才優(yōu)先戰(zhàn)略布局。中央在去年頒布的《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中，把人才發(fā)展放在國家發(fā)展的首位。省市委也把人才優(yōu)先發(fā)展放在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首位。具體到我縣來講，就是要從理念、導向和投入上入手，真正把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在各級領(lǐng)導班子的決策部署中，體現(xiàn)在實實在在的工作中，真正像爭取項目那樣爭取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證。
二要突出三大重點，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設(shè)。三大重點，就是：高層次創(chuàng)新型科技人才、創(chuàng)業(yè)型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物，也是我縣人才工作的“短板”與“劣勢”。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著項目走的規(guī)律，緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè)及發(fā)展方向，策劃一批具有吸引力的優(yōu)勢項目、特色項目，引進一批產(chǎn)業(yè)科技人才、領(lǐng)軍人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內(nèi)外高層次人才以多種方式來聞工作和創(chuàng)業(yè)，著力調(diào)整我縣高層次人才資源緊缺的局面。
六支隊伍，就是：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹黧w和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)本地人才的基礎(chǔ)性工作。《實施意見》提出了人才開發(fā)十大重點工程，這是人才隊伍建設(shè)的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領(lǐng)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才，抓好各類人才隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發(fā)展。
三要完善工作機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)揮人才優(yōu)勢，是我們招才、引才、培養(yǎng)人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發(fā)人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立“政府調(diào)控、市場引導、單位自主、個人自愿”的培養(yǎng)開發(fā)管理機制，強化用人單位在人才開發(fā)中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質(zhì)激勵與政治激勵、精神激勵相結(jié)合，增強優(yōu)秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設(shè)項目和科研項目中，安排一定比例的人才培訓經(jīng)費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發(fā)展投入機制。
三、強化領(lǐng)導，狠抓落實，扎實推進“人才強縣”戰(zhàn)略順利實施
人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。
一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂范，親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、勞動和社會保障等方面積極發(fā)揮作用。財政部門要把人才工作經(jīng)費預算落實到位。領(lǐng)導組成員單位要各司其職，密切配合，扎實推進各項工作。要充分發(fā)揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。
二要強化服務理念，優(yōu)化人才工作環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環(huán)境建設(shè)作為人才開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，最大限度地優(yōu)化人文、政策、創(chuàng)業(yè)以及生活環(huán)境。要建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們?nèi)硇牡赝度氲絼?chuàng)業(yè)實踐中去，為加快發(fā)展貢獻力量。
三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什么成效作為評價一個單位工作優(yōu)劣和一名領(lǐng)導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關(guān)政策措施的落實。
換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!我來自我院微電子專業(yè)級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領(lǐng)導和團委老師道一聲：謝謝!感謝你們對我們的信任和栽培;感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。
自動化與信息工程學院學生會是隸屬于自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本著“精干高效，務實創(chuàng)新”的工作原則，緊密圍繞“建設(shè)優(yōu)良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優(yōu)秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。
作為引領(lǐng)新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之?！蔽覀兠恳晃怀蓡T都是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結(jié)，高效有序，善行善思，不斷創(chuàng)新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，成就一番事業(yè)。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發(fā)揚我院學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，使我院學生會提升到一個新的發(fā)展平臺。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向?qū)W院領(lǐng)導老師宣誓：
一.繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新
上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產(chǎn)生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課余工作后的休息時間多抽出來一些去自習, 所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛煉和提高。
今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，給了我們一個新的舞臺去展現(xiàn)自己的才華。在這么多新的變化中，我想我們應該建立一個“創(chuàng)新型學生會”。使大家在活動中，去發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解，從而能超越過去，產(chǎn)生出創(chuàng)新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有后路，惟有大膽去創(chuàng)新去發(fā)展。
二.明確職責，提高素質(zhì)
要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老師與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設(shè)為中心，以“團結(jié)、公平、公正、誠信、實干、創(chuàng)新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。
俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。
三.保持優(yōu)勢，力求更高
校園文體活動一直以來我院都保持著特有的優(yōu)勢。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧说谒膶谩瓣柟怏w育文化節(jié)”團體總分第一名;在?；@球聯(lián)賽中，我院男女籃取得了 “雙冠王”的壯舉，并獲得體育道德風尚獎;在校31屆運動會中，我院“點燃圣火”入場創(chuàng)意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優(yōu)秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。
除了學校豐富多彩的活動外，我院還有著許多特有的傳統(tǒng)活動，比如：“auto杯”籃球賽，學院歡送畢業(yè)生晚會等等。在今后的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。
四.擴大宣傳，團結(jié)協(xié)作
目前我們的宣傳并不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據(jù)自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間了解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創(chuàng)新，爭取把今后的宣傳工作做到最好!
學生會分工不分家，各部門協(xié)同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！?理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體!一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量!
相信，我們擰在一起，就是一道閃電;我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請學院領(lǐng)導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監(jiān)督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好!
謝謝大家!
換屆大會上社聯(lián)主席發(fā)言范文5
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家好!
被稱為校園第二課堂的社團已經(jīng)走過了10年有余的風雨歷程，其中的每一屆社團干部無不盡自己最大的努力經(jīng)營，憑借一顆赤誠之心，帶領(lǐng)幾百科大學子，參加、舉辦校外、校內(nèi)的學習交流活動，學習豐富多樣的文化知識。我們一起感受琴棋書畫的熏陶;體會志同道合的默契。在新老社團干部交接之際我代表本屆全體社團干部及成員，感謝院領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和幫助，同時希望領(lǐng)導老師們給今后社團的發(fā)展予以更多的關(guān)注，我相信有了下一屆社團干部的共同努力，社團的發(fā)展會步入一個新的臺階。我也希望新一屆社團干部：意氣風發(fā)，銳意創(chuàng)新，迎難而上，團結(jié)協(xié)作把我新機遇，采取新舉措，再創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新突破。
今年是社團蓬勃發(fā)展的一年，是社團改革創(chuàng)新的一年，在我們社團干部的努力下，各方面工作取得了極大的進展，在注重社團干部自身素質(zhì)提升的同時，積極創(chuàng)造條件，采用各種方式，提高各協(xié)會社員的知識技能和其它適應社會的必備能力，促使社團內(nèi)形成講學習、講團結(jié)、講正氣的良好氛圍。加強各社團內(nèi)部組織建設(shè)、豐富校園文化內(nèi)涵、拓展學生綜合素質(zhì)、健全學生干部服務體系;充分發(fā)揮社團這一學生機構(gòu)的組織鍛煉育人、文化修養(yǎng)育人、生活實踐育人、社會服務育人功能，努力實現(xiàn)新時期河北科技大學唐山分學生社團工作的新發(fā)展，為構(gòu)建和諧校園做貢獻。為此我代表07到08屆社團干部提出以下幾點要求和希望：
1、及時了解各協(xié)會例會活動情況，以便及時作出調(diào)整部署，統(tǒng)籌安排和分工，重要的上報學校，為校領(lǐng)導作出新的決策提供素材。
2、及時傳達學校下達的有關(guān)會議、文件、批示精神。組織一些有意義的學術(shù)性活動以提高校園文化水平和同學們的綜合素質(zhì)。
3、與校外及外校聯(lián)誼，擴大了學校的影響力，提高社團的知名度。
4、時刻反省自己，要以大局為重，服從組織安排，涉及到部門交叉問題要運用恰當?shù)姆椒ń鉀Q。
5、增強團隊意識，為社團工作中的攻堅做準備;
6、搭建好自己的人脈，讓自己有絕處逢生的機會。同時，身為院學生干部的一員在做好本職工作的同時應當把系里工作放在心上，可以組織與本系相關(guān)的活動，進一步落實院系結(jié)合。
7、多于老師溝通，獲取寶貴工作及學習經(jīng)驗;多于普通學生接觸讓工作更加輕松。我們要釋放青年學生的朝氣，展現(xiàn)青春年代的魄力，把社團工作做到讓老師放心同學們滿意，把社團打造成有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有品位的機構(gòu)。
當然在此最值得一提的，也是一直以來我自己的感觸那就是：社團形形色色的活動離不開各位會長的奉獻，他們在多方面條件有限的環(huán)境下，發(fā)揮自身各方面的優(yōu)勢，為社員他們甘于寂寞，開展形式各異的例會，甘于清苦，籌備豐富多彩的學生活動，沒有他們就沒有社團的進一步發(fā)展，沒有他們就沒有百花齊放的社團文化。一個真正的青年學生，在拼搏的年代能找到歷練自己的舞臺，一個純粹的社團干部，在校園文化進一步發(fā)展的時候，不會忘記自己的使命，他們猶如一群滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻青春的實踐者。在信仰的戰(zhàn)場上，他把精力始終保持在沖鋒的姿態(tài)。大千宇宙浩瀚長空，全納入赤子心胸。愛也罷，恨也罷，盡凝鑄赤子豪情，崢嶸歲月不墜青云之志。歲至期末回首望去，只付默默一笑中。
此時此刻借助此次機會我要對新一屆社團干部說：由于我們這一屆尤其是我能力不全面，領(lǐng)導水平有限，社團管理工作還不夠完善。組織機構(gòu)系統(tǒng)不夠科學，社團活動欠缺品味和水準，社團干部之間雖然比較團結(jié)但與我院廣大師生交流不夠緊密，與外校學生組織和校外社會團體聯(lián)系欠缺深度與廣度，不過我相信通過下一屆社團干部的細心總結(jié)和認真彌補，各項工作定會有所好轉(zhuǎn)。我衷心祝愿社團進一步開拓創(chuàng)新，不斷完善社團內(nèi)、外管理制度，爭取早日把我校社團變成一個自己盡心，社員舒心，老師放心，領(lǐng)導關(guān)心，具有締造自我和與時俱進風采的第二課堂。并希望你們?yōu)槲液颖笨萍即髮W唐山分院的校園文化建設(shè)貢獻全部力量!
祝各位：圣誕快樂，新年快樂!祝領(lǐng)導老師工作順利，祝全體同學學業(yè)有成!
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