銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿
表態(tài)時間過長、內容太多,會讓人找不著重點、記不住你說的什么;另一方面,要兼顧與會各方人員的感受,表態(tài)發(fā)言若像作工作報告,會讓人感覺主次不分、心里反感,以下是小編給大家?guī)淼膸灼y行員工工作表態(tài)發(fā)言稿,供大家參考借鑒。
銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿1
尊敬的市分公司領導,全轄優(yōu)秀的銀?;锇閭儯?/p>
大家下午好!
我是來自營業(yè)部的理財經理,我從事銀保工作已近兩年,首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任,同時也要感謝在座的各位伙伴對我的支持與幫助。
在這辭舊迎新的日子里,在公司開門紅的時候,我代表公司所有理財經理,作以下表態(tài)發(fā)言。
銀??蛻舻氖酆蠓占岸伍_發(fā)是我們理財經理當前的主要任務。在工作中,我們首先應該堅持誠信經營的原則,秉承服務為住,專業(yè)制勝的理念,以服務帶動業(yè)務,在為客戶提供優(yōu)質服務的同時,適時的進行客戶的二次開發(fā),尤其是高效期交產品的開發(fā)。
作為銀保戰(zhàn)線的一只新生力量,我們要無愧這個稱號,不僅學習本條線的銀保險種,還要學習其他渠道的產品組合,更要了解同業(yè)公司的產品結構。我堅信,我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼,讓我們與客戶經理在年攜手共進,為公司業(yè)務添磚加瓦,為一季度的業(yè)務沖刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿2
新的一年隨著……等項目的啟動實施,……鎮(zhèn)迎來了加快發(fā)展、率先發(fā)展的黃金機遇期,項目的上馬也為我們……經濟的發(fā)展帶來了新的契機。此次拆遷共涉及……75戶,其中紅線內63戶,紅線外12戶。項目須在我村征地505畝,涉及5、6、7、8、9、10、11、12、16九個村民小組。在保證項目前期的順利推進中,……做了大量卓有成效的工作,其中為實現項目在預定時間內奠基,……兩委及鎮(zhèn)駐村干部連續(xù)幾個晝夜奔走于村民家中。……項目對……意義重大,在此,我代表……兩委鄭重表態(tài):在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,……兩委將鎖定目標,咬住任務,克服一切困難去奮斗,不折不扣抓落實,全力以赴做好項目拆遷征地和項目建設中的協調、配合工作。為實現在4月30日之前完成拆遷征地任務,……兩委將從以下幾個方面著手:
一、統一思想,樹立必勝信念。
##集團在……鎮(zhèn)投資##億,項目占地##畝。其中,某某公司投資##億元,某某公司總投資##億元,使用岸線##米,建設項目為碼頭和筒倉。這一項目的開工建設對……及……未來發(fā)展的重要性不言而喻。我們……兩委專門為該項目多次召開會議,在會上大家達成了如下共識:……是一個有著3000多人口的大村,但因經濟基礎較差,
仍然是……市的經濟薄弱村。這一項目的到來讓我們看到了村經濟發(fā)展的新希望。時不我與、時不我待,我們村一定以此次項目建設為契機,竭盡全力做好項目服務工作,從而推動……經濟社會各項事業(yè)邁上一個嶄新的臺階。但項目建設涉及……75戶村民、505畝土地,讓我們倍感壓力。但是困難并不能影響我們……人想發(fā)展、謀發(fā)展的信心與勇氣。在黨委、政府的堅強領導下,……兩委一定會有信心、有決心、有能力在預定的時間內做好項目建設的拆遷征地工作。
二、成立機構,加強領導。
服務項目建設將是……目前及今后相當長一段時期內的中心工作。為保證項目的順利推進,在預定時間內圓滿完成上級下達的拆遷征地任務,……將成立由我任組長,村主任為副組長,其他村干部及項目建設涉及村組的村民組長為成員的領導小組,統一協調安排全村的拆遷征地工作。在具體的實施過程中,村干部將分成若干工作小分隊分片承擔任務,做到人人頭上有任務,個個肩上有責任。
三、注重宣傳,營造氛圍。
……項目不是……兩委10個人的事情,而是關系到數百名村民切身利益的大事情。人民群眾理不理解,支不支持將對整個項目的推進產生重大的影響。群眾思想通,則百事順。我村將把思想工作作為推進項目建設的一個重點工作來抓,通過召開村民組長、黨員、群眾
代表會議,逐一上門做工作等方式向廣大村民深入細致宣傳……項目的重要意義及征地拆遷方面的法規(guī)政策,使他們樹立“項目建設關系你我他,服務項目靠大家”的意識,在村內營造出支持項目建設的熱烈氛圍。
四、嚴肅紀律,確保公正、公正。
在項目建設的拆遷征地過程中,我們……兩委一定堅決落實各項政策,嚴格按照征地拆遷補償統一標準,使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位,確保被征地農民合法權益不受侵害。同時,我們也一定會嚴格按政策、按規(guī)定辦事,盡量把征地拆遷工作做得實一點、細一點和穩(wěn)一點,對因征地拆遷而產生的問題,本著實事求是的原則,把情況摸清,把政策吃透,把工作做到位。此外,我們將一如繼往地堅持村務公開,對征地拆遷補償安置的各類標準都張榜公布,接受人民群眾監(jiān)督。
最后,預祝……項目早日竣工投產!
謝謝大家!
銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿3
各位領導,同志們:
今天全局在這里召開房屋征收工作會議,研究部署下一階段房屋征收工作,這是我局落實縣委、縣政府房屋征收工作“百日會戰(zhàn)”的重要舉措。下面我代表第四征收小組就房屋征收的有關工作表態(tài)發(fā)言。不妥之處,敬請批評指正。
一、加強對文件政策的學習和掌握。本次房屋征收工作是縣委、縣政府對我局的重點交辦工作,列為年終考核的重要內容,對水利局集體和個人都意義重大。但確實有不少同志都是第一次接觸,無論是在方法上還是政策熟悉程度上均有待提高,因此我們小組接下去將會加強對相關政策的學習和研究,確保人人會(本站向你推薦:WwW.HaOWoRD.COM)說,而且說的準確統一。
二、集中精力和時間,確保工作到位。作為重點工作,我們小組成員保證在完成好本職工作的同時,抽取一切可利用時間,發(fā)揚白加黑、五加二的頑強作風,集中精力,明確責任,耐心細致的把此項工作做好、做到位。
三、紀律嚴明,通力協作。
房屋征收工作難度大,政策性很強,而且涉及群眾切身利益與社會和諧穩(wěn)定。為此,我們將嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī),嚴守紀律,規(guī)范行為,不做不利于房屋征收的事,不說不利于房屋征收的話,齊心協力,力爭早日完成征收任務,為全局作出應有的貢獻。
各位領導、同志們,有縣委、縣政府的堅強領導,有全局作為堅強的后盾,我們有信心、有決心讓征收工作有序實施,扎實推進,不折不扣的完成,讓局黨委放心,讓人民群眾滿意。
銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿4
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
新的一年,新的開始,新的希望,新的征程,按照會議安排,下面我將在這里鄭重表態(tài)發(fā)言,不妥之處請批評指正。
在過去的一年里,雖然取得了一些成績,但還有很多的差距和不足,需要更加百倍的去努力。新年開局目標已明確,“開好頭”“起好步”意義重大,相信在局長為班長的領導班子帶領下,只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神,熱情干事,激情創(chuàng)業(yè),2019年各項發(fā)展目標就一定會實現。
一是以會議精神為統領,以工作報告為指引。深入學習了全省、全市煙草工作會議精神后,我深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞,更使我明確了今后的方向、思路,更進一步看到了行業(yè)跨越發(fā)展的美好前景和和藍圖。作為一個名內管人員,使我更加清楚的認識到,當前乃至今后嚴格執(zhí)行內部監(jiān)督管理制度、規(guī)定,加強內部監(jiān)督管理,營造規(guī)范經營的良好內部環(huán)境,是內管工作和企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重中之重,是維護“兩個至上”、鞏固和完善煙草專賣制度的必然要求。
二是用制度規(guī)范行為,用責任履行擔當。狠抓各項規(guī)范制度的貫徹落實,切實增強制度的執(zhí)行力,做到規(guī)范經營有規(guī)可依、治理違規(guī)有章可循。在抓好定期檢查和日常監(jiān)管的同時,加大真煙非法流通治理工作力度,加大責任追究力度,不折不扣貫徹落實省局《卷煙違規(guī)經營責任追究暫行規(guī)定》,責任是什么? “責任”是份內應做的事情,也就是崗位職責范圍內應承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任不僅是約束、是義務、是自律,也是他律。因此要嚴守責任,對違規(guī)經營行為零容忍,要嚴肅追責問責,切實維護良好的內部經營環(huán)境。
三是持續(xù)加強學習,不斷提升素養(yǎng)。著力強化技能培訓,向身邊人學,向同行學,爭取每天都在進步,哪怕是一點點,著力提升自身素養(yǎng),提高自己的工作能力和水平。積極轉變思維方式,積極探索內管工作新模式和新方法,努力促進各項監(jiān)督工作取得更大的進步。
四是愛崗敬業(yè),勇于奉獻。立足本職,勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作,努力提高自身履行職責的能力。正確對待自己的工作,強化奉獻意識、增強宗旨意識,深懷愛崗敬業(yè)之心。切實規(guī)范自己的言行,不該去的地方不去,不該沾的東西不沾,不該做的事情不做,以良好的形象取信于人。不貪圖便宜,不斤斤計較,多做事,做實事,做好事。
我相信只要我們有一顆盡職盡責的心,認認真真的完成領導分配的任務,不折不扣的朝著工作目標去完成,我們就能為企業(yè)發(fā)展施展自己的才華,為企業(yè)繁榮奉獻自己的力量。
以上是我在新一年度的表態(tài)發(fā)言,有不足之處敬請大家指教,我會虛心學習,認真對待,最后祝大家在新的一年里,工作順利,謝謝大家!
銀行員工工作表態(tài)發(fā)言稿5
有人曾說過,一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。而失敗者則恰恰相反,他們的失敗,完全在于他們的人生態(tài)度:對待生活、對待別人、對待事物的態(tài)度。 關于人生態(tài)度,梁漱溟先生曾經對此有極為精辟的論述,他將人生態(tài)度分為三種:逐求、厭離和鄭重。逐求即對物質的追求,如飲食、宴安、名譽、聲、色、貨、利等,一面受趣味引誘,一面受問題刺激,顛倒迷離于苦樂中,與其他生物亦無所異;此種態(tài)度為多數人的人生態(tài)度。 第二種人生態(tài)度為“厭離”的人生態(tài)度。因為人雖然有和動物的本性,但畢竟比一般的動物高等些,所以常常會反省自己,回頭審視一下,就會發(fā)現人生的許多痛苦來。一方面因為許多欲望而痛苦,另一方面又發(fā)現了人世間的丑惡、殘酷和無情,于是便會產生厭離人世的態(tài)度,此種態(tài)度人人都會有,只是程度不同而已。
鄭重的人生態(tài)度可以分為兩層,其一是兒童的天真,對生活的固有的認真態(tài)度,即順其自然之態(tài)度,其二,“實即自覺地聽其生命之自然流行,求其自然合理耳”,即積極的人生態(tài)度,努力進取,一心一意。 梁漱溟“三種態(tài)度”概括了人對于物質、對于自身以及對于他人的態(tài)度,而人之存活于世間,也就必須處理好三種關系:對于世界、對于他人和對于自身的認識和評價。態(tài)度不僅決定了行為,也決定了一生的幸福。
幸福的來源有許多種,物質的滿足是其中之一,是普遍追求的,但物質帶來的幸福很不真實,兩大敵人會將幸福感輕易地剝奪,其一是不滿足,欲望的沒有止境吞噬了成功的喜悅,在不斷地追求中體驗不到半點的幸福,物質極大豐富,精神卻是一片荒漠。其二是厭倦,物質生活帶來的幸福感會隨著時間而一點點消失,直到空虛。
物質的滿足雖然不那么持久,但畢竟還是真實的感官刺激,而比物質更加虛假的是別人的評價。事實上,名譽名聲對于一個人來說很重要又不那么重要,你可以選擇為了別人而活,時刻關心別人的評價,也可以選擇為了自己而活,沒有必要完全以別人的標準束縛自己,評價自己。 由此看來,物質的滿足,別人的評價都很重要,但并不是最可靠的。物質的獲得是有限的,因為人的能力有限;別人的評價是無限的,因為我們無法控制別人。物質和名譽都是我們無法控制的,但自己的認識和評價卻完全可以由自己掌握。你可以決定自己的人生態(tài)度,選擇自己的路,評價自己的得失,體驗自己的幸福。 我常常聽到抱怨做人的困難,因為人總是要和人相處,人也總是要做事的。
做好事有壞人罵,做壞事有好人罵,不做事也是會有人罵的。既然如此,就可以做自己的事,做自己想做的人。 我常常懷念童年的時光,對許多人來說,童年都是幸福的。那時,對于物質沒有太多要求,吃米飯、玩泥巴都是幸福;那時,不在乎別人的評價,天真坦誠,童言無忌;那時,沒有學習的困惑,工作的煩惱,家庭的負擔以及社會的壓力。此乃梁先生所言的鄭重的生活態(tài)度,天然之鄭重。 我可以并希望做到的是囊中羞澀,卻精神飽滿;外在貧乏,內心卻充實;道路曲折,前途卻光明;生活簡單,卻幸福萬分。
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