日本企業(yè)素來以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，在日企的中方人員能獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)，實(shí)屬厲害至極。當(dāng)然，在獲獎(jiǎng)時(shí)必需要寫好一篇優(yōu)秀的獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿，小編為此收集整理了幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文供卿參考。

　　范文(一)

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 、同事們、大家下午好!

　　今天能夠作為渭南雨潤(rùn)20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷、鼓勵(lì)和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺(tái)! 20xx年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風(fēng)華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃發(fā)展。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù)和掌聲屬于所有忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤勞、敬業(yè)的渭南生秦人

　　在這個(gè)特殊的日子里，我心情特別激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到現(xiàn)在，我能感覺到我在逐漸成長(zhǎng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對(duì)大家鄭重的說聲:謝謝!

　　今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號(hào)，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

　　最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!希望渭南生秦2012年的銷量再攀新高! 謝謝大家!

　　范文(二)

　　尊敬的各位評(píng)委、各位員工:

　　大家好!

　　我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。

　　剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說得好:不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:

　　首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

　　沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

　　一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

　　給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f:“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮?“我的割草工已經(jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律

　　當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人:“請(qǐng)問你在做什么?，第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人:“請(qǐng)問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。”

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

　　或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

　　四、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請(qǐng)問:在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力。

　　“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿。為什么?因?yàn)槟愫ε?mdash;—害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng)。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。

　　敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

　　謝謝!

　　范文(三)

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

　　大家好!我是(姓名)，非常榮幸地能代表公司的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對(duì)我和我們-------部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。

　　我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和指導(dǎo)，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫

　　……(新文秘網(wǎng)http://www.wm114.cn省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀)……

　　我急于攻堅(jiān)一個(gè)重點(diǎn)工程，不能回到她的身邊。我要對(duì)老婆說一聲：老婆，你辛苦了，謝謝您的理解和支持。

　　在過去的這一年里，我們伴隨公司一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在以總經(jīng)理為核心的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè);對(duì)外，積極開拓市場(chǎng)，使公司進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場(chǎng)營(yíng)銷和公司服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報(bào)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。公司與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。

　　雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進(jìn)則退。成績(jī)與輝煌，屬于即將逝去的2012，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的2013。所以，在以后的日子里，我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去服務(wù)客戶，服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

　　范文(四)

　　在緊張的忙碌之后，2006年第四季度的工作已經(jīng)結(jié)束，在這里我衷心的感謝站領(lǐng)導(dǎo)和同事朋友給為了我這次機(jī)會(huì)，06年的工作中我在努力中有收獲，這些榮譽(yù)的取得是和站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的共同努力熱心幫助分不開的。

　　在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求，在服務(wù)水平服務(wù)質(zhì)量上爭(zhēng)一流，虛心向優(yōu)秀班長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)交流收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，嫻熟的技藝和熱情服務(wù)的融合是實(shí)現(xiàn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。說實(shí)話我們的的工作是單調(diào)枯燥但我始終以一名優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用一句微笑，一聲問候縮短我們與司機(jī)朋友的距離，在我們眼里工作的事，無大小，把小事做好了工作才能順利開展。我從事的工作是收費(fèi)，在工作中我始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，腦子里時(shí)刻貫串著規(guī)章制度及工作紀(jì)律。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍。在崗一小時(shí)緊張60分鐘。自覺做到堅(jiān)守崗位，不離崗不串崗、不睡崗，盡力為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給需要幫助的司乘人員排憂解難。收費(fèi)中做到規(guī)范操作，力求準(zhǔn)確高效認(rèn)真細(xì)致，作為崗上的收費(fèi)人員我還是站上的兼職信息系統(tǒng)維護(hù)員，為了更好的開展工作，我向當(dāng)班監(jiān)控員請(qǐng)教學(xué)習(xí)系統(tǒng)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，任何成績(jī)不是一朝一夕的，知識(shí)的積累和不斷的學(xué)習(xí)是更好的開展業(yè)務(wù)工作的唯一途徑。在崗上我搞好收費(fèi)工作，努力做到業(yè)務(wù)不失誤，在業(yè)余時(shí)間不斷的給自己充電，積極學(xué)習(xí)收費(fèi)政策和收費(fèi)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)運(yùn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)，使自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)有所提高，我們每個(gè)季度都有優(yōu)秀收費(fèi)員評(píng)選，看到同事們都陸續(xù)做了優(yōu)秀收費(fèi)員我在下面也是激勵(lì)自己要更加努力，在思想覺悟上力求上進(jìn)，在工作中求提高，在學(xué)習(xí)上更加主動(dòng)，今天我成為了優(yōu)秀收費(fèi)員，它將是我今后工作的原動(dòng)力，榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)而是新的起點(diǎn)，對(duì)于以前的工作，我也有這樣那樣的疏漏，與更加優(yōu)秀的同事戰(zhàn)友比較還有不足，距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。這次我當(dāng)選優(yōu)秀收費(fèi)員是對(duì)我新鞭策，是領(lǐng)導(dǎo)同事為以后的工作提出的新的要求。我決心一定不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我在以后的日子里一定會(huì)更加努力，用我的實(shí)際行動(dòng)來給領(lǐng)導(dǎo)同志上交一份滿意的答卷，我會(huì)積極配合班組長(zhǎng)工作，通過不斷學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平，提高自身修養(yǎng)。做一名領(lǐng)導(dǎo)放心，司機(jī)滿意，愛崗敬業(yè)的合格型的收費(fèi)員。

　　我們今天播下誠(chéng)實(shí)，明天收獲的將是信任!

　　我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功!

　　我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧!

　　我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌!

　　謝謝大家。

　　范文(五)

　　各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)聯(lián)單位的同事們：

　　下午好!

　　很榮幸，今天能有此機(jī)會(huì)在這發(fā)言，首先感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷，對(duì)我們工作的肯定;感謝各關(guān)聯(lián)單位對(duì)我們工作的支持，再次表示最誠(chéng)摯的感謝!

　　2004年，是酒店開拓創(chuàng)新，收獲碩果的一年。全體員工在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，上下一心，發(fā)揮無私的奉獻(xiàn)精神，提倡共同協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，提前并超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，全年?duì)I業(yè)收入4518萬(wàn)元，利潤(rùn)1017萬(wàn)元，驕人的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　在過去的2004年，酒店面對(duì)日趨壟斷競(jìng)爭(zhēng)的酒店業(yè)市場(chǎng)，充分利用自身的一切優(yōu)勢(shì)，通過媒介渠道實(shí)現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通，擴(kuò)大酒店知名度。在酒店管理方面，營(yíng)造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機(jī)制，進(jìn)行人性化管理，創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì);加強(qiáng)酒店市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的調(diào)研，提高市場(chǎng)占有率;重視消費(fèi)客戶對(duì)酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠(chéng)度;在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達(dá)到最優(yōu)配置，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)服務(wù)，提高酒店服務(wù)品質(zhì)，給客人賓至如歸的感覺;落實(shí)員工社會(huì)保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強(qiáng)權(quán)限控制，嚴(yán)格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預(yù)算中貫徹細(xì)節(jié)量化的原則，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財(cái)務(wù)管理的方針，節(jié)約了經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。這些正是酒店領(lǐng)導(dǎo)層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營(yíng)性管理相結(jié)合的管理模式，使經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，2004年創(chuàng)造了1017萬(wàn)元的利潤(rùn)，給投資者以豐厚的回報(bào)。

　　榮耀須冷靜，居安必思危。未來，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級(jí)酒店的開業(yè)，將會(huì)分流我們酒店的客源，降低酒店的市場(chǎng)份額，競(jìng)爭(zhēng)將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機(jī)感，這危機(jī)感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度;酒店將繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本，注重實(shí)效的企業(yè)文化，提高酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在酒店業(yè)這片藍(lán)天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫。我們有信心，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力拼搏，積極進(jìn)取，完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的新的利潤(rùn)指標(biāo)，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。

　　最后祝大家春節(jié)愉快，事業(yè)進(jìn)步，身體健康，萬(wàn)事如意!謝謝!