時(shí)光荏苒，眨眼之間，就到了2019年年底了，那么農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計(jì)劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼霓r(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計(jì)劃范文，希望大家喜歡!

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計(jì)劃范文【一】

　　任現(xiàn)職以來，本人在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各種方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行和自覺宣傳黨中央的各種惠農(nóng)政策，把從群眾來、到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾作為一以貫之的工作原則，同時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作期間，多次獲得上級(jí)表彰和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，現(xiàn)將我任農(nóng)藝師職務(wù)以來的主要業(yè)務(wù)工作情況總結(jié)如下。

　　一、任農(nóng)藝師以來從事和完成的主要專業(yè)技術(shù)工作：

　　1.參加高產(chǎn)示范片創(chuàng)建工作 2019年以來，積極參與江蘇省糧棉油高產(chǎn)增效創(chuàng)建項(xiàng)目泗洪高產(chǎn)示范片創(chuàng)建工作，泗洪農(nóng)委在該項(xiàng)工作中，歷年有多個(gè)豐產(chǎn)片獲省農(nóng)委A級(jí)和B級(jí)示范方驗(yàn)收，2019年泗洪農(nóng)委被江蘇省農(nóng)委評(píng)為“2019年萬畝示片建設(shè)表現(xiàn)突出單位”。本人按照縣農(nóng)業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在項(xiàng)目方案擬定、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)情調(diào)查積極參與，在本鎮(zhèn)高產(chǎn)示范方實(shí)施方面，從品種布局、落實(shí)面積、示范田建立、農(nóng)民會(huì)、廣播會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)宣傳、種子農(nóng)藥農(nóng)資調(diào)運(yùn)，農(nóng)情調(diào)查、病蟲害防治等方面全過程指導(dǎo)、落實(shí)，做了大量有效工作多次受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

　　2.參加控減直播稻，推廣機(jī)插秧工作，改進(jìn)機(jī)插秧技術(shù)，增產(chǎn)顯著，得到眾多農(nóng)戶認(rèn)可。2019年以來，由于受條紋葉枯病的影響，農(nóng)戶自發(fā)采用水稻直播栽培方式，在當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力缺乏，這種粗放式種植模式由于省工、省時(shí)、省秧田一推不可收拾，上級(jí)農(nóng)業(yè)部門針對(duì)直播稻受早霜寒流影響大、雜草危害嚴(yán)重現(xiàn)狀，提出了控減直播稻，推廣機(jī)插秧的措施，實(shí)際推廣中，由于插秧機(jī)30cm行距太大、本地小麥騰茬較晚，導(dǎo)致機(jī)插秧田塊基本苗不足、有效分蘗時(shí)間短，機(jī)插粳稻產(chǎn)量不高，加之畝均230多元的機(jī)插費(fèi)用，在農(nóng)戶中一直推而不廣，2019年，本人編制了以“兩早一促”為核心的常規(guī)粳稻機(jī)插秧技術(shù)規(guī)范，推廣機(jī)插秧10330畝，在當(dāng)年直播稻受早霜影響，平均產(chǎn)量不足900斤的情況下，機(jī)插秧田畝均產(chǎn)量1230斤，水稻收獲平均提前24天，解決了當(dāng)?shù)匦⊙┕?jié)氣種麥怪象。本鎮(zhèn)雪北村民李廷碧說：“王主任，往年我家8分地直播稻只能收8口袋。今年機(jī)插秧收了12口袋，你以前說的機(jī)插秧好處都實(shí)現(xiàn)了”。

　　3.主持編制地方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)：2019年4月主持起草泗洪縣糧豐農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社 “常規(guī)粳稻機(jī)插秧生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”，以及“無公害農(nóng)產(chǎn)品 香蔥生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”，“無公害農(nóng)產(chǎn)品 西葫蘆保護(hù)地生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”并經(jīng)泗洪縣縣技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)備案注冊(cè)。

　　4.進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。針對(duì)本鎮(zhèn)實(shí)際，每年編寫《半城農(nóng)情》10期以上，印發(fā)4000多份，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程指導(dǎo)。2019年以來，每年在每個(gè)村居會(huì)議室召開種植技術(shù)講座、病蟲害防治講座，累計(jì)培訓(xùn)4000余人次。在水稻病蟲害高發(fā)期，通過村廣播會(huì)指導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行科學(xué)防治。在通訊手段多樣化的時(shí)代，創(chuàng)新農(nóng)技推廣方法，建立《古徐農(nóng)網(wǎng)》飛信群，種田大戶好友人數(shù)達(dá)300多人，上述工作的開展培養(yǎng)了一批科技示范戶，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及。

　　5.引進(jìn)推廣新品種、稻麥種子純良化工程 近年來，推廣水稻武運(yùn)粳21、華粳5號(hào)，小麥濟(jì)麥22、淮麥28等省農(nóng)委主推稻麥良種，2019-2019年全鎮(zhèn)水稻統(tǒng)一供種率達(dá)95%、小麥統(tǒng)一供種率86%以上

　　6、做好科技指導(dǎo)員，做好科技入戶工作 2019年10任科技入戶指導(dǎo)員工作以來。認(rèn)真搞好調(diào)查研究，積極辦好各類技術(shù)培訓(xùn)，深入田間地頭指導(dǎo)，積極引進(jìn)、改良、推廣新技術(shù)，培養(yǎng)示范戶，使其輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶共同致富。

　　7、其他業(yè)務(wù)工作 每年主持或完成新農(nóng)藥、新技術(shù)試驗(yàn)示范10多項(xiàng)，2019年以來推廣愛苗、康寬、稻杰、福戈等高效低毒新農(nóng)藥，推廣面積達(dá)20多萬畝次。主持本鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和三品認(rèn)證工作，沁園牌蘿卜、花亭香蔥獲省農(nóng)委無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。

　　8、積極參加繼續(xù)教育 任農(nóng)藝師以來，積極參加省、市、縣有關(guān)部門組織的各類繼續(xù)教育，累計(jì)繼續(xù)教育達(dá)600余學(xué)時(shí)。

　　二、獲得的主要業(yè)務(wù)工作獎(jiǎng)：

　　1、2019年被中共泗洪縣委評(píng)為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)個(gè)人”。

　　2、2019年被泗洪縣農(nóng)委評(píng)為先進(jìn)工作者。

　　3、2019年參加農(nóng)業(yè)普查被江蘇省農(nóng)業(yè)普查辦公室評(píng)為省級(jí)先進(jìn)個(gè)人;2019年被江蘇省人口普查辦公室評(píng)為省級(jí)先進(jìn)個(gè)人;2019年2月被宿遷市第二次經(jīng)濟(jì)普查辦公室評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

　　4、2019年被泗洪縣農(nóng)民培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為農(nóng)民培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人 。

　　5、2019年度工作考核優(yōu)秀。

　　6、2019年年度工作考核優(yōu)秀。

　　7、2019年年度工作考核優(yōu)秀。

　　8、2019、2019年度被半城鎮(zhèn)政府評(píng)為先進(jìn)工作者

　　三、發(fā)表的主要著作與論文：

　　第一作者論文著作2篇，其中《拌種劑防治小麥病害及對(duì)產(chǎn)量的影響》發(fā)表在全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科普期刊《北京農(nóng)業(yè)》2019年6月下旬刊;《先正達(dá)水稻減量控害試驗(yàn)報(bào)告》發(fā)表在中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)主辦的《中國(guó)農(nóng)業(yè)信息》2019年8月上半月刊。

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計(jì)劃范文【二】

　　本人于1992年7月參加工作,1998年12月獲得助理農(nóng)藝師資格?，F(xiàn)任鎮(zhèn)推廣站副站長(zhǎng)。自任現(xiàn)職以來,本人熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)技術(shù)知識(shí)，于9月參加廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)?？坪诎鄬W(xué)習(xí)，6月順利畢業(yè);同時(shí)長(zhǎng)期深入田間地頭開展各項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)送到生產(chǎn)第一線，較好地完成本職工作?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、在政治思想和道德建設(shè)方面

　　本人堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，平時(shí)積極利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等各種政治理論知識(shí)，用政治理論武裝頭腦，并積極參加廣西大學(xué)大專班函授及本系統(tǒng)組織的各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，為我縣的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收竭盡自己的所能。

　　二、在工作業(yè)務(wù)表現(xiàn)及主要業(yè)績(jī)方面

　　(一)認(rèn)真抓好糧食高產(chǎn)栽培技術(shù)的推廣工作

　　1、積極做好雙雜良種推廣，抓好糧食安全生產(chǎn)工作，確保全鎮(zhèn)糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，不斷提高糧食向優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展：多年來，積極做好良種良法的推廣，認(rèn)真抓好各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)工作。使全鎮(zhèn)38000多畝水稻良種.種植覆蓋率達(dá)到97%以上，推廣優(yōu)質(zhì)谷種植面積達(dá)28500多畝，占良種.種植覆蓋率達(dá)75%以上;單交玉米種植面積達(dá)到13000多畝，占全鎮(zhèn)種植面積的85%以上。按照主管局的具體要求，我們以供種為契機(jī)，在供種期間加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民水稻浸種催芽技術(shù)、種植技術(shù)常識(shí)及新技術(shù)的培訓(xùn)，為全鎮(zhèn)糧食穩(wěn)產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

　　2、積極抓好“三免”栽培技術(shù)推廣：幾年來，我結(jié)合實(shí)際情況，在我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中大膽推廣“三免”栽培技術(shù)。，推廣水稻免耕栽培技術(shù)1300多畝，玉米免耕栽培技術(shù)多畝，紅高粱免耕栽培技術(shù)1545畝，油菜免耕栽培技術(shù)800多畝，通過推廣“三免”技術(shù)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)效率。

　　3、認(rèn)真做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范工作：主要參加了六寨鎮(zhèn)甲棉村百畝玉米高產(chǎn)示范工作，實(shí)施玉米高產(chǎn)示范104.8畝，種植品種主要是正大619、迪卡009、正紅2號(hào)，經(jīng)測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收，平均畝產(chǎn)353.4公斤，比本地常規(guī)品種增產(chǎn)100—150公斤，增產(chǎn)40%以上。主要參加了六寨鎮(zhèn)壯里村百畝水稻高產(chǎn)示范工作，推廣超級(jí)稻中浙優(yōu)，平均畝產(chǎn)624公斤，比對(duì)照平均畝增產(chǎn)142.5公斤。糧食高產(chǎn)示范片的創(chuàng)建，推動(dòng)了全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)向高產(chǎn)化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

　　(二)認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)作物的技術(shù)推廣工作

　　1、抓好長(zhǎng)角辣椒生產(chǎn)工作：切實(shí)抓好長(zhǎng)角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)，長(zhǎng)角辣椒是我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品五大品牌之一，每年種植面積達(dá)8000多畝以上，產(chǎn)量達(dá)4800噸以上。從制定南丹縣長(zhǎng)角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程以來，我每年都主要參與實(shí)施300畝標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范的建設(shè)，通過三年的實(shí)施，8月通過自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳專家組的評(píng)審，獲得了長(zhǎng)角辣椒產(chǎn)品區(qū)域的審定。

　　2、抓好煙后紅高粱免耕栽培技術(shù)推廣：經(jīng)過幾年的探索，在我鎮(zhèn)煙后種植紅高粱產(chǎn)生的效益最明顯，結(jié)合我鎮(zhèn)是全縣種煙大鎮(zhèn)的特點(diǎn)，以連片種植為主，推廣煙后秋高粱240畝，后經(jīng)測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收，平均畝產(chǎn)214公斤，推廣種植煙后秋高粱1260畝，平均畝產(chǎn)276公斤，高產(chǎn)的達(dá)413公斤，推廣種植煙后秋高粱1545畝，平均畝產(chǎn)280公斤，高產(chǎn)的達(dá)425公斤。

　　3、積極引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行無公害蔬菜生產(chǎn)，規(guī)范蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)：幾年來，抓好甲棉村者來、壩隴屯，龍馬村拉要屯蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，促步規(guī)范化肥、農(nóng)藥的合理使用，引導(dǎo)群眾加強(qiáng)農(nóng)業(yè)食品安全生產(chǎn)意識(shí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加農(nóng)民收入。

　　4、當(dāng)好冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的引導(dǎo)者，拓寬農(nóng)民增收渠道：冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是我鎮(zhèn)群眾實(shí)現(xiàn)再增收的好項(xiàng)目，長(zhǎng)期以來，堅(jiān)持抓好冬季農(nóng)業(yè)產(chǎn)生工作，充分利用資源，結(jié)合免耕栽培技術(shù)，以“雙低”高產(chǎn)油菜為主要種植品種，每年推廣種植25000畝以上，建立示范樣板500畝以上，平均畝達(dá)167公斤。

　　(三)認(rèn)真開展各項(xiàng)新品種新技術(shù)試驗(yàn)

　　1、每年堅(jiān)持引進(jìn)一些新品種、新技術(shù)作試驗(yàn)、示范及推廣：幾年來，每年結(jié)合一些新技術(shù)進(jìn)行10個(gè)超級(jí)稻品種、10個(gè)玉米品種、3—5個(gè)紅高粱品種、2—3個(gè)長(zhǎng)角辣椒品種、3—5個(gè)油菜品種試驗(yàn)、示范，為種植模式和生產(chǎn)用種提供理論依據(jù)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供科學(xué)資料。

　　2、完成煙地套種紅(彩)薯引種試種任務(wù)。作為主要參與者完成煙地套種紅(彩)薯引種試種任務(wù)，經(jīng)實(shí)地測(cè)產(chǎn)，紅薯平均畝產(chǎn)1047公斤，一般商品紅薯800多公斤，畝產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益480元，試驗(yàn)取得成功。

　　3、開展油菜、馬鈴薯免耕栽培試驗(yàn)示范。作為主要參與者，一是開展油菜、水稻固定廂溝免耕栽培試驗(yàn)取得成功。二是開展馬鈴薯、水稻固定廂溝免耕栽培試驗(yàn)，其中馬鈴薯平均畝產(chǎn)2206.8公斤，商品率87.5%，水稻平均畝產(chǎn)604.8公斤，試驗(yàn)取得成功，這些試驗(yàn)具有極大的推廣價(jià)值。

　　(四)認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

　　1、增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)真實(shí)施植保減災(zāi)保產(chǎn)工程，切實(shí)抓好病蟲測(cè)報(bào)工作：幾年來，堅(jiān)持按照縣局病蟲匯報(bào)工作制度到田間地頭進(jìn)行病蟲預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)調(diào)查工作，特別是這幾年“兩遷”害蟲危害嚴(yán)重，在病蟲多發(fā)季節(jié)，我堅(jiān)持深入田間地頭指導(dǎo)群眾進(jìn)行防控工作。在病蟲防治緊急期間，我堅(jiān)持做到“531”工作制度：那就是5天匯報(bào)一次全面防治工作情況，3天出一次防治通知和蟲態(tài)發(fā)生情況信息，1天進(jìn)行一次防治工作交流會(huì)和培訓(xùn)進(jìn)展情況匯報(bào)。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)組織，統(tǒng)防統(tǒng)治，提高綜合防治能力，使我鎮(zhèn)糧食遭受蟲害損失降到了最低限度，每年指導(dǎo)群眾進(jìn)行病蟲防治面積達(dá)3.2萬畝次以上。

　　2、認(rèn)真完成農(nóng)業(yè)部土壤診斷與配方施肥項(xiàng)目及野外抽樣調(diào)查的各項(xiàng)工作任務(wù)：10月至1月，用3個(gè)多月的時(shí)間，完成全鎮(zhèn)19個(gè)村(社區(qū))378個(gè)自然屯426個(gè)樣的抽樣與調(diào)查工作，為項(xiàng)目的順利實(shí)施作了好的基奠。

　　3、完成國(guó)務(wù)院第一次全國(guó)污染源普查(種植業(yè)污染源普查)工作：根據(jù)上級(jí)要求在1、2月進(jìn)村入戶調(diào)查我鎮(zhèn)種植業(yè)污染源工作，普查的內(nèi)容有戶主及他的地塊所處地形坡度、是否為梯田(非梯田種植方向)、地塊類型、地塊種植模式及使用農(nóng)藥情況等等，兩個(gè)月時(shí)間完成了103戶農(nóng)戶的地塊調(diào)查。

　　(五)做好各項(xiàng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作

　　幾年來舉辦科技培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等共計(jì)190期次，培訓(xùn)人數(shù)13860人次，印發(fā)技術(shù)資料7萬多份，接受農(nóng)民咨詢50000多人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有“三免”栽培技術(shù)、煙后紅高粱免耕栽培技術(shù)、無公害蔬菜栽培技術(shù)、“雙低”油菜高產(chǎn)栽培技術(shù)、農(nóng)作物病蟲防治技術(shù)及農(nóng)藥合理使用技術(shù)、長(zhǎng)角辣椒提純復(fù)壯標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)等，通過開展技術(shù)培訓(xùn)工作，使農(nóng)民掌握到科學(xué)技術(shù)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技能。

　　三、論文發(fā)表及獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況

　　(一)論文發(fā)表情況:

　　1、8月與他人合著(第一作者)的論文《冬種免耕馬鈴薯不同用種方式試驗(yàn)研究》登載在《安徽農(nóng)學(xué)通報(bào)》第(15)期。

　　2、9月于他人合著的論文《桂西北石山地區(qū)冬種馬鈴薯稻草覆蓋免耕栽培對(duì)比試驗(yàn)》登載在《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技》第(16)期。

　　(二)工作獲獎(jiǎng)情況

　　1、獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳全區(qū)農(nóng)業(yè)抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人

　　2、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局先進(jìn)工作者

　　3、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工作者

　　4、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工作者

　　5、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工作者

　　四、符合晉升條件情況

　　對(duì)照廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件和自治區(qū)有關(guān)職改文件，本人認(rèn)為具備和符合晉升農(nóng)藝師條件要求，其中：

　　(一)思想政治合格：遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間，年度考核均為稱職以上;

　　(二)學(xué)歷、資歷符合：大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，其中任助理農(nóng)藝師13年;

　　(三)外語(yǔ)符合：在縣級(jí)基層單位連續(xù)5年以上在野外從事農(nóng)業(yè)工作，符合桂職辦[]122號(hào)、桂職改[]1號(hào)文件規(guī)定的“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的“可不參加職稱外語(yǔ)考試條件，并已獲市職改辦免考資格審核;

　　(四)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格：參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試(三個(gè)模塊)成績(jī)合格;

　　(五)任現(xiàn)職以來，每年完成農(nóng)業(yè)部門及政府人事部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，并通過各項(xiàng)繼續(xù)教育考核測(cè)試;

　　(六)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件符合：作為主要參加者，參加了長(zhǎng)角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化種植推廣、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范、“三免”栽培技術(shù)推廣，符合“作為主要參加者，制定或執(zhí)行兩項(xiàng)以上本部門或本地區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、試驗(yàn)示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃、計(jì)劃方案”的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件;

　　(七)業(yè)績(jī)成果條件符合：獲助理農(nóng)藝師職稱以來，先后獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、縣農(nóng)業(yè)局先進(jìn)工作者稱號(hào)，符合“在參加科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理中，取得一定成效，得到縣級(jí)或相當(dāng)于縣級(jí)單位以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可“的業(yè)績(jī)成果條件;

　　(八)論文條件符合：在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇(其中有1篇是第一作者)，符合“在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)“論文條件。

　　綜上所述，本人自任助理農(nóng)藝師13年來，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛“三農(nóng)“工作;系統(tǒng)地掌握了糧食作物、蔬菜、油菜等理論知識(shí)，并能較好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，同時(shí)善于總結(jié)，撰寫了專業(yè)技術(shù)論文。有較豐富的農(nóng)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力、組織實(shí)施科技項(xiàng)目能力較強(qiáng)，在發(fā)展壯大南丹農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)上作出了積極的貢獻(xiàn)。本人認(rèn)為已符合晉升農(nóng)藝師條件要求。

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計(jì)劃范文【三】

　　本人自二00一年受聘任為某市某農(nóng)業(yè)站助理農(nóng)藝師以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表重要思想”教育，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本地生產(chǎn)發(fā)展情況，積極開展農(nóng)科技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、推廣和咨詢工作，努力提高本地農(nóng)民的科學(xué)生產(chǎn)知識(shí)，使產(chǎn)量和質(zhì)量不斷提高，增加了農(nóng)民收入，促進(jìn)了本地“三高”農(nóng)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將幾年來的主要專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、搞好香蕉規(guī)范化管理，優(yōu)質(zhì)栽培技術(shù)推廣及應(yīng)用。

　　香蕉是某農(nóng)民的主要經(jīng)濟(jì)收入之一，全鎮(zhèn)香蕉面積三萬多畝，占某市約6%，特產(chǎn)遁地蕾香蕉馳名中外，但由于管理不善，技術(shù)不過關(guān)，香蕉產(chǎn)量低下，畝產(chǎn)一直在1500公斤左右，經(jīng)濟(jì)效益差，影響了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。為了提高畝產(chǎn)，增加經(jīng)濟(jì)效益，本人與站全體人員同志，深入農(nóng)村調(diào)查，總結(jié)優(yōu)質(zhì)栽培經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合香蕉生產(chǎn)發(fā)育規(guī)律及本地的和生產(chǎn)情況，搞好高產(chǎn)栽培試驗(yàn)示范，提出了選用抗性好的良種，蕉桿回田，深翻改土，深溝高哇，合理種植，增施有機(jī)肥，重施分化肥，壯蕾肥，壯 肥，疏條整形套袋，提高品質(zhì)，安樁防風(fēng)，適時(shí)留牙，翻新種植，綜合防治病蟲害的規(guī)范化栽培管理技術(shù)，把技術(shù)資料印發(fā)到群眾手中，到各村舉辦優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，開展創(chuàng)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)示范活動(dòng)。使香蕉生產(chǎn)種植規(guī)范化，有章可循，大大地提高了香蕉的產(chǎn)量和品質(zhì)，這幾年來，香蕉的產(chǎn)量從畝產(chǎn)1600公手上升到2850公斤，攻關(guān)田畝產(chǎn)量達(dá)6177公斤。

　　二、搞好綠色食品基地建設(shè)。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求也越來越嚴(yán)格。無公害，無農(nóng)藥污染的綠色食品越來越受人們的喜愛，為了確保某香蕉品牌的質(zhì)量，我們與中國(guó)綠色食品發(fā)展中心及華農(nóng)大合作，推廣香蕉無公害健體栽培技術(shù)的應(yīng)用，指導(dǎo)群眾施有機(jī)肥， 大為生態(tài)肥使用高效低殘留農(nóng)藥，推廣使用有機(jī)葉面肥，保證了香蕉優(yōu)質(zhì)主高產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，使我鎮(zhèn)香蕉打入了國(guó)際市場(chǎng)，提示了競(jìng)爭(zhēng)力，提高了大產(chǎn)效益。

　　三、抓好名優(yōu)產(chǎn)品基地建設(shè)，發(fā)展反季香蕉生產(chǎn)。

　　遁地蕾香蕉是我鎮(zhèn)名優(yōu)產(chǎn)品，五十年已出口到原蘇聯(lián)及東歐國(guó)家。但由于連年種植，對(duì)選留芽抓得不嚴(yán)，管理不善，使產(chǎn)量和質(zhì)量不佳，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降。為了保護(hù)我鎮(zhèn)名優(yōu)產(chǎn)品品牌，我們經(jīng)過品比試驗(yàn)：重點(diǎn)推廣種植高腳遁地蕾香蕉的生產(chǎn)，嚴(yán)把留芽選 關(guān)，翻新種植，對(duì)蕉果整形套袋，噴施有機(jī)營(yíng)養(yǎng)，不斷提高品質(zhì)和產(chǎn)量，打響品牌效應(yīng)，保證了我鎮(zhèn)遁地蕾香蕉生產(chǎn)。香蕉產(chǎn)量和質(zhì)量雖然提高了，但由于各地水果生產(chǎn)迅猛發(fā)展，香蕉種植面積不斷擴(kuò)大，我國(guó)香蕉在6—10月也大量進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，低價(jià)傾銷，使我鎮(zhèn)香蕉生產(chǎn)受到很大沖擊，降低了生產(chǎn)效益，為了開拓市場(chǎng)，增加群眾收入，我們經(jīng)過深入調(diào)查市場(chǎng)供求情況，結(jié)合本地氣候特點(diǎn)，總結(jié)推廣香蕉產(chǎn)期調(diào)控生產(chǎn)技術(shù)，指群眾大力發(fā)展香蕉生產(chǎn)，使我鎮(zhèn)香蕉在水果供應(yīng)淡季大量上市，提高了生產(chǎn)效益，現(xiàn)在我鎮(zhèn)反季香蕉種植面積占七成多，達(dá)2萬多畝。

　　四、抓好荔枝、龍眼優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)、推廣。

　　荔枝、龍眼也是當(dāng)?shù)劓?zhèn)農(nóng)民的主要經(jīng)濟(jì)收之一。隨著生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我鎮(zhèn)“三高“農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，荔枝、龍眼種植面積達(dá)5.5萬畝，但由于群眾生產(chǎn)管理技術(shù)跟不上，產(chǎn)量品質(zhì)低下，大小年結(jié)果現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)效益差，大大挫傷了農(nóng)民生產(chǎn)積極性。為了喚起果農(nóng)的信心，我與本站人員一起積極搜集資料，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的情況，印發(fā)技術(shù)資料，下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)班，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，教會(huì)果農(nóng)如何對(duì)幼樹進(jìn)行 枝整形，培養(yǎng)健化的結(jié)果母枝，做好控梢促花，保花保果技術(shù)工作，克服大小年現(xiàn)象，以及對(duì)果樹病蟲害防治措施，使經(jīng)濟(jì)大大提高了荔枝龍眼的產(chǎn)量和質(zhì)量，使經(jīng)濟(jì)效益大為提高。

　　五、推廣病蟲害綜合防治技術(shù)。

　　由于我鎮(zhèn)是水果生產(chǎn)老區(qū)，病蟲源大，病蟲害發(fā)生嚴(yán)重對(duì)農(nóng)藥抗性大，防治困難，對(duì)產(chǎn)量品質(zhì)影響大，我們經(jīng)給人員通過生產(chǎn)調(diào)查，比較試驗(yàn)，提出了蕉植理由，土壤消毒，及時(shí)清 預(yù)防為主，輪換農(nóng)藥綜合防治的管理措施，及時(shí)做好病蟲害發(fā)生的預(yù)測(cè)報(bào)告工作，有效地控制了病蟲的為害。

　　六、積極引導(dǎo)推廣新技術(shù)、新成果。

　　這幾年來，我們重點(diǎn)推廣香蕉健體高產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)，產(chǎn)期調(diào)控生產(chǎn)技術(shù)，香蕉整形套袋，提高品質(zhì)技術(shù)。平衡施肥技術(shù)，微生物有機(jī)肥應(yīng)用，荔枝龍眼控梢促花技術(shù)，?；ū９夹g(shù)，回縮修剪技術(shù)， 果龍眼反季高產(chǎn)栽技術(shù) 除疏松技術(shù)改良土壤技術(shù)，病蟲害綜合防治技術(shù)等，新技術(shù)、新成果的應(yīng)用，取得良好的社會(huì)效益。

　　七、做好試驗(yàn)、培訓(xùn)、推廣、咨詢服務(wù)工作。

　　幾年來，我完成了疏松改良土壤試驗(yàn)，穩(wěn)得高301微生物有機(jī)肥施用試驗(yàn)，香蕉 優(yōu)質(zhì)增長(zhǎng)試驗(yàn)，香蕉黑葉斑病的防治試驗(yàn)，龍眼反季生產(chǎn)試驗(yàn)，主持起草印發(fā)技術(shù)資料20期3萬多份，下鄉(xiāng)開培訓(xùn)班，講授荔枝、龍眼豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)，香蕉優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)，達(dá)300多班次，培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)3萬多人次，建立聯(lián)系示范戶50戶，使農(nóng)民的科技知識(shí)不斷提高，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，確保我鎮(zhèn)“三高”農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

　　今后，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)更多新技術(shù)新知識(shí)，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作，為增加農(nóng)民的收入貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　公司人力資源工作總結(jié)及計(jì)劃范文【四】

　　全年工作感慨萬千，新的一年也即將來臨，做好2019年工作總結(jié)尤為重要，也為自己工作做一個(gè)全面分析及認(rèn)識(shí)，較好的促進(jìn)個(gè)人2019年工作的順利開展。

　　2019年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己2019年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，主要開展以下工作：

　　一、招聘工作

　　積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。2019年2-12月招聘入職94人。

　　二、招聘的成果

　　(1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷，1000余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，2019年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作。

　　(2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯。

　　(3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。

　　公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局。2019年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善：

　　(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：2019年某月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。2019年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。

　　(2)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘：

　　(A)調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法;

　　(B)針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20某年在開年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。

　　(C)針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費(fèi)招聘會(huì)、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì)，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。2019年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化、對(duì)招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(4)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。

　　(5)公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒有競(jìng)爭(zhēng)力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革;這對(duì)招聘問題我認(rèn)為不簡(jiǎn)單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果。

　　(6)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。

　　三、培訓(xùn)工作

　　2019年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開展注入活力。2019年某月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。2019年培訓(xùn)60余次。2019年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：

　　(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對(duì)外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時(shí)通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排

　　(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。

　　(3)中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。

　　(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開展《成功營(yíng)銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，起到一定效果。

　　(5)對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，2019年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。

　　(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。

　　四、培訓(xùn)存在的問題

　　1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。

　　2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。

　　3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。

　　五、薪資管理、社保管理方面

　　2019年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問題：1.核算不及時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問題較多，在流程上規(guī)范，及時(shí)規(guī)范各部門上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量，必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等;2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問題，在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用;3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞小;4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。

　　六、社保管理工作方面

　　(一)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過程中實(shí)現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。

　　(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí)，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。

　　問題：1.2019新的社保法頒布，新的政策出臺(tái)，將對(duì)民營(yíng)企業(yè)是個(gè)挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財(cái)稅申報(bào)、社保申報(bào)，為公司節(jié)約資金將是一個(gè)難點(diǎn);2.針對(duì)政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識(shí)有待加強(qiáng)。

　　七、個(gè)人成長(zhǎng)方面

　　個(gè)人2019年主要是專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　1.2019年招聘工作有點(diǎn)難，都想去放棄，但是我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌、堅(jiān)持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長(zhǎng)、也算是經(jīng)驗(yàn);這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵(lì)結(jié)果

　　2.利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專業(yè)能力。個(gè)人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺(tái)。2019年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。

　　3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在2019年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。

　　4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的HR知識(shí)，結(jié)識(shí)了HR同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。