人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
2019年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)臨近尾聲，在今年的工作和生活中，到底應(yīng)如何做自我評(píng)價(jià)和自我總結(jié)呢?下面就是小編給大家?guī)淼娜松缇职肽?a href='http://www.athomedrugdetox.com/zjzongjie/gongzuo_1.html' target='_blank'>工作總結(jié)及工作計(jì)劃，希望大家喜歡!
(篇一)人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
**年，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力完善社會(huì)保障制度，強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、上半年成績(jī)與亮點(diǎn)
(一)搭建平臺(tái)，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)。
一是搭建平臺(tái)，穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，共組織招聘活動(dòng)30余場(chǎng)，全區(qū)共有近70家企業(yè)提供6000余個(gè)就業(yè)崗位，接受群眾政策咨詢15000多人次，散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和各類宣傳材料18000余份，達(dá)成就業(yè)意向5000多人。就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4971人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1189人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.84%，遠(yuǎn)低于省控3%的既定目標(biāo)。二是強(qiáng)化扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。積極開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))創(chuàng)建工作，培育創(chuàng)業(yè)基地，培育壯大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，強(qiáng)化資金扶持。曹集天同庵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一條街被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，順河創(chuàng)客空間、來龍創(chuàng)業(yè)孵化園被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地。三是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高技能。今年以來，我區(qū)共陸續(xù)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)3811人，其中低收入戶624人，有近300名農(nóng)戶通過精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3056人，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1881人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1175人。技師、高級(jí)技師培養(yǎng)149人，新增高技能人才942人，職業(yè)技能考核、鑒定并取得國(guó)家職業(yè)資格證書8243人。
(二)擴(kuò)大覆蓋，深化改革，健全城鄉(xiāng)社保體系。
一是持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。按照“補(bǔ)軟、補(bǔ)短、補(bǔ)缺、補(bǔ)難”原則，使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作真正實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊。截至目前，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到27.02萬人，基金征繳5.076億元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)步提升。二是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確整合工作時(shí)間表、路線圖和“區(qū)籌市管”的基金管理模式，同時(shí)確定統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一協(xié)議管理等制度政策，明確自**年1月1日實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。截至目前，人員、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)、管理系統(tǒng)均已整合到位。三是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。截至目前已完成參保登記工作，已導(dǎo)入7200多人在職參保信息和3400多人退休人員信息進(jìn)入省業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了退休人員通過省信息系統(tǒng)發(fā)放。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。根據(jù)省、市關(guān)于老農(nóng)保整改的相關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)摸底、調(diào)查、走訪、測(cè)算，完成了我區(qū)老農(nóng)保參保人員錄入系統(tǒng)核算工作，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共11.15萬人，支付老農(nóng)保退保費(fèi)用1894.13萬元(其中：本金973.26萬元，利息920.87萬元)，在全市率先完成老農(nóng)保清退核算工作。
(三)精準(zhǔn)招引，專業(yè)服務(wù)，加大人才匯集力度。
一是開展“人才招引進(jìn)校園”系列活動(dòng)。組織京東、秀強(qiáng)等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)參加西安大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)等系列高校招聘活動(dòng)。**年舉辦各類人才招聘活動(dòng)17場(chǎng)，其中外出招聘12場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1651人次，成功招錄高校畢業(yè)生870名。二是開展“名校優(yōu)生引才工程”。促進(jìn)“985”、“211”等高校畢業(yè)生來我區(qū)共同發(fā)展、共創(chuàng)明天。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。三是實(shí)施人才扎根計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)購房券激勵(lì)政策，開展“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”，實(shí)施“蘇北發(fā)展特聘專家”項(xiàng)目。**年我區(qū)新增專業(yè)技術(shù)人員2800人;專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新2500人，新增留學(xué)回國(guó)人員3人;新引進(jìn)長(zhǎng)期外國(guó)專家人數(shù)2人，**阿爾法藥業(yè)有限公司獲批“省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。
(四)規(guī)范管理，促進(jìn)公平，打造陽光人事環(huán)境。
著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，全年組織或配合組織部門完成事業(yè)單位27名新聘人員招聘，24名名校優(yōu)生選聘、97名公辦教師招聘、10名面向在職大學(xué)生村官招聘等招錄工作。二是做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作。15個(gè)單位46名同志申報(bào)公務(wù)員職級(jí)晉升，對(duì)申報(bào)人員的檔案進(jìn)行查閱，并按照要求向區(qū)紀(jì)委、區(qū)信用辦征求意見，扎實(shí)認(rèn)真做好公務(wù)員員職級(jí)晉升審批工作。三是提高考核管理水平。按照規(guī)定，對(duì)全區(qū)42家行政機(jī)關(guān)1092名公務(wù)員和383個(gè)事業(yè)單位7092名事業(yè)人員年度考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。**年度我區(qū)共接收營(yíng)職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計(jì)劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實(shí)好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。
(五)主動(dòng)監(jiān)察，加大維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。**年共收繳農(nóng)民工工資保證金37戶，涉及金額達(dá)1231.9萬元，處理群體性突發(fā)事件9件，涉及農(nóng)民工890人，主動(dòng)檢查各類用人單位704戶，人均主動(dòng)檢查用人單位117戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300余份，糾正企業(yè)違法規(guī)章制度29條。督促21戶用人單位辦理社保登記，督促補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20余萬元。發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理15戶，追發(fā)工資1300余萬元，涉及農(nóng)民工1500余人。二是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。今年以來，集體合同審查55家，案內(nèi)受理案件528件，結(jié)案528件，其中調(diào)解結(jié)案的為451件，調(diào)解率為85.4%;案外處理案件249件;專家調(diào)解平臺(tái)處理案件110件，居全省前列。
二、存在問題及原因分析
企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金清欠壓力逐年加大，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)赤字現(xiàn)象。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)費(fèi)數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會(huì)保險(xiǎn)征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。從實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老基金情況來看，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直處在收不抵支狀態(tài)，退休人數(shù)連續(xù)多年凈增長(zhǎng)，加之，**年以后取消我區(qū)困難市縣補(bǔ)助，保發(fā)放的壓力較大。近幾年醫(yī)療待遇提高，我區(qū)人員老齡化，且退休人員占比高，醫(yī)療費(fèi)支出增幅較大;高危企業(yè)較多，工傷發(fā)生頻繁，工亡人數(shù)較多，工傷費(fèi)用支出過高;由于政策原因下調(diào)生育費(fèi)率，同時(shí)二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運(yùn)行維艱。
三、宏觀形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)分析
進(jìn)入新時(shí)代，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展開啟了新的征程。我們必須全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大賦予人社部門的各項(xiàng)任務(wù)上來，立足新時(shí)代、展現(xiàn)新氣象、譜寫新作為。
進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一矛盾變化，是根本性的、全局性的，必將對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面產(chǎn)生廣泛而深刻的影響，同樣對(duì)我們的工作提出了全新要求。就人社事業(yè)發(fā)展而言，立足新的歷史方位和時(shí)代坐標(biāo)，對(duì)照入民群眾日益增長(zhǎng)的類好生活需要，深入審視我們的工作，人社領(lǐng)域不平衡不充分發(fā)展的問題依然比較突出，迫切需要在今后工作中著力加以解決。
作為人社部門，我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”這一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀民生之利、多解民生之憂，堅(jiān)持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動(dòng)全區(qū)新時(shí)代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。
四、下半年工作打算
推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量。按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》精神，深化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，全面完成省級(jí)創(chuàng)建“三創(chuàng)”目標(biāo)。完善免費(fèi)培訓(xùn)、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、失業(yè)保險(xiǎn)管理等制度，發(fā)揮政府資金在促進(jìn)就業(yè)上的杠桿作用。針對(duì)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困戶等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。深入推進(jìn)基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造線上線下一體服務(wù)體系，為百姓提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。
推動(dòng)社會(huì)保障高質(zhì)量。實(shí)施全民參保計(jì)劃，確保小康社會(huì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo);深化統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度，規(guī)范制度機(jī)制，完善經(jīng)辦流程，實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)居民同城同待;深化復(fù)合式醫(yī)保付費(fèi)方式改革，重點(diǎn)推行按病種付費(fèi)，完善按人頭、按床日付費(fèi);完善異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，為全區(qū)居民提供便捷優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。
推動(dòng)人事人才管理高質(zhì)量。創(chuàng)新“人才招引進(jìn)校園"形式，落實(shí)吸引人才“購房券”等優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)和培育各類緊缺急需人才。大力培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才，發(fā)揮各類高層次人才載體平臺(tái)功能，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，組織舉辦各類職業(yè)技能大賽，全面建立人才“來得了、留得住、用得好”的機(jī)制體制。深化推進(jìn)職稱制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上查詢，為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建高質(zhì)量。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合示范區(qū)。推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，及時(shí)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)提高勞動(dòng)者工資性收入。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度常態(tài)化、規(guī)范化實(shí)施，抓好勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作，加大治欠保支和農(nóng)民工工資問題處置力度，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。在企業(yè)和社區(qū)設(shè)立調(diào)解平臺(tái)，將勞資矛盾化解在基層一線。
推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，以巡察整改任務(wù)落實(shí)為契機(jī)，發(fā)揮基層黨組織關(guān)鍵作用，常態(tài)組織政治理論學(xué)習(xí)，規(guī)范開展談話談心、組織生活會(huì)等基層組織生活，推動(dòng)人社系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。全力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建全面進(jìn)步、全面過硬。壓緊壓實(shí)局黨組主體責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的動(dòng)態(tài)化常態(tài)化長(zhǎng)效化，用好監(jiān)督問責(zé)手段，切實(shí)做好向區(qū)“兩個(gè)責(zé)任”紀(jì)實(shí)管理平臺(tái)報(bào)備工作。同時(shí)在提振干部精氣神上，深入思考如何提升干部自身建設(shè)。鍛造優(yōu)良作風(fēng)，培育具備“勤于思考、敢于爭(zhēng)先、勇于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)、嚴(yán)于自律”五種特質(zhì)的宿豫人社干部。
(一)積極構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)格局。發(fā)揮五星級(jí)公共人力資源市場(chǎng)的輻射帶動(dòng)作用，擴(kuò)大服務(wù)半徑，提升區(qū)域公共就業(yè)服務(wù)水平;繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，主動(dòng)挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，用好用足各類優(yōu)惠政策，積極打造省、市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)基地和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;針對(duì)重點(diǎn)人群提供高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)水平。
(二)逐步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。加強(qiáng)與地稅、工商、民政等部門的工作銜接，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)用人情況，及時(shí)制定征繳計(jì)劃提供給地稅征收機(jī)關(guān)，做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收和清欠工作。加強(qiáng)對(duì)基層社區(qū)平臺(tái)社保經(jīng)辦人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員政策水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)好一支工作作風(fēng)硬、能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、擔(dān)當(dāng)社保重任的基層社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)職工隊(duì)伍。圍繞“便民”開展社保服務(wù)工作，由一站式服務(wù)向柜員式服務(wù)邁進(jìn)，進(jìn)一步減少群眾的等待時(shí)間，方便廣大辦事群眾，做好服務(wù)群眾最后一公里。
(三)努力推動(dòng)高技能人才建設(shè)。一是積極申報(bào)高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)項(xiàng)目。主要依托宿遷技師學(xué)院和大型企業(yè)推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，突出高技能人才培養(yǎng)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)方式及培養(yǎng)效果等方面的示范性，不斷提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。二是實(shí)施“技能大師工作室”建設(shè)項(xiàng)目。主要選擇科技和技能含量高的產(chǎn)業(yè)和大型骨干企業(yè)，建立“技能大師工作室”，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等活動(dòng)創(chuàng)造條件。三是推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作。全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，堅(jiān)持“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相聯(lián)系、企業(yè)評(píng)價(jià)與社會(huì)認(rèn)可相結(jié)合”的原則和“尊重勞動(dòng)、提升技能、終身培訓(xùn)”的原則。依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)宿遷市企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案的通知》精神，繼續(xù)選擇15家技術(shù)含量高的高科技企業(yè)作為**年企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)企業(yè)。
(四)大力提升人事管理水平。常態(tài)化做好公務(wù)員招錄交流、任職定級(jí)、依法登記、職級(jí)晉升、考核培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，充分發(fā)揮公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪休假、健康休養(yǎng)、擇優(yōu)培訓(xùn)等制度的激勵(lì)作用。進(jìn)一步完善人事工作流程，指導(dǎo)事業(yè)單位做好崗位設(shè)置、人員聘用和管理工作。認(rèn)真落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部接收安置計(jì)劃，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)解困工作。
(五)繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。以創(chuàng)建省級(jí)聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)為契機(jī)，建立調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門指揮。真正做到“執(zhí)法關(guān)口前移、維權(quán)重心下移”，全面調(diào)度我區(qū)監(jiān)察人員，實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)投訴舉報(bào)，全區(qū)聯(lián)動(dòng)受理，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)鞏固“省級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議示范仲裁院”創(chuàng)建成果，在園區(qū)和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動(dòng)“巡回仲裁庭”建設(shè)工程。打造具有宿豫特色的“勞動(dòng)維權(quán)綠色通道”，建設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁調(diào)解和信訪接待“一站式維權(quán)”窗口。
(篇二)人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。按照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色，統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)的思路，全局上下同心全力、履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、**年上半年工作回顧
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)
就業(yè)是最大的民生。我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.3%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險(xiǎn)參保24400人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。
1、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。 **年1-6月，發(fā)放崗位補(bǔ)貼38.1萬元，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。
2、加強(qiáng)鄉(xiāng)企、村企用工對(duì)接
針對(duì)招工難與求職難并存的矛盾，以專場(chǎng)招聘會(huì)為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺(tái)。2月7日在人員聚集的城南市民廣場(chǎng)成功舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場(chǎng)鄉(xiāng)企對(duì)接、村企對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì)，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。
3、做實(shí)各類免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)
一是開展“移動(dòng)式”電商培訓(xùn)。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，積極籌劃組織實(shí)施有意愿開辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。今年先后在太陽升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對(duì)接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊(cè)登記，建立修水縣“月嫂群”，實(shí)現(xiàn)傳幫帶。三是加強(qiáng)和家政公司合作。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。
4、完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作
完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作，服務(wù)全縣創(chuàng)業(yè)者。**年1-6月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) 1.64 億元88.1%。開創(chuàng)性建立了四項(xiàng)機(jī)制(建立多方合作良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，服務(wù)對(duì)象滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，“政策下放，服務(wù)下延”機(jī)制，“線上+線下”登記報(bào)名機(jī)制)，真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請(qǐng)人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請(qǐng)人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會(huì)的一致好評(píng)和普遍贊譽(yù)。
(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全
1、妥善落實(shí)社保政策。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面落實(shí)“全民參保登記”工作，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部〔**〕25號(hào))規(guī)定，從**年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。
2、穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)33568人,征繳收入1.02億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參?？?cè)藬?shù)16633人，征繳收入0.99億;參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)12703人，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)67萬元。二是醫(yī)療保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬元;參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)797873人，醫(yī)療基金總收入3.03億元，征繳收入7493萬元;三是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)35357人，征繳收入189萬元;參加生育保險(xiǎn)人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會(huì)征繳工作實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。
3、從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?/p>
一是規(guī)范付費(fèi)方式。推行總額付費(fèi)制度，對(duì)縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實(shí)行了最高限額控制。明確縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒?bào)銷實(shí)行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。同時(shí)將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)上傳醫(yī)療信息，每月報(bào)賬資料必須在次月10日前辦理結(jié)算手續(xù)，否則不予報(bào)賬。二是加大監(jiān)管力度。對(duì)全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對(duì)群眾反應(yīng)大、問題多的重點(diǎn)稽核。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費(fèi)1例;對(duì)上半年申報(bào)金額增幅大，對(duì)違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè);加大對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。
4、農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[**]4號(hào))文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。5月份，全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。我局迅速行動(dòng)，多措并舉，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費(fèi)工作，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。至6月底，全縣新增參保人數(shù)5015人，中斷補(bǔ)繳人數(shù)16145人。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)15.58萬人，收繳保費(fèi)2238.9萬元，民生工程完成率71.4%。
(三)人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是選調(diào)工作規(guī)范操作。完成總工會(huì)職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。二是招錄工作規(guī)范操作。及時(shí)上報(bào)**年公務(wù)員(參公)招錄計(jì)劃38人;及時(shí)上報(bào)**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃645人。三是調(diào)動(dòng)工作規(guī)范化操作。完成縣內(nèi)、縣外流動(dòng)調(diào)配222人。四是職稱評(píng)聘工作規(guī)劃化操作。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競(jìng)聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級(jí)晉檔聘任審核工作，其中高級(jí)235人，中級(jí)727人，初級(jí)882人;完成全縣教師職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作，其中申報(bào)高級(jí)教師28人，評(píng)審?fù)ㄟ^19人，申報(bào)中級(jí)92人，評(píng)審?fù)ㄟ^80人。
(四)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢
一是做好投訴舉報(bào)案件查處調(diào)解工作。年初以來，我局共接到投訴舉報(bào)案件107起，涉及民工854人，金額987萬余元;其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人，金額870多萬元;立案處理的案件18起，涉及民工103人，涉及金額117萬余元; 二是落實(shí)企業(yè)職工社會(huì)保障制度。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。以全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格配備兩名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，村級(jí)網(wǎng)格配備一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員;將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實(shí)處。四是推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制。成立了由政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;建立健全工資支付保障制度;建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。已開通賬戶53家，開通民工工資專用賬戶8戶，實(shí)行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。
(五)各項(xiàng)中心工作取得新突破
1、精準(zhǔn)扶貧工作取得新實(shí)效。一是包村幫扶工作扎實(shí)開展。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對(duì)幫幫扶工作，力爭(zhēng)幫扶工作取得更大成效。①建立幫扶工作臺(tái)賬。全局幫扶干部針對(duì)每戶貧困人口，建立幫扶臺(tái)賬。臺(tái)賬要明確幫扶對(duì)象的基本情況、脫貧時(shí)限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。②積極到戶實(shí)地幫扶。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對(duì)象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時(shí)一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目?jī)?nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對(duì)精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實(shí)際困難和問題，并如實(shí)在臺(tái)賬中記載。③加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。今年是村兩委換屆選舉年，我局協(xié)助選舉產(chǎn)生了新一屆村兩委班子開展組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開制度，建立一套行之有效的管理機(jī)制。④充分利用十大扶貧工程。對(duì)照貧困戶脫貧退出八項(xiàng)指標(biāo)，狠抓政策落戶，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計(jì)劃完成3戶14人脫貧脫困工作，同時(shí)結(jié)合“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實(shí)抓好勵(lì)志扶貧，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動(dòng)力。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。①制訂了切實(shí)可行的工作方案。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《5-12月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》、《修水縣脫貧攻堅(jiān)工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件，做到計(jì)劃可行、程序清楚、責(zé)任到人。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊(duì)伍，分赴36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個(gè)深度貧困村;開展就業(yè)扶貧政策宣講活動(dòng)開展形式多樣的技能培訓(xùn);開發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1930人;設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個(gè)，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè);③建立了部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。
2、黨建工作得到新夯實(shí)。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實(shí)。以完善考核機(jī)制為抓手，以落實(shí)痕跡化管理為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實(shí)機(jī)制。至6月底，局黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》2次，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議、廉政家訪、談心談話等方式，促使黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動(dòng)室、辦公大樓場(chǎng)地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳欄，把習(xí)近平精典語錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。②在江西組工、**組工、修水組工微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)的平臺(tái)建立“黨務(wù)工作交流群”，隨時(shí)隨地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開辟了黨建在線專欄，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委、組織部的高度評(píng)價(jià)。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)建設(shè)。嚴(yán)格按照支部主題黨日活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等支部組織生活制度，落實(shí)局黨委提出 “黨建+”理論引領(lǐng)暨基層組織建設(shè)年黨支部主題活動(dòng)的要求，各支部精心組織，壓實(shí)基層組織生活開展。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開展了希望工程1%捐助活動(dòng)，總計(jì)捐款11285元;機(jī)關(guān)支部開展“整治戶容戶貌、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動(dòng);社保局支部開展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛留守兒童主題黨日活動(dòng);機(jī)關(guān)支部、醫(yī)保局支部到青峰寨開展“ 放飛心情，聯(lián)誼聯(lián)動(dòng)”主題黨日活動(dòng);局機(jī)關(guān)支部開展“愛心手拉手、成長(zhǎng)心連心”活動(dòng)，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對(duì)幫扶13名留守兒童，開展禁毒基地參觀、防溺水知識(shí)講座、送愛心等活動(dòng);為建黨97周年;人社局黨委與金州電商支部、凱達(dá)服裝支部開展八個(gè)支部籃球、羽毛球、乓球、趣味活動(dòng)等聯(lián)誼賽活動(dòng)。各支部精心組織的這些活動(dòng)，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實(shí)抓到了實(shí)處。
3、環(huán)境整治取得新面貌
一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬，清理車庫、儲(chǔ)藏室雜物。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。就業(yè)局在辦公大廳配置了無線wifi，方便群眾上網(wǎng)查詢;配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī)，方便群眾點(diǎn)擊查詢辦事事項(xiàng)所需要的材料和程序;社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人、殘疾人等辦事更安全、便捷;局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序。各個(gè)服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營(yíng)造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。
4、作風(fēng)建設(shè)取得新成果
我局把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)擺在更突出的位置。一是制訂了“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查督促、值日登記、評(píng)比打分、召開專題會(huì)議，客觀公正的評(píng)選出 “五星”(文明之星、學(xué)習(xí)之星、規(guī)矩之星、整潔之星、效率之星)獲得者;對(duì)因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過2次的個(gè)人、股室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限令整改，整改不合格者取消年終評(píng)優(yōu)資格。二是加強(qiáng)了值日制度。每周星期一至星期五，執(zhí)行“1+1+1”周值日檢查制度。即每周由1名局黨委成員+1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長(zhǎng)對(duì)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查;星期六、星期日?qǐng)?zhí)行“1+1”值日檢查制度。即由1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。三是加強(qiáng)文明窗口整改問責(zé)。對(duì)照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語》，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。
二、存在的主要困難及問題
半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)保守;二是社會(huì)保障方面，保險(xiǎn)收入總體增速有所放緩，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險(xiǎn)基金收不抵支;三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化;四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
三、**年下半年工作計(jì)劃
**年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對(duì)照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。
(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作。
一是要貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策。二是要?jiǎng)討B(tài)管理貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺(tái)賬。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。四是要提高就業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。
(二)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)
一是貫徹落實(shí)縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。三是優(yōu)化窗口單位服務(wù)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。
(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作
一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是大力推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事人才工作。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(篇三)人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，健全社會(huì)保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)
1.超額完成了就業(yè)指標(biāo)。上半年，我區(qū)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人，完成全年任務(wù)的55%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%，下崗失業(yè)再就業(yè)701人，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計(jì)發(fā)放貸款170萬元;為94人提供就業(yè)援助崗位，為 75人提供公益性崗位;完成7個(gè)見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，共發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼58.13萬元。
2.成功舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”主題活動(dòng)。承接主辦了岳陽市**“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，組織272家企業(yè)參會(huì)，提供崗位5300多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊(cè)》以及社會(huì)保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。
3.全面啟動(dòng)了勞動(dòng)技能培訓(xùn)。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點(diǎn)針對(duì)貧困勞動(dòng)力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動(dòng)力51人。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)381人，其中貧困人口23人。
二、社會(huì)保障工作攻堅(jiān)克難
1.開展社保政策宣傳。一是利用12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒?dòng)有利時(shí)機(jī)，利用發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢、現(xiàn)場(chǎng)解答問題等方式大力開展全民參保宣傳。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險(xiǎn)宣傳。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)”為主題的政策宣傳活動(dòng)。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔**〕103號(hào))的宣傳力度。
2.加大基金征繳力度。全面開展社保基金征繳，截止6月，共征繳各類基金24059.8萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)1.67億元，完成全年任務(wù)的334%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)3700萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)136萬元，完成全年任務(wù)的50.4%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)1334萬元，完成全年任務(wù)的100.2%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1927萬元;失業(yè)保險(xiǎn)40萬元，完成全年任務(wù)的60%;工傷保險(xiǎn)222.8萬元，完成全年任務(wù)的61.9%。累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)待遇11995.16萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放5326萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元，享受待遇4965人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放52萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金722.16萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人，代發(fā)民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、老放映員補(bǔ)助及獨(dú)生子女費(fèi)共計(jì)138.05萬元，發(fā)放率為100%，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時(shí)辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放。
3.攻堅(jiān)社會(huì)保障費(fèi)清欠。加大對(duì)道岳公司、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)的催繳，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費(fèi)的限期補(bǔ)繳協(xié)議，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費(fèi)已通過高層對(duì)接達(dá)成一致，對(duì)大岳高速下發(fā)了催繳律師函。出臺(tái)了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
三、人事人才工作規(guī)范有序
1.做好年度考核工作。嚴(yán)格按照考核程序、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例，圓滿完成我區(qū)**機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。
2.規(guī)范人事管理工作。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對(duì)107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。落實(shí)巡察線索辦理，對(duì)區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改。
3.深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略。起草了《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》。做好了“四海攬才”工作，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴**參加**年“四海攬才”(**)春季人才招聘活動(dòng)。啟動(dòng)了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報(bào)名工作和**師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。
四、勞動(dòng)維權(quán)工作成效顯著
1.全力以赴保障農(nóng)民工權(quán)益。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元，涉及勞動(dòng)者540余人，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展了勞動(dòng)保障年度定期監(jiān)察工作，聯(lián)合住建局開展對(duì)云溪區(qū)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。對(duì)富強(qiáng)混凝土拖欠職工社保費(fèi)進(jìn)行了立案查處。對(duì)蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進(jìn)行立案處理后，移送公安，并將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以行政拘留，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。
2.立體聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)調(diào)解仲裁。對(duì)群眾舉報(bào)投訴，做到隨報(bào)隨接，及時(shí)到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件，目前結(jié)案25起，涉及勞動(dòng)者25人，共支持勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)利益約106萬元，法定時(shí)間結(jié)案率100%。
3.積極穩(wěn)妥處理信訪問題。截止目前，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長(zhǎng)信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實(shí)，事事有回音。爭(zhēng)取區(qū)政府重視，妥善處理了王小紅機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革問題。
五、脫貧攻堅(jiān)工作精準(zhǔn)發(fā)力
1.就業(yè)扶貧有序推進(jìn)。一是科學(xué)制訂工作方案，確保了就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)發(fā)力和政策及時(shí)兌現(xiàn)。二是扎實(shí)做好數(shù)據(jù)采集工作，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺(tái)內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評(píng)價(jià)。三是大力開展技能培訓(xùn)。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)，共培訓(xùn)721人，其中貧困勞動(dòng)力74人。同時(shí)，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)介紹工作，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作，已推薦17名貧困勞動(dòng)力就業(yè)。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行對(duì)接，并簽訂了合作協(xié)議。
2.健康扶貧全面落實(shí)。一是精準(zhǔn)標(biāo)識(shí)。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險(xiǎn)保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識(shí)。二是政府代繳。對(duì)符合條件的農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由政府對(duì)其個(gè)人繳費(fèi)部分全額予以補(bǔ)助。三是政策落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策，住院報(bào)銷提高10%，大病起付線降低50%。
3.社保扶貧兜底保障。根據(jù)湘人社發(fā)〔**〕97號(hào)文件精神，對(duì)符合參保條件建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體共計(jì)2667人，政府全部代繳最低檔養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下半年主要工作安排：
1.全面清理獎(jiǎng)金福利發(fā)放。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會(huì)議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財(cái)政局等有關(guān)部門對(duì)干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。
2.全面做實(shí)就業(yè)扶貧任務(wù)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力特別是貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3.全面攻堅(jiān)社保欠費(fèi)征繳。落實(shí)隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會(huì)保障費(fèi)清欠工作。
4. 加快人才隊(duì)伍建設(shè)。爭(zhēng)取盡快出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫。
5.積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對(duì)勞動(dòng)保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保障工作。
6.抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入開展“天天見”、“天天新”、“天天深”主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五比五創(chuàng)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升干部職工政治理論和業(yè)務(wù)技能水平。
(篇四)人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
**年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個(gè)年”工作思路(“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅(jiān)，全力助推“雙創(chuàng)雙服”，不斷加大民生保障力度，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作健康開展。
一、突出重點(diǎn)，**年上半年人社工作實(shí)現(xiàn)較大提升
(一)脫貧攻堅(jiān)工作全力推進(jìn)。一是社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作全面啟動(dòng)。**年，在醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧的基礎(chǔ)上，社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作新增了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧、工傷保險(xiǎn)扶貧、失業(yè)保險(xiǎn)扶貧。工作開展以來，我局依托肅寧周報(bào)、微信公眾號(hào)、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動(dòng)，同時(shí)，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊(duì)，走上街頭，深入農(nóng)村，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶，累計(jì)開展宣講活動(dòng)11次，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次，為社會(huì)保險(xiǎn)扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ)。1-6月，累計(jì)完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用全額財(cái)政資助工作，資助金額110.06萬元;支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次，支付金額137.89萬元;篩選比對(duì)符合城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人，辦理參保手續(xù)121人;篩選比對(duì)符合城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧政策低保人員2518人，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人。二是就業(yè)扶貧力度全面加大。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財(cái)政局、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(滄人社字【**】120號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(肅人社【**】33號(hào))，對(duì)我縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補(bǔ)貼力度。三是駐村幫扶成效明顯。今年以來，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個(gè)，育雛棚1個(gè)，租用林地30畝，并購置了割草機(jī)、粉碎機(jī)、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只。四是結(jié)對(duì)幫扶工作全面展開。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對(duì)建檔立卡貧困戶開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，另外，組織6名優(yōu)秀后備干部對(duì)梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞、北白洋等6個(gè)村73戶貧困戶開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并建立了幫扶工作機(jī)制，制定了幫扶工作計(jì)劃，定期駐村開展幫扶。(二)“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)不斷深入。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺(tái)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)，依托我縣裘皮服裝、食品加工、民族樂器、魚竿漁具等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范了博天、尚德、正寧、米橋米4家創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)行管理。截至目前，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地總體使用面積已達(dá)到1.2萬平米，經(jīng)我局累計(jì)推薦入駐各類創(chuàng)業(yè)商戶318戶，運(yùn)行規(guī)模全市第一。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實(shí)效。采取“菜單式”點(diǎn)題培訓(xùn)，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點(diǎn)以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教，開展專題培訓(xùn);采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn)，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動(dòng)，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點(diǎn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn);采取“聯(lián)絡(luò)式”實(shí)踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期走訪調(diào)查，對(duì)參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1-6月，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)7期，培訓(xùn)196人，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1期，培訓(xùn)23人。三是創(chuàng)業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加大。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)功能，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，1-6月，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)405人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理逐步規(guī)范。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行。1-6月完成公安局警務(wù)站、城管局、政府法制辦共計(jì)77人的招聘工作，征集上報(bào)“三支一扶”崗位10個(gè)，見習(xí)崗位166個(gè)。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng)。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，1-6月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份，歸檔入檔400余份。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。1-6月完成全縣6308名事業(yè)單位人員考核工作，組織開展了河北省職稱專業(yè)資格考試，通過考試340人，累計(jì)發(fā)放中高級(jí)合格人員資格證書89本。(四)社會(huì)保障水平持續(xù)提升。一是社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)一步健全。組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控自查自糾活動(dòng)，并針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在的制度漏洞和一系列問題，進(jìn)行重點(diǎn)剖析，研究解決對(duì)策，制定整改措施，建立起了完善的內(nèi)控制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)征繳、稽核、待遇審核、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，夯實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，提高了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理水平，全面保障了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。二是社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。1-6月企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%，保費(fèi)征繳4673萬元，完成年度任務(wù)的44%;工傷保險(xiǎn)新增擴(kuò)面262人，保費(fèi)征繳703萬元;城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員2310人，保費(fèi)征繳1.98億元;城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員215人，保費(fèi)征繳665.25萬元;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳4569萬元;失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳94萬元。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放及時(shí)高效。1-6月城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)報(bào)銷支出6436.48萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷支出2391.08萬元;發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)金296人次，49.92萬元;支出125名工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇552萬元;為全縣59110名到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2953.45萬元，為3591名退休人員發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金7227萬元，為4015名退休人員發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金5120萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。做到了參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放支付及時(shí)、高效，全面保障了參保人員基本待遇。(五)就業(yè)局勢(shì)總體保持穩(wěn)定。1-6月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1511人，完成全年任務(wù)的55.96%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)605人，完成全年任務(wù)的67.2%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)203人，完成全年任務(wù)的50.75%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.3%,相比去年同期下降0.5%;新簽訂公益性崗位人員75人，申報(bào)繳納227名公益性崗位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)90.57萬元;舉辦高校畢業(yè)生大型專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，共計(jì)提供各類用工崗位2307個(gè)，登記求職人員2353人，達(dá)成就業(yè)意向1146人。(六)勞動(dòng)維權(quán)力度不斷加大。1-6月通過開展勞動(dòng)用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家，涉及農(nóng)民工4316人，下達(dá)整改通知書16份;受理各類欠薪投訴舉報(bào)案件8件并全部結(jié)案，共為14名農(nóng)民工追討工資6.65萬元;依法審查立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件48件，作出仲裁決定42件，調(diào)解結(jié)案2件;依法鑒證勞動(dòng)合同1856份(新簽1183份，解除或終止673份)。(七)信訪形勢(shì)基本保持穩(wěn)定。1-6月累計(jì)接待各類信訪來訪來電650余人次，處理信訪案件16件, 完成信訪事項(xiàng)復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件。同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)軍隊(duì)退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理，目前，各類重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員情緒穩(wěn)定。
二、正視問題，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)人社工作新形勢(shì)
**年以來，我局重點(diǎn)在提升服務(wù)水平，提高工作效率，增強(qiáng)群眾滿意度等方面下功夫，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)超額完成任務(wù)目標(biāo)，為圓滿完成各項(xiàng)年度任務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社工作新突破打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
但是，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題，工作中存在一些困難，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。另一方面是我局干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)還不足，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍不夠濃厚。工作中遇到的困難主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)矛盾日益凸顯。二是社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳不到位，社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)征繳難度增大。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是勞動(dòng)關(guān)系隱患增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。五是各種群體性矛盾陸續(xù)顯現(xiàn)，影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪問題持續(xù)多發(fā)。
今后的工作中，我局要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析把握人社工作面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，切實(shí)提升服務(wù)水平，全面落實(shí)新發(fā)展理念，勇于探索實(shí)踐，不斷深化認(rèn)識(shí)，注重積累經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真總結(jié)提升，切實(shí)解決好工作中存在的問題，克服工作中遇到的困難。
(篇五)人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃
**年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會(huì)議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了強(qiáng)有力的保障。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人，完成目標(biāo)任務(wù)的56.79%;失業(yè)人員再就業(yè)2889人，完成目標(biāo)任務(wù)的52.53%;就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)1125人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.57%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的57.74%;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，完成目標(biāo)任務(wù)66.99%;帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)10602人，完成年度任務(wù)的75.73%;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，完成年度目標(biāo)的95.8%;零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)100%動(dòng)態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2、社會(huì)保障工作。截至6月底，全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為91804人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.88%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)82187人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.10%;同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入5.22億元，完成年度目標(biāo)的59.32%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳461.79萬元，完成年度目標(biāo)的486.09%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)5182人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.4%。
二、重點(diǎn)工作開展情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升
1.開展“春風(fēng)行動(dòng)”?；顒?dòng)期間共舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作，組織27家企業(yè)，深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn)，共五個(gè)貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，積極推動(dòng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力向**轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助老百姓通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。
2.開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合**農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營(yíng)企業(yè)招聘周——**區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。參加招聘周的民營(yíng)企業(yè)47家，提供崗位信息數(shù)1230個(gè)，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個(gè);簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人，其中高校畢業(yè)生254人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。
3.成功舉辦第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。本次比賽共收到報(bào)名參賽項(xiàng)目42個(gè)，經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)初審，最終有23個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入選初賽，項(xiàng)目涵蓋科技、農(nóng)業(yè)、文化、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，經(jīng)過激烈比拼，柑橘大實(shí)蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化、自適應(yīng)技能路燈等項(xiàng)目脫穎而出。此外，開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)社保體系日趨完善
1.醫(yī)保方面。1-6月審核報(bào)銷1488人，醫(yī)?；鹬Ц?225.75萬元，傷殘軍人醫(yī)療審核支付73.98萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個(gè)各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個(gè)體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動(dòng)”，6月啟動(dòng)**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管，對(duì)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)在落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定、履約情況和群眾認(rèn)可度方面進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險(xiǎn)違法違約行為，防范和化解醫(yī)?；鹬Ц讹L(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)參保人員醫(yī)保權(quán)益。
2.落實(shí)社保新政，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。提前落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)特殊困難群體參保繳費(fèi)政府補(bǔ)貼政策。全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革各項(xiàng)政策。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦下移街道、增設(shè)服務(wù)窗口等方式，積極應(yīng)對(duì)《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[**]12號(hào)文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實(shí)施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力。做好被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作，截至**年5月，我區(qū)按103號(hào)令實(shí)施納入社會(huì)保障的征地補(bǔ)償項(xiàng)目累計(jì)64個(gè)項(xiàng)目，按規(guī)定納入社會(huì)保障人口15334人，共征收被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金152595.74萬元。
(三)人事人才煥發(fā)新活力
1.人才引進(jìn)步伐不斷加快。進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序和條件，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，公開招聘中小學(xué)教師65名，選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名，目前體檢工作已基本完成。高效落實(shí)**市“人才新政22條”，不斷加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè)，截至6月底，人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場(chǎng)咨詢量6210人次，共計(jì)受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼申報(bào)603人，留學(xué)歸國(guó)人員租房和生活補(bǔ)貼申報(bào)22人，職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)46人。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼5022人次，金額457.06萬;留學(xué)歸國(guó)人員租房和生活補(bǔ)貼148人次,金額21.62萬，職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)17人，金額4.9萬。高層人才認(rèn)定11人。通過政策及時(shí)落地，極大激發(fā)了人才新政的政策效能，構(gòu)筑**人才集聚新高地。
2.人事管理制度更加健全。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度，落實(shí)公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù)，完善考核獎(jiǎng)懲制度，積極推行公務(wù)員全員年度績(jī)效考核，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進(jìn)行了**年度考核，考核評(píng)定為優(yōu)秀的843人，其中立三等功58人、嘉獎(jiǎng)444人，對(duì)基本稱職、不稱職人員共17人進(jìn)行認(rèn)定，落實(shí)好在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，實(shí)行職級(jí)與待遇掛鉤，上半年已完成11名符合晉升職級(jí)條件人員的職務(wù)與職級(jí)并行工作。完成**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和試調(diào)查工作。認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉級(jí)晉檔晉薪審批工作，完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn)、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定，完成217名技術(shù)工人考工升級(jí)后的工資變動(dòng)審批工作。
3.人事服務(wù)水平不斷提升。接轉(zhuǎn)人事檔案302本，檔案資料收集600余份，均已全部歸檔，辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近2000人次，現(xiàn)場(chǎng)咨詢業(yè)務(wù)900人次，現(xiàn)場(chǎng)辦理事項(xiàng)辦件量400余件。人事調(diào)配和職稱職改工作方面，完成了21名**年度營(yíng)職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù)，其中15名調(diào)配報(bào)到上班。落實(shí)了10名退伍士兵政策性安置任務(wù)，全部調(diào)配報(bào)到上班。會(huì)同區(qū)委組織部、紀(jì)檢、編制和教育部門，組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作。完成衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)職稱報(bào)考的現(xiàn)場(chǎng)審核工作任務(wù)，初級(jí)職稱317人，中級(jí)職稱初審182人，共計(jì)499人，現(xiàn)場(chǎng)政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級(jí)職稱的審核認(rèn)定及發(fā)文工作，108名教師申報(bào)高級(jí)職稱的初審。會(huì)同區(qū)教育局組織了91名教師進(jìn)行中級(jí)職稱評(píng)審工作，最終86人晉升為中級(jí)職稱。推薦104人參評(píng)高級(jí)職稱，最終49人晉升為高級(jí)職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面，完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入、檔案接收、醫(yī)?？òl(fā)放等工作，加強(qiáng)全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，完成年度審核，組織各街道辦事處進(jìn)行 “春節(jié)”慰問，組織干部們參加個(gè)性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面，聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作，同時(shí)通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名，并補(bǔ)發(fā)因失聯(lián)滯留的各項(xiàng)費(fèi)用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計(jì)。做好醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作，共計(jì)545人，金額共計(jì)404350元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。農(nóng)大實(shí)習(xí)生進(jìn)區(qū)實(shí)習(xí)工作方面，接收**農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實(shí)習(xí)，為師生參與社會(huì)實(shí)踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺(tái)。
(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定
1.勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。一是農(nóng)民工工資治欠保支工作扎實(shí)有效。今年初，在部際聯(lián)席、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，市考核組給我區(qū)評(píng)為滿分。5月，開展了建設(shè)領(lǐng)域治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)情況大排查工作，現(xiàn)有在建施工項(xiàng)目32個(gè)，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為，對(duì)存在未按月足額由銀行轉(zhuǎn)賬支付的個(gè)別施工項(xiàng)目，正在加緊督促落實(shí)。 二是著力清理整頓人力資源市場(chǎng)。3月下旬開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家、用人單位2家，進(jìn)一步規(guī)范了人力資源市場(chǎng)秩序。三是妥善處理突發(fā)事件。成功調(diào)解了**“東湖一號(hào)”企業(yè)總部三期3#樓真石漆工程孔緯越等七名民工投訴甲方(施工方負(fù)責(zé)人楊成志)拖欠工資糾紛。四是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。截至6月底，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接待投訴者736人，收到舉報(bào)投訴案件121件，立案55件，總計(jì)為212名勞動(dòng)者追回工資152.79萬元，為23名勞動(dòng)者追繳社會(huì)保險(xiǎn)26.98萬元。五是全面規(guī)范、提升“兩網(wǎng)化”管理工作水平，做好網(wǎng)格建設(shè)和數(shù)據(jù)采集錄入。六是建立健全了農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排，從4月份開始凡是在各區(qū)(縣)施工的建設(shè)項(xiàng)目由各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。我們立即與政府、銀行等銜接，建立制度、流程，截至目前已辦理了辦理農(nóng)民工保證金業(yè)務(wù)13筆，已經(jīng)有9家施工單位存入農(nóng)民工保證金總計(jì)926.84萬元。
2.勞動(dòng)仲裁工作。上半年，區(qū)仲裁院共收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件550件，立案處理269件，勞動(dòng)者主張的金額超過1700萬。在信訪、咨詢工作方面，共接待當(dāng)事人咨詢900多批次，涉及勞動(dòng)者1100余人，其中集體案件5起，涉及勞動(dòng)者400余人，已基本處理結(jié)案。接待企業(yè)法律咨詢100余起。
(五)“一圈兩場(chǎng)三道”建設(shè)和重點(diǎn)民生實(shí)事工作穩(wěn)步推進(jìn)
**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作項(xiàng)目22項(xiàng)，其中省級(jí)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目6個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目16個(gè)(含“一圈兩場(chǎng)三道”建設(shè)項(xiàng)目)。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。
三、下半年工作計(jì)劃
1.堅(jiān)持高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)并重，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，下一步將加強(qiáng)與龍山縣人社部門、**區(qū)赴龍山扶貧連點(diǎn)干部溝通銜接，制定專門的工作方案，確保對(duì)口幫扶龍山建檔立卡勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)支持體系，落實(shí)場(chǎng)地補(bǔ)貼、一次性開辦補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等列為重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。
2.做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、待遇支付、基金監(jiān)管工作。加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，充分運(yùn)用《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律手段，督促用人單位參保繳費(fèi)。加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。做好**年度養(yǎng)老金待遇調(diào)整和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。積極穩(wěn)妥的做好錯(cuò)后期新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇重算工作，妥善處理新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的各項(xiàng)遺留問題。進(jìn)一步完善社?；鸱乾F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，規(guī)范系統(tǒng)應(yīng)用管理和流程，基金安全完整率100%。做好醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管工作，開展城居醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策基層宣教活動(dòng)。
3.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革。組織、配合做好各級(jí)各類人才引進(jìn)工作和人才服務(wù)工作，貫徹落實(shí)和兌現(xiàn)市區(qū)人才引進(jìn)政策，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。對(duì)完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理單位進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)管理。落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策，涉軍人員管理服務(wù)到位，做好職稱的審批及中、高級(jí)職稱的審核上報(bào)工作。進(jìn)一步抓好工資福利工作，做好全區(qū)干部職工工資日常審批和**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)審批與兌現(xiàn)工作。
4.鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳工作，讓構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系深入人心。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁工作力度，加大對(duì)舉報(bào)投訴案件的處理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查，尤其是用人單位在遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)、女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)高溫津貼、建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目工資支付、農(nóng)民工勞動(dòng)保證金等情況的檢查。
5.加強(qiáng)調(diào)度，確保“一圈兩場(chǎng)三道”建設(shè)和重點(diǎn)民生實(shí)事工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。以績(jī)效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，要求各責(zé)任單位按照重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)鋪排相關(guān)任務(wù)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理矛盾和問題，建立督查責(zé)任制，定期調(diào)度工作情況，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
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