2023健康體檢工作計劃方案【精選7篇】

如何寫好健康體檢工作計劃方案?看看吧。方案是計劃中內容最為復雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內容構成勢必要繁瑣一些，下面小編給大家?guī)?023健康體檢工作計劃方案，希望大家喜歡!

2023健康體檢工作計劃方案（篇1）

為全面掌握各村級領導干部身體健康狀況，保障各村領導的身心健康和工作效率，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定，委托三里崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對全鎮(zhèn)村級領導干部進行健康體檢，為確保此項工作順利實施，特制定本方案：

一、目的意義

開展村級領導干部健康體檢工作，主要是盡量減少干部職工因工作任務繁重、工作壓力較大、精神過度緊張等因素導致疾病的發(fā)生，讓每一位干部職工科學地掌握自己的健康狀況，做到有病早診治，無病早預防。并有針對性地開展健康教育、健康促進活動，使干部職工樹立正確的健康觀念，不斷提高保健意識。

二、體檢對象

全鎮(zhèn)所有在崗村委會干部。

三、體檢時限

20__年x月x日-20__年x月x日。

四、體檢項目

本次體檢統(tǒng)一采用《國家基本衛(wèi)生服務規(guī)范（20__年版）規(guī)定的健康體檢表》，主要體檢項目有：

五、體檢費用

本次體檢費用__元

六、組織管理

各村要高度重視健康體檢工作，確定專人負責，做好體檢人員的組織管理工作，確保體檢率達到100%。

七、體檢程序

1、被體檢者攜帶個人身份證到公共衛(wèi)生科進行單位、姓名登記，領取健康體檢表，體檢時憑表格體檢。體檢結束后，將體檢表及時交至公共衛(wèi)生科，便于登記匯總體檢結果，并建立健康檔案。

2、衛(wèi)生院在體檢結束后7日內，將整理好的體檢結果及時反饋給各村委會。為每名村干部完善居民健康檔案，并做出健康評價。

八、工作要求

（一）精心組織，周密安排。衛(wèi)生院要加強對各參檢科室的組織領導，明確體檢項目和體檢人員，精心組織、周密安排，做到日常工作與體檢兩不誤，保證體檢工作保質保量按時完成。

（二）提升服務，確保效果。要加強體檢服務工作，做到忙而不亂、有條不紊，確保體檢工作安全有序開展。落實好體檢人員、體檢場所、體檢設備，制定合理的體檢流程。要選派業(yè)務水平高、責任心強的醫(yī)務人員參加體檢工作，確保體檢的質量。為參檢人員提供便利、快捷、優(yōu)質、高效的體檢服務。

（三）加強管理，妥善保管。嚴格執(zhí)行干部體檢制度和工作保密制度。體檢結束后，衛(wèi)生院建立體檢人員健康檔案，作出體檢結論后，妥善保管健康體檢內容，確保體檢內容、結論不外泄。安排專人為參檢人員提供咨詢、解答及建議，同時簽定家庭醫(yī)生簽約服務協(xié)議，促進健康保障工作。

附件一：村級領導干部健康體檢須知附件二：健康體檢流程

附件1：

村級領導干部健康體檢須知

1、體檢前三日開始，飲食宜清淡。體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠。

2、體檢前一天晚上10點開始禁食水，以免影響體檢結果。

3、體檢當日禁食早餐，在抽血、B超檢查后方可進餐。 4、女士應特別注意：孕或可能已受懷孕者，請預先告知醫(yī)護人員，勿做Χ光及宮頸涂片檢查。

5、檢查當天請著輕便服裝，不要佩戴金屬飾品；不要化妝，不要穿連衣裙、連褲襪，勿穿有金屬扣子之內衣褲、勿攜帶貴重飾品及勿戴隱形眼鏡。

6、體檢前應如實填寫個人疾病史，并主動告知體檢醫(yī)師。

7、心電圖和測量血壓時應保持心情穩(wěn)定，避免精神緊張。

8、慢性病史者，請攜帶病歷，并及時向醫(yī)生提供既往病史，手術史等，如正在服用某些藥物也應及時告之，便于分析體檢資料作出結論。

9、體檢時應在醫(yī)師指導下檢查所有體檢項目，勿漏項。要求增加體檢項目者，則應提前告知。

10、檢查完畢，請您將體檢表交回公共衛(wèi)生科。

11、體檢結束后7日后反饋體檢結果，結果由本院醫(yī)生負責解釋，提供必要的健康咨詢、答疑服務。

12、一次健康體檢未發(fā)現異常并不代表完全沒有潛在疾病，若出現疾病癥狀，應及時就醫(yī)。

附件2：

健康體檢流程

公共衛(wèi)生科領取表格→抽血→彩超檢查→尿液取樣→心電圖檢查→內科、外科常規(guī)檢查→五官科檢查→放射檢查→參檢人員體檢結束，交體檢表到公共衛(wèi)生科→醫(yī)務人員匯集整理各類報告單→主檢醫(yī)師簽署體檢意見→體檢7天后反饋體檢結果。

健康體檢公益活動

貫徹落實_，構建社會主義和諧社會，離不開廣大婦女群眾，這為推動社區(qū)婦聯(lián)工作提供了機遇。作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，社區(qū)婦聯(lián)組織在推動構建和諧社會的偉大進程中，如何更好地發(fā)揮組織、引導、服務職能，切實為婦女做實事、辦好事、解難事，這就對社區(qū)工作提出了新的更高的要求。

帶領全社區(qū)婦女在廣泛參與經濟社會發(fā)展中實現自身全面發(fā)展。要充分認識婦女在促進發(fā)展中的作用。婦女占人口半數，是推動發(fā)展的重要力量。廣大女干部、女職工崗位建功，在科研攻關、企業(yè)改革和產業(yè)結構調整中充分展示女性特有的聰明才智，貢獻了她們的智慧和力量。

近年來我們__社區(qū)積極探索做好婦女維權工作的新路子，積極舉辦免費義診活動，實施送健康到社區(qū)。

我們希望通過傳播健康理念，普及健康知識，把健康體檢，后續(xù)健康、亞健康以及慢病管理，和“未來式體檢”的新型健康理念傳遞到__社區(qū)居民心中，并依托先進的健康管理模式和信息化技術，從健康咨詢、健康體檢、健康管理、及營養(yǎng)運動方案、健康講座、綠色轉診等多個角度，免費為社區(qū)婦女提供優(yōu)質健康服務，為“健康救護工程”助力。

我們的工作還剛起步，有待于深入實踐，不斷完善。我們將著眼基層，抓實基礎，不懈努力，真抓實干，爭取為我社區(qū)婦女提供更多的幫助。

2023健康體檢工作計劃方案（篇2）

為貫徹落實《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，為轄區(qū)內65歲以上居民提供免費的基本公共衛(wèi)生服務項目，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化的開展，加強基本公共衛(wèi)生服務項目的管理，根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定__鎮(zhèn)老年人（65歲以上）體檢計劃。

一、20__年工作目標

通過實施老年人健康管理服務項目，對老年人進行生活方式健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，對發(fā)現已確診的原發(fā)性高血壓、Ⅱ型糖尿病、腫瘤、慢性疾病納入相應的慢性病患者健康管理。

二、服務對象

轄區(qū)內65歲以上常住居民。

三、領導小組

本次活動在__鎮(zhèn)政府的領導下，各級部門相互配合，大力支持，共同完成老年人體檢活動。特制定體檢領導小組：

四、宣傳發(fā)動工作

由__鎮(zhèn)政府組織召開全鎮(zhèn)各村組干部會議，學習《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中對老年人體檢要求內容，由村組干部組織對各村組65歲以上老年人當面通知，分發(fā)宣傳單，由__鎮(zhèn)醫(yī)院組織各村鄉(xiāng)村醫(yī)務人員對各村老年人的摸底、造冊。

20__年65歲以上老年人免費體檢工作操作流程：

第一步：各村衛(wèi)生室工作人員做好65歲以上老年人登記造冊；

第二步：__鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科核對登記表并印制體檢通知單；

第三步：村組干部必須在體檢前3天將體檢通知單發(fā)放給每一個體檢對象；

第四步：體檢對象按規(guī)定時間集中到__鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行體檢；

第五步：__鎮(zhèn)衛(wèi)生院體檢工作隊按規(guī)定項目和要求組織體檢。

第六步：對發(fā)現慢性疾病患者作好記錄，整理歸檔。

五、服務內容

包括生活方式和健康狀況調查，健康體檢、健康咨詢指導和干預等。

1、生活方式調查：

①吸煙；

②飲酒；

③體育鍛煉；

④飲食；

2、健康狀況調查：

①所患疾?。?/p>

②疾病情況；

③目前用藥情況；

3、進行體格檢查：

①詢問患者疾病的常見癥狀；

②測量身高、體重、血壓、呼吸、脈博、腰圍、臀圍；

③一般體檢檢查包括皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查；

④視力、聽力和活動能力的一般檢查。

4、輔助檢查：檢查一次空腹血糖、心電圖以及認知功能和精神狀態(tài)的初篩檢查；

5、告知居民健康體檢結果并進行相應干預：

①對發(fā)現的確診的原發(fā)性高血壓和Ⅱ型糖尿病等患者納入相應的慢性病健康管理；

②對存在危險因素且未納入其它疾病健康管理的居民建議定期復查；

③告知居民進行下一次健康檢查的時間和必要性。

六、時間安排：

略

七、具體實施細則

1、準備體檢所用物品，包括心電圖機、快速血糖儀、三大常規(guī)必備儀器、血壓計、聽診器、升高體重計等；

2、制作10條橫幅懸掛于各村人口集中處，制作__0張大型彩色體檢通知張貼到村民組。

3、鎮(zhèn)政府組織各村、組干部動員會議，學習《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中對老年人管理要求，由村、組干部對65歲以上老年人進行摸底造冊，并于檢查前3天當面逐個通知體檢時間及地點，同時宣傳體檢必要性。

4、體檢組有計劃、有安排對各村65歲以上老年人進行體檢。

八、資料總結

由__鎮(zhèn)醫(yī)院對此次老年人的體檢活動全面負責收集相關資料，并歸檔管理，向上級部門及政府匯報。

2023健康體檢工作計劃方案（篇3）

為全面實施農民健康工程，進一步鞏固新型農村合作醫(yī)療制度，進一步做好本鎮(zhèn)農民的健康體檢工作，提高廣大農民的健康保障水平，根據《四川省人民政府關于加強農村公共衛(wèi)生工作的實施意見》文件精神，結合衛(wèi)生局對今年體檢工作的按排要求，20__年我鎮(zhèn)必須完成70%的村的體檢工作，每個村的體檢率達到90%或以上，計劃如下:

一、領導重視，計劃周密。

衛(wèi)生院領導班子要加強對農民健康體檢工作高度重視。我們準備成立以主要領導為組長的領導小組，組織召開了農民健康體檢工作動員大會，要求村“兩委”和公共衛(wèi)生聯(lián)絡員及責任醫(yī)生積極做好宣傳發(fā)動工作。

二、精心組織，措施到位。

衛(wèi)生院要承擔整個鎮(zhèn)的農民健康體檢工作，工作任務重，涉及面廣，我院認真制定實施方案和工作計劃，安排骨干力量以保證體檢質量。為了方便群眾和提高體檢率，采取集中和下鄉(xiāng)巡回相結合方式。要求全體工作人員以良好形象、認真仔細、高度負責的態(tài)度對待體檢工作，讓老百姓滿意，用實際行動贏得當地群眾認可。

三、結合實際，統(tǒng)籌兼顧。

將落實農村公共衛(wèi)生三大類十二項任務和健康體檢相結合。發(fā)放宣傳資料，對參檢農民進行健康知識的宣教。爭取使農民的健康知識知曉率達80%以上。利用體檢結果反饋，有對陽性體征進行面對面的健康指導，讓他們了解更多健康知識。

四、轉變觀念，完善制度。

提高全院職工認識，增強對開展農民健康體檢和公共衛(wèi)生服務工作主動性。在做好體檢的同時，及時記入檔案，輸入電腦，對重點人員進行動態(tài)管理、追蹤隨訪。

五、組織領導

成立花園衛(wèi)生院免費健康體檢工作組，負責該小組工作，組成成員如下

組長：舒曉英 楊岳東 黎芳 丁蘭 趙淑華

成員：付曉燕、王光濤、楊學芬、肖琳、向麗紅、劉吉國、王光立、屈祥、王淵平、尹福蘭、陶林、唐冠軍、閆久祥、唐大榮、劉英甫、楊天和、楊艷、楊春平、王韌、浦鑫、唐大啟、謝欣、黃建國、雷三華、易金華、唐春林、唐華、張洪恒、鐘小琴

體檢分組

第一組：組長：舒曉英

成員：肖琳、劉吉國、王光立、屈祥、王淵平

第二組：組長：丁蘭

成員：尹福蘭、陶林、唐冠軍、閆久祥、唐大榮

第三組：組長：黎芳

成員：劉英甫、楊天和、楊艷、楊春平、王韌

第四組：組長：趙淑華

成員：浦鑫、唐大啟、謝欣、黃建國、雷三華

第五組：組長：楊岳東

成員：易金華、唐春林、唐華、張洪恒、鐘小琴

2023健康體檢工作計劃方案（篇4）

為進一步改善員工的福利待遇，做好在職員工的職業(yè)健康體檢工作，保證員工的身體健康，根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，現擬對公司在職員工進行職業(yè)健康體檢，具體事宜安排如下：

一、體檢對象

20__年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動合同的在冊在崗合同工、返聘在職員工、勞務派遣員工。

二、體檢員工分類

此次體檢共分為三個階段：

第一階段：在職特殊工種員工（537人）；

第二階段：在職女職工(250人，不含特殊工種女職工)，48歲以上男職工（258人，不含特殊工種男職工）；

第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人，不含特殊工種男職工）。

三、體檢時間

1、第一階段員工計劃于20__年體檢；

2、第二階段員工計劃于20__年體檢；

3、第三階段員工計劃于20__年體檢；具體體檢時間另行通知。

四、體檢項目

根據體檢員工分類，相對應體檢項目分類如下:

第一階段：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

第二階段：

1、女職工：

（1）實驗室檢查：包括肝功10項、乙肝兩對半、腎功4項。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

（3）女性特殊檢查：婦科檢查、宮頸細胞學多項檢查。

2、48歲以上男職工：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

第三階段：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

五、體檢單位

待定

六、受檢人員要求

在體檢中，為了更準確地反映公司員工身體的真實狀況，請受檢人員務必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項目執(zhí)行。

七、組織形式

由公司人力資源部、工會協(xié)同__X市衛(wèi)生監(jiān)督所共同組織。

八、職業(yè)健康檢查經費預算

1、第一階段員工共537人，按每人體檢費195.28元計算，共計104865.36元；

2、第二階段員工中，女職工共250人，按每人體檢費194.96元計算，共計48740元；48歲以上男職工共258人，按每人體檢費195.28元計算，共計50382.24元；

3、第三階段員工共485人，按每人體檢費195.28元計算，共計94710.8元。

本次職業(yè)健康檢查包括體檢費、交通費每人約為200元，共1530人，總計306000元，按照三個階段員工體檢實際發(fā)生的費用，總計為298698.4元。

九、其他注意事項

新招收員工，已做入職體檢的，本次不再進行健康體檢。

2023健康體檢工作計劃方案（篇5）

為了進一步落實政府深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革任務，促進城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務均等化，保障老年人身體健康，讓老年人切實享受到基本醫(yī)療保健服務，根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》要求，我院決定開展 20_ 年度 65 歲以上老年人健康體檢工作，具體事宜通知如下:

一、 工作目標

通過為全鎮(zhèn) 65 歲以上老年人免費進行健康體檢，掌握老年人健康狀況及影響的主要危險因素，實施老年人健康管理，做到無病早預防，有病早發(fā)現、早干預、早治療，提高健康水平，改善生活質量。

二、主要內容

(一)體檢對象

全鎮(zhèn)65歲以上城鄉(xiāng)常住居民（含在當地居住半年以上者），均可到場免費參加健康檢查。戶口不在本地的常住居民攜帶身份證。

(二)體檢內容:

1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結、心臟、肺部、腹部等常規(guī)體格檢查，并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷。

2、輔助檢查。包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能(血清谷草轉氨酶、血清谷丙轉氨酶和總膽紅素)、腎功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心電圖檢測。

3、健康指導。告知健康體檢結果并進行相應健康指導。

(1)對發(fā)現已確診的原發(fā)性高血壓和 2 型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理。

(2)對體檢中發(fā)現有異常的老年人建議定期復查。

(3)進行健康生活方式、骨質疏松預防、防跌倒措施、意外傷害預防等健康指導。

(三)體檢費用

體檢費用由國家基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金列支，體檢人員個人不承擔規(guī)定體檢項目費用。

(四)體檢地點

全鎮(zhèn) 65 歲以上老年人免費健康體檢點設在各村衛(wèi)生室或村委會。

(五)體檢時間

20_年 6月3日開始，每天上午7：30至11：30。 具體時間見，有變動時提前一天通知。

(六)體檢程序

各村組織體檢人員帶上戶口簿或身份證，體檢當日早晨空腹（我院準備有早點）到通知體檢地點體檢。生化結果出來后反饋各村衛(wèi)生室。

三、工作要求

(一)高度重視，成立體檢小組。

組 長： （負責體檢全面工作）

副組長： （負責工作安排）

成 員：何 贊 （負責醫(yī)療工作）

（負責心電圖工作）

（負責醫(yī)療工作）

（負責檢驗工作）

護理部 （負責登記工作)

（負責工作前的準備、登記及工作后的整理)

2023健康體檢工作計劃方案（篇6）

為迎接重陽節(jié)，關愛老人健康狀況，中心決定在本轄區(qū)開展為65歲及以上老年人免費健康體檢活動。特制定以下實施方案。

一、目的意義

1.通過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，建立健康檔案。

2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，

3.進一步提高

本轄區(qū)老年人健康水平和生活質量。

二、體檢對象、項目和費用

(一)體檢對象

本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民。

(二)體檢項目

1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；

2、輔助檢查?？崭寡恰⒀Ｒ?guī)、尿常規(guī)、肝腎功能、心電圖、血脂；

3、健康咨詢指導和干預。對發(fā)現已確診的.原發(fā)性高血壓和ii型糖尿病患者納入相應的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復查并提出健康生活方式的指導意見。

(三)體檢費用

健康體檢費用從國家基本公共衛(wèi)生服務經費中列支，不向群眾收取費用。

三、體檢單位和體檢方式

體檢單位：中心。

體檢方式：老年人健康體檢主要以預約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預約時間參加體檢的居民，要安排時間進行補檢。

體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫(yī)師確認需要重新體檢的，可免費進行相關項目的復查；如復查后確需轉至上級醫(yī)院確診治療的，費用由個人自理。

四、實施步驟

本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民免費健康體檢以居委會為單位組織實施，分四個階段進行。

第一階段(方案制定階段，8月中旬)：根據本區(qū)實際，制定具體的組織實施方案，并報區(qū)衛(wèi)生局備案。

第二階段(宣傳發(fā)動階段，8月下旬)：各居委會認真做好宣傳發(fā)動工作，對轄區(qū)65歲及以上戶籍居民進行摸底登記，及時上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會根據體檢時間安排，向體檢對象發(fā)放包括體檢須知和日期的通知單。

第三階段(組織實施階段，9月份)：中心根據體檢工作計劃，合理安排醫(yī)務人員和設備，認真開展體檢工作。各居委會根據體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數不得超過50人。

第四階段(完善分析階段，10月份)：各居委會將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象，中心將相關體檢結果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結果進行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人群疾病譜干預工作方案。

五、工作要求

(一)高度重視，加強領導。各相關科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以體檢率和體檢質量為核心的各項任務落到實處。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。

2023健康體檢工作計劃方案（篇7）

過去的一年，在醫(yī)院黨委、院領導的正確領導下，在相關科室的大力支持和幫助下，根據年度工作要點和目標，堅持“科學、公正、準確、高效”質量方針，充分利用資源優(yōu)勢與分配體制,調動體檢護理人員的工作積極性,嚴格管理，狠抓工作質量，突出工作重點，努力挖掘內部潛力，體檢中心順利完成了全年各項工作，取得了不錯的工作成績。據統(tǒng)計,20_年全年共完成體檢22680人次，其中地方18814人次，部隊3866人次；體檢收入達351.6萬余元，其中來自地方體檢收入293萬元，軍免補貼58.6萬元。 20_年，我們期望以新體檢中心投入使用為契機，本著“打造精品”的目標，以健康管理為主線，以腫瘤篩查為重點，加強對外交流合作，依托醫(yī)院強勢品牌，完善服務流程，擴大市場營銷，把我院健康體檢這塊業(yè)務做大做強。在加強團檢的同時，重點培育高端和普及低端兩大體檢市場，在堅持以社會效益為前提的原則下，共同創(chuàng)造更大的經濟效益，努力完成全年工作目標。希望院黨委和各級領導繼續(xù)關心和支持我們的工作。

一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃

設立體檢中心主要是對個體進行健康檢查和健康管理。定期的體檢可以對個人健康問題提出預警，阻止疾病發(fā)生或延緩；也

可以早期發(fā)現身體異常，早期治療。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應。根據我院的現有資源和實際情況，在原有的常規(guī)體檢和健康管理基礎上，積極開展特色服務項目。

1、傳統(tǒng)健康體檢（針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目）

1）、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案；

2）、團體體檢（工礦、企業(yè)公司、事業(yè)機關單位等）。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種），由各單位或個人自由選擇；

3）、行業(yè)體檢（食品、藥業(yè)、勞動、學校和參加工作等；

4）、特種體檢（招兵、招生、入學等）。

2、特色健康風險評估

建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設立健康咨詢熱線。做到體檢有結果，測評有結論，評估有報告，咨詢有解答，就醫(yī)有指南。

3、專業(yè)功能檢測

1）、視力、聽力檢測和體能檢測；

2）、心功能檢測、肺功能檢測；

3）、內分泌功能檢測；

4）、兒童生長、發(fā)育檢測。

4、特殊醫(yī)學問題檢測

1）、肝炎病毒感染；

2）、HIV病毒感染初篩

3）、支原體與衣原體感染；

4）、腫瘤標志物篩查；

5）、慢性病與職業(yè)病篩查；

6）、高血壓、高血脂病監(jiān)測；

7）、血糖與糖尿病監(jiān)測。

二、體檢中心崗位設置

1、體檢中心主任1人，總檢醫(yī)生1人，護士組長1人，專職體檢護士4人，文員1人。

2、市場開拓3-5人，可兼職。

三、體檢中心工作流程

1、個人體檢工作流程

2、團體體檢工作流程

四、工作管理與績效考核

建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據，以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系，通過進一步完善績效工資考核辦法，提高體檢服務質量和效率，提高醫(yī)院的社會效益；

通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績取酬的分配機制，充分調動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。依照《體檢中心目標責任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫(yī)護人員進行考核，適當提高工作獎勵標準，促進體檢人員的工作積極性。

五、存在問題與解決思路

1、存在問題和實際困難：

1）、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員，臨時抽調存在難召集、難管理、時間難掌控的問題，經常有遲到早退現象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責任感不強，難以為體檢者提供滿意服務。

2）、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質淺，臨床經驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。

3）、合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。特別是小專科難以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現象。

4）、體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對于批量人員體檢，需保證兩套機器同時運行，最大程度減少體檢者排隊等待時間。