工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。今天小編給大家?guī)?020年工會工作計劃【四篇】，希望可以幫助到大家。

　　【工作計劃篇一】

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹區(qū)委二屆九次全會精神和區(qū)總工會6年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。

　　二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻(xiàn)”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳我區(qū)近年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的發(fā)展目標(biāo)和我市氣象“十一五”期間的目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，努力我為“十一五”做貢獻(xiàn)主題教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點(diǎn)工作。

　　三、根據(jù)區(qū)委、區(qū)文明辦2xx年工作部署，結(jié)合文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在全局干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。

　　四、結(jié)合2xx年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革，在干部職工中開展“三創(chuàng)新”活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、氣象預(yù)測、預(yù)報準(zhǔn)確率創(chuàng)新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

　　五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。

　　六、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。

　　七、積極完成工會財務(wù)、會費(fèi)的上交工作和其他任務(wù)。

　　【工作計劃篇二】

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需

　　要完善基層工會組織;同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作;

　　2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期;

　　3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作

　　用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣;在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用;比賽結(jié)束時間計劃在三月份結(jié)束;

　　4、與各重要集團(tuán)單位的工會建立聯(lián)系;

　　5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問;

　　二、2月份：

　　1、建立所有工會會員的生日檔案;

　　2、對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo);

　　3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

　　4、籌辦迎春文藝會演;

　　5、完善基層工會小家建設(shè);

　　6、籌建工會信息溝通平臺

　　三、3月份：

　　1、籌辦員工運(yùn)動會;

　　2、攝影活動結(jié)果公布;

　　3、開展集團(tuán)單位的工會聯(lián)誼;

　　4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè);

　　5、建立工會信息溝通平臺;

　　6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

　　四、4、5月份：

　　1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;

　　2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

　　3、青年節(jié)活動籌劃、安排;

　　4、工會會員慰問活動;

　　五、6月份：

　　1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

　　2、慰問員工兒童活動;

　　3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動;

　　六、7、8月份：

　　1、工會協(xié)會各項(xiàng)活動落實(shí);

　　2、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通;

　　七、9、1月份：

　　1、重陽節(jié)活動;

　　2、策劃一期金秋戶外攝影活動;

　　3、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通;

　　八、11、12月份：

　　1、工會運(yùn)動協(xié)會的落實(shí);

　　2、年終總結(jié)和表彰。

　　【工作計劃篇三】

　　1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識，拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會、分工會基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會工作的調(diào)研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。

　　2、開展立功競賽活動，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五職工”活動，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動會，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。

　　3、樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。

　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

　　【工作計劃篇四】

　　一、圍繞職能發(fā)揮，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進(jìn)工會工作開展。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和局黨總支匯報工會工作開展情況，及時取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。堅持群策群力，發(fā)揮集體智慧，根據(jù)局統(tǒng)一部署和積極配合中心任務(wù)，有計劃的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”，率領(lǐng)全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會委員的自身建設(shè)。全體工會委員要進(jìn)一步加強(qiáng)“熱愛工會工作，熱心服務(wù)職工”的奉獻(xiàn)意識，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，切實(shí)把維護(hù)職工利益、保障職工權(quán)益、關(guān)心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實(shí)事作為己任，積極履行職責(zé)，創(chuàng)新工作實(shí)踐。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。積極圍繞“服務(wù)職工、保障職工”的工作方針，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，每年召開兩次黨政工聯(lián)席會議，研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調(diào)動和發(fā)揮基層各工會小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導(dǎo)工會小組開展活動，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的內(nèi)在活力。規(guī)范工會工作管理臺帳，完善電子臺帳。用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。

　　二、圍繞提升素質(zhì)，重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍

　　一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織活動的帶動下，深化“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當(dāng)知識型職工、樹新時代職工形象”活動，進(jìn)一步激發(fā)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。全局職工要端正學(xué)習(xí)理念，樹立主動學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

　　二是突出學(xué)習(xí)的針對性。要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，把提高政治思想素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深化學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省委、市委黨代會精神的學(xué)習(xí)，不斷提升職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

　　三、圍繞服務(wù)職工，大力開展健康有益活動

　　一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步調(diào)動全局職工參與機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的積極性。樹立典型，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，不斷激勵職工隊(duì)伍的主人翁精神，積極引導(dǎo)全局職工在創(chuàng)新服務(wù)、擴(kuò)大宣傳、維護(hù)形象、樹立威信的實(shí)踐中不斷做出新的成績。

　　二是營造和諧氛圍，大力開展職工文體活動。切實(shí)尊重職工隊(duì)伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點(diǎn)、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發(fā)揮組織作用，確保小組活動經(jīng)?；?，多樣化。在局黨組、局總支的指導(dǎo)下，周密計劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織好年內(nèi)職工帶薪休假工作。

　　三是關(guān)心職工生活，維護(hù)群眾利益。繼續(xù)開展職工互助工作，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。高度重視女職工工作，在勞動保障事業(yè)中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì)，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。