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2017年學(xué)校工會計劃

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  新的學(xué)期,學(xué)校工會面臨著新的挑戰(zhàn),那么如何制定工作計劃?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的學(xué)校工會計劃,歡迎閱讀。

  學(xué)校工會計劃篇一

  一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作,使維護工作聲音更響一些,力度更大一些,措施更得力一些。

  維護是工會存在的前提,是工會的生命線。如果不為職工維權(quán),不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的意義。

  1、推動和諧校園,建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點,進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益,保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手,完善維護機制著眼,要建立人事爭議調(diào)解組織,及時受理和調(diào)解人事爭議事件,化解矛盾,協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系,保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

  2、以教代會為主渠道,抓好教代會“維護、參與、教育、建設(shè)”四項職能的落實,在提高教代會的數(shù)量、質(zhì)量上下功夫。教代會要充分發(fā)揮民主決策、民主監(jiān)督作用,學(xué)校的人事制度改革,必須通過教代會討論審議和通過;涉及職工切身利益的事,必須組織職工代表提前預(yù)審,經(jīng)教代會審議通過。今年召開三屆七次職代會,要求召開的內(nèi)容提前討論。

  3、高舉起維權(quán)旗幟,在提高維權(quán)能力,增強維權(quán)實效上狠下功夫。參與學(xué)校立章建制,參加學(xué)校改革方案的研究制定,要如實反映職工的意見。搞好源頭維護,嚴格監(jiān)督執(zhí)法;加強維權(quán)力度,把監(jiān)督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節(jié)上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權(quán)益,使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。

  4、切實提高校務(wù)公開工作實效。開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的意義,在實際工作中不搞形式,不搞過場,讓廣大職工真正感受到當(dāng)家作主的權(quán)利。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè),堅決防止和糾正懶惰思想。繼續(xù)開展一本一表一評議工作方式,鞏固固定專欄,開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度,把校務(wù)公開作為學(xué)校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設(shè)的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。(要搞好對外事物的公開,搞好學(xué)校內(nèi)部管理事物的公開,建立和完善校務(wù)公開考核評估方案,通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務(wù)公開制度的制訂,后半年完成校務(wù)公開考核評估方案。)

  校務(wù)公開工作開展的好不好,民主監(jiān)督的力度大不大,不僅體現(xiàn)的是學(xué)校政治文明和精神文明建設(shè),同時體現(xiàn)的也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和管理水平。

  5、繼續(xù)征集合理化建議、獻技獻策及評比活動。

  6、推動勞動安全衛(wèi)生,女職工特殊權(quán)利保護,定期開展檢查工作。

  二、要進一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動的新規(guī)律,新思路,新途徑。

  1、以師德建設(shè)活動和技術(shù)技能學(xué)練比大賽為載體,加強對青年教師情況問題的調(diào)查研究,更多的了解他們的民主權(quán)利,物質(zhì)利益,工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求,精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學(xué)練比素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)一支師德高尚,業(yè)務(wù)精湛,教學(xué)成果響當(dāng)當(dāng)?shù)哪贻p教師隊伍。

  要密切配合學(xué)校黨政有關(guān)部門,進一步研究制定深入開展群眾性教育教學(xué)競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標規(guī)劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系,實現(xiàn)活動型向長效型的轉(zhuǎn)變,保證活動持續(xù)深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂、美術(shù)大賽,后半年進行自然、社會、英語。

  2、繼續(xù)弘揚勞模精神。以勞模精神引領(lǐng)廣大教職工在實現(xiàn)新階段發(fā)展目標中建功立業(yè),大力表彰、宣傳勞模先進人物,大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡,影響和帶動廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻,為社會主義建設(shè)事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設(shè)的考核評價體系和長效激勵機制,真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用。

  3、配合學(xué)校積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,爭當(dāng)知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工群體,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為職工提提供印發(fā)有關(guān)工會、法律方面的知識,增強職工終身學(xué)習(xí)理念和法律意識,大力推進職工素質(zhì)工程。。

  4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育,積極開展形勢政策教育,深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育,用全面建設(shè)小康社會的美好前景鼓舞士氣,凝聚力量,增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育廣大教職工樹立科學(xué)發(fā)展觀,始終站在教育改革的前列,堅決支持、積極投身,立足本職,為促進教育教學(xué)創(chuàng)新工作貢獻力量。要教育職工正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利,依法參與管理學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關(guān)系的調(diào)整,既要看到眼前利益,又要看到長遠利益,堅決做構(gòu)建和諧校園的中流砥柱。

  5、圍繞提高學(xué)校核心競爭力,開展職工校本創(chuàng)新活動。動員和組織廣大教師學(xué)理論、學(xué)技術(shù),廣泛開展合理化建議,技術(shù)協(xié)助,發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽。開展教師創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗活動。推動教職工技術(shù)技能創(chuàng)新活動朝著務(wù)實的方面發(fā)展。

  6、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵機制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上,要緊密結(jié)合學(xué)校實際和各個教師本身的實際,明確目標取向,建立激勵機制,激發(fā)教師的內(nèi)在活動。整合星級工作重點,量化目標,定期考核,以次來提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。

  三、開展豐富多彩的文化娛樂活動,活躍教職工課余生活,增強教職工的身心健康。

  1、大力營造“關(guān)心教師,科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想,不但在政治上關(guān)懷,權(quán)益上維護,生活上關(guān)心,更應(yīng)該努力維護教職工的精神文化權(quán)益,把學(xué)校營造成教師的精神家園,為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境,減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢,干好工作。

  2、加大對教師活動的引導(dǎo),提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識,堅持每天鍛煉一小時,不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容、形式,見縫插針地開展,為增強教師的體質(zhì),提供制度上和物質(zhì)上的保證,使教師自由發(fā)展鍛煉的時間、空間多一點。

  3、提高職工技能素質(zhì),思想道德素質(zhì),文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心。擴大活動場所,建立新的活動基地,拓展新的活動項目。舞蹈、書法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。根據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。

  4、定期為女職工進行健康體檢,開展適合女職工特點的活動。

  四、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。

  1、進一步加強工會財務(wù)工作,會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費,把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設(shè)工作。

  2、要抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍。要站在政治和全局的高度,切實加強思想作風(fēng)建設(shè),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,牢固樹立為職工服務(wù)、維權(quán)的思想,真正為職工說話、辦事。

  3、為職工辦實事。服務(wù)職工是工會職責(zé)所在,要按照王兆國要求,工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實事。

  4、開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動。站在講實效的高度,把工作重點分解成具體任務(wù),通過細化明確責(zé)任,定期檢查,促進各項任務(wù)完成。

  學(xué)校工會計劃篇二

  一、指導(dǎo)思想

  XX年年,我園女工將繼續(xù)圍繞局、街道工會婦聯(lián)工作要點,以服務(wù)廣大女教工為出發(fā)點,積極探索女工工作的新路子,依法維護婦女兒童權(quán)益,團結(jié)動員學(xué)校廣大女教職工為構(gòu)建***社會而努力,為學(xué)校的發(fā)展作貢獻,為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

  二、主要工作及措施。

  1、加強女工委的自身建設(shè)。

  (1)建立女工工作、學(xué)習(xí)制度,定期召開例會進行交流、學(xué)習(xí),反映教職工的意向和情況。

  (2)積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務(wù)的意識,更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。

  2、加強政治理論學(xué)習(xí)。

  (1)組織女教職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,用“三個代表”“八榮八恥”的重要思想統(tǒng)攬女工工作。進一步增強思想工作的針對性,切實把黨的十六大精神貫徹落實到女工工作中去,引導(dǎo)她們正確認識和處理利益關(guān)系,為構(gòu)建***社會而努力。

  (2)認真學(xué)習(xí)、宣傳《上海市計劃生育新條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī),宣傳黨的方針政策,增強女職工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力。

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