幼兒園第一學期工會計劃(2)
(二)開展教師才藝表演和基本功競賽
1、教師才藝表演。在迎接新年的到來，我們工會將鼓動老師大展各自才藝，進行各類節(jié)目的表演。
2、崗位知識競賽。為提高教職員工專業(yè)知識和技能水平，我們將舉行教職員工“保育理論知識競賽”活動。
3、普通話競賽。上半年，我園將結(jié)合幼教辦新教師“愛的教育”演講比賽活動，以及應(yīng)杭州市教育局、杭州市語言文字工作委員會辦公室舉辦的教師普通話大賽通知組織幼兒園教師演講比賽，提高教師的普通話水平。
(三)教師隊伍建設(shè)
1、教學支持：送教下鄉(xiāng)活動，發(fā)揮公辦幼兒園的示范輻射作用，到結(jié)對民辦園幼兒園開展一學期一次的“送教下鄉(xiāng)”活動。
2、心理衛(wèi)生講座，本年度我計劃進行一次教職工心理健康培訓講座，以輕松的心態(tài)工作，保持心理健康。
3、師德建設(shè)和師德學習。每學年我們都會開展一次黨員教師進家庭活動，利用休息時間走進西溪花園各個社區(qū)，深入每個班的困難幼兒家庭，對黨員教師進行一次深刻的教育和師德歷練。
(四)積極參加各類區(qū)級工會活動
本年度，我工會將會帶領(lǐng)全體教職員工積極參加區(qū)級趣味運動會，西湖區(qū)工會羽毛球賽等活動，積極參與蔣村街道組織的全民健身運動會，提高全體教職員工團隊精神和強身健體意識。
幼兒園第一學期工會計劃篇三
20xx年是貫徹落實黨的十七屆三中全會精神、中國工會十五大精神的重要之年，是率先向?qū)崿F(xiàn)教育現(xiàn)代化邁進的關(guān)鍵之年，也是進一步提高工會工作水平、推動工會工作上新臺階的關(guān)鍵之年。在市教育局20xx上半年教育工作意見和幼兒教育工作要點的指引下，深化“建設(shè)現(xiàn)代化強園和和諧校園，辦人民滿意的幼兒園”五年總目標，樹立“創(chuàng)新內(nèi)部管理、注重內(nèi)涵發(fā)展、凸現(xiàn)辦園特色”的思想。做好20xx年北幼工會工作，對于促進教育又好又快發(fā)展，開創(chuàng)教育工作新局面，具有十分重要的意義。我們北幼工會根據(jù)上級教育工會的工作要求，進一步解放思想、創(chuàng)抓機遇、開拓創(chuàng)新、扎實工作、推動工會工作在新的起點上實現(xiàn)新的跨越。
20xx年我園工會工作的總體思路是：以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我園教育事業(yè)發(fā)展目標要求，積極履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會應(yīng)有作用，團結(jié)動員廣大教職工為我園實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和建設(shè)現(xiàn)代化強園和和諧校園建功立業(yè)。
面對新的形勢和新的任務(wù)，我園工會工作總體要求是：抓學習，提高素質(zhì);抓活動，增強活力，抓協(xié)調(diào)，促進和諧;抓典型，以點帶面;抓宣傳，擴大影響;抓重點，務(wù)求實效;創(chuàng)一流工作水平，樹工會良好形象。以全面提升教育現(xiàn)代化建設(shè)水平為目標，切實提高教職工整體素質(zhì)，大力推進學校民主建設(shè)，積極維護教職工合法權(quán)益，注重加強工會自身建設(shè)，全面履行工會基本職能，充分發(fā)揮教育工會在教育改革和發(fā)展中的橋梁紐帶作用，為推動我園教育新一輪發(fā)展，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻。根據(jù)以上要求，我園工會要重點抓好以下四個方面的工作：
一、加強教工隊伍建設(shè)，提升教職員工的整體素質(zhì)
1、深入開展師德教育。認真學習宣傳貫徹落實新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力培養(yǎng)以“愛生、敬業(yè)、奉獻”為核心的教師職業(yè)道德精神。要通過開展主題學習、座談會等多種形式多樣和扎實有效的教育活動，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德基本要求，統(tǒng)一思想認識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)，營造良好的教書育人壞境。進一步深化“‘一幫一’愛生行動”、“教師回報社會”等品牌活動，不斷探索和創(chuàng)新師德建設(shè)的新途經(jīng)和新方式。要把師德建設(shè)的重點放在青年教師身上，與“青藍工程”同步落實，抓好、抓實“青藍文明崗”的創(chuàng)建提升工作，爭創(chuàng)先進青藍文明崗的準備工作。下學期參加教育工會的評選活動。
2、積極開展創(chuàng)建活動。組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，要樹立“學習為 本”、“終身學習”“學習工作化”、“工作學習化”、“團隊學習”等理念，要有計劃、有制度要創(chuàng)新活動載體，要把重點放在抓好創(chuàng)建學習型工會“小家”上，要通過創(chuàng)建活動，使全體教職員工的學習工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，要積極引導廣大女教工強自身、提素質(zhì)、謀發(fā)展，廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“ 五一巾幗標兵崗”“ 五一巾幗標兵”創(chuàng)建工作，調(diào)動女教職工的工作積極性，激勵她們的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實踐，在教學、科研、管理、服務(wù)等崗位上形成創(chuàng)新成果，為教育事業(yè)建功立業(yè)。要不斷豐富和創(chuàng)新“慶三八、講奉獻”品牌活動的內(nèi)容和形式。
3、廣泛開展技能竟賽。組織開展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”實踐活動，開展以崗位練兵、教學技能比賽為主要內(nèi)容的群眾性竟賽和業(yè)務(wù)活動。促進教師專業(yè)成長。為下半年教育工會開展青年教師教學基本功竟賽作準備。
二、堅持以人為本，健全學校民主管理機制
1.不斷完善教代會制度。要加強維權(quán)的制度建設(shè)和機制建設(shè)，不斷創(chuàng)新、健全和發(fā)展以教代會、校務(wù)公開、民主評議校級行政干部等為主要形式的民主管理機制，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)，狠抓教代會四項職權(quán)的落實，切實保障廣大教職工在教育改革與發(fā)展中真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓廣大教職工切實感到當家有權(quán)，作主有位。一要堅持召開教代會報告制度;二要實行教代會代表常任制，任期三年或五年;三要規(guī)范教代會的程序，切實保障教代會的建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán);分發(fā)揮教代會源頭參與在學校決策、方案出臺之前做好調(diào)查研究工作，使出臺的決策、方案既符合黨的方針、政策，又充分體現(xiàn)教職工的根本利益。四要做好教職工代表提案的征集和辦理工作，做到代表提案案件件有答復，件件有落實。
2、深入推進校務(wù)公開。新形勢下校務(wù)公開要適應(yīng)社會事業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)學校內(nèi)部利益格局的調(diào)整，適應(yīng)教職工的政治需求。要完善校務(wù)公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務(wù)公開先進學校的工作力度，促進校務(wù)公開穩(wěn)妥深入健康發(fā)展。一是要完善校務(wù)公開的內(nèi)容，按照《蘇州市中小學校務(wù)公開目錄》，把學?；厩闆r、學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費、學校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務(wù)公開的主要內(nèi)容，并做到經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時公開，保證校務(wù)公開的真實性和實效性。二是要完善校務(wù)公開的形式，通過建立校務(wù)公開欄、利用學校網(wǎng)頁建立校務(wù)公開欄專版、召開校務(wù)公開情況通報會、建立校務(wù)公開檔案臺賬等方式，進一步拓展校務(wù)公開的途徑。三是要完善校務(wù)公開檢查制度，采取對口檢查和重點抽查相結(jié)合的方式，及時總結(jié)、推廣校務(wù)公開的成功做法和經(jīng)驗，整改存在的問題和不足。
3 、主動關(guān)心教工生活;進一步完善送溫曖活動的長效機制，堅持訪問制度，繼續(xù)認真做好困難教職工調(diào)查工作，建立教職工體質(zhì)健康檔。做好教職工定期身體健康檢查工作，支持和幫助退協(xié)開展健康有益的活動。堅持立足基層、重在參與的原則，積極開展有利益教職工身心健康的校園文化體育活動，積極參加教育工會組織的各項活動。
4、認真做好維權(quán)工作。樹立以職工為本，主動依法科學維權(quán)觀，工會要堅持從教代會等源頭上積極參與，堅持學校重大事項需經(jīng)教代會討論通過的原則，保障廣大教職工的合法權(quán)益不受侵害。積極參與人事勞動爭議協(xié)調(diào)工作，力爭把各類矛盾與爭議化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，為創(chuàng)建和諧校園，促進學校發(fā)展營造良好氛圍。嚴格執(zhí)行“女職工特殊保護專項集體合同”依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。定期對女職工身體健康檢查，工會要督促校行政嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，學校重要決策、重要干部任免、重大項目安排以及大額資金使用，必須遵循“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)學校領(lǐng)導集體討論決定。在日常工作中，工會要定期召開由教師代表、職工代表參加的座談會，聽取他們對學校工作的意見和建議，注重調(diào)動教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮各工會組織聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶作用。
三、加大維權(quán)工作力度，為維護學校穩(wěn)定提供有力保障
1、依法維護教職工的合法權(quán)益。一是要抓住《勞動合同法》正式實施的契機，幫助教職工掌握《勞動合同法》等有關(guān)法律知識，指導教職工依法簽訂勞動合同，督促學校規(guī)范勞動用工，建立和諧的勞動關(guān)系。二是要按照蘇州市和昆山市總工會的要求，認真做好女教職工特殊保護專項集體合同的簽訂工作，切實維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，最大限度的保護、調(diào)動廣大女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。三是要依法加大工會源頭參與的力度，積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的研究、制定工作，堅持多數(shù)人受益的原則，使廣大教職工的合法權(quán)益在各項改革方案中得到充分體現(xiàn)。
2.積極維護教職工隊伍的穩(wěn)定。一是要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點，配合學校建立健全勞動人事爭議調(diào)解制度，完善勞動人事關(guān)系預警機制和疏導機制，妥善處理教職工群體事件，把勞動人事爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是要牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，熱情關(guān)心教職工的工作、學習和生活，了解他們的疾苦，反映他們的呼聲，主動為他們辦實事、辦好事，幫助他們解決實際困難。三是要重視教職工的身心健康，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教職工文體活動，建立健全教職工健康體檢制度，注重疏導教職工的心理壓力，努力營造有利于教書教育人的工作環(huán)境。
3.繼續(xù)實施“送溫暖工程”。要按照改善民生的要求，高度關(guān)注教職工中的弱視群體，及時了解困難教職工的生活狀況和思想動態(tài)，建立困難教職工檔案，主動向?qū)W校反映困難教職工的實際情況，提出扶貧幫困的建議。要建立“送溫暖”工作長效機制，開展與困難教職工家庭結(jié)對幫扶活動，充分體現(xiàn)和諧社會的人際溫暖。春節(jié)期間，配合校行政做好困難教職工的走訪慰問工作。
四、加強工會自身建設(shè)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
1、加強工會規(guī)范化建設(shè)。要強加提高工會工作水平、增強工會活力、促進工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。我們工會要以創(chuàng)新的精神推進自身建設(shè)，強化能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力和號召力。
1.繼續(xù)加強“職工之家“建設(shè)。
2.注重提高工會委員的工作能力。
3.切實轉(zhuǎn)變工會委員的工作作風。
4.本學期要完成教育工會布置的改選工會主席工作。
5.加強工會財務(wù)管理，規(guī)范工會財務(wù)經(jīng)審工作，按規(guī)定收繳好工會經(jīng)費和用好工會經(jīng)費等。
堅持理論學習，針對工會工作政策性強、涉及性強的特點，通過自學、參加培訓等形式，認真學習有關(guān)政策法規(guī)和科學知識，提高工會干部的自身素質(zhì)，堅持深入基層，深入教職工，認真開展調(diào)查研究，積極探索工會工作的新思路、新路徑和新方法，堅持密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛開展與教職工談心話動，虛心聽取教職工的意見和建議，主動為教職工排憂解難。
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