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幼兒園被帶教計劃

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幼兒園被帶教計劃

  新學(xué)期,新開始,幼兒園如何制定被帶教計劃呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的幼兒園被帶教計劃,歡迎閱讀。

  幼兒園被帶教計劃篇一

  一、指導(dǎo)思想

  為了充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,進(jìn)一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,幫助青年教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力,鼓勵青年教師盡快成長,使更多的青年教師成為幼兒園教育教學(xué)的骨干力量。同時促進(jìn)老教師自身的進(jìn)一步提高。特制訂本計劃:

  二、活動目標(biāo)

  1、在思想上有變化,學(xué)著從學(xué)生型向教師型轉(zhuǎn)變。

  2、了解幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,使其能獨(dú)立帶班。

  3、學(xué)習(xí)設(shè)計各種教案,把握重難點(diǎn),并會按照教案組織幼兒的活動。

  4、活動后學(xué)著反思,不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。

  三、活動措施

  1、指導(dǎo)其學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》,并有針對學(xué)寫心得體會

  2、查找有關(guān)理論書籍,有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。

  3、定期交流教育教學(xué)心得,鼓勵其對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思。

  四、活動安排:

  (一)20xx年下半年

  九月份——十月份

  (1)簽訂師徒協(xié)議書。

  (2)師徒集中討論,制定活動計劃。

  (3)師傅進(jìn)行示范活動,徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設(shè)計的意圖和活動中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)

  (4)徒弟進(jìn)行模仿教學(xué),師傅給予指導(dǎo)。(對其在活動中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并有針對性的進(jìn)行評講。)

  (5)師徒進(jìn)行交流,尋找改進(jìn)的有效措施。

  (6)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

  十一月份——十二月份

  (1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

  (2)徒弟開公開課,師傅進(jìn)行指導(dǎo),徒弟寫課后反思。

  (3)師徒集中交流,徒弟對自己的教學(xué)進(jìn)行反思。

  (4)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

  (5)徒弟進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué),師傅給予適當(dāng)指導(dǎo)。

  (二)20xx年上半年

  二月份——三月份

  (1)師徒共同總結(jié)20xx年下半年的結(jié)對情況,提出本學(xué)期的結(jié)對重點(diǎn)。

  (2)師傅的引領(lǐng)活動展示。

  (3)徒弟繼續(xù)進(jìn)行模仿式教學(xué)。師傅課前對其設(shè)計的活動進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。(目標(biāo)、準(zhǔn)備、活動內(nèi)容、教學(xué)方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)

  (4)師徒集中交流教學(xué)中的困惑并解惑。

  (5)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

  四月份

  (1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著,進(jìn)行交流,書寫觀后感。

  (2)“對比研討式”實(shí)踐活動。(徒弟展示活動)

  (3)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

  五月份——六月份

  (1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

  (2)拜師結(jié)對成果匯報:徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo),課后師徒一起反思。

  (3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學(xué)習(xí)的心得:取得的實(shí)效及存在的問題,并提出努力的方向。)

  幼兒園被帶教計劃篇二

  作為新教師,我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師,將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng),發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下,不斷地成長,培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。

  每份收獲都要付出努力,付出艱辛。在每一次努力前,需要有明確的目標(biāo)——努力的方向。對于剛踏上幼教事業(yè)的我,在帶教老師的帶教下,制定的近期目標(biāo)是:

  一、通過了解所教幼兒的年齡特征,基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

  二、在不斷地實(shí)踐過程中,學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

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