社會實踐部2016-2017學(xué)年工作計劃范文
社會實踐部2016-2017學(xué)年工作計劃范文
社會實踐部工作的開展是促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生會與外界交流聯(lián)系的生命線，同時、也為提高學(xué)生社會實踐能力起到了重要的作用，作為社會實踐部的一員，應(yīng)該怎么制定教學(xué)計劃呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來關(guān)于社會實踐部2016-2017學(xué)年工作計劃范文的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
社會實踐部2016-2017學(xué)年工作計劃范文(一)
社會實踐部雖然是一個新組建的部門，但它卻是促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生會與外界交流聯(lián)系的生命線，同時、也為提高我校學(xué)生社會實踐能力起到了重要的作用，可見其重要性!正因為如此，做為部長的我，就不能大意、放松，得做出一個優(yōu)秀、有實際性的工作計劃，只有這樣，我們工作起來才會得心應(yīng)手、井然有序，不至于臨時抱佛腳，老是請教、麻煩上級領(lǐng)導(dǎo)或老師。
也許相對于其他部門來說，我們社會實踐部大部分時間沒有具體的工作，所以工作相對要輕松一些，但一滴水也能折射出太陽的光輝，簡單的工作也能反映出一個人對工作的態(tài)度。我相信，我們不動則已，一動驚人。以下就是我們部門在本學(xué)期的工作計劃。
工作重點：
1、加強校與校之間的聯(lián)誼工作，促進(jìn)交流與發(fā)展，盡多的了解、聯(lián)系其它學(xué)校的各學(xué)生社團(tuán)，及時的了解他們的工作于情況，常與其它學(xué)校社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流、聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)、取長補短，為學(xué)校提供及時準(zhǔn)確的訊息。
2、多組織帶領(lǐng)部門成員參加校內(nèi)外各項社會實踐活動，提高我部門成員和廣大學(xué)生的社會實踐能力與組織、交際能力。
3、解決部門內(nèi)部還存在的一些問題，讓部門成員快速準(zhǔn)確的認(rèn)識了解這個部門，讓他們能相互學(xué)習(xí)幫助，學(xué)會如何與隊友配合，如何服從團(tuán)隊指揮，融入這個團(tuán)隊，使團(tuán)隊的力量隨時都能發(fā)揮到極致。
注意事項：
1、必須要常聯(lián)系部門成員，讓他們能很好的相互了解配合。
2、要加強對內(nèi)部成員的素質(zhì)要求，發(fā)現(xiàn)個別成員有不規(guī)范的行為，及時制止、教育、使其改正。
3、注意在平時有空的時候，認(rèn)真負(fù)責(zé)的培養(yǎng)、提高新成員的交際能力和觀察能力、口才能力、應(yīng)變能力、實干能力。讓他們能在工作的時候，將這些能力運用上。
4、得學(xué)會從眾多的成員中發(fā)掘出有能力、有才華的人，對他們開展“傳、幫、帶”的工作，這樣才能很好的開展新老成員交接工作。
5、盡快讓我部門成員加強與其他各部門之間的認(rèn)識與聯(lián)系，能很好的幫助、配合其他部門，協(xié)助學(xué)生會全體成員更好的開展工作，讓我校學(xué)生會發(fā)展的更好。
發(fā)展方向：
社會實踐部與團(tuán)委學(xué)生會的其他部門有很大的差別，在工作與發(fā)揮的作用上也大不相同，所以，要帶領(lǐng)好這個部門，發(fā)展好它，就得有更沉著的思想，能把目光看的更深、更遠(yuǎn)、更清楚。我們平時沒有太多的工作，但是一旦有需要我們的時候，我們就得發(fā)揮巨大的、無可代替的作用。我們代表的是二中，我們是二中的形象，不能有一絲一毫的失誤!所以在有空的時候我們就得不斷的提高自己的能力，了解身邊的情況，注意、重視一些一般人沒有在意的事情，能很好的運用自己的能力與身邊可運用的資源，將他們靈活的運用到工作中。社會實踐部就像是學(xué)生會的一個孩子，我得讓它慢慢的發(fā)展壯大。
社會實踐部2016-2017學(xué)年工作計劃范文(二)
隨著新學(xué)期的到來，2017年秋季的學(xué)習(xí)、工作已經(jīng)全面展開。本學(xué)期，社會實踐部將在校團(tuán)委、系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承傳統(tǒng)，在積極完成學(xué)校、系部的任務(wù)的同時，認(rèn)真開展本部門工作，努力進(jìn)行新一階段的開拓與創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會實踐部的職責(zé)，建立和鞏固相關(guān)實踐基地，為同學(xué)們提供更多的實踐機會，推動我院社會實踐的良性發(fā)展。
本學(xué)期，為了是本部能得到進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我們將團(tuán)結(jié)本部門干事從以下幾個方面完善與發(fā)展。
一、 完善本部門相關(guān)制度，明確部門分工，加強內(nèi)部溝通與合作。按期召開部門例會，部署相關(guān)時期的工作任務(wù)。
二、 與相關(guān)實踐基地保持不間斷聯(lián)系，為學(xué)院成員提供更多的實踐機會，鍛煉他們的實踐能力，提高他們的社會實踐水平。
三、 創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個部門持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，本學(xué)期，在努力完成學(xué)校、系部任務(wù)的基礎(chǔ)上，多開展一些有特色的實踐活動
具體活動安排如下：
1、 配合系部進(jìn)行暑期社會實踐報告的收集、整理、評比工作。
2、 完成招新工作。吸納新成員，召開新學(xué)期新成員第一次部門例會。實行以老帶新，讓新成員盡快做到工作上手。
3、 帶領(lǐng)本部門部分成員開展相關(guān)社會實踐工作，讓新成員盡快熟悉社會實踐部。
4、督促部門工作創(chuàng)新，集思廣益，挑出好點子。
5、 讓骨干干事獨自開展部門工作，從中挑出更好的。
6、 配合系部的團(tuán)總支學(xué)生會改選，做到優(yōu)中選優(yōu)。
7、 完成部門工作交接，盡最大努力幫助新任負(fù)責(zé)人接手工作。
本學(xué)期，社會實踐部將在系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大同學(xué)再接再厲，讓社會實踐部成為學(xué)校、系部認(rèn)可和信賴的組織。
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