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幼兒園老師個人工作計劃例文

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  以下是為大家準備的《幼兒園老師個人工作計劃例文》,供您借鑒。

  幼兒園老師個人工作計劃例文

  一、教材分析通過數(shù)學活動培養(yǎng)幼兒的認識能力,通過提供充分的條件,為幼兒設計多種活動,引導幼兒運用各種感官,觀察和了解數(shù)與數(shù)的相互聯(lián)系,從而讓幼兒去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、達到解決問題的能力。大班數(shù)學教育的主要有分類,排序和對應等數(shù)學基礎知識,10以內(nèi)數(shù)的意義,學習20以內(nèi)的加減、有關的幾何形體和事物的時間、空間關系的粗淺知識。

  二、學生基本情況分析由于環(huán)境、教育條件和遺傳因素的影響,幼兒在身心發(fā)展上存在個體之間的差異,不同的幼兒逐漸表現(xiàn)出興趣、能力等方面的不同,這就形成了兒童的個性差異。因此根據(jù)幼兒的年齡和個性差異,,所以在上課的時候,老師要因材施教的發(fā)展幼兒的能力,帶領幼兒認真開展數(shù)學活動,使每個孩子都在原來的基礎上有所進步。

  三、學期目標

  1.教幼兒學習1~10的數(shù)數(shù)、順數(shù)、倒數(shù)。

  2.正確的方法書寫1~10的數(shù)字。

  3.教幼兒學習20以內(nèi)的加減,正確迅速地掌握20以內(nèi)的數(shù)的加減運算及組成。

  4.幼兒學習分實物或圖形,并區(qū)別物體的高矮、遠近5.教幼兒認識正方形、長方形、三角形、梯形、圓形、橢圓形,并能迅速地區(qū)分。

  6.引導幼兒學習認自身為中心和客體為中心區(qū)別左右,會向左、向右移動。

  7.培養(yǎng)幼兒能清楚講述活動的過程和結(jié)果。

  8.在老師的幫助下能歸納、概括有關數(shù)學體驗,學習從不同角度,不同方面思考問題,能通過觀察、比較,類推、遷移等方法解決簡單的數(shù)學問題。

  下面是中班數(shù)學本學期的具體安排:

  9月份------《我長大了》

  學習重點:

  1、1~10的順唱與逆唱練習。

  2、空間上、中、下的認識與空間對應大、中、小三項式的比較。

  3、結(jié)合形狀和顏色特性,做對應計數(shù)的練習。

  4、練習序數(shù)概念。

  10月份-----《尋找秋天》

  學習重點:

  1、認識半圓形、梯形。

  2、形狀與顏色的空間位置對應。

  3、限制范圍內(nèi)的數(shù)量點數(shù),空間的區(qū)域定位概念。

  4、形狀的連續(xù)性與構(gòu)成和形狀特征的判斷。

  5、點、線、面的構(gòu)成概念,封閉區(qū)域面積的涂色與形狀的聯(lián)想。

  11月份-----《便利生活》

  學習重點:

  1、循環(huán)序列的規(guī)律認識。

  2、對應關系與計數(shù)的綜合練習。

  3、觀察路徑顏色的組合順序,了解兩處之間行進的方向不同,路徑上的顏色順序也會不同。

  4、不同的空間對應方式,對應計數(shù)的表達。

  5、觀察左右畫面上的差異性,空間對應與圖形推理的綜合運用。

  12月~1月份-----《冬日新年》

  學習重點:

  1、認識"一雙"、"一對"的概念與單位量詞。

  2、認識集合的特性,集合量的對應計數(shù)。

  3、能依同類別物品的特性分類,認識物品的關聯(lián)性。

  4、練習數(shù)的分合概念。

  5、培養(yǎng)注意力與觀察力,用數(shù)字語言說出形狀與顏色。

  幼兒園老師個人工作計劃例文

  一、指導思想

  幼兒美術教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動,最終目標是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力、想象力、思維能力。幼兒美術活動的內(nèi)容涵蓋了幼兒生活的全部,幼兒的所見所聞,包括對周圍環(huán)境的人物、動物、植物、風格、建筑、各種有趣的玩具和幼兒園的生活游戲等等,都是通過美術活動體現(xiàn)出來。

  二、目標要求

  1、愿意參加繪畫活動,體驗繪畫活動的快樂,對繪畫活動感興趣并養(yǎng)成大膽作畫的習慣。

  2、認識油畫棒、水彩筆、紙等繪畫工具和材料,掌握其基本使用方法,正確的握筆方法和作畫姿態(tài)。

  3、學習畫線條(直線、曲線、折線)和簡單形態(tài)(圓形、方形等),并用于表現(xiàn)生活中熟悉的簡單物體的輪廓特征。

  4、認識紅、黃、藍、橙、綠、棕、黑、白等顏色并選用多種顏色作畫,對使用顏色感興趣。

  5、學會正確的涂色方法。

  三、活動組織要點

  1、注重幼兒藝術思維能力的培養(yǎng)。老師作用在于激發(fā)幼兒感受美、表現(xiàn)美。

  2、注重幼兒自身實踐操作能力的培養(yǎng)。讓幼兒在輕松愉快的環(huán)境中去思維去發(fā)現(xiàn)。

  3、注重幼兒構(gòu)圖技能的培養(yǎng),充分體現(xiàn)自我創(chuàng)造能力。

  4、注重幼兒美術興趣的培養(yǎng)。通過活動,培養(yǎng)幼兒動手能力、培養(yǎng)幼兒參與的興趣。

  5、在繪畫活動中,運用各種方法讓幼兒以角色身份完成作品,使美術活動游戲化。讓幼兒擴大選擇圖形的范圍,學會運用圖形組合的方法表現(xiàn)物體的基本特征。

  幼兒園老師個人工作計劃例文

  一、指導思想:

  立足本園實際,以《綱要》精神為指導,《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》為引領,以創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)園為契機,以轉(zhuǎn)變觀念、科學管理、外樹形象、內(nèi)抓質(zhì)量為重點,加快隊伍建設,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發(fā)展,真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

  二、工作目標:

  (一)探索科學管理,提高管理效益。

  (二)穩(wěn)定師資隊伍,優(yōu)化整體素養(yǎng)。

  (三)謀求保教特色,提升辦園質(zhì)量。

  (四)密切家園聯(lián)系,塑造優(yōu)品口碑。

  三、工作措施:

  1.探索科學管理,提高管理效益。

  隨著保教隊伍的日益壯大,新老教職工尚處于融合階段,進一步明確辦園思想,讓園所文化植根于每一位教職工心中:讓每一個孩子享受教育的快樂,感受成長的幸福是我們的辦園宗旨;傾心于孩子的今天,著眼于孩子的明天是幼兒園追求的辦園理念;快樂、和諧、求實、創(chuàng)新是我們倡導的園風……抓住區(qū)教師發(fā)展中心基地園申請、區(qū)掛牌督導施行的時機,努力做到規(guī)范辦園、制度辦園。依法治園,嚴格按標準收費;依法治教,注重行風建設,組織教師認真學習教育部《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范及行為準則》,把師德建設納入幼兒園工作重點。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點,形成良性循環(huán)上升的發(fā)展趨勢,以打造有品質(zhì)有特色的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園。

  在實踐中探索管理方式,以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。實現(xiàn)兩個合:實現(xiàn)人性化管理與制度化管理相合,做到以人為本,剛?cè)岵⒅兀瑢σ延械囊?guī)章制度進行不斷的修整和完善;實現(xiàn)集中化管理與分層化管理相合,形成“誰分管誰負責”的責任意識,確保從整體到局部,教學到后勤,事事有人管,人人有事管,重視有效的過程管理,關注細節(jié),做到責任明確,層層落實。根據(jù)幼兒園崗位需求、考核情況簽訂聘用合同,明確崗位任務及要求。在進行量化管理和剛性管理的同時進行人性化管理,充分尊重、關心、體貼教職工,全心全意為教職工著想,為教職工辦實事,努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬松和諧的工作環(huán)境。積極開展幼兒園內(nèi)部管理體制的改革嘗試,在運行分配方案的過程中逐步完善和調(diào)整,突顯每個教職工在幼兒園工作中的重要性,體現(xiàn)“同工同酬”、“優(yōu)勝劣汰”的分配機制,激發(fā)工作責任感,以鼓勵為主,獎罰分明,力求科學合理,有效地調(diào)動每個教職員工工作的積極性,穩(wěn)定保教隊伍。

  加強領導班子建設,班子成員注重學習,更新觀念;經(jīng)常溝通,統(tǒng)一思想;注重反思、汲取經(jīng)驗教訓。班子人員在思想上強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”,形成一支“開明、團、廉潔、高效”的好班子,既有分工又有合作,強調(diào)分管工作的執(zhí)行力,追求思想和業(yè)務水平的精湛,在教師中起到模范帶頭作用,推動幼兒園快速發(fā)展。

  發(fā)揮工團作用,營造健康和諧的工作氛圍和人際氛圍,在全體教職員工中形成共識:工作著是幸福與快樂的,變“要我做”為“我要做”,使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

  目前團員教師在全園教師中占60%,進一步激發(fā)她們的青春正能量,使幼兒園工作充滿無限活力和激情;開展豐富多彩的工會活動,如合幼教工作特點的互動分享主題活動、教工之家活動、團隊拓展活動等,注重幼兒園的文化建設,使教師身心愉悅,感受大家庭的溫暖,感受職業(yè)的幸福。

  2.穩(wěn)定師資隊伍,優(yōu)化整體素養(yǎng)。

  將辦園理念深入人心,使每一位教職員工都做到目標明確,都知道肩負的重任,培養(yǎng)他們的責任感和使命感,做到齊心協(xié)力,共同為打造新園形象而努力,為成為平新幼的一員感到自豪。學習現(xiàn)代教育理念,更新教育觀念,科學有效地提高工作實效。師徒對:新老教師互幫互學,共同提高。分層學習:以全園性學習和年級學習相合、新手教師和骨干教師分層培訓相合的形式,助推不同發(fā)展階段的教師成長;自我學習:根據(jù)園內(nèi)年輕教師居多的特點,按“一年入門、兩年勝任、三年成才”的新教師可持續(xù)發(fā)展目標,繼續(xù)設立規(guī)范而有個性的教師成長檔案,引導教師學習規(guī)劃自身的職業(yè)生涯,自主確立個人專業(yè)發(fā)展目標。要求并指導每位教師繼續(xù)深入研讀《指南》、《應知應會》,學習用正確的教育理念去分析日常教育現(xiàn)象,反思自己的教育行為,把握理念內(nèi)涵。

  加強師德修養(yǎng),努力提高保教人員職業(yè)道德素質(zhì)。貫徹落實《姑蘇區(qū)教師師德長效機制的實施意見》,每學年與教師簽訂師德承諾書,實現(xiàn)師德建設工作的經(jīng)?;?、規(guī)范化,以熱愛學生、教書育人為核心,修師德、鑄師魂、強師能、正師風。幼兒園將通過政治學習、業(yè)務學習、參觀、講座、教師才藝展示、基本功比賽等活動,多方位,多層次對教師進行教育引導,讓教師學有榜樣、趕有目標,樹立良好的師德形象。積極倡導“四心”:愛心、耐心、細心、熱心,引領保教人員認真教育每個幼兒,平等對待每個幼兒,,真誠關懷每個幼兒,嚴禁體罰與變相體罰。以尊重的態(tài)度與幼兒交往,用自己的一言一行去潛移默化地影響幼兒;以正確的態(tài)度對待幼兒的差異。以良好工作態(tài)度使每個幼兒快樂,以良好的榜樣做出表率,教師的一言一行、一舉一動都不能忘記自己的角色和身份。學習與家長溝通的藝術,注意與家長溝通的方式方法,使每個家長滿意,繼續(xù)開展“滿意工程”活動,開展家長滿意度調(diào)查。

  對教師進行分層培養(yǎng),使教師學有目標,持續(xù)發(fā)展。針對師資隊伍年輕化、水平參差不齊的特點,盡可能創(chuàng)造各種學習機會,內(nèi)部交流與外出學習相合,在細化指導的基礎上,注重挖掘和展示每一位教師的亮點,發(fā)揮集體力量,倡導合作精神,形成共同學習的氣氛,提高教師整體的專業(yè)素質(zhì)。加強考核,提供評優(yōu)創(chuàng)先的機會,同時對工作中不符要求的人或事及時指出并積極整改。采用月考核和學期考核相合,考核過程公開透明化,考核果與續(xù)聘直接掛鉤,以激勵青年教師在專業(yè)化道路上迅速成長,實現(xiàn)教師待遇績效化。

  重視對后勤人員的培訓,做到持證上崗。加強后勤人員的崗位練兵,后勤分管領導及時對后勤人員開展職業(yè)道德教育以及業(yè)務技能的培訓,并強調(diào)保育工作的分工合作,完善考核機制,保證計劃的順利實施。食堂炊事人員除積極參加衛(wèi)生防疫站的專業(yè)培訓外,還應通過自我學習提高專業(yè)素養(yǎng),滿足不同年齡段孩子飲食需要,采購、烹飪、消毒等均嚴格把關,按照要求規(guī)范操作。本學期繼續(xù)按照區(qū)衛(wèi)監(jiān)所的食品安全工作要求,加強對新成員的培訓指導,查找食堂工作中的不足并積極整改,保證能隨時隨地接受檢查和觀摩。明確保育員的崗位責任制和崗位職能,嚴格按照一日流程照顧好幼兒的一日生活。保健室負責對消毒工作、分餐、午睡管理等要重點培訓,做到操作規(guī)范不走樣。

  3.謀求保教特色,提升辦園質(zhì)量。

  圍繞教育教學、教科研等進行專業(yè)化培訓,提高教師的業(yè)務水平。借助區(qū)教師發(fā)展中心、教研共同體的平臺,鼓勵教師積極參與繼續(xù)教育的培訓學習。扎扎實實開展園本培訓,共性內(nèi)容全園性學習、個性化內(nèi)容分年級或部分學習,采用集體操練、現(xiàn)場觀摩、操作比賽、期末考核等多種形式,推動、促進教師的專業(yè)技能在原有的水平上得到提高。常規(guī)工作的專業(yè)培訓常抓不懈:根據(jù)幼兒園一日活動應知應會的內(nèi)容,細化一日活動的流程以及各個環(huán)節(jié)的操作要求,力求細致,逐步實現(xiàn)全園性的規(guī)范操作。對制定計劃、備課、開展游戲、設置區(qū)域、主題教育開展等方面的指導在小班、中班、大班年級進行分層培訓,互相學習、促進提高。技能技巧方面的培訓:有針對性地對幼兒教師基本功提出要求,如開展教師插塑比賽,提高教師對構(gòu)材料的應用能力,開展班級主題墻評比,學會對色彩、構(gòu)圖、布局的分析,使作為班級環(huán)境重要組成部分的主題墻,既有教育性、幼兒參與性,又具有一定的藝術性。圍繞健康特色教育開展小專題研究,以塑造幼兒健康的身體、健康的心靈為目標,進行“障礙性體育活動”活動研討,在除了借助專業(yè)教師開展體智能課程、大班橄欖球社團活動外,更加注重面向全園幼兒,通過障礙性體育活動的研磨,逐漸形成幼兒園的特色課程;進行繪本基地園活動:開展繪本閱讀的教研,使教師盡快熟悉教材,了解孩子的學習特點,掌握課題實踐的重點、難點,用正確的理念去引導實踐工作,培養(yǎng)幼兒良好的閱讀習慣;依托區(qū)發(fā)展中心《幼兒園學習性區(qū)域活動的實踐與研究》這個立項課題,思考如何開展好學習性區(qū)域活動,在探索學習性區(qū)域活動內(nèi)容的選擇、環(huán)境創(chuàng)設、材料投放、教師指導等方面進行不同層面的交流和分享,真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探,本學期以“學習性區(qū)域活動觀察記錄”為研究重點,從科學化地設計觀察記錄表,從教師觀察什么、如何觀察與記錄,什么是適時、適度、有效地介入指導等角度入手,盡可能地發(fā)揮學習性區(qū)域活動的教育功能,促進幼兒小組式和個別化學習的有效性。加強對領域教學的研究,以藝術(音樂)、科學領域為重點,提高教師在教學活動的設計、說課、執(zhí)教、反思等各方面能力,積極參加區(qū)評優(yōu)課活動。

  合節(jié)日、教育主題等組織開展豐富多彩的實踐活動,借助社區(qū)教育資源,拓寬孩子視野、培養(yǎng)良好品性、活潑開朗的性格……

  做好保育工作,確保幼兒身心健康。加強衛(wèi)生保健管理,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,做到衛(wèi)生保健工作達標。做好入園體檢、防病工作,定期對幼兒進行健康檢查,確保90%以上幼兒的身體發(fā)育在正常值范圍內(nèi)。提高科學育兒的方法和手段,合理調(diào)配幼兒膳食構(gòu)水平,做到科學合理﹑營養(yǎng)美味。同時,保健老師隨時指導保教人員的日常保健工作。做好新生、長期不來園和插班生的體檢工作,做好各種疾病的預防工作。幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒,保持園內(nèi)整潔,室內(nèi)經(jīng)常通風,利用“家長園地”和櫥窗、家校通、微信平臺向家長宣傳預防傳染病的常識,把好晨檢關。做好秋、冬季流行病的預防工作,積極組織幼兒參加戶外活動,定期讓幼兒參加力所能及的勞動,提高幼兒身體素質(zhì)。認真做好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,保證活動室及幼兒睡眠室的通風換氣,保持室內(nèi)空氣流通,霧霾天氣時使用空氣凈化設備。

  加強安全管理,完善防范措施。發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時報告和處理,杜絕事故的發(fā)生。健全建立幼兒的安全接送制度,認真做好早、午班的值班工作、巡檢工作,確保幼兒在園的安全。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度,與專業(yè)機構(gòu)簽訂關于消防、配電房維保協(xié)議,由專人定期檢查。從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患,重點是全園衛(wèi)生安全和食堂管理,消除衛(wèi)生死角,繼續(xù)做好“無煙單位”的相關工作,炊事人員遵章辦事,嚴把食品衛(wèi)生關,嚴防餐飲事故的發(fā)生。其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

  嚴格各項后勤管理。堅持后勤管理制度化、規(guī)范化、科學化,積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等,進一步完善固定資產(chǎn)的管理,努力探索物財管理的科學性。園部定期檢查各班級的資產(chǎn)情況,督促加強保管、降低損壞與流失,愛護并合理使用園內(nèi)設施設備,認真做好各類檢修工作,盡量做到小修小補自己解決,期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。把好購物關、驗收關,作到嚴、實、細,符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求。

  4.密切家園聯(lián)系,塑形象創(chuàng)口碑。

  堅持“真誠溝通、攜手共育”的原則,注重家園聯(lián)系,開展家園互動活動。每月舉辦不同形式的家長活動,利用網(wǎng)站、微信平臺宣傳科學育兒,讓家長了解幼兒園工作的內(nèi)容與方法,全面配合幼兒園的教育教學。如:新生家訪、家長學校講座、召開家長育兒經(jīng)驗交流會、開展“家園共創(chuàng)幼兒園環(huán)境”親子制作活動、召開家長會、開辟家長園地、設立“家長留言板”、舉辦親子秋游和親子運動會、家長志愿者活動、榮譽家長頒獎等活動,更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

  充分發(fā)揮家長委員會作用,重新核定家委會成員,讓部分熱心且有一定文化素養(yǎng)的家長充實到幼兒園家長委員會成員中來,定期召開家長委會成員會議,邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,聽取家長們的辦園意見或建議,不斷完善家園合作機制,提升良好的社會形象。

  充分利用社區(qū)資源。樹立“服務到家”意識,定期為社區(qū)家庭提供教育服務幫助,提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識,以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。

  幼兒園老師個人工作計劃例文

  一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習慣的要求。

  1、清潔衛(wèi)生習慣。

  養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣,學會自己卷衣袖,在老師的指導下會用洗手液洗手,不咬指甲,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

  2、良好的進餐習慣。

  要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,左手扶碗,右手拿湯匙,喝湯時兩手端碗,養(yǎng)成細嚼慢咽,不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服,餐后要喝水、漱口和洗臉??朔變旱囊蕾囆?,培養(yǎng)幼兒獨立性。

  3、有良好睡眠及穿脫能力。

  能安靜就寢,睡姿正確,不蒙頭睡覺,學習獨立,有序地穿***服,鞋襪,能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定的地方,自己疊被子及整理床鋪,讓幼兒養(yǎng)成良好的習慣。

  二、配合老師開展教學活動。

  做好課前準備,配合老師開展各項游戲活動,協(xié)助管理好班上的紀律,讓老師較好地開展教學活動。

  三、做好家長工作。

  及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見,讓家長配合老師開展班上教學工作。

  四、提高幼兒節(jié)約用水的意識。

  我班有幾位幼兒特別喜歡玩水,節(jié)約用水意識還需進一步加強。針對這些喜歡玩水的幼兒進行詳細教育,或舉出例子怎樣去節(jié)約用水,怎樣珍惜每一滴水。用這些方法去使這些幼兒慢慢懂得水是那么重要的。


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