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街道2017年基層黨建工作計劃

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街道2017年基層黨建工作計劃

  街道黨建工作要以“探索、創(chuàng)新、求是、突破”為工作重要途徑,切實加強黨的建設,提高黨員隊伍素質(zhì),全面落實黨建工作目標。下面是學習啦小編帶來關(guān)于街道2017年基層黨建工作計劃的內(nèi)容,希望能讓大家有所收獲!

  街道2017年基層黨建工作計劃(一)

  20xx年,將是深入貫徹黨的xx屆x中全會精神的開局之年,也是開創(chuàng)組織工作新局面的重要一年。20xx年黨建工作的指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大、xx大x中全會精神,以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞中心工作和服務發(fā)展大局,用改革創(chuàng)新精神推進各項組織工作,進一步提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)街道科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

  20xx年黨建工作重點圍繞“ 1234”開展,即:緊扣一條主線,打造兩個亮點,抓好三項工作,建好四支隊伍。

  一、緊扣一條主線

  緊扣貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這條主線,以科學發(fā)展觀為指導,努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建,全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

  二、打造兩個亮點

  1、打造街道社區(qū)區(qū)域化黨建亮點。創(chuàng)新街道黨員服務中心服務機制,強化黨員服務中心的核心地位作用,擴大黨員服務中心的核心輻射作用,建立駐街道綜合黨委,初步形成以街道黨工委為領(lǐng)導、社區(qū)黨組織為主體,駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法,形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。

  2、打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措,提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建,健全非公企業(yè)黨組織,不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度,形成非公企業(yè)黨建工作良性機制,建立黨建工作指導員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。三是抓陣地,開展陣地建設活動,完善黨員活動陣地。四是抓隊伍,著力抓好黨員隊伍建設,把強化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體,促進非公企業(yè)黨組織和黨員先進性的發(fā)揮。創(chuàng)新活動方式,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展,開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動,積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。

  三、抓好三項工作

  1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度,明確“四議兩公開”內(nèi)容,在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫,在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”,把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區(qū)、學校、非公有制企業(yè)民主建設中,在擴大應用范圍上有所突破。

  2、深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度,明確培訓職責,制定培訓計劃,落實培訓措施,保障培訓經(jīng)費,組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”,邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地,開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡為平臺,組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習,吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展領(lǐng)導干部讀書競賽活動。

  四、建好四支隊伍

  1、中層干部隊伍。繼續(xù)加強中層干部的平時考核,對干部嚴格要求,堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,形成中層干部管理運行的新機制,樹立正確的用人導向,使不干事、只策事,不想事、只鬧事,不管事、只惹事的干部受到處罰,使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。

  2、村、社區(qū)干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度,健全支部書記半年、全年工作考評考核制度,堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓,努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部,爭取每個社區(qū)、村后備干部達3—4人,加大培養(yǎng)力度,提高綜合能力。

  3、黨員隊伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度,真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來,壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動,真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

  4、大學生村干部隊伍。加強日常管理,提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)方案,創(chuàng)造條件,開展多種形式的扶持活動,幫助大學生村干部創(chuàng)業(yè)致富。

  總之。根據(jù)以上的工作思路,長興路街道20xx年的黨建工作將達到五個提升:一是黨員領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升;五是黨員干部改革、創(chuàng)新發(fā)展意識有明顯提升。

  街道2017年基層黨建工作計劃(二)

  我街道將堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的方針,結(jié)合上級的要求與群眾的期盼,著力抓好基層黨建工作,充分發(fā)揮基層組織陣地堡壘作用。

  一是落實主體責任,切實履行“第一責任人”職責。始終牢固樹立黨工委書記是抓黨建工作的第一責任人”政治責任的意識,樹立正確的“政績觀”,堅持一把手親自抓、主動抓、嚴格抓。樹牢“兩手抓、兩手硬”的責任觀念,既要從嚴治黨、推進基層組織建設的第一責任,也要當好承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任人。堅持加強領(lǐng)導,親自部署深入排查整頓軟弱渙散基層黨組織工作,協(xié)調(diào)解決社區(qū)規(guī)范化場所建設,重點政治干部“為官不為”不良之風,督辦利關(guān)群眾的重要事件,自覺履行好第一責任人的職責,要管好班子,帶好隊伍,嚴于律己,當好廉潔從政的表率。

  二是堅持真抓實干,扎實推進服務型黨組織建設。在今后的黨建工作中,街道黨工委班子將圍繞城市發(fā)展抓黨建,充分借鑒、深化和運用教育實踐活動形成的智慧,深入開展“在職黨員進社區(qū),志愿服務當先鋒”活動;建立健全街道“一辦三中心”;大力實施“書記創(chuàng)新工程-社區(qū)‘一站式’便民服務大廳”,擬計劃投資100萬元打造龍圣、八一等10個社區(qū),力爭20xx年8月底前實現(xiàn)全覆蓋;加快協(xié)調(diào)落實7個新社區(qū)永久性辦公場所;15年3月份前推進荷城社區(qū)“聯(lián)合黨委”常態(tài)化運行;深入推進西五、石羊塘、南平社區(qū)、“黨員義工站”、“愛心超市”、“黨員電教示范基地”等黨建品牌轉(zhuǎn)化升級;推動街道群星電纜有限公司等5個非公兩新黨組織在區(qū)黨建聯(lián)盟中發(fā)展壯大,促進企業(yè)走上一條靠黨建促發(fā)展之路;努力為基層組織、黨員群眾辦成幾件實事好事。

  三是創(chuàng)新工作措施,破解黨群服務工作難事??偨Y(jié)荷城社區(qū)黨支部和黨員群眾開展“微心愿”的經(jīng)驗,推介窗口“微笑服務”,開展“五心”(熱心、耐心、貼心、舒心、真心)級服務,創(chuàng)建街道、社區(qū)認證微信服務平臺,解決群眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題,特別是被征地失地農(nóng)民最低生活保障、改制企業(yè)遺留歷史矛盾、社區(qū)“兩委”換屆后遺癥、信訪積案中反映的關(guān)系群眾切身利益問題以及改制企業(yè)黨員、流動黨員社會化管理服務問題。擬力爭到15年9月底前黨員人數(shù)達到或接近100人的社區(qū)全部升格為黨委;在此基礎上,探索打破以居民小組和自然屯界限設置黨支部或黨小組的模式,積極探索以居民集中居住點、經(jīng)濟組織、社會組織等為單位設置黨支部或黨小組,為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,不斷推進黨建工作的機制、制度、工作創(chuàng)新,切實解決一些長期困擾黨建工作的重點、難點、熱點問題,以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況新問題。

  四是強化激勵考核,打造一支過硬的干部隊伍。堅持在“清廉”上作表率,帶頭掛牌上崗,強化考勤力度,落實領(lǐng)導干部去向登記,從嚴治理領(lǐng)導干部在“四風”方面表現(xiàn)出的問題和不足,問責堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。堅持建章立制,落實黨風廉政建設責任制,完善《貴城街道領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作考核辦法(試行)》、《貴城街道干部管理制度》等常態(tài)制度,充分調(diào)動基層組織和廣大黨員、領(lǐng)導、干部、群眾的積極性,以過硬的作風為組織凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。

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