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2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃范文(2)

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2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃范文

 2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃范文(三)

  20__年是“十二五”收官之年,又是省級小城市培育試點關(guān)鍵之年,也是“三年再造一個新姚莊”的關(guān)鍵之年。總體工作思路是:堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神,緊緊圍繞建設(shè)“兩個示范點”的總要求,突出“開放創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展上水平”工作思路,按照“一主二副”城市框架,全力打造“省小城市培育試點樣板區(qū)、全面轉(zhuǎn)型升級先行區(qū)、傳承和諧文明示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)造人才集聚區(qū)”,努力建設(shè)“上海都市圈核心層內(nèi)最具競爭力小城市”。

  20__年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標是:

  1、地區(qū)生產(chǎn)總值50億元,同比增長22%。

  2、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值230億元,其中規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值170億元,同比增長30.8%。

  3、財政總收入4.3億元,同比增長19.4%,力爭5億元;其中地方財政收入1.7億元,同比增長41.7%。

  4、全社會固定資產(chǎn)投入30億元,同比增長15.4%;其中工業(yè)生產(chǎn)性投入21億元,同比增長8.8%。

  5、合同利用外資1.2億美元,力爭1.5億美元;實際利用外資8000萬美元,力爭1億美元。引進縣外內(nèi)資實際到位數(shù)6億元,力爭8億元。

  6、農(nóng)民人均純收入1.75萬元,同比增長12.9%。

  7、人口自然增長率控制在2‰以內(nèi)。

  8、確保完成上級下達的各項節(jié)能減排任務(wù)。

  為全面完成上述目標任務(wù),要著力抓好以下四個方面的重點工作:

  一、全面推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

  按照“做優(yōu)一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)”的總要求,狠抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,不斷增強綜合實力。

  1、推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。注重面上發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)、線上開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)帶、點上打造現(xiàn)代精品農(nóng)業(yè)園,加大扶持力度,做優(yōu)做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導產(chǎn)業(yè),建基地、擴規(guī)模、拓市場、增效益,著力打造“姚莊品牌”。

  2、著力推進“四大建設(shè)”。堅持以“大平臺、大項目、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”等“四大建設(shè)”為抓手,創(chuàng)新思路,加大招商選資力度,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),堅決淘汰落后產(chǎn)能;積極引進央企國資、優(yōu)質(zhì)民資和高端外資,做大做強光伏能源、精密機械、新材料和高檔食品等主導產(chǎn)業(yè),培育超100億元企業(yè)1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全面提升臨滬新區(qū)核心區(qū)承載能力,展示大平臺新形象,使之成為長三角高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展高地。做好節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等工作,構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

  3、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。以“做大、增量、走高端”為重點,加快北部生態(tài)濕地保護、開發(fā)和建設(shè)步伐,高起點開發(fā)沉香蕩,整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅游資源,連成線、擴成面,提升鄉(xiāng)村旅游層次,促進一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展;加快推進休閑會所、申嘉富鋼貿(mào)城等一大批服務(wù)業(yè)項目建設(shè),大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),不斷提高服務(wù)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比重。

  二、全面推進小城市建設(shè)

  準確定位,科學規(guī)劃,著眼長遠,狠抓當前,加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和科學管理力度,高標準推進省級小城市培育試點建設(shè)。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃4、加快新社區(qū)建設(shè)管理,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展。按照“一主兩副”城市框架,全面推進姚莊新社區(qū)二期、丁柵新社區(qū)、俞匯新社區(qū)等“1+2”城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè),積極穩(wěn)妥推進農(nóng)房改造集聚,探索形成常態(tài)化、可持續(xù)推進機制,建成一批“環(huán)境優(yōu)美、居住安樂、就業(yè)充分、保障完善、管理科學”的示范性新社區(qū),全面提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化水平。

  5、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,不斷完善城市功能。完善各類規(guī)劃,積極利用各種資源,發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用,加快建設(shè)姚莊文化體育中心、姚莊醫(yī)院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務(wù)中心、財政大樓、公安綜合大樓、高檔商住區(qū)和城市景觀景點等一批城市綜合體,不斷提升小城市整體品位。

  6、開展“省級小城市培育試點”主題實踐活動。圍繞“全力推進小城市建設(shè)”主題,開展“我為小城市建設(shè)做什么”大討論和征文比賽、第三屆全民讀書節(jié)、“姚莊是我家、發(fā)展靠大家”大家談等一系列主題實踐活動,弘揚城市新理念,倡導城市新生活,為小城市建設(shè)營造濃厚氛圍。

  三、全面推進社會管理創(chuàng)新

  進一步鞏固全國文明城、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”成果,全面推進社會管理創(chuàng)新。

  7、提升城市管理水平。以“全力推進小城市建設(shè)”為主題,鞏固省級“森林城鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果,加強對“十小行業(yè)”的整治規(guī)范,綜合整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生;積極探索小城市依法有序管理的機制、方法和舉措,確保人員、資金、設(shè)施“三到位”,不斷提升城市綜合管理水平。

  8、提升社會文明水平。充分發(fā)揮鎮(zhèn)級圖書館、社區(qū)圖書館、村級圖書閱覽室、企業(yè)職工書屋和居民家庭書屋“四級”圖書閱覽網(wǎng)絡(luò)作用,加強學習型社會建設(shè);繁榮農(nóng)村文化,培育一批文體骨干隊伍,組建一支專職宣講隊,做強一批文體陣地,積極開展“歡樂村村行”等群眾喜聞樂見的文體活動;大力提升中小學校和幼兒園的教、研、管水平,積極開展社區(qū)教育和農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓,不斷提升城鄉(xiāng)居民綜合素質(zhì)。

  9、提升綜合治理水平。圍繞“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動,積極創(chuàng)新開展常態(tài)化普法教育,弘揚社會正氣,做到依法治鎮(zhèn)、依法治村、依法治人;加強社會綜合治理,嚴厲打擊各類違法犯罪活動;發(fā)揮“四片三員”人民調(diào)解組織機制作用,依法調(diào)處人民內(nèi)部矛盾,切實維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧(車間工作計劃)社會。

  10、提升社會保障水平。深入開展“充分就業(yè)鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動,促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè);完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療服務(wù)機制,提高參保覆蓋率;加強低保戶及低保邊緣戶應(yīng)保盡保、動態(tài)管理,完善慈善救助體系;加強老年大學、科協(xié)、老年體協(xié)建設(shè),辦好老齡事業(yè),讓姚莊人民充分共享改革發(fā)展成果,努力打造“富裕幸福新姚莊”。

  四、全面推進干部隊伍建設(shè)

  以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,大力實施好“人才工程”,為姚莊科學發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐和組織保障。

  11、不斷提升黨組織和黨員推動科學發(fā)展的能力和水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,著力推進“學習型黨組織”、村級組織換屆、黨群共建、黨代表等工作;積極推進非公企業(yè)黨建,以黨建服務(wù)帶動優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,打造一批黨建強、發(fā)展強“雙強”企業(yè),形成示范帶動效應(yīng);加強人大和政協(xié)聯(lián)絡(luò)室工作,推動組織盡心履職,發(fā)揮好黨代表、人大代表和政協(xié)委員作用,全力推動姚莊發(fā)展。

  12、不斷加強鎮(zhèn)村干部實踐培育。進一步完善鎮(zhèn)村干部“日記錄、周匯報、月交流”和“錦繡論壇”、村黨組織書記聯(lián)誼會等制度;健全鎮(zhèn)村干部雙向交流機制和村干部辭職承諾制,形成鎮(zhèn)村干部能上能下、能進能出、多崗位實踐鍛煉的干部實踐培育機制,使干部隊伍始終保持“心齊”、“氣順”、“勁足”的良好精神風貌。

  13、不斷加強黨員干部監(jiān)督管理。以“四位一體”懲防體系專項構(gòu)建為抓手,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,積極創(chuàng)建省級農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)示范鎮(zhèn);深化組團式服務(wù)、網(wǎng)格化管理,完善鎮(zhèn)村干部效率效能督查機制,著力打造一批“心存敬畏、以德為先、敬業(yè)奉獻、廉潔自律”的干部隊伍。

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