財務(wù)人事崗位職責
財務(wù)人事需要具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉行政日常事務(wù)，調(diào)配等管控能力，積極樂觀的心態(tài)，具備較強的溝通能力和抗壓能力，以下是小編精心收集整理的財務(wù)人事崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
財務(wù)人事崗位職責1
1、負責公司全盤財務(wù)工作;
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
4、負責開具各項票據(jù);
5、負責工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項;
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務(wù);
8、完成領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)、人事工作;
財務(wù)人事崗位職責2
1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務(wù)管理工作;
2、負責分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理;合同簽訂及續(xù)簽等辦理;
3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排;
4、負責每月五險一金的申繳及申報工作;
5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度;
6、負責分公司行政后勤事宜;
7、協(xié)助進行物品采購、財產(chǎn)的日常管理;
8、證照與印章、資料檔案的管理;
9、其他行政事務(wù);
10、領(lǐng)導交辦其他工作事項。
財務(wù)人事崗位職責3
1、費用審核及管理;
2、分公司損益分析;
3、經(jīng)銷商管理;
4、預算管理;
5、人才招募培訓管理;
6、績效管理;
7、員工關(guān)系及員工關(guān)懷。
財務(wù)人事崗位職責4
負責公司財務(wù)制度的制定、執(zhí)行。
負責公司財務(wù)報告的編制，含月度、季度，年度的賬務(wù)處理，納稅申報、按時申報各項稅金。
年度匯算清繳工作，整理并統(tǒng)籌公司年度繳納企業(yè)所得稅和增值稅;
管理統(tǒng)籌進銷項發(fā)票。監(jiān)控出納完成發(fā)票申購、開具，并負責公司各種稅務(wù)、發(fā)票、費用、現(xiàn)金臺賬登記管理，會計憑證管理、歸檔;
負責費用報銷單審核及費用管控，準確披露各費用使用情況;
負責個稅專項扣除及代扣代繳工作，賬戶資金調(diào)撥
預算管理，根據(jù)公司預算管理計劃，組織編制部門的年度財務(wù)預算方案，跟蹤、監(jiān)督財務(wù)預算執(zhí)行結(jié)果，配合其他業(yè)務(wù)審計和檢查工作。
人才招聘;
管理人員的人事進出轉(zhuǎn)工作;
負責區(qū)域公司的日常行政管理工作。 管理司機和車輛;
領(lǐng)導安排的其它工作等。
財務(wù)人事崗位職責5
1、主要負責社保備案退工繳費等操作;
2、辦理醫(yī)療補辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報銷、工傷申報等工作;
3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作;
4、及時收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作;
5、及時進行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)更新和資料存檔;
6、負責員工社保相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放
7、KPI數(shù)據(jù)核對，公司費用類規(guī)劃
財務(wù)人事崗位職責6
1. 負責發(fā)票開具、認證及管理;
2. 員工報銷單據(jù)審核;
3. 填制并審核會計憑證，登記明細賬，會計檔案管理;
4. 辦理公司關(guān)銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
5. 公司考勤考核匯總;
6. 員工入職離職辦理;
7. 辦理員工社保公積金;
8. 公司固定資產(chǎn)管理;
9. 協(xié)助公司招聘工作;
10.上級交予的其他工作。
財務(wù)人事崗位職責7
1)每月增值稅發(fā)票的購買和開具
2)管理銀行印鑒，及時登記銀行日記賬，編制銀行往來調(diào)節(jié)表并準確錄入財務(wù)系統(tǒng)
3)日常費用報銷過程中的單據(jù)審核
4)網(wǎng)上電子銀行的支付和賬戶余額的核對和管理
5)登記銀行收付流水賬;
6)薪資福利(薪酬核算、考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、福利發(fā)放);
7)及時登記賬目、整理單據(jù)，按時入賬;
8)負責銀行轉(zhuǎn)帳，稅盤管理，開具發(fā)票。
兼帶一些人事行政工作：
1、招聘工作(篩選簡歷，邀約面試，背景調(diào)查，入職流程發(fā)起);
2、安排入職及轉(zhuǎn)正調(diào)動、離職手續(xù)辦理、社保公積金辦理;
3、管理公司人事的檔案及勞動合同等;
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