單位行政工作職責(zé)
單位行政 熟悉人力資源6大模塊，具備獨立招聘能力，必須具有績效考核經(jīng)驗;了解國家各項人事法規(guī)政策，熟悉人事行政的日常事務(wù)，如考勤，活動組織等;以下是小編精心收集整理的單位行政工作職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
單位行政工作職責(zé)1
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3.組織并協(xié)助各部門的招聘,負(fù)責(zé)招聘平臺后臺的操作和維護;
4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護;
5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
單位行政工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;
2、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購，組織員工的活動，協(xié)助辦公室管理事務(wù)
單位行政工作職責(zé)3
2、協(xié)助公司各類重大活動策劃和實施工作;
3、協(xié)助公司品牌推廣、新聞發(fā)布等宣傳活動;
4、負(fù)責(zé)分公司證件及品牌相關(guān)資訊溝通工作;
5、負(fù)責(zé)各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;
6、組織公司員工培訓(xùn)工作;
7、辦理政府各類資助項目;
8、負(fù)責(zé)相關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
9、負(fù)責(zé)開展公司各類體系的內(nèi)審、管理評審工作，外審聯(lián)絡(luò)工作;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位行政工作職責(zé)4
1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;
5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作
6、上級交代的其他工作
單位行政工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
單位行政工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。
單位行政工作職責(zé)7
1.根據(jù)需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求;
2.負(fù)責(zé)員工、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及更新、管理;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工出勤，準(zhǔn)確輸出月度考勤報表;
5.負(fù)責(zé)月度文具、辦公資產(chǎn)采購及管理，定期結(jié)算各項費用;
6.推動公司各項規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作。
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