行政職權(quán)和行政職責(zé)
行政需要為人誠實(shí)可靠，樂觀積極向上，善于人際溝通協(xié)調(diào)，考慮問題全面細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神。責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);具有較好的公關(guān)能力。以下是小編精心收集整理的行政職權(quán)和行政職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政職權(quán)和行政職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
2、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;
5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;
6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政職權(quán)和行政職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)秘書處辦公室日常行政管理、合同管理、檔案管理、客戶接待;
2、協(xié)助做好會(huì)員服務(wù)及會(huì)員管理工作;協(xié)助拓展業(yè)務(wù)資源和維護(hù)合作伙伴關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件起草和管理工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部管理建章立制、執(zhí)行監(jiān)督和績效評(píng)估;
4、組織內(nèi)部會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助組織外部會(huì)議、培訓(xùn)、考察等活動(dòng);
5、能夠承擔(dān)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)年檢報(bào)送;
6、收集和分析相關(guān)行業(yè)信息及動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃及執(zhí)行策略提供相關(guān)依據(jù);
7、參與制定相關(guān)活動(dòng)方案，協(xié)助統(tǒng)籌活動(dòng)籌備及執(zhí)行工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。
行政職權(quán)和行政職責(zé)3
1、統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，完善管理體系，并有效執(zhí)行;
2、控制成本，提高有效使用率;
3、負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、績效考評(píng)體系的完善，行政制度的落實(shí)檢查;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
行政職權(quán)和行政職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員及家長維護(hù)，服務(wù)，活動(dòng)組織
2、負(fù)責(zé)在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)及擴(kuò)課
3、負(fù)責(zé)每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
4、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部行政工作
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政職權(quán)和行政職責(zé)5
1 執(zhí)行工作流程體系文件(公司制度)
2 履行組織管控體系文件(部門崗位職責(zé))
3 辦公室內(nèi)務(wù)管理
行政職權(quán)和行政職責(zé)6
1、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。
2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括人員招聘培訓(xùn)和員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等;
3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。
6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
7、細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談，維護(hù)公司人員關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
行政職權(quán)和行政職責(zé)7
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
行政職權(quán)和行政職責(zé)相關(guān)文章：
行政職權(quán)和行政職責(zé)
