人事工作職責怎么寫（10篇）
人事需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強。今天小編在這給大家整理了一些人事工作職責，我們一起來看看吧！
人事工作職責1
1、控制輔材成本，采購辦公用品、辦公室基礎設備維修更換等、輔材包裝采購(季度比價挑選供應商)
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
6、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
10、完成上級領導交辦的其他任務。
人事工作職責2
1.負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
2.負責公司辦公設備的管理
3.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。
4.社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
5.負責公眾號的維護。
6.負責各類辦公用品及倉庫物品保管及領用。
7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
8.完成各項勤雜、采購工作，快遞文件的收發(fā)管理。
9.負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
10.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
11.協(xié)助處理黨支部事務
12.公司車輛管理
13.完成行政部經(jīng)理或者上級領導臨時交辦的其他任務。
人事工作職責3
1、負責一體機、廣告機等產(chǎn)品的塑膠殼料、五金件、TP、液晶屏、尾線等整機物料采購事務，包括詢比價、訂單下達、需求傳遞、風險管理及交付履行過程管控，完成公司來料質量跟蹤、異常處理;
2、對所負責物料的采購訂單的交期及質量負責，有效進行風險管控，對來料異常跟進至及時解決;
3、與供應商例行對帳、及時請款、跟進財務至及時支付貨款;
4、負責公司相關采購制度及規(guī)范的落實與執(zhí)行，總結采購執(zhí)行過程遇到的問題并提供解決方案，推動部門形成可持續(xù)執(zhí)行的制度規(guī)范;
5、不斷開發(fā)優(yōu)質新供應商，持續(xù)進行合作質量評估及維護，定期詢價、比價、議價;
6、關注各大類物料的采購市場波動，持續(xù)降低物料成本，配合相關部門根據(jù)BOM單進行產(chǎn)品成本分析，保證銷售利潤。
人事工作職責4
1負責月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務部門進行薪資核算。
2.負責建立員工的人事檔案，負責社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。
3.負責公司證照、資質辦理。
4.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。
5.負責辦公用品的采購、領用登記工作。
6..負責完成部門企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。
7.完成部門負責人交代的其他工作。
人事工作職責5
1.負責公司人員招聘計劃的實施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.辦理公司員工入職，轉正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關工作
4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號前上交財務部全體員工的考勤表
5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持
人事工作職責6
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
人事工作職責7
1、明確招聘需求，匯總招聘申請，確認人員預算，合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作
2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用
3、間接人員簡歷的篩選、面試的預約和接待，對面試者進行初試，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，協(xié)助錄用人員做各項入職準備
4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理
5、勞務公司的考核、激勵、關系維護
6、維護和拓展招聘渠道，完善人才測評工具，建立和更新企業(yè)人才庫
7、校企合作與實習生管理
人事工作職責8
1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5.協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
人事工作職責9
1、負責日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務的處理;
2、協(xié)助財務部處理員工報銷、核對票據(jù)等工作;
3、負責日常招聘和人事相關工作;
4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。
人事工作職責10
1、嚴格執(zhí)行監(jiān)督公司各項制度;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，協(xié)助組織、安排應聘人員的面試;
3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續(xù);
5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實;
8、部門領導交代的其他工作。
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