財務工作崗位職責
財務工作需要具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心，做事認真仔細;以下是小編精心收集整理的財務工作崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
財務工作崗位職責1
1、負責區(qū)域財務管理工作，進行會計核算和監(jiān)督，防范、減少財務營運風險;
2、提供財務分析報告和財務管理培訓，給予區(qū)域有力財務支持;
3、協(xié)助部門完善營銷財務管理制度體系及財務報表管理，提升部門工作品質。
財務工作崗位職責2
1、根據區(qū)域公司的經營計劃，組織公司年度預算計劃;
2、檢查、監(jiān)督項目公司各部門的預算實施情況;
3、組織辦理銀行貸款，確保資金到位，統(tǒng)籌安排資金的賬期及還貸工作，維護公司信用;
4、組織編制城市公司年度、季度、月度資金運作計劃; ;
5、負責財務費用的付款申請、財務付款的審核及支付情況的監(jiān)控;
6、組織編制公司的稅務籌劃方案和公司稅務辦理;
7、組織全面核算項目公司各項資產、負債、權益及收入、成本、費用;
8、負責每月向區(qū)域報送各類財務會計報表，保證其真實和準確性;
財務工作崗位職責3
1、按照國家財經法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算，準確、及時反映財務狀況及經營成果;
2、統(tǒng)籌組織商場全面預算;按期進行財務分析，督促各部門執(zhí)行財務預算，為領導決策提供詳實依據;并能結合商場實際
業(yè)務提財務方面建設性的意見;
3、負責對商場的資金運作進行預測、組織、協(xié)調、控制，提高資金的利用率;
4、負責商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內部稅務檢查(包括日常申報抽查、
匯算清繳等)不出現重大稅務差錯;
5、 定期組織進行財務、財產的盤點工作，保證日清日結、賬證及賬實相符，保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關
財務人員編制的各項報表，規(guī)范財務管理基礎工作;
6、負責財務崗位和職能轉變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經營分析報告，助力經營，提出建設性建議。
財務工作崗位職責4
1、作為BP財經，支撐業(yè)務經營管理改善，包括但不限于：對業(yè)務經營情況展開分析，如實際經營結果與預算/目標的偏差分析、具體問題的專項分析，并提出經營改進建議;為業(yè)務部門提供財經專業(yè)建議及財經解決方案。
2、行使財經對業(yè)務的監(jiān)督管理職能，如合同審核、參與業(yè)務招投標等。
財務工作崗位職責5
1、落實各項財務制度、規(guī)范，制訂財務部崗位責任制，檢查、監(jiān)督、指導各崗位工作;
2、編寫財務分析報告，審核各種對內、對外財務報表;
3、嚴格按照財務預算、經濟合同審批各項開支，實施財務監(jiān)督;
4、協(xié)助項目經理，組織編制項目年度財務預算，按時上報月度財務預算;
5、根據發(fā)展商/業(yè)主委員會審核批準的年度費用開支預算及管理公約， 監(jiān)督、檢查、稽核管理費收支情況，嚴格控制各項支出在預算之內;
6、參與重大經濟業(yè)務、合同管理業(yè)務開拓的可行性研究，為物業(yè)經理決策提供參考性信息;
7、協(xié)調與其他部門、客戶、發(fā)展商財務部、總公司財務部的關系;
8、負責與銀行、稅務、工商聯絡及商討有關物業(yè)管理公司的稅務及外匯等事宜;
9、協(xié)同項目經理出席定期與業(yè)主的會議，每月對項目的財務狀況作出報告分析及提出建議;
10、配合內部、外部審計人員對物業(yè)管理中心的財務賬目進行審計工作;
11、保證賬務處理符合國家法律法規(guī)及政策;
12、做好項目的費用收繳工作;
財務工作崗位職責6
1.能夠對費用進行審計，控制費用以達到目標。
2.審核應收帳款，控制賬期，不產生壞賬。
3.為成本估算提供數據。
4.能夠對各時期的利潤進行對比分析。
5.能夠配合銷售部門完成銷售數據的錄入和分析。
6.能夠配合稅務局完成當地稅務資料。
7.能夠與采購部門合作，比較材料成本降低情況。
8.能夠與其他會計合作，提高下一階段成本預測的準確性。
9.能夠與財務經理合作，完成不同類型的銷售管理和生產成本分析報告。
10.準確、及時地準備納稅申報單、納稅申報和其他需要的報告?？梢灾苯优c國家稅務審計員溝通，提供支持文件和辯護立場。
11. 分析稅收法律法規(guī)。準備對組織運營影響的技術報告。對改善稅收狀況提出建議
財務工作崗位職責7
1、按照編制完成各崗位需求招聘工作(含需求評估確定，人才尋源、面試評價，提供專業(yè)意見、面試安排、報道入職安排等);
2、人員培訓及相應資料整理安排工作(含新員工培訓、技術關鍵崗位能力計劃提升、管理培訓、外訓項目等);
3、協(xié)助集團完成事業(yè)部績效考核方案落地，負責后續(xù)績效考核工作;
4、內部各部門的協(xié)調溝通，員工關系-入離調轉辦理、員工關系處理工作;
5、負責部分行政事項跟催工作(輔助項);
7、領導交辦的其他事宜。
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