渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板

　　渠道拓展經(jīng)理負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。以下是學習啦小編整理的渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板。

　　渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板1

　　職責：

　　1：負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

　　3：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務 合作關系;

　　5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;

　　2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

　　渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板2

　　職責：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

　　2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;

　　3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調外部關系，區(qū)域客情管理及維護;

　　5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。

　　4、 有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計算機操作辦公軟件。

　　渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責模板3

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標;

　　2. 協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關注代理商的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

　　3. 保持區(qū)域內業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現(xiàn)有渠道;

　　4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業(yè)務需求。

　　5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責要求：

　　1. ?？萍耙陨蠈W歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

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　　職責：

　　1、 根據(jù)公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

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　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業(yè)務數(shù)據(jù)。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;

　　2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運營商渠道資源者優(yōu)先。