渠道拓展主管崗位的職責描述文本
渠道拓展主管崗位的職責描述文本
渠道拓展主管負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應用。以下是學習啦小編整理的渠道拓展主管崗位的職責描述文本。渠道拓展主管崗位的職責描述文本1
職責：
1、負責根據公司的營銷政策，落實并跟進終端的執(zhí)行力度及效果，***時間反饋到總部;
2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規(guī)范，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執(zhí)行等并針對存在的問題進行有效的培訓;
3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規(guī)范管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執(zhí)行規(guī)范;
4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，并形成調研報告;
5、觀察并了解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;
6、受理店鋪日常運營業(yè)務質詢，及其它終端情況的了解。
任職要求：
1、年齡20-30周歲，中專以上學歷，1年以上同崗工作經驗;
2、形象、氣質佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經驗;
5、適應出差。
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職責：
1、負責移民行業(yè)渠道拓展，對高端客戶群的挖掘及開發(fā)，對公司現有渠道的管理與維護
2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進銷售業(yè)績
3、根據公司的行業(yè)特色，業(yè)務情況，負責策劃組織，監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客戶到公司，提升客戶轉化率
4、較強的溝通銷售能力，根據投資客戶的移民需求，推薦并銷售適合的留學或移民項目，保持與客戶的良好溝通和意向跟進;
5、深入了解并緊密跟蹤移民、留學行業(yè)動態(tài)，定期作市場分析報告。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經驗，有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)并有豐富的實操經驗;
3、擁有高端客戶資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業(yè)、車行等)行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、有優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力
5、有一定的抗壓和受挫能力;
渠道拓展主管崗位的職責描述文本3
職責：
1. 對接媒體，了解最新信息流產品功能，不斷推進測試，并追蹤測試結果;
2. 管理監(jiān)督代理，把控投放策略以及執(zhí)行細節(jié);
3. 負責小紅書、抖音等渠道投放，根據CTR、CVR等指標，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意和落地頁;
4. 制作投放日數據回顧和周數據報表，根據數據分析，給出素材、定向、出價等優(yōu)化方向;
5. 積極了解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，開拓增長點。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 2年以上信息流投放經驗，教育、旅游、金融、房地產行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 擁有一定的互聯(lián)網媒體資源;
4. 具有較強溝通技巧，團隊精神以及解決問題的能力;
5. 數據敏感，具有優(yōu)秀的數據分析能力和策略思維;
6. 良好的創(chuàng)意優(yōu)化能力，懂得如何優(yōu)化外層素材和落地頁。
渠道拓展主管崗位的職責描述文本4
職責：
1、負責市場渠道開發(fā)，拓展資源渠道，建立區(qū)域渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
2、根據部門計劃業(yè)務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;
3、協(xié)調項目部門，做好資源的分配，和數據總結分析;
4、收集同行、市場/渠道等各類信息，并能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;
5、協(xié)助完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、執(zhí)行力強
2、溝通、表達能力強
3、熟悉教育市場，擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先
渠道拓展主管崗位的職責描述文本5
職責：
配合領導開展銀行渠道開拓業(yè)務;
配合領導進行商務談判和商務應酬;
收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;
領導安排的其他工作。
任職要求：
男女不限，大專以上學歷;
形象好，氣質家，性格外向，擅交際;
具備良好的語言表達能力和商務談判能力;
有銀行相關工作經驗者或銀行資源者優(yōu)先考慮;
能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。
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